Empregos em excel

A BDO está a recrutar um/a Consultor/a de Segurança e Saúde no Trabalho para integrar a equipa de Advisory – Environment, Quality and Safety, em Almada, numa posição full-time, com contrato sem termo e modelo de trabalho híbrido.

A função terá como principal missão prestar serviços especializados de consultoria em Segurança e Saúde no Trabalho, gerir projetos e equipas e acompanhar novas oportunidades comerciais junto de clientes de diferentes setores e dimensões.

Responsabilidades:

• Prestar serviços especializados de consultoria em Segurança e Saúde no Trabalho a clientes;
• Acompanhar e gerir projetos na área da segurança;
• Coordenar equipas envolvidas nos projetos;
• Identificar e acompanhar novas oportunidades comerciais;
• Apoiar clientes ao nível estratégico e operacional;
• Contribuir para a implementação de soluções adequadas às necessidades de cada organização.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia do Ambiente, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Segurança ou área semelhante;
• CAP de Técnico Superior de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Entre 2 e 5 anos de experiência na área da Segurança no Trabalho;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Word e Excel;
• Disponibilidade para deslocações;
• Boa capacidade de comunicação;
• Gosto pela gestão de pessoas;
• Orientação para resultados;
• Boa capacidade de negociação, análise e resolução de problemas.

Será valorizado:

• Certificado de Competências Pedagógicas;
• Experiência em segurança contra incêndio em edifícios;
• Conhecimentos relacionados com atmosferas explosivas;
• Experiência na verificação de equipamentos de trabalho;
• Conhecimentos sólidos de legislação aplicável à Segurança no Trabalho;
• Experiência noutros temas especializados relacionados com Segurança e Saúde no Trabalho.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Posição full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Almada;
• Integração numa empresa internacional de referência nas áreas de Auditoria e Consultoria;
• Contacto com empresas de diferentes dimensões, setores e áreas de negócio;
• Participação em projetos de consultoria com componente estratégica e operacional;
• Formação contínua;
• Plano estruturado de progressão de carreira e salarial;
• Possibilidade de evolução para posições de maior responsabilidade;
• Possibilidade de atribuição de prémios de desempenho;
• Benefícios de acordo com a política em vigor na BDO.

A Timeleft está a recrutar um/a Business Manager Portugal – Responsável Administrativo e Financeiro para assumir a gestão financeira e administrativa da sua entidade portuguesa, Hello Stranger Timeleft Portugal, Lda., com sede operacional na zona de Lisboa. A posição é part-time, correspondente a 80% de um horário full-time, e exige disponibilidade para presença física semanal.

O/A profissional terá responsabilidade direta pelo fecho mensal, reporting financeiro, tesouraria, pagamentos, relação com a contabilidade externa, obrigações administrativas e legais e acompanhamento de colaboradores e freelancers. A função reporta ao VP Finance, em Paris, e trabalha diretamente com o Head of People e o CEO.

Responsabilidades:

