Empregos em Castelo Branco

A Tiffosi procura um/a Sales Assistant para reforçar a equipa da sua loja em Castelo Branco, em regime de part-time.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, a Tiffosi é uma marca de jeans dirigida aos segmentos adulto e juvenil, com presença em Portugal e no estrangeiro.

Funções:

• Atender e aconselhar os clientes;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva e orientada para as necessidades de cada cliente;
• Receber, conferir, repor e organizar a mercadoria;
• Apoiar a preparação e implementação do visual merchandising;
• Assegurar a limpeza e a boa apresentação da loja;
• Manter o armazém organizado;
• Colaborar com a equipa nas restantes tarefas necessárias ao bom funcionamento da loja.

Perfil pretendido:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência anterior no retalho de moda, preferencialmente;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente;
• Espírito de equipa;
• Dinamismo, organização e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.

Condições:

• Trabalho em regime de part-time;
• Integração numa marca portuguesa de referência no setor da moda;
• Local de trabalho em Castelo Branco.

Se tens gosto pela moda, pelo contacto com o público e pelo trabalho em equipa, envia o teu currículo e candidata-te a esta oportunidade.

Estamos a Recrutar | Eng.º de Suporte Técnico – Cernache do Bonjardim (Sertã)

A Carbus é uma empresa portuguesa de referência na comercialização, transformação e assistência técnica de autocarros e veículos especiais, representando marcas internacionais de prestígio e desenvolvendo soluções à medida para o setor dos transportes.

Procuramos um(a) Eng.º de Suporte Técnico para integrar o nosso Departamento Técnico.

Nesta função, será a referência técnica da empresa, assegurando a ligação entre a oficina, os clientes e as marcas, contribuindo para a resolução de desafios técnicos e para a prestação de um serviço de excelência.

Principais responsabilidades

• Prestar apoio técnico à oficina na análise e resolução de problemas técnicos;
• Acompanhar clientes e oficinas parceiras, assegurando um suporte técnico de excelência;
• Gerir e acompanhar processos de garantia junto das marcas representadas;
• Ser o interlocutor técnico entre a Carbus, marcas e clientes estratégicos;
• Identificar e desenvolver soluções técnicas para desafios de pré e pós-venda;

Procuramos um profissional com

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia Automóvel, Mecatrónica ou área similar, ou experiência profissional relevante em funções técnicas no setor automóvel;
• Capacidade de análise e resolução de problemas técnicos;
• Facilidade de comunicação e orientação para o cliente;
• Domínio da língua inglesa, falada e escrita;
• Espírito de iniciativa, autonomia e gosto pelo trabalho em equipa;
• Disponibilidade para deslocações pontuais.

O que oferecemos

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Contacto direto com marcas de referência;
• Formação técnica contínua;
• Uma função desafiante, com autonomia, responsabilidade e elevado potencial de desenvolvimento profissional.

Se procuras um desafio onde possas aplicar os teus conhecimentos técnicos, trabalhar diretamente com marcas e contribuir para soluções inovadoras no setor dos transportes, envia-nos a tua candidatura, indicando a refª ESP_R26296!

Procuras o teu próximo grande salto? Nós estamos a contratar AGORA!

Esquece a rotina dos escritórios fechados e a falta de perspetivas. Se tens ambição, o bichinho das vendas a correr-te nas veias e queres ganhar acima da média com um plano de crescimento sério, a tua oportunidade está aqui, bem no coração da Beira Baixa.

Não procuramos apenas currículos; procuramos pessoas com garra para ajudar os albicastrenses a encontrar a casa dos seus sonhos!

O que vais fazer no teu dia a dia?

• Dominar a região: Angariar imóveis e identificar oportunidades de negócio em Castelo Branco e arredores (com o nosso método testado e apoio constante).
• Mudar vidas: Acompanhar os clientes com proximidade, desde a primeira visita até ao momento de entregar a chave.
• Negociar como um profissional: Fechar vendas com base numa formação de excelência e ferramentas de topo.
• Ser a cara do mercado: Fazer análises de mercado locais e promover os imóveis com estratégias de marketing eficazes.

