Empregos em Aveiro

O Recheio está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a loja de Aveiro, em regime full-time ou part-time.

A pessoa selecionada terá como missão realizar as tarefas e executar os procedimentos necessários ao bom funcionamento da secção e da loja, contribuindo para o cumprimento dos objetivos definidos e para a satisfação dos clientes.

Responsabilidades:

• Assegurar o cumprimento dos procedimentos de receção de mercadoria;
• Garantir a rastreabilidade, armazenamento, triagem, exposição e reposição de produtos;
• Cumprir as normas e procedimentos de HACCP e Segurança e Higiene no Trabalho em vigor na empresa;
• Realizar atendimento, serviço e venda ao cliente;
• Garantir a satisfação dos clientes;
• Assegurar o correto preenchimento dos registos associados e documentos anexados;
• Cumprir a Política de Segurança Alimentar em vigor;
• Contribuir para o bom funcionamento da secção e da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Capacidade de organização;
• Rigor no cumprimento de procedimentos;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time ou part-time;
• Compromisso com as normas de segurança alimentar, qualidade e higiene no trabalho.

Oferta:

• Regime full-time ou part-time;
• Integração na loja Recheio de Aveiro;
• Função ligada ao atendimento, reposição, serviço ao cliente e operação de loja.

A Tack TMI procura Formadores/as em Inteligência Artificial para dinamizar projetos de formação presenciais em Aveiro, na área de IA aplicada à produtividade, organização do trabalho e eficiência profissional.

A função destina-se a profissionais capazes de tornar a Inteligência Artificial acessível, útil e aplicável ao contexto real das organizações, ajudando os participantes a utilizar ferramentas digitais e soluções de IA para otimizar tarefas, melhorar processos e ganhar tempo no dia a dia.

Áreas valorizadas:

• Inteligência Artificial aplicada ao trabalho;
• Ferramentas de IA generativa;
• Automatização de tarefas;
• Produtividade digital;
• Criação de prompts;
• Boas práticas de utilização de IA em contexto profissional.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação na área de Inteligência Artificial aplicada ao contexto profissional;
• Desenvolver competências práticas na utilização de ferramentas de IA;
• Ajudar os participantes a compreender como a IA pode apoiar a produtividade e a organização do trabalho;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de conhecimento;
• Criar sessões claras, práticas e participativas;
• Promover boas práticas na utilização de IA em ambiente profissional.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência em formação na área digital, tecnológica ou comportamental aplicada à produtividade;
• Conhecimento prático de ferramentas de IA;
• Capacidade para adaptar conteúdos a diferentes níveis de conhecimento;
• Boa capacidade de comunicação;
• Facilidade na dinamização de grupos;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 30€ e 50€, de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI está à procura de Formadores/as em Liderança Executiva para integrar projetos de formação presenciais em Aveiro, orientados para o desenvolvimento de competências estratégicas, influência, tomada de decisão e gestão de equipas em contextos exigentes.

A função destina-se a profissionais com experiência na dinamização de formação para perfis de gestão, direção ou chefia, capazes de criar experiências de aprendizagem práticas, desafiantes e alinhadas com os desafios reais das organizações.

Áreas valorizadas:

• Liderança estratégica;
• Tomada de decisão;
• Influência e comunicação executiva;
• Gestão de equipas e alinhamento organizacional;
• Pensamento crítico e visão de negócio;
• Gestão da mudança.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação na área de Liderança Executiva;
• Desenvolver competências de liderança, influência e tomada de decisão em perfis de gestão;
• Criar experiências de aprendizagem práticas, participativas e orientadas para desafios reais das organizações;
• Facilitar grupos seniores em contexto formativo;
• Adaptar conteúdos e metodologias a perfis de gestão, direção ou chefia;
• Promover reflexão, pensamento crítico e aplicação prática dos temas abordados.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência comprovada em formação executiva;
• Experiência em liderança, gestão, consultoria, coaching executivo ou desenvolvimento organizacional;
• Capacidade de facilitação de grupos seniores;
• Comunicação clara, estruturada e orientada para impacto;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 30€ e 70€, definido de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI procura Formadores/as de Inglês para dinamizar projetos de formação presenciais em Aveiro, em contexto profissional e empresarial, dirigidos a diferentes níveis de conhecimento e perfis de participantes.

A função destina-se a profissionais capazes de tornar a aprendizagem da língua inglesa prática, dinâmica e ajustada à realidade das organizações, promovendo maior confiança na comunicação oral e escrita em inglês.

Áreas valorizadas:

• Inglês geral e profissional;
• Inglês para negócios;
• Comunicação oral em contexto empresarial;
• Escrita profissional em inglês;
• Atendimento, reuniões, apresentações e comunicação com clientes;
• Preparação e adaptação de conteúdos por nível.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação em língua inglesa em contexto profissional e empresarial;
• Desenvolver competências de comunicação oral e escrita dos participantes;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de proficiência;
• Criar sessões práticas, participativas e orientadas para o contexto profissional;
• Apoiar os participantes na utilização do inglês em situações reais de trabalho;
• Promover uma aprendizagem dinâmica, clara e ajustada à realidade das organizações.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência comprovada na formação de língua inglesa;
• Capacidade para trabalhar com diferentes níveis de proficiência;
• Boa capacidade de comunicação;
• Facilidade na dinamização de grupos;
• Abordagem prática, participativa e orientada para contexto profissional;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 25€ e 50€, de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI procura Formadores/as em Ferramentas Microsoft Office para dinamizar formação presencial em Aveiro, na área de ferramentas Microsoft Office e produtividade digital.

