Empregos em Porto

O Eupago Hub está a recrutar um/a Assistente Administrativo/a para a Receção para integrar a sua equipa no Porto, em regime presencial. A função terá como principal missão assegurar o bom funcionamento da receção e prestar apoio administrativo e operacional ao escritório.

A oportunidade destina-se a candidatos com 12.º ano de escolaridade, experiência anterior em funções de receção, secretariado ou apoio administrativo, bons conhecimentos de inglês e domínio de Google Workspace e Microsoft Office.

Responsabilidades:

• Organizar e assegurar o bom funcionamento das tarefas de receção;
• Receber e encaminhar visitantes externos;
• Gerir o economato e as encomendas de material de escritório;
• Agendar e preparar salas e outros espaços internos;
• Efetuar recados e deslocações pontuais a correios, bancos, entidades públicas e outros locais necessários;
• Gerir correspondência e encomendas;
• Colaborar em tarefas gerais de apoio ao escritório.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Experiência anterior em funções de receção, secretariado ou apoio administrativo;
• Domínio de Google Workspace e Microsoft Office;
• Bons conhecimentos de inglês, oral e escrito;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e resolução de problemas;
• Autonomia e proatividade;
• Gosto pelo contacto com pessoas.

Será valorizado:

• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Salário compatível com o mercado;
• Subsídio de alimentação;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Integração num ambiente de trabalho colaborativo;
• Contacto com um ecossistema empresarial nas áreas de tecnologia, software, pagamentos, seguros, crédito e imobiliário.

A ESSS está a recrutar um/a Account Manager | Comercial para integrar a equipa de Sales em Portugal, com base no Porto e em regime híbrido. A posição é full-time, com contrato sem termo, e terá como principal missão gerir todo o ciclo de vendas de software, desenvolver relações com clientes e identificar novas oportunidades de negócio no mercado nacional.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia, Gestão, Administração ou área relacionada e pelo menos 6 anos de experiência comercial, preferencialmente com forte conhecimento dos setores industrial, manufatureiro e de engenharia. A remuneração fixa situa-se entre 45.000€ e 52.000€ brutos por ano, acrescida de uma componente variável associada às vendas.

Responsabilidades:

• Gerir todo o ciclo de vendas de software em Portugal, desde a geração de leads até à assinatura dos contratos;
• Maximizar as vendas anuais através do planeamento eficaz do território e desenvolvimento de oportunidades junto dos clientes existentes;
• Desenvolver e consolidar relações comerciais com clientes;
• Identificar novas oportunidades de negócio e contribuir para o crescimento sustentável da empresa;
• Propor soluções inovadoras ajustadas às necessidades dos clientes;
• Garantir uma comunicação eficaz com as diferentes áreas da organização;
• Acompanhar objetivos comerciais e trabalhar para a obtenção de resultados concretos.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Gestão, Administração ou área relacionada;
• Mínimo de 6 anos de experiência profissional na área comercial;
• Experiência comprovada em vendas diretas de software;
• Histórico de sucesso em processos de negociação comercial;
• Conhecimento sólido dos setores industrial, manufatureiro e de engenharia;
• Rede de contactos relevante nestes setores;
• Fortes competências de comunicação, negociação e organização;
• Perfil orientado para resultados;
• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e resolução de problemas;
• Disponibilidade para viajar em território nacional;
• Inglês avançado, oral e escrito.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Posição full-time em regime híbrido;
• Salário fixo entre 45.000€ e 52.000€ brutos por ano;
• Componente variável em função das vendas;
• Carro da empresa;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação;
• Plano de desenvolvimento profissional personalizado;
• Integração numa equipa altamente qualificada;
• Participação em projetos internacionais nas áreas de engenharia, tecnologia e simulação.

Diversidade e inclusão:

A ESSS promove um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando a diversidade de percursos, competências e experiências e acolhendo também profissionais com necessidades específicas.

A Infineon está a recrutar um/a Reporting and Business Intelligence Senior Specialist para integrar a equipa Corporate, em Maia, num modelo de trabalho híbrido e com contrato permanente. A função terá como principal foco a gestão e evolução de soluções globais de reporting, apoio aos utilizadores, análise de dados e processos e desenvolvimento de dashboards orientados para a tomada de decisão.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação em Gestão, Economia, Ciência de Computadores, Matemática ou área relacionada e pelo menos 3 anos de experiência em funções de Data Science, idealmente numa perspetiva de negócio. É obrigatória fluência em inglês e a candidatura deverá incluir CV em inglês.

Responsabilidades:

