Empregos em Transportes / Logística

A Zolve está a recrutar um/a Assistente Administrativo/a de Logística para integrar a equipa administrativa da sua plataforma em Riachos, Santarém, numa posição full-time e com contrato a termo incerto. A função terá como principal missão apoiar as operações diárias de armazém, assegurar o tratamento administrativo da atividade logística e manter uma comunicação regular com os clientes.

O horário de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 10h00 às 19h00. A oportunidade destina-se a candidatos com bons conhecimentos de Microsoft Outlook e ferramentas Office, conhecimentos de inglês e forte capacidade de organização.

Responsabilidades:

• Gerir emails e manter contacto regular com clientes;
• Introduzir e validar pesos em sistema;
• Enviar informação operacional aos clientes;
• Utilizar plataformas de gestão de armazém;
• Assegurar o tratamento documental e o fecho diário da operação;
• Gerir e conferir guias de transporte;
• Prestar apoio administrativo às atividades logísticas do armazém.

Requisitos:

• Bons conhecimentos de Microsoft Outlook e ferramentas Office;
• Conhecimentos de inglês para comunicação com clientes;
• Boa capacidade de organização;
• Atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Facilidade de comunicação e trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções administrativas na área da logística;
• Conhecimentos e experiência na utilização de sistemas WMS;
• Conhecimentos de processos logísticos e de transporte.

Oferta:

• Contrato a termo incerto;
• Posição full-time;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 10h00 às 19h00;
• Integração numa empresa especializada em logística e transporte de produtos alimentares;
• Integração numa equipa administrativa ligada à operação de armazém.

## Descrição da empresa

– *A JYSK é a marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava por excelência. Desde que abrimos a nossa primeira loja na Dinamarca em 1979 não parámos de crescer, e hoje, com mais 3600 lojas, estamos presentes em 49 países no mundo inteiro. Na JYSK queremos continuar a crescer e é por isso que precisamos dos melhores na nossa equipa.*

## Descrição do emprego

**As Nossas Lojas**

Fazer parte das nossas lojas é muito mais do que trabalhar: é **criar experiências, ajudar os clientes e fazer parte de uma equipa** que faz acontecer 💛

Aqui criamos, inovamos e fazemos acontecer… e queremos que faças parte disso!

**🎯 A tua missão**

Como **Logistic Responsible**, serás a pessoa **especialista responsável pelo armazém**, organizando as tarefas e as rotinas diárias para manter o armazém em perfeitas condições e, ao mesmo tempo, acompanhando o cliente e garantindo que a sua experiência seja excelente em todos os momentos.

O teu objetivo: **ser responsável pelo coração de uma loja JYSK**, prestar o melhor serviço e contribuir para os resultados da equipa 🙌

**O que vais fazer no teu dia a dia?**

– 📦 Ser responsável pelo coração da loja: o armazém
– 📋 Receber e organizar os produtos, garantindo uma gestão eficiente das entregas e do stock
– 📲 Gerir as encomendas dos clientes e promover um ambiente de trabalho seguro entre os teus colegas
– 😊 Atender, aconselhar e acompanhar o cliente
– 🛍️ Garantir uma excelente experiência de compra
– 💬 Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções
– 💳 Apoiar na caixa e nos processos de pagamento
– 🎯 Contribuir para os objetivos de vendas da equipa

**O que podes esperar de nós?**

**🌍 O nosso propósito**

Na JYSK acreditamos nas pessoas. Farás parte de uma empresa internacional que promove o crescimento interno e trabalha diariamente para ser um excelente lugar para trabalhar.

🏆 Por isso, **a JYSK foi certificada como Great Place to Work® em Portugal durante 3 anos consecutivos**, um reconhecimento que reflete o nosso compromisso real com um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e motivador.

