Emprego Rececionista de 2.ª | Vila Galé Collection Serra da Estrela | Guarda

Rececionista de 2.ª | Vila Galé Collection Serra da Estrela | Guarda

Guarda • Publicado há 5 horas
Full Time Hotelaria / Turismo Presencial Português Júnior (0-2 anos) Dia de aniversário Dias extra de férias Prémios de desempenho Programa de descontos Seguro de saúde Snacks e bebidas no escritório 40h/semana 12.º ano — profissional (nível 4 QNQ/EQF)

O Vila Galé Collection Serra da Estrela procura um/a Rececionista de 2.ª, em regime de full-time, para integrar a sua equipa no distrito da Guarda.

A oportunidade prevê contrato a termo, não exige experiência profissional prévia e requer disponibilidade imediata.

Principais responsabilidades

  • Realizar o atendimento aos clientes de acordo com os padrões Vila Galé;
  • Efetuar check-ins e check-outs;
  • Assegurar o atendimento telefónico;
  • Esclarecer dúvidas e prestar informações aos clientes;
  • Manter o espaço de trabalho organizado.

Perfil procurado

  • Formação nas áreas de Receção, atendimento ao cliente ou similares será valorizada;
  • Gosto pelo acolhimento e atendimento ao cliente;
  • Elevado sentido de responsabilidade e iniciativa;
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Orientação comercial e gosto pela área de vendas;
  • Bom domínio da língua inglesa, sendo valorizado o conhecimento de um segundo idioma;
  • Boa apresentação, organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
  • Flexibilidade horária;
  • Disponibilidade imediata.

Benefícios

  • Seguro de saúde gratuito;
  • Academia de formação interna, com opções e-learning, presenciais e programas intensivos;
  • Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
  • Acesso a descontos de parceiros;
  • Prémio anual em função dos resultados;
  • Estadias gratuitas;
  • Dias de férias adicionais em função da assiduidade;
  • Ofertas de Natal e aniversário;
  • Programas de mobilidade interna, a nível nacional e internacional;
  • Programas internos de cross training, mentoria e reconhecimento;
  • Eventos internos de motivação, formação e celebração;
  • Baby Kit para novos pais;
  • Plano de progressão de carreira;
  • Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
  • Buffet disponibilizado no hotel;
  • Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
  • Participação em políticas e iniciativas de responsabilidade social e ambiental.
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