Empregos em Full Time

A MC procura um/a People Manager para integrar a equipa de People da área de Logística, em Vila Nova da Rainha.

A função terá como principal objetivo implementar a estratégia de People, garantindo o alinhamento entre as necessidades do negócio e a gestão das pessoas, com forte proximidade às equipas e à operação.

Principais responsabilidades

• Implementar a estratégia de People na respetiva área de responsabilidade;
• Atuar como parceiro estratégico das equipas de gestão, apoiando decisões relacionadas com pessoas e organização;
• Gerir processos de People, incluindo revisão salarial, avaliação de desempenho, Talent Mapping e acompanhamento de KPI;
• Desenvolver iniciativas de atração, retenção e desenvolvimento de talento;
• Identificar necessidades de formação e acompanhar planos de desenvolvimento alinhados com o negócio;
• Promover a mobilidade interna e o desenvolvimento de carreira;
• Analisar indicadores de People e implementar ações de melhoria contínua;
• Garantir o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas;
• Gerir o orçamento da área de People e assegurar uma utilização eficiente dos recursos;
• Acompanhar processos de trabalho temporário, dimensionamento de equipas, gestão contratual e relacionamento com fornecedores;
• Promover iniciativas de saúde e segurança no trabalho;
• Apoiar a gestão de conflitos e promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
• Ser um ponto de referência para líderes e colaboradores em matérias relacionadas com gestão de pessoas.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante;
• Experiência profissional mínima de 2 a 3 anos em funções de Recursos Humanos e/ou experiência como People Manager;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Elevado sentido de responsabilidade, proatividade e capacidade de adaptação;
• Forte capacidade analítica, pensamento crítico e orientação para a resolução de problemas;
• Competências de liderança e gestão de equipas;
• Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de organização, gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
• Dinamismo, autonomia e orientação para resultados;
• Disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

O Vila Galé Collection Serra da Estrela procura um/a Rececionista de 2.ª, em regime de full-time, para integrar a sua equipa no distrito da Guarda.

A oportunidade prevê contrato a termo, não exige experiência profissional prévia e requer disponibilidade imediata.

Principais responsabilidades

• Realizar o atendimento aos clientes de acordo com os padrões Vila Galé;
• Efetuar check-ins e check-outs;
• Assegurar o atendimento telefónico;
• Esclarecer dúvidas e prestar informações aos clientes;
• Manter o espaço de trabalho organizado.

Perfil procurado

• Formação nas áreas de Receção, atendimento ao cliente ou similares será valorizada;
• Gosto pelo acolhimento e atendimento ao cliente;
• Elevado sentido de responsabilidade e iniciativa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação comercial e gosto pela área de vendas;
• Bom domínio da língua inglesa, sendo valorizado o conhecimento de um segundo idioma;
• Boa apresentação, organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Flexibilidade horária;
• Disponibilidade imediata.

Benefícios

• Seguro de saúde gratuito;
• Academia de formação interna, com opções e-learning, presenciais e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso a descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Dias de férias adicionais em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, a nível nacional e internacional;
• Programas internos de cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação, formação e celebração;
• Baby Kit para novos pais;
• Plano de progressão de carreira;
• Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
• Buffet disponibilizado no hotel;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
• Participação em políticas e iniciativas de responsabilidade social e ambiental.

A Wells procura um/a Vendedor/a de Beleza para integrar a sua loja na Avenida da Liberdade, em Braga, em regime de part-time de 24 horas semanais.

A Wells é uma marca dedicada às áreas da saúde, beleza e bem-estar, com foco num atendimento próximo e orientado para as necessidades de cada cliente.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Curso de Técnico Auxiliar de Farmácia será valorizado;
• Curso de Maquilhagem será valorizado;
• Apetência comercial e orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de organização;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho dinâmico, proativo, seguro e estável;
• Cultura orientada para o desempenho e reconhecimento;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidades de progressão profissional.

Benefícios

• Benefícios e vantagens exclusivos para colaboradores Sonae;
• Integração numa empresa de referência no setor do retalho;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão interna.

A MC procura um/a People Generalist para integrar a equipa de Logística, no Entreposto da Azambuja.

A função terá como principal objetivo acompanhar diferentes processos de Recursos Humanos, assegurando uma forte proximidade à operação e às equipas.

Principais responsabilidades

• Gerir e acompanhar processos de recrutamento e seleção;
• Assegurar processos administrativos de Recursos Humanos relacionados com trabalho temporário, incluindo contratos, cartões e gestão de tempos;
• Implementar e acompanhar planos de formação, garantindo a sua execução no terreno;
• Apoiar o bem-estar das equipas e contribuir para um ambiente de trabalho positivo;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos de Recursos Humanos no entreposto;
• Manter uma relação próxima com a operação e apoiar as necessidades das equipas.

Perfil procurado

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante;
• Experiência anterior em funções de Recursos Humanos;
• Experiência em contexto de trabalho temporário será valorizada;
• Conhecimentos intermédios de Microsoft Excel;
• Conhecimentos de PowerPoint e capacidade para desenvolver apresentações serão valorizados;
• Conhecimentos intermédios de inglês;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, proatividade e atenção ao detalhe;
• Disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

O Continente procura um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Loures.

