Empregos em Castelo Branco

A Primark está a recrutar um/a Team Manager para integrar a equipa na Covilhã.

A função envolve a liderança de uma secção ou departamento da loja, com responsabilidade pela gestão comercial, acompanhamento da equipa, organização da operação e garantia de uma excelente experiência de compra para os clientes.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Assegurar a planificação comercial da área atribuída;
• Acompanhar vendas, gestão de stock e standards da empresa;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos;
• Assegurar o impacto visual dos produtos em loja;
• Distribuir tarefas diárias aos Retail Assistants;
• Desenvolver as competências da equipa, mantendo a motivação e o compromisso;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e eficiente;
• Impulsionar resultados comerciais e qualidade no atendimento ao cliente.

Requisitos:

• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Excelentes competências de atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Visão comercial e orientação para resultados;
• Capacidade para construir relações profissionais positivas com colegas e equipas;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional;
• Bom nível de inglês.

Será valorizado:

• Formação universitária recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou áreas semelhantes;
• Conhecimento de outros idiomas, incluindo língua gestual;
• Experiência anterior em funções de liderança, retalho ou atendimento ao cliente.

Oferta:

• Possibilidades de horários de trabalho adaptadas à disponibilidade;
• Semana de trabalho com média de 5 dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador/a em produtos Primark;
• Oportunidades profissionais nacionais e internacionais numa empresa em expansão;
• Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades;
• Programa de desenvolvimento ajustado ao perfil e objetivos profissionais;
• Apoio contínuo para crescimento dentro da Primark.

Sobre a Primark:

A Primark oferece moda atual a preços acessíveis, mantendo uma cultura próxima, dinâmica e orientada para as pessoas. A empresa continua a crescer e a abrir novas lojas em vários países, valorizando equipas comprometidas, diversas e focadas na experiência do cliente.

Igualdade de oportunidades:

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego e trabalha para criar um ambiente inclusivo, onde as pessoas possam ser elas próprias, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.

O Continente Modelo está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa no Fundão.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente. Se gostas de trabalhar com o público, tens interesse pelo retalho alimentar e procuras uma função dinâmica em loja, esta pode ser a oportunidade certa para ti. No Continente Modelo, acreditamos que seremos #betterwithyou.

Funções principais:

Atendimento ao cliente em diferentes áreas da loja;
Apoio na operação de caixa, garantindo uma experiência de compra positiva;
Esclarecimento de dúvidas e apoio às necessidades dos clientes;
Reposição e organização de produtos em loja;
Garantia de que as prateleiras se encontram abastecidas, limpas e bem apresentadas;
Apoio nas áreas de frescos, como talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
Preparação, seleção e apresentação de produtos frescos;
Contribuição para o bom funcionamento diário da loja;
Colaboração com a equipa para assegurar um serviço eficiente e de qualidade.

Perfil pretendido:

Paixão pelo atendimento ao cliente;
Gosto pelo contacto com o público;
Interesse pelo retalho alimentar;
Flexibilidade para horários rotativos;
Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
Espírito de equipa e atitude colaborativa;
Sentido de compromisso e responsabilidade;
Capacidade de adaptação a diferentes tarefas e áreas da loja;
Simpatia, empatia e orientação para a satisfação do cliente.

O que vais encontrar:

Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
Integração numa equipa dinâmica, unida e prestável;
Contacto com diferentes áreas do retalho alimentar;
Oportunidade de aprender e desenvolver competências em contexto de loja;
Ambiente amigável, com foco no crescimento pessoal e profissional;
Cultura orientada para o cliente, para a equipa e para o sucesso coletivo.

O que a empresa oferece:

Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa para ti;
Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, em condições vantajosas;
Plano de onboarding e formação inicial;
Plataforma de formação contínua;
Programa de literacia financeira;
Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
Programas de férias nas pausas letivas;
Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
Dias off extra;
Salário competitivo.

Local de trabalho: Fundão
Marca: Continente Modelo
Função: Operador/a de Loja

A Leroy Merlin recruta um/a Operador/a de Caixa em regime part-time para a loja da Covilhã, na área de Relação Cliente e Comunidades.

Responsabilidades

• Acolher os clientes em qualquer ponto de atendimento;
• Receber clientes SPV, abrindo processos de reparação e pedidos de peças com recurso à ferramenta Saveo;
• Gerir o CRM da loja, propondo soluções adequadas a cada situação e articulando com as áreas relevantes;
• Gerir situações de espera e conflitos com autonomia e eficácia;
• Controlar entradas e saídas de mercadoria e aplicar os procedimentos de luta anti-quebra;
• Realizar pagamentos e devoluções, cumprindo rigorosamente os procedimentos de caixa, cofre e segurança;
• Apoiar e orientar os clientes no pagamento em autonomia, nas caixas de livre serviço ou no site.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• 1 a 2 anos de experiência profissional;
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Gosto pelo cliente, aptidão para o relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Organização, sentido de responsabilidade, proatividade e resistência ao stress.

Condições e benefícios

• Salário competitivo com remuneração variável ajustada à experiência;
• Seguro de saúde e de vida;
• 30 dias de descanso anual;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Benefícios alimentares: sopa, fruta, pão, cereais, leite e iogurtes;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Programa de referenciação com incentivos por candidato recomendado integrado;
• Política de trabalho flexível e 1 dia de voluntariado corporativo.

