Empregos em Porto

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de Marco de Canaveses. A oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público, interesse pelo retalho alimentar e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Com mais de 130 lojas em Portugal, o Continente Modelo é uma insígnia de supermercados da MC que aposta na inovação, no dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Registar produtos e pagamentos;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Dias de descanso adicionais;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para o desenvolvimento profissional.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa do Continente Modelo em Marco de Canaveses e desenvolver uma carreira numa empresa que aposta na formação, na mobilidade interna e no bem-estar dos seus colaboradores.

A MC Digital está a recrutar um/a Data Expert Engineer para integrar a equipa de Insights & Strategy, inserida no centro de excelência de Data, AI & Analytics. A função terá um papel central na ligação entre a camada semântica, os agentes de inteligência artificial e a engenharia de dados, apoiando a transformação digital da MC através de soluções analíticas avançadas.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha na aplicação da tecnologia e da inteligência artificial ao setor do retalho, com o objetivo de criar maior conveniência, melhorar a experiência dos clientes e apoiar decisões de negócio assentes em dados.

Principais responsabilidades

• Atuar como principal interlocutor técnico entre a camada semântica, os agentes de inteligência artificial e as equipas de Data Engineering;
• Garantir o alinhamento das soluções de dados e inteligência artificial com os requisitos e objetivos do negócio;
• Definir e validar modelos semânticos, assegurando a cobertura, qualidade e disponibilidade das métricas certificadas;
• Desenhar, manter e melhorar a integração entre a camada semântica e os agentes de inteligência artificial;
• Garantir um acesso consistente, controlado e contextualizado à informação;
• Identificar métricas em falta, granularidade inadequada, falhas de linhagem e outras lacunas na camada semântica;
• Comunicar necessidades às equipas de Data Engineering, definindo critérios de aceitação claros e orientados para o produto;
• Aplicar métodos de inferência causal para analisar fatores de desempenho comercial e operacional;
• Utilizar abordagens como Difference-in-Differences, Regression Discontinuity Design, Instrumental Variables, CausalML e DoWhy;
• Traduzir os resultados das análises causais em recomendações claras e acionáveis;
• Colaborar com Decision Scientists no apoio à tomada de decisões estratégicas no ecossistema Vision One;
• Promover uma cultura analítica baseada em evidência causal, para além da análise de correlações;
• Liderar tecnicamente a equipa através de acompanhamento, revisões de código e definição de normas de engenharia;
• Participar nas decisões de arquitetura das soluções de dados e inteligência artificial;
• Colaborar com Analytics Engineers, Data Engineers e Product Managers;
• Representar a equipa em fóruns técnicos internos e externos.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia Informática, Ciências da Computação, Engenharia Industrial, Matemática ou área relacionada;
• Entre cinco e oito anos, ou mais, de experiência em funções séniores nas áreas de dados, inteligência artificial ou análise avançada;
• Experiência sólida com plataformas modernas de dados e analytics;
• Conhecimentos avançados de Databricks, incluindo Delta Lake, Unity Catalog, Databricks Apps e MLflow;
• Experiência com serviços Google Cloud Platform, como BigQuery, Cloud Run, Pub/Sub e Vertex AI;
• Conhecimentos de gestão de identidades e acessos, segurança e governação de dados;
• Domínio de Python aplicado a engenharia de dados avançada;
• Experiência no desenvolvimento e integração de APIs com FastAPI;
• Experiência com bibliotecas e plataformas de modelos de linguagem, como Anthropic e LangChain;
• Experiência na construção e utilização de camadas semânticas para SQL avançado, analytics e agentes de inteligência artificial;
• Conhecimentos avançados de inferência causal e métodos quasi-experimentais;
• Experiência na integração de abordagens de modelos de linguagem e inteligência artificial generativa;
• Conhecimentos de prompt engineering, Retrieval-Augmented Generation e avaliação de resultados de modelos;
• Capacidade de liderança técnica, comunicação clara e influência junto de diferentes equipas;
• Forte interesse e competências nas áreas de inteligência artificial e engenharia de dados.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e tecnologicamente desafiante;
• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex It Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Café e fruta disponibilizados gratuitamente no local de trabalho.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para assumir uma posição de liderança técnica na MC Digital e contribuir para o desenvolvimento de soluções de dados, analytics e inteligência artificial com impacto direto no setor do retalho.

