Empregos em Oeiras

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

– Apoiarás o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
– Serás responsável por uma secção da loja, mas terás de apoiar as restantes secções
– Serás responsável por otimizar e gerir todos os processos de loja
– Farás a análise e monitorização dos indicadores da tua secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos
– Deverás garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
– Serás responsável por garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos.

O teu perfil

– Tens o 12º ano de escolaridade completo.
– Tens experiência ou gosto por gerir equipas
– Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados
– Tens experiência ou gosto pelo retalho
– És dinâmico/a e polivalente
– És focado/a no teu desempenho e gostas de cumprir objetivos
– És uma pessoa orientada para o cliente
– Valorizamos a tua capacidade de comunicação

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

– Progressão salarial de 1110€ – 1378€, em 3 anos, para a carga horária de 32 horas semanais.
– Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas)
– Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
– Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
– Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
– Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
– Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
– Dia de aniversário
– Mais de 200 parcerias com entidades externas.
– Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias – e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Porto Salvo, em Oeiras. A posição é em regime de part-time de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá desempenhar diferentes funções ao longo da operação diária da loja, incluindo reposição de mercadoria, controlo de frescura, atendimento ao cliente, caixa, organização e limpeza.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria nas diferentes áreas da loja;
• Garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa;
• Prestar atendimento aos clientes durante o processo de compra;
• Apoiar os clientes sempre que necessário;
• Garantir a correta apresentação dos produtos e espaços comerciais;
• Manter a loja organizada e limpa;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Forte orientação para o cliente;
• Simpatia e gosto pelo contacto com o público;
• Polivalência e dinamismo;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Oferta:

• Remuneração entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial aplicável à carga horária de 28 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Alternativamente, subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, através da majoração prevista para colaboradores sem faltas injustificadas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao Programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar, incluindo desporto, team building e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

A Spektrum está a recrutar um/a Gestor/a de Projetos Sénior para integrar um projeto de apoio à NATO Communications and Information Agency (NCIA), em Oeiras. A função é desempenhada presencialmente e poderá implicar deslocações ocasionais a outras instalações da NATO.

O/A profissional será responsável pela definição, planeamento, gestão, controlo e conclusão de projetos de média dimensão, trabalhando com equipas técnicas multidisciplinares em áreas como aplicações, infraestrutura, redes e cibersegurança. É obrigatória a existência de uma credenciação de segurança pessoal válida de nível National Secret ou NATO Secret.

Responsabilidades:

• Selecionar e aplicar metodologias e ferramentas adequadas de gestão de projetos;
• Assumir a responsabilidade pela definição, abordagem, gestão, controlo e conclusão dos projetos atribuídos;
• Liderar eficazmente a equipa de projeto;
• Trabalhar em colaboração com equipas multidisciplinares;
• Gerir processos de mudança ao longo do projeto;
• Identificar, avaliar e gerir riscos e problemas;
• Registar e aplicar as lições aprendidas durante a execução dos projetos;
• Preparar e manter planos de projeto realistas e atualizados;
• Comunicar regularmente o progresso dos projetos aos diferentes stakeholders;
• Preparar relatórios rigorosos sobre o estado e desempenho dos projetos;
• Garantir a realização atempada das revisões de qualidade de projetos e produtos;
• Assegurar que os entregáveis são concluídos dentro dos custos, prazos e âmbito acordados;
• Garantir a aceitação formal dos entregáveis pelos stakeholders responsáveis;
• Monitorizar custos, prazos, qualidade e âmbito;
• Implementar medidas corretivas sempre que o desempenho se desvie, ou possa vir a desviar-se, das tolerâncias acordadas;
• Gerir recursos, orçamento e dependências entre diferentes áreas técnicas.

Requisitos:

• Licenciatura numa área relevante, obtida numa instituição de ensino superior reconhecida;
• Experiência profissional mínima de cinco anos em gestão de projetos de aquisição e/ou desenvolvimento de capacidades numa organização de grande dimensão;
• Experiência comprovada de trabalho com equipas técnicas em diferentes domínios, incluindo aplicações, infraestrutura, redes e cibersegurança;
• Experiência na gestão de dependências, riscos e problemas;
• Experiência em ambientes estruturados e orientados por políticas, com requisitos definidos de governance e segurança;
• Formação formal ou experiência comprovada em gestão de projetos complexos;
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos;
• Experiência em estimativa, planeamento e gestão de custos e recursos humanos;
• Experiência na liderança de equipas multidisciplinares;
• Experiência em controlo de projetos, incluindo qualidade, recursos, âmbito e orçamento;
• Experiência relevante em ambientes de formação, educação ou suporte a missões envolvendo sistemas CIS;
• Certificação formal reconhecida em Gestão de Projetos, como PRINCE2 ou PMP;
• Credenciação de segurança pessoal válida de nível National Secret ou NATO Secret;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Oeiras;
• Disponibilidade para realizar algumas deslocações a outras instalações da NATO.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes internacionais;
• Familiaridade com processos de transição para serviço;
• Conhecimentos do ambiente NATO;
• Familiaridade com ambientes C4ISR;
• Experiência em projetos relacionados com sistemas de comunicações e informação.

