O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a loja da Arroja, em Odivelas. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais e uma remuneração mensal entre 700€ e 875€.
O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas no funcionamento diário da loja, incluindo reposição de mercadoria, controlo de frescura, atendimento ao cliente, operação de caixa e organização do espaço comercial.
Responsabilidades:
- Realizar a reposição de mercadoria nas diferentes secções da loja;
- Garantir que os produtos estão corretamente expostos e disponíveis para os clientes;
- Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
- Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
- Prestar um atendimento simpático e orientado para as necessidades do cliente;
- Promover a utilização da aplicação Lidl Plus;
- Assegurar a correta apresentação, organização e limpeza da loja;
- Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.
Requisitos:
- 9.º ano de escolaridade completo;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
- Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
- Perfil polivalente, dinâmico e responsável;
- Capacidade para trabalhar em equipa;
- Disponibilidade para cumprir uma carga horária de 28 horas semanais.
Oferta:
- Remuneração mensal entre 700€ e 875€;
- Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em cartão refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
- Até 25 dias de férias por ano, mediante o cumprimento das condições aplicáveis;
- Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
- Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
- Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de candidato bem-sucedida;
- Fruta fresca disponível no local de trabalho;
- Acesso ao Programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro confidencial;
- Atividades de saúde e bem-estar através do Programa Mais Saúde;
- Plano de formação ajustado à função.
Diversidade e inclusão:
O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, competências e perspetivas. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação com base no género, origem, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.
