Empregos em reposição

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Portalegre, em regime part-time de 28 horas semanais. A função exige disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados, e oferece uma remuneração mensal entre 700€ e 875€.

O/A profissional terá funções polivalentes em loja, assegurando a reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir a disponibilidade e correta apresentação dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e legumes;
• Realizar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Promover a utilização das soluções disponibilizadas pelo Lidl, incluindo a aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Contribuir para a limpeza e manutenção do espaço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas do dia a dia.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante o cumprimento das condições aplicáveis;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por cada candidato recomendado e contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função;
• Oportunidades de aprendizagem e progressão profissional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, competências e perspetivas e não tolerando qualquer forma de discriminação.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Hipermercado para a área de reposição da loja de Évora. A função é desempenhada em regime part-time de 20 horas semanais, no horário das 05h00 às 09h00.

O/A profissional terá como missão contribuir para um serviço eficiente e de qualidade, apoiando os clientes, apresentando soluções adequadas às suas necessidades e promovendo uma relação de proximidade e confiança.

Responsabilidades:

• Acolher os clientes de forma atenciosa, autêntica e entusiasta;
• Prestar um atendimento eficaz, eficiente e orientado para a qualidade do serviço;
• Ouvir os clientes e procurar responder às respetivas necessidades;
• Apresentar ideias, sugestões e soluções sempre que necessário;
• Promover a utilização das soluções digitais disponibilizadas pela Auchan;
• Conhecer em profundidade os produtos e serviços da respetiva área de trabalho;
• Apoiar e aconselhar os clientes sobre produtos ou serviços de outras áreas da loja;
• Contribuir para a construção de uma relação de confiança e para a fidelização dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Habilitações preferencialmente ao nível do 12.º ano;
• Proatividade e dinamismo;
• Compromisso com o cliente e com a qualidade do serviço;
• Vontade de aprender, desenvolver competências e progredir profissionalmente;
• Disponibilidade para trabalhar no horário das 05h00 às 09h00.

Oferta:

• Política salarial baseada no mérito;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• 22 dias de férias, acrescidos de três dias adicionais;
• Desconto de colaborador;
• Prémio anual;
• Possibilidade de participação no programa de colaboradores acionistas;
• Ambiente de trabalho próximo e informal;
• Oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional;
• Integração numa empresa que valoriza a diversidade, equidade e inclusão.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove uma política de empregabilidade responsável, assente no respeito pelos direitos humanos e na igualdade de oportunidades, independentemente do género, origem, características físicas, língua, religião ou convicções.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Fernão Ferro, no concelho do Seixal. A função tem uma carga horária de 28 horas semanais, em regime temporário, com disponibilidade para trabalhar por turnos, ao fim de semana e em feriados. A remuneração mensal indicada situa-se entre 700€ e 875€.

O/A profissional irá desempenhar funções de reposição, atendimento ao cliente, caixa, controlo de frescura e organização da loja, contribuindo para o seu bom funcionamento e para uma experiência positiva dos clientes.

Responsabilidades:

• Repor mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
• Desempenhar funções de caixa;
• Atender e apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Promover a utilização da aplicação Lidl Plus;
• Garantir a correta apresentação e organização dos produtos;
• Assegurar a limpeza e arrumação da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, ao fim de semana e em feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Sentido de responsabilidade e organização.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€;
• Contrato de trabalho temporário;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições vantajosas;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro confidencial;
• Participação no programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação adaptado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, percursos, competências e ideias, sem tolerar qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade situada no Monte da Caparica, junto à Universidade Nova de Lisboa, no concelho de Almada. A função tem uma carga horária de 16 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar ao fim de semana e feriados, e uma remuneração mensal indicada entre 400€ e 500€.

O/A profissional irá desempenhar funções de reposição, atendimento ao cliente, caixa, controlo de frescura e organização da loja, contribuindo para o seu bom funcionamento e para uma experiência positiva dos clientes.

Responsabilidades:

• Repor mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
• Desempenhar funções de caixa;
• Atender e apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Promover a utilização da aplicação Lidl Plus;
• Garantir a correta apresentação e organização dos produtos;
• Assegurar a limpeza e arrumação da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, ao fim de semana e em feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Sentido de responsabilidade e organização.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 400€ e 500€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições vantajosas;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro confidencial;
• Participação no programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação adaptado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, percursos, competências e ideias, sem tolerar qualquer forma de discriminação.

A PRIO está a recrutar um/a Operador/a de Posto de Abastecimento para integrar, a tempo inteiro, a equipa da estação de serviço de Braga Fojo. A função é desempenhada por turnos rotativos, de acordo com uma escala previamente definida, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional será responsável pelo atendimento aos clientes, operações de caixa, reposição de produtos, receção de encomendas e limpeza das diferentes áreas do posto de abastecimento.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento aos clientes;
• Realizar operações de caixa e processar pagamentos;
• Efetuar a reposição de produtos e controlar os stocks da loja;
• Receber, verificar e organizar encomendas;
• Garantir a organização e correta apresentação do espaço comercial;
• Realizar atividades de limpeza nas diferentes áreas do posto;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas tarefas diárias;
• Contribuir para um serviço eficiente e orientado para a satisfação do cliente.

