Empregos em Presencial

O Continente Bom Dia, marca de supermercados de proximidade da MC Sonae, está a abrir uma nova loja em Oliveira do Hospital e procura Operadores/as de Loja para integrar a equipa desde o primeiro dia.

Áreas de atuação

• Caixas: ponto de contacto final com o cliente, assegurando um serviço empático e eficiente;
• Reposição: manter as prateleiras abastecidas e bem organizadas, com atenção ao detalhe;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atendimento personalizado e produtos de qualidade.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de contribuir para o sucesso coletivo.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Meu Super é um supermercado de proximidade pensado para facilitar o dia a dia, com uma variedade alargada de produtos essenciais cuidadosamente selecionados. Estamos a recrutar um/a Operador/a de Loja para a equipa da Ericeira.

Áreas de atuação

• Caixas: contacto direto com o cliente, assegurando um atendimento rápido, prestável e simpático;
• Reposição: manter as prateleiras bem abastecidas e organizadas, com atenção à rotação dos produtos e à apresentação cuidada;
• Frescos: assegurar a frescura e qualidade dos produtos, apresentando-os de forma apelativa e cumprindo os requisitos de higiene e segurança alimentar.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

A Leroy Merlin recruta um/a Operador/a de Caixa em regime part-time para a loja do CC Colombo, em Lisboa. A função integra a área de Relação Cliente e Comunidades e envolve o atendimento personalizado, gestão de necessidades e resolução de situações em loja.

Responsabilidades

• Acolher os clientes no Welcomer, adaptando a comunicação a cada pessoa e privilegiando um atendimento relacional;
• Identificar necessidades dos clientes, informando sobre produtos, encomendas, serviços e procedimentos;
• Receber clientes SPV, abrindo processos de reparação e pedidos de peças com recurso à ferramenta Saveo;
• Gerir o CRM da loja, propondo soluções adequadas e articulando com as áreas relevantes;
• Organizar as tarefas em função dos picos de afluência, colocando sempre o atendimento em primeiro lugar;
• Gerir situações de espera e conflitos com autonomia e eficácia.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• 1 a 2 anos de experiência profissional;
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Gosto pelo cliente e aptidão para o relacionamento interpessoal;
• Organização, sentido de responsabilidade, proatividade e resistência ao stress.

Condições e benefícios

• Salário competitivo com remuneração variável ajustada à experiência;
• Seguro de saúde e de vida;
• 30 dias de descanso anual;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Benefícios alimentares no local de trabalho: sopa, fruta, pão, cereais, leite e iogurtes;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Programa de referenciação com incentivos por candidato recomendado integrado;
• Política de trabalho flexível e 1 dia de voluntariado corporativo;
• Formação inicial para integração na empresa e na função.

A Consenso está a recrutar para prestigiada cliente SILVAS, SA., com sede em Leiria e atuação nacional, referência no fornecimento, aplicação e desenvolvimento de soluções de pavimentos, revestimentos e projetos de carpintaria à medida.

Coordenador/a de Obra – Lisboa

Este/a profissional terá como missão coordenar equipas de trabalho de forma a concluir as obras dentro dos prazos e orçamentos definidos, garantindo elevados padrões de qualidade.

• Interpretar os projetos e trabalhos a realizar assegurando as medições necessárias para a sua execução;
• Planear, coordenar e supervisionar as atividades de obra, acompanhando a sua execução e o cumprimento dos normativos internos e do Cliente;
• Coordenar recursos humanos e materiais assegurando a otimização e rentabilização dos mesmos;
• Assegurar a comunicação entre todos os interlocutores, internos e externos;
• Garantir os níveis de qualidade exigidos na execução dos trabalhos, assegurar o processo de receção dos mesmos e a satisfação do Cliente;
• Garantir o cumprimento de todos os procedimentos.

Procuramos identificar profissionais com o seguinte perfil:

• Experiência profissional em função similar no setor de construção ou carpintaria;
• Experiência na condução de obras e gestão de equipas de trabalho;
• Conhecimentos de leitura de projeto;
• Disponibilidade para deslocações;
• Elevada capacidade de organização e planeamento;
• Elevada capacidade de resolução de problemas e lidar com a pressão.

