Empregos em Presencial

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Mafra. A função pode envolver diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e fins de semana.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e interesse pelo setor do retalho alimentar.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Operar caixas e apoiar os clientes durante o processo de pagamento;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações no atendimento;
• Efetuar a reposição de produtos e assegurar a organização das prateleiras;
• Garantir o correto abastecimento e apresentação dos produtos em loja;
• Apoiar as diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja;
• Trabalhar em colaboração com os restantes elementos da equipa.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Forte orientação para o cliente;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes tarefas e áreas da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias off extra;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre o Continente Modelo

O Continente Modelo integra a MC e conta com mais de 130 lojas em Portugal. A marca atua no setor do retalho alimentar, apostando na inovação, dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

A OLI está a recrutar um/a profissional para reforçar a área de Metrologia e Qualidade, no distrito de Aveiro. A função terá como foco a gestão dos Recursos de Monitorização e Medição, acompanhamento de calibrações, definição de métodos de controlo e manutenção da documentação associada ao Sistema de Gestão da Qualidade.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Engenharia ou área relevante, mais de 3 anos de experiência em funções similares e conhecimentos sólidos de metrologia dimensional, desenho técnico e sistemas de gestão da qualidade.

Principais responsabilidades

• Gerir e acompanhar o plano de calibração dos Recursos de Monitorização e Medição (RMM);
• Assegurar o contacto e acompanhamento dos fornecedores de serviços de calibração;
• Analisar e validar certificados de calibração;
• Garantir a rastreabilidade metrológica e o correto estado de calibração dos equipamentos;
• Elaborar e atualizar Fichas de Instrução de Controlo;
• Definir características críticas dos produtos e respetivos métodos de inspeção;
• Colaborar com diferentes áreas da organização na implementação e melhoria dos processos de controlo;
• Assegurar a atualização e manutenção da documentação associada ao Sistema de Gestão da Qualidade;
• Contribuir para a definição e otimização das frequências de calibração dos equipamentos.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia ou área relevante para a função;
• Experiência profissional superior a 3 anos em funções similares;
• Experiência em metrologia dimensional e gestão de equipamentos de medição;
• Experiência na interpretação de desenho técnico e tolerâncias dimensionais e geométricas;
• Experiência na utilização de software de gestão metrológica;
• Experiência na elaboração de Fichas de Instrução de Controlo;
• Conhecimentos de processos de injeção de plásticos e respetivos requisitos de controlo da qualidade;
• Conhecimentos das normas ISO 9001 e IATF 16949;
• Conhecimentos de calibração, análise de certificados e rastreabilidade metrológica;
• Conhecimentos na definição e otimização de frequências de calibração;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Residência no distrito de Aveiro.

Processo de recrutamento

Apenas os candidatos selecionados serão contactados, num prazo máximo de três semanas após a candidatura. A informação relativa à banda salarial em vigor será comunicada no primeiro contacto realizado pela OLI ou por uma entidade subcontratada.

Os dados pessoais são tratados exclusivamente para efeitos de recrutamento e seleção. Os candidatos podem solicitar o acesso, retificação ou eliminação dos seus dados, bem como a eliminação antecipada da candidatura, através do email.

O Grupo Lusíadas Saúde está a recrutar Auxiliares de Ação Médica para o novo Hospital Lusíadas Beloura, em Sintra, através de contrato de trabalho e para integração em diferentes serviços da unidade.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano de escolaridade completo e disponibilidade para turnos rotativos, incluindo trabalho noturno, fins de semana e feriados. O curso de Técnico Auxiliar de Saúde e a experiência profissional na área são valorizados.

Principais responsabilidades

• Colaborar, sob supervisão técnica, na prestação de cuidados aos doentes;
• Apoiar os cuidados de higiene e alimentação de acordo com as indicações definidas para cada doente;
• Acompanhar e transportar doentes dentro e fora do estabelecimento hospitalar;
• Preparar material para esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no local de trabalho;
• Colaborar nos procedimentos administrativos do serviço e efetuar os registos necessários.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo, requisito obrigatório;
• Curso de Técnico Auxiliar de Saúde, valorizado;
• Experiência profissional na área da saúde, valorizada;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Disponibilidade para trabalho noturno, fins de semana e feriados.

