Empregos em Híbrido

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Engenharia de Laboratório / Metrologia, na área de desenvolvimento de bombas de calor, com a duração de 12 meses, em Aveiro.

Em Aveiro, a Bosch conta com uma das suas maiores unidades de produção da divisão Home Comfort, bem como um centro de investigação e desenvolvimento dedicado a soluções de aquecimento para o segmento residencial.

Este estágio oferece contacto com processos de metrologia, calibração, validação de equipamentos laboratoriais, testes de bombas de calor e apoio à melhoria de infraestruturas de laboratório.

Responsabilidades:

• Apoiar o processo de metrologia dos equipamentos de laboratório no desenvolvimento de bombas de calor;
• Acompanhar atividades de calibração, cálculo de incerteza e testes round robin;
• Apoiar processos de witness testing, incluindo contacto com entidades certificadoras;
• Elaborar documentação técnica de laboratório, como relatórios, procedimentos, instruções de trabalho e boas práticas;
• Realizar testes de bombas de calor e respetivos componentes;
• Apoiar a validação de equipamentos de laboratório e respetiva integração com o sistema;
• Contribuir para melhorias e manutenção dos equipamentos de laboratório;
• Apoiar a construção de test rigs e infraestruturas laboratoriais;
• Colaborar com equipas multidisciplinares para promover a normalização entre diferentes locais.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia Física, Engenharia Industrial, Engenharia Eletrotécnica ou área similar;
• Forte interesse pela área de metrologia;
• Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel, Word, PowerPoint e OneNote;
• Boa capacidade de comunicação escrita e verbal em inglês;
• Abertura para colaborar com equipas cross-functional;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Orientação para resultados;
• Atitude proativa.

Será valorizado:

• Interesse por desenvolvimento de bombas de calor e soluções de aquecimento;
• Conhecimentos de calibração, validação ou ensaios laboratoriais;
• Interesse por documentação técnica e processos de certificação;
• Capacidade para trabalhar em ambiente técnico e laboratorial.

Benefícios:

• Estágio com duração de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Gabinete médico no local, incluindo clínica geral, psicologia, fisioterapia e cirurgia geral;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades ligadas ao desporto e saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina;
• Integração numa unidade industrial e tecnológica internacional.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho respeitador, inclusivo e colaborativo.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Compras de Projeto, com a duração de 12 meses, em Aveiro, com modelo de trabalho híbrido.

Em Aveiro, a Bosch conta com uma das suas maiores unidades de produção da divisão Home Comfort, bem como um centro de investigação e desenvolvimento dedicado a soluções de aquecimento para o segmento residencial.

Este estágio oferece contacto com processos de compras em contexto de projeto, gestão de alterações de engenharia, acompanhamento de custos-alvo e apoio à aquisição de componentes, ferramentas e amostras.

Responsabilidades:

• Apoiar projetos técnicos e de otimização relacionados com a compra de componentes e produtos;
• Gerir pedidos de alteração de engenharia, incluindo ECR, na área de bens comercializados;
• Apoiar a equipa na criação e acompanhamento de encomendas de compra de ferramentas e amostras;
• Contribuir para o cumprimento dos custos-alvo definidos;
• Garantir que as peças e componentes são disponibilizados dentro dos prazos estabelecidos;
• Acompanhar processos de compras em articulação com equipas de projeto, engenharia e fornecedores;
• Apoiar a organização e atualização de informação relevante para a gestão dos projetos.

Requisitos:

• Formação académica em Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica ou área similar;
• Conhecimentos de Excel, Power BI e IA;
• Interesse pela área de gestão de projetos;
• Boa capacidade de comunicação escrita e verbal em inglês;
• Dinamismo e proatividade;
• Capacidade de organização e estruturação do trabalho;
• Competências analíticas;
• Flexibilidade.

Será valorizado:

• Interesse pela área de compras, fornecedores e gestão de componentes;
• Conhecimentos de processos industriais e de engenharia;
• Interesse por análise de dados, custos e melhoria de processos;
• Capacidade para trabalhar em equipas multidisciplinares.

Benefícios:

• Estágio com duração de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Gabinete médico no local, incluindo clínica geral, psicologia, fisioterapia e cirurgia geral;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades ligadas ao desporto e saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina;
• Integração numa unidade industrial e tecnológica internacional.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho respeitador, inclusivo e colaborativo.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Compras Comerciais, com a duração de 12 meses, em Aveiro, com modelo de trabalho híbrido.

