Empregos em Full Time

O Continente Modelo está a reforçar a equipa da sua loja em Torres Vedras e procura pessoas com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e interesse pelo retalho alimentar.

Integrado na MC, o Continente Modelo conta com mais de 130 lojas em todo o país e distingue-se pela inovação, dinamismo e proximidade com os clientes.

Funções:

Terás a oportunidade de colaborar em diferentes áreas da loja, de acordo com as necessidades da equipa:

• Caixas: atendimento ao cliente, registo das compras, esclarecimento de dúvidas e resolução de situações com eficiência, simpatia e cordialidade;
• Reposição: abastecimento, organização e apresentação dos produtos nas prateleiras, garantindo que os artigos estão disponíveis e devidamente arrumados;
• Frescos: preparação, reposição e atendimento nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria.

Perfil pretendido:

• Gosto pelo atendimento ao cliente e capacidade para proporcionar uma experiência positiva em cada interação;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa, sentido de compromisso e vontade de colaborar com os colegas;
• Dinamismo, atenção ao detalhe e capacidade para trabalhar com rapidez e organização;
• Atitude positiva e vontade de aprender.

Condições e benefícios:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em dinheiro ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e inclusivo;
• Plano de integração e formação inicial, plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Prémios escolares, bolsas de mérito e programas de férias para filhos de colaboradores;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo a respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias de folga adicionais.

Candidatura:

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, através do endereço de email utilizado no registo, um link para realizar um assessment digital.

A realização deste assessment é obrigatória para que a candidatura seja considerada completa, uma vez que o processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Se procuras uma oportunidade no retalho alimentar e gostarias de fazer parte da equipa do Continente Modelo em Torres Vedras, envia a tua candidatura.

O Continente Modelo está a reforçar a equipa da sua loja em Peniche e procura pessoas com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e interesse pelo retalho alimentar.

Integrado na MC, o Continente Modelo conta com mais de 130 lojas em todo o país e distingue-se pela inovação, dinamismo e proximidade com os clientes.

Funções:

Terás a oportunidade de colaborar em diferentes áreas da loja, de acordo com as necessidades da equipa:

• Caixas: atendimento ao cliente, registo das compras, esclarecimento de dúvidas e resolução de situações com eficiência, simpatia e cordialidade;
• Reposição: abastecimento, organização e apresentação dos produtos nas prateleiras, garantindo que os artigos estão disponíveis e devidamente arrumados;
• Frescos: preparação, reposição e atendimento nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria.

Perfil pretendido:

• Gosto pelo atendimento ao cliente e capacidade para proporcionar uma experiência positiva em cada interação;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa, sentido de compromisso e vontade de colaborar com os colegas;
• Dinamismo, atenção ao detalhe e capacidade para trabalhar com rapidez e organização;
• Atitude positiva e vontade de aprender.

Condições e benefícios:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em dinheiro ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e inclusivo;
• Plano de integração e formação inicial, plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Prémios escolares, bolsas de mérito e programas de férias para filhos de colaboradores;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo a respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias de folga adicionais.

Candidatura:

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, através do endereço de email utilizado no registo, um link para realizar um assessment digital.

A realização deste assessment é obrigatória para que a candidatura seja considerada completa, uma vez que o processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Se procuras uma oportunidade no retalho alimentar e gostarias de fazer parte da equipa do Continente Modelo em Peniche, envia a tua candidatura.

A Devoteam está a recrutar um/a Senior Paid Media Specialist para a área de Creative Tech, em Lisboa, em modelo híbrido.

A Devoteam é uma consultora global de transformação digital, presente em mais de 18 países na região EMEA, que acredita na tecnologia com valores humanos como motor de mudança positiva. A empresa reúne equipas multidisciplinares nas áreas de cloud, design, consultoria, segurança, engenharia, desenvolvimento, dados e cibersegurança.

Esta função terá foco na definição, execução e otimização de estratégias de aquisição paga para clientes, combinando análise de dados, gestão de campanhas multi-plataforma, comunicação consultiva e apoio à equipa comercial na fase de propostas.