**💸 Benefícios que fazem a diferença**

– 🤝 Contrato sem termo a tempo completo
– 💰 Salário competitivo + componente variável associada aos resultados
– 🕒 Horário de trabalho rotativo com fins de semana de qualidade
– 🩺 Seguro de saúde privado para ti a partir do primeiro ano e condições especiais para os teus familiares
– 🛍️ Acesso a plataformas de descontos exclusivos
– 🛍️ Desconto de colaborador em todas as lojas JYSK
– 🎉 Festa anual e atividades internas (eventos desportivos, voluntariado, ações solidárias, etc.)
– 🏆 Concursos internos entre lojas com prémios atrativos
– 🧾 Médico online disponível 24/7
– 🧠 Programa de assistência ao colaborador: acesso a consultas de psicologia, aconselhamento jurídico e fiscal

**O teu desenvolvimento é importante**

– 🎓 Formação contínua desde o primeiro dia e programa de integração digital
– 🚀 Oportunidades reais de crescimento (poderás chegar a Deputy Store Manager ou Store Manager, com o apoio dos nossos programas internos de desenvolvimento!). Conhece mais sobre a JYSK [aqui](https://emprego.jysk.pt/pt/cresce-retalho).
– 🤝 Aprendizagem contínua em equipa

**✅ O que procuramos em ti?**

– 😊 Atitude positiva e orientação para o cliente
– 💬 Boas competências de comunicação
– 🤝 Espírito de equipa
– 🔄 Flexibilidade e dinamismo
– 🔥 Vontade de aprender e de te desenvolveres
– 🧠 Será valorizada experiência em atendimento ao cliente e em funções de armazém
– 📈 Forma de trabalhar estruturada e mentalidade orientada para os resultados

**💥 Porque vais adorar esta função?**

– Porque estarás em contacto direto com o cliente 💛
– Porque farás parte de uma equipa que se apoia 🤝
– Porque poderás crescer com o nosso projeto 📈

🙌 Vem fazer parte do melhor projeto de retalho em Portugal!

## Informação adicional

**Processo de seleção em Portugal:**

1. Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequado
2. Iremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis)
3. Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeo
4. Se avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes online
5. Depois fazemos uma breve entrevista telefónica
6. Caso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores.

**SOBRE A JYSK**

Acreditamos que os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso, crescendo de uma loja em 1979 para mais de 3600 lojas no mundo inteiro atualmente. É por isso que nos esforçamos por oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da JYSK, e também nos orgulhamos de recompensar o empenho e o trabalho árduo dos nossos colaboradores. Os nossos três valores fundamentais JYSK – comerciante, colega e espírito corporativo – expressam o comportamento e a atitude que esperamos de cada pessoa JYSK. Confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade.

A JYSK quer incluir toda a gente, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual, capacidade física ou mental. Juntos garantimos uma cultura inclusiva que encoraja, apoia e celebra as diversas vozes dos nossos colaboradores. Porque uma grande mistura de mentes, talentos e personalidades únicas faz de nós uma equipa mais forte.

**Para mais informações, visita nossa** [**página de carreira**](https://emprego.jysk.pt/)**.**

Sabe como tratamos os teus dados na nossa [Política de Privacidade](https://emprego.jysk.pt/pt/termos-e-condicoes).

A Movida | Drive on Holidays, Grupo SIMPAR está a recrutar um/a profissional de Fleet Planning para integrar a equipa central na sede do Prior Velho, em regime 100% presencial e a tempo inteiro. A função terá como principal missão definir e acompanhar o plano anual de compra, entrega e devolução de viaturas, garantindo a disponibilidade da frota necessária de acordo com a procura em cada localidade e época do ano.

A posição reporta diretamente à Administração e oferece uma remuneração anual entre 19.000€ e 22.000€, acrescida de subsídio de refeição de 10,46€ por dia. O horário é de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00, com uma hora de pausa.

Responsabilidades:

• Garantir o cumprimento do plano anual de entrega e devolução de viaturas;
• Assegurar que as condições de fornecimento dos veículos correspondem ao previamente acordado;
• Analisar diariamente os diferentes grupos de veículos e identificar necessidades de frota;
• Acompanhar os grupos de viaturas com maior e menor procura em cada localidade;
• Analisar tendências de mercado e da concorrência;
• Propor e validar junto da Administração os planos de frota adequados a cada mês e época do ano;
• Validar e inserir viaturas em sistema;
• Gerir dados e preparar relatórios de apoio à decisão;
• Colaborar com diferentes departamentos da empresa;
• Contribuir para iniciativas de inovação e melhoria contínua.

