Empregos em Lisboa

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a Administrativo/a de Faturação para integrar a equipa em Alverca. A função envolve a emissão e conferência de documentos de faturação, atualização de informação em PHC, apoio administrativo a clientes e articulação com diferentes departamentos da empresa.

A oportunidade destina-se a profissionais com ensino secundário ou qualificação de nível III, conhecimentos na área administrativa ou de faturação e experiência com ferramentas como PHC e Microsoft Excel.

Responsabilidades:

• Emitir e conferir faturas, notas de crédito e notas de débito;
• Gerir e atualizar informação no sistema PHC;
• Controlar e arquivar a documentação relacionada com a faturação;
• Prestar atendimento telefónico e apoio administrativo a clientes;
• Colaborar com os departamentos Comercial, Financeiro e Logística;
• Assegurar a correta faturação dos serviços e produtos;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação aplicável.

Requisitos:

• Ensino secundário ou qualificação de nível III;
• Conhecimentos na área administrativa e/ou de faturação;
• Conhecimentos de PHC;
• Conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Boa capacidade de organização e método de trabalho;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Proatividade e autonomia;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

O Taco Bell está a reforçar a equipa do restaurante no CascaiShopping, em Cascais, com a contratação de um Gestor de Unidade (m/f/d), para assumir a gestão global da operação, da equipa e dos resultados da unidade.

Integrado no Grupo Ibersol, o Taco Bell procura um profissional com experiência em gestão e liderança de equipas, orientação para o cliente e capacidade para acompanhar o desempenho e o desenvolvimento da unidade.

Principais funções

• Elaborar e gerir o budget da unidade;
• Planear os turnos e assegurar a gestão da equipa;
• Gerir os recursos humanos, incluindo a avaliação de desempenho e do potencial de progressão dos elementos da equipa;
• Garantir o cumprimento dos objetivos de negócio;
• Planear e gerir os stocks;
• Analisar a concorrência;
• Definir e implementar ações de melhoria;
• Propor ações promocionais.

Perfil procurado

• Formação académica superior;
• Experiência mínima de dois anos em funções semelhantes;
• Experiência em gestão e liderança de equipas;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Boa capacidade de comunicação;
• Forte sentido de responsabilidade e organização.

O que é oferecido

• Contrato de trabalho efetivo;
• Vencimento base, subsídio de alimentação em cartão e prémios;
• Flexibilidade de horários;
• Formação inicial e contínua;
• Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores Ibersol;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde para contratos permanentes com mais de um ano de antiguidade.

Se tens experiência em gestão de unidades e equipas e procuras um novo desafio na área da restauração, envia a tua candidatura para integrar o Taco Bell no CascaiShopping.

A Pizza Hut está a reforçar a equipa do restaurante no Aeroporto de Lisboa com a contratação de um Operador de Restauração (m/f), para trabalhar no horário das 14h30 às 23h00, com duas folgas semanais rotativas. A disponibilidade para este horário é um requisito eliminatório.

Integrada no Grupo Ibersol, a Pizza Hut procura profissionais que apreciem trabalhar num ambiente dinâmico e multicultural, com gosto pelo atendimento ao cliente e pelo trabalho em equipa.

Principais funções

• Atendimento aos clientes;
• Preparação do balcão;
• Preparação e confeção de alimentos;
• Assegurar um serviço de excelência.

Perfil procurado

• Experiência profissional em funções semelhantes, preferencialmente;
• Capacidade e gosto pelo trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Orientação para o cliente;
• Conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar das 14h30 às 23h00.

O que é oferecido

• Vencimento base de 925 €;
• Abono para falhas de 47 €;
• Subsídio de transporte de 60 €;
• Formação inicial e contínua;
• Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores Ibersol;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde para contratos permanentes com mais de um ano de antiguidade.

Se procuras uma oportunidade na área da restauração e tens disponibilidade para o horário indicado, envia a tua candidatura para integrar a equipa da Pizza Hut no Aeroporto de Lisboa.

O Pingo Doce está a reforçar a equipa da sua loja em Algés, Oeiras, com a contratação de um Operador de Loja (m/f), em regime de full-time e horário noturno.

Com mais de 30.000 colaboradores, o Pingo Doce procura profissionais com gosto pelo atendimento ao cliente e pelo trabalho em equipa, oferecendo estabilidade e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Principais funções

• Garantir um serviço de excelência, mostrando disponibilidade para apoiar os clientes;
• Disponibilizar e organizar os produtos nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Prestar esclarecimentos aos clientes sempre que necessário;
• Cumprir as normas internas de segurança e qualidade;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja.

Perfil procurado

• Forte orientação para o cliente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Dinamismo;
• Vontade de aprender;
• Disponibilidade para trabalhar em horário noturno.

O que é oferecido

• 22 dias de férias, com possibilidade de mais dois dias mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar;
• Apoio na educação para o colaborador e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Integração no Grupo Jerónimo Martins.

Se gostas de trabalhar com clientes e procuras uma oportunidade em horário noturno, envia a tua candidatura para integrar a equipa do Pingo Doce em Algés.

A IRIUM está a recrutar um/a Java Backend Developer Júnior para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana. A função envolve o desenvolvimento e evolução de soluções backend escaláveis e de elevado desempenho, recorrendo a frameworks modernas e metodologias Agile.

A posição oferece uma remuneração entre 1.600€ e 1.900€ brutos por mês, incluindo todas as componentes remuneratórias, nomeadamente salário fixo, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenvolver e melhorar componentes de software backend;
• Executar tarefas de desenvolvimento de forma autónoma, aplicando boas práticas e standards de desenvolvimento;
• Identificar e resolver desafios técnicos através da análise de padrões recorrentes e definição de soluções eficazes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa na melhoria contínua dos componentes de software e processos de desenvolvimento;
• Participar ativamente nas sessões de Sprint Planning e Sprint Review;
• Contribuir para discussões técnicas e para a resolução de desafios relacionados com o desenvolvimento;
• Partilhar conhecimento e contribuir para o desenvolvimento técnico coletivo da equipa;
• Aplicar práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile.

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos ou avançados de Java Spring;
• Experiência no desenvolvimento e evolução de componentes de software backend;
• Capacidade para executar tarefas de desenvolvimento com autonomia crescente;
• Capacidade de análise e resolução de problemas técnicos;
• Conhecimentos de práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Atitude proativa e colaborativa;
• Orientação para a qualidade e melhoria contínua;
• Disponibilidade para aprender e desenvolver competências técnicas;
• Inglês de nível mínimo C1;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente 3 dias por semana em Lisboa.

Será valorizado:

• Conhecimentos de arquitetura de microsserviços;
• Conhecimentos de Amazon Simple Queue Service (SQS);
• Experiência ou conhecimentos de Docker;
• Conhecimentos de arquitetura Kubernetes;
• Experiência com MongoDB;
• Experiência com MySQL.

Oferta:

• Remuneração entre 1.600€ e 1.900€ brutos por mês, incluindo todas as componentes remuneratórias e benefícios;
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa tecnológica em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social, de acordo com o seu Plano de Igualdade e Código de Ética.

A IRIUM está a recrutar um/a Java Full Stack Developer Júnior para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana. A função envolve o desenvolvimento e evolução de soluções de software escaláveis e de elevado desempenho, recorrendo a frameworks modernas e metodologias Agile.

A posição oferece uma remuneração entre 1.600€ e 1.900€ brutos por mês, incluindo todas as componentes remuneratórias, nomeadamente salário fixo, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenvolver e melhorar componentes de software em diferentes sistemas e aplicações;
• Interpretar requisitos técnicos e transformá-los em soluções de software eficazes;
• Analisar e resolver problemas em aplicações;
• Aplicar boas práticas de desenvolvimento de software;
• Participar ativamente nas discussões técnicas da equipa;
• Trabalhar de forma autónoma nas tarefas atribuídas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e soluções;
• Partilhar conhecimento e colaborar com os restantes elementos da equipa.

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos de Java Spring;
• Experiência no desenvolvimento e evolução de componentes de software;
• Conhecimentos de boas práticas de desenvolvimento e metodologias Agile;
• Capacidade para compreender requisitos técnicos e desenvolver soluções adequadas;
• Capacidade de análise e resolução de problemas em aplicações;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e colaborar em equipa;
• Atitude proativa e orientação para a melhoria contínua;
• Inglês de nível mínimo C1;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente 3 dias por semana em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência com React.js;
• Conhecimentos de Amazon Simple Queue Service (SQS);
• Conhecimentos de arquitetura de microsserviços;
• Experiência com MongoDB;
• Experiência com MySQL;
• Interesse por tecnologias emergentes e práticas modernas de desenvolvimento de software.

Oferta:

• Remuneração entre 1.600€ e 1.900€ brutos por mês, incluindo todas as componentes remuneratórias e benefícios;
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa tecnológica em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social, de acordo com o seu Plano de Igualdade e Código de Ética.

A IRIUM está a recrutar um/a Senior Java Full Stack Developer para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana. A função envolve assumir responsabilidade por componentes de software e contribuir para o desenvolvimento de soluções escaláveis e de elevado desempenho, recorrendo a tecnologias modernas e metodologias Agile.

A posição oferece uma remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo todas as componentes remuneratórias, nomeadamente salário fixo, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenvolver, desenhar e melhorar componentes de software em diferentes sistemas e aplicações;
• Assumir responsabilidade por componentes de software, garantindo a respetiva qualidade e desempenho;
• Analisar problemas técnicos complexos e contribuir para o desenho de soluções eficazes e escaláveis;
• Colaborar com equipas multidisciplinares para alinhar o desenvolvimento tecnológico com os objetivos de negócio;
• Participar em decisões técnicas relevantes e contribuir com soluções aplicáveis a diferentes equipas;
• Apoiar e orientar profissionais menos experientes através da partilha de conhecimento e boas práticas de desenvolvimento;
• Contribuir para as decisões da equipa e para a melhoria do seu desempenho;
• Avaliar e adotar novas tecnologias, metodologias e práticas que promovam a melhoria contínua.

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos ou avançados de Java Spring;
• Experiência sólida em desenvolvimento de software, incluindo desenho, programação e evolução de componentes;
• Experiência na gestão e responsabilização por componentes de software;
• Capacidade para analisar e resolver problemas técnicos complexos;
• Experiência de colaboração com equipas multidisciplinares;
• Capacidade para participar em decisões técnicas com impacto em diferentes equipas;
• Experiência na orientação e apoio a profissionais menos experientes;
• Conhecimentos sólidos de práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Forte orientação para qualidade, desempenho e melhoria contínua;
• Inglês de nível mínimo C1;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente 3 dias por semana em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência com React.js;
• Conhecimentos de Amazon Simple Queue Service (SQS);
• Experiência com arquitetura de microsserviços;
• Conhecimentos de MongoDB;
• Conhecimentos de MySQL.

Oferta:

• Remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo todas as componentes remuneratórias e benefícios;
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa tecnológica em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social, de acordo com o seu Plano de Igualdade e Código de Ética.

O Grupo Blueotter está a recrutar um/a Coordenador/a de Manutenção para reforçar a equipa em Sacavém, numa posição full-time. A função terá como principal missão assegurar o planeamento, execução e controlo das atividades de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, máquinas e frota.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em manutenção industrial, capacidade de coordenação de equipas e forte orientação para a organização, qualidade, controlo de custos e cumprimento de prazos.

Responsabilidades:

• Planear, acompanhar e avaliar os processos de manutenção preventiva e corretiva;
• Coordenar as equipas internas de manutenção e assegurar a correta alocação de recursos;
• Garantir a execução das intervenções com qualidade e dentro dos prazos definidos;
• Realizar consultas de mercado e analisar propostas de fornecedores;
• Proceder à adjudicação de serviços externos de manutenção;
• Efetuar pedidos de compra de materiais e equipamentos necessários;
• Validar a receção de encomendas em termos quantitativos e qualitativos;
• Monitorizar prazos, custos e desempenho das atividades de manutenção;
• Garantir a coerência entre orçamento e execução;
• Controlar requisitos legais e validades dos equipamentos;
• Colaborar com as áreas operacionais, Compras e Direção;
• Assegurar a partilha de conhecimento e integração de novos colaboradores;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de manutenção.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica ou área semelhante;
• Pelo menos 3 anos de experiência em manutenção industrial ou similar;
• Conhecimentos de manutenção de equipamentos, máquinas e frota;
• Noções de gestão de fornecedores e controlo de custos;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de coordenação e organização;
• Rigor, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Capacidade de resolução de problemas e resposta em situações de pressão;
• Comunicação assertiva e boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Orientação para resultados e cumprimento de prazos;
• Idoneidade, discrição e respeito pela confidencialidade;
• Disponibilidade para deslocações pontuais;
• Residência na Área Metropolitana de Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes operacionais exigentes;
• Experiência de coordenação no terreno;
• Capacidade para trabalhar com múltiplos interlocutores;
• Proatividade, autonomia e foco na melhoria contínua.

Oferta:

• Posição full-time;
• Pacote salarial com viatura de serviço incluída;
• Integração num grupo empresarial em crescimento no setor ambiental;
• Contacto com diferentes realidades operacionais e industriais;
• Função com responsabilidade direta na coordenação e melhoria dos processos de manutenção.