Empregos em Ovar

A Keenfinity está a recrutar um/a Líder de Gestão de Projetos para integrar a unidade de Ovar, em regime híbrido. A função está associada ao negócio IQSIGHT e combina liderança de equipa, transformação organizacional e gestão de projetos de desenvolvimento de câmaras, software e produtos eletrónicos.

O/A profissional será responsável por liderar a equipa local de Project Managers, coordenar iniciativas de transformação Agile e acompanhar projetos multidisciplinares desde a definição do conceito até ao lançamento e produção em série.

Responsabilidades:

• Liderar a equipa local de gestores de projetos;
• Desenvolver uma equipa de elevado desempenho para os negócios de câmaras de vídeo e software;
• Definir objetivos, indicadores de desempenho e metas para a equipa;
• Orientar e desenvolver os elementos das equipas de projeto;
• Promover a aplicação de boas práticas e a partilha de aprendizagens;
• Coordenar as atividades dos projetos e apoiar equipas e stakeholders;
• Acompanhar o progresso da equipa face ao plano estratégico estabelecido;
• Definir e liderar work packages relacionados com a transformação do desenvolvimento de produtos;
• Integrar a equipa central responsável pela transformação Agile;
• Definir objetivos, indicadores e atividades no âmbito de SAFe e Flight Levels;
• Promover a articulação entre as equipas de Software e Produto em Ovar e noutras localizações internacionais;
• Coordenar equipas multidisciplinares de Investigação e Desenvolvimento, Produção, Compras e Testes;
• Gerir projetos de câmaras, sensores e software desde o conceito até ao lançamento do produto;
• Desenvolver planos de projeto com milestones, entregáveis críticos, orçamento e alocação de recursos;
• Acompanhar prazos, custos e qualidade, implementando ações corretivas perante desvios;
• Definir planos de comunicação e gerir riscos e medidas de contingência;
• Utilizar ferramentas e metodologias como JIRA, JAMA, Microsoft Project, WBS, caminho crítico e FMEA.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Gestão, Engenharia ou área equivalente;
• Experiência profissional mínima de seis anos em gestão de projetos de produtos de hardware;
• Experiência na coordenação e liderança de equipas de projeto;
• Conhecimento dos processos de lançamento de produtos eletrónicos;
• Compreensão das fases de definição, desenvolvimento, testes de sistema, lançamento e produção em série;
• Conhecimentos de metodologias de gestão de projetos como Agile, Scrum, SAFe e Flight Levels;
• Capacidade para organizar prioridades e coordenar o trabalho de equipas multidisciplinares;
• Capacidade de liderança e de criação de relações de confiança com stakeholders e sponsors;
• Excelentes competências de comunicação e negociação;
• Capacidade para tomar decisões e resolver problemas complexos;
• Fluência oral e escrita em inglês.

Será valorizado:

• MBA ou formação equivalente em Gestão;
• Experiência em gestão da mudança;
• Certificação PMP do Project Management Institute;
• Experiência em projetos de sistemas de vídeo, câmaras IP ou produtos eletrónicos;
• Experiência em transformação Agile de equipas e processos de desenvolvimento;
• Conhecimentos de JIRA, JAMA, Microsoft Project e ferramentas de planeamento de projetos.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Seguro de saúde;
• Acesso a consultas de Nutrição, Psicologia, Fisioterapia e Medicina Geral e Familiar nas instalações;
• Oportunidades de formação técnica e em línguas estrangeiras;
• Acesso a certificações profissionais;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Colaboração com equipas e profissionais de diferentes países;
• Descontos em entidades parceiras e produtos;
• Acesso a ginásio e atividades de promoção da saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina nas instalações.

Diversidade e inclusão:

A Keenfinity promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes origens, ideias e experiências. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar o apoio necessário durante o processo de recrutamento e no desempenho da função.

A Keenfinity está a recrutar um/a estagiário/a para a função de Técnico/a de Manutenção Eletrónica, na unidade situada na Zona Industrial de Ovar. Durante o estágio, o/a profissional irá acompanhar técnicos experientes e apoiar atividades de manutenção em equipamentos e linhas de produção.

A função exige disponibilidade para horários flexíveis e trabalho por turnos durante a fase de aprendizagem.

Responsabilidades:

• Acompanhar os técnicos na execução dos planos de manutenção preventiva e corretiva;
• Apoiar a manutenção de equipamentos industriais;
• Auxiliar no diagnóstico de avarias eletrónicas, pneumáticas e hidráulicas;
• Colaborar na resolução de problemas nas linhas de produção;
• Apoiar a organização e manutenção da área de trabalho de acordo com a metodologia 5S;
• Colaborar na gestão das peças de substituição;
• Participar nas atividades diárias da equipa de Manutenção Eletrónica;
• Contribuir para a disponibilidade e fiabilidade dos equipamentos de produção.

