O Lidl está a recrutar internamente um/a Consultor/a de Procurement para integrar a equipa da sede, em Sintra. A oportunidade está inserida no processo de Talent Management e destina-se a colaboradores que cumpram os requisitos internos aplicáveis.
O/A profissional será responsável pela gestão de projetos e processos de aquisição, desde a pesquisa e seleção de fornecedores até à negociação contratual, adjudicação e acompanhamento da qualidade dos produtos e serviços contratados.
Responsabilidades:
- Gerir, desenvolver e acompanhar projetos;
- Preparar e lançar concursos e processos de adjudicação;
- Organizar a documentação e os processos de procurement;
- Pesquisar fornecedores e artigos nos mercados nacional e internacional;
- Negociar termos e condições contratuais;
- Elaborar apresentações de apoio aos projetos e à tomada de decisão;
- Acompanhar o desenvolvimento e controlar a qualidade dos artigos e serviços contratados;
- Realizar análises de custo-benefício e de outros indicadores relevantes;
- Preparar e analisar dados de apoio à tomada de decisão empresarial;
- Controlar a implementação e aplicação das políticas de compliance definidas pela empresa;
- Articular com diferentes fornecedores, equipas e interlocutores internos.
Requisitos:
- Licenciatura ou formação superior em Gestão, Economia, Engenharia ou área semelhante;
- Fluência em inglês, requisito eliminatório;
- Carta de condução, requisito eliminatório;
- Conhecimentos de Google Workspace, com especial relevância para Google Sheets;
- Forte capacidade analítica e de interligação de dados;
- Visão crítica na análise de informação;
- Criatividade na identificação de soluções;
- Boa capacidade de comunicação;
- Capacidade para motivar diferentes interlocutores na implementação de novos processos e projetos;
- Facilidade de relacionamento interpessoal;
- Dinamismo e capacidade de organização;
- Cumprimento dos requisitos internos definidos no processo de Talent Management.
Será valorizado:
- Experiência profissional mínima de três anos;
- Bons conhecimentos de alemão;
- Experiência em procurement, negociação ou gestão de fornecedores;
- Experiência na análise de custos e indicadores de negócio.
Oferta:
- Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar em condições vantajosas;
- Subsídio de refeição diário de 9,60€, equivalente a até mais 220€ por mês;
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação adaptado ao perfil do colaborador;
- Plano de formação inicial ajustado à função, com passagem por loja e entreposto;
- Programa Mais Saúde, com atividades de promoção da saúde física e mental;
- Três dias adicionais de férias, caso não existam faltas injustificadas;
- Dia de aniversário;
- Mais de 200 parcerias com entidades externas;
- Programa de referenciação com um prémio de 350€ brutos por cada novo colaborador recomendado que permaneça na empresa durante mais de seis meses.
Candidatura interna:
Os candidatos devem anexar à candidatura o formulário correspondente à sua avaliação mais recente no âmbito do Talent Management.
Diversidade e inclusão:
O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação. A empresa valoriza as diferentes experiências, formações, competências e ideias dos seus colaboradores.