O Continente é uma das principais marcas de retalho alimentar em Portugal, com uma oferta diversificada e uma forte orientação para o cliente.

Gostas de trabalhar com o público e tens interesse pelo retalho alimentar? Esta pode ser uma oportunidade para integrares uma equipa dinâmica e desempenhares funções em diferentes áreas da loja.

Principais funções

Caixas

• Atender os clientes no momento de pagamento;
• Proporcionar uma experiência positiva através de um atendimento próximo e cordial;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e ajudar na resolução de situações.

Reposição

• Garantir o correto abastecimento dos produtos nas prateleiras;
• Manter os produtos organizados e devidamente apresentados;
• Trabalhar com atenção ao detalhe, rapidez e precisão.

Frescos

• Desempenhar funções nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Trabalhar com produtos frescos, assegurando a sua qualidade e correta apresentação;
• Prestar um atendimento próximo e de qualidade aos clientes.

Perfil procurado

• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento ao público;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Sentido de compromisso e responsabilidade.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a partilha de ideias é valorizada;
• Uma equipa dinâmica e unida, orientada para o apoio mútuo e para o desenvolvimento profissional.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias de folga extra;
• Salário competitivo.

O Continente Bom Dia procura um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da sua nova loja em Almada.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente.

Gostas de trabalhar com o público e tens interesse pelo retalho alimentar? Esta pode ser uma oportunidade para integrares uma nova equipa e desempenhares funções em diferentes áreas da loja.

Principais funções

Caixas

• Atender os clientes no momento de pagamento;
• Proporcionar uma experiência positiva através de um atendimento próximo e cordial;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e ajudar na resolução de situações.

Reposição

• Garantir o correto abastecimento dos produtos nas prateleiras;
• Manter os produtos organizados e devidamente apresentados;
• Trabalhar com atenção ao detalhe, rapidez e precisão.

Frescos

• Desempenhar funções nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Trabalhar com produtos frescos, assegurando a sua qualidade e correta apresentação;
• Prestar um atendimento próximo e de qualidade aos clientes.

Perfil procurado

• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento ao público;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Sentido de compromisso e responsabilidade.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a partilha de ideias é valorizada;
• Uma equipa dinâmica e unida, orientada para o apoio mútuo e para o desenvolvimento profissional.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

A MC procura um/a Customer Behaviour Specialist para integrar a equipa de Customer Strategy, em Matosinhos.

A função terá como principal objetivo transformar diferentes fontes de informação, incluindo dados transacionais e de fidelização, estudos de mercado, informação de consumidor e dados de mercado, em conhecimento acionável sobre o cliente.

Principais responsabilidades

• Analisar dados de cliente e de negócio, identificando padrões, tendências e fatores que expliquem a evolução das vendas e do comportamento dos clientes;
• Cruzar dados transacionais com informação proveniente de estudos de mercado, satisfação, imagem, experiência e outras fontes de conhecimento do consumidor;
• Identificar alterações nas necessidades, comportamentos e expectativas dos clientes;
• Acompanhar tendências de mercado relevantes para o negócio;
• Transformar diferentes fontes de informação em insights claros, relevantes e acionáveis;
• Apoiar a equipa de Customer Strategy na resposta a questões estratégicas e na identificação de oportunidades;
• Desenvolver análises, indicadores e ferramentas que permitam acompanhar continuamente a evolução do cliente;
• Contribuir para uma visão integrada e atualizada do cliente dentro da organização.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Economia, Estatística, Engenharia, Data Science ou área semelhante;
• Experiência em Customer Analytics, Consumer Insights, Retail Analytics, Business Analytics ou áreas relacionadas;
• Forte capacidade analítica e facilidade em trabalhar com dados quantitativos;
• Capacidade para interpretar estudos de mercado e informação de consumidor;
• Conhecimentos de SQL e Python;
• Curiosidade pelo comportamento do consumidor e capacidade para identificar padrões e tendências;
• Capacidade de transformar informação complexa em insights simples, claros e acionáveis;
• Orientação para o negócio, pensamento crítico e autonomia;
• Boa capacidade de comunicação.

Benefícios

A empresa disponibiliza benefícios nas áreas de saúde e bem-estar, compensação, família e parentalidade, desenvolvimento de carreira e flexibilidade.

O Continente Bom Dia procura um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da sua nova loja em Fajões.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente.

Gostas de trabalhar com o público e tens interesse pelo retalho alimentar? Esta pode ser uma oportunidade para integrares uma nova equipa e desempenhares funções em diferentes áreas da loja.

Principais funções

Caixas

• Atender os clientes no momento de pagamento;
• Proporcionar uma experiência positiva através de um atendimento próximo e cordial;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e ajudar na resolução de situações.

Reposição

• Garantir o correto abastecimento dos produtos nas prateleiras;
• Manter os produtos organizados e devidamente apresentados;
• Trabalhar com atenção ao detalhe, rapidez e precisão.

Frescos

• Desempenhar funções nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Trabalhar com produtos frescos, assegurando a sua qualidade e correta apresentação;
• Prestar um atendimento próximo e de qualidade aos clientes.

Perfil procurado

• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento ao público;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Sentido de compromisso e responsabilidade.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a partilha de ideias é valorizada;
• Uma equipa dinâmica e unida, orientada para o apoio mútuo e para o desenvolvimento profissional.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.