Requisitos:

• Mínimo de 12.º ano de escolaridade;
• Pelo menos 2 anos de experiência em funções de análise e planeamento;
• Conhecimentos avançados de Excel;
• Experiência com ferramentas de Business Intelligence;
• Nível médio ou avançado de inglês;
• Forte capacidade analítica e interpretação de dados;
• Capacidade para transformar dados em estratégias e decisões operacionais;
• Proatividade e capacidade para propor soluções inovadoras.

Será valorizado:

• Licenciatura em Economia, Gestão, Engenharia ou área relacionada;
• Experiência no setor Rent-a-Car, Renting ou turismo.

Oferta:

• Posição full-time;
• Regime 100% presencial na sede do Prior Velho;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00, com uma hora de pausa;
• Remuneração anual entre 19.000€ e 22.000€;
• Subsídio de refeição de 10,46€ por dia em cartão, não incluído na remuneração anual indicada;
• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde após efetividade;
• Integração numa empresa do Grupo SIMPAR com uma frota de aproximadamente 6.000 viaturas.

A Aviludo está a recrutar um/a Coordenador/a de Qualidade – Produção e Armazém para integrar a equipa em Alcochete. A função terá como principal missão assegurar o cumprimento das normas e procedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade e Segurança Alimentar, acompanhando os processos produtivos e logísticos e promovendo uma cultura de qualidade, segurança alimentar e melhoria contínua.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia Alimentar, Qualidade Alimentar, Tecnologia Alimentar ou área semelhante, experiência em Qualidade e Segurança Alimentar e conhecimentos sólidos de HACCP e referenciais como IFS, BRC ou ISO 22000.

Responsabilidades:

• Garantir o cumprimento das regras e procedimentos definidos no âmbito do Sistema de Gestão da Qualidade e Segurança Alimentar;
• Supervisionar os Pontos Críticos de Controlo HACCP, Pré-Requisitos Operacionais e restantes requisitos de qualidade e segurança alimentar;
• Realizar e validar controlos de qualidade e segurança alimentar;
• Acompanhar a receção de matérias-primas e produtos, garantindo a respetiva conformidade;
• Assegurar a rastreabilidade dos produtos rececionados, armazenados e expedidos;
• Monitorizar as atividades de produção e validar os processos implementados;
• Executar e controlar planos de análise, higiene, validação e estudos de vida útil dos produtos;
• Preparar amostras para análise e acompanhar entidades laboratoriais externas;
• Assegurar a execução e acompanhamento dos planos de calibração dos equipamentos;
• Participar em auditorias internas e externas, inspeções, visitas de clientes e de entidades reguladoras;
• Investigar reclamações relacionadas com qualidade e segurança alimentar e propor ações corretivas e preventivas;
• Acompanhar a implementação e eficácia das ações corretivas;
• Gerir produtos não conformes e devoluções de clientes e fornecedores;
• Realizar ações de formação e sensibilização junto das equipas operacionais;
• Promover uma cultura de qualidade e segurança alimentar em toda a organização;
• Colaborar na manutenção, revisão e melhoria da documentação do sistema de gestão;
• Integrar a Equipa de Segurança Alimentar e contribuir para a melhoria contínua dos processos.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Alimentar, Qualidade Alimentar, Tecnologia Alimentar ou área semelhante;
• Experiência profissional em funções de Qualidade e Segurança Alimentar;
• Conhecimentos sólidos de HACCP, IFS, BRC, ISO 22000 ou outros referenciais de Segurança Alimentar;
• Conhecimentos da legislação alimentar aplicável;
• Capacidade analítica, rigor e sentido crítico;
• Forte orientação para resolução de problemas e melhoria contínua;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Capacidade de influência e formação de equipas operacionais;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office.

Será valorizado:

• Experiência em ambiente industrial ou de logística alimentar.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido e em expansão;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Oportunidades de aprendizagem e formação.

Diversidade e inclusão:

A Aviludo promove uma cultura de diversidade, inclusão, respeito, equidade e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores possam crescer e contribuir para o sucesso coletivo.