Em Aveiro, a Bosch conta com uma das suas maiores unidades de produção da divisão Home Comfort, bem como um centro de investigação e desenvolvimento dedicado a soluções de aquecimento para o segmento residencial.

Este estágio oferece contacto com processos de compras comerciais, análise de fornecedores, pedidos de cotação, comparação de propostas e iniciativas com impacto nos custos de materiais diretos.

Responsabilidades:

• Apoiar tarefas de compras comerciais;
• Participar na seleção de fornecedores;
• Apoiar pedidos de cotação ao mercado, incluindo RfQ;
• Comparar propostas com base em requisitos de custo total de propriedade, incluindo TCO;
• Apoiar o processo de negociação com fornecedores em conjunto com os buyers;
• Rever o planeamento de capacidade junto dos fornecedores;
• Acompanhar volumes de planeamento de negócio;
• Identificar, implementar, rever e apoiar medidas com impacto no custo de materiais diretos;
• Contribuir para iniciativas de redução de custos, tanto numa vertente técnica como comercial.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia ou área similar;
• Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel e PowerPoint;
• Boas competências analíticas;
• Forma de trabalho estruturada;
• Fluência em inglês;
• Boas competências sociais e de comunicação.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SAP;
• Interesse pela área de compras, negociação e gestão de fornecedores;
• Interesse por análise de custos, planeamento e processos industriais.

Benefícios:

• Estágio com duração de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Gabinete médico no local, incluindo clínica geral, psicologia, fisioterapia e cirurgia geral;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades ligadas ao desporto e saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina;
• Integração numa unidade industrial e tecnológica internacional.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho respeitador, inclusivo e colaborativo.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar um/a Engenheiro/a de Desenvolvimento de Hardware – Radar para integrar a equipa da Bosch Car Multimedia, em Braga, com modelo de trabalho híbrido.

A Bosch Car Multimedia pertence à divisão Automotive Electronics e desenvolve tecnologia de elevada qualidade para transformar a mobilidade. Em Braga, a equipa trabalha no desenvolvimento de sensores para a próxima geração de condução assistida e automatizada.

A função envolve o desenho, análise e validação de unidades de controlo eletrónico, circuitos analógicos e digitais, fontes de alimentação e arquiteturas eletrónicas para sistemas automóveis robustos, fiáveis e preparados para produção em série.

Responsabilidades:

• Conduzir o desenho, análise e validação de unidades de controlo eletrónico robustas e fiáveis;
• Desenvolver fontes de alimentação comutadas, como SMPS;
• Desenvolver analog front-ends de elevada precisão para interfaces de sensores;
• Trabalhar em circuitos digitais de alta velocidade para arquiteturas MCU e SoC;
• Participar em todo o processo de design, desde a captura esquemática até ao acompanhamento do layout de PCB;
• Garantir o cumprimento de regras rigorosas de integridade de sinal e integridade de potência;
• Otimizar designs existentes em termos de desempenho, custo e facilidade de fabrico;
• Identificar oportunidades de melhoria tecnológica;
• Contribuir para a resolução de desafios complexos de mixed-signal e sistema;
• Equilibrar desempenho, eficiência, custo e fiabilidade ao longo do desenvolvimento do produto;
• Apoiar o desenvolvimento de sistemas eletrónicos automóveis robustos e seguros;
• Executar projetos de acordo com os processos de desenvolvimento e gestão de ciclo de vida da Bosch;
• Acompanhar projetos desde a fase de conceito até à industrialização e suporte em série.

Requisitos:

• Mestrado em Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Eletrónica, Engenharia Informática ou área relacionada;
• Mais de 4 anos de experiência em design de hardware eletrónico, incluindo circuitos analógicos e mixed-signal;
• Experiência prática com equipamentos de laboratório eletrónico, como osciloscópios, analisadores lógicos e fontes de alimentação;
• Experiência em bring-up, testes e debugging de hardware;
• Experiência na seleção e integração de MCU ou SoC;
• Experiência no desenho de interfaces periféricas, como SPI, I2C, UART e QSPI;
• Compreensão de princípios de integridade de sinal em interfaces digitais;
• Compreensão de princípios de integridade de potência;
• Forte conhecimento em design de SMPS, sensor front-ends, circuitos digitais de alta velocidade, regras de PCB e arquitetura eletrónica ao nível do sistema;
• Capacidade para aplicar simulação, cálculo e testes empíricos no apoio a decisões de design;
• Bons conhecimentos de inglês, escrito e falado;
• Abordagem estruturada, prática e orientada por dados na resolução de problemas;
• Rigor na documentação técnica, garantindo clareza e rastreabilidade;
• Capacidade para gerir responsabilidades e entregar resultados de elevada qualidade dentro dos prazos do projeto.

