Empregos em vendas

A Salvador Caetano é um grupo internacional presente em 3 continentes, com mais de 75 anos dedicados à indústria e setor automóvel. Emprega mais de 7000 pessoas, em mais de 43 países.

Na Salvador Caetano criamos valor nos nossos negócios, sempre de olhos postos no futuro e reafirmando o compromisso de manter sólidas as relações que fomos construindo, ao longo dos anos, com os nossos colaboradores, parceiros e clientes. Sabias que o setor automóvel é um dos setores de maior inovação e de reinvenção na atualidade?

As nossas empresas acompanham esta evolução. É aqui que entra a área da contabilidade, uma parceira indispensável na gestão do negócio e que auxilia o seu crescimento.

Se estás à procura de desafios num ambiente em constante evolução, este é o lugar certo para ti!

**Como é Ser Area Sales Manager:**

– Garante o desenvolvimento da atividade de vendas nos concessionários, de forma a atingir os objetivos propostos;

– Participa ativamente no processo de negociação dos orçamentos anuais de matrículas para cada concessionário;

– Acompanha a atividade comercial das concessões;

– Acompanha as atividades de marketing operacional de cada concessionário;

– Promove a integração da marca na sua área de atuação;

– Define planos de ação, de melhoria e de dinamização das vendas;

– Garante a execução orçamental dos concessionários (atividade VN);

– Garante a aplicação da política de qualidade das Marcas;

– Otimiza a estrutura de rede, infraestrutura, recursos humanos e financeira;

– Fornece feedback às diversas áreas operacionais da Marca, nomeadamente distribuição, marketing, vendas, após-venda e desenvolvimento da rede e qualidade;

**O que oferecemos:**

– Formação e desenvolvimento contínuo

– Integração numa equipa com espírito jovem e colaborativo

– Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico e numa área de negócio com impacto no mercado

– Flexibilidade horária

– Oportunidade de trabalho em regime híbrido

**O que valorizamos:**

– Experiência mínima de 4 anos na área automóvel e comercial

– Formação académica superior

– Bons conhecimentos de inglês (falado e escrito)

– Dinamismo, organização e capacidade de relacionamento interpessoal

– Capacidade de liderança e de negociação

– Disponibilidade para viajar

**Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.**

Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, a Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e garante a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

Bem-vindo ao universo Caetano. Somos a organização que reúne as empresas da Salvador Caetano dedicadas à distribuição e reparação automóvel, com forte presença em Portugal e Espanha. Representamos 21 marcas automóveis, com mais de 100 pontos de venda e assistência, mas somos muito mais do que números: criamos experiências de mobilidade que melhoram a vida das pessoas.​

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A BYD é uma das marcas que representamos oficialmente, com equipas especializadas que acompanham cada cliente em todas as etapas, da escolha do carro ao após-venda, garantindo uma experiência simples e confiante. Estamos sempre em movimento à procura de talentos que queiram crescer connosco, aprender rápido e criar soluções com impacto real.

**Como é Ser Consultor Comercial:**

– Conduz a carteira de clientes como um piloto de alta competição

– Acompanha a evolução do mercado

– Ultrapassa a meta dos objetivos comerciais

– Cria novas oportunidades de negócio, cuidando da satisfação e fidelização do cliente

– Promove os serviços de após-venda

– Domina as ferramentas digitais de apoio à atividade

– Executa o trabalho de forma crítica e inovadora

– Tem conhecimento e paixão pelos automóveis

**O que oferecemos:**

– Dia extra de férias

– Comparticipação das despesas de saúde extensível ao agregado familiar

– Atribuição de subsídios de apoio aos projetos de vida pessoal e familiar

– Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano

– Vantagens na aquisição de produtos/serviços em diversas áreas (lazer, tecnologia, bem-estar, educação…)

– Seguro de vida

– Formação e desenvolvimento contínuo

– Oportunidades de progressão de carreira no Grupo com forte representação nacional e internacional

– Integração em equipa dinâmica com espírito jovem e no maior grupo automóvel português

**O que valorizamos:**

– Experiência na área do setor automóvel

– Empatia e forte orientação para o cliente

– Capacidade de gestão de prioridades

– Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal

– Orientação para os resultados e cumprimento de objetivos

– Gosto pelo setor automóvel

**Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.**

Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, promovemos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

Acabaste de entrar no universo Caetano Retail. Mas será verdade que só vendemos carros?

Somos o concessionário oficial de 17 marcas e a maior empresa de retalho automóvel da Península Ibérica.

Mas mais do que vender carros, a nossa missão é potenciar experiências de mobilidade inesquecíveis, criar histórias felizes e melhorar a vida das pessoas. Mobilidade é liberdade no movimento, na forma de ver e de sentir o mundo. E é esta mobilidade que procuramos todos os dias reinventar e inovar.

Estamos sempre em movimento à procura dos melhores talentos para integrar as nossas equipas no propósito de crescimento e evolução do negócio. Se tens um perfil de inconformismo, és resiliente e inovador e não tens medo de arriscar, então este é o teu lugar!

