Técnico/a HSE em Obra | Borba, Estremoz e Évora

A GenSun PVS procura um/a Técnico/a HSE em Obra para projetos nas zonas de Borba, Estremoz e Évora, com contrato a termo certo para substituição de licença de maternidade. A função está focada na prevenção de riscos profissionais, acompanhamento das condições de segurança em obra e implementação das medidas de Segurança e Saúde no Trabalho.

Responsabilidades:

• Desenvolver e especificar o Plano de Segurança e Saúde, tendo em conta o processo construtivo e os recursos técnicos e humanos envolvidos;
• Analisar e emitir parecer sobre os projetos de implantação e exploração dos estaleiros de obra;
• Avaliar os riscos associados a novos equipamentos e tecnologias e elaborar recomendações para a sua utilização em segurança;
• Acompanhar os trabalhos realizados em estaleiros temporários ou móveis, incluindo atividades de maior risco;
• Realizar inspeções periódicas aos locais de trabalho e verificar o cumprimento das normas de segurança;
• Propor medidas corretivas para eliminar situações que possam colocar em risco a integridade física dos trabalhadores;
• Formar e informar os trabalhadores sobre os riscos específicos das respetivas funções e as normas de segurança aplicáveis;
• Definir e controlar a utilização de equipamentos de proteção individual e coletiva;
• Colaborar com as restantes equipas técnicas na organização da segurança nos locais de trabalho;
• Investigar as causas e circunstâncias dos acidentes de trabalho e propor medidas para evitar a sua repetição;
• Recolher e tratar estatisticamente os dados relativos a acidentes de trabalho;
• Avaliar fatores físicos, químicos ou outros que possam afetar a saúde dos trabalhadores e propor medidas de eliminação, redução ou proteção.

Requisitos:

• Formação académica relevante para a função;
• CAP de nível IV ou superior;
• Mínimo de 3 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de liderança e coordenação;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Experiência profissional no setor da energia.

Oferta:

• Contrato a termo certo para substituição de licença de maternidade;
• Possibilidade de continuidade contratual, em função dos projetos adquiridos pela empresa;
• Integração em projetos ligados à energia solar e sustentabilidade.