• Gerir o fecho contabilístico mensal da entidade portuguesa, incluindo acréscimos, faturas de fornecedores, payroll, movimentos intercompany e reconciliações bancárias;
• Gerir a relação com o prestador externo de contabilidade e o Contabilista Certificado, definindo prioridades, revendo o trabalho realizado e identificando eventuais incorreções;
• Preparar mensalmente a demonstração de resultados, acompanhando a evolução face ao mês anterior e explicando os principais desvios;
• Controlar e reconciliar as contas bancárias, garantindo a justificação dos movimentos relevantes;
• Preparar, em colaboração com a contabilidade, as contas anuais e obrigações legais da empresa;
• Garantir que toda a documentação financeira é organizada, justificada e facilmente consultável;
• Supervisionar pagamentos a fornecedores, freelancers e restantes prestadores;
• Preparar payment runs e acompanhar a respetiva execução;
• Gerir a relação bancária, incluindo contas, limites de pagamento, permissões de utilizadores e signatários;
• Acompanhar diariamente a posição de tesouraria, compromissos assumidos e obrigações futuras;
• Manter um calendário de pagamentos que assegure o cumprimento dos prazos de fornecedores, salários, impostos e Segurança Social;
• Confirmar mensalmente os pagamentos de colaboradores EOR e freelancers através da Deel;
• Gerir com a Deel contratos, alterações, admissões, saídas e faturação relacionados com a entidade portuguesa;
• Apoiar a implementação do processamento salarial local em Portugal, em conjunto com Recursos Humanos e a contabilidade;
• Realizar uma revisão mensal de headcount, prestadores e assuntos pendentes com o Head of People;
• Ser o principal ponto de contacto em português com contabilistas, bancos, Autoridade Tributária, Segurança Social e outras entidades locais;
• Gerir obrigações administrativas, registos, declarações, certificados, RCBE e renovações da certidão permanente;
• Gerir na prática a sede registada, incluindo correspondência e procedimentos presenciais;
• Manter organizada e atualizada a documentação societária, incluindo estatutos, atas, procurações, contratos e acordos intercompany;
• Acompanhar contratos com fornecedores portugueses, incluindo renovações e arquivo;
• Controlar a execução do orçamento por centro de custo e preparar previsões face ao plano;
• Analisar desvios orçamentais e apresentar as respetivas causas ao VP Finance;
• Preparar recomendações trimestrais sobre a alocação do orçamento;
• Apoiar trabalhos de FP&A, reporting e outros projetos financeiros e administrativos do grupo;
• Documentar os processos implementados, garantindo a existência de procedimentos claros e replicáveis.

Requisitos:

• Entre 4 e 6 anos de experiência em Contabilidade, Operações Financeiras ou Gestão Administrativa e Financeira;
• Experiência direta e responsabilidade por processos de fecho contabilístico mensal;
• Conhecimentos sólidos de Contabilidade, incluindo capacidade para interpretar balanços e demonstrações de resultados;
• Experiência em reconciliações bancárias, tesouraria, processamento de pagamentos e acompanhamento de cash flow;
• Conhecimentos práticos do enquadramento contabilístico, fiscal e contributivo português, incluindo SNC, IVA, IRC e Segurança Social;
• Experiência de trabalho direto com contabilistas externos;
• Capacidade para rever e questionar informação contabilística produzida por prestadores externos;
• Experiência de contacto direto com entidades externas, incluindo contabilistas, bancos e autoridades fiscais;
• Bons conhecimentos de Excel ou Google Sheets, incluindo tabelas dinâmicas, funções de pesquisa e construção de modelos;
• Formação superior em Contabilidade, Finanças, Gestão, Economia ou percurso profissional equivalente;
• Português e inglês fluentes, falados e escritos;
• Residência na zona de Lisboa e disponibilidade para presença física semanal;
• Elevado rigor e atenção ao detalhe;
• Autonomia e forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para identificar e comunicar problemas de forma antecipada, propondo soluções;
• Discrição no tratamento de informação salarial, bancária e financeira;
• Capacidade para trabalhar diretamente com membros da direção e apresentar informação financeira em inglês.

Será valorizado:

• Experiência numa startup ou scale-up com operações em vários países;
• Experiência como responsável financeiro único de uma pequena empresa ou subsidiária estrangeira;
• Conhecimentos de operações intercompany, transfer pricing ou refaturação entre empresas;
• Experiência com Deel, Qonto ou Finthesis;
• Experiência em reporting para investidores ou fundos;
• Experiência anterior em auditoria, Big Four ou gabinete de contabilidade;
• Qualificação como Contabilista Certificado ou processo de obtenção da mesma;
• Experiência na implementação de payroll, contas bancárias ou processos contabilísticos de uma nova entidade;
• Experiência nos setores de consumo, marketplaces, eventos ou hotelaria;
• Experiência na automatização de processos através de scripts ou ferramentas de Inteligência Artificial.

Objetivos iniciais:

• Mapear e rever a documentação societária, bancária, contabilística e contratual da entidade portuguesa;
• Criar calendários de fecho mensal, pagamentos, compliance e obrigações legais;
• Preparar um diagnóstico dos principais riscos administrativos e financeiros;
• Assumir o processo de fecho mensal e produzir reporting de P&L, tesouraria e execução orçamental;
• Assumir a supervisão dos principais pagamentos e regularizar documentação em falta;
• Criar procedimentos repetíveis para fecho, pagamentos e compliance;
• Preparar reporting para investidores e implementar acompanhamento orçamental por centro de custo;
• Desenvolver um manual de funcionamento financeiro e administrativo da entidade;
• Identificar processos com potencial de automatização.