A Wells está a recrutar um/a Vendedor/a de Saúde e Ótica para integrar, em regime de part-time de 16 horas semanais, a equipa da loja no Vila do Conde Porto Fashion Outlet. A função envolve o atendimento e aconselhamento dos clientes, a apresentação das soluções mais adequadas às suas necessidades e o apoio ao funcionamento diário da loja.

Não é necessária experiência especializada nas áreas da saúde ou ótica, uma vez que a Wells assegura a formação necessária para o desempenho da função.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, empática e personalizada;
• Ouvir e identificar as necessidades de cada cliente;
• Apresentar produtos e soluções adequados nas áreas da saúde e ótica;
• Esclarecer dúvidas e explicar as diferentes opções de forma clara e compreensível;
• Identificar oportunidades comerciais e contribuir para o cumprimento dos objetivos da loja;
• Apoiar a organização, reposição e correta apresentação dos produtos;
• Gerir as tarefas diárias com organização e atenção ao detalhe;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e para a satisfação dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
• Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal;
• Orientação para objetivos;
• Organização, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para apoiar outras lojas da região ou participar em eventos, quando necessário;
• Carta de condução, valorizada.

O que a empresa oferece

• Contrato em regime de part-time de 16 horas semanais;
• Salário competitivo;
• Formação inicial para o desempenho da função;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para a aprendizagem;
• Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa da Wells no Vila do Conde Porto Fashion Outlet, receber formação nas áreas da saúde e ótica e desenvolver experiência numa empresa de referência no setor do retalho.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da sua nova loja em São João da Foz, no Porto. A oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público, interesse pelo retalho alimentar e disponibilidade para colaborar em diferentes áreas da loja.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito moderno assente na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas, esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Registar produtos e pagamentos com rapidez, rigor e cordialidade;
• Repor, organizar e verificar a correta apresentação dos produtos nas prateleiras;
• Garantir que os artigos estão disponíveis e devidamente identificados;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter o espaço de trabalho limpo, organizado e preparado para receber os clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para o desenvolvimento profissional.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da sua nova loja na Prelada, no Porto. Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público, interesse pelo retalho alimentar e disponibilidade para trabalhar em diferentes áreas da loja.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito moderno orientado para a qualidade dos produtos e para a excelência no serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas, esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Registar produtos e pagamentos com rapidez, rigor e cordialidade;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Verificar a apresentação, disponibilidade e correta disposição dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Garantir um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter o espaço de trabalho limpo, organizado e preparado para receber os clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para o desenvolvimento profissional.

Vem descobrir como é trabalhar no comércio.

Na Auchan Retail Portugal o cliente é o centro da nossa atenção, mas são as nossas equipas que merecem os maiores elogios.

Contribui para a diferença e constrói a tua carreira connosco.

Queremos conhecer-te!

**A Tua Missão:**

RESUMO:
– Efectuar o atendimento a clientes e pesagem de produtos quando necessário, adoptando uma escuta activa e permamente para com o cliente.
– Garantir a correcta armazenagem, reposição, balizagem, rastreabilidade, controlo de frescura e verificação qualitativa dos produtos;
– Efectuar a reposição de produtos regularmente, cumprindo as normas de segurança e higiene inerente à sua área de trabalho, de acordo com as normas e procedimentos definidos.
– Verificar os preços, o aspecto e as datas de validade dos produtos;
– Efectuar a arrumação do armazém, nomeadamente das câmaras frigorificas;
– Cresponsável pela limpeza e correta arrumação do seu local de trabalho

**O que esperamos de Ti:**

– Preferencialmente o 12º ano

– Proatividade, dinamismo, e compromisso com o cliente

– Vontade de mostrar o teu potencial para crescer

– Disponibilidade para horários rotativos.

**Oferecemos:**

– Estabilidade num Grupo cujos valores são: Confiança, Abertura e Excelência

– Integração numa empresa Certificada em Responsabilidade Social

-Perspetivas de Carreira.