A Medinfar está a recrutar um/a Empregado/a de Armazém para integrar a equipa de Logística e Armazém da sua unidade industrial em Condeixa-a-Nova, Coimbra, numa posição full-time. A função envolve atividades de receção, movimentação de mercadorias, picking, controlo de stocks e expedição, assegurando o cumprimento dos procedimentos de segurança e dos padrões aplicáveis à indústria farmacêutica.

É necessária disponibilidade para trabalhar em três turnos rotativos, bem como capacidade para utilizar terminais de radiofrequência e sistemas de gestão de armazém.

Responsabilidades:

• Receber mercadorias, conferir a respetiva documentação e verificar a conformidade dos produtos recebidos;
• Organizar os produtos nas estruturas de armazenamento;
• Realizar operações de picking e dispensa de produtos;
• Identificar, organizar e paletizar mercadorias destinadas a expedição;
• Efetuar cargas e descargas em camiões, carrinhas e contentores marítimos;
• Realizar transferências, movimentações e contagens de stock;
• Registar operações através de terminais de radiofrequência, leitores de códigos de barras e PDAs;
• Utilizar o sistema WMS nas operações diárias de armazém;
• Operar empilhadores retráteis e trilaterais;
• Utilizar porta-paletes elétricos e manuais;
• Manter o espaço de trabalho organizado e cumprir as rotas e procedimentos definidos;
• Colaborar com outras áreas da fábrica e com entidades externas, incluindo motoristas de transportes;
• Cumprir as normas de Higiene e Segurança no Trabalho e utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar em três turnos rotativos;
• Capacidade para utilizar terminais de radiofrequência e sistemas de gestão de armazém;
• Forte sentido de organização;
• Capacidade para manter o espaço de trabalho limpo e organizado;
• Boa capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidade de articulação com outras áreas da fábrica e entidades externas;
• Compromisso com o cumprimento das normas de Higiene e Segurança no Trabalho;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e atenção ao detalhe.

Será valorizado:

• Certificado ou formação em movimentação de cargas.

Oferta:

• Posição full-time;
• Integração numa empresa farmacêutica portuguesa com presença consolidada no mercado;
• Integração numa equipa orientada para a inovação, ética, sustentabilidade e melhoria contínua;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management, consulta aqui quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura

**Anexa o formulário da tua última** **avaliação do Talent Management à** **tua candidatura.**

As tuas responsabilidades

Enquanto Coordenador/a de Área na #teamlidl irás conhecer, melhor do que ninguém, todos os cantos do nosso Entreposto – do sortido geral às frutas & legumes, dos congelados aos frescos.

**• Gestão operacional:** serás responsável pela gestão operacional e coordenação de uma subárea do Entreposto, assegurando a análise de indicadores e melhoria de processos, assegurando o cumprimento de objetivos e procedimentos;
**• Gestão de equipa: i**rás liderar a operação diária no terreno, assegurando uma gestão de proximidade através do acompanhamento contínuo da equipa, organização de tarefas e escuta ativa para manter o grupo motivado e coeso.
**• Trabalho colaborativo:** irás assegurar a boa comunicação com as restantes áreas do Entreposto e Stakeholders relevantes.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

**•** **Escolaridade:** tens o 12.º ano, sendo valorizada uma Licenciatura;
**• Experiência:** tens pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo que valorizamos a experiência em ambiente de Armazém ou Fábrica;
**• Gestão de equipa:** assumiste anteriormente uma função de liderança e possuis experiência em gestão de equipas, tendo capacidade para envolver e motivar membros da equipa;
**• Flexibilidade horária:** tendo em conta que os nossos Entrepostos estão em funcionamento 7 dias por semana, pedimos-te que tenhas flexibilidade e disponibilidade horária;
**• Organização e dinamismo:** O ambiente de Entreposto é extremamente dinâmico, pelo que é essencial partilhares desse dinamismo e possuíres uma boa capacidade de priorização de tarefas, conseguindo tomar decisões rápida e eficazmente.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida;
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto;
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas;
• Mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

*O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa. Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias – e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.*

A MC está a reforçar a sua operação logística na Maia com a contratação de um Chefe de Equipa de Transportes, para coordenar a equipa de tráfego, assegurar o cumprimento do plano operacional e acompanhar os principais indicadores de desempenho.