Oferta:

• Posição part-time, correspondente a 80% FTE;
• Função com elevada autonomia e responsabilidade sobre a operação financeira e administrativa da empresa em Portugal;
• Contacto direto com o VP Finance, Head of People e CEO;
• Exposição a reporting financeiro, FP&A, tesouraria, payroll, compliance e gestão societária;
• Integração numa empresa internacional com operações em vários mercados;
• Oportunidade de construir e melhorar processos financeiros e administrativos da entidade portuguesa.

A Logifrio está a recrutar um/a Site Manager para a sua delegação de Riachos, Torres Novas, numa posição full-time e com contrato sem termo. A função terá como principal missão coordenar a operação do armazém, liderar as equipas e garantir elevados níveis de produtividade, qualidade, serviço ao cliente e controlo de custos.

O/A profissional será responsável pela gestão operacional e estratégica da plataforma, acompanhando indicadores de desempenho, implementando melhorias contínuas e assegurando a articulação com áreas como Qualidade e Recursos Humanos.

Responsabilidades:

• Coordenar e liderar a equipa de Encarregados de Armazém, definindo objetivos e acompanhando o respetivo desempenho;
• Promover a motivação das equipas e o reconhecimento pelo trabalho desenvolvido;
• Gerir o volume diário das áreas operacionais e assegurar o cumprimento dos indicadores de qualidade e produtividade;
• Coordenar estrutural e estrategicamente as operações de armazém;
• Analisar processos e fluxos operacionais, propondo e implementando ações de melhoria contínua;
• Desenvolver e acompanhar projetos operacionais e estratégicos;
• Coordenar e controlar as atividades do armazém, garantindo a correta conservação e movimentação de mercadorias, equipamentos e materiais;
• Apoiar os departamentos de Qualidade e Recursos Humanos na implementação e cumprimento dos requisitos de Higiene e Segurança no Trabalho;
• Apoiar o cumprimento da legislação laboral relacionada com tempos de trabalho;
• Colaborar nos processos de recrutamento, seleção e formação das equipas;
• Apoiar o processo de faturação mensal dos clientes de armazém;
• Coordenar e acompanhar a entidade responsável pelos serviços de controlo de pragas;
• Acompanhar indicadores de produtividade, custos e performance operacional;
• Garantir um nível de serviço de excelência ao cliente;
• Propor medidas destinadas a melhorar a performance financeira das operações;
• Propor admissões e demissões de colaboradores de acordo com as necessidades operacionais;
• Desempenhar a função de Delegado de Segurança no âmbito das Medidas de Autoproteção;
• Promover a cultura organizacional junto das equipas.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em funções semelhantes em contexto logístico ou industrial;
• Experiência comprovada em liderança e gestão de equipas;
• Forte capacidade analítica e orientação para resultados;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente Excel e sistemas de gestão de armazém;
• Elevado sentido de responsabilidade e organização;
• Boa capacidade de decisão;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.

Será valorizado:

• Formação superior em Logística, Gestão, Engenharia ou área semelhante;
• Conhecimentos de metodologias de melhoria contínua, como Lean, Kaizen ou similares.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Posição full-time;
• Integração na delegação da Logifrio em Riachos, Torres Novas;
• Função de liderança com responsabilidade direta sobre equipas e operações de armazém.

A SGS está a recrutar um/a Assistente de Contabilidade para reforçar a equipa financeira em Lisboa. A função terá como principal objetivo apoiar as atividades contabilísticas e administrativas, incluindo tratamento de documentação, registo de faturas, reconciliações bancárias e apoio aos processos de contas a pagar e a receber.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano de escolaridade, conhecimentos básicos de contabilidade e bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel, que pretendam desenvolver a sua carreira na área financeira numa empresa multinacional.

