Emprego
Empregado/a de Mesa de 2.ª – Part-Time | Lisboa
Bomporto Hotels
Part Time
Hotelaria / Turismo
Presencial
€8k - €9k
Inglês
Intermédio (2-5 anos)
Sénior (5+ anos)
Dia de aniversário
Seguro de saúde
Subsídio de alimentação
9.º ano (3.º ciclo do básico)
A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa de 2.ª para integrar a equipa de restaurante em Lisboa, numa posição a tempo parcial e com contrato a termo certo. O horário previsto é das 06h30 às 11h30, sendo procurado um perfil com experiência em serviço de mesa, orientação para o cliente e capacidade para proporcionar um atendimento cuidado e personalizado.
Responsabilidades:
- Assegurar um atendimento acolhedor, personalizado e de elevada qualidade aos hóspedes;
- Garantir um serviço eficiente e atento durante os diferentes momentos da operação;
- Conhecer a oferta de comidas e bebidas para aconselhar os clientes;
- Preparar e organizar as áreas de serviço antes, durante e após cada turno;
- Assegurar a correta apresentação e organização dos espaços;
- Colaborar com a restante equipa para proporcionar uma experiência consistente aos hóspedes;
- Cumprir os procedimentos definidos de higiene, segurança e qualidade;
- Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, organizado e colaborativo.
Requisitos:
- Experiência anterior como Empregado/a de Mesa;
- Fluência em inglês;
- Sentido de responsabilidade e organização;
- Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade para trabalhar em equipa;
- Forte orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
- Perfil proativo e com capacidade de iniciativa;
- Disponibilidade para trabalhar no horário das 06h30 às 11h30;
- Vontade de aprender e desenvolver competências profissionais.
Oferta:
- Contrato a termo certo, a tempo parcial;
- Remuneração de 8.949 euros brutos anuais;
- Subsídio de alimentação de 10,20 euros por dia de trabalho;
- Programa de benefícios flexíveis;
- Dia de aniversário livre;
- Seguro de saúde após 6 meses, com possibilidade de extensão ao agregado familiar mediante comparticipação do colaborador;
- Sistema de recompensa por recomendação de novos colaboradores;
- Apoio psicológico gratuito por videochamada com psicólogos certificados pela Ordem dos Psicólogos Portugueses;
- Integração num ambiente de trabalho dinâmico e orientado para o desenvolvimento profissional.
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