Será valorizado:

• Experiência em desenvolvimento de firmware embedded;
• Experiência com scripting em Python;
• Conhecimentos de segurança funcional automóvel;
• Conhecimentos de conceitos de segurança em sistemas automóveis;
• Experiência em sensores, radar ou sistemas de condução assistida;
• Interesse por eletrónica aplicada à mobilidade e segurança rodoviária.

Perfil:

• Curiosidade técnica e vontade de aprendizagem contínua;
• Espírito colaborativo e orientação para objetivos comuns;
• Abertura a feedback;
• Resiliência e vontade de desafiar o status quo;
• Autonomia e motivação para aprofundar conhecimentos em eletrónica;
• Compromisso com qualidade, inovação e impacto real no produto final.

Benefícios:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Gabinete médico no local, incluindo psicologia e clínica geral;
• Gabinete de serviços sociais no local;
• Oportunidades de formação técnica, formação em línguas e certificações;
• Possibilidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades ligadas ao desporto e saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho respeitador, inclusivo e colaborativo.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Smith+Nephew está a recrutar um/a Senior Scrum Master para integrar a sua organização global de tecnologia em Coimbra, em regime full-time e modelo híbrido.

A Smith+Nephew desenvolve e fabrica tecnologia médica, com foco em soluções que melhoram a qualidade de vida dos pacientes. A função envolve a liderança de várias equipas globais de software em ambiente Scrum, apoiando a entrega de soluções de elevada qualidade num contexto regulado.

Responsabilidades:

• Liderar várias equipas globais de software em Scrum, desde o planeamento até à execução;
• Aplicar metodologias Agile e boas práticas de gestão de equipas;
• Facilitar sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews e retrospectives;
• Coordenar atividades Agile em várias equipas em simultâneo;
• Colaborar com Product Owners, Marketing, Field Service, R&D, Quality e PMO;
• Garantir o alinhamento de prioridades e objetivos de sprint;
• Definir, acompanhar e reportar KPI relacionados com previsibilidade, eficiência e resultados de entrega;
• Identificar e remover impedimentos e riscos que possam afetar o progresso das equipas;
• Apoiar o processo de release de software;
• Promover a melhoria contínua das formas de trabalho;
• Orientar equipas e stakeholders em princípios, mentalidade e práticas Agile;
• Contribuir para o aumento da maturidade Agile da organização.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência como Scrum Master;
• Mais de 5 anos de experiência total em desenvolvimento de software, engenharia ou gestão de projetos;
• Licenciatura numa área técnica ou relacionada com gestão de projetos;
• Experiência prática com ferramentas Agile, como Jira, Trello, Asana ou semelhantes;
• Conhecimento sólido de Scrum, Kanban e frameworks de escala;
• Fortes competências de comunicação, coaching e resolução de conflitos;
• Experiência em indústria regulada, como MedTech ou Life Sciences;
• Certificação Scrum, como CSM, PSM ou equivalente.

Será valorizado:

• Conhecimento da norma IEC 62304;
• Experiência em equipas globais de software;
• Experiência em ambientes tecnológicos internacionais;
• Capacidade para apoiar transformação Agile e melhoria contínua em contexto regulado.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo híbrido em Coimbra;
• Intervalo salarial bruto anual previsto entre 40.000€ e 60.000€;
• Remuneração definida de acordo com competências, qualificações, experiência, responsabilidades da função, localização e critérios internos de equidade;
• Integração numa organização global de tecnologia médica;
• Participação em projetos de software num ambiente regulado;
• Contacto com equipas internacionais e multidisciplinares;
• Oportunidade de contribuir para soluções tecnológicas com impacto na área da saúde.

Diversidade e inclusão:

A Smith+Nephew promove uma cultura de inclusão e pertença, investindo nas suas pessoas e nos pacientes que serve.

A empresa valoriza ambientes de trabalho inclusivos, onde diferentes experiências e perspetivas são acolhidas e respeitadas.

A Smith+Nephew está a recrutar um/a Engenheiro/a de Testes de Software – R&D para integrar a área de Sports Medicine, em Coimbra, em regime full-time e modelo híbrido.