***Compromisso com a igualdade e diversidade**Na Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta*

*pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.*

Eletricista de Manutenção Industrial

## Sobre a oportunidade

Estamos a recrutar um **Eletricista de Manutenção Industrial** para integrar uma empresa de referência no setor da fundição.

Procuramos um profissional com experiência em manutenção elétrica industrial, capaz de assegurar a fiabilidade dos equipamentos, diagnosticar e resolver avarias e contribuir para a melhoria contínua dos processos produtivos.

Se procura um desafio técnico num ambiente industrial moderno, dinâmico e tecnologicamente evoluído, esta oportunidade pode ser para si.

## Missão da função

Garantir a execução da manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e instalações elétricas, assegurando o seu correto funcionamento, a redução de paragens produtivas e o cumprimento das normas de segurança, qualidade e ambiente.

## Principais responsabilidades

– Executar intervenções de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos industriais e instalações elétricas.
– Diagnosticar e reparar avarias elétricas, eletrónicas, pneumáticas e eletromecânicas.
– Efetuar intervenções em sistemas de automação industrial e equipamentos de controlo.
– Realizar inspeções periódicas aos equipamentos, identificando oportunidades de melhoria e prevenindo falhas.
– Interpretar esquemas elétricos, diagramas e documentação técnica.
– Participar na instalação, montagem e colocação em funcionamento de novos equipamentos.
– Colaborar na implementação de melhorias técnicas e na otimização dos processos produtivos.
– Registar as intervenções realizadas e assegurar o cumprimento dos planos de manutenção.
– Garantir a organização, limpeza e conservação do posto de trabalho e dos equipamentos.
– Cumprir os procedimentos e normas de Segurança, Qualidade e Ambiente.

## Procuramos profissionais com

### Formação

– Curso Profissional nas áreas de Eletrotecnia, Eletrónica ou Automação Industrial (preferencialmente Nível 5).

### Experiência

– Experiência em manutenção elétrica industrial.
– Experiência em diagnóstico e resolução de avarias em ambiente industrial.

### Conhecimentos técnicos

– Automação Industrial.
– Pneumática.
– Hidráulica.
– Leitura e interpretação de esquemas elétricos.
– Informática na ótica do utilizador.

### Competências pessoais

– Elevado sentido de responsabilidade e rigor técnico.
– Autonomia e capacidade de resolução de problemas.
– Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação.
– Proatividade e orientação para a melhoria contínua.
– Capacidade de adaptação a ambientes industriais exigentes.

### Disponibilidade

– Disponibilidade para trabalhar em regime de laboração contínua.

## O que oferecemos

– Integração numa empresa sólida e em crescimento.
– Formação inicial e acompanhamento técnico.
– Integração numa equipa experiente e especializada.
– Participação em projetos de melhoria contínua e inovação industrial.
– Oportunidades de desenvolvimento profissional e evolução de carreira.
– Ambiente de trabalho colaborativo, seguro e orientado para a excelência.

## Perfil ideal

Procuramos um profissional apaixonado pela manutenção industrial, com forte capacidade técnica, pensamento analítico e orientação para a resolução de problemas.

Valorizamos candidatos que demonstrem autonomia, capacidade de aprendizagem contínua e compromisso com a segurança e a qualidade, contribuindo ativamente para a fiabilidade dos equipamentos e para a melhoria contínua da operação industrial.

O British Council está a recrutar três professores/as de Inglês para os seus centros de ensino no Porto. As aulas abrangem crianças, jovens, adultos e clientes empresariais, em formato presencial e online, com atividade distribuída por três localizações centrais na cidade.

O contrato é a termo certo, com a duração de um ano, prevendo-se a possibilidade de renovação por mais um ano e de evolução para uma posição permanente. A carga contratual é de 14 horas semanais, incluindo 9 horas de ensino, com disponibilidade de segunda-feira a sábado e em diferentes turnos.

O British Council promove relações culturais e oportunidades educativas através da língua inglesa, educação, artes e cultura, desenvolvendo atividade em mais de 100 países.

