Empregos em b2b

A Sinersol está a reforçar a sua equipa comercial na zona centro/sul e procura um/a Comercial B2B para atuar na área da energia solar industrial, com foco na zona de Santarém.

A Sinersol desenvolve soluções de energia solar para o setor industrial e empresarial, ajudando empresas a reduzir custos energéticos através de soluções técnicas adaptadas às suas necessidades.

Responsabilidades:

• Desenvolver o mercado industrial numa zona com elevado potencial;
• Realizar prospeção comercial junto de clientes empresariais;
• Trabalhar soluções técnicas com impacto direto na redução de custos energéticos dos clientes;
• Negociar projetos com decisores empresariais;
• Contribuir para o crescimento comercial da empresa no setor da energia solar.

Requisitos:

• Forte capacidade de prospeção;
• Foco em resultados;
• Ambição para crescer num setor em expansão;
• Boa capacidade de comunicação e negociação;
• Orientação para clientes empresariais.

Oferta:

• Estrutura técnica e comercial de suporte;
• Ferramentas de trabalho e viatura;
• Remuneração base e plano de comissões competitivo;
• Integração num projeto sólido e com crescimento sustentado.

Candidatura:

As candidaturas podem ser feitas por mensagem privada ou através do envio de CV por email.

A Cyncly está a recrutar um/a Integrated Demand Generation Manager – WDG para a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido, com contrato permanente e full-time.

Esta função terá responsabilidade global pela geração de procura integrada para a vertical Windows, Doors and Glass, WDG, cobrindo as regiões NAM, EMEA e APAC, com foco em pipeline, aquisição de novas contas, account-based marketing e alinhamento entre marketing, vendas e produto.

Responsabilidades:

• Gerir e manter as Target Account Lists globais para a unidade de negócio WDG;
• Trabalhar com Sales e Revenue Operations para garantir que as contas estão corretamente definidas, priorizadas e atualizadas;
• Impulsionar procura net new, com foco em whitespace accounts e contas-alvo definidas;
• Desenvolver conhecimento profundo do mercado WDG, incluindo compradores, triggers de compra, concorrência e tendências;
• Definir Ideal Customer Profiles e personas-chave para o segmento WDG a nível global;
• Traduzir insights de mercado em briefs de audiência para equipas especialistas e canais de ativação;
• Gerir e evoluir o plano anual de integrated demand para a vertical WDG;
• Alinhar iniciativas de marketing com objetivos de pipeline e receita nas regiões NAM, EMEA e APAC;
• Participar em revisões de pipeline, discussões de performance e sessões trimestrais de alinhamento com Sales e General Managers;
• Orquestrar programas integrados e account-based para WDG;
• Coordenar equipas especialistas de Event Experience, Paid Digital Demand e outras funções da Integrated Demand Team;
• Garantir que as iniciativas estão alinhadas com as contas-alvo, audiências certas e objetivos de pipeline;
• Orientar o Content Strategist sobre necessidades de conteúdo para WDG;
• Gerir eventos da indústria WDG nas regiões NAM e EMEA, incluindo feiras, exposições e eventos digitais ou híbridos;
• Definir a estratégia de eventos para APAC e apoiar equipas regionais na execução local;
• Colaborar com equipas SDR e BDR no desenvolvimento de sequências de contacto e materiais de sales enablement;
• Gerir o orçamento definido para WDG e acompanhar objetivos de MQL, SQL, pipeline e ROI;
• Atuar como principal ponto de contacto de marketing e especialista da indústria WDG para a unidade de negócio;
• Trabalhar com General Managers, Sales Leaders e Revenue Operations a nível global;
• Colaborar com Product Marketing para garantir que a ativação está alinhada com a narrativa e posicionamento corretos;
• Coordenar com Global Programs e Performance Marketing para aproveitar capacidades operacionais e apoio de paid media;
• Partilhar inteligência de mercado e clientes com Product Marketing e equipas de produto;
• Apresentar performance, insights de mercado e recomendações estratégicas à liderança sénior;
• Apoiar iniciativas de customer engagement, cross-sell, retenção, NPS e comunicações de renovação quando relevante;
• Acompanhar KPIs de procura, pipeline, engagement de contas, ROI de campanhas e penetração das TAL;
• Utilizar intent data, sinais de CRM e dados externos da indústria para priorizar investimento e oportunidades;
• Otimizar segmentação, mix de canais e timing com base em dados de performance.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em B2B demand generation, integrated marketing ou field marketing;
• Experiência preferencial na indústria tecnológica ou de software;
• Experiência comprovada no planeamento e execução de programas multicanal de geração de procura;
• Foco claro em aquisição de novas contas e geração de pipeline qualificado;
• Experiência com abordagens account-based ou targeted demand;
• Experiência em gestão de Target Account Lists, seleção de contas e utilização de intent data;
• Capacidade para atuar como lead estratégico, influenciando e orientando equipas sem responsabilidade direta pela execução de canais;
• Experiência na coordenação de equipas especialistas e integração de iniciativas entre várias funções;
• Experiência em contexto global, idealmente nas regiões NAM, EMEA e/ou APAC;
• Capacidade para adaptar programas de procura a necessidades locais, mantendo coerência global;
• Bons conhecimentos de plataformas de marketing automation, como Marketo ou HubSpot;
• Conhecimento de sistemas CRM, como Salesforce;
• Capacidade para interpretar dados de funil, dados ao nível da conta e performance de procura;
• Experiência em ambientes matriciais e multifuncionais;
• Capacidade para construir credibilidade e alinhamento com Sales, Product Marketing e equipas especialistas;
• Conforto em ambientes rápidos, em transformação e orientados para construção de novas funções.