Responsabilidades:

• Planear, criar, acompanhar e otimizar campanhas de paid media em Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads e LinkedIn Ads;
• Atuar como ponto de contacto técnico e estratégico junto dos clientes;
• Conduzir reuniões de alinhamento, apresentar resultados e propor melhorias;
• Utilizar Google Analytics, GA4, para extrair insights e identificar bloqueios no funil de conversão;
• Propor melhorias contínuas com base na análise de dados;
• Configurar e gerir pixels de conversão, eventos e tags personalizadas através de Google Tag Manager, GTM;
• Criar relatórios de performance, nomeadamente em Looker Studio;
• Traduzir dados complexos em insights claros, acionáveis e relevantes para o cliente;
• Apoiar a equipa comercial durante a fase de proposta, sempre que necessário.

Requisitos:

• Mínimo de 4 anos de experiência comprovada na gestão direta de campanhas de paid media;
• Conhecimento sólido e experiência prática com Google Analytics, GA4;
• Conhecimento sólido e experiência prática com Google Tag Manager, GTM;
• Excelentes competências de comunicação;
• Empatia e forte capacidade de persuasão e argumentação;
• Capacidade natural para gerir expectativas de clientes;
• Fluência em português;
• Inglês mínimo B2, com autonomia para reuniões e apresentações internacionais;
• Forte orientação para resultados, ROI e ROAS;
• Capacidade para transformar dados em estratégia de negócio.

Será valorizado:

• Experiência anterior em agência ou consultora.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Flexibilidade para equilibrar vida pessoal e profissional;
• Acesso a formação contínua e certificações em plataformas de referência no mercado;
• Integração numa cultura colaborativa, internacional e focada na inovação;
• Participação em projetos que combinam criatividade, tecnologia e transformação digital.

Igualdade de oportunidades:

O Grupo Devoteam promove a igualdade de oportunidades e valoriza os colaboradores com base no mérito, combatendo ativamente todas as formas de discriminação.

A empresa acredita que a diversidade contribui para a criatividade, dinamismo e excelência da organização. Todas as vagas estão abertas a pessoas com deficiência.

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Regulatory & Referential Compliance Team Manager para integrar o departamento CSG, Client Support Group, no Porto.

A Natixis in Portugal é um centro de competências do Groupe BPCE, com missão de transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para áreas como Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management, tecnologia, atividades de suporte bancário e compliance.

Esta função terá responsabilidade sobre equipas ligadas a KYC onboarding, revisões periódicas de clientes e atividades de suporte relacionadas com KYC, regulatory topics, data management, qualidade e controlo, em mercados EMEA, APAC e América.

Responsabilidades:

• Gerir uma área estratégica para a empresa, incluindo a Third Party Administration Team, Regulatory & Reverse KYC Team e Front Office AMER Support Team;
• Apoiar o desenvolvimento e implementação de políticas, processos e procedimentos alinhados com a estratégia definida;
• Garantir a execução dos processos sob responsabilidade da área;
• Assegurar o cumprimento de normas internas, procedimentos, legislação local e standards internacionais;
• Planear, desenvolver, gerir e controlar atividades, áreas e domínios funcionais sob a sua responsabilidade;
• Acompanhar orçamentos e objetivos definidos, reportando periodicamente a evolução da área;
• Gerir uma equipa de profissionais qualificados num ambiente complexo;
• Assegurar o desenvolvimento, crescimento, motivação e adequação das equipas em termos de dimensão, conhecimentos e competências;
• Promover performance, eficiência operacional e desenvolvimento dos colaboradores;
• Garantir formação específica em sistemas e ferramentas internas, como Téthys, DRAW, Regtool e Client Pass;
• Gerir processos de Talent Management, incluindo Annual Performance Review, Salary Review, Talent Review e formação;
• Desenvolver e manter relações com stakeholders internos e externos;
• Representar institucionalmente a Natixis em reuniões, grupos de trabalho, fóruns e conferências, quando necessário;
• Articular com empresas externas de outsourcing em processos de recrutamento, quando aplicável;
• Assegurar responsabilidades de Contract & Vendor Management;
• Desenvolver e manter relações com peers da Natixis e com a comunidade de gestão.