Responsabilidades:

• Receber, organizar e arquivar documentação contabilística;
• Registar e conferir faturas de fornecedores;
• Apoiar a classificação e lançamento de documentos contabilísticos;
• Realizar reconciliações bancárias e apoiar o controlo de contas correntes;
• Dar apoio aos processos de contas a pagar e contas a receber;
• Colaborar nos processos de fecho mensal e anual;
• Apoiar a preparação de relatórios e informação financeira;
• Prestar suporte administrativo às equipas de Contabilidade e Financeira.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Conhecimentos básicos de contabilidade e procedimentos administrativos;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, em particular Excel;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Rigor, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Curso Profissional de Contabilidade, Gestão, Administração ou área semelhante.

Oferta:

• Integração numa empresa multinacional líder na área de testes, inspeção e certificação;
• Formação inicial e contínua;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Integração numa equipa financeira sólida e experiente.

A knowmad mood está a recrutar um/a IT Talent Acquisition para reforçar a equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como principal foco a gestão de processos de recrutamento tecnológico, desde a identificação e atração de candidatos até ao acompanhamento das diferentes fases de seleção.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 4 anos de experiência em recrutamento de perfis tecnológicos, capacidade de organização e domínio de inglês, que pretendam integrar uma empresa com oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.

Responsabilidades:

• Gerir processos de recrutamento end-to-end para perfis tecnológicos;
• Identificar, atrair e avaliar candidatos através de diferentes canais de recrutamento;
• Realizar entrevistas e acompanhar os candidatos ao longo de todas as fases do processo;
• Colaborar com equipas internas para compreender as necessidades de contratação;
• Definir estratégias de atração de talento adequadas às necessidades dos projetos e equipas;
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos;
• Contribuir para a promoção da marca empregadora da empresa;
• Gerir prioridades e diferentes processos de recrutamento em simultâneo.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Sociologia, Gestão ou área relacionada;
• Mais de 4 anos de experiência profissional em recrutamento tecnológico;
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Domínio de inglês, falado e escrito;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Plano de carreira com oportunidades de mobilidade e crescimento;
• Planos de formação personalizados na área tecnológica;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Benefícios nas áreas de Tecnologia, Restauração, Desporto, Turismo, Saúde e Bem-Estar e Ensino;
• Integração numa empresa orientada para o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores.

Diversidade e inclusão:

A knowmad mood promove a igualdade de oportunidades, o respeito pela diversidade e o princípio da não discriminação em todos os seus processos de recrutamento.

A DP World está a recrutar um/a Regional Tender Manager para integrar a operação regional, com possibilidade de localização no Porto e atuação em mercados como Espanha, Países Baixos, Bélgica, França e Itália. A posição é full-time e terá como principal missão liderar processos estratégicos de tender e desenvolver propostas comerciais competitivas para clientes internacionais.

O/A profissional irá gerir processos de concurso de ponta a ponta, trabalhando em estreita colaboração com Global Key Accounts, equipas de Tender Management, Produto, Operações, Comercial e outras áreas de suporte. A função exige ainda disponibilidade para viajar até 50% do tempo na região.

Responsabilidades:

• Liderar oportunidades de tender regionais e globais enquanto Bid Manager;
• Coordenar stakeholders e assegurar o acompanhamento das oportunidades até à conclusão;
• Desenvolver respostas competitivas, rentáveis e orientadas para o cliente em processos RFI, RFQ e RFP;
• Gerir o processo de Tender Management, garantindo prazos, responsabilidades e governance ao longo de todo o ciclo da proposta;
• Preparar e rever propostas de pricing em colaboração com as equipas de Produto, Comercial e Operações;
• Garantir que as soluções propostas são comercialmente atrativas e operacionalmente viáveis;
• Colaborar com equipas de Sales, Air & Ocean Freight, Logistics, IT, Legal, Security e Key Account Management;
• Assegurar a entrega de propostas comerciais de elevada qualidade;
• Acompanhar o desempenho dos tenders através de bid tracking, revisões pós-proposta e análise das principais aprendizagens;
• Promover a melhoria contínua e a partilha de conhecimento dentro da organização;
• Apoiar e orientar equipas regionais e nacionais de Tender Management;
• Garantir o cumprimento dos processos, políticas e boas práticas de Tender Management.