O que a empresa oferece

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o colaborador;
• Formação contínua através da Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Oportunidades de mobilidade interna;
• Programa Your Baby Matters, com kit maternidade;
• Apoios no regresso às aulas e no Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens, com descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais através do programa Lusíadas em Família.

Sobre o Hospital Lusíadas Beloura

O novo Hospital Lusíadas Beloura irá disponibilizar consultas de diversas especialidades, meios complementares de diagnóstico e terapêutica, imagiologia, atendimento permanente, salas de cirurgia, internamento e a unidade HeyDoc Beloura, reforçando a oferta de cuidados de saúde na região de Sintra e Cascais.

Sobre o Grupo Lusíadas Saúde

O Grupo Lusíadas Saúde conta com 25 anos de atividade e uma equipa de cerca de 8.000 profissionais. O grupo aposta na proximidade, inovação, desenvolvimento das suas equipas e num ambiente de trabalho inclusivo e orientado para a igualdade de oportunidades.

A Sports Direct está a recrutar um/a Assistant Manager / Subgerente de Loja para integrar a equipa em Portimão. A função terá um papel central no apoio à gestão da loja, liderança da equipa, desenvolvimento das vendas, cumprimento dos objetivos comerciais e manutenção dos padrões de visual merchandising.

O/A profissional irá apoiar e substituir o/a Store Manager sempre que necessário, contribuindo para o desenvolvimento da equipa e para uma experiência de cliente consistente e orientada para resultados. A remuneração anual indicada é de 17.250 euros, acrescida de diferentes componentes de bónus e comissões.

Responsabilidades:

• Apoiar e substituir o/a Store Manager na liderança da equipa e gestão da operação;
• Garantir o cumprimento dos padrões definidos para a loja;
• Atuar como exemplo no atendimento ao cliente e apoiar a equipa na prestação de uma experiência de excelência;
• Criar um ambiente de trabalho positivo e motivador;
• Apoiar o desenvolvimento da equipa através de planeamento, acompanhamento e feedback contínuo;
• Reconhecer e celebrar o desempenho e os resultados alcançados;
• Liderar a implementação dos padrões de visual merchandising da Sports Direct;
• Garantir uma apresentação cuidada e consistente da loja;
• Contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos de vendas;
• Maximizar o desempenho comercial da loja;
• Promover boas práticas operacionais e comerciais junto da equipa;
• Contribuir para o reforço da notoriedade e posicionamento da marca.

Requisitos:

• Experiência recente em funções de gestão;
• Paixão pela área comercial, vendas e gestão de pessoas;
• Capacidade de liderança e motivação de equipas;
• Perfil confiante e determinado;
• Capacidade para desafiar e orientar a equipa para o cumprimento de objetivos;
• Boa capacidade analítica;
• Atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação com diferentes interlocutores;
• Forte orientação para resultados e melhoria contínua;
• Identificação com os valores e cultura da Sports Direct.

Oferta:

• Salário anual de 17.250 euros;
• Bónus mensais, trimestrais e bianuais;
• Bónus e comissões associados a diferentes produtos;
• Programas mensais de reconhecimento e recompensas a nível de grupo;
• Desconto de 20% em todas as marcas do Frasers Group;
• Formação inicial através do Frasers Group;
• Acesso contínuo a ações e programas de aprendizagem e desenvolvimento;
• Oportunidades de crescimento e progressão profissional dentro do grupo.

A SportsDirect, integrada no Frasers Group, está a recrutar um/a Assistente de Vendas em regime part-time para integrar a equipa em Braga. A função terá como principal missão proporcionar um atendimento de qualidade, contribuir para o desempenho comercial da loja e assegurar a correta organização das áreas de venda e armazém.