Requisitos:

• 5 a 7 anos de experiência numa função similar de produção no setor bancário, idealmente em Corporate & Investment Banking;
• Experiência significativa em liderança de equipas, gestão da mudança, gestão de projetos ou gestão de negócio;
• Conhecimento de KYC e documentação regulatória, como EMIR, MiFID e DFA;
• Fluência em inglês;
• Boas competências interpessoais;
• Perfil proativo e boa capacidade de negociação;
• Fortes competências de liderança;
• Capacidade para gerir equipas, equilibrando produção e agenda de transformação em modo ágil;
• Capacidade para liderar iniciativas de transformação organizacional, otimização de processos e automação de ferramentas;
• Disponibilidade para deslocações pontuais a Lisboa e/ou ao estrangeiro;
• Envio de CV em inglês.

Será valorizado:

• Fluência em francês.

Oferta:

• Integração numa equipa internacional e multidisciplinar;
• Modelo de trabalho híbrido flexível;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de bem-estar, incluindo Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e orientado para a inovação.

Igualdade e diversidade:

A Natixis in Portugal promove estratégias de ESG, diversidade, equidade e inclusão, procurando criar um ambiente de trabalho inclusivo, cuidadoso e justo, onde todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.

A AUMOVIO está a recrutar Operadores/as de Produção para reforçar a sua equipa em Vila Real, devido ao arranque de novos projetos.

A AUMOVIO é uma empresa tecnológica independente na área da mobilidade autónoma, segura, inovadora e conectada, com soluções em sensores, visores, sistemas de travagem, sistemas de conforto, software, plataformas de arquitetura e Advanced Driver Assistance Systems.

Esta oportunidade destina-se a pessoas motivadas para integrar um ambiente industrial dinâmico, com foco na operação de equipamentos, montagem de componentes e cumprimento de padrões de qualidade, segurança e produtividade.

Responsabilidades:

• Alimentar a linha de produção;
• Operar máquinas e equipamentos de produção, incluindo máquinas semiautomáticas;
• Efetuar a montagem e instalação de antenas e componentes associados;
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança e produtividade;
• Colaborar na organização, limpeza e manutenção do posto de trabalho;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos produtivos.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Domínio da língua portuguesa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, de segunda a sexta-feira;
• Disponibilidade para trabalho suplementar e apoio ao fim de semana, quando necessário;
• Residência em Vila Real ou arredores;
• Capacidade para assegurar deslocação autónoma para a empresa;
• Sentido de responsabilidade;
• Motivação para aprender.

Horários:

• 1.º turno: 06h00 às 15h00;
• 2.º turno: 15h00 às 00h00;
• 3.º turno: 00h00 às 06h00.

Oferta:

• Integração numa empresa tecnológica internacional;
• Ambiente industrial dinâmico;
• Participação em novos projetos na área da mobilidade;
• Oportunidade de aprendizagem e desenvolvimento em contexto produtivo.

A Associação Gaivotas da Torre pretende recrutar um/a Ajudante de Ação Direta para integrar a equipa de acompanhamento social no âmbito do Protocolo do Rendimento Social de Inserção, no concelho de Cascais.

A função envolve o acompanhamento próximo de famílias beneficiárias, promovendo a sua autonomia, inclusão social e melhoria da qualidade de vida.

Responsabilidades:

• Realizar acompanhamento individual e familiar;
• Efetuar visitas domiciliárias;
• Apoiar na organização da dinâmica familiar e no desenvolvimento de competências pessoais e sociais;
• Planear, organizar e dinamizar atividades dirigidas às famílias beneficiárias;
• Acompanhar utentes a serviços públicos, entidades parceiras e consultas, sempre que necessário;
• Registar, atualizar e organizar processos em suporte informático;
• Colaborar com a equipa técnica na implementação dos planos de intervenção social.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, obtido através de curso profissional ou curso de dupla certificação nas áreas de Apoio Psicossocial, Apoio Familiar e Apoio à Comunidade, ou curso equivalente na área social;
• Carta de condução de categoria B;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente Microsoft Teams e Microsoft Excel;
• Interesse e motivação para a intervenção junto de pessoas e famílias em situação de vulnerabilidade social;
• Boa capacidade de comunicação, empatia e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade;
• Organização, autonomia e capacidade de planeamento;
• Resiliência e capacidade de adaptação a diferentes contextos;
• Vontade de aprender;
• Capacidade de concentração, foco e gestão de prioridades;
• Disponibilidade para colaborar em diferentes projetos e respostas sociais da Associação.

