Empregos em Full Time

A Myforce está a recrutar um/a Talent Acquisition Junior para integrar a equipa de People no Estoril, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão apoiar os processos de recrutamento da rede, com especial foco em perfis técnicos e operacionais para as oficinas Myforce.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante, forte capacidade de organização e vontade de desenvolver carreira na área de Talent Acquisition. Será valorizada experiência até 2 anos em recrutamento.

Responsabilidades:

• Gerir processos de recrutamento end-to-end, principalmente para perfis técnicos e operacionais;
• Publicar e gerir anúncios de emprego;
• Realizar triagem curricular;
• Conduzir entrevistas telefónicas;
• Acompanhar os candidatos ao longo das diferentes fases do processo de recrutamento;
• Articular com Area Managers e Chefias de Oficina;
• Apoiar iniciativas de employer branding;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento.

Requisitos:

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante;
• Forte capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade e orientação para resultados;
• Gosto por contextos operacionais e contacto com equipas no terreno;
• Bons conhecimentos de informática.

Será valorizado:

• Experiência até 2 anos em recrutamento.

Oferta:

• Posição full-time em regime híbrido;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Formação inicial e contínua na área de Talent Acquisition;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Contacto próximo com equipas operacionais e responsáveis de terreno;
• Descontos nas marcas do grupo;
• Integração num grupo sólido e numa equipa dinâmica e colaborativa.

A H&M está a recrutar um/a Sales Advisor para integrar a equipa da loja no Alegro Setúbal, numa posição part-time de 24 horas semanais e com contrato permanente. A função terá como principal missão proporcionar uma excelente experiência aos clientes, apoiando-os na escolha de produtos e contribuindo para os resultados comerciais da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com experiência em atendimento ao cliente nas áreas de moda, retalho ou semelhantes, gosto pela moda e facilidade em trabalhar num ambiente dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades:

• Receber, acompanhar e aconselhar os clientes ao longo da experiência de compra;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos para apoiar escolhas informadas;
• Contribuir para um atendimento de elevada qualidade em todas as etapas da experiência do cliente;
• Colaborar com a restante equipa de loja;
• Garantir que a área de vendas e as zonas de apoio estão abastecidas, organizadas e apresentáveis;
• Apoiar os processos de abertura e fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao cliente nas áreas de moda, retalho ou semelhantes;
• Gosto pela moda e pelo contacto com clientes;
• Orientação para proporcionar uma excelente experiência em loja;
• Espírito de equipa e facilidade em trabalhar em ambientes colaborativos e dinâmicos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Criatividade e curiosidade na utilização de tecnologia em loja;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Part-time de 24 horas semanais;
• Dia de aniversário de folga;
• 25% de desconto nas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional dentro de um grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Grupo H&M promove uma cultura inclusiva e colaborativa e um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado nas competências.

A H&M está a recrutar um/a Sales Advisor para integrar a equipa da loja no MAR Shopping, em Loulé, numa posição part-time de 24 horas semanais e com contrato permanente. A função terá como principal missão proporcionar uma excelente experiência aos clientes, apoiando-os na escolha de produtos e contribuindo para os resultados comerciais da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com experiência em atendimento ao cliente nas áreas de moda, retalho ou semelhantes, gosto pela moda e disponibilidade para trabalhar num ambiente dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades:

• Receber, acompanhar e aconselhar os clientes ao longo da experiência de compra;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos para apoiar escolhas informadas;
• Contribuir para um atendimento de elevada qualidade em todas as etapas da experiência do cliente;
• Colaborar com a restante equipa de loja;
• Garantir que a área de vendas e as zonas de apoio estão abastecidas, organizadas e apresentáveis;
• Apoiar os processos de abertura e fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao cliente nas áreas de moda, retalho ou semelhantes;
• Gosto pela moda e pelo contacto com clientes;
• Orientação para proporcionar uma excelente experiência em loja;
• Espírito de equipa e facilidade em trabalhar em ambientes colaborativos e dinâmicos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Criatividade e curiosidade na utilização de tecnologia em loja;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Part-time de 24 horas semanais;
• Dia de aniversário de folga;
• 25% de desconto nas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional dentro de um grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Grupo H&M promove uma cultura inclusiva e colaborativa e um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado nas competências.

O CEiiA está a recrutar um/a Engenheiro/a de Sistemas Embebidos (Firmware) para integrar a equipa de Eletrónica e Conectividade, em Matosinhos. A função terá como principal missão desenvolver firmware e software para dispositivos baseados em microcontroladores de baixo consumo energético, incluindo soluções para a área da mobilidade.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação em Engenharia Eletrónica, Física ou área semelhante, experiência comprovada no desenvolvimento de firmware para microcontroladores e conhecimentos sólidos de C e C++ para sistemas embebidos. Será especialmente valorizada experiência com o sistema operativo em tempo real Zephyr.