Requisitos:

• Experiência em Tender Management, Freight Forwarding, Logística, Supply Chain ou contexto comercial relacionado;
• Bom conhecimento das operações internacionais de freight forwarding;
• Fortes competências de gestão de projetos e stakeholders;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Capacidade para coordenar várias prioridades num ambiente de trabalho dinâmico;
• Boa capacidade comercial e analítica;
• Experiência na interpretação de requisitos de concursos e propostas;
• Capacidade para desenvolver estratégias de pricing e soluções orientadas para as necessidades dos clientes;
• Domínio de Microsoft Office, incluindo Excel, PowerPoint e Word;
• Capacidade para trabalhar com dados e apresentar informação de forma clara;
• Inglês fluente;
• Disponibilidade para viajar até 50% do tempo na região.

Será valorizado:

• Conhecimentos de alemão;
• Conhecimentos de neerlandês;
• Conhecimentos de espanhol;
• Conhecimentos de francês.

Oferta:

• Posição full-time;
• Pacote remuneratório competitivo de acordo com o mercado;
• Integração numa organização internacional em crescimento, com presença global nos setores de portos, logística, transporte marítimo e tecnologia;
• Participação em projetos comerciais e logísticos de dimensão regional e global;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Contacto com equipas e clientes internacionais;
• Ambiente de trabalho informal, dinâmico e orientado para a colaboração.

Diversidade e inclusão:

A DP World promove a igualdade de oportunidades e considera a diversidade das suas equipas um elemento essencial para o sucesso da organização, avaliando as candidaturas com base na experiência e competências profissionais.

A HumanIT está a recrutar um/a Analista Funcional Sénior para integrar projetos tecnológicos destinados ao setor dos serviços financeiros, no Porto. A posição segue um modelo de trabalho híbrido e altamente flexível, com até dois dias por semana no escritório, podendo a presença presencial ser inferior consoante as necessidades do projeto e da equipa.

A função terá um papel de ligação entre clientes, stakeholders de negócio e equipas técnicas, participando na análise, definição e implementação de soluções de software para processos de negócio complexos. A posição envolve utilização de BPMN 2.0, metodologias Agile e contacto com projetos nas áreas da banca e crédito. A remuneração indicada situa-se entre 2.000 e 2.650 euros líquidos mensais, dependendo da experiência e nível de senioridade.

Responsabilidades:

• Recolher, analisar e documentar requisitos funcionais junto de clientes e stakeholders de negócio;
• Compreender os processos de negócio dos clientes e transformá-los em especificações funcionais claras;
• Modelar processos de negócio através de BPMN 2.0;
• Apoiar as equipas técnicas durante as fases de implementação das soluções;
• Participar em projetos de implementação e evolução de software para clientes do setor financeiro;
• Acompanhar as diferentes fases do ciclo de desenvolvimento de software, incluindo análise, desenvolvimento, testes e implementação;
• Trabalhar em ambientes de entrega baseados em metodologias Agile;
• Colaborar com equipas multidisciplinares de negócio e tecnologia;
• Contribuir para a melhoria da usabilidade e dos workflows de negócio através da aplicação de princípios de UX/UI;
• Gerir a comunicação e expectativas dos diferentes stakeholders envolvidos nos projetos;
• Adaptar a análise funcional aos diferentes processos e contextos de negócio dos clientes.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência profissional como Analista Funcional, Business Analyst ou em funções semelhantes;
• Licenciatura ou mestrado em Ciência de Computadores, Sistemas de Informação, Gestão ou área relacionada;
• Experiência comprovada na recolha, análise e documentação de requisitos funcionais diretamente com clientes ou stakeholders de negócio;
• Experiência prática com BPMN 2.0 e ferramentas de modelação de processos;
• Experiência em projetos de software desenvolvidos através de metodologias Agile;
• Boa compreensão das diferentes fases do Software Development Life Cycle;
• Conhecimentos de Microsoft Office / Microsoft 365, especialmente Excel, Word e PowerPoint, e/ou Google Workspace;
• Conhecimentos de princípios e boas práticas de UX/UI;
• Fortes competências de comunicação e gestão de expectativas de stakeholders;
• Capacidade para compreender e adaptar-se a diferentes processos de negócio;
• Boa capacidade de organização, proatividade, trabalho em equipa e resolução estruturada de problemas;
• Interesse por consultoria, ambientes de projeto e aprendizagem contínua;
• Inglês a nível profissional, falado e escrito;
• Disponibilidade para trabalhar num modelo híbrido flexível no Porto, com até dois dias presenciais por semana quando necessário;
• Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais ocasionais.