Requisitos:

• 12.º ano com curso técnico em Manutenção Eletrónica, Mecatrónica ou Mecânica;
• Conhecimentos de eletrónica;
• Capacidade de leitura de desenho técnico;
• Conhecimentos de órgãos de máquinas e processos de montagem e desmontagem;
• Noções básicas de eletrónica, eletricidade e automação;
• Vontade de aprender e desenvolver competências técnicas;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para horários flexíveis e trabalho por turnos durante a fase de aprendizagem.

Oferta:

• Acompanhamento e aprendizagem com técnicos experientes;
• Contacto prático com equipamentos industriais e linhas de produção;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Colaboração com profissionais de diferentes países;
• Acesso a consultas de Nutrição, Psicologia, Fisioterapia e Medicina Geral e Familiar nas instalações;
• Oportunidades de formação técnica e em línguas estrangeiras;
• Acesso a certificações profissionais;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos em entidades parceiras;
• Acesso a ginásio e atividades de promoção da saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina nas instalações.

Diversidade e inclusão:

A Keenfinity promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, origens e perspetivas. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar o apoio necessário durante o processo de recrutamento e no desempenho da função.

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da loja de Ovar. A função permite colaborar em diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para um atendimento próximo e para o bom funcionamento diário da loja.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados da MC com mais de 130 lojas em Portugal, orientada para a inovação, o dinamismo e a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Registar as compras e realizar as operações de caixa;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e apoiar a resolução de problemas;
• Repor os produtos e garantir que as prateleiras permanecem abastecidas e organizadas;
• Verificar a correta apresentação e disponibilidade dos artigos;
• Colaborar nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Preparar, organizar e apresentar os produtos frescos de acordo com os procedimentos definidos;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Orientação para as necessidades e satisfação dos clientes;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Dinamismo e facilidade de adaptação a diferentes áreas da loja.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Dias de descanso adicionais;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada concluída após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários receberão no email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

A Keenfinity está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção Eletrónica para integrar a sua unidade industrial na Zona Industrial de Ovar. A função é desempenhada no Turno 3, das 16h30 à 01h00, e envolve a manutenção e melhoria dos equipamentos utilizados nos testes elétricos dos produtos.

O/A profissional irá prestar apoio à produção, analisar as causas de avarias, executar intervenções preventivas e corretivas e colaborar com diferentes equipas técnicas na melhoria da fiabilidade dos equipamentos e dos processos produtivos.

Responsabilidades:

• Prestar apoio à produção na análise de problemas nos equipamentos de teste elétrico dos produtos;
• Identificar as causas raiz das avarias e anomalias detetadas;
• Implementar medidas de contenção e ações corretivas;
• Executar intervenções de manutenção preventiva nos equipamentos de teste elétrico;
• Apoiar a manutenção corretiva e a resolução de falhas técnicas;
• Definir e implementar iniciativas de melhoria contínua nas áreas da eletrónica e mecânica;
• Analisar oportunidades de melhoria da fiabilidade e disponibilidade dos equipamentos;
• Interpretar esquemas elétricos e documentação técnica;
• Colaborar com outras equipas técnicas para reduzir a ocorrência de problemas nos equipamentos de teste;
• Contribuir para o correto funcionamento dos processos de produção.

Requisitos:

• Curso técnico de Eletrónica, Mecatrónica ou área equivalente;
• Experiência em manutenção preventiva e corretiva;
• Bons conhecimentos de leitura e interpretação de esquemas elétricos;
• Conhecimentos de ambiente industrial e processos de produção;
• Boa capacidade de análise e resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar com diferentes áreas técnicas;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e orientação para a melhoria contínua;
• Disponibilidade para trabalhar no Turno 3, das 16h30 à 01h00.

Será valorizado:

• Conhecimentos de linguagens de programação;
• Conhecimentos de inglês;
• Experiência com equipamentos de teste elétrico em ambiente industrial;
• Conhecimentos complementares de mecânica ou automação industrial.

Oferta:

• Salário anual bruto entre 18.200€ e 22.400€, de acordo com a experiência demonstrada;
• Componente de participação no capital da empresa;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico nas instalações, com serviços de nutrição, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Formação técnica, cursos de idiomas e certificações;
• Oportunidades de progressão e desenvolvimento profissional contínuo;
• Contacto e colaboração com colegas de diferentes países;
• Descontos através de parcerias;
• Acesso a atividades desportivas, de saúde e ginásio;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Keenfinity promove a igualdade de oportunidades e valoriza diferentes origens, ideias e experiências. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar o apoio necessário durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar para um estágio extracurricular em Gestão de Dados Mestres, com a duração de 12 meses, nas suas instalações em Ovar. A posição permite trabalhar em regime híbrido e destina-se a estudantes com interesse por dados, processos empresariais e sistemas SAP.