Requisitos:

• 9.º ou 12.º ano de escolaridade;
• Experiência anterior na função ou em áreas semelhantes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação;
• Forte orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Transporte próprio;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, aos fins de semana e feriados.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro;
• Formação adequada e contínua;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar em condições favoráveis;
• Prémios variáveis;
• Participação em atividades de team building e outros eventos internos;
• Integração numa equipa unida e dinâmica;
• Oportunidade de trabalhar numa marca consolidada no mercado nacional.

A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da loja situada na Avenida das Nações Unidas, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, com 40 horas semanais, contrato sem termo e horário rotativo.

O/A profissional será responsável pelo atendimento e acompanhamento dos clientes, organização da loja e do armazém, reposição de produtos, apoio na caixa e contribuição para os objetivos comerciais da equipa.

Responsabilidades:

• Receber, aconselhar e acompanhar os clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas da loja;
• Efetuar a reposição e organização dos produtos;
• Apoiar a gestão dos produtos na loja e no armazém;
• Colaborar nos processos de caixa e pagamento;
• Garantir a correta apresentação e organização do espaço comercial;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas tarefas diárias.

Requisitos:

• Atitude positiva e forte orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade e dinamismo;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Disponibilidade para trabalhar em horário rotativo;
• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro, 40 horas por semana.

Será valorizado:

• Experiência anterior em atendimento ao cliente;
• Experiência em funções de armazém;
• Experiência no setor do retalho;
• Orientação para vendas e resultados.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Trabalho a tempo inteiro, com 40 horas semanais;
• Salário competitivo;
• Componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
• Desconto de colaborador em todas as lojas JYSK;
• Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
• Médico online disponível 24 horas por dia;
• Programa de assistência ao colaborador, com acesso a consultas de Psicologia e aconselhamento jurídico e fiscal;
• Formação contínua desde o primeiro dia;
• Programa de integração digital;
• Oportunidades de progressão para funções como Deputy Store Manager ou Store Manager;
• Concursos internos entre lojas com prémios;
• Festa anual e participação em atividades desportivas, de voluntariado e solidariedade.

Processo de seleção:

• Análise inicial da candidatura;
• Resposta a perguntas em vídeo, caso a candidatura avance;
• Realização de dois testes online;
• Entrevista telefónica;
• Entrevista presencial;
• Verificação de referências profissionais.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva e valoriza pessoas com diferentes idades, identidades de género, origens, orientações sexuais, capacidades, experiências e perspetivas.

A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa de Leiria. A posição é a tempo inteiro, com 40 horas semanais, contrato sem termo e horário rotativo.

O/A profissional será responsável pelo atendimento e acompanhamento dos clientes, organização da loja e do armazém, reposição de produtos, apoio na caixa e contribuição para os objetivos comerciais da equipa.

Responsabilidades:

• Receber, aconselhar e acompanhar os clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas da loja;
• Efetuar a reposição e organização dos produtos;
• Apoiar a gestão dos produtos na loja e no armazém;
• Colaborar nos processos de caixa e pagamento;
• Garantir a correta apresentação e organização do espaço comercial;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas tarefas diárias.

Requisitos:

• Atitude positiva e forte orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade e dinamismo;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Disponibilidade para trabalhar em horário rotativo;
• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro, 40 horas por semana.

Será valorizado:

• Experiência anterior em atendimento ao cliente;
• Experiência em funções de armazém;
• Experiência no setor do retalho;
• Orientação para vendas e resultados.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Trabalho a tempo inteiro, com 40 horas semanais;
• Salário competitivo;
• Componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
• Desconto de colaborador em todas as lojas JYSK;
• Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
• Médico online disponível 24 horas por dia;
• Programa de assistência ao colaborador, com acesso a consultas de Psicologia e aconselhamento jurídico e fiscal;
• Formação contínua desde o primeiro dia;
• Programa de integração digital;
• Oportunidades de progressão para funções como Deputy Store Manager ou Store Manager;
• Concursos internos entre lojas com prémios;
• Festa anual e participação em atividades desportivas, de voluntariado e solidariedade.

Processo de seleção:

• Análise inicial da candidatura;
• Resposta a perguntas em vídeo, caso a candidatura avance;
• Realização de dois testes online;
• Entrevista telefónica;
• Entrevista presencial;
• Verificação de referências profissionais.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva e valoriza pessoas com diferentes idades, identidades de género, origens, orientações sexuais, capacidades, experiências e perspetivas.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da loja de Odivelas, na Arroja. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados, e uma remuneração mensal entre 700€ e 875€.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas na operação diária da loja, incluindo reposição de mercadoria, controlo da frescura dos produtos, atendimento ao cliente, caixa, organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria nas prateleiras e expositores;
• Garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
• Assegurar a qualidade e apresentação dos produtos frescos;
• Desempenhar funções de caixa;
• Prestar um atendimento próximo e simpático aos clientes;
• Apoiar os clientes durante a sua experiência de compra;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a limpeza do espaço de venda;
• Colaborar com a equipa nas diferentes tarefas operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Sentido de responsabilidade e organização.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€ para 28 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais quando não existam faltas injustificadas;
• Dia de aniversário ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por cada candidatura recomendada com sucesso;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função;
• Oportunidades de progressão profissional dentro da empresa.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando as diferentes experiências, formações, competências e ideias dos seus colaboradores e não tolerando qualquer forma de discriminação.