A Gi Group está a recrutar um/a Operador/a de Produção para empresa cliente que atua na área de produtos abrasivos, localizada na zona de Aveiro.
A função envolve operação de equipamentos em linha de produção, abastecimento de materiais, controlo do processo produtivo e condução de empilhador, sendo obrigatório possuir certificado válido.
Responsabilidades:
- Manusear e controlar vários equipamentos distribuídos pela linha de produção;
- Cumprir rigorosamente as normas de higiene e segurança;
- Assegurar a preparação das embalagens de acordo com o programa de produção definido;
- Regular equipamentos e verificar o cumprimento das normas aplicáveis ao posto de trabalho;
- Garantir a correta dosificação das matérias-primas de acordo com as quantidades definidas;
- Assegurar o abastecimento de paletes vazias e bobines;
- Apoiar a formação no posto de trabalho a novos colegas;
- Garantir o correto funcionamento do final da linha de produção;
- Assegurar a manutenção de 1.º nível do empilhador;
- Arrumar e limpar a secção;
- Separar e organizar resíduos produzidos, incluindo embalagens;
- Executar outras tarefas inerentes ao processo de linha de produção.
Requisitos:
- Escolaridade mínima obrigatória;
- Certificado de Condução de Empilhador obrigatório;
- Disponibilidade para trabalhar em três turnos rotativos, das 6h00 às 14h00, das 14h00 às 22h00 e das 22h00 às 6h00, de segunda a sexta-feira;
- Disponibilidade imediata para início de funções;
- Facilidade de deslocação;
- Sentido de responsabilidade e rigor no cumprimento de procedimentos.
Será valorizado:
- Experiência anterior em área fabril.
Condições:
- Remuneração base de entrada de 950€ brutos por mês, nos termos da Diretiva UE 2023/970;
- Integração em empresa sólida;
- Possibilidade de crescimento profissional.
Proteção de dados:
Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento UE 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
Igualdade de oportunidades:
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.
Diversidade, inclusão e transparência remuneratória:
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre transparência salarial. As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em www.gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.