Empregos em Seixal

O Grupo Filinto Mota procura Consultores/as Comerciais de Viaturas Usadas Multimarca para reforçar a equipa comercial no Seixal, numa posição a tempo inteiro. A função é direcionada para profissionais com experiência comercial, forte orientação para o cliente e gosto pelo setor automóvel.

Responsabilidades:

• Promover e comercializar viaturas usadas multimarca;
• Acompanhar clientes ao longo do processo comercial;
• Identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da equipa;
• Utilizar ferramentas digitais de apoio à atividade comercial.

Requisitos:

• Experiência profissional comprovada na área comercial, requisito eliminatório;
• Forte motivação comercial e capacidade de persuasão;
• Autonomia e elevada orientação para o cliente e para resultados;
• Excelente capacidade de gestão de tempo, organização e método;
• Facilidade na utilização de ferramentas digitais;
• Carta de condução.

Oferta:

• Integração num grupo de referência no setor automóvel;
• Formação contínua;
• Possibilidade de progressão profissional;
• Pacote salarial com componente fixa e variável;
• Outras regalias em vigor na empresa.

A Pizza Hut, marca do Grupo Ibersol, está a recrutar um/a Distribuidor/a ao Domicílio para integrar a sua equipa no Seixal, distrito de Setúbal, com flexibilidade de horários e possibilidade de trabalho em regime part-time.

Esta oportunidade destina-se a pessoas que gostam de conduzir, têm interesse pela área da restauração e valorizam o contacto com os clientes. A empresa procura profissionais responsáveis, com boa capacidade de comunicação e conhecimento da zona de entregas.

O Grupo Ibersol proporciona um ambiente de trabalho dinâmico e multicultural, com formação e oportunidades de progressão de carreira.

Responsabilidades:

• Realizar a distribuição de pizzas e outros produtos ao domicílio;
• Garantir que as entregas são efetuadas de acordo com os padrões de qualidade e os tempos definidos pela empresa;
• Assegurar o correto transporte dos produtos, preservando a sua qualidade até à entrega ao cliente;
• Receber os pagamentos dos clientes no momento da entrega;
• Manter uma comunicação constante com a equipa da loja;
• Prestar um atendimento simpático e profissional, contribuindo para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Carta ou licença de condução válida para motociclos com cilindrada inferior a 125 cc (obrigatório);
• Bons conhecimentos da zona de entregas do Seixal;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o atendimento e satisfação do cliente;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade para cumprir os tempos de entrega e os padrões de qualidade estabelecidos.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior em distribuição ao domicílio ou funções semelhantes.

Oferta:

• Vencimento base e prémios;
• Flexibilidade de horários;
• Possibilidade de trabalhar em regime part-time;
• Formação inicial e contínua;
• Integração numa equipa dinâmica e multicultural;
• Acesso aos benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Ibersol;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde para colaboradores com contrato permanente e mais de um ano de antiguidade.

O Continente está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa no Seixal, distrito de Setúbal.

Presente na vida dos portugueses desde 1985, o Continente é uma das principais marcas de retalho alimentar em Portugal, destacando-se pela qualidade dos produtos, inovação e proximidade com os clientes.

Integrado na MC, o Continente valoriza o espírito de equipa, a colaboração e o desenvolvimento dos seus profissionais. Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar, que pretendam desempenhar funções nas diferentes áreas do supermercado.

Responsabilidades:

• Colaborar nas diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos;
• Assegurar o atendimento em caixa, proporcionando uma experiência de compra positiva aos clientes;
• Responder a dúvidas e apoiar na resolução de problemas com simpatia, empatia e eficiência;
• Identificar as necessidades dos clientes e prestar um atendimento personalizado;
• Garantir a reposição e organização dos produtos nas prateleiras;
• Manter os espaços de venda devidamente abastecidos, organizados e apresentados de forma atrativa;
• Apoiar o funcionamento das secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Prestar atendimento aos clientes nas diferentes secções, assegurando a qualidade do serviço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Foco na satisfação do cliente e na qualidade do serviço prestado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Disponibilidade para apoiar os colegas nas diferentes tarefas da loja.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho alimentar;
• Ambiente de trabalho colaborativo, que incentiva a partilha de ideias e o contributo de todos;
• Integração numa equipa dinâmica e unida, com oportunidades de crescimento pessoal e profissional;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias de descanso extra.

A BAGGA está à procura de Responsáveis de Turno para integrar as suas equipas nas lojas de Alhos Vedros e Seixal, na Margem Sul.

