Empregos em reposição

A Eurofirms está a recrutar um/a Operador/a de Loja e Reposição para trabalhar numa empresa do setor do retalho, localizada no Grande Porto. A oferta é para um serviço pontual, em regime full-time de 40 horas semanais, de segunda-feira a domingo, com horário rotativo e as devidas pausas previstas por lei.

A função envolve atendimento ao cliente, reposição de produtos e apoio à organização da loja e do armazém.

Responsabilidades:

• Atender clientes em loja;
• Repor produtos no espaço de venda;
• Organizar prateleiras e áreas de exposição;
• Arrumar o armazém;
• Executar outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• Proatividade, sentido de ética e responsabilidade;
• Dinamismo e autonomia;
• Disponibilidade de horário;
• Escolaridade ao nível do 12.º ano;
• Português falado e escrito corretamente.

Oferta:

• Horário full-time de 40 horas semanais;
• Regime de horário rotativo, de segunda-feira a domingo;
• Salário a definir;
• Integração numa empresa do setor do retalho.

O Continente Bom Dia está a chegar a Chaves com uma nova loja e procura Operadores/as de Loja para integrar a equipa desde o primeiro dia de abertura.

Áreas de atuação

• Caixas: ponto de contacto final com o cliente, garantindo um serviço empático e eficiente;
• Reposição: garantir que os produtos estão sempre disponíveis e as prateleiras bem apresentadas;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com foco na qualidade e no atendimento próximo.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com os objetivos coletivos.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente Bom Dia está a abrir uma nova loja em Cabeceiras de Basto e recruta Operadores/as de Loja para integrar a equipa desde o início. Uma oportunidade para quem quer fazer parte de um supermercado de proximidade moderno, focado na qualidade e na excelência de serviço.

Áreas de atuação

• Caixas: receber e atender os clientes no fecho da compra com simpatia e eficiência;
• Reposição: manter os produtos disponíveis e as prateleiras organizadas com rapidez e atenção ao detalhe;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com produtos de qualidade e atendimento próximo.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com os objetivos coletivos.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente, maior cadeia de retalho alimentar em Portugal desde 1985, reforça a equipa de Vila Real e recruta Operadores/as de Loja. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Áreas de atuação

• Caixas: interação direta com o cliente no momento final da compra, com empatia e eficiência;
• Reposição: garantir que os produtos estão sempre disponíveis e as prateleiras bem organizadas;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com dedicação à qualidade e ao serviço personalizado.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente Bom Dia expande a sua rede de supermercados de proximidade a Vila Pouca de Aguiar e recruta Operadores/as de Loja para integrar a equipa da nova loja.

Áreas de atuação

• Caixas: receber os clientes com simpatia e resolver situações com eficiência e cordialidade no fecho da compra;
• Reposição: assegurar prateleiras sempre abastecidas e organizadas, com atenção ao detalhe e capacidade de trabalhar com ritmo;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com foco na frescura dos produtos e no atendimento personalizado.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de contribuir para o sucesso coletivo.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente Modelo, insígnia de supermercados de grande dimensão com mais de 130 lojas em Portugal, recruta um/a Coordenador/a de Caixas para a loja da Malveira. A função combina liderança de equipa, gestão operacional e análise de indicadores de desempenho.

Responsabilidades

• Gerir e coordenar a equipa operacional das caixas, inspirando, motivando e desenvolvendo cada elemento;
• Definir prioridades e assegurar que os recursos são utilizados de forma eficaz;
• Garantir o excelente funcionamento das secções e a qualidade do serviço, com cumprimento rigoroso das normas de higiene e segurança alimentar;
• Assegurar um atendimento de excelência, antecipando as necessidades dos clientes e construindo uma relação de confiança;
• Analisar indicadores de vendas, quebras e stocks para tomar decisões informadas e identificar oportunidades de melhoria;
• Contribuir para a otimização do fluxo de trabalho e dos processos das secções.

Perfil pretendido

• Formação superior (preferencial);
• Experiência em liderança de equipas, com capacidade de gerir conflitos e criar um ambiente de trabalho positivo;
• Domínio do MS Office na ótica do utilizador;
• Competências analíticas e orientação para resultados.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente Modelo, insígnia de supermercados de grande dimensão com mais de 130 lojas em Portugal, recruta Operadores/as de Loja para a equipa de Leça do Balio.

Áreas de atuação

• Caixas: atender os clientes com simpatia e cordialidade no final da compra, resolvendo dúvidas e situações com eficiência;
• Reposição: abastecer e organizar as prateleiras com rapidez e atenção ao detalhe;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com produtos de qualidade e atendimento dedicado.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

A Wells recruta um/a Vendedor/a de Saúde e Ótica para a loja de Marco de Canaveses, em regime part-time de 8 horas aos sábados. Não é necessária experiência prévia na área, a formação é assegurada pela empresa.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• Orientação para o atendimento ao cliente e capacidade de identificar as melhores soluções;
• Comunicação clara, empática e eficaz;
• Organização, atenção ao detalhe e boa gestão do tempo;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para apoio a outras lojas da região quando necessário;
• Carta de condução (preferencial).

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e progressão de carreira;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.