**Como é Ser Consultor Comercial de Frotas?**

– Desenvolve estratégias para aumentar as vendas

– Faz a ligação entre os clientes e a empresa

– Analisa o mercado automóvel e suas tendências

– Realiza negociações comerciais

– Realiza propostas

– Faz prospeção ativa de novos clientes corporativos

**O que oferecemos:**

– Dia extra de férias

– Seguro de Saúde

– Atribuição de subsídios de apoio aos projetos de vida pessoal e familiar

– Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano

– Vantagens na aquisição de produtos/serviços em diversas áreas (lazer, tecnologia, bem-estar, educação…)

– Seguro de vida

– Fundo de pensões

– Formação e desenvolvimento contínuo

– Possibilidade de progressão de carreira num Grupo com forte representação nacional e internacional

– Integração no maior grupo automóvel português

**O que valorizamos:**

– Empatia e forte orientação para o cliente

– Capacidade de gestão de prioridades

– Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal

– Orientação para os resultados e cumprimento de objetivos

– Gosto pelo setor automóvel

**Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.**

Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, promovemos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

We are looking for an experienced SDR Team Lead who can build, coach, and scale a high-performing outbound sales team. This is not simply a people management role. We need someone who has successfully grown an SDR function, introduced new outbound strategies, and knows how to consistently generate qualified pipeline.

The successful candidate should be comfortable working in a fast-paced startup environment, bringing fresh ideas and challenging existing processes to help us expand into new markets across Europe and North America.

### Essential Experience

– Minimum 2 years’ experience leading an SDR or Business Development team, with a proven track record of improving performance and developing people.
– Proven experience scaling SDR teams and improving performance.
– Strong SaaS sales background with hands-on outbound prospecting experience before moving into leadership.
– Experience creating and implementing outbound strategies rather than simply managing existing processes.
– Demonstrated success improving pipeline generation, conversion rates, and team performance.
– Proven ability to coach underperforming SDRs into consistent performers.
– Experience hiring, onboarding, and developing SDRs.
– Experience working closely with Account Executives to improve pipeline quality and conversion.
– Experience working with remote teams.

### Key Responsibilities

– Lead, coach, and develop the SDR team through regular one-to-one coaching, call reviews, and performance management.
– Create a high-performance culture focused on accountability, learning, and continuous improvement.
– Build and refine outbound strategies across email, phone, and LinkedIn.
– Identify new target markets, ideal customer profiles, and prospecting opportunities.
– Introduce new ideas, tools, and sales methodologies to improve results.
– Monitor SDR KPIs, pipeline generation, conversion rates, and activity levels.
– Work closely with Sales Leadership to align pipeline generation with company growth objectives.
– Recruit and scale the SDR function as the business grows.
– Ensure CRM hygiene and consistent execution of outbound processes.

### Required Skills

– Excellent coaching and leadership skills.
– Strong understanding of modern outbound sales.
– Commercially minded with a data-driven approach to decision making.
– Excellent written and verbal English communication skills.
– Strong organisational and time management skills.
– Confident working independently in a remote environment.
– Comfortable working late European and North American business hours to support a Philippines-based team.

### Highly Desired Experience

– Hospitality technology or SaaS experience.
– Experience selling into Europe and North America.
– Experience with HubSpot, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Avoma, or similar sales tools.
– Experience introducing AI or automation into outbound sales processes.

### This role is ideal for someone who:

– Brings a **builder** mindset, high ownership, and resilience in a fast-moving startup environment.
– Combines a builder mindset with strong ownership and accountability.
– Proactively challenges existing approaches and brings fresh, data-informed ideas.
– Comfortable making decisions without waiting for direction, staying flexible and hands-on.
– Uses data to identify opportunities, continuously improve, and guide decisions.
– Resilient, adaptable, and leads by example—earning trust through actions rather than title.

– Paid Time Off (Vacation, Sick & Public Holidays)
– Work From Home
– Performance Bonus

**Location:** Lisbon, Camarate

**Work schedule:**

Monday – Friday, 8h/day (+ 1h lunch break), 08:30-17:30.

**What we offer:**

– Salary up to 3000 euros gross (fix salary + meal card + bonuses based on KPI’s);
– A smartphone with internet connection and a laptop are offered as support for doing the best job;
– A friendly team;
– Real growth opportunities;
– Managers that care about the well-fare of our employees and help them whenever we can both personally and professionally.

**Your responsibilities:**

– Request quotations and preparing proposals;
– Compare quotations and negotiate the best deals;
– Understanding of the current new and used car market and be able to accurately value vehicles;
– Preparing reports;
– Build, maintain the relationship with existing suppliers, customers and occasionally discuss with them;
– Planning and selling used cars;
– Preparing car market research;
– Analyzing industry and demand trends;
– Preparing and issuing sales & purchase orders and agreements;
– Maintain vehicle inventory.

