Empregos em Transportes / Logística

A ICEYE está a reunir candidaturas para a futura posição de Stock & Logistics Manager, a integrar a Global Manufacturing Organization em Lisboa. Trata-se de uma função presencial, a tempo inteiro e com contrato permanente, cuja abertura formal está prevista para o 4.º trimestre de 2026.

O/A profissional será responsável pela gestão do fluxo de materiais, componentes e produtos acabados das operações de fabrico da ICEYE, assegurando que os materiais certos estão disponíveis no momento adequado para suportar os planos de produção. A função inclui responsabilidade sobre inventário, armazém, logística inbound e outbound e desenvolvimento da equipa de logística.

Responsabilidades:

• Gerir de ponta a ponta o fluxo de materiais, componentes e produtos acabados entre as unidades de produção;
• Garantir a movimentação atempada e correta do inventário de acordo com os planos de produção;
• Supervisionar os fluxos logísticos inbound e outbound;
• Coordenar transitários, transportadoras, parceiros logísticos e processos de desalfandegamento;
• Assegurar a execução dos requisitos aplicáveis de comércio internacional, incluindo ITAR, EAR e controlos de exportação de bens de dupla utilização;
• Desenvolver e manter relações com fornecedores, transportadoras e parceiros logísticos;
• Garantir capacidade logística adequada durante períodos de maior procura;
• Monitorizar e otimizar os níveis de inventário, equilibrando disponibilidade e custos;
• Reduzir excesso de stock e prevenir ruturas que possam afetar a produção;
• Definir e acompanhar indicadores de desempenho logístico, incluindo entregas atempadas, lead times, custos de transporte e precisão de inventário;
• Promover iniciativas de melhoria contínua com base nos indicadores operacionais;
• Coordenar atividades com as equipas de Procurement, Production Planning, Manufacturing e Quality;
• Gerir o manuseamento, embalagem e transporte de componentes aeroespaciais sensíveis e de elevado valor;
• Assegurar o cumprimento de standards de qualidade como AS9100 e requisitos ECSS aplicáveis;
• Liderar, desenvolver e apoiar a equipa de logística, estabelecendo objetivos claros;
• Promover uma cultura de segurança, responsabilidade e excelência operacional;
• Identificar oportunidades de melhoria de processos e automatização;
• Gerir riscos logísticos e desenvolver planos de contingência para interrupções de fornecimento, fatores geopolíticos e atrasos de transporte.

Requisitos:

• Entre 3 e 5 anos de experiência profissional em logística;
• Experiência em ambientes de produção estruturados, preferencialmente nos setores aeroespacial, automóvel ou semelhantes;
• Experiência com sistemas e processos de Warehouse Management System;
• Experiência na gestão de fluxos de transporte inbound e outbound;
• Experiência comprovada na liderança e desenvolvimento de equipas;
• Experiência com sistemas ERP, como SAP;
• Conhecimentos sólidos de Microsoft Excel e/ou Google Sheets.

Processo de seleção:

• Entrevista inicial com a equipa de Talent Acquisition;
• Entrevista com o Hiring Manager;
• Entrevista com a equipa, incluindo um caso técnico;
• Entrevista final.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Remuneração base definida de acordo com a experiência e negociada individualmente;
• Integração numa empresa internacional do setor espacial;
• Participação no desenvolvimento e crescimento da operação industrial da ICEYE em Lisboa;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional contínuo;
• Ambiente internacional e multidisciplinar, com elevado grau de autonomia e responsabilidade;
• Pacote de benefícios de acordo com as condições aplicáveis à função e localização.

Diversidade e inclusão:

A ICEYE promove processos de recrutamento inclusivos e igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, origens e perspetivas. A empresa disponibiliza ainda apoio e adaptações durante o processo de recrutamento sempre que necessário.

A Construção e Desenvolvimento de Navios Comerciais e de Defesa – CDNCD, empresa do Grupo Pluris Investments, está a recrutar um/a Coordenador/a de Atividades de Aprestamentos Navais para integrar um projeto de construção naval em Aveiro.

