Empregos em Ovar

A Keenfinity está a recrutar um/a Team Leader de Produção para a unidade de Ovar. A função terá como foco o apoio à gestão das atividades de produção, liderança técnica da equipa, acompanhamento dos processos e resolução de desvios operacionais e tecnológicos.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em liderança de equipas de produção, pelo menos 2 anos de experiência em gestão de pessoas e disponibilidade para trabalhar em turno fixo T3, das 16h30 à 01h00.

Responsabilidades:

• Apoiar os supervisores na gestão das atividades de produção;
• Supervisionar as tarefas atribuídas de acordo com os requisitos de qualidade e EHS;
• Manter a equipa motivada e orientada para os objetivos definidos;
• Distribuir e delegar tarefas pelos membros da equipa ou linha de produção;
• Coordenar o Daily Management e atuar como primeiro nível de escalonamento na resolução de problemas tecnológicos ou processuais;
• Implementar medidas corretivas em articulação com as equipas de Manutenção e Técnica;
• Confirmar os processos e identificar desvios entre o PQI e a operação;
• Atuar como Operador Sénior e liderar tecnicamente os operadores.

Requisitos:

• Experiência em liderança de equipas de produção;
• Mínimo de 2 anos de experiência em gestão de pessoas;
• Conhecimentos nas áreas de produção, controlo da qualidade, manutenção e processos industriais;
• Proficiência em inglês, escrito e falado;
• Conhecimentos avançados de Excel;
• Boa capacidade de liderança e trabalho em equipa;
• Capacidade de resolução de conflitos;
• Disponibilidade para trabalhar no turno fixo T3, das 16h30 à 01h00.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Acesso a consultório médico no local, incluindo nutrição, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Formação técnica, formação em línguas e certificações;
• Oportunidades de progressão e desenvolvimento profissional;
• Acesso a descontos através de parcerias;
• Atividades desportivas e de saúde;
• Ginásio;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Keenfinity promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes origens, ideias e experiências e disponibilizando apoio a candidatos com deficiência quando necessário.

O KFC procura um/a Operador/a de Restauração para integrar a sua equipa no Vida Ovar.

A Konfinity está a recrutar um/a Senior HR Business Partner para integrar a Audio Division, com base em Ovar, em regime híbrido. A função será o principal ponto de contacto de Recursos Humanos no local, prestando também apoio a outros países da região EMEA e acompanhando líderes e colaboradores ao longo de todo o ciclo de vida do trabalhador.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 8 anos de experiência progressiva em Recursos Humanos, preferencialmente em funções generalistas ou de HR Management, com experiência em performance management, talent development, employee relations, transformação organizacional e utilização de dados de RH para suporte à tomada de decisão.

Responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico de Recursos Humanos junto de líderes e managers;
• Apoiar decisões relacionadas com performance management, employee relations e gestão de pessoas;
• Orientar managers em situações de desempenho, ações corretivas e conversas de desenvolvimento;
• Participar em talent reviews, avaliações 9-box, planeamento de sucessão e planos individuais de desenvolvimento;
• Apoiar discussões de desenho organizacional, definição de funções e estruturas de equipa;
• Colaborar com hiring managers na identificação de necessidades de recrutamento e planeamento da força de trabalho;
• Trabalhar em conjunto com a equipa de Talent Acquisition para garantir processos de recrutamento eficazes;
• Apoiar líderes e colaboradores durante períodos de transformação e mudança organizacional;
• Liderar e apoiar iniciativas de engagement, incluindo inquéritos e planos de ação;
• Promover os valores e comportamentos definidos pela organização;
• Identificar necessidades de desenvolvimento dos managers e disponibilizar formação, coaching e recursos adequados;
• Garantir o cumprimento da legislação laboral e das boas práticas de Recursos Humanos;
• Apoiar a resolução de situações de employee relations e mitigação de riscos;
• Assegurar a manutenção de documentação correta e alinhada com as políticas internas e requisitos legais;
• Apoiar processos anuais de Recursos Humanos, incluindo avaliações de desempenho e salary planning;
• Participar em projetos de RH de acordo com as necessidades do negócio;
• Recolher e analisar dados de Recursos Humanos, incluindo turnover, recrutamento e tendências da força de trabalho;
• Utilizar métricas e dados para apoiar recomendações e melhorar práticas de gestão de pessoas.

