Ao integrares a equipa Lidl, terás oportunidade de construir uma carreira, fazer parte de um ambiente de equipa dinâmico e receber uma compensação atrativa.
Enquanto Gestor/a de Loja, serás uma peça essencial na operação da loja: do armazém à linha de caixas, dos indicadores à gestão da equipa, terás uma visão completa sobre tudo o que acontece no dia a dia.
As tuas responsabilidades:
- Analisar e monitorizar indicadores de negócio, desenvolvendo e implementando planos de ação para os melhorar continuamente;
- Liderar, motivar e desenvolver uma equipa de loja entre 16 e 36 pessoas;
- Garantir a gestão e implementação de todos os processos de loja, de acordo com as orientações da empresa;
- Assegurar a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos;
- Manter o foco na satisfação do cliente;
- Executar diferentes tarefas de acordo com a necessidade operacional.
Perfil pretendido:
- 12.º ano de escolaridade completo, mínimo obrigatório;
- Pelo menos 2 anos de experiência profissional;
- Experiência na área de retalho alimentar ou especializado, valorizada;
- Experiência em gestão de equipas e funções de liderança;
- Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
- Carta de condução, categoria B;
- Mobilidade geográfica na zona indicada no anúncio;
- Orientação para o cliente, objetivos e resultados;
- Boa capacidade de organização e priorização;
- Polivalência e dinamismo.
Remuneração:
- Remuneração mensal no 1.º ano: 1.900€;
- Remuneração mensal no 2.º ano: 2.107€;
- Remuneração mensal no 3.º ano: 2.328€;
- Remuneração mensal no 4.º ano: 2.543€;
- Progressão salarial de 1.900€ a 2.543€ em 3 anos.
Benefícios:
- Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, até mais 220€ por mês, pago em cartão refeição;
- Possibilidade de subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho, pago em cartão Lidl Fã para uso exclusivo em lojas Lidl;
- 25 dias de férias por ano, incluindo majoração de dias de férias mediante ausência de faltas injustificadas;
- Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
- Mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas, incluindo hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e muito mais;
- Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por cada referência de candidato bem-sucedida;
- Fruta fresca no dia a dia;
- Programa Cuidamos de Ti, com acesso a aconselhamento confidencial em questões psicológicas, jurídico-legais ou financeiras;
- Programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar, como torneios de voleibol e futsal, team buildings, consultas de nutrição e muito mais;
- Plano de formação ajustado à função.
Gostaríamos muito de receber a tua candidatura!
No Lidl, estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, oferecendo oportunidades de emprego iguais para todos.
Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas, todas diferentes, mas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.
Valorizamos diferentes experiências, formações, competências e ideias, praticando a igualdade de tratamento e não tolerando qualquer tipo de discriminação, nomeadamente com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.