Emprego IT Recruiter | Seixal – Híbrido

IT Recruiter | Seixal – Híbrido

Movilges
Seixal , Setúbal Publicado há 8 horas
Full Time Recursos Humanos Híbrido Inglês Intermédio (2-5 anos) Dia de aniversário Prémios de desempenho Seguro de saúde Seguro de vida Licenciatura (1.º ciclo — nível 6 QNQ/EQF)

A Movilges está a recrutar um/a IT Recruiter para reforçar a equipa no Seixal, num modelo de trabalho híbrido, com dois dias por semana no escritório. A função terá como principal foco a condução de processos de recrutamento e seleção de perfis tecnológicos, num contexto de crescimento da empresa em Portugal.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Sociologia ou área semelhante e com 2 a 3 anos de experiência em Recrutamento e Seleção, incluindo experiência específica na contratação de perfis de IT.

Responsabilidades:

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção de profissionais da área de IT;
  • Identificar e acompanhar candidatos adequados às necessidades dos diferentes projetos e equipas;
  • Gerir diferentes processos de recrutamento em simultâneo;
  • Manter uma comunicação próxima e profissional com candidatos e restantes interlocutores;
  • Apoiar o crescimento das equipas da Movilges em Portugal;
  • Colaborar com a restante equipa de recrutamento num ambiente dinâmico e internacional.

Requisitos:

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Sociologia ou área semelhante;
  • Entre 2 e 3 anos de experiência em Recrutamento e Seleção;
  • Experiência em processos de recrutamento e seleção de perfis de IT;
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Proatividade e dinamismo;
  • Espírito de equipa;
  • Boa capacidade de organização e gestão do tempo;
  • Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

  • Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

  • Modelo de trabalho híbrido, com dois dias por semana no escritório;
  • Integração numa equipa jovem e dinâmica;
  • Plano de acompanhamento regular;
  • Participação em projetos tecnológicos de dimensão internacional;
  • Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
  • Seguro de saúde;
  • Seguro de vida;
  • Dia de aniversário livre;
  • Prémio de referências;
  • Oportunidades de crescimento profissional numa empresa com presença em diferentes setores de atividade.
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