Se corresponde ao perfil pretendido, envie o seu CV por email, indicando a refª R25245.

A Leroy Merlin recruta um/a Vendedor/a a tempo inteiro para a loja de Matosinhos. A função centra-se no atendimento proativo e personalizado, com foco na venda de soluções completas que incluam produto, serviços e complementares.

Responsabilidades

• Realizar atendimento proativo e em mobilidade, criando relações de confiança com os clientes;
• Identificar as necessidades de cada cliente e apoiá-lo na escolha da melhor solução, incluindo produto, complementares e serviços;
• Conhecer em profundidade a oferta de produtos da secção e transmitir segurança e profissionalismo no atendimento;
• Propor e vender os serviços disponíveis na loja: entrega, instalação, Cartão da Casa, financiamento, aluguer de ferramentas, entre outros;
• Participar na preparação e implantação de ações comerciais, novas coleções e espaços de exposição;
• Contribuir para a qualidade do stock da secção, gerindo ruturas visuais, excesso de stock e não vivos em articulação com a equipa de Logística;
• Fazer o seguimento de orçamentos e manter contacto com os clientes.

Perfil pretendido

• 12.º ano ou curso técnico profissional;
• 1 a 2 anos de experiência em vendas;
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Orientação para o negócio e para resultados, com espírito de iniciativa;
• Gosto pelo cliente e pelo produto técnico e a sua aplicação.

Condições e benefícios

• Salário competitivo com remuneração variável ajustada à experiência;
• Seguro de saúde e de vida;
• 30 dias de descanso anual;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Benefícios alimentares: sopa, fruta, pão, cereais, leite e iogurtes;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Programa de referenciação com incentivos por candidato recomendado integrado;
• Política de trabalho flexível e 1 dia de voluntariado corporativo.

A Gi Group recruta Operadores/as de Controlo de Qualidade para uma empresa de referência na indústria metalúrgica, em Neiva, Viana do Castelo. Horário fixo de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com entrada imediata.

Responsabilidades

• Controlo de qualidade visual dos produtos;
• Utilização de instrumentos de medição.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• Atenção ao detalhe;
• Disponibilidade imediata.

Condições e benefícios

• Remuneração bruta anual de 12.880€;
• Subsídio de alimentação e demais complementos aplicáveis, comunicados na fase pré-contratual de acordo com critérios objetivos e transparentes;
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Randstad recruta Operadores/as de Armazém para apoiar a operação de e-commerce de um dos maiores grupos de retalho nacionais, em Viana do Castelo. A função centra-se na preparação de encomendas digitais com rapidez e rigor, para que cada cliente receba o que pediu nas melhores condições.

Responsabilidades

• Localizar e recolher artigos em armazém com recurso a dispositivo digital, satisfazendo encomendas online;
• Verificar o estado dos produtos recolhidos;
• Embalar os artigos para expedição;
• Transportar artigos e apoiar a organização do espaço de trabalho;
• Cumprir os objetivos de tempo e eficiência definidos.

Perfil pretendido

• Experiência em armazém, logística ou picking (preferencial);
• Conhecimentos básicos de informática para manuseamento dos equipamentos de recolha;
• Dinamismo, responsabilidade e motivação para a função;
• Disponibilidade para folgas rotativas, trabalho ao fim de semana e horas extra.

Condições e benefícios

• Vencimento base de 960€/mês e subsídio de alimentação de 8,50€/dia;
• Contrato temporário com possibilidade de integração no cliente mediante desempenho;
• Formação e acompanhamento desde o primeiro dia.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei. Esta oferta é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%, nos termos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

O Continente, a maior cadeia de retalho alimentar em Portugal desde 1985, recruta Operadores/as de Loja para a equipa de Viana do Castelo. A função pode abranger diferentes secções da loja, dependendo das necessidades operacionais.

Áreas de atuação

• Caixas: ponto de contacto final com o cliente, assegurando um serviço empático, eficiente e cordial;
• Reposição: garantir prateleiras sempre abastecidas e bem organizadas, com atenção ao detalhe e capacidade de trabalhar com ritmo;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atendimento personalizado e trabalho com produtos de qualidade.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Flexibilidade para horários rotativos e disponibilidade aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com os objetivos coletivos.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.