Responsabilidades:

• Contribuir de forma proativa para o desempenho da loja e maximizar as oportunidades de venda;
• Prestar um atendimento de qualidade e procurar superar as expectativas dos clientes;
• Representar a SportsDirect e promover os valores e cultura da empresa;
• Processar as entregas de mercadoria de forma eficiente;
• Garantir a correta reposição e disponibilidade de stock;
• Manter os padrões de organização e apresentação nas diferentes áreas da loja e armazém;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Perfil responsável, fiável e de confiança;
• Flexibilidade para responder às necessidades da loja;
• Gosto pelo setor do retalho e pelo contacto com pessoas;
• Orientação para proporcionar um serviço de qualidade ao cliente;
• Atitude proativa e orientada para resultados;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Identificação com os valores e cultura da SportsDirect.

Oferta:

• Regime part-time;
• Salário competitivo;
• Horário flexível;
• KPIs mensais;
• Bom ambiente de trabalho;
• Desconto de 20% para colaboradores nas lojas SportsDirect;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão dentro de um grupo internacional de retalho.

A Plataforma Legal está a recrutar um/a Advogado/a ou Advogado/a Estagiário/a de 2.ª fase para integrar a equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal foco a análise e preparação de documentação bancária e jurídica, assegurando a correta formalização dos processos e negócios acompanhados pela sociedade.

A oportunidade destina-se a profissionais com cédula profissional ativa, capacidade de análise, rigor e organização, sendo valorizada experiência nas áreas de Direito Imobiliário, Direito Bancário, Registos e Notariado.

Responsabilidades:

• Analisar e preparar documentação bancária e jurídica;
• Garantir a correta formalização dos negócios e processos acompanhados;
• Validar documentação diversa com sentido crítico e atenção ao detalhe;
• Gerir vários processos em simultâneo, assegurando organização e rigor;
• Trabalhar em articulação com a restante equipa jurídica;
• Adaptar-se aos sistemas informáticos utilizados na gestão dos processos.

Requisitos:

• Cédula profissional ativa como Advogado/a ou Advogado/a Estagiário/a de 2.ª fase;
• Sentido lógico e capacidade de análise;
• Facilidade de adaptação a novos sistemas informáticos;
• Boa capacidade de organização e rigor;
• Capacidade para gerir vários processos em simultâneo;
• Capacidade para trabalhar sob pressão, mantendo o foco e a eficiência;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe.

Será valorizado:

• Experiência em Direito Imobiliário;
• Experiência em Direito Bancário;
• Experiência nas áreas de Registos e Notariado.

Oferta:

• Regime híbrido em Lisboa;
• Posição a tempo inteiro;
• Integração numa sociedade de advogados com atuação nas áreas de Direito Bancário e Financeiro, Direito Imobiliário e Registo Predial e Comercial;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a estabilidade profissional;
• Oportunidades de progressão e crescimento;
• Formação contínua na área;
• Integração numa equipa dinâmica, motivada e inovadora.

A GoCardless está a recrutar um/a Threat & Analytics Lead para integrar a equipa em Lisboa. Trata-se de uma função sénior, com elevado nível de autonomia e impacto, focada na utilização de dados e análise avançada para compreender riscos emergentes de fraude e crime financeiro, avaliar a eficácia dos controlos existentes e identificar oportunidades para reforçar os mecanismos de prevenção e deteção.

O/A profissional irá trabalhar com grandes volumes de dados e colaborar de perto com as equipas de Produto, Engenharia, Operações e Data Science, abrangendo áreas como prevenção de fraude, monitorização de transações, sanções, gestão de risco de clientes e outros processos de combate ao crime financeiro.

A faixa salarial base indicada situa-se entre 4.730 e 7.100 euros brutos mensais, incluindo os 13.º e 14.º meses. A empresa refere que, normalmente, as propostas iniciais se situam entre 4.730 e 5.910 euros brutos mensais, dependendo da experiência, avaliação durante o processo de recrutamento, orçamento e equidade interna.