Será valorizado:

• Experiência em projetos de banca, serviços financeiros, lending ou gestão de crédito;
• Conhecimentos funcionais dos processos e ciclo de vida do crédito;
• Experiência em consultoria ou projetos de implementação de software com contacto direto com clientes;
• Participação em projetos complexos de transformação digital envolvendo múltiplos stakeholders técnicos e de negócio.

Oferta:

• Remuneração entre 2.000 e 2.650 euros líquidos mensais, consoante a experiência e senioridade;
• Modelo de trabalho híbrido flexível, com até dois dias por semana no escritório;
• 15.º mês de salário;
• Seguro de saúde extensível à família;
• Dia de aniversário livre;
• Programa de mobilidade para digital nomads;
• Medidas orientadas para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Participação em projetos tecnológicos para o setor financeiro;
• Oportunidade de desenvolvimento num contexto de consultoria, transformação digital e colaboração multidisciplinar.

A LUZA Group está a recrutar um/a Analista de Investimentos e Gestão de Carteiras para integrar a equipa no Porto. A função terá um papel relevante no acompanhamento dos mercados financeiros e de uma carteira de investimentos, com foco na análise de posições, performance, liquidez, risco e identificação de oportunidades.

A oportunidade destina-se a profissionais com cerca de 5 anos de experiência em análise de investimentos, gestão de carteiras, research, mercados financeiros ou áreas semelhantes, com conhecimento sólido do mercado acionista e capacidade para transformar dados e informação de mercado em recomendações fundamentadas.

Responsabilidades:

• Monitorizar diariamente os mercados financeiros, com especial enfoque no mercado acionista;
• Acompanhar os principais fatores económicos, financeiros e empresariais com potencial impacto nos investimentos;
• Acompanhar a carteira de investimentos, controlando posições, exposição, performance, liquidez e risco;
• Analisar a evolução dos investimentos e dos mercados;
• Identificar tendências, oportunidades e riscos relevantes;
• Produzir análises, estudos e recomendações de investimento fundamentadas;
• Apoiar o responsável pela gestão da carteira no processo de tomada de decisão;
• Antecipar movimentos ou acontecimentos com potencial impacto significativo na carteira;
• Acompanhar indicadores de performance e risco;
• Identificar e sinalizar desvios ou situações que necessitem de atenção;
• Preparar reporting regular sobre a evolução da carteira e dos mercados;
• Manter-se atualizado sobre acontecimentos económicos, financeiros e empresariais relevantes;
• Trabalhar em estreita articulação com o responsável pela gestão da carteira.

Requisitos:

• Cerca de 5 anos de experiência profissional em análise de investimentos, gestão de carteiras, research, mercados financeiros ou áreas semelhantes;
• Experiência prática e conhecimento dos mercados financeiros, especialmente do mercado acionista;
• Boa capacidade de análise financeira e interpretação de informação económica e empresarial;
• Experiência no acompanhamento de carteiras de investimento, posições, exposição, performance, liquidez e risco;
• Capacidade para transformar dados e informação de mercado em análises e recomendações objetivas e fundamentadas;
• Forte capacidade analítica, atenção ao detalhe e sentido crítico;
• Capacidade para identificar rapidamente alterações relevantes nos mercados e avaliar o respetivo impacto numa carteira;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Bons conhecimentos de inglês, especialmente em contexto financeiro;
• Elevado sentido de responsabilidade e organização;
• Capacidade para trabalhar com informação sensível e sob pressão;
• Perfil proativo, curioso e orientado para a aprendizagem contínua.

Será valorizado:

• Experiência com ferramentas ou plataformas de análise e informação financeira.

Oferta:

• Integração numa equipa com forte exposição aos mercados financeiros e à gestão de investimentos;
• Ambiente profissional exigente e dinâmico;
• Elevado potencial de aprendizagem e desenvolvimento;
• Autonomia e responsabilidade progressivas de acordo com a experiência e evolução profissional;
• Oportunidade de desenvolver competências em análise, research, gestão de risco e apoio à decisão de investimento;
• Remuneração compatível com a experiência e responsabilidades da função;
• Benefícios adicionais a definir.