O/A profissional será responsável pelo acompanhamento, planeamento e coordenação das atividades de aprestamentos e acabamentos dos navios, assegurando a articulação entre equipas técnicas, o cumprimento dos prazos e a execução dos trabalhos de acordo com os requisitos de qualidade, segurança e especificações do projeto.

Responsabilidades:

• Acompanhar e coordenar os trabalhos realizados nas fábricas e instalações navais;
• Coordenar atividades relacionadas com a instalação de suportes de equipamentos, mastros, varandins, toldos, estrados, ventilações, aparadeiras, tampas, grelhas, vigias, portas e outros aprestamentos;
• Gerir atividades relacionadas com AVAC, eletricidade, pintura, meios e apoios, interiores e restantes aprestamentos;
• Acompanhar trabalhos que envolvam elementos estruturais e decorativos dos navios, incluindo piscinas e fachadas de alumínio;
• Supervisionar equipas técnicas e garantir a correta execução das tarefas;
• Assegurar o cumprimento das especificações técnicas do projeto e das normas de segurança;
• Planear e coordenar as diferentes fases de execução dos trabalhos;
• Controlar prazos, recursos e evolução das atividades;
• Garantir a qualidade e conformidade dos trabalhos realizados;
• Assegurar que os aprestamentos cumprem os requisitos técnicos e regulamentares aplicáveis;
• Promover a articulação entre as diferentes equipas envolvidas no projeto;
• Antecipar problemas e contribuir para a implementação de soluções que permitam manter os objetivos do projeto.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia de Máquinas, Engenharia Eletromecânica, Automação ou área semelhante;
• Pelo menos 5 anos de experiência em funções de coordenação ou supervisão de aprestamentos navais, montagem ou instalação em projetos industriais ou navais;
• Conhecimento dos processos de instalação e acabamento aplicados à construção naval;
• Conhecimento das normas de segurança e regulamentos aplicáveis ao setor naval e à construção de embarcações;
• Boa capacidade de organização e gestão de equipas;
• Capacidade para trabalhar sob pressão, mantendo os padrões de qualidade e eficiência;
• Boas competências de comunicação e coordenação entre diferentes equipas;
• Resiliência e capacidade para manter o foco em contextos exigentes;
• Proatividade e capacidade para antecipar e resolver problemas;
• Flexibilidade e disponibilidade para responder às necessidades do projeto, incluindo fora do horário habitual;
• Capacidade para compreender o projeto de forma global e tomar decisões alinhadas com os seus objetivos.

Será valorizado:

• Conhecimentos técnicos de sistemas AVAC;
• Conhecimentos de instalações elétricas;
• Experiência em pintura e acabamentos navais.

Oferta:

• Integração num projeto inovador e de grande escala no setor da construção naval;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo;
• Integração numa empresa dedicada à construção, reconstrução e reparação de navios comerciais e de defesa.

A Makro, filial portuguesa do Grupo METRO, está a recrutar um/a Supervisor/a FSD – Food Service Delivery para a operação de Matosinhos, em Leça do Balio. A posição implica horário noturno, das 21h00 às 06h00, com folgas rotativas, e será integrada através de contrato a termo certo.

Reportando ao Delivery Manager, o/a profissional irá apoiar a coordenação da operação logística da plataforma, desde a preparação e consolidação das encomendas até à expedição segundo as rotas definidas, assegurando elevados níveis de serviço, disponibilidade de stock e eficiência operacional.

