Empregos em Gestão / Administração / Secretariado

A Ferring Pharmaceuticals está a recrutar um/a Project Planning & Portfolio Manager para integrar a equipa PMO em Clinical and Pharmaceutical Development, em Lisboa.

Esta oportunidade é a termo, para substituição de licença de maternidade, com duração prevista de cerca de 12 meses, e terá foco em gestão de portefólio, planeamento financeiro, forecasting, gestão de recursos e sistemas de Project Portfolio Management.

Responsabilidades:

• Conduzir processos de orçamento e forecasting em colaboração com equipas de Finance, funções CPD e equipas globais de projeto;
• Facilitar a definição de objetivos de projeto para horizontes de 12 a 18 meses;
• Apoiar o planeamento de recursos e procura ao nível de CPD;
• Fornecer visibilidade e insights para identificar bottlenecks e apoiar decisões da gestão sénior;
• Facilitar processos de priorização de portefólio, recolhendo, consolidando e analisando dados;
• Preparar e apresentar relatórios mensais de portefólio com visão integrada sobre progresso, performance, saúde e tendências;
• Colaborar de perto com project leaders e funções corporativas;
• Atuar como especialista no sistema de Project Portfolio Management, Planisware;
• Garantir uma visão única, fiável e atualizada de projetos e programas;
• Liderar a comunidade interna de PPM em boas práticas;
• Formar utilizadores e promover a adoção do sistema, assegurando qualidade e usabilidade dos dados;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua relacionadas com processos de portefólio, reporting e gestão de recursos.

Requisitos:

• Experiência sólida em budgeting, forecasting e análise financeira;
• Experiência comprovada com sistemas e ferramentas de Project Portfolio Management;
• Capacidade para transformar dados complexos em insights acionáveis para liderança sénior;
• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Experiência em planeamento de recursos e gestão de capacidade;
• Conhecimento de metodologias de gestão de projetos e frameworks de governação;
• Capacidade para formar colegas individualmente ou em contexto de sala;
• Licenciatura em Gestão, Gestão de Projetos ou área relacionada;
• Boa capacidade de comunicação, organização e colaboração com equipas multidisciplinares.

Será valorizado:

• Experiência com Planisware;
• Mestrado em área relevante;
• Certificação PMP ou equivalente;
• Experiência anterior em contexto farmacêutico, R&D, clinical development ou pharmaceutical development.

Oferta:

• Contrato a termo para substituição de licença de maternidade;
• Duração prevista de cerca de 12 meses;
• Regime full-time;
• Localização: Ferring Service Center Portugal, Lisboa;
• Integração numa equipa PMO ligada a Clinical and Pharmaceutical Development;
• Participação em processos globais de gestão de portefólio, planeamento e melhoria contínua;
• Ambiente internacional, colaborativo e orientado para inovação em saúde.

Benefícios:

• Pacote de apoio inclusivo Building Families at Ferring, sujeito a período mínimo de permanência;
• Licença parental para ambos os pais;
• Apoio alargado à jornada de construção familiar;
• Ambiente que promove desenvolvimento profissional, colaboração e impacto positivo na vida dos pacientes.

Sobre a Ferring:

A Ferring Pharmaceuticals é uma empresa biofarmacêutica focada em avanços científicos nas áreas da saúde reprodutiva e da mulher, gastroenterologia e urologia. A empresa trabalha para desenvolver soluções inovadoras que ajudem pessoas em todo o mundo a construir famílias e viver melhor.

Diversidade e inclusão:

A Ferring procura criar e manter um local de trabalho inclusivo e diverso, com igualdade de oportunidades e respeito mútuo para todos os colaboradores, independentemente da sua origem, experiência ou estatuto socioeconómico.

Informação adicional:

ID da requisição: R0037758. Data limite de candidatura: 2 de agosto de 2026.

A Hiscox está a recrutar um/a Payroll Specialist para integrar a equipa de HR Operations em Lisboa, em regime full-time e modelo híbrido.

A função terá foco na administração de payroll e benefícios para a Bélgica e os Países Baixos, num ambiente internacional onde a precisão, colaboração e qualidade de serviço são essenciais.

Responsabilidades:

• Gerir a administração end-to-end de payroll, de acordo com a legislação local e regulamentação laboral da Bélgica e dos Países Baixos;
• Preparar, validar e manter dados de payroll, garantindo rigor e conformidade;
• Rever cálculos salariais, incluindo salários, deduções, horas extra, bónus e rescisões;
• Manter documentação de payroll e registos de colaboradores atualizados;
• Realizar auditorias e controlos de qualidade para assegurar a integridade dos dados;
• Apoiar reporting estatutário de payroll e garantir o cumprimento dos requisitos legais locais;
• Administrar benefícios de colaboradores, incluindo seguro de saúde, seguro de vida e planos de pensões;
• Atuar como principal ponto de contacto para questões de colaboradores relacionadas com payroll e benefícios;
• Contactar fornecedores externos de payroll, seguradoras e stakeholders internos;
• Produzir relatórios de payroll e benefícios para auditorias internas e externas;
• Participar em projetos relacionados com payroll, melhoria de processos e evolução de sistemas;
• Contribuir para uma experiência positiva dos colaboradores através de suporte de HR eficiente e orientado para o cliente.