• Atuar como Solution Owner de uma ou mais soluções globais de reporting;
• Prestar suporte dedicado aos utilizadores de uma região específica;
• Gerir Change Requests e documentar os respetivos requisitos;
• Desenhar e criar relatórios e dashboards standard para diferentes áreas funcionais;
• Desenvolver e melhorar soluções de reporting através de novas ideias e abordagens;
• Colaborar com utilizadores funcionais na análise e definição de requisitos de reporting;
• Analisar dados e processos de negócio para identificar oportunidades de melhoria e otimização;
• Criar conceitos de formação e ministrar sessões relacionadas com as soluções de reporting;
• Contribuir para a evolução do ecossistema de reporting através da utilização de métodos de Smart Data;
• Explorar abordagens relacionadas com Big Data, Inteligência Artificial e Industrial Analytics para apoiar a aprendizagem e tomada de decisão;
• Promover maior produtividade e criação de valor através da utilização de dados.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Economia, Ciência de Computadores, Matemática ou área relacionada;
• Mínimo de 3 anos de experiência numa função de Data Science, idealmente com forte componente de negócio;
• Experiência com ferramentas de visualização de dados como Tableau, Denodo ou soluções semelhantes;
• Experiência comprovada na realização de sessões de formação para diferentes públicos;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente;
• Autonomia e capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos;
• Fluência em inglês, obrigatória.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Modelo de trabalho híbrido em Maia;
• Participação na gestão e evolução de soluções globais de Business Intelligence e reporting;
• Contacto com projetos ligados a Big Data, Inteligência Artificial e Industrial Analytics;
• Integração numa empresa tecnológica internacional do setor dos semicondutores;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional num ambiente global.

Diversidade e inclusão:

A Infineon promove um ambiente de trabalho baseado na confiança, respeito, abertura e tolerância, assegurando igualdade de oportunidades e valorizando os candidatos com base na experiência e competências.

A Mr. Blue, marca do GrupoTOP, está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa em Vila do Conde, numa posição part-time e presencial. A função terá como principal missão proporcionar uma experiência de compra diferenciadora, representar a marca e contribuir para a fidelização dos clientes.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pela moda, orientação para vendas, sentido de responsabilidade e facilidade no contacto com o cliente.

Responsabilidades:

• Representar a marca Mr. Blue em loja;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva e personalizada;
• Apoiar e aconselhar os clientes durante o processo de compra;
• Contribuir para a fidelização dos clientes;
• Promover os produtos da marca e apoiar os objetivos comerciais da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda;
• Orientação para vendas e para o cliente;
• Perfil carismático e comunicativo;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

Oferta:

• Posição part-time;
• Regime de trabalho presencial em Vila do Conde;
• Integração numa marca de moda pertencente a um grupo com mais de 20 anos de experiência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho dinâmico e profissional.

A Fusion Consulting está a recrutar um/a SAP S/4HANA HR Mini Master (HRMM) System Architect para integrar a sua equipa no Porto. A função terá como principal missão liderar o desenho e implementação da solução HR Mini Master num programa de transformação SAP S/4HANA, com foco nos dados e processos de Recursos Humanos necessários dentro do S/4HANA.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte experiência em SAP HCM/HR, conhecimento sólido de master data e estruturas organizacionais e experiência no desenho ou implementação de soluções HR Mini Master em SAP S/4HANA.

Responsabilidades:

• Definir e assumir a responsabilidade pela arquitetura da solução HR Mini Master em SAP S/4HANA;
• Desenhar a solução HRMM com base nos requisitos técnicos e de negócio;
• Definir a representação e manutenção dos dados de colaboradores e estruturas organizacionais no S/4HANA;
• Desenhar e acompanhar integrações entre HRMM e outros sistemas SAP e não SAP;
• Transformar requisitos de negócio em arquiteturas e soluções escaláveis e sustentáveis;
• Garantir o alinhamento entre HRMM e os processos e pontos de integração relevantes do S/4HANA;
• Colaborar com consultores funcionais de HR/HCM, equipas de integração, equipas técnicas e stakeholders de negócio;
• Apoiar as equipas de configuração e implementação com orientação arquitetural e decisões de desenho;
• Apoiar atividades de testes, deployment, cutover e resolução de problemas de solução e integração;
• Rever desenhos de solução e garantir consistência com a arquitetura global de S/4HANA;
• Preparar e manter documentação de arquitetura e desenho da solução.

Requisitos:

• Experiência sólida com SAP HCM/HR;
• Conhecimento sólido de dados mestre de Recursos Humanos e estruturas organizacionais;
• Experiência no desenho ou implementação de soluções HR Mini Master em SAP S/4HANA;
• Conhecimentos sólidos das áreas SAP HCM Personnel Administration (PA) e Organizational Management (OM);
• Boa compreensão da utilização e integração dos dados mestre de RH com outros processos S/4HANA;
• Experiência em arquitetura de soluções SAP S/4HANA e desenho de integrações;
• Experiência na definição de integrações entre SAP e sistemas externos de Recursos Humanos;
• Capacidade para transformar requisitos de negócio em arquiteturas end-to-end e desenhos técnicos;
• Experiência no apoio a implementação, testes, deployment e cutover;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar com stakeholders de negócio, funcionais, técnicos e de integração.

Será valorizado:

• Experiência em integrações entre Workday e SAP S/4HANA;
• Experiência com integração de dados de colaboradores, estruturas organizacionais e master data de RH entre Workday e SAP;
• Conhecimentos de tecnologias e padrões de integração utilizados entre ambientes Workday e SAP.

Oferta:

• Salário competitivo e pacote de benefícios;
• 25 dias de flexibilidade para trabalhar a partir de outra localização à escolha;
• Política flexível de férias e tempo de descanso;
• Orçamento anual de formação de CHF 1.500;
• Oportunidades contínuas de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Apoio à mobilidade internacional, incluindo missões, vistos, autorizações e relocalização;
• Programa de reconhecimento por antiguidade a partir dos 3 anos de serviço;
• Programa de referenciação de candidatos;
• Benefícios adicionais adaptados ao país de trabalho;
• Integração numa organização internacional especializada no setor das Life Sciences.