Será valorizado:

• Experiência ou forte interesse na indústria de Windows, Doors and Glass;
• Experiência em setores adjacentes, como building products ou construction technology;
• Experiência em marketing global para verticais industriais ou software especializado.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Regime full-time;
• Modelo híbrido em Lisboa;
• Integração numa função global e estratégica dentro da equipa Global Integrated Demand;
• Oportunidade de assumir uma posição nova e dedicada à vertical WDG;
• Participação no crescimento de uma área estrategicamente relevante para a Cyncly;
• Contacto com equipas internacionais de marketing, vendas, produto e revenue operations;
• Possibilidade de construir uma presença de marketing global, coerente e orientada para resultados na vertical WDG.

Sobre a Cyncly:

A Cyncly é uma empresa global de software com mais de 2.400 colaboradores e mais de 70.000 clientes em mais de 100 países. A empresa desenvolve soluções end-to-end para transformar a forma como produtos e espaços personalizáveis são imaginados, desenhados, vendidos, geridos e produzidos.

As soluções da Cyncly apoiam profissionais nas áreas de cozinhas, casas de banho, mobiliário, janelas, vidro, portas e pavimentos. O centro regional de operações em Lisboa foi inaugurado em 2025 e tem planos de crescimento significativo até 2027.

A Intermedia está a recrutar um/a Senior UX/UI Designer para uma função totalmente remota, focada em produto, qualidade visual e colaboração próxima com equipas de Product e Engineering.

A função é sobretudo individual contributor e envolve a criação de soluções UX/UI para uma plataforma B2B SaaS, com impacto direto na experiência dos utilizadores e na qualidade dos produtos digitais.

Responsabilidades:

• Assumir o design end-to-end de funcionalidades de complexidade média, desde a descoberta do problema até à entrega final;
• Traduzir necessidades dos utilizadores e do negócio em soluções UX/UI claras, escaláveis e eficazes;
• Criar user flows, mockups, interfaces visuais polidas e protótipos interativos;
• Planear e conduzir user research e testes de usabilidade para validar decisões de design;
• Contribuir para a evolução de design systems e standards de UX partilhados entre produtos;
• Colaborar de perto com product managers e equipas de engenharia;
• Garantir uma implementação UI de elevada qualidade;
• Melhorar continuamente a experiência do utilizador com base em insights qualitativos e quantitativos;
• Defender boas práticas de design centrado no utilizador e excelência visual.