Responsabilidades:

• Apoiar a coordenação da preparação, consolidação e expedição das encomendas;
• Garantir a preparação dos pedidos de acordo com as rotas previamente definidas;
• Acompanhar a verificação das datas de validade e a recolha de produtos não conformes;
• Desenvolver ações destinadas a aumentar a produtividade e otimizar os processos operacionais;
• Analisar os motivos das devoluções e propor medidas corretivas;
• Controlar as caixas de transporte e realizar inventários mensais dos equipamentos utilizados na operação;
• Garantir o cumprimento do procedimento operacional de entrega nas operações realizadas com parceiros externos;
• Promover uma cultura de melhoria contínua junto da equipa;
• Assegurar o cumprimento das políticas, normas e procedimentos internos;
• Contribuir para a otimização dos custos de operação, incluindo custos de transporte e execução;
• Supervisionar e gerir os níveis de serviço, garantindo a satisfação dos clientes;
• Conhecer as especificidades de cada cliente e localização, nomeadamente ao nível das condições de descarga;
• Articular com diferentes stakeholders assuntos relacionados com stocks, ruturas e encomendas;
• Garantir a manutenção e atualização dos dados dos clientes nos sistemas informáticos;
• Contribuir para aumentar a disponibilidade de stock, a eficiência logística e o crescimento das vendas no canal FSD.

Requisitos:

• Experiência entre 1 e 3 anos em funções de responsabilidade semelhantes na área da distribuição ou logística, com componente de transportes;
• Disponibilidade para trabalhar em horário noturno, das 21h00 às 06h00, com folgas rotativas;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Conhecimentos de inglês;
• Boa capacidade de liderança;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Competências de planeamento e organização;
• Boa capacidade de comunicação e influência;
• Orientação para o cliente e para resultados.

Será valorizado:

• 12.º ano de escolaridade com formação na área de Logística ou Transportes.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Integração num grupo empresarial sólido e de dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida e seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínua, com oportunidades regulares de aprendizagem;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Outros descontos através da rede de parceiros da empresa;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A Makro promove uma cultura de diversidade, inclusão, respeito, justiça e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

O Pingo Doce está a recrutar um/a Operador/a de Execução para o armazém do Algoz, no concelho de Silves, em regime de full-time, com horário de 40 horas semanais. A função envolve apoio às operações de carga e descarga, preparação da mercadoria e organização dos artigos para distribuição às lojas.

Integrado no Grupo Jerónimo Martins, o Pingo Doce aposta na estabilidade profissional e no desenvolvimento das suas equipas, contando com mais de 30.000 colaboradores.

Principais responsabilidades

• Apoiar as operações de carga e descarga de acordo com os procedimentos definidos pela empresa;
• Garantir o correto tratamento e acondicionamento da mercadoria;
• Organizar os artigos nas paletes, assegurando a sua correta disponibilização às lojas;
• Cumprir as normas internas de segurança e qualidade.

Perfil procurado

• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de full-time, 40 horas semanais.

O que a empresa oferece

• Vencimento compatível com a função;
• 22 dias de férias, com possibilidade de mais 2 dias mediante o cumprimento dos critérios de absentismo em vigor;
• Prémios de acordo com os critérios definidos pela empresa;
• Apoio na educação para colaboradores e filhos;
• Comparticipação na creche;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Transporte gratuito a partir de Lagoa, Portimão e Silves;
• Pagamento de domingos, feriados e trabalho noturno quando aplicável;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional dentro do Grupo Jerónimo Martins.

Sobre o Pingo Doce

O Pingo Doce valoriza o desenvolvimento das suas equipas e a estabilidade profissional, integrando o Grupo Jerónimo Martins, um grupo empresarial com mais de 230 anos de história.

**ABOUT US**

Indie Campers is the leading campervan platform, dedicated to making road trips accessible and unforgettable for everyone. Our mission is driven by innovation, a strong product, and an unwavering commitment to our customers. By prioritizing a seamless booking experience and delivering high-quality road trips at competitive prices, Indie Campers has become the go-to choice.

With over one million nights rented through our travel platform, we have welcomed more than 300,000 travelers from 169 countries. We offer a diverse and continually expanding range of road trip options: from short-term RV rentals to long-term campervan subscriptions, and even the opportunity to purchase one of our vehicles.

Our goals are ambitious, and we set high standards in everything we do, embracing challenges that push us to innovate and excel. We are dedicated to growing our team with talented individuals who share our enthusiasm for creating exceptional travel experiences, a strong ownership sense and our commitment to operational excellence.

**THE ROLE**

We are looking for an experienced and results-oriented **Regional Operations Lead** (ROL) to manage and support a team of Operations Analysts across a defined region. The ROL will be responsible for executing regional operational strategies, ensuring the consistent deployment of processes, and driving performance in line with customer satisfaction, ancillary availability, and operational efficiency goals.

Reporting directly to the Regional Director and functionally to the Operations Strategy Director, the ROL serves as the operational backbone of the region. This role requires a highly collaborative leader who can effectively translate strategy into execution and support local depots through coordination and oversight of regional processes and partnerships.

**WHAT WILL YOU WORK ON?**

**Regional Execution & Operational Support**

– Oversee daily operational processes across the region, ensuring coordination with local depots and Operations Analysts.
– Ensure full compliance with SOPs, especially in health & safety, facilities, stock management, and service delivery.
– Monitor and drive results on core KPIs, particularly customer satisfaction, ancillary availability, and efficiency.
– Conduct regular field visits to assess operations, identify bottlenecks, and implement corrective actions.
– Serve as the right arm of the Regional Director and act as the BROM’s replacement during absences.

**Team Leadership & People Development**

– Lead and develop a team of Operations Analysts through regular 1:1s, team check-ins, and coaching.
– Support team members in partner management, project delivery, and continuous improvement.
– Collaborate with the People team on hiring, onboarding, and training initiatives.

**Partner & Supplier Management**

– Act as the main regional contact for key suppliers (laundry, cleaning, gas, real estate, etc.).
– Lead procurement and negotiations when needed, and assess supplier performance to ensure SLA compliance and drive improvements.

**Process Optimization & Strategic Projects**

– Lead strategic initiatives like depot openings, relocations, and fleet projects.
– Continuously improve processes for speed, cost-efficiency, and consistency, using data and insights to evolve standards and playbooks.

**Cross-Functional Collaboration & Reporting**

– Act as a bridge between central and local teams, ensuring effective communication and alignment.
– Collaborate with functional departments to resolve blockers and improve regional performance.
– Provide regular updates on performance, risks, and opportunities to regional and strategy leadership.

**WHO ARE WE LOOKING FOR?**

We’re seeking a structured, action-oriented leader with a proven track record in operational execution and people management. The ideal candidate will have:

– 6 to 8 years of experience in operations, logistics, supply chain, or project management, ideally with multi-site exposure.
– 2 to 5 years of experience managing teams, including performance management and coaching.
– Strong background in supplier/partner management and procurement.
– Proficiency in analyzing and acting on operational KPIs and dashboards.
– Excellent organizational and multitasking skills, with the ability to manage competing priorities in a fast-paced environment.
– A practical, solution-oriented mindset with a focus on execution.
– Strong interpersonal and communication skills.
– Fluency in English (mandatory).
– Availability to travel frequently within the region.

**Are you ready to Go Indie?**

**ABOUT US**

Indie Campers, the go-to campervan Marketplace, is on a mission of making road trips available to everyone. Thanks to its digital approach and customer-centric orientation, Indie Campers has developed a strong booking experience and high-quality road trips at affordable prices.

With over one million nights rented through our travel platform, we have welcomed more than 300,000 travelers from 169 countries. We offer a comprehensive and expanding array of road trip possibilities: short-term RV rentals, long-term campervan subscriptions, and the possibility of buying one of our vehicles available for sale.

Rooted in a deep technological focus, our challenges are both exciting and demanding and require top talent and motivation to be successfully pursued. We are growing our team and looking for those interested in pursuing this dream with us and joining an ever-developing journey.