A Smith+Nephew desenvolve e fabrica tecnologia médica, com foco em soluções que melhoram a qualidade de vida dos pacientes. A função irá apoiar os esforços de verificação de sistemas e software, em colaboração com as equipas de Systems Engineering e R&D New Product Development.

Responsabilidades:

• Apoiar e executar atividades de teste de sistemas e software em projetos de pequena e média escala;
• Alocar equipamentos e materiais de teste, alinhando entregáveis e prazos com Program Management e equipas multidisciplinares;
• Criar, validar e manter plataformas personalizadas de automação de testes na linguagem de scripting adequada;
• Identificar, reportar, acompanhar e priorizar defeitos de hardware e software através de sistemas de gestão de defeitos, como JIRA;
• Validar correções implementadas;
• Apoiar engenheiros de Systems e R&D na definição de novos produtos;
• Implementar perfis operacionais, preparar testes, executar dry-runs e testes formais;
• Fazer rastreabilidade de requisitos para casos de teste;
• Apoiar a definição da estratégia de testes;
• Contribuir para troubleshooting e análise de causa raiz de defeitos de sistemas;
• Apoiar a equipa de R&D na identificação de correções;
• Redigir e gerir planos de verificação, protocolos, casos de teste, relatórios de resumo, matrizes de rastreabilidade e documentação técnica relacionada;
• Garantir visibilidade sobre cobertura de testes e progresso dos programas;
• Participar em revisões de design e requisitos;
• Apoiar o desenvolvimento de documentação necessária para aprovação de dispositivos pela FDA;
• Apoiar atividades de Systems e Software FMEA em vários subsistemas de produtos AET;
• Trabalhar de acordo com normas como ISO 14971, IEC 62304 e IEC 80002-1;
• Garantir a adequação da qualidade do design de software, incluindo desenho de testes, protocolos, revisão de resultados e evidência de qualidade;
• Apoiar a validação e qualificação de componentes e ferramentas de software de terceiros usados no desenvolvimento, verificação e validação de software;
• Contribuir para análises COTS/SOUP.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica, Eletrónica, Engenharia Informática, Ciências da Computação, Engenharia Biomédica ou área relacionada;
• Experiência em testes, incluindo planeamento, execução e reporting;
• Experiência no desenvolvimento ou teste de produtos embedded que integrem hardware, eletrónica e software;
• Experiência prática com MATLAB, Simulink e LabVIEW para testes, aquisição de dados, processamento de dados e sinais;
• Experiência na indústria biomédica ou de dispositivos médicos;
• Experiência em processos de desenvolvimento e teste de software;
• Experiência prática em uma ou mais linguagens de programação ou scripting, como C, C++, C#, Java ou Python;
• Forte capacidade de resolução de problemas e troubleshooting;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Perfil persistente, motivado e orientado para impacto;
• Bom nível de inglês.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo híbrido, com presença mínima de 3 dias por semana no escritório;
• Intervalo salarial bruto anual previsto entre 29.500€ e 44.000€;
• Remuneração definida de acordo com competências, qualificações, experiência, responsabilidades da função, localização e critérios internos de equidade;
• Bónus anual;
• Planos de pensões;
• Opções de ações através de programa Save As You Earn;
• Férias flexíveis e dias de descanso pagos;
• Feriados pagos;
• Horas pagas para voluntariado;
• Seguro de saúde e dentário privado;
• Planos de apoio a despesas de saúde;
• Proteção de rendimento;
• Seguro de vida;
• Formação prática, personalizada por equipa e com mentoria.

Diversidade e inclusão:

A Smith+Nephew promove uma cultura de inclusão e pertença, investindo nas suas pessoas e nos pacientes que serve.

A empresa valoriza ambientes de trabalho inclusivos, onde diferentes experiências e perspetivas são acolhidas e respeitadas.

A SIXT está a recrutar um/a Senior Machine Learning Engineer para integrar a sua equipa de Data Science em Lisboa, com modelo de trabalho híbrido.

A SIXT é uma empresa global de mobilidade, com serviços de rent-a-car, car sharing, transporte com motorista e subscrição automóvel. A função será integrada numa equipa que desenvolve modelos de machine learning, algoritmos de otimização e modelos de simulação para suportar processos de negócio, incluindo pricing e outras áreas estratégicas.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter infraestrutura sólida para a equipa de Data Science;
• Trabalhar com foco em processos DevOps e tecnologias cloud;
• Criar e evoluir ferramentas para automatizar a tech stack de Data Science;
• Melhorar continuamente processos de MLOps, incluindo deployment de modelos e pipelines de dados;
• Garantir uma base de deployment fiável e escalável para modelos de machine learning e algoritmos;
• Colaborar com equipas de cloud infrastructure e outros departamentos técnicos;
• Trabalhar com stakeholders de diferentes áreas para apoiar objetivos de negócio;
• Criar e manter infraestrutura como código, utilizando ferramentas como Terraform;
• Gerir recursos cloud de forma eficiente;
• Tornar experiências de data science prontas para produção, monitorizadas, robustas e escaláveis.