Requisitos:

• Forte experiência em UX/UI, usabilidade e princípios de design centrado no utilizador;
• Competências sólidas de design visual, com capacidade para criar interfaces claras, consistentes e apelativas;
• Conhecimento prático de tecnologias, boas práticas e padrões relacionados com inteligência artificial;
• Experiência com ferramentas assistidas por IA para melhorar qualidade, rapidez e tomada de decisão em design;
• Capacidade para resolver problemas complexos de produto de forma autónoma e com racional de design claro;
• Experiência em equipas multidisciplinares Agile ou Scrum;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Boa organização e capacidade para assumir trabalho de ponta a ponta;
• Atitude proativa;
• Nível de inglês upper-intermediate ou superior.

Será valorizado:

• Experiência em B2B SaaS;
• Experiência no desenho de interfaces com muitos dados, incluindo dashboards, gráficos e visualizações;
• Experiência em design orientado por dados com ferramentas de product analytics, como Pendo;
• Conhecimento de standards de acessibilidade e design inclusivo;
• Familiaridade com guidelines de desktop e enterprise UI;
• Conhecimento do domínio de produtos UCaaS ou CCaaS;
• Conhecimentos básicos de HTML e CSS.

Portfólio:

• Portfólio com forte qualidade visual em UI, incluindo hierarquia, clareza e atenção ao detalhe;
• Exemplos de trabalho end-to-end em design de produto, desde a definição do problema até ao resultado final;
• Pelo menos um caso relacionado com interfaces complexas ou ricas em dados;
• Explicação clara das decisões de design, trade-offs e impacto obtido;
• Evidência de colaboração com Product e Engineering;
• Exemplos de iteração com base em feedback.

Sobre a Intermedia:

A Intermedia é uma empresa tecnológica especializada em soluções cloud de comunicação e colaboração, com foco em ajudar empresas a conectarem-se melhor. A cultura da empresa valoriza trabalho em equipa, transparência, responsabilidade e crescimento interno.

Oferta:

• Função totalmente remota;
• Integração numa empresa tecnológica com produtos cloud usados por empresas;
• Ambiente rápido, colaborativo e orientado para impacto em produto;
• Possibilidade de trabalhar em funcionalidades relevantes numa plataforma B2B SaaS madura;
• Cultura que valoriza a promoção interna, a transparência e o trabalho em equipa.

A RHmais está a recrutar um/a Consultor/a Comercial B2B para integração na equipa NOS Empresas, no Porto – Campanhã, em projeto ligado ao setor das telecomunicações e soluções tecnológicas.

A função envolve gestão e desenvolvimento de carteira de clientes empresariais, prospeção de novos clientes e apresentação de soluções NOS ajustadas às necessidades de cada empresa, em modelo híbrido.

Responsabilidades:

• Gerir e desenvolver uma carteira de clientes empresariais, nomeadamente PME;
• Realizar prospeção e angariação de novos clientes;
• Apresentar soluções de telecomunicações e tecnologia NOS adaptadas às necessidades de cada empresa;
• Identificar oportunidades de cross-sell, up-sell e fidelização;
• Acompanhar clientes e manter um relacionamento comercial contínuo;
• Contribuir para o cumprimento de objetivos comerciais e de resultados.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Forte capacidade de comunicação, negociação e persuasão;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Autonomia, resiliência e gosto por desafios;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Perfil comercial e gosto pelo contacto com clientes empresariais.

Será valorizado:

• Experiência comercial em contexto B2B;
• Experiência no setor das telecomunicações.

Condições:

• Regime full-time ou part-time de 6 horas;
• Horário entre as 9h00 e as 18h00;
• Trabalho de segunda a sexta-feira;
• Folgas ao fim de semana e feriados;
• Local de trabalho no Edifício NOS, em Campanhã, Porto;
• Modelo híbrido;
• Pacote salarial competitivo, composto por salário base e subsídio de alimentação;
• Plano comissional por patamares, sem teto;
• Desconto de 50% em serviços NOS;
• Pontos NOS;
• Plano de saúde.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Proteção de dados:

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade. Ao submeter a candidatura, o candidato autoriza o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais. A política de privacidade pode ser consultada em www.gruporhmais.pt/pt/politica-de-privacidade-rs.

A Gi Group está a recrutar um/a Comercial B2B para uma empresa sólida e reconhecida no setor dos benefícios extra salariais, presente em vários países e com mais de seis décadas de história.