O que te oferecemos (a sério, sem letras pequenas):

• Formação Gratuita, Inicial e Contínua: Vais aprender tudo sobre vendas, captação, negociação e marketing imobiliário.
• Tecnologia e Apoio Diário: Não vais andar sozinho “a ver navios”. Damos-te as melhores ferramentas digitais e suporte jurídico/processual.
• Crescimento Financeiro: Sistema de comissões altamente atrativo + prémios por desempenho. O teu esforço dita o teu salário!
• Ferramentas de Trabalho: Telemóvel da empresa para estares sempre contactável.
• Plano de Carreira Real: Aqui não ficas estagnado. Se mostrares resultados, criamos o caminho para subires na estrutura.

O perfil que procuramos:

• Paixão pela área comercial e facilidade em comunicar com pessoas.
• Atitude positiva, competitiva e foco nos resultados.
• Espírito de equipa e uma vontade constante de aprender (gostamos de quem mete as mãos na massa!).
• Carta de condução (fundamental para conheceres cada canto da nossa zona).

Local: Castelo Branco

Estás pronto(a) para aceitar o desafio?

Não percas tempo. O mercado imobiliário em Castelo Branco está a mexer e a nossa equipa precisa de ti.

Candidatura rápida: Envia já o teu CV e contacto. Nós ligamos-te e explicamos-te tudo num café!

A Wells está à procura de um/a Repositor/a para integrar a sua equipa no Fundão, como reforço de verão.

Na Wells, todos têm um lugar especial. A empresa valoriza a singularidade, a colaboração e a proximidade, promovendo uma experiência positiva para clientes e equipas.

Não é necessário ser especialista, uma vez que será dada formação para a função.

Responsabilidades:

• Apoiar a reposição e organização de produtos em loja;
• Garantir a correta apresentação dos produtos e dos espaços de venda;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva para os clientes;
• Apoiar a equipa no bom funcionamento diário da loja;
• Colaborar em tarefas de atendimento e apoio ao cliente sempre que necessário.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Foco no atendimento ao cliente;
• Capacidade de identificar oportunidades e apresentar soluções adequadas aos clientes;
• Boa capacidade de comunicação, de forma clara, empática e eficaz;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gerir tempo e tarefas de forma eficiente;
• Vontade de trabalhar em equipa;
• Atitude positiva e colaborativa;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente apoio a outras lojas da região ou eventos especiais;
• Carta de condução.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, assente na cooperação, apoio mútuo e partilha de ideias;
• Integração numa equipa dinâmica, jovem, enérgica e motivada;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta equipa.

A Primark está a recrutar um/a Team Manager para integrar a equipa na Covilhã.

A função envolve a liderança de uma secção ou departamento da loja, com responsabilidade pela gestão comercial, acompanhamento da equipa, organização da operação e garantia de uma excelente experiência de compra para os clientes.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Assegurar a planificação comercial da área atribuída;
• Acompanhar vendas, gestão de stock e standards da empresa;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos;
• Assegurar o impacto visual dos produtos em loja;
• Distribuir tarefas diárias aos Retail Assistants;
• Desenvolver as competências da equipa, mantendo a motivação e o compromisso;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e eficiente;
• Impulsionar resultados comerciais e qualidade no atendimento ao cliente.

Requisitos:

• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Excelentes competências de atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Visão comercial e orientação para resultados;
• Capacidade para construir relações profissionais positivas com colegas e equipas;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional;
• Bom nível de inglês.

Será valorizado:

• Formação universitária recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou áreas semelhantes;
• Conhecimento de outros idiomas, incluindo língua gestual;
• Experiência anterior em funções de liderança, retalho ou atendimento ao cliente.

Oferta:

• Possibilidades de horários de trabalho adaptadas à disponibilidade;
• Semana de trabalho com média de 5 dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador/a em produtos Primark;
• Oportunidades profissionais nacionais e internacionais numa empresa em expansão;
• Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades;
• Programa de desenvolvimento ajustado ao perfil e objetivos profissionais;
• Apoio contínuo para crescimento dentro da Primark.

Sobre a Primark:

A Primark oferece moda atual a preços acessíveis, mantendo uma cultura próxima, dinâmica e orientada para as pessoas. A empresa continua a crescer e a abrir novas lojas em vários países, valorizando equipas comprometidas, diversas e focadas na experiência do cliente.

