Empregos em Angra do Heroísmo

A Mistolin Solutions Açores, empresa do Grupo MSTN e do universo de empresas Mistolin, procura um/a Prospetor/a de Vendas / Gestor/a Comercial para reforçar a sua equipa comercial.

A empresa dedica-se à comercialização e distribuição de produtos e soluções de higiene, limpeza e bem-estar. Reportando à Direção Executiva, a pessoa selecionada terá como missão identificar novas oportunidades de negócio, desenvolver a carteira de clientes e consolidar relações comerciais na região dos Açores.

Funções:

• Identificar novas oportunidades de negócio na área geográfica atribuída;
• Angariar novos clientes empresariais e desenvolver a respetiva carteira;
• Estabelecer e consolidar relações comerciais com clientes dos setores agroalimentar, industrial, hoteleiro e de outros segmentos estratégicos;
• Elaborar, apresentar e negociar propostas comerciais;
• Gerir e acompanhar a carteira de clientes existente;
• Prestar aconselhamento técnico-comercial adequado às necessidades de cada cliente;
• Acompanhar a implementação de novos procedimentos e boas práticas junto dos clientes;
• Assegurar a correta adoção das soluções apresentadas;
• Gerir o processo de pós-venda;
• Acompanhar e fidelizar os clientes, promovendo relações comerciais duradouras.

Perfil pretendido:

• Licenciatura em Química, Agronomia, Biologia ou numa área semelhante;
• Experiência nos setores industrial, agroalimentar, hoteleiro ou em áreas de atividade relacionadas;
• Experiência em funções técnico-comerciais ou comerciais de natureza consultiva, preferencialmente;
• Conhecimento aprofundado do mercado da região, nomeadamente do canal Horeca;
• Forte orientação comercial e para os resultados;
• Capacidade de comunicação, influência e aconselhamento técnico-comercial;
• Boa capacidade de negociação;
• Facilidade em estabelecer relações de confiança com os clientes;
• Orientação para a fidelização e desenvolvimento de relações comerciais de longo prazo;
• Disponibilidade para deslocações frequentes;
• Bons conhecimentos de inglês, valorizados.

Candidatura:

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A Guerin Rent-a-Car, empresa do Grupo Salvador Caetano, está a recrutar um/a Rent-a-Car Team Leader para a estação do Aeroporto de Ponta Delgada, na Região Autónoma dos Açores, em regime full-time.

A Guerin conta com mais de 30 anos de presença em Portugal e procura um/a profissional para liderar a operação da estação, garantindo uma experiência de excelência ao cliente através do aluguer de viaturas e serviços associados.

Responsabilidades:

• Planear infleets e defleets da zona atribuída e da respetiva equipa;
• Gerir a frota improdutiva da estação ou zona, incluindo manutenção e deslocações logísticas;
• Acolher e integrar novos colaboradores;
• Acompanhar e formar colaboradores em contexto de trabalho;
• Participar ativamente na atualização de normas, instruções de trabalho e Manual de Qualidade;
• Avaliar o desempenho comercial e operacional da equipa;
• Elaborar o plano operacional para atingir os objetivos comerciais definidos;
• Gerir o P&L das estações sob a sua responsabilidade;
• Criar planos de ação para melhoria de resultados.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Economia ou área similar;
• Inglês fluente, falado e escrito;
• Experiência comprovada em gestão de equipas, unidade de negócio ou loja, nomeadamente em retalho, gestão de serviços ou áreas similares;
• Autonomia na gestão de P&L e KPI;
• Capacidade para criar planos de ação;
• Conhecimentos sólidos de Excel;
• Foco na satisfação do cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Agilidade para multitasking e participação em vários projetos em simultâneo;
• Foco na solução, resiliência e boas competências de motivação, influência e acompanhamento de equipas;
• Carta de condução há mais de 2 anos.

Será valorizado:

• Conhecimentos de espanhol, francês, alemão ou outros idiomas;
• Experiência em projetos de transformação digital de lojas físicas;
• Conhecimentos operacionais de e-commerce, nomeadamente trocas, vendas e stock.

Oferta:

• Integração no maior grupo automóvel português;
• Contrato direto com a empresa;
• Vencimento base e subsídio de alimentação;
• Integração imediata;
• Dia extra de férias;
• Majoração de férias;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• Seguro de vida;
• Sistemas de incentivos;
• Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano;
• Vantagens na aquisição de produtos e serviços em áreas como lazer, tecnologia, bem-estar e educação;
• Formação, acompanhamento e desenvolvimento contínuo;
• Oportunidades de progressão de carreira num grupo com forte representação nacional e internacional;
• Pacote de mobilidade.

O Vila Galé Collection São Miguel pretende integrar um/a Rececionista Tournant na sua equipa, em regime full-time, com contrato sem termo e disponibilidade imediata.

Esta função envolve o atendimento e acolhimento de clientes, assegurando uma experiência alinhada com os padrões Vila Galé e contribuindo para o bom funcionamento da receção.

Responsabilidades:

• Realizar o atendimento a todos os clientes de acordo com os padrões Vila Galé;
• Realizar check-in e check-out;
• Assegurar o atendimento telefónico;
• Esclarecer questões colocadas pelos clientes;
• Prestar informações aos clientes;
• Cuidar e organizar o espaço de trabalho.

Requisitos:

• Formação e experiência em Receção, atendimento ao cliente ou áreas similares;
• Experiência profissional em funções semelhantes;
• Gosto pelo acolhimento e atendimento ao cliente;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Iniciativa;
• Boa capacidade de comunicação com clientes, equipa e colegas de outros departamentos;
• Gosto e talento pela área comercial e vendas;
• Domínio da língua inglesa;
• Boa apresentação pessoal;
• Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Flexibilidade de horários;
• Ambição e vontade de crescer profissionalmente;
• Disponibilidade imediata.

Será valorizado:

• Domínio de um segundo idioma.

Oferta:

• Contrato sem termo em regime full-time;
• Integração numa empresa dinâmica, com causas sociais e ambientais e valorização dos colaboradores;
• Seguro de saúde gratuito;
• Academia de formação interna, incluindo e-learning, formação presencial e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Iniciativas e programas internos, como cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
• Baby Kit para novos pais;
• Plano de progressão na carreira rápido e adaptado ao perfil;
• Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
• Oferta de buffet variado no hotel;
• Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
• Políticas de responsabilidade social e ambiental;
• Sem possibilidade de alojamento.