Requisitos:

• Forte conhecimento de tecnologias cloud, idealmente AWS;
• Competências sólidas de programação em Python;
• Experiência prática com abordagens CI/CD;
• Experiência com ferramentas de infraestrutura como código, como Terraform;
• Experiência com Docker;
• Conhecimento de sistemas de orquestração de containers, como Kubernetes;
• Boa compreensão de MLOps e data engineering;
• Conhecimentos de modelação de dados, sistemas de bases de dados e processos ETL;
• Experiência com ferramentas de monitorização e logging para deteção e diagnóstico de problemas;
• Capacidade para trabalhar em modelos de machine learning e na infraestrutura que os suporta;
• Excelentes competências de comunicação e colaboração;
• Fluência em inglês;
• Capacidade para trabalhar em ambiente internacional e multicultural.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório;
• Horário de trabalho flexível;
• Escritórios em Lisboa, no Beato e no Parque das Nações;
• Integração num hub tecnológico internacional;
• Contacto com equipas de engenharia, produto e negócio;
• Eventos regulares com oradores internos e externos;
• Ambiente de aprendizagem contínua e partilha de conhecimento;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário livre;
• 1 dia anual para voluntariado;
• Seguro de saúde privado, extensível a cônjuge e filhos sem custos adicionais;
• Allowance anual Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Tarifas exclusivas em serviços SIXT;
• Descontos especiais extensíveis a família e amigos;
• Integração numa empresa global de mobilidade com presença internacional.

A SIXT está a recrutar um/a Senior Product Data Analyst para integrar a sua equipa em Lisboa, com modelo de trabalho híbrido.

A SIXT é uma empresa global de mobilidade, com serviços de rent-a-car, car sharing, transporte com motorista e subscrição automóvel. A função será focada na análise de desempenho de produto, criação de dashboards e geração de insights para apoiar o desenvolvimento de software utilizado por equipas da SIXT em agências de vários países.

Responsabilidades:

• Analisar grandes volumes de dados para identificar tendências e oportunidades de melhoria;
• Apoiar a melhoria do engagement dos utilizadores, experiência do cliente e desempenho comercial;
• Desenvolver dashboards e datasets que suportem decisões de negócio;
• Acompanhar e analisar a utilização do software por parte das equipas internas da SIXT;
• Colaborar com product managers, engenheiros e analistas em equipas globais;
• Contribuir para a otimização de processos e funcionalidades digitais;
• Obter insights sobre a realidade operacional das agências para orientar análises de dados mais aprofundadas;
• Apoiar a melhoria da arquitetura de dados;
• Garantir qualidade no event tracking de frontend e backend;
• Contribuir para a implementação correta de tracking e estruturas de dados analíticas.

Requisitos:

• Experiência como Product Analyst em produtos digitais;
• Experiência em análise de comportamento de utilizadores;
• Experiência prática em SQL;
• Experiência com ferramentas de BI, como Quicksight;
• Experiência na utilização de ferramentas de IA para análise de dados;
• Conhecimento sólido sobre armazenamento, estruturação e processamento de dados para analytics;
• Proatividade e capacidade para trabalhar em ambientes rápidos e dinâmicos;
• Capacidade de colaboração com equipas globais, incluindo product managers, engenheiros e analistas juniores;
• Inglês fluente para comunicação com equipas internacionais.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório;
• Horário de trabalho flexível;
• Escritórios em Lisboa, no Beato e no Parque das Nações;
• Ambiente de trabalho internacional e multicultural;
• Eventos de equipa, atividades de comunidade e sessões com oradores internos e externos;
• Acesso a ferramentas de IA, incluindo Claude by Anthropic e SIXTgpt;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário livre;
• 1 dia anual para voluntariado;
• Seguro de saúde privado, extensível a cônjuge e filhos sem custos adicionais;
• Allowance anual Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Tarifas exclusivas em serviços SIXT;
• Descontos especiais extensíveis a família e amigos;
• Integração numa empresa global de mobilidade com presença internacional.