Responsabilidades:

• Desenvolver firmware e software para microcontroladores de baixo consumo energético;
• Trabalhar com sistemas embebidos personalizados, desde a fase de conceção até à implementação;
• Programar em C e C++ para sistemas de tempo real;
• Integrar e testar funcionalidades em dispositivos com hardware próprio;
• Participar na conceção da arquitetura de sistemas embebidos;
• Colaborar com as equipas de hardware, testes e produto;
• Documentar o desenvolvimento realizado;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento.

Requisitos:

• Formação académica em Engenharia Eletrónica, Física ou área semelhante;
• Experiência comprovada no desenvolvimento de firmware para microcontroladores;
• Conhecimentos sólidos de C e C++ para sistemas embebidos;
• Experiência com sistemas de baixo consumo e otimização energética;
• Capacidade para interpretar esquemas eletrónicos;
• Conhecimentos de protocolos de comunicação como UART, SPI, I2C e CAN;
• Experiência com ferramentas de controlo de versões, como Git;
• Boa capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• Experiência prática com o sistema operativo em tempo real Zephyr;
• Conhecimentos de ferramentas de debugging e tracing para sistemas embebidos;
• Experiência com processos de certificação e requisitos normativos;
• Contribuições para projetos open-source ou para o ecossistema Zephyr.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho positivo e descontraído;
• Medidas orientadas para a conciliação entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde para o colaborador;
• Parcerias com ginásios, nutricionista e outros benefícios;
• Três dias de férias adicionais;
• Dia de aniversário livre;
• Escritório em Matosinhos, próximo do Parque da Cidade e da praia.

O Grupo FILINTO MOTA desenvolve a sua atividade no setor automóvel, ocupando um lugar de referência no mercado nacional. Atua nas áreas do comércio de Viaturas Novas e Usadas, Reparação e Peças Automóvel, Seguros, Informática e Rent-a-Car, com estabelecimentos no Porto, Matosinhos, Braga, Guimarães, Vila Nova de Gaia, Maia e Lisboa.

Com mais de 90 anos de história desde a sua fundação em 1934, representa atualmente 15 marcas automóveis e é hoje o Concessionário Oficial Citroën mais antigo do mundo em atividade.

Procuramos alguém que queira fazer parte desta história e contribuir para o futuro da nossa comunicação. Como **Designer Gráfico/Comunicação**, com reporte direto ao Diretor de Marketing, vais dar forma à imagem do Grupo FILINTO MOTA e das marcas que representamos.

**O que vais fazer**

– Desenvolver conceitos criativos e key visuals para campanhas do Grupo FILINTO MOTA, dos primeiros esboços à apresentação das propostas.
– Interpretar os briefings das equipas internas e esclarecer os objetivos antes da execução.
– Criar peças para campanhas de viaturas novas, usados e após-venda: anúncios digitais, banners, e-mails e site.
– Conceber peças gráficas para a presença do Grupo FILINTO MOTA nas redes sociais.
– Adaptar toolkits e campanhas das marcas à realidade do Grupo: ofertas, formatos e localizações.
– Desenvolver materiais para ponto de venda, ações de ativação, exposições e eventos corporativos.
– Produzir peças para impressão e preparar as artes-finais para envio à gráfica.
– Aplicar com rigor as guidelines de cada marca, da identidade do Grupo FILINTO MOTA e das suas diferentes submarcas.
– Colaborar pontualmente no design de interfaces web (UI/UX) para os projetos internos de desenvolvimento de software.
– Planear os projetos e gerir pedidos e prazos em articulação com as áreas de copy, fotografia, vídeo e performance digital.

**O que procuramos**

– Formação em Design de Comunicação, Design Gráfico ou área equivalente.
– Mínimo de 3 anos de experiência em design gráfico, preferencialmente em agência ou departamento de marketing.
– Portefólio com trabalho publicado em digital e em impresso, incluindo conceitos ou campanhas desenvolvidos de raiz.
– Sentido estético apurado, com domínio de tipografia, composição e cor.
– Domínio de Adobe Illustrator, Photoshop e InDesign.
– Experiência a trabalhar com guidelines de marca e a declinar um conceito em vários formatos.
– Conhecimentos de pré-impressão e preparação de artes-finais.
– Boa compreensão de inglês escrito.
– Iniciativa e autonomia para propor ideias, antecipar necessidades e fazer acontecer.
– Versatilidade para alternar entre conceito, produção digital, impressão e eventos.
– Excelente sentido de organização e de gestão de prioridades, com vários pedidos em simultâneo e prazos curtos, sem perder rigor.

