O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para reforçar temporariamente a equipa da unidade de Alcains durante o período de verão, num horário part-time de 28 horas semanais.
A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da apresentação, organização e limpeza da loja. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.
Responsabilidades:
- Repor a mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
- Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
- Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
- Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente;
- Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
- Manter a loja limpa e cumprir os padrões definidos pela empresa;
- Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.
Requisitos:
- Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
- Disponibilidade para trabalhar 28 horas semanais, por turnos;
- Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
- Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
- Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
- Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.
Oferta:
- Contrato temporário para reforço durante o período de verão;
- Salário base mensal entre 700€ e 875€;
- Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
- Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
- Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
- Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
- Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
- Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
- Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
- Plano de formação ajustado à função.
Diversidade e inclusão:
O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.