Requisitos:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente;
• Mais de 8 anos de experiência progressiva em Recursos Humanos, preferencialmente em funções generalistas ou de HR Manager;
• Experiência na utilização de dados e métricas de RH para apoiar decisões;
• Experiência em organizações em crescimento, transformação ou mudança cultural;
• Experiência de trabalho direto com managers e líderes em performance management, desenvolvimento de talento e employee relations;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral e boas práticas de Recursos Humanos;
• Capacidade para trabalhar autonomamente como principal representante de RH no local;
• Capacidade para colaborar com equipas de RH centralizadas e internacionais;
• Fortes competências de coaching, influência e comunicação;
• Capacidade para conciliar iniciativas estratégicas com tarefas operacionais.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido e condições de trabalho flexíveis;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico nas instalações, incluindo serviços de nutrição, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Cantina;
• Estacionamento gratuito;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde, incluindo ginásio;
• Oportunidades de formação técnica, formação em idiomas e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Contacto e colaboração com colegas de diferentes países;
• Acesso a descontos através de parcerias e produtos.

Diversidade e inclusão:

A Konfinity promove a igualdade de oportunidades e valoriza diferentes percursos, ideias e experiências. Todas as posições estão abertas a pessoas com deficiência, podendo ser disponibilizado apoio durante o processo de recrutamento e no desempenho das funções.

A Movu Robotics está a recrutar um/a Customer Service Administrator para integrar a sua equipa em Ovar. A função terá como principal missão apoiar clientes e equipas internas, assegurando o correto processamento de encomendas, entregas, peças sobresselentes e faturação, bem como um elevado nível de serviço ao cliente.

A posição será desempenhada na Movu Robotics, embora o contrato de trabalho seja celebrado com a stow Ovar. A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em funções administrativas de suporte num contexto industrial B2B, formação superior relevante e capacidade para comunicar com clientes em inglês.

Responsabilidades:

• Introduzir e gerir encomendas em SAP;
• Coordenar com o armazém as entregas e o planeamento de transportes;
• Preparar propostas comerciais e confirmações de encomendas;
• Responder a questões de clientes relacionadas com encomendas, entregas e faturação;
• Acompanhar os níveis de stock de segurança de peças sobresselentes;
• Informar a equipa de Supply Chain sobre desvios ou potenciais ruturas de stock;
• Garantir a faturação correta e dentro dos prazos definidos;
• Preparar notas de crédito;
• Acompanhar faturas vencidas;
• Garantir o cumprimento das normas de qualidade, segurança, saúde e ambiente;
• Assegurar o cumprimento das políticas internas, instruções de trabalho e legislação aplicável;
• Apoiar iniciativas Lean e de melhoria contínua.

Requisitos:

• Experiência em funções administrativas de suporte num ambiente industrial B2B;
• Licenciatura numa área relevante;
• Bons conhecimentos de informática e Microsoft Office;
• Capacidade para comunicar com clientes em inglês;
• Boa capacidade administrativa e de organização;
• Orientação comercial;
• Perfil proativo, criativo e orientado para a resolução de problemas;
• Disponibilidade para deslocações ocasionais à sede da empresa na Bélgica.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SAP;
• Conhecimentos de Salesforce;
• Conhecimentos de francês;
• Experiência em gestão de peças sobresselentes;
• Experiência em operações de serviço, gestão de base instalada ou suporte pós-venda.

Oferta:

• Formação e desenvolvimento profissional com acompanhamento de profissionais experientes;
• Integração numa equipa internacional, aberta e colaborativa;
• Pacote salarial competitivo;
• Oportunidades de crescimento numa empresa tecnológica em expansão na área da automação logística.

A Konfinity está a recrutar um/a Responsável de Operações para integrar a sua unidade industrial em Ovar. A função terá responsabilidade pela gestão diária da área, cumprimento do plano de produção, acompanhamento de indicadores operacionais, melhoria contínua e liderança das equipas.

A posição destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia e pelo menos 7 anos de experiência em funções de liderança. A remuneração anual bruta indicada situa-se entre 30.000 e 35.000 euros, consoante a experiência, acrescida de componente de equidade.