Contexto do projeto:

A função integra o programa Assistance and Advisory Service, prestando apoio à NATO Communications and Information Agency. A NCIA é responsável pela disponibilização, manutenção e proteção de capacidades e serviços de comunicações e tecnologias da informação utilizados pela NATO, incluindo áreas como cibersegurança, sistemas de comando e controlo, comunicações por satélite, guerra eletrónica e gestão de informação.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade localizada na Área de Serviço de Oeiras. A função tem uma carga horária de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, ao fim de semana e em feriados. A remuneração mensal indicada situa-se entre 700€ e 875€.

O/A profissional irá desempenhar funções de reposição, atendimento ao cliente, caixa, controlo de frescura e organização da loja, contribuindo para o seu bom funcionamento e para uma experiência de compra positiva.

Responsabilidades:

• Repor mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
• Desempenhar funções de caixa;
• Atender e apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Promover a utilização da aplicação Lidl Plus;
• Garantir a correta apresentação e organização dos produtos;
• Assegurar a limpeza e arrumação da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, ao fim de semana e em feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Sentido de responsabilidade e organização.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€;
• Contrato com uma carga horária de 28 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições vantajosas;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro confidencial;
• Participação no programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação adaptado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, percursos, competências e ideias, sem tolerar qualquer forma de discriminação.

A Cisco está a receber candidaturas para potenciais oportunidades de Especialista de Projetos destinadas a recém-graduados ou profissionais em início de carreira. A posição está associada ao escritório de Oeiras, na área de Lisboa, é desempenhada a tempo inteiro em regime híbrido e tem início previsto para outubro de 2026.

O programa CX PROPEL tem a duração de 12 meses e inclui duas rotações de seis meses em equipas diferentes da área de Customer Experience. Os participantes terão acesso a formação profissional, experiência prática, acompanhamento por mentores e contacto com diferentes áreas de negócio da Cisco.

Responsabilidades:

• Participar em duas rotações de seis meses em diferentes equipas da organização Customer Experience;
• Apoiar projetos relacionados com operações, renovação de serviços e software e experiência do cliente;
• Colaborar com clientes, parceiros e equipas comerciais da Cisco;
• Analisar dados e apoiar a tomada de decisões orientadas para resultados;
• Contribuir para a melhoria e simplificação de processos;
• Trabalhar em colaboração com equipas internacionais e multidisciplinares;
• Participar em sessões de formação presenciais, atividades de networking e eventos de voluntariado;
• Beneficiar de acompanhamento por mentores e sessões com responsáveis da organização;
• Desenvolver competências em gestão de projetos, operações e negócio no setor tecnológico.

Requisitos:

• Mestrado concluído recentemente ou frequência do último ano em Gestão, Administração, Tecnologias da Informação e Comunicação ou área semelhante;
• Também poderá ser considerada experiência equivalente em substituição da formação académica;
• Fluência em inglês e francês;
• Interesse pelas áreas de negócio e operações no setor tecnológico;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e sujeito a mudanças;
• Curiosidade intelectual e facilidade de aprendizagem;
• Capacidade de adaptação e trabalho autónomo;
• Perfil proativo e orientado para resultados e dados;
• Elegibilidade para viver e trabalhar em Portugal sem necessidade de visto ou patrocínio da empresa.

Será valorizado:

• Fortes competências de comunicação e colaboração;
• Gosto pela resolução de problemas;
• Excelente capacidade de organização e gestão do tempo;
• Orientação para processos e melhoria contínua;
• Capacidade para definir prioridades e gerir diferentes tarefas.

Programa:

• Programa de desenvolvimento para recém-graduados com duração de 12 meses;
• Duas rotações em equipas diferentes, com seis meses cada;
• Regime de trabalho híbrido;
• Formação profissional e experiência prática;
• Acompanhamento por mentores;
• Sessões com responsáveis e líderes da organização;
• Participação em eventos de networking e voluntariado;
• Contacto com diferentes funções da área de Customer Experience;
• Integração numa equipa internacional e colaborativa.

Candidatura:

As candidaturas são aceites até indicação em contrário. A Cisco poderá contactar diretamente os candidatos quando surgir uma oportunidade relevante, uma vez que esta função poderá não se encontrar aberta no momento da candidatura.