Referência da oferta: 48779

Responsabilidades:

• Planear e lecionar aulas de Inglês adaptadas às necessidades, idades e níveis dos alunos;
• Ensinar em formato presencial e online;
• Trabalhar com crianças, jovens, adultos e clientes empresariais;
• Avaliar o progresso dos alunos e fornecer feedback regular;
• Promover a autonomia, participação e confiança dos alunos;
• Manter registos rigorosos sobre assiduidade, progresso e avaliação;
• Executar as tarefas administrativas relacionadas com a atividade letiva;
• Participar nas atividades e iniciativas dos centros de ensino;
• Recolher e utilizar o feedback dos alunos para melhorar a qualidade das aulas;
• Colaborar com os restantes professores e com a equipa nacional de gestão académica;
• Participar em iniciativas de formação e desenvolvimento profissional;
• Cumprir as políticas de proteção de crianças e adultos, segurança e conformidade do British Council;
• Deslocar-se ocasionalmente entre os três centros de ensino no Porto.

Requisitos:

• Licenciatura ou qualificação equivalente;
• Domínio de inglês próximo de um falante nativo, correspondente ao nível C2 do CEFR ou IELTS Academic 8.0 ou superior nas quatro competências;
• Certificação Cambridge CELTA, Trinity Certificate TESOL ou qualificação TEFL equivalente;
• Mínimo de dois anos de experiência após a obtenção da certificação, ou cerca de 1.200 horas de ensino;
• Experiência no ensino de, pelo menos, três grupos etários ou etapas de aprendizagem;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a sábado, em diferentes turnos;
• Boas capacidades de organização e gestão das responsabilidades letivas e administrativas;
• Direito legal de residência e trabalho na União Europeia.

Experiência de ensino exigida:

• Educação pré-escolar, dos 2 aos 5 anos, com pelo menos 400 horas;
• Ensino primário, dos 6 aos 10 anos, com pelo menos 400 horas;
• Ensino básico, dos 11 aos 14 anos, com pelo menos 800 horas;
• Ensino secundário, dos 15 aos 17 anos, com pelo menos 400 horas;
• Estudantes universitários ou de formação profissional, dos 18 aos 25 anos, com pelo menos 400 horas;
• Inglês geral para adultos, com pelo menos 800 horas.

Será valorizado:

• Cambridge DELTA, Trinity Diploma TESOL ou outro diploma reconhecido em ensino de Inglês como língua estrangeira;
• Qualificações especializadas, como PGCE, B.Ed., TYLEC ou formação NILE em ensino de Inglês na educação pré-escolar;
• Experiência no ensino online, através de plataformas como Zoom;
• Experiência na preparação para os exames B2 First, C1 Advanced ou C2 Proficiency, com pelo menos 400 horas;
• Experiência em formação empresarial e aulas em empresas;
• Experiência em aulas individuais;
• Experiência na preparação para o IELTS, com pelo menos 200 horas.

Condições:

• Contrato part-time a termo certo, com a duração de um ano;
• Possibilidade de renovação por mais um ano e de progressão para uma posição permanente;
• 14 horas semanais contratadas, incluindo 9 horas de ensino;
• Remuneração mensal entre 761€ e 873€, de acordo com a experiência e as qualificações;
• 35 dias de férias anuais, ajustados proporcionalmente ao horário, acrescidos de feriados;
• Seguro de saúde individual;
• Formação e desenvolvimento profissional financiados pelo British Council, incluindo cursos de especialização, DELTA, NILE e TYLEC;
• Integração numa comunidade internacional de professores e profissionais de educação.

As candidaturas estão abertas até 31 de julho de 2026.

Processo de seleção:

Os candidatos selecionados terão de concluir uma verificação de antecedentes antes da contratação.

Igualdade, diversidade e inclusão:

O British Council promove a igualdade, a diversidade e a inclusão e aceita candidaturas de todas as áreas da comunidade. Os candidatos com deficiência que cumpram os requisitos mínimos têm entrevista garantida, podendo ser solicitadas adaptações durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

Proteção de crianças e adultos:

O British Council está empenhado na proteção de crianças, jovens e adultos. A contratação para funções com contacto direto com grupos vulneráveis depende da conclusão das verificações exigidas por lei e pelas políticas internas de safeguarding.