Igualdade de oportunidades:

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego e trabalha para criar um ambiente inclusivo, onde as pessoas possam ser elas próprias, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.

O Continente Modelo está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa no Fundão.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente. Se gostas de trabalhar com o público, tens interesse pelo retalho alimentar e procuras uma função dinâmica em loja, esta pode ser a oportunidade certa para ti. No Continente Modelo, acreditamos que seremos #betterwithyou.

Funções principais:

Atendimento ao cliente em diferentes áreas da loja;
Apoio na operação de caixa, garantindo uma experiência de compra positiva;
Esclarecimento de dúvidas e apoio às necessidades dos clientes;
Reposição e organização de produtos em loja;
Garantia de que as prateleiras se encontram abastecidas, limpas e bem apresentadas;
Apoio nas áreas de frescos, como talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
Preparação, seleção e apresentação de produtos frescos;
Contribuição para o bom funcionamento diário da loja;
Colaboração com a equipa para assegurar um serviço eficiente e de qualidade.

Perfil pretendido:

Paixão pelo atendimento ao cliente;
Gosto pelo contacto com o público;
Interesse pelo retalho alimentar;
Flexibilidade para horários rotativos;
Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
Espírito de equipa e atitude colaborativa;
Sentido de compromisso e responsabilidade;
Capacidade de adaptação a diferentes tarefas e áreas da loja;
Simpatia, empatia e orientação para a satisfação do cliente.

O que vais encontrar:

Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
Integração numa equipa dinâmica, unida e prestável;
Contacto com diferentes áreas do retalho alimentar;
Oportunidade de aprender e desenvolver competências em contexto de loja;
Ambiente amigável, com foco no crescimento pessoal e profissional;
Cultura orientada para o cliente, para a equipa e para o sucesso coletivo.

O que a empresa oferece:

Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa para ti;
Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, em condições vantajosas;
Plano de onboarding e formação inicial;
Plataforma de formação contínua;
Programa de literacia financeira;
Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
Programas de férias nas pausas letivas;
Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
Dias off extra;
Salário competitivo.

Local de trabalho: Fundão
Marca: Continente Modelo
Função: Operador/a de Loja

A Leroy Merlin recruta um/a Operador/a de Caixa em regime part-time para a loja da Covilhã, na área de Relação Cliente e Comunidades.

Responsabilidades

• Acolher os clientes em qualquer ponto de atendimento;
• Receber clientes SPV, abrindo processos de reparação e pedidos de peças com recurso à ferramenta Saveo;
• Gerir o CRM da loja, propondo soluções adequadas a cada situação e articulando com as áreas relevantes;
• Gerir situações de espera e conflitos com autonomia e eficácia;
• Controlar entradas e saídas de mercadoria e aplicar os procedimentos de luta anti-quebra;
• Realizar pagamentos e devoluções, cumprindo rigorosamente os procedimentos de caixa, cofre e segurança;
• Apoiar e orientar os clientes no pagamento em autonomia, nas caixas de livre serviço ou no site.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• 1 a 2 anos de experiência profissional;
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Gosto pelo cliente, aptidão para o relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Organização, sentido de responsabilidade, proatividade e resistência ao stress.

Condições e benefícios

• Salário competitivo com remuneração variável ajustada à experiência;
• Seguro de saúde e de vida;
• 30 dias de descanso anual;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Benefícios alimentares: sopa, fruta, pão, cereais, leite e iogurtes;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Programa de referenciação com incentivos por candidato recomendado integrado;
• Política de trabalho flexível e 1 dia de voluntariado corporativo.

O Continente Bom Dia, marca de supermercados de proximidade da MC Sonae, está a abrir uma nova loja em Alcains e recruta Operadores/as de Loja para integrar a equipa desde o início.

Áreas de atuação

• Caixas: atendimento ao cliente no final da compra, com empatia e eficiência na resolução de dúvidas;
• Reposição: garantir que as prateleiras estão sempre abastecidas e organizadas, com atenção ao detalhe;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com foco na qualidade e no atendimento personalizado.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.