Responsabilidades:

• Analisar grandes volumes de dados para identificar padrões, tendências e concentrações de risco relacionadas com fraude e crime financeiro;
• Investigar as causas subjacentes aos problemas identificados, indo além do simples acompanhamento de indicadores;
• Avaliar a eficácia dos mecanismos e controlos existentes de prevenção e deteção;
• Identificar riscos emergentes e áreas onde os processos de prevenção e deteção podem ser reforçados;
• Desenvolver frameworks e abordagens analíticas para melhorar a compreensão dos riscos de fraude e crime financeiro;
• Aplicar técnicas estatísticas e analíticas para medir desempenho e avaliar risco;
• Desenvolver e validar hipóteses de forma autónoma, com foco no impacto nos principais KPIs da organização;
• Transformar dados e análises complexas em conclusões claras e acionáveis;
• Apresentar recomendações a stakeholders técnicos e não técnicos;
• Colaborar com as equipas responsáveis pela estratégia, governance, políticas e operações de fraude e crime financeiro;
• Trabalhar em proximidade com Produto, Engenharia, Operações e Data Science;
• Utilizar evidência analítica para apoiar decisões estratégicas e a priorização de investimentos.

Requisitos:

• Forte capacidade analítica e experiência no tratamento de grandes volumes de dados;
• Conhecimentos sólidos de SQL e Python;
• Experiência com ferramentas de Business Intelligence;
• Experiência na aplicação de técnicas estatísticas e analíticas para identificar padrões, medir desempenho e avaliar risco;
• Capacidade para transformar informação complexa em insights claros e acionáveis;
• Capacidade para comunicar conclusões a interlocutores não técnicos;
• Experiência de colaboração com múltiplos stakeholders e capacidade de influência sem responsabilidade hierárquica direta;
• Autonomia na identificação e resolução de problemas;
• Capacidade para estruturar problemas complexos ou ambíguos e conduzir o trabalho até à conclusão;
• Orientação para resultados e para a criação de impacto através de dados.

Será valorizado:

• Experiência na análise de dados relacionados com fraude ou crime financeiro nos setores de pagamentos, fintech ou serviços financeiros;
• Experiência de trabalho próximo com equipas de Produto, Engenharia ou Data Science;
• Experiência na criação ou expansão de funções e capacidades analíticas.

Oferta:

• Faixa salarial base entre 4.730 e 7.100 euros brutos mensais, incluindo os 13.º e 14.º meses;
• Modelo de trabalho flexível através do programa Adaptive Working;
• Possibilidade de trabalhar fora do país de residência até 90 dias num período de 12 meses;
• Apoio ao bem-estar e cobertura médica;
• Licença parental;
• Orçamento anual para aprendizagem e desenvolvimento;
• Pacote de férias;
• Três dias anuais para voluntariado;
• Quatro dias anuais de bem-estar atribuídos pela empresa;
• Integração numa empresa internacional especializada em pagamentos bancários e soluções tecnológicas de prevenção de fraude.

Diversidade e inclusão:

A GoCardless promove a diversidade, inclusão e acessibilidade no local de trabalho e no processo de recrutamento, podendo disponibilizar adaptações adequadas aos candidatos que necessitem de apoio adicional.

AlgarveA JD Sports está a recrutar Sales Assistants em regime part-time para a loja do Algarve Shopping, em Albufeira, no âmbito da campanha Back To School. A função terá como principal missão proporcionar um atendimento de qualidade, apoiar os clientes e contribuir para a imagem comercial e os objetivos da loja.

A oportunidade destina-se a pessoas com gosto por moda e streetwear, atitude positiva e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento próximo e de qualidade aos clientes;
• Apoiar os clientes na escolha dos produtos;
• Garantir a apresentação e imagem comercial da loja;
• Manter as áreas de sneakers e têxtil organizadas e apelativas;
• Contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos da equipa;
• Acompanhar as principais tendências de streetwear e moda;
• Partilhar conhecimentos sobre produtos e tendências com clientes e colegas;
• Colaborar com a equipa no funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Atitude positiva, dinâmica e motivadora;
• Gosto por streetwear, moda e tendências;
• Vontade de aprender e crescer num ambiente de retalho dinâmico;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade de horários para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados.

Oferta:

• Regime part-time;
• Salário base competitivo;
• Bónus associado aos objetivos da equipa;
• Desconto de 25% em loja;
• Acesso a oportunidades internas em lojas e escritórios;
• Possibilidades de aprendizagem e progressão profissional;
• Integração num projeto internacional no setor do retalho e streetwear;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e inclusivo.