**THE ROLE**

We are looking for an experienced and results-oriented **Regional Asset Lead** (RAL) to manage and support a team of Asset Analysts across the UKI & Nordics region. The RAL will be responsible for executing regional fleet strategies, ensuring the consistent deployment of processes, and driving performance in line with customer satisfaction, unavailability, and infleet goals.

Reporting directly to the Regional Director and functionally to the Asset Strategy Director, the RAL serves as the operational backbone of the region. This role requires a highly collaborative leader who can effectively translate strategy into execution and support local depots through coordination and oversight of regional processes and partnerships.

**WHAT WILL YOU WORK ON?**

**Regional Execution & Operational Support**

– Oversee daily operational processes across the region, ensuring coordination with local depots and Asset Analysts.
– Ensure full compliance with SOPs, especially in health & safety, facilities, stock management, and service delivery.
– Monitor and drive results on core KPIs, particularly unavailability, supplier network, vehicle maintenance cost and infleet process.
– Conduct regular field visits to assess operations, identify bottlenecks, and implement corrective actions.
– Serve as the right arm of the Regional Director and act as the BROM’s replacement during absences.

**Team Leadership & People Development**

– Lead and develop a team of Asset Analysts through regular 1:1s, team check-ins, and coaching.
– Support team members in partner management, project delivery, and continuous improvement.
– Collaborate with the People team on hiring, onboarding, and training initiatives.

**Partner & Supplier Management**

– Act as the main regional contact for key suppliers
– Lead supplier negotiations when needed, and assess supplier performance to ensure SLA compliance and drive improvements.

**Process Optimization & Strategic Projects**

– Lead strategic initiatives like depot openings and fleet projects.
– Continuously improve processes for speed, cost-efficiency, and consistency, using data and insights to evolve standards and playbooks.

**Cross-Functional Collaboration & Reporting**

– Act as a bridge between central and local teams, ensuring effective communication and alignment.
– Collaborate with functional departments to resolve blockers and improve regional performance.
– Provide regular updates on performance, risks, and opportunities to regional and strategy leadership.

**WHO ARE WE LOOKING FOR?**

We’re seeking a structured, action-oriented leader with a proven track record in operational execution and people management. The ideal candidate will have:

– 6 to 8 years of experience in operations, rent-a-car, supply chain, or project management, ideally with multi-site exposure.
– 2 to 5 years of experience managing teams, including performance management and coaching.
– Strong background in fleet management and supplier/partner management
– Proficiency in analyzing and acting on operational KPIs and dashboards.
– Excellent organizational and multitasking skills, with the ability to manage competing priorities in a fast-paced environment.
– A practical, solution-oriented mindset with a focus on execution.
– Strong interpersonal and communication skills.
– Fluency in English (mandatory); fluency in a regional language (e.g., German, Italian, French, or Spanish) is a strong plus.
– Availability to travel frequently within the region.

***Are you ready to Go Indie?***

Crewlink is the official recruitment partner for Ryanair. We are delighted to announce that we are recruiting for Cabin Crew positions. Operate out of a Ryanair Base!

We are currently recruiting for Cabin Crew positions for one of our many bases and would be delighted to meet you at one of our In Person Assessment Days!

**Date: 17 September 2026**

**Time: 10:30am**

**Once your application has been reviewed you will be formally invited.**https://www.google.com/maps/place//data=!4m2!3m1!1s0x48671146e8e9755f:0xda9b354b29f8b287?sa=X&ved=1t:8290&ictx=111https://www.google.com/maps/place//data=!4m2!3m1!1s0x47815074d7eb4147:0x6816f40a69b3522d?sa=X&ved=1t:8290&ictx=111https://www.google.com/maps/place//data=!4m2!3m1!1s0x48671146e8e9755f:0xda9b354b29f8b287?sa=X&ved=1t:8290&ictx=111https://www.google.com/maps/place//data=!4m2!3m1!1s0x47815074d7eb4147:0x6816f40a69b3522d?sa=X&ved=1t:8290&ictx=111

Our Cabin Crew roles offer real and exciting career opportunities for ambitious crew members to progress their career while exploring Europe’s favourite destinations, sampling new cultures on your days off and meeting interesting people each day, whilst providing our guests with an excellent travel experience.