**Meet the Team**

The Networking Specialist team in the Service Provider team of EMEA is a very dynamic team leading innovative technologies in Cisco, in close cooperation with other Specialist teams and business units also working closely with the account teams.

We work together to build transformative deals that change customers’ experience in their day-to-day work and to impact their business.

**Your Impact**

As an Account Executive Specialist, you sell Networking technologies to Service Provider for their own use. You will facilitate the success of Cisco account teams in selling specific Networking products and technologies related to your area of expertise with measurable sales objectives. You’re a valued member of the Networking Specialist team.

You will develop a business plan to meet and exceed the assigned quota. As a successful Cisco Account Executive, you will develop sales strategies and proposals, deliver customer presentations, and close the business. Specific responsibilities include but are not limited to:

– Build and implement new growth strategies with internal and external customers/account teams, channel partners, and business units.
– You will be responsible for delivering on growth and pipeline targets.
– Identify new Networking sales prospects together with field and partner account teams.
– Pursue and win major, strategic, high-touch, and complex opportunities.
– Use Networking as a competitive differentiator to grow Cisco’s market share!
– Develop a deep understanding of product capabilities and value proposition and be able to present and demo to customers and prospects through outcomes-based selling and use cases – at the Line of Business, Security, IT management, and Executive level.
– Facilitate and consult on Proof of Value (POV) deployments co-delivered with the assigned Engineering teams and Solutions Engineers (SEs) to secure the purchase order.
– Partner with various team members to demonstrate the full extent of Cisco resources to scale and overcome competitive pressures and tactics.
– Accurately forecast and report on pipeline status for the territory.
– Facilitate case studies and references from flagship wins and cultivate key customer relationships to provide the ‘customer voice’ to the BE for platform innovation.

**Minimum Qualifications:**

– 5+ years of sales experience selling networking solutions to enterprise, public sector, SP, and/or commercial accounts.
– 5+ years of proven success selling end-to-end solutions to IT organizations.
– Solid success and a consistent track record of quota attainment.
– Understanding sales tools, analytics, reporting, and a digital approach are essential for success.
– Understanding complex sales cycles with a strong ability to accelerate sales.

**Preferred Qualifications:**

– Technical selling skills in (Routing, Switching, Wireless, Meraki, and other general networking technologies.)
– Ability to develop and execute account plans and data-driven strategies.
– Ability to manage a pipeline and forecast opportunities accurately to meet commit.
– Ensure up-to-date [salesforce.com](https://salesforce.com/) and tools entries to allow for real-time sales ops reporting.
– Strong ability to work in matrix organizations/teams and manage partner relationships – to identify and establish partnerships with team members to build support, secure sponsorship, and ensure alignment for desired outcomes.

# Why Cisco?

At Cisco, we’re revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era – and beyond. We’ve been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint.

Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions. Add to that our worldwide network of doers and experts, and you’ll see that the opportunities to grow and build are limitless. We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale. Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere.

We are Cisco, and our power starts with you.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da unidade localizada na Área de Serviço de Oeiras, num horário part-time de 28 horas semanais.

A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da apresentação, organização e limpeza da loja. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Repor a mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Manter a loja limpa e cumprir os padrões definidos pela empresa;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar 28 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Salário base mensal entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para integrar a equipa da unidade de Sassoeiros, em Oeiras, num horário part-time de 32 horas semanais.

O/A profissional irá apoiar o/a Chefe de Loja na liderança da equipa e na gestão das operações diárias, assumindo a responsabilidade por uma secção e colaborando com as restantes áreas. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Coordenar uma secção da loja e apoiar as restantes áreas sempre que necessário;
• Otimizar e acompanhar os processos operacionais da loja;
• Analisar e monitorizar os indicadores da secção;
• Contribuir para uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a frescura, qualidade e disponibilidade dos artigos;
• Planear e acompanhar a receção dos produtos;
• Garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais;
• Manter o foco na satisfação e experiência do cliente.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência ou gosto pela coordenação de equipas;
• Experiência ou interesse pelo setor do comércio a retalho;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Forte orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Dinamismo, polivalência e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Disponibilidade para trabalhar 32 horas semanais, por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Oferta:

• Salário base mensal entre 1.110€ e 1.378€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, num valor mensal que poderá atingir aproximadamente 220€;
• Seguro de saúde totalmente comparticipado, extensível ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário livre;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação adaptado à função;
• Formação inicial com passagem por loja e entreposto;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de promoção da saúde física e mental;
• Acesso a mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Prémio de 250€ por cada recomendação de um novo colaborador que permaneça na empresa durante mais de seis meses.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades, a diversidade e a inclusão no local de trabalho, assegurando também o princípio de igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação com base na raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil ou outras características pessoais.