**Valorizamos**

– Gosto por automóveis ou desportos motorizados: os carros são o nosso dia a dia.
– Experiência no setor automóvel ou em retalho com várias marcas.
– Experiência na articulação com fornecedores, gráficas e parceiros para a produção e implementação de materiais de comunicação.
– Motion design com Adobe After Effects ou equivalente.
– Design de interfaces web (UI/UX).
– Conhecimento das especificações de formatos para Meta, TikTok, LinkedIn e Google.
– Uso de ferramentas de IA generativa no processo criativo.

**Proporcionamos**

– Integração num grupo sólido com mais de 90 anos de história.
– A oportunidade de trabalhar com marcas automóveis de referência, como Citroën, Peugeot, Opel, Fiat, Kia e XPENG, entre outras.
– Seguro de Saúde.
– Dispensa no dia de aniversário.
– Condições especiais na aquisição de produtos/serviços do GFM.
– Formação contínua e desenvolvimento de competências.
– Ambiente dinâmico e colaborativo.

**Se tens este perfil, envia-nos a tua candidatura com CV e Portefólio e vem fazer parte da nossa equipa.**

Não serão aceites candidaturas sem Portefólio.

Apenas as candidaturas selecionadas serão alvo de contacto.

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

Enquanto Gestor/a de Loja na #teamlidl, serás o “GPS oficial” de uma das nossas Lojas: do armazém à linha de caixas, dos indicadores à gestão da equipa, não há recanto que escape ao teu radar.

– **Indicadores de performance:** irás analisar e monitorizar indicadores de negócio, desenvolvendo e implementando planos de ação com o objetivo de os melhorar continuamente;
– **Gestão de equipa:** terás a responsabilidade de liderar, motivar e desenvolver a tua equipa de Loja (entre 16 a 36 pessoas);
– **Gestão de Processos:** deverás garantir a gestão e implementação de todos os processos de Loja de acordo com as orientações da empresa;
– **Apresentação, frescura e disponibilidade:** deverás garantir a apresentação de loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente. Efetuarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

– **Escolaridade:** 12º ano de escolaridade completo (mínimo);
– **Experiência Profissional:** pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo valorizada a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado);
– **Gestão de equipas:** experiência em gestão de equipas e em funções de liderança;
– **Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar aos fins-de-semana e feriados;
– **Flexibilidade geográfica:** possuis carta de condução (categoria B), bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio;
– **Orientação para o cliente:** terás contacto direto com os clientes, conjugando com a obtenção de objetivos e resultados da tua Loja;
– **Organização e priorização:** devido à diversidade de responsabilidades e tarefas da função de Gestor/a de Loja função, valorizamos a tua capacidade de organização e priorização. Cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.
– **Polivalência e dinamismo:** cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

💰 **Progressão salarial:** de 1.900€ a 2.543€ em 3 anos;
🍽️ **Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);
🏖️ **25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);
🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;
🎁 **Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!
🤝 **Programa de Referenciação:** prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;
🍎 **Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!
🫶 **Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.
🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);
📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

Operador/a (M/F)

O Grupo 5Y procura Operador/a para a nova abertura no MINHO CENTER.

**FUNÇÕES**

• Operar o balcão de atendimento ao cliente

• Preparar e servir os produtos do menu

• Manter o posto de trabalho limpo e organizado

• Gerir pagamentos e emitir tickets corretamente

**REQUISITOS**

• Escolaridade mínima obrigatória (9.º ano)

• Não é exigida experiência anterior — a formação é dada internamente

• Formação em higiene e segurança alimentar (HACCP), assegurada pelo Grupo 5Y no primeiro mês

• Idade mínima legal para o exercício da função

**HORÁRIO**

• Turnos rotativos ajustados ao horário de funcionamento do espaço

• Fins de semana e feriados — são os dias de maior serviço

• Dois dias de descanso semanal, definidos em escala

**OFERECEMOS**

• Vencimento base entre 920,00 € e 1050 €, consoante experiência e avaliação de desempenho.

• Subsídios de férias e de Natal pagos em duodécimos.

• Prémio mensal até 70€, por objetivos de vendas, reputação online.

• Formação em higiene e segurança alimentar assegurada pelo grupo.

## Descrição da empresa

– *A JYSK é a marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava por excelência. Desde que abrimos a nossa primeira loja na Dinamarca em 1979 não parámos de crescer, e hoje, com mais 3600 lojas, estamos presentes em 49 países no mundo inteiro. Na JYSK queremos continuar a crescer e é por isso que precisamos dos melhores na nossa equipa.*

## Descrição do emprego

**As Nossas Lojas**

Fazer parte das nossas lojas é muito mais do que trabalhar: é **criar experiências, ajudar os clientes e fazer parte de uma equipa** que faz acontecer 💛

Aqui criamos, inovamos e fazemos acontecer… e queremos que faças parte disso!