A área de Logística da MC assegura diariamente o abastecimento das lojas e clientes em todo o país, através de uma operação contínua que envolve receção de produtos, preparação de encomendas e transporte.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Coordenar a operação da equipa de tráfego, garantindo o cumprimento dos procedimentos e das necessidades operacionais;
• Gerir os recursos necessários ao cumprimento do plano e dos níveis de serviço definidos;
• Trabalhar em articulação com as restantes chefias e diferentes áreas da organização;
• Manter contacto com motoristas e transportadores e acompanhar eventuais situações de conflito ou litígio;
• Assegurar os processos de gestão de Recursos Humanos associados à equipa;
• Acompanhar indicadores de custos, eficiência, eficácia e níveis de serviço;
• Analisar e apresentar indicadores de desempenho da operação;
• Participar em projetos relacionados com as operações logísticas;
• Identificar e implementar ações de melhoria contínua.

Perfil procurado

• Formação superior nas áreas de Gestão ou Logística, valorizada;
• Experiência anterior na gestão de equipas operacionais, preferencialmente em contexto logístico;
• Forte capacidade analítica e experiência na leitura, interpretação e apresentação de KPI;
• Capacidade de liderança, empatia e facilidade em criar relações de confiança com as equipas;
• Resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão em ambientes dinâmicos e exigentes;
• Conhecimentos de metodologias de melhoria contínua, valorizados;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, uma vez que a operação funciona continuamente em três turnos.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens experiência na gestão de equipas operacionais, capacidade analítica e interesse pela área dos transportes e logística, envia a tua candidatura para integrar a equipa da MC na Maia.

A Bosch está a recrutar um/a Responsável de Equipa – Área Logística para integrar a unidade de Cacia, em Aveiro. A função terá um papel central na coordenação da operação logística, liderando a equipa e assegurando o cumprimento dos planos de produção, standards de qualidade e normas de segurança.

A posição implica disponibilidade para trabalhar num dos três turnos de produção, com flexibilidade de acordo com as necessidades da operação: T1 das 05:45 às 13:45, T2 das 13:45 às 21:45 ou T3 das 21:45 às 05:45.

Responsabilidades:

• Supervisionar a equipa da operação logística, assegurando o cumprimento dos planos de produção, qualidade e normas de segurança;
• Monitorizar os principais objetivos e indicadores da operação logística;
• Promover uma estreita colaboração com a Produção e os departamentos de suporte;
• Identificar oportunidades de melhoria e acompanhar processos estruturados de comunicação e resolução de problemas;
• Formar e acompanhar a equipa relativamente aos standards da área, garantindo a correta execução dos processos;
• Promover e implementar iniciativas de melhoria contínua através de metodologias CIP;
• Acompanhar e realizar avaliações de desempenho dos colaboradores, contribuindo para o seu desenvolvimento;
• Aplicar o ciclo PDCA aos indicadores da área, analisando desvios e definindo medidas de contenção e ações corretivas;
• Planear e gerir os recursos da área de acordo com as necessidades operacionais;
• Acompanhar o plano de produção, descargas e receção de materiais e equipamentos;
• Garantir o cumprimento das normas de Higiene, Segurança e Recursos Humanos aplicáveis;
• Integrar e formar novos colaboradores nos respetivos postos de trabalho;
• Assegurar o desenvolvimento da matriz de policompetências da equipa;
• Gerir e controlar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
• Monitorizar e analisar os indicadores de gestão da linha, identificando desvios e oportunidades de melhoria.

Requisitos:

• Experiência profissional em contexto de produção e/ou logística;
• Conhecimentos de SAP e Microsoft Office;
• Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores de desempenho;
• Bom domínio da língua portuguesa;
• Capacidade para liderar, orientar e desenvolver uma equipa;
• Espírito crítico e capacidade de análise;
• Proatividade e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para trabalhar num dos três turnos de produção.

Será valorizado:

• Experiência na coordenação ou liderança de equipas;
• Experiência profissional em produção ou logística na Bosch;
• Conhecimentos de ferramentas e metodologias de melhoria contínua, nomeadamente CIP e PDCA;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e partilha de experiências com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, com serviços de cirurgia geral, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa acolhe também candidaturas de pessoas com deficiência ou incapacidade e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.