Empregos em Castelo Branco

O Continente Bom Dia está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de uma nova loja. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno assente na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos, organizados e preparados para receber os clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para participar na abertura de uma nova loja Continente Bom Dia e desenvolver uma carreira numa empresa que aposta na formação, na mobilidade interna e no bem-estar dos seus colaboradores.

A Wells está a recrutar um/a Optometrista/Ortoptista para reforçar temporariamente a equipa na Covilhã, através de um contrato de substituição. A função exige disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana, e poderá envolver deslocações entre lojas com recurso a viatura disponibilizada pela empresa.

Com mais de 200 lojas e uma equipa de 150 profissionais de ótica, a Wells procura proporcionar um serviço especializado e de elevada qualidade, orientado para as necessidades de cada cliente.

Principais responsabilidades

• Realizar avaliações no âmbito da optometria ou ortóptica;
• Identificar as necessidades visuais de cada cliente;
• Aconselhar os produtos e serviços mais adequados;
• Prestar um atendimento especializado, próximo e orientado para o cliente;
• Garantir a qualidade e o rigor dos serviços prestados;
• Colaborar com os restantes profissionais de ótica e elementos da equipa de loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos;
• Prestar apoio noutras lojas, quando necessário.

Perfil procurado

• Licenciatura em Optometria ou Ortóptica;
• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Capacidade para identificar necessidades e recomendar soluções adequadas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para celebrar um contrato de substituição;
• Disponibilidade para efetuar deslocações entre lojas, quando necessário.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo e retribuição variável por objetivos;
• Contrato de substituição;
• Utilização de viatura para deslocações entre lojas;
• Dias de descanso adicionais;
• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa especializada;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e possibilidades de progressão profissional;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a área de ótica da Wells na Covilhã e trabalhar numa equipa especializada, numa empresa sólida e reconhecida pelos consumidores.

O Recheio procura Chefes de Secção para integrar a equipa da sua loja em Castelo Branco, atualmente em processo de renovação e transformação.

Esta é uma oportunidade para participar num novo ciclo da loja, liderando equipas, reforçando a operação e contribuindo para um serviço mais moderno, eficiente e orientado para o cliente.

Funções:

• Liderar, acompanhar e motivar a equipa da secção;
• Garantir uma secção organizada, atrativa e devidamente abastecida;
• Gerir encomendas e acompanhar os níveis de stock;
• Prevenir ruturas e assegurar a disponibilidade dos produtos;
• Acompanhar os resultados e os principais indicadores da secção;
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar medidas para aumentar o desempenho;
• Assegurar o cumprimento das normas e dos procedimentos operacionais;
• Garantir o cumprimento das regras de higiene, qualidade e segurança alimentar;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e orientada para as necessidades dos clientes.

Perfil pretendido:

• Experiência anterior em funções semelhantes, preferencialmente no retalho alimentar;
• Capacidade de liderança e gosto pela gestão de equipas;
• Orientação para o cliente e para os resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Dinamismo, sentido de responsabilidade e espírito de iniciativa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

Condições e benefícios:

• Trabalho em regime de full-time de 40 horas semanais;
• Salário acima da referência nacional;
• Prémios mensais de acordo com os resultados da loja;
• 24 dias de férias;
• Horários compatíveis com a gestão da vida pessoal;
• Possibilidade de progressão na carreira e especialização;
• Acesso a teleconsultas durante os sete dias da semana para o/a colaborador/a, filhos e cônjuge;
• Consultas de Psicologia, Pedopsiquiatria e Psiquiatria para o/a colaborador/a, filhos e cônjuge;
• Descontos e condições especiais nas unidades de saúde Lusíadas para o/a colaborador/a, filhos, cônjuge e pais;
• Análises clínicas gratuitas, rastreios de saúde, consultas de Nutrição e apoio em situações de doença oncológica;
• Apoio ao estudo do 1.º ao 12.º ano e preparação para os exames nacionais;
• Bolsas de estudo, vales para material escolar, descontos em manuais e campos de férias de verão;
• Apoios relacionados com a parentalidade e a família, incluindo um kit de bebé no valor de 175 € em vale;
• Descontos em parceiros nas áreas da saúde, educação, cultura, lazer e outras;
• Integração numa empresa do Grupo Jerónimo Martins, líder no mercado de Cash & Carry em Portugal.

Se tens experiência na gestão de secções, capacidade de liderança e vontade de contribuir para a renovação da loja, envia a tua candidatura e junta-te à equipa do Recheio de Castelo Branco.