Será valorizado:

• Experiência ou forte vocação para a área social;
• Gosto pelo trabalho com pessoas e famílias em situação de vulnerabilidade;
• Conhecimentos da legislação do Rendimento Social de Inserção e da rede de respostas e apoios sociais;
• Conhecimentos básicos de língua inglesa;
• Residência no concelho de Cascais ou em concelhos limítrofes.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Carga horária de 35 horas semanais;
• Remuneração de acordo com as tabelas remuneratórias aplicáveis;
• Integração numa equipa multidisciplinar, dinâmica e orientada para a intervenção comunitária;
• Participação em projetos de elevado impacto social;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e formação contínua;
• Data prevista de integração a 17 de agosto de 2026.

Candidatura:

Os/as interessados/as devem enviar o Curriculum Vitae e carta de motivação por email, indicando no assunto “Candidatura – Ajudante de Ação Direta (RSI)”.

A Decskill está à procura de um/a Power Apps Developer para integrar um projeto em regime híbrido, com presença em Porto ou Lisboa duas vezes por semana.

A Decskill é uma consultora de IT com mais de 10 anos de experiência no mercado, integrada no Astek Group, com uma comunidade de mais de 800 profissionais em Lisboa, Porto e Madrid, e presença internacional em cerca de 23 países.

Responsabilidades:

• Desenvolver soluções em Power Apps;
• Executar tarefas de desenvolvimento com base em metodologias Agile;
• Analisar requisitos e responder a pedidos ad hoc de stakeholders;
• Desenvolver a relação com stakeholders, clientes e equipa interna;
• Contribuir para iniciativas tecnológicas com impacto em contexto nacional e internacional.

Requisitos:

• Mais de 3 anos de experiência em desenvolvimento;
• Experiência comprovada em Power Apps Canvas e Model-Driven Apps;
• Experiência com Power Automate;
• Experiência com Custom Connectors;
• Conhecimentos de .NET/C#;
• Fluência em português, nível C1;
• Bom nível de inglês, nível B2;
• Curiosidade, compromisso, sentido de responsabilidade e capacidade de colaboração.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SharePoint;
• Conhecimentos de Power BI.

Oferta:

• Projetos de longo prazo em contexto nacional e internacional;
• Oportunidades de crescimento técnico e profissional;
• Cultura centrada nas pessoas, com foco em transparência e confiança;
• Equipas que valorizam ownership, colaboração e estabilidade;
• Ambiente que valoriza a curiosidade, o compromisso e o crescimento individual.

Candidatura:

Envia o teu CV em inglês com a referência CN/PP.

Empresa procura um/a Motorista de Pesados com experiência comprovada na condução de veículos pesados e forte compromisso com a segurança rodoviária.

Esta oportunidade destina-se a um/a profissional qualificado/a, com disponibilidade para viagens longas e horários flexíveis.

Responsabilidades:

• Conduzir veículos pesados de acordo com as normas de segurança;
• Verificar a documentação necessária para o transporte de mercadorias;
• Garantir a manutenção básica e a limpeza do veículo;
• Cumprir os horários estabelecidos de forma eficiente.

Requisitos:

• Carta de condução de pesados categoria C+E, com CAM;
• Experiência mínima de 2 anos na condução de veículos pesados;
• Conhecimentos básicos de manutenção de veículos;
• Disponibilidade para viagens longas e horários flexíveis;
• Compromisso com a segurança rodoviária.

Oferta:

• Salário competitivo e benefícios adicionais;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo e de apoio.

Candidatura:

Se cumpres os requisitos e tens interesse em fazer parte da equipa, envia o teu CV e carta de apresentação por email.