O Continente Bom Dia, marca de supermercados de proximidade da MC Sonae, está a abrir uma nova loja em Alcains e recruta Operadores/as de Loja para integrar a equipa desde o início.

Áreas de atuação

• Caixas: atendimento ao cliente no final da compra, com empatia e eficiência na resolução de dúvidas;
• Reposição: garantir que as prateleiras estão sempre abastecidas e organizadas, com atenção ao detalhe;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com foco na qualidade e no atendimento personalizado.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

Uma empresa de referência no setor das energias renováveis e climatização está a reforçar a equipa técnica na zona de Castelo Branco. A função abrange diversas frentes, desde sistemas solares a climatização, e é adequada a quem tem vontade de aprender e gosta de trabalho prático.

Responsabilidades

• Auxílio na montagem e instalação de painéis solares;
• Apoio na instalação e manutenção de sistemas de ar condicionado;
• Suporte em trabalhos de eletricidade, canalização e refrigeração;
• Cargas, descargas e organização de material em obra;
• Cumprimento das normas de segurança e higiene no trabalho.

Perfil pretendido

• Carta de condução;
• Experiência ou formação técnica em Eletricidade, Refrigeração, Canalização ou áreas similares (preferencial);
• Capacidade de trabalho em equipa e proatividade;
• Disponibilidade para trabalhar fora da zona de residência quando necessário;
• Sentido de responsabilidade e brio profissional.

Condições e benefícios

• Vencimento base e subsídio de alimentação;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h30;
• Projeto com continuidade.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Primark é uma empresa de moda a nível mundial, com presença em contínua expansão. Estamos a recrutar Retail Assistants para integrar a equipa de loja, contribuindo para uma experiência de compra de qualidade a cada cliente.

Responsabilidades

• Atender os clientes, respondendo a questões sobre tamanhos, estilos, compras e devoluções;
• Preparar a sala de vendas, reabastecer prateleiras, organizar provadores e expor as novas coleções;
• Assegurar um atendimento de caixa rápido e eficiente, gerindo cancelamentos e devoluções;
• Receber, processar e verificar novas entregas, levando os produtos à sala de vendas com os preços corretos;
• Manter o armazém organizado e cumprir os standards da marca.

Perfil pretendido

• Gosto pelo contacto com pessoas e por proporcionar uma boa experiência de compra;
• Boa comunicação, honestidade e capacidade de ouvir e partilhar ideias;
• Organização, atenção ao detalhe e atitude positiva;
• Espírito de equipa e motivação para aprender;
• Interesse por moda e tendências;
• Experiência em retalho dinâmico é valorizada, mas não obrigatória;
• Conhecimento de idiomas adicionais, incluindo língua gestual, é uma mais-valia.

Condições e benefícios

• Diversidade de horários adaptados à tua disponibilidade, com semana média de 5 dias em turnos contínuos;
• Desconto de colaborador/a nas coleções Primark;
• Oportunidades de progressão a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de participar na abertura de novas lojas.

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego e trabalha para criar um ambiente inclusivo onde cada pessoa pode ser ela mesma, aceder a oportunidades e crescer.

A Randstad está a recrutar um/a Costureiro/a experiente para prestar apoio no desenvolvimento e acabamento de projetos têxteis.

Responsabilidades

• Confeção e costura de peças em diversos tipos de tecidos e materiais;
• Operação de máquinas de costura industriais;
• Leitura de especificações técnicas de corte e montagem;
• Controlo de qualidade visual do produto final.

Perfil pretendido

• Experiência em costura industrial ou confeção;
• Domínio no manuseamento de diferentes tipos de tecidos;
• Atenção ao detalhe, rigor e precisão nos acabamentos;
• Autonomia e boa gestão do tempo.

Condições e benefícios

• Vencimento base e subsídio de alimentação;
• Integração num projeto em crescimento.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Gi Group Holding é uma empresa multinacional especializada em soluções de Recursos Humanos. Estamos a recrutar um/a Trainee para estágio profissional interno na nossa equipa de Onsite em Castelo Branco. É uma oportunidade para quem está a começar a carreira e quer ganhar experiência prática em RH, com acompanhamento e progressão.

O que vais fazer

• Apoiar processos de recrutamento e seleção;
• Interagir com candidatos ao longo do processo;
• Apoiar tarefas operacionais do dia a dia de uma equipa de RH.

Perfil pretendido

• Formação superior em Ciências Sociais, Empresariais ou áreas relacionadas;
• Experiência prévia no mercado de trabalho é valorizada, em qualquer área;
• Boa comunicação e vontade de aprender;
• Curiosidade, iniciativa e espírito de equipa;
• Boa gestão de prioridades e capacidade de adaptação;
• Gosto por ambientes dinâmicos e pelo contacto com pessoas.

Condições e benefícios

• Bolsa de estágio profissional Gi Group Holding, sem necessidade de elegibilidade para estágio IEFP;
• Remuneração base de entrada de 516€ líquido mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Formação inicial e acompanhamento contínuo por uma equipa dedicada;
• Desenvolvimento de competências práticas com valorização no mercado;
• Possibilidade de continuidade na Gi Group após o estágio.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.