A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Talent Acquisition Specialist para integrar a equipa de Recursos Humanos no Porto. A função terá como foco o recrutamento para a área de IT no mercado francês, abrangendo sourcing, pré-seleção, acompanhamento de candidatos e diferentes tarefas administrativas associadas ao processo de contratação. A empresa disponibiliza uma política de trabalho híbrido flexível.
O/A profissional irá acompanhar os processos desde a receção das necessidades das áreas de negócio até ao pre-boarding e onboarding dos futuros colaboradores, mantendo contacto regular com candidatos, managers, HR Business Partners e restantes equipas de Recursos Humanos.
Responsabilidades:
- Receber e acompanhar pedidos de recrutamento provenientes das diferentes áreas de negócio;
- Publicar ofertas de emprego nos canais internos e em diferentes job boards;
- Realizar sourcing de perfis através de talent pools, plataformas de emprego e redes sociais;
- Analisar, organizar e efetuar a pré-seleção das candidaturas recebidas;
- Realizar entrevistas de pré-seleção por videoconferência ou telefone;
- Gerir a comunicação e o acompanhamento dos candidatos ao longo do processo de recrutamento;
- Manter contacto com managers, tutores, HR Business Partners e outros stakeholders internos;
- Gerir uma pool de jovens talentos com potencial para futuras contratações de curta ou longa duração;
- Gerir, validar e iniciar os processos de pre-boarding e onboarding dos futuros colaboradores;
- Introduzir e atualizar dados contratuais nos sistemas de IT;
- Preparar e acompanhar reporting relacionado com a atividade de recrutamento;
- Assegurar o cumprimento dos procedimentos, regulamentos e requisitos legais franceses aplicáveis aos processos sob responsabilidade;
- Colaborar com as equipas responsáveis pelas políticas de recrutamento e mobilidade, Recursos Humanos, gestão administrativa e processamento salarial.
Requisitos:
- Formação superior em Recursos Humanos ou área semelhante;
- Fluência em francês, oral e escrita;
- Bom domínio de inglês;
- Conhecimentos de boas práticas de sourcing e pré-seleção de candidatos;
- Capacidade para gerir um elevado volume de tarefas administrativas relacionadas com recrutamento na área de IT;
- Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Forte capacidade de organização;
- Capacidade para gerir várias tarefas em simultâneo;
- Espírito de equipa e atitude proativa;
- Capacidade para trabalhar numa equipa multicultural e distribuída;
- Vontade de aprender e evoluir profissionalmente.
Oferta:
- Modelo de trabalho híbrido flexível;
- Integração num centro internacional de competências do Groupe BPCE;
- Contacto com processos de recrutamento internacionais na área tecnológica;
- Ambiente multicultural e multidisciplinar;
- Acesso a iniciativas de saúde e bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
- Green Transportation Budget e acesso a bicicletas elétricas;
- Espaços e iniciativas dedicados ao bem-estar e inclusão no local de trabalho.
Diversidade e inclusão:
A Natixis in Portugal promove uma cultura inclusiva, colaborativa e orientada para a igualdade de oportunidades, apoiada pelas suas estratégias de ESG e DEI e procurando assegurar que todas as pessoas se sintam ouvidas, respeitadas e valorizadas.