A oportunidade é para o Porto e destina-se a profissionais com energia, empatia, foco em resultados e capacidade para construir relações duradouras com clientes empresariais.

Responsabilidades:

• Identificar e contactar potenciais clientes e mercados-alvo;
• Apresentar soluções financeiras e sociais que acrescentem valor às organizações;
• Realizar visitas, reuniões e apresentações comerciais;
• Elaborar propostas e negociar contratos;
• Acompanhar o processo de venda até à conclusão, garantindo uma experiência positiva ao cliente;
• Gerir e fidelizar uma carteira de clientes;
• Colaborar com equipas internas para assegurar a qualidade e eficácia das soluções;
• Analisar tendências de mercado e propor estratégias comerciais de crescimento.

Requisitos:

• Experiência comprovada na área comercial ou vendas;
• Forte capacidade de comunicação, argumentação e escuta ativa;
• Perfil proativo, ambicioso e orientado para resultados;
• Boa capacidade de organização e gestão de tempo;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações;
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador.

Será valorizado:

• Experiência comercial em contexto B2B.

Oferta:

• Salário base entre 1.250€ e 1.300€ por mês, acrescido de outros componentes remuneratórios aplicáveis à função;
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Formação inicial e contínua, com acompanhamento próximo e oportunidades reais de crescimento;
• Integração numa equipa dinâmica, colaborativa e com propósito;
• Benefícios adicionais, incluindo viatura de serviço, telemóvel e computador portátil.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

A Edenred está a recrutar um/a Telesales Account Manager para integrar a sua equipa em Lisboa, numa função full-time focada na qualificação de leads, contacto comercial B2B, retenção de clientes e desenvolvimento de oportunidades de venda.

Referência da oferta: JR020297

A Edenred desenvolve soluções inovadoras que melhoram a vida de milhões de pessoas, ligando colaboradores, empresas e comerciantes em todo o mundo.

Presente em Portugal há mais de 40 anos, a Edenred conecta um ecossistema com mais de um milhão de utilizadores, 23 mil empresas clientes e mais de 48 mil estabelecimentos aderentes.

A empresa oferece um ambiente multicultural, desafiante e dinâmico, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Responsabilidades:

• Qualificar leads provenientes de campanhas de marketing como oportunidades de venda;
• Identificar as necessidades dos clientes e sugerir produtos ou serviços adequados;
• Elaborar propostas para clientes;
• Contactar potenciais clientes através de cold calls e emails;
• Promover ações de retenção junto de clientes existentes;
• Reconquistar antigos clientes;
• Manter-se atualizado/a sobre tendências do setor, concorrência, produtos e serviços atuais ou novos da empresa;
• Participar em programas de formação orientados pelo manager;
• Manter dados de previsão de vendas no sistema de reporte comercial;
• Reportar ao líder da equipa de telesales os resultados de vendas, numa base diária, semanal e mensal.

Requisitos:

• Licenciatura em Negócios, Marketing ou áreas similares;
• 1 a 2 anos de experiência em venda telefónica inbound e/ou outbound B2B;
• Forte capacidade de perseverança e resiliência;
• Conhecimento do mercado de recursos humanos e benefícios sociais, valorizado;
• Sentido de negócio;
• Autonomia, proatividade e curiosidade;
• Forte capacidade de organização e gestão de tempo;
• Orientação para o cliente;
• Forte capacidade de resolução de problemas;
• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita;
• Boa capacidade de escuta ativa;
• Domínio de ferramentas informáticas, especialmente MS Office e software CRM.

Diversidade e inclusão:

A Edenred valoriza a meritocracia e reconhece, recruta e desenvolve talentos e singularidades.

A empresa está comprometida em prevenir todas as formas de discriminação e em proporcionar igualdade de oportunidades a todas as pessoas candidatas, independentemente de género, expressão de género, deficiência, origem, crença religiosa, orientação sexual ou qualquer outro critério.

Junta-te à Dream Team da Edenred e ajuda a criar um mundo do trabalho melhor.

A Radius está a recrutar um/a Sales Agent Fuel para desenvolver atividade comercial na área de cartões de combustível, através de contacto telefónico com leads diretas e acompanhamento de oportunidades de venda B2B.

A função é desempenhada presencialmente na Rua Pedro Nunes, 23 e 24, Caldas da Rainha, Leiria, sendo necessária presença diária e deslocação diária para o local de trabalho.

A Radius é uma empresa global, ambiciosa e orientada para o futuro, que cria soluções transformadoras para os seus clientes nas áreas da tecnologia, conectividade e mobilidade sustentável.

Desde 1990, a empresa apoia organizações de diferentes dimensões com uma gama de produtos e serviços capazes de responder às suas necessidades, ajudando-as a adaptar-se ao futuro e a aproveitar as oportunidades trazidas pela mudança.

A proposta económica será proporcional à experiência do/a candidato/a, bem como às competências técnicas e sociais demonstradas ao longo do processo de seleção.

Responsabilidades:

• Contactar telefonicamente leads diretas para apresentar soluções de cartões de combustível e gerar vendas;
• Descrever e explicar as características e vantagens dos produtos da empresa;
• Organizar e realizar demonstrações online com partilha de ecrã, quando necessário;
• Acompanhar leads partilhadas;
• Contribuir para a aquisição de novos clientes e aumento do volume de vendas;
• Obter contratos adicionais e referências junto de clientes existentes.

Requisitos:

• Experiência em vendas por telefone em contexto B2B;
• Capacidade comprovada de aquisição de clientes e negociação comercial;
• Excelentes competências de comunicação e escuta;
• Resiliência;
• Orientação para resultados e objetivos;
• Abordagem ágil e capacidade de aprendizagem rápida.

Oferta:

• Integração numa empresa em crescimento;
• Oportunidade de contribuir para o desenvolvimento futuro da organização;
• Cultura amigável e alinhada com a proposta de valor ao cliente;
• Ambiente ágil, inovador e em rápida expansão;
• Possibilidade de contribuir para a melhoria contínua desde o primeiro dia;
• Compromisso com um ambiente de trabalho que valoriza inclusão, inovação, agilidade e determinação.

Diversidade e inclusão:

A Radius é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades.

A empresa está comprometida em acolher pessoas independentemente da idade, deficiência, identidade de género, origem étnica, religião ou crença, orientação sexual ou contexto socioeconómico.

A Radius está empenhada em garantir um processo de recrutamento inclusivo e acessível a todos os candidatos.

Se necessitares de ajustes ou adaptações em qualquer fase do processo, deverás informar a empresa para que possa prestar o apoio possível.

Informação adicional:

A Radius reserva-se o direito de encerrar a vaga antes da data prevista, em caso de elevado número de candidaturas ou alteração das prioridades do negócio.

A empresa não aceita CVs ou perfis especulativos enviados por agências de recrutamento. Qualquer CV não solicitado recebido pela Radius será tratado como oferta e não será elegível para pagamento de comissão de agência.

Agências PSL apenas devem enviar CVs através do Applicant Tracking System quando tiverem aprovação da equipa de talento da Radius.

Se consideras que esta oportunidade é adequada para ti, candidata-te online.

A Nagarro está à procura de um/a Marketing & Growth Lead para ajudar o Product Studio a criar notoriedade, gerar oportunidades e acelerar o crescimento.

A Nagarro é uma empresa de engenharia de produtos digitais em forte crescimento, que desenvolve produtos, serviços e experiências digitais capazes de inspirar, entusiasmar e gerar impacto. A empresa conta com mais de 18.000 especialistas em 39 países e trabalha numa cultura dinâmica, colaborativa e não hierárquica.

O Product Studio ajuda organizações a definir, desenhar, construir e escalar produtos, serviços, experiências e capacidades suportadas por inteligência artificial. A equipa trabalha com organizações empresariais que enfrentam mudanças tecnológicas, novas expectativas dos clientes, inovação de produto e o impacto crescente da IA.

Função:

Esta não é uma função tradicional de marketing. A pessoa selecionada não irá herdar uma grande equipa, um grande orçamento ou um motor de crescimento já maduro. Terá um papel ativo na sua construção.

O trabalho será feito diretamente com líderes do Product Studio, equipas de prática, equipas de contas, clientes e parceiros, transformando conhecimento especializado em notoriedade, conversas, oportunidades e receita.

Num dia, poderás estar a refinar o posicionamento; noutro, a publicar thought leadership, lançar uma campanha, apoiar uma oportunidade estratégica, organizar um evento, desenvolver uma parceria ou testar um novo canal de crescimento.

Responsabilidades:

• Definir o posicionamento, messaging e narrativa de mercado do Product Studio;
• Transformar conhecimento especializado em thought leadership, conteúdos, case studies, apresentações e campanhas;
• Criar e executar iniciativas de crescimento que gerem notoriedade, engagement e oportunidades;
• Ativar canais, comunidades, parcerias, eventos e programas que aumentem o alcance do Product Studio;
• Apoiar oportunidades estratégicas com conteúdos e apresentações orientados para clientes;
• Colaborar com equipas de contas para criar e acelerar oportunidades de negócio;
• Medir resultados, aprender rapidamente e melhorar continuamente o motor de crescimento;
• Utilizar inteligência artificial e tecnologias emergentes para melhorar a criação e execução de conteúdos, campanhas e iniciativas de crescimento.

Perfil pretendido:

• Fortes competências de escrita, storytelling e comunicação;
• Experiência na criação de crescimento através de conteúdos, campanhas, comunidades, parcerias ou iniciativas de go-to-market;
• Capacidade para alternar confortavelmente entre estratégia e execução;
• Bom julgamento de negócio e curiosidade;
• Experiência com organizações enterprise, B2B, tecnologia, consultoria, software ou orientadas para produto;
• Capacidade para transformar conhecimento especializado e ideias complexas em conteúdos de mercado claros e relevantes;
• Utilização demonstrada de IA para melhorar a qualidade, rapidez e escala do trabalho;
• Orientação para ação, experimentação e aprendizagem contínua;
• Conforto em contextos ambíguos e na construção de iniciativas de raiz;
• Portefólio que demonstre impacto de negócio mensurável.

Contexto enterprise:

A maioria dos clientes da Nagarro são organizações enterprise que enfrentam desafios relacionados com tecnologia, IA, produto e transformação de negócio.

A empresa valoriza menos a experiência tradicional em marketing e mais a capacidade de fazer com que ideias sofisticadas cheguem ao público certo e gerem resultados de negócio relevantes.

Experiência na criação de conteúdos, campanhas, thought leadership ou iniciativas de crescimento para públicos enterprise e B2B será altamente valorizada.

IA e tecnologias emergentes:

A tecnologia está a mudar a forma como os produtos são construídos, como as organizações operam e como o crescimento acontece.

A Nagarro procura alguém que incorpore ativamente IA no trabalho diário e se adapte continuamente à medida que surgem novas capacidades. O objetivo não é usar IA apenas por ser novidade, mas sim criar melhores resultados, trabalhar mais depressa e aumentar o impacto.

Portefólio:

É obrigatório apresentar portefólio com exemplos que demonstrem:

• Thought leadership;
• Artigos e conteúdos;
• Campanhas;
• Trabalho de posicionamento e messaging;
• Apresentações executivas;
• Eventos ou iniciativas de comunidade;
• Programas de go-to-market;
• Iniciativas de crescimento;
• Resultados de negócio mensuráveis.

A Nagarro pretende compreender como pensas, o que criaste e o impacto que geraste. Será importante discutir contributos específicos, decisões e resultados.

Como será medido o sucesso:

• O Product Studio tem uma posição de mercado clara e diferenciada;
• Mais pessoas conhecem o Product Studio e o que faz;
• O thought leadership gera engagement e conversas de forma consistente;
• Os líderes do Product Studio tornam-se mais visíveis e influentes no mercado;
• A notoriedade converte-se em oportunidades qualificadas;
• As iniciativas de crescimento contribuem diretamente para criação de pipeline e aumento de receita;
• Surgem sistemas repetíveis para conteúdos, thought leadership, parcerias e crescimento;
• O trabalho contribui para uma presença de mercado mais forte, novas oportunidades e expansão de relações com clientes.