O/A estagiário/a irá apoiar a gestão dos dados mestres de fornecedores e clientes, participar na evolução e migração de sistemas SAP S/4HANA e utilizar ferramentas de análise de dados para melhorar processos ligados à cadeia de abastecimento e ao relacionamento com clientes.

Responsabilidades:

• Apoiar todo o ciclo de vida dos dados mestres de fornecedores e clientes;
• Contribuir para a qualidade e disponibilidade dos dados utilizados nos processos globais da cadeia de abastecimento e de clientes;
• Apoiar adaptações, atividades de limpeza de dados e migrações em ambientes SAP S/4HANA;
• Participar no levantamento, análise e melhoria dos processos de gestão de dados mestres;
• Utilizar ferramentas de dados para identificar oportunidades de otimização dos fluxos de trabalho;
• Estruturar, transformar e analisar grandes volumes de dados em Excel;
• Extrair informação relevante para apoiar a tomada de decisões;
• Colaborar com colegas de diferentes países e áreas funcionais;
• Assumir progressivamente a responsabilidade por tarefas e temas atribuídos.

Requisitos:

• Frequência de licenciatura ou mestrado em Gestão de Empresas, Gestão da Cadeia de Abastecimento, Informática de Gestão, Engenharia e Gestão Industrial ou área relacionada;
• Bons conhecimentos de Excel, incluindo funções de pesquisa, tabelas dinâmicas e formatação de dados;
• Interesse ou conhecimentos iniciais de SAP ou outros sistemas ERP;
• Fluência em inglês, falado e escrito;
• Capacidade de aprendizagem rápida e adaptação a novos sistemas digitais e processos estruturados;
• Proatividade, iniciativa e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar com autonomia;
• Espírito de equipa e facilidade de colaboração num ambiente multicultural.

Oferta:

• Estágio extracurricular com a duração de 12 meses;
• Regime de trabalho híbrido e condições de trabalho flexíveis;
• Programa de integração estruturado e progressivo desde o primeiro dia;
• Acompanhamento diário por um mentor dedicado durante o processo de aprendizagem;
• Formação prática em SAP, gestão de dados e processos globais;
• Contacto e colaboração com equipas internacionais;
• Descontos em produtos Bosch e em entidades parceiras;
• Acesso a atividades de desporto, saúde e ginásio;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho no qual diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Keenfinity está a recrutar um/a Engenheiro/a Mecânico/a Sénior para desenvolver componentes e conjuntos mecânicos destinados a câmaras de videovigilância da marca IQSIGHT, nas instalações da Zona Industrial de Ovar.

A função pode ser desempenhada em regime híbrido, com até dois dias de teletrabalho por semana, e destina-se a profissionais com cerca de dez anos de experiência no desenvolvimento e industrialização de produtos complexos.

A Keenfinity desenvolve soluções profissionais de comunicação e segurança, contando com cerca de 4.000 colaboradores em mais de 40 países.

Responsabilidades:

• Desenvolver componentes e conjuntos mecânicos para câmaras de videovigilância;
• Criar conceitos técnicos e realizar estudos de viabilidade;
• Tomar decisões autónomas de conceção mecânica para componentes e módulos complexos;
• Garantir o alinhamento das soluções mecânicas com a arquitetura definida para o produto;
• Transformar requisitos de produto em componentes e soluções mecânicas;
• Acompanhar o desenvolvimento desde a fase de conceção até à aprovação para produção em série;
• Analisar os requisitos dos clientes e assegurar a respetiva implementação;
• Garantir a funcionalidade, desempenho, qualidade, fiabilidade e facilidade de fabrico dos produtos;
• Validar as soluções através de cálculos, análises e simulações;
• Rever e aconselhar sobre diferentes conceitos e desenhos mecânicos;
• Colaborar com equipas multidisciplinares distribuídas por diferentes localizações;
• Partilhar conhecimento técnico e apoiar o desenvolvimento dos elementos mais juniores da equipa;
• Equilibrar as necessidades do negócio com os requisitos técnicos e de qualidade.