**🎯 A tua missão**

Como **Logistic Responsible**, serás a pessoa **especialista responsável pelo armazém**, organizando as tarefas e as rotinas diárias para manter o armazém em perfeitas condições e, ao mesmo tempo, acompanhando o cliente e garantindo que a sua experiência seja excelente em todos os momentos.

O teu objetivo: **ser responsável pelo coração de uma loja JYSK**, prestar o melhor serviço e contribuir para os resultados da equipa 🙌

**O que vais fazer no teu dia a dia?**

– 📦 Ser responsável pelo coração da loja: o armazém
– 📋 Receber e organizar os produtos, garantindo uma gestão eficiente das entregas e do stock
– 📲 Gerir as encomendas dos clientes e promover um ambiente de trabalho seguro entre os teus colegas
– 😊 Atender, aconselhar e acompanhar o cliente
– 🛍️ Garantir uma excelente experiência de compra
– 💬 Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções
– 💳 Apoiar na caixa e nos processos de pagamento
– 🎯 Contribuir para os objetivos de vendas da equipa

**O que podes esperar de nós?**

**🌍 O nosso propósito**

Na JYSK acreditamos nas pessoas. Farás parte de uma empresa internacional que promove o crescimento interno e trabalha diariamente para ser um excelente lugar para trabalhar.

🏆 Por isso, **a JYSK foi certificada como Great Place to Work® em Portugal durante 3 anos consecutivos**, um reconhecimento que reflete o nosso compromisso real com um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e motivador.

**💸 Benefícios que fazem a diferença**

– 🤝 Contrato sem termo a tempo completo
– 💰 Salário competitivo + componente variável associada aos resultados
– 🕒 Horário de trabalho rotativo com fins de semana de qualidade
– 🩺 Seguro de saúde privado para ti a partir do primeiro ano e condições especiais para os teus familiares
– 🛍️ Acesso a plataformas de descontos exclusivos
– 🛍️ Desconto de colaborador em todas as lojas JYSK
– 🎉 Festa anual e atividades internas (eventos desportivos, voluntariado, ações solidárias, etc.)
– 🏆 Concursos internos entre lojas com prémios atrativos
– 🧾 Médico online disponível 24/7
– 🧠 Programa de assistência ao colaborador: acesso a consultas de psicologia, aconselhamento jurídico e fiscal

**O teu desenvolvimento é importante**

– 🎓 Formação contínua desde o primeiro dia e programa de integração digital
– 🚀 Oportunidades reais de crescimento (poderás chegar a Deputy Store Manager ou Store Manager, com o apoio dos nossos programas internos de desenvolvimento!). Conhece mais sobre a JYSK [aqui](https://emprego.jysk.pt/pt/cresce-retalho).
– 🤝 Aprendizagem contínua em equipa

**✅ O que procuramos em ti?**

– 😊 Atitude positiva e orientação para o cliente
– 💬 Boas competências de comunicação
– 🤝 Espírito de equipa
– 🔄 Flexibilidade e dinamismo
– 🔥 Vontade de aprender e de te desenvolveres
– 🧠 Será valorizada experiência em atendimento ao cliente e em funções de armazém
– 📈 Forma de trabalhar estruturada e mentalidade orientada para os resultados

**💥 Porque vais adorar esta função?**

– Porque estarás em contacto direto com o cliente 💛
– Porque farás parte de uma equipa que se apoia 🤝
– Porque poderás crescer com o nosso projeto 📈

🙌 Vem fazer parte do melhor projeto de retalho em Portugal!

## Informação adicional

**Processo de seleção em Portugal:**

1. Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequado
2. Iremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis)
3. Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeo
4. Se avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes online
5. Depois fazemos uma breve entrevista telefónica
6. Caso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores.

**SOBRE A JYSK**

Acreditamos que os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso, crescendo de uma loja em 1979 para mais de 3600 lojas no mundo inteiro atualmente. É por isso que nos esforçamos por oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da JYSK, e também nos orgulhamos de recompensar o empenho e o trabalho árduo dos nossos colaboradores. Os nossos três valores fundamentais JYSK – comerciante, colega e espírito corporativo – expressam o comportamento e a atitude que esperamos de cada pessoa JYSK. Confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade.

A JYSK quer incluir toda a gente, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual, capacidade física ou mental. Juntos garantimos uma cultura inclusiva que encoraja, apoia e celebra as diversas vozes dos nossos colaboradores. Porque uma grande mistura de mentes, talentos e personalidades únicas faz de nós uma equipa mais forte.

**Para mais informações, visita nossa** [**página de carreira**](https://emprego.jysk.pt/)**.**

Sabe como tratamos os teus dados na nossa [Política de Privacidade](https://emprego.jysk.pt/pt/termos-e-condicoes).