Requisitos:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Finanças ou área relacionada;
• Entre 3 e 5 anos de experiência em administração de payroll e benefícios;
• Experiência em payroll em ambiente internacional ou multinacional;
• Fluência em inglês, oral e escrito;
• Conhecimentos sólidos de Microsoft Excel e Microsoft Office;
• Bom conhecimento de legislação de payroll, direito laboral e requisitos de compliance;
• Elevada atenção ao detalhe e forte rigor no tratamento de informação;
• Capacidade para gerir informação confidencial com discrição e profissionalismo;
• Boas competências de organização e capacidade para trabalhar sob pressão;
• Capacidade para cumprir prazos exigentes;
• Excelentes competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Perfil proativo, orientado para soluções e com forte foco em serviço ao cliente;
• Espírito de equipa, flexibilidade e mentalidade de melhoria contínua.

Será valorizado:

• Experiência em projetos de payroll;
• Experiência em iniciativas de melhoria de processos;
• Experiência em implementação ou melhoria de sistemas de payroll.

Oferta:

• Contrato a termo;
• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Integração numa equipa internacional de recursos humanos;
• Contacto com vários mercados europeus;
• Participação em projetos de transformação de payroll e HR;
• Oportunidade de desenvolver conhecimento em payroll internacional;
• Ambiente colaborativo onde ideias e contributos são valorizados.

Sobre a Hiscox:

A Hiscox é uma organização global com uma cultura própria e equipas internacionais. A empresa valoriza colaboração, qualidade de serviço e desenvolvimento profissional, proporcionando oportunidades para crescer e contribuir em projetos com impacto.

Informação adicional:

ID da requisição: R0019865.

A Critical FlyTech está a recrutar um/a Project Manager para Coimbra ou Lisboa, em regime híbrido, com contrato permanente.

A Critical FlyTech é uma nova organização criada pela Airbus e pela Critical Software para desenvolver a próxima geração de software crítico de segurança nas áreas da aviação, defesa e espaço.

Responsabilidades:

• Liderar projetos desde o kick-off até ao encerramento;
• Garantir a entrega dos projetos dentro do prazo, com qualidade e dentro do orçamento definido;
• Planear e coordenar atividades, recursos, calendários e envolvimento de stakeholders;
• Monitorizar o progresso dos projetos e implementar ações corretivas sempre que necessário;
• Gerir relações com clientes e assegurar o alinhamento com os objetivos de negócio;
• Identificar e gerir riscos, oportunidades e pedidos de alteração;
• Colaborar com equipas multidisciplinares e clientes para alcançar os objetivos dos projetos;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua e contribuir para a excelência operacional.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia, Gestão, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas;
• Experiência em gestão de projetos em ambientes tecnológicos ou de engenharia;
• Fortes competências de planeamento, organização e comunicação;
• Capacidade para liderar equipas multidisciplinares;
• Capacidade para envolver stakeholders de forma eficaz;
• Experiência na gestão de âmbito, calendário, recursos, riscos e alterações de projeto;
• Orientação para o cliente;
• Abordagem proativa à resolução de problemas e tomada de decisão;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência em projetos nas áreas aeroespacial, espaço ou defesa;
• Certificações em gestão de projetos, como PMP, PRINCE2, Agile ou equivalente;
• Fluência em francês.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Modelo de trabalho híbrido em Coimbra ou Lisboa;
• Salário competitivo com reconhecimento baseado em desempenho;
• Formação contínua, mentoring e desenvolvimento de carreira;
• Trabalho tecnicamente desafiante e com impacto real;
• Integração numa equipa que valoriza colaboração, aprendizagem e engenharia de elevada qualidade;
• Cultura orientada por segurança, excelência e inovação;
• Escritórios modernos desenhados para promover trabalho em equipa, criatividade e bem-estar.

Benefícios:

• Seguro de saúde privado;
• Programa de assistência ao colaborador, com apoio confidencial para o colaborador e agregado familiar;
• Dias extra de férias, de acordo com a antiguidade;
• Licença parental extra, totalmente paga, para ambos os pais;
• Flex-time, com organização do horário em alinhamento com a equipa e objetivos.

A Fresenius Medical Care está a recrutar um/a Payroll Transformation Business Analyst para integrar uma função global na área de transformação de payroll, em regime full-time e remoto, com localização associada a Lisboa.

A função irá apoiar a execução da estratégia global de processamento salarial, desde a validação de inputs até aos pagamentos a colaboradores e entidades fiscais, com foco em requisitos, testes, comunicação, change management e otimização de processos.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenho e execução da estratégia global de payroll;
• Contribuir para a governação, processos e sistemas de payroll, promovendo standardização, simplificação e automação;
• Capturar, documentar e migrar conhecimento local, políticas e processos para a organização de HR Shared Services;
• