Empregos em Full Time

Estamos a recrutar, para a empresa cliente Plásticos Futura, Lda., referência no setor dos plásticos e sediada na Marinha Grande, um/a Comercial para reforçar a sua equipa.

Este/a profissional terá como principal missão o desenvolvimento de negócio e a gestão de clientes, num contexto industrial competitivo e orientado para soluções técnicas ajustadas às necessidades do cliente.

Principais responsabilidades:

• Assegurar a prospeção ativa de novos clientes e mercados, potenciando o crescimento do negócio;
• Gerir e desenvolver a carteira de clientes, garantindo um acompanhamento próximo e contínuo;
• Negociar condições comerciais e a introdução de novos produtos, de acordo com o potencial das contas;
• Elaborar, apresentar e acompanhar propostas comerciais;
• Visitar e estabelecer contactos com clientes e potenciais clientes;
• Preparar e representar a empresa em feiras e eventos do setor, internacionais e nacionais.

Perfil pretendido:

• Experiência profissional relevante na área comercial, preferencialmente em contexto industrial;
• Forte orientação para resultados e para o desenvolvimento de negócio;
• Sólidas competências de comunicação, negociação e orientação para resultados;
• Perfil proativo, com autonomia e sentido de responsabilidade;
• Bons conhecimentos de inglês, francês ou espanhol, falado e escrito;
• Sólidos conhecimentos de informática na ótica do utilizador, com domínio de Excel;
• Disponibilidade para deslocações, incluindo ao estrangeiro.

Proposta de valor:

• Integração numa empresa sólida e reconhecida no setor;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente industrial dinâmico;
• Condições ajustadas à experiência demonstrada.

Se corresponde ao perfil pretendido, envie o seu CV por email, indicando a referência COM_R26289.

A PECOL AUTOMOTIVE, foi fundada em 2001 e está integrada no grupo PECOL. Para consolidar o seu plano de crescimento e afirmação junto da indústria automóvel, de acordo com a sua política de expansão, recruta Técnico Administrativo de Logística, para integração no Departamento de Logística.

Descrição das funções:
– Solicitar e gerir as cotações de transporte, nacional e internacional;
– Apoiar na preparação de eventuais reclamações a fornecedores;
– Gestão de pedidos de informação solicitados pelo apoio ao cliente assegurado uma correta e atempada resposta garantindo a satisfação do cliente;
– Apoio ao processo de exportação;
– Esclarecimento de assuntos relacionados com a área de logística;
– Gestão de encomendas e compras;
– Verificar, registar e validar as faturas e outros documentos referentes aos transportes;
– Rececionar e conferir os pedidos de material;
– Gestão de arquivo;
– Elaboração de reportings.

Perfil:
– Mínimo 12º ano de escolaridade;
– Sólidos conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
– Responsabilidade e brio profissional;
– Boa capacidade de organização, autonomia e comunicação;
– Capacidade de iniciativa, proatividade e trabalho em equipa;
– Conhecimentos de Excel (Obrigatório);
– Resistência ao stress e gestão de tempo;
– Domínio da Língua Inglesa e Espanhola (Obrigatório);
– Disponibilidade para viajar;
– Residência próxima da zona de Aveiro.

Oferecemos:
– Integração num grupo sólido, com uma equipa jovem e em crescimento;
– Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
– Evoluções anuais de carreira consoante o desempenho demonstrado.

As candidaturas devem ser enviadas por email.

A PECOL AUTOMOTIVE, foi fundada em 2001 e está integrada no grupo PECOL. Para consolidar o seu plano de crescimento e afirmação junto da indústria automóvel, de acordo com a sua política de expansão, pretende admitir Mecânico de Manutenção para reforço da estrutura do departamento de manutenção:

Requisitos:
-Mínimo 9º ano de escolaridade ou equivalente;
-Será valorizado curso técnico profissional na área: mecânica, soldadura, hidráulica e pneumática;
-Gosto em aprender;
-Dinamismo e proatividade;
-Espírito analítico e capacidade de resolução de problemas;
-Sentido de responsabilidade e autonomia;
-Residência na zona de Águeda/Aveiro.

Oferecemos:
-Integração num grupo sólido, com uma equipa jovem e em crescimento;
-Remuneração de acordo com o perfil e experiência do candidato;
-Formação contínua.

A PECOL AUTOMOTIVE, foi fundada em 2001 e está integrada no grupo PECOL. Para consolidar o seu plano de crescimento e afirmação junto da indústria automóvel, de acordo com a sua política de expansão, recruta Técnico de Eletrónica/ Eletricista Industrial (m/f), para integração no Departamento de Manutenção.

Requisitos:
-Experiência mínima de 2 anos em ambiente industrial;
-Sólidos conhecimentos de eletricidade industrial (comando e potência);
-Sólidos conhecimentos de hidráulica e pneumática;
-Conhecimentos de programação de autómatos;
-Assertividade;
-Forte capacidade de organização e autonomia;
-Residência na zona de Águeda/Aveiro – factor eliminatório;

Oferecemos:
Possibilidade de integração nos quadros da empresa;
Remuneração de acordo com o perfil e experiência do candidato;
Plano de evolução de carreira de acordo com as capacidades demonstradas e trabalho desenvolvido;
Integração num grupo sólido, com uma equipa jovem e em crescimento;
Formação contínua

As candidaturas devem ser enviadas por email.

A PECOL AUTOMOTIVE, foi fundada em 2001 e está integrada no grupo PECOL. Para consolidar o seu plano de crescimento e afirmação junto da indústria automóvel, de acordo com a sua política de expansão, recruta Operador de Produção (M/F) para integração no Departamento Produção.

Requisitos
– 12º ano de escolaridade técnico profissional (fator preferencial);
– 9º ano caso tenha experiência na indústria metalomecânica de pelo menos 1 ano;
– Será valorizado curso técnico profissional na área da mecânica ou experiência na área;
– Gosto em aprender;
– Dinamismo e pró-atividade;
– Espírito analítico e capacidade de resolução de problemas;
– Maturidade e responsabilidade;
– Residência na zona de Águeda (preferencial);
– Disponibilidade para abraçar projeto de médio-longo prazo;
– Disponibilidade para deslocações ao estrangeiro;
– Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos.

Oferecemos:
– Integração nos quadros da empresa;
– Evoluções anuais de carreira consoante o desempenho mostrado;
– Integração num grupo sólido, com uma equipa jovem e em crescimento.

As candidaturas devem ser enviadas por email.

Descrição funcional:

Apoio aos idosos/dependentes/deficientes nas atividades de vida diária, no domicílio ou em contexto institucional, ao nível:
dos cuidados de higiene e conforto pessoal;
do apoio nas refeições;
das transferências e mobilizações;
da administração de medicação sob supervisão;
do apoio no transporte/deslocações ao exterior;
do apoio na realização de atividades lúdicas e pedagógicas.
Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.

Requisitos obrigatórios:

Habilitações literárias até ao 12.º Ano.
Motivação para trabalhar com população idosa/dependente/deficiente.
Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a domingo, em regime de 3 turnos (manhã/tarde/noite) ou em horário desfasado (manhã/tarde) e com 2 folgas rotativas.

Requisitos facultativos:

Curso de Formação Profissional na área de enquadramento:
Curso de Agente de Geriatria;
Curso de Técnico de Geriatria;
Assistente Familiar e de Apoio à Comunidade.

Competências obrigatórias:

Orientação para Resultados
Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa
Iniciativa e Autonomia

O que oferecemos:

Subsídio de turno correspondente a um valor igual a 25% da retribuição base (no caso de laboração em três turnos);
Formação profissional contínua;
Possibilidade de progressão na carreira.

​As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

Currículo pessoal;
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de cursos de formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado/a).

O teu talento ao serviço das boas causas…

Descrição funcional:

Prestar cuidados, assentes nos diagnósticos de enfermagem, no planeamento das intervenções e na avaliação dos resultados, visando o cuidado ou o encaminhamento dos utentes, numa estrutura integrada e articulada, em ordem a perseguir a melhoria do bem-estar e conforto dos utentes em situação de dependência.
Identificar situações de risco potencial e de crise, bem como realizar análise, proposta e implementação de soluções para os problemas encontrados.
Contribuir para a gestão de casos e monitorização da continuidade e qualidade dos cuidados promovendo o regresso a casa.
Colaborar no apoio e no suporte emocional às famílias ou prestadores informais de cuidados, capacitando-os para a integração do utente no seio da família.
Potenciar a integração dos utentes no seio da família, contribuindo para a efetividade dos cuidados e eficácia dos serviços prestados pelas instituições do SNS (Serviço Nacional de Saúde).
Contribuir para a existência de informação – registos de enfermagem – que traduzam as práticas dos enfermeiros e os resultados de saúde sensíveis aos cuidados de enfermagem.
Supervisionar a atividade dos/as Auxiliares de Ação Médica.
Participar no plano individual de intervenção dos utentes e monitorizar os indicadores específicos definidos.
Integrar e colaborar ativamente nas diferentes Comissões da Unidade para que possa vir a ser designado.
Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.

Requisitos obrigatórios:

Formação na área de enquadramento (Enfermagem) conducente à obtenção de título profissional pela Ordem dos Enfermeiros.
Titular de cédula profissional emitida pela Ordem dos Enfermeiros, com o reconhecimento do título de Enfermeiro.
Disponibilidade para trabalhar em regime de horário por turnos e aos fins de semana (folgas rotativas.

Requisitos facultativos:

Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo no cumprimento das regras éticas e deontológicas da profissão.
Disponibilidade e gosto pela formação contínua (como formando e formador).
Grande respeito e cumprimento das normas instituídas.
Gosto pelo trabalho com população idosa/dependente.
Capacidade para trabalhar em equipa multidisciplinar.

Competências obrigatórias:

Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa
Iniciativa e Autonomia
Orientação para Resultados
Planeamento e Organização

O que oferecemos:

Seguro de saúde (aplicável a vagas definitivas);
Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos infantis da Santa Casa, de acordo com normas em vigor (aplicável a vagas definitivas);
Subsídio de turno correspondente a um valor igual a 25% da retribuição base (no caso de laboração em três turnos);
Formação profissional contínua;
Possibilidade de progressão na carreira;
Subsídio de Alimentação;
28 dias de férias (25 dias de férias + 3 dias de majoração) (aplicável a vagas definitivas);
Dia de aniversário.

​As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

Currículo pessoal;
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de cursos de formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado/a).

Descrição funcional:

Integrado na Unidade de Desenvolvimento Infantil, terá como principais responsabilidades:

Acompanhar e apoiar as crianças e jovens na realização de atividades de caráter educativo, social, formativo e cultural, bem como na concretização das atividades diárias e cuidados pessoais; participar na avaliação das ações realizadas;
Colaborar na organização do ambiente educativo;
Colaborar com o/a Educador/a de Infância na programação periódica, execução e avaliação das atividades pedagógicas e lúdicas a desenvolver em creches, jardins-de-infância e estabelecimentos similares bem como no projeto pedagógico/ curricular de sala;
Promover hábitos de saúde, higiene, sono e alimentação saudável;
Assegurar os cuidados quotidianos relacionados com a nutrição, higiene, segurança e bem-estar da criança;
Garantir a organização/colocação dos materiais indispensáveis às diferentes rotinas (acolhimento, atividades, higiene, repouso, alimentação, espaços exteriores e saídas);
Salvaguardar a manutenção, limpeza, conservação dos espaços, materiais e equipamentos utilizados em contexto educativo;
Estabelecer relação afetiva e estável com as crianças potenciando a criação de vínculos e promoção de autonomia;
Fomentar relação de confiança entre família/cuidador e estabelecimento educativo;
Colaborar no envolvimento das famílias nos projetos individuais e de grupo;
Adotar procedimentos e posturas adequadas, em contexto de trabalho;
Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.

Requisitos obrigatórios:

12.º Ano de Escolaridade ou equiparado.
Experiência profissional mínima de 1 ano, em funções de Auxiliar de Educação em estabelecimento de infância (Creche ou Jardim de Infância).

Requisitos facultativos:

Ser detentor de curso de qualificação de Técnico/a Ação Educativa, Nível 3/4 do QNQ – fator preferencial.
Conhecimentos de técnicas/práticas pedagógicas e lúdicas em creche e jardim de infância – fator preferencial.
Possuir curso de Segurança básico de vida/Socorrismo Pediátrico – fator preferencial.

Competências obrigatórias:

Iniciativa e Autonomia
Orientação para Resultados
Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa

Competências facultativas:

O que oferecemos:

Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos de infância da Santa Casa, de acordo com normas em vigor;
Formação profissional contínua;
Possibilidade de progressão na carreira.

​As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

Currículo pessoal;
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de cursos de formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado/a).

O teu talento ao serviço das boas causas…