Optometrista/Ortoptista | Wells, Loures

A Wells está à procura de um/a Optometrista/Ortoptista para integrar a sua equipa em Loures, no distrito de Lisboa.

Na Wells, todos têm um lugar especial. A empresa valoriza a autenticidade, a singularidade, a inovação e a proximidade, promovendo uma experiência positiva para clientes e equipas.

Eleita marca n.º 1 na Escolha do Consumidor 2026, a Wells conta com mais de 200 lojas e uma equipa de 150 profissionais de Ótica, dedicada à prestação de serviços de qualidade e ao acompanhamento das necessidades dos clientes.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento especializado e personalizado aos clientes na área da saúde visual;
• Identificar e compreender as necessidades dos clientes, garantindo um acompanhamento adequado;
• Recomendar produtos e serviços que respondam às necessidades identificadas;
• Contribuir para a qualidade do serviço prestado e para a satisfação dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa, promovendo um ambiente de trabalho positivo e eficiente;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para uma experiência de atendimento de qualidade.

Requisitos:

• Licenciatura em Optometria ou Ortóptica;
• Foco no cliente e capacidade para identificar as suas necessidades;
• Capacidade para recomendar produtos e serviços adequados a cada situação;
• Gosto pelo atendimento ao público e pelo contacto direto com os clientes;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e de referência no setor do retalho e da saúde;
• Oportunidade de integrar uma equipa de 150 profissionais de Ótica;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com uma cultura de cooperação e apoio mútuo;
• Integração numa equipa dinâmica, motivada e orientada para a inovação;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra;
• Salário competitivo e retribuição variável em função dos objetivos;
• Utilização de viatura para deslocações entre lojas.