A função destina-se a profissionais com experiência na formação de utilizadores em ferramentas digitais, capazes de criar sessões claras, participativas e ajustadas ao nível dos participantes, promovendo maior autonomia e confiança na utilização das ferramentas do dia a dia.

Áreas valorizadas:

• Microsoft Word;
• Microsoft Excel;
• Microsoft PowerPoint;
• Microsoft Outlook;
• Microsoft Teams;
• Microsoft 365;
• Organização digital e produtividade.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação na área de ferramentas Microsoft Office;
• Desenvolver competências práticas e transversais em contexto profissional;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de conhecimento;
• Criar sessões claras, participativas e ajustadas às necessidades dos participantes;
• Apoiar os participantes na utilização autónoma das ferramentas digitais do dia a dia;
• Promover boas práticas de organização digital e produtividade.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência em formação na área de informática na ótica do utilizador;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Capacidade para adaptar a formação a diferentes níveis;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de acompanhamento dos participantes;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 30€ e 50€, definido de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Gi Group está a recrutar Operadores/as de Produção para empresa cliente de referência no setor automóvel, localizada em Cacia, Aveiro, em regime full-time.

A função envolve tarefas de produção, montagem, controlo de qualidade e apoio à manutenção de equipamentos em ambiente industrial, com turnos fixos e disponibilidade total de horários.

Responsabilidades:

• Carregar e descarregar manualmente peças metálicas em centros de maquinação;
• Montar peças ou órgãos em linhas de montagem;
• Realizar operações de aparafusamento, acoplagem e outras tarefas associadas à montagem;
• Efetuar operações de controlo de qualidade;
• Realizar operações de manutenção simples, incluindo lubrificação e limpeza de equipamentos;
• Efetuar contagem de componentes existentes em stock;
• Cumprir de forma rigorosa os processos internos definidos.

Requisitos:

• Alguma experiência anterior como operador/a de produção;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e ao fim de semana;
• Disponibilidade total de horários;
• Flexibilidade horária;
• 12.º ano de escolaridade, preferencial;
• Conhecimentos ou interesse pela área automóvel.

Oferta:

• Regime full-time;
• Turnos fixos, com necessidade de disponibilidade horária;
• Salário base de 1.055€ por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Subsídio de alimentação;
• Subsídio de turno;
• Subsídio de transporte;
• Subsídio de limpeza de farda;
• Pagamento de horas extra, quando aplicável;
• Integração em equipa acolhedora e solidária.

Enquadramento:

Esta oferta enquadra-se no contrato coletivo celebrado entre a ACAP — Associação Automóvel de Portugal e outras e o SINDEL — Sindicato Nacional da Indústria e da Energia e outro, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, n.º 5, de 8 de fevereiro de 2026.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI procura Formadores/as de Espanhol para dinamizar ações de formação presenciais em Aveiro, orientadas para a comunicação em contexto profissional e empresarial.

A função destina-se a profissionais com capacidade para desenvolver competências linguísticas de forma prática e envolvente, preparando os participantes para comunicar com maior fluidez, confiança e eficácia em espanhol.

Áreas valorizadas:

• Espanhol geral e profissional;
• Comunicação oral;
• Escrita profissional;
• Vocabulário empresarial;
• Atendimento e comunicação com clientes;
• Reuniões, apresentações e situações profissionais do dia a dia.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação em língua espanhola em contexto profissional;
• Desenvolver competências de comunicação oral e escrita dos participantes;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de aprendizagem;
• Criar sessões práticas, dinâmicas e orientadas para resultados;
• Apoiar os participantes na utilização do espanhol em situações reais de trabalho;
• Promover uma aprendizagem envolvente, clara e eficaz.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência comprovada na formação de língua espanhola;
• Capacidade para trabalhar com diferentes níveis de aprendizagem;
• Experiência na formação de adultos;
• Abordagem dinâmica, prática e orientada para resultados;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 25€ e 50€, definido de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI está a reforçar a sua bolsa de Formadores/as de Francês para projetos de formação presenciais em Aveiro, com foco no desenvolvimento de competências de comunicação oral e escrita em contexto profissional.

A função destina-se a profissionais capazes de criar uma experiência de aprendizagem prática, clara e motivadora, ajudando os participantes a comunicar com maior segurança em francês em situações reais do dia a dia profissional.

Áreas valorizadas:

• Francês geral e profissional;
• Comunicação oral;
• Escrita profissional;
• Vocabulário aplicado ao contexto empresarial;
• Atendimento e relação com clientes;
• Reuniões, apresentações e interações profissionais.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação em língua francesa em contexto profissional;
• Desenvolver competências de comunicação oral e escrita dos participantes;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de conhecimento;
• Criar sessões práticas, claras e motivadoras;
• Apoiar os participantes na utilização do francês em situações reais de trabalho;
• Acompanhar e motivar os participantes ao longo do processo de aprendizagem.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência comprovada na formação de língua francesa;
• Capacidade para adaptar conteúdos a diferentes níveis;
• Experiência na dinamização de formação para adultos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de acompanhamento e motivação dos participantes;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 25€ e 50€, conforme experiência, perfil técnico-pedagógico e características do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser realizadas diretamente através da plataforma onde o anúncio está disponível.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.