Com uma oferta alargada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA aposta num ambiente moderno e acolhedor, pensado para todos os momentos do dia.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura até ao fecho;
• Garantir a execução dos procedimentos operacionais necessários ao bom funcionamento do estabelecimento;
• Organizar, coordenar e supervisionar a equipa de trabalho;
• Distribuir tarefas e acompanhar a execução das atividades diárias;
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo, motivador e orientado para resultados;
• Garantir um atendimento de excelência, proporcionando uma experiência positiva aos clientes;
• Implementar práticas que contribuam para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade e dos procedimentos internos;
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Manter a cafetaria em conformidade com os regulamentos aplicáveis.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela área de restauração e cafetaria;
• Interesse genuíno pelo atendimento e contacto com o público;
• Capacidade de liderança, coordenação e motivação de equipas;
• Forte orientação para resultados;
• Foco na qualidade do serviço e na satisfação dos clientes;
• Capacidade de organização e gestão das atividades diárias.

Será valorizado:

• Experiência anterior na gestão de equipas;
• Experiência na operação de estabelecimentos de cafetaria ou restauração;
• Conhecimentos de ferramentas Office e software Winrest.

Oferta:

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

A Cozinha Continente está à procura de um/a Gerente de Restaurante para integrar a sua equipa no Seixal.

Na MC, as pessoas estão no centro: clientes, colaboradores e comunidades. A empresa valoriza a inclusão, a inovação, a proximidade e o crescimento conjunto.

Responsabilidades:

• Assegurar a gestão operacional do restaurante;
• Coordenar a equipa do restaurante;
• Garantir a realização dos procedimentos necessários ao bom funcionamento do estabelecimento;
• Assegurar a qualidade do serviço;
• Garantir um atendimento de excelência ao cliente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto e afinidade pela área da restauração;
• Orientação para a gestão de equipas;
• Competências de liderança.

Será valorizado:

• Experiência profissional na área da restauração;
• Conhecimentos de HACCP;
• Conhecimentos de ferramentas Office e Winrest.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e inclusiva;
• Benefícios nas áreas de saúde e bem-estar;
• Compensação e benefícios;
• Apoios nas áreas de família e parentalidade;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Medidas de flexibilidade.

A Mercadona está a recrutar Operadores/as de Loja para uma nova abertura no Seixal, com contrato permanente e diferentes opções de horário: 40, 20 ou 15 horas semanais.

Não é necessária experiência anterior, uma vez que a empresa assegura formação remunerada. A função é polivalente e poderá envolver diferentes secções da loja, de acordo com as necessidades do dia a dia.

Responsabilidades:

• Realizar tarefas de descarga e reposição de produtos;
• Prestar apoio nas áreas de peixaria, caixas, padaria e pastelaria;
• Colaborar nas secções de pronto a comer, frutas e legumes, carne e charcutaria;
• Assegurar tarefas de limpeza e organização da loja;
• Desempenhar diferentes funções de acordo com as necessidades da operação diária.

Requisitos:

• Identificação com valores como humildade, esforço e confiança;
• Capacidade de organização e gestão do tempo;
• Flexibilidade e motivação para aprender;
• Gosto pelo contacto com clientes e pelo trabalho num ambiente dinâmico.

Horários e remuneração:

• 40 horas semanais: cinco dias por semana, com turnos rotativos de manhã e tarde, e remuneração anual bruta com progressão entre 15.293€ e 20.915€;
• 20 horas semanais: três ou cinco dias por semana, consoante a necessidade, com turnos fixos e/ou rotativos, e remuneração anual bruta com progressão entre 7.646€ e 10.457€;
• 15 horas semanais: trabalho ao sábado e domingo, com remuneração anual bruta com progressão entre 5.734€ e 7.843€.

Oferta:

• Formação remunerada a tempo inteiro;
• Progressão profissional dentro da empresa;
• Horário conhecido com um mês de antecedência;
• 27 dias úteis de férias, com possibilidade de mais dois dias em função da assiduidade;
• Subsídios adicionais de alimentação, feriados e domingos.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para Seixal – Amora, com uma carga horária de 28 horas semanais. A oferta indica uma remuneração entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Progressão salarial, tendo como referência para 40 horas semanais uma evolução de 1.000€ a 1.250€ ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição, podendo atingir cerca de 220€ por mês;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando as diferentes experiências, formações, competências e ideias dos seus colaboradores e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Fernão Ferro, no Seixal, em regime part-time de 28 horas semanais. A função envolve reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo de frescura e organização da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 9.º ano completo, orientação para o cliente e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados. A remuneração indicada situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir o controlo de frescura de frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Manter os diferentes espaços da loja limpos e organizados.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Part-time de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de majoração aplicáveis;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Prémio de referenciação de 350€ brutos por cada candidatura recomendada com sucesso;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação.