Empregos em Transportes / Logística

A Blueotter procura um/a Motorista de Pesados para integrar a equipa de logística em Setúbal. A função decorre de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00, e envolve transporte de mercadorias, cargas e descargas, documentação de serviço e manutenção da viatura.

Responsabilidades:

• Cumprir os percursos definidos e efetuar recolhas nos locais indicados, assegurando o transporte até ao destino final;
• Efetuar cargas e descargas;
• Preencher a documentação associada ao serviço;
• Zelar pela limpeza e manutenção da viatura de serviço.

Requisitos:

• Carta de condução de pesados C ou C+E, requisito obrigatório;
• Cartão de Tacógrafo, requisito obrigatório;
• CAM – Certificado de Aptidão de Motorista, requisito obrigatório;
• Escolaridade mínima obrigatória;
• Disponibilidade imediata ou a curto prazo;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00;
• Espírito de equipa e flexibilidade;
• Aptidão física;
• Boa conduta, metodologia e rigor.

Será valorizado:

• Certificado ADR.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e diversificada;
• Salário compatível com a função;
• Possibilidade de evolução profissional;
• Formação contínua para operação de viaturas especializadas.

A NordicEPOD procura um/a Local Buyer para integrar o departamento de Compras em Viana do Castelo. A função envolve gestão de processos de aquisição, negociação com fornecedores, acompanhamento de encomendas e articulação com diferentes departamentos para garantir a disponibilidade de materiais, equipamentos e serviços necessários à operação.

Responsabilidades:

• Gerir processos de compra de materiais, equipamentos e serviços necessários à operação da empresa;
• Identificar, selecionar e negociar com fornecedores nacionais e internacionais;
• Solicitar e analisar propostas comerciais, procurando assegurar a melhor relação entre qualidade e preço;
• Emitir encomendas e acompanhar as entregas, garantindo o cumprimento dos prazos acordados;
• Monitorizar os níveis de stock e colaborar com diferentes departamentos na antecipação de necessidades;
• Desenvolver e manter relações de parceria com fornecedores estratégicos;
• Assegurar o cumprimento das políticas internas de compras e dos requisitos de qualidade;
• Analisar indicadores de desempenho e propor ações de melhoria contínua.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Logística, Engenharia, Compras ou área semelhante;
• Mínimo de 2 anos de experiência em funções de Compras, Procurement ou Supply Chain;
• Capacidade de negociação e gestão de fornecedores;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Boa capacidade de análise, planeamento e organização;
• Fluência em português e bons conhecimentos de inglês;
• Espírito de equipa, autonomia e orientação para resultados.

Será valorizado:

• Conhecimentos de ERP, nomeadamente SAP, Primavera ou soluções semelhantes.

Oferta:

• Integração numa empresa em crescimento nos setores da logística e tecnologia;
• Participação em projetos com dimensão internacional;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inovação;
• Pacote remuneratório compatível com a experiência demonstrada.

A Serlima Target procura um/a Operador/a de Armazém para integrar uma empresa do setor do mobiliário, decoração e materiais de construção, no Fundão, com entrada imediata. A função envolve receção e expedição de mercadorias, movimentação de cargas, organização do armazém e controlo de stocks.

Responsabilidades:

• Rececionar, conferir, preparar e expedir mercadorias;
• Efetuar cargas e descargas de camiões;
• Movimentar mobiliário, artigos de decoração e materiais de construção;
• Operar empilhadores e outros equipamentos de movimentação de cargas;
• Organizar e arrumar o armazém, garantindo a correta localização dos produtos;
• Realizar inventários e assegurar o controlo de stocks;
• Cumprir as normas de segurança aplicáveis à operação logística;
• Colaborar nas restantes tarefas inerentes ao funcionamento do armazém.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência comprovada em funções de armazém;
• Experiência na condução de empilhadores;
• Certificado de empilhador válido;
• Experiência em operações logísticas e controlo de stock;
• Elevado sentido de responsabilidade e organização;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Salário base entre 920€ e 1.100€, de acordo com a experiência demonstrada;
• Subsídio de alimentação de 8€ por dia;
• Contrato de trabalho;
• Entrada imediata;
• Horário de segunda-feira a sábado, com folga rotativa durante a semana e folga fixa ao domingo;
• Turnos entre as 08h00 e as 20h00, com horários das 08h00 às 17h00, 09h00 às 18h00, 10h00 às 19h00 ou 11h00 às 20h00;
• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Formação inicial e acompanhamento contínuo;
• Possibilidade de continuidade e evolução profissional.

O Grupo Jerónimo Martins está a recrutar candidatos para o seu Programa de Estágios Profissionais de março de 2027, em Lisboa, destinado a licenciados e mestres que pretendam adquirir experiência profissional e desenvolver competências em diferentes áreas funcionais da organização.

Com uma duração entre 6 meses e 1 ano, o programa proporciona a oportunidade de participar em projetos com impacto real no negócio, em regime full-time, com acompanhamento contínuo, formação e orientação de profissionais experientes. Existe ainda a possibilidade de integração posterior no Grupo Jerónimo Martins.

Os participantes poderão desenvolver a sua experiência em áreas como Comercial, Marketing, Sustentabilidade, Comunicação, Recursos Humanos, Logística, Tecnologias de Informação, Análise de Dados, Finanças e Gestão de Projetos, entre outras, de acordo com o seu perfil académico e as oportunidades disponíveis.

O que vais fazer:

• Participar ativamente em projetos numa das áreas funcionais do Grupo Jerónimo Martins;
• Colaborar com profissionais experientes na execução de atividades e projetos com impacto no negócio;
• Aplicar os conhecimentos adquiridos durante a formação académica em situações reais de trabalho;
• Desenvolver competências técnicas e comportamentais através da experiência prática;
• Participar em iniciativas de desenvolvimento profissional e aprendizagem;
• Conhecer o funcionamento e os processos de uma das maiores empresas de retalho do mundo;
• Receber acompanhamento, orientação e feedback ao longo do estágio;
• Contribuir com novas ideias, iniciativa e capacidade de análise para os projetos em que estiveres envolvido/a.

Áreas de Estágio:

• Comercial;
• Marketing;
• Sustentabilidade;
• Comunicação;
• Recursos Humanos;
• Logística;
• Tecnologias de Informação (IT);
• Analytics e Ciência de Dados;
• Finanças;
• Gestão de Projetos;
• Outras áreas funcionais do Grupo Jerónimo Martins.

Requisitos:

• Licenciatura concluída e/ou mestrado em áreas relevantes para as funções disponíveis;
• Formação académica em Gestão, Finanças, Economia, Contabilidade, Engenharia, Comunicação, Marketing, Recursos Humanos, Logística, Tecnologia, Ciência de Dados ou áreas relacionadas;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Boa capacidade analítica e pensamento crítico;
• Orientação para resultados e capacidade de resolução de problemas;
• Gosto pelo trabalho em equipa e facilidade de colaboração com diferentes profissionais;
• Espírito de iniciativa, proatividade e vontade de aprender;
• Motivação para desenvolver competências e iniciar uma carreira profissional;
• Disponibilidade para realizar o estágio em regime full-time.

O que oferece o programa:

• Estágio profissional com duração entre 6 meses e 1 ano;
• Oportunidade de adquirir experiência profissional numa das maiores empresas de retalho do mundo;
• Participação em projetos reais com impacto nas atividades do Grupo Jerónimo Martins;
• Possibilidade de integração posterior no Grupo, após a conclusão do estágio;
• Acompanhamento contínuo por profissionais experientes;
• Tutor dedicado para orientar o percurso e apoiar o desenvolvimento profissional;
• Momentos regulares de acompanhamento e feedback;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;
• Contacto direto com diferentes áreas e atividades do negócio;
• Integração em equipas com experiência e disponibilidade para apoiar os participantes ao longo do programa.

O Programa de Estágios Profissionais do Grupo Jerónimo Martins representa uma oportunidade para licenciados e mestres que pretendam iniciar o seu percurso profissional em Lisboa, adquirir experiência numa grande organização e explorar possibilidades de desenvolvimento de carreira.

Se concluíste a licenciatura ou tens formação ao nível do mestrado, gostas de trabalhar em equipa e procuras uma experiência profissional que te permita aplicar os teus conhecimentos, candidata-te à edição de março de 2027 do Programa de Estágios Profissionais do Grupo Jerónimo Martins.

A KIABI procura um/a Operador/a de Armazém para integrar a equipa da nova loja em Ponta Delgada, Açores, com contrato a termo certo de 25 horas semanais. O horário decorre de segunda-feira a domingo, com 2 dias de folga.

Responsabilidades:

• Acolher, aconselhar e fidelizar os clientes;
• Apoiar o merchandising da loja, garantindo uma apresentação atrativa dos produtos;
• Participar no funcionamento diário da loja;
• Apoiar operações de caixa;
• Realizar reposição e organização de produtos;
• Efetuar etiquetagem de artigos;
• Apoiar a organização dos provadores e restantes áreas da loja.

Requisitos:

• Certificado de empilhador, obrigatório;
• Gosto pela área da moda e pelo aconselhamento ao cliente;
• Perfil criativo, empenhado e proativo;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a domingo, com 2 dias de folga.

Oferta:

• Contrato a termo certo de 25 horas semanais;
• Programa de integração e formação;
• Dia de aniversário de folga;
• Horários flexíveis;
• 25% de desconto em produtos KIABI;
• Outros descontos exclusivos para colaboradores;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional.

Diversidade e inclusão:

A KIABI promove um ambiente de trabalho inclusivo e com igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, origem, orientação sexual ou condição física, valorizando também candidaturas de pessoas com Certificado Multiusos de Incapacidade.

A DHL Express Portugal procura um/a Courier para integrar o departamento de Operações na Póvoa de Santa Iria. A função envolve a realização de recolhas e entregas de envios, assegurando o cumprimento dos padrões de serviço da DHL e dos procedimentos operacionais definidos pela empresa.

Responsabilidades:

• Realizar as recolhas de todos os envios atribuídos, respeitando as normas de segurança e os procedimentos operacionais;
• Verificar os materiais e envios dos clientes no momento da recolha e confirmar a informação relevante;
• Utilizar corretamente scanners, pistolas laser e outros equipamentos associados à atividade;
• Registar os envios e eventuais incidentes de serviço através dos pontos de controlo previstos nos procedimentos operacionais;
• Garantir elevados níveis de atendimento ao cliente durante as recolhas e entregas;
• Elaborar os relatórios operacionais aplicáveis à atividade dentro dos prazos definidos;
• Conduzir cumprindo as regras de segurança e comunicar imediatamente qualquer acidente ocorrido durante o horário de trabalho;
• Apoiar as operações de sorting no Service Center sempre que solicitado;
• Identificar e comunicar potenciais oportunidades comerciais para a DHL durante a atividade no terreno.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Carta de condução há pelo menos 2 anos;
• Conhecimento da zona geográfica de atuação;
• Bons conhecimentos de português e inglês;
• Conhecimentos de Microsoft Office 365;
• Boa capacidade de comunicação e expressão oral;
• Orientação para resultados;
• Espírito de entreajuda e cooperação.

Será valorizado:

• Experiência anterior em serviços de entregas e recolhas como estafeta.

A Veolia procura um/a Operador/a de Empilhador para integrar a equipa em Loures. A função está associada às operações de recolha e segregação de resíduos.

Responsabilidades:

• Efetuar a recolha de resíduos;
• Proceder à segregação dos diferentes tipos de resíduos.

Requisitos:

• Escolaridade obrigatória;
• Certificado de empilhador;
• Carta de condução.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, assegurando a consideração de todas as candidaturas sem discriminação.

A MC está a recrutar um/a Gestor/a de Operações para integrar a sua equipa de Logística no Centro de Distribuição da Azambuja/Vila Nova da Rainha, no distrito de Lisboa.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência na gestão de equipas operacionais, capacidade de liderança e orientação para resultados, que pretendam assumir responsabilidades na coordenação e melhoria das operações logísticas.

A área de Logística da MC desempenha um papel fundamental no abastecimento das lojas e clientes em todo o país. Os centros de distribuição asseguram a receção de produtos dos fornecedores, a preparação e separação de encomendas e a sua distribuição, recorrendo a processos eficientes e tecnologia avançada.

A função exige disponibilidade para diferentes horários, uma vez que os entrepostos da empresa funcionam de forma contínua, organizados em três turnos de trabalho.

Responsabilidades:

• Coordenar e assegurar a gestão integrada das operações logísticas do Centro de Distribuição;
• Garantir o cumprimento dos processos, objetivos operacionais e níveis de serviço estabelecidos;
• Planear e dimensionar os recursos humanos e materiais, assegurando uma utilização eficiente dos mesmos;
• Liderar e acompanhar as equipas operacionais e respetivas chefias intermédias;
• Promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores, incentivando a colaboração, a motivação e o compromisso com os objetivos da empresa;
• Fomentar uma cultura de segurança, saúde e bem-estar no ambiente de trabalho;
• Monitorizar os principais indicadores de desempenho das operações logísticas;
• Analisar resultados e identificar oportunidades de melhoria da produtividade, qualidade e eficiência operacional;
• Definir e implementar ações de melhoria contínua nos processos logísticos;
• Liderar projetos de transformação e inovação das operações, alinhados com a estratégia da empresa;
• Contribuir para a otimização dos processos e para o cumprimento dos objetivos do Centro de Distribuição.

Requisitos:

• Experiência profissional anterior na gestão e liderança de equipas operacionais;
• Capacidade de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal;
• Empatia e facilidade em estabelecer relações de confiança com os colaboradores;
• Forte capacidade analítica, incluindo leitura, interpretação e apresentação de indicadores de desempenho (KPIs);
• Orientação para resultados, produtividade e eficiência operacional;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de recursos;
• Resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão em ambientes dinâmicos e exigentes;
• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, tendo em conta o funcionamento contínuo do centro logístico em três turnos.

Será valorizado:

• Formação superior nas áreas de Gestão, Logística ou similares;
• Experiência na gestão de equipas operacionais em ambiente logístico;
• Conhecimentos de metodologias e ferramentas de melhoria contínua.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho e distribuição em Portugal;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias para filhos de colaboradores durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento profissional;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching, dedicadas à ergonomia e ao bem-estar no trabalho;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.