Estamos a Recrutar | Eng.º de Suporte Técnico – Cernache do Bonjardim (Sertã)

A Carbus é uma empresa portuguesa de referência na comercialização, transformação e assistência técnica de autocarros e veículos especiais, representando marcas internacionais de prestígio e desenvolvendo soluções à medida para o setor dos transportes.

Procuramos um(a) Eng.º de Suporte Técnico para integrar o nosso Departamento Técnico.

Nesta função, será a referência técnica da empresa, assegurando a ligação entre a oficina, os clientes e as marcas, contribuindo para a resolução de desafios técnicos e para a prestação de um serviço de excelência.

Principais responsabilidades

• Prestar apoio técnico à oficina na análise e resolução de problemas técnicos;
• Acompanhar clientes e oficinas parceiras, assegurando um suporte técnico de excelência;
• Gerir e acompanhar processos de garantia junto das marcas representadas;
• Ser o interlocutor técnico entre a Carbus, marcas e clientes estratégicos;
• Identificar e desenvolver soluções técnicas para desafios de pré e pós-venda;

Procuramos um profissional com

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia Automóvel, Mecatrónica ou área similar, ou experiência profissional relevante em funções técnicas no setor automóvel;
• Capacidade de análise e resolução de problemas técnicos;
• Facilidade de comunicação e orientação para o cliente;
• Domínio da língua inglesa, falada e escrita;
• Espírito de iniciativa, autonomia e gosto pelo trabalho em equipa;
• Disponibilidade para deslocações pontuais.

O que oferecemos

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Contacto direto com marcas de referência;
• Formação técnica contínua;
• Uma função desafiante, com autonomia, responsabilidade e elevado potencial de desenvolvimento profissional.

Se procuras um desafio onde possas aplicar os teus conhecimentos técnicos, trabalhar diretamente com marcas e contribuir para soluções inovadoras no setor dos transportes, envia-nos a tua candidatura, indicando a refª ESP_R26296!

Procuras o teu próximo grande salto? Nós estamos a contratar AGORA!

Esquece a rotina dos escritórios fechados e a falta de perspetivas. Se tens ambição, o bichinho das vendas a correr-te nas veias e queres ganhar acima da média com um plano de crescimento sério, a tua oportunidade está aqui, bem no coração da Beira Baixa.

Não procuramos apenas currículos; procuramos pessoas com garra para ajudar os albicastrenses a encontrar a casa dos seus sonhos!

O que vais fazer no teu dia a dia?

• Dominar a região: Angariar imóveis e identificar oportunidades de negócio em Castelo Branco e arredores (com o nosso método testado e apoio constante).
• Mudar vidas: Acompanhar os clientes com proximidade, desde a primeira visita até ao momento de entregar a chave.
• Negociar como um profissional: Fechar vendas com base numa formação de excelência e ferramentas de topo.
• Ser a cara do mercado: Fazer análises de mercado locais e promover os imóveis com estratégias de marketing eficazes.

O que te oferecemos (a sério, sem letras pequenas):

• Formação Gratuita, Inicial e Contínua: Vais aprender tudo sobre vendas, captação, negociação e marketing imobiliário.
• Tecnologia e Apoio Diário: Não vais andar sozinho “a ver navios”. Damos-te as melhores ferramentas digitais e suporte jurídico/processual.
• Crescimento Financeiro: Sistema de comissões altamente atrativo + prémios por desempenho. O teu esforço dita o teu salário!
• Ferramentas de Trabalho: Telemóvel da empresa para estares sempre contactável.
• Plano de Carreira Real: Aqui não ficas estagnado. Se mostrares resultados, criamos o caminho para subires na estrutura.

O perfil que procuramos:

• Paixão pela área comercial e facilidade em comunicar com pessoas.
• Atitude positiva, competitiva e foco nos resultados.
• Espírito de equipa e uma vontade constante de aprender (gostamos de quem mete as mãos na massa!).
• Carta de condução (fundamental para conheceres cada canto da nossa zona).

Local: Castelo Branco

Estás pronto(a) para aceitar o desafio?

Não percas tempo. O mercado imobiliário em Castelo Branco está a mexer e a nossa equipa precisa de ti.

Candidatura rápida: Envia já o teu CV e contacto. Nós ligamos-te e explicamos-te tudo num café!

A Primark está a recrutar um/a Team Manager para integrar a equipa na Covilhã.

A função envolve a liderança de uma secção ou departamento da loja, com responsabilidade pela gestão comercial, acompanhamento da equipa, organização da operação e garantia de uma excelente experiência de compra para os clientes.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Assegurar a planificação comercial da área atribuída;
• Acompanhar vendas, gestão de stock e standards da empresa;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos;
• Assegurar o impacto visual dos produtos em loja;
• Distribuir tarefas diárias aos Retail Assistants;
• Desenvolver as competências da equipa, mantendo a motivação e o compromisso;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e eficiente;
• Impulsionar resultados comerciais e qualidade no atendimento ao cliente.

Requisitos:

• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Excelentes competências de atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Visão comercial e orientação para resultados;
• Capacidade para construir relações profissionais positivas com colegas e equipas;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional;
• Bom nível de inglês.

Será valorizado:

• Formação universitária recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou áreas semelhantes;
• Conhecimento de outros idiomas, incluindo língua gestual;
• Experiência anterior em funções de liderança, retalho ou atendimento ao cliente.

Oferta:

• Possibilidades de horários de trabalho adaptadas à disponibilidade;
• Semana de trabalho com média de 5 dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador/a em produtos Primark;
• Oportunidades profissionais nacionais e internacionais numa empresa em expansão;
• Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades;
• Programa de desenvolvimento ajustado ao perfil e objetivos profissionais;
• Apoio contínuo para crescimento dentro da Primark.

Sobre a Primark:

A Primark oferece moda atual a preços acessíveis, mantendo uma cultura próxima, dinâmica e orientada para as pessoas. A empresa continua a crescer e a abrir novas lojas em vários países, valorizando equipas comprometidas, diversas e focadas na experiência do cliente.

Igualdade de oportunidades:

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego e trabalha para criar um ambiente inclusivo, onde as pessoas possam ser elas próprias, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.

Uma empresa de referência no setor das energias renováveis e climatização está a reforçar a equipa técnica na zona de Castelo Branco. A função abrange diversas frentes, desde sistemas solares a climatização, e é adequada a quem tem vontade de aprender e gosta de trabalho prático.

Responsabilidades

• Auxílio na montagem e instalação de painéis solares;
• Apoio na instalação e manutenção de sistemas de ar condicionado;
• Suporte em trabalhos de eletricidade, canalização e refrigeração;
• Cargas, descargas e organização de material em obra;
• Cumprimento das normas de segurança e higiene no trabalho.

Perfil pretendido

• Carta de condução;
• Experiência ou formação técnica em Eletricidade, Refrigeração, Canalização ou áreas similares (preferencial);
• Capacidade de trabalho em equipa e proatividade;
• Disponibilidade para trabalhar fora da zona de residência quando necessário;
• Sentido de responsabilidade e brio profissional.

Condições e benefícios

• Vencimento base e subsídio de alimentação;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h30;
• Projeto com continuidade.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Primark é uma empresa de moda a nível mundial, com presença em contínua expansão. Estamos a recrutar Retail Assistants para integrar a equipa de loja, contribuindo para uma experiência de compra de qualidade a cada cliente.

Responsabilidades

• Atender os clientes, respondendo a questões sobre tamanhos, estilos, compras e devoluções;
• Preparar a sala de vendas, reabastecer prateleiras, organizar provadores e expor as novas coleções;
• Assegurar um atendimento de caixa rápido e eficiente, gerindo cancelamentos e devoluções;
• Receber, processar e verificar novas entregas, levando os produtos à sala de vendas com os preços corretos;
• Manter o armazém organizado e cumprir os standards da marca.

Perfil pretendido

• Gosto pelo contacto com pessoas e por proporcionar uma boa experiência de compra;
• Boa comunicação, honestidade e capacidade de ouvir e partilhar ideias;
• Organização, atenção ao detalhe e atitude positiva;
• Espírito de equipa e motivação para aprender;
• Interesse por moda e tendências;
• Experiência em retalho dinâmico é valorizada, mas não obrigatória;
• Conhecimento de idiomas adicionais, incluindo língua gestual, é uma mais-valia.

Condições e benefícios

• Diversidade de horários adaptados à tua disponibilidade, com semana média de 5 dias em turnos contínuos;
• Desconto de colaborador/a nas coleções Primark;
• Oportunidades de progressão a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de participar na abertura de novas lojas.

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego e trabalha para criar um ambiente inclusivo onde cada pessoa pode ser ela mesma, aceder a oportunidades e crescer.