**You are a fit for this job if:**

– You have good English skills;
– You have knowledge and passion for cars(!)
– You have interpersonal and negotiation skills with sales experience;
– You are characterized by integrity, ambition, and determination, even in difficult situations;
– You have a positive and friendly attitude;
– You have persuasive and an extrovert personality;
– You are a team player;
– You have a driving license – B Category;
– Your are available to travel within Portugal.

**Why Klass Wagen?**

Join us in shaping the future of Car Rentals!

*A World of Opportunities:* When you join Klass Wagen, you’re not just an employee; you’re a valued contributor to our vision of affordable, and reliable transportation for all. We offer an environment where your ideas are heard, your growth is nurtured, and your ambitions are supported.

*Values That Drive Us:* At the core of our success are values that guide every aspect of our business. Integrity is our compass, ensuring that every interaction is marked by transparency and trustworthiness. Ambition fuels our determination to continually innovate and surpass expectations. Professionalism is our commitment to delivering the highest standards of service. Fellowship forms the strong bonds that unite us as a team.

*15 Years of Excellence:* With a rich history spanning over a decade, we’ve fine-tuned our expertise and cultivated a reputation for exceptional service and unbeatable prices in Romania, Hungary, and Portugal.

Are you ready to steer your career toward excellence, integrity, and a brighter future in the car rental industry?

Together, we’ll drive change and create a future where affordability meets quality. Join us today!

O Grupo empresarial **GrupoTOP** conta com mais de 20 anos no mercado do retalho.

Em 2005, o grupo lançou a marca Mr. Blue, uma marca de moda para os homens que gostam de viver com estilo. Atualmente marcamos a nossa presença no mercado português e espanhol (com mais de 80 lojas).

Estamos a contratar **Vendedor(a) de Loja para a nova loja nas Caldas da Rainha, La Vie Caldas da Rainha, Reforço de Férias, Full Time**

Procuramos candidatos representantes da marca, que sejam capazes de proporcionar uma experiência única e que fidelizem o cliente à marca. É por isto que procuramos pessoas carismáticas e com forte sentido de responsabilidade.

Se gostas de moda, tens boa orientação para as vendas e queres trabalhar num ambiente divertido mas altamente profissional, então esta oferta é para ti!

Nota: Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado.

A visão de Simone Pérèle

Esta era a visão de Simone Pérèle quando abriu o seu atelier de lingerie em Paris, em 1948. Formada como costureira de espartilhos, Simone Pérèle estava disposta a romper com a tradição e a abrir novos caminhos. A sua missão: criar lingerie que permitisse à mulher ser ela própria, abraçar a sua forma natural e inspirar a sua autoconfiança e o seu amor pela beleza. Simone Pérèle criou uma nova era na lingerie.

Agora, mais de 75 anos depois, a empresa é dirigida pelos netos de Simone Pérèle, Stephanie Pérèle e Mathieu Grodner, em Paris. A sua história e o seu legado conferem uma enorme riqueza e profundidade ao processo criativo. Os designers recorrem frequentemente aos arquivos como homenagem e fidelidade às inspirações originais de Simone Pérèle, sem deixar de ser ousados, criativos e visionários, tal como sempre foi a sua fundadora. Vendedora – Setor Lingerie (Oporto)
Procuramos vendedora para loja de lingerie no El Corte Inglés de Oporto.
Funções:
Atendimento e aconselhamento personalizado ao cliente, vendas, gestão de caixa, reposição de mercadoria e manutenção da imagem da loja. Experiência prévia em retail (valorizada experiência em lingerie/moda), orientação para o cliente, perfil dinâmico e responsável.
Incorporação imediata. Bom ambiente de trabalho.
Perfil
Procuramos uma pessoa com experiência em vendas e atendimento ao cliente, apaixonada pelo mundo da moda e da lingerie. Com clara orientação comercial, boas competências de comunicação e sensibilidade para oferecer um atendimento personalizado e discreto.
Valoriza-se uma atitude proativa, responsabilidade, capacidade de trabalho em equipa e atenção ao detalhe, bem como boa apresentação e gosto pela estética e pela imagem da loja.

Possui experiêcia comercial clientes corporate? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente encontra-se a recrutar Comercial Corporate (M/F) para o Porto.

Funções:
• Angariação de clientes corporate com dimensão de frota acima de 25 carros;
• Implementação de um plano de ação até à conversão;
• Acompanhamento do cliente;
• Análise de crédito, recolha e validação de documentação do cliente, análise de dados.

Requisitos:
• Experiência em funções comerciais;
• Experiência Canal Corporate (preferencial);
• Carta de Condução;
• Foco, resiliência e comunicação.

Oferta:
• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato direto com a empresa;
• Viatura para uso total;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Horário de Trabalho: 9h00 às 17h30 de 2ªfeira a 6ªfeira, horário hibrido.

Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é a partir de 1500€ brutos mensais.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.