This position offers a highly competitive salary together with amazing staff travel benefits for crew members who excel in this fast-paced, fun and challenging role.

Join our Crewlink Cabin Crew Team and make amazing memories with your new colleagues and friends as you take off on your exciting adventure.

– Bags of enthusiasm
– A customer service-oriented background, ie previous experience working in a bar, restaurant, shop etc
– Applicants must demonstrate their legal entitlement to work on an unrestricted basis across the EU.
– You must be between approximately 5 “2 (157 cm) and 6” 2 (188 cm) in height.
– You must be able to swim 25 meters unaided.
– It helps if you are hardworking, flexible and have an outgoing and friendly personality.
– Adaptable and happy to work a shift roster.
– Enjoy dealing with the public and have the ability to provide excellent customer service with a ‘can do’ attitude.
– Comfortable speaking and writing in English with ease.
– A passion for travelling and meeting new people.

Some of the amazing benefits of your new career with us include:

– Free Cabin Crew Training Course
– The adventure and experience of a lifetime within our Cabin Crew network
– Explore new cultures and cities with colleagues on your days off
– Flexible 5 days on / 3 days off staff rosters
– Unlimited highly discounted Staff Travel rates
– Depending on country we have Permanent, Contract and Seasonal positions
– Sales bonus
– Free uniform in year 1
– Security of working for a financially stable airline
– Daily Per Diem provided whilst training

A DouroAzul está a recrutar um/a Técnico/a Operacional de Compras e Logística para integrar a equipa no Porto. A função envolve atividades administrativas e operacionais nas áreas de logística, compras, aprovisionamento e backoffice, sendo necessária disponibilidade para trabalhar aos fins de semana em regime rotativo.

O/A profissional será responsável pelo acompanhamento da receção e controlo de mercadorias, preparação de encomendas, gestão de stocks e inventários, controlo de faturação e apoio aos processos de compras, mantendo contacto com fornecedores e diferentes unidades de negócio.

Responsabilidades:

• Acompanhar a receção e o controlo de mercadorias;
• Preparar notas de encomenda para o armazém;
• Realizar o controlo de stocks e inventários mensais;
• Apoiar a orçamentação das compras e assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais em vigor;
• Controlar as faturas dos navios integradas em PHC;
• Acompanhar e controlar os prazos de entrega;
• Avaliar contratos e acompanhar a relação com fornecedores;
• Colaborar com as diferentes unidades de negócio na análise dos consumos e entregas;
• Assegurar uma gestão eficaz dos stocks;
• Elaborar previsões de encomendas;
• Apoiar as atividades administrativas relacionadas com compras, logística, aprovisionamento e backoffice.

Requisitos:

• Ensino secundário completo;
• Experiência profissional entre 1 e 2 anos em hotelaria;
• Bons conhecimentos de funções administrativas de aprovisionamento;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana em sistema rotativo;
• Conhecimentos de técnicas de compra e negociação;
• Conhecimentos de gestão de stocks;
• Boa capacidade de comunicação e negociação;
• Capacidade para lidar com situações de stress e pressão;
• Perfil dinâmico e espírito de iniciativa;
• Elevado sentido de responsabilidade e capacidade de organização;
• Conhecimentos de inglês;
• Bons conhecimentos de Excel na ótica do utilizador.

Será valorizado:

• Conhecimento de outros idiomas;
• Conhecimentos de New Hotel.

Oferta:

• Condições de desenvolvimento profissional e evolução de acordo com o desempenho;
• Oportunidade de formação em standards de serviço de excelência;
• Vencimento compatível com a função e a experiência demonstrada;
• Integração numa empresa de referência no setor dos cruzeiros fluviais.