Requisitos:

• Mestrado em Engenharia Mecânica;
• Cerca de dez anos de experiência no desenvolvimento e industrialização de produtos complexos;
• Experiência na conceção mecânica de componentes, módulos e conjuntos;
• Conhecimentos atualizados de técnicas e metodologias de desenvolvimento de produto;
• Experiência com ferramentas de CAD, preferencialmente Creo;
• Capacidade para validar soluções através de cálculos e simulações;
• Conhecimentos de processos de fabrico, incluindo chapa metálica, moldação por injeção de plástico, maquinação e fundição sob pressão;
• Conhecimentos de revestimentos e tratamentos de superfície;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e tomar decisões técnicas;
• Facilidade de colaboração em equipas multidisciplinares e internacionais;
• Capacidade para orientar e apoiar profissionais menos experientes.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com até dois dias de teletrabalho por semana;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Seguro de saúde;
• Acesso a consultas de nutrição, psicologia, fisioterapia e medicina geral nas instalações;
• Cantina;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a ginásio e atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Formação técnica, formação em idiomas e acesso a certificações;
• Oportunidades de progressão e desenvolvimento profissional contínuo;
• Colaboração com equipas e profissionais de diferentes países;
• Acesso a descontos em produtos e serviços de entidades parceiras.

Diversidade e inclusão:

A Keenfinity promove a igualdade de oportunidades e valoriza diferentes origens, ideias e experiências. Todas as posições estão abertas a pessoas com deficiência, podendo ser disponibilizado o apoio necessário durante o processo de candidatura e no desempenho da função.

A Keenfinity está a recrutar um/a estagiário/a para a área de Gestão de Projetos, nas suas instalações da Zona Industrial de Ovar.

Esta oportunidade destina-se a recém-licenciados que pretendam desenvolver uma carreira em gestão de projetos, apoiando o planeamento, acompanhamento e documentação das diferentes iniciativas da empresa.

A Keenfinity desenvolve soluções profissionais de comunicação e segurança, contando com cerca de 4.000 colaboradores em mais de 40 países.

Responsabilidades:

• Apoiar a criação de planos, calendários e estimativas de recursos dos projetos;
• Preparar documentação, atas de reuniões, relatórios de progresso e apresentações;
• Facilitar a comunicação entre os elementos das equipas de projeto, stakeholders e fornecedores externos;
• Acompanhar tarefas, prazos e entregáveis;
• Apoiar a identificação de riscos e problemas relacionados com os projetos;
• Colaborar na definição de medidas destinadas a reduzir os riscos identificados;
• Recolher e analisar dados para apoiar a tomada de decisões e a monitorização do desempenho;
• Garantir o cumprimento das metodologias e dos processos internos de gestão de projetos;
• Apoiar a manutenção de relações positivas com os diferentes stakeholders;
• Participar em ações de formação, programas de mentoria e momentos de feedback;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e das competências de gestão de projetos.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Empresas, Engenharia ou área relacionada;
• Interesse em desenvolver uma carreira na área de gestão de projetos;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Boas competências de comunicação oral e escrita;
• Atitude proativa e capacidade para identificar e resolver problemas;
• Facilidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos básicos de Microsoft Word, Excel e PowerPoint;
• Capacidade de adaptação a diferentes prioridades;
• Facilidade para aprender novas ferramentas e processos.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Seguro de saúde;
• Acesso a consultas de nutrição, psicologia, fisioterapia e medicina geral nas instalações;
• Cantina;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a ginásio e atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Formação técnica, formação em idiomas e acesso a certificações;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Contacto com colegas e equipas de diferentes países;
• Acesso a descontos em produtos e serviços de entidades parceiras.

Diversidade e inclusão:

A Keenfinity promove a igualdade de oportunidades e valoriza diferentes origens, ideias e experiências. Todas as posições estão abertas a pessoas com deficiência, podendo ser disponibilizado o apoio necessário durante o processo de candidatura e no desempenho da função.

A Wells está a recrutar um/a Vendedor/a de Saúde para integrar a equipa da loja de Ovar. A função envolve o atendimento e aconselhamento dos clientes, a apresentação de soluções adequadas às suas necessidades e o apoio ao funcionamento diário da loja, com disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Não é necessária experiência especializada na área, uma vez que a Wells assegura a formação necessária para o desempenho da função.

Na Wells, cada cliente é acompanhado de forma próxima e personalizada, num ambiente que valoriza a autenticidade, a colaboração e o desenvolvimento profissional.

Principais responsabilidades

• Receber e atender os clientes de forma próxima, empática e profissional;
• Identificar as necessidades de cada cliente;
• Apresentar e aconselhar os produtos e serviços mais adequados;
• Esclarecer dúvidas de forma clara e acessível;
• Identificar oportunidades de venda e contribuir para o cumprimento dos objetivos da loja;
• Organizar, repor e assegurar a correta apresentação dos produtos;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Apoiar outras lojas da região ou eventos especiais, quando necessário;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e para a fidelização dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento ao público e forte orientação para o cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
• Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Organização, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para efetuar deslocações geográficas, quando necessário;
• Carta de condução valorizada.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Formação inicial para o desempenho da função;
• Plano de integração e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de progressão profissional;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.