Responsabilidades:

• Assegurar o daily management da área sob responsabilidade;
• Definir e acompanhar as prioridades diárias, semanais e mensais;
• Gerir e monitorizar indicadores operacionais, incluindo FOR, custos de não qualidade, reclamações de clientes, OEE, Weff e cumprimento do plano de produção;
• Garantir o cumprimento do plano de produção da respetiva área;
• Avaliar e reduzir perdas e paragens de linha;
• Gerir escalonamentos e limites de reação perante desvios operacionais;
• Controlar o estado dos equipamentos e linhas, incluindo planos de manutenção, calibrações e 5S;
• Gerir os recursos de acordo com o planeamento definido;
• Coordenar e executar iniciativas de melhoria contínua;
• Acompanhar indicadores de desempenho, requisitos e áreas de foco estratégicas;
• Liderar projetos de melhoria;
• Gerir, acompanhar e desenvolver os colaboradores da equipa;
• Promover e coordenar projetos de digitalização e automação na área.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrónica ou área relacionada;
• Pelo menos 7 anos de experiência em funções de liderança;
• Conhecimentos de ferramentas de gestão e Microsoft Office;
• Conhecimentos de ferramentas e sistemas como SAP, 8D e CIP;
• Forte orientação para resultados;
• Capacidade de resolução de problemas e gestão de conflitos;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Boas competências de comunicação;
• Resiliência e dinamismo;
• Disponibilidade para acompanhar os turnos de produção.

Será valorizado:

• Experiência e conhecimentos em SMT – Surface Mount Technology, em ambiente industrial.

Oferta:

• Salário anual bruto entre 30.000 e 35.000 euros, de acordo com a experiência;
• Componente de equidade;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, com serviços de nutrição, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Oportunidades de formação técnica, formação em línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos através de parcerias;
• Atividades desportivas e de saúde, incluindo ginásio;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Konfinity promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes percursos, ideias e experiências. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar apoio quando necessário.

## Company Description

O **Grupo Keenfinity** oferece soluções profissionais de comunicação e segurança que conectam e protegem pessoas e ativos. Após a sua alienação do Grupo Bosch em meados de 2025, opera como uma empresa independente dentro da carteira da firma europeia de investimentos Triton. Os quatro negócios do grupo incluem Áudio, fornecendo produtos de comunicação profissional das marcas mundialmente renomadas Bosch, Electro-Voice, Dynacord, RTS e Telex, IQSIGHT Video Systems, Radionix Intrusion & Access e KEENFINITY Electronics Manufacturing Services (EMS). No ano fiscal de 2025, o grupo gerou receitas de mais de 1 mil milhão de euros e empregou aproximadamente 4.000 pessoas em mais de 40 países.

## Job Description

**Your responsibilities as Mechanical Process Engineer will be:**

– Mechanical Engineer;
– Machine Building Experience;
– CAD/ProE/CREO developer;
– Knowledge of pneumatics systems;
– Knowledge of different manufacturing principles for different materials, e.g. plastics, sheet metal, stainless steel, die casting;
– Knowledge of materials (plastic, aluminium, stainless steel, sheet metal);
– Assist on the development of the mechanical manufacturing process;
– Collaborate with stakeholders to determine requirements;
– Definition and implementation of the automation of production processes;
– Responsible for the interface between operator and system/machine;
– Ensure that the System meets all requirements of quality, reliability and safety by developing safety interfaces;
– You will work in close partnership with R&D centers from different locations around the world;
– You will be a member of a multidisciplinary project team;

## Qualifications

**What distinguishes you:**

– Master degree in Mechanical Engineering/ Mechatronics;
– 3 – 5 years of experience in similar roles;
– Knowledge of manufacturing processes (preferably assembly and electronic industry);
– Knowledge of pneumatics and automation;
– Knowledge in Lean manufactering;
– Experience in mechanical design (preferably software CREO);
– Knowledge of problem solving (8D, 5Why’s, etc);
– Knowledge in machine safety;
– Responsibility and resilience.

## Additional Information

**Keenfinity Range Salarial:**

Salário anual bruto 29 000€ – 35 000 € (depende da experiência) + equidade

**Keenfinity benefits include:**

⚖️ Flexible work conditions

🌐 Exchange with colleagues around the world

🧑‍⚕️ Health insurance and medical office on site (nutrition, psychology, physiotherapy and general clinic)

📚 Training opportunities (i.e., technical training, foreign languages training) & certifications

📈 Opportunities for career progression and continuous professional development

💲 Access to great discounts in partnerships and products

🏋️ Sports and health related activities (gym)

🌍All our positions are open to people with disability

🅿️ Free parking lot

🍽️ Canteen

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*At Keenfinity we don’t just build innovative solutions — we shape a smarter, more connected world through technology.*

*We value different backgrounds, ideas, and experiences and we’re committed to growing, learning, and celebrating success as one team. Everyone is welcome here — we foster an environment where everyone is respected, valued, and encouraged to be their authentic self.*

*Keenfinity is an equal opportunity employer, offering equal opportunities for all. We welcome applications from people with disabilities and can offer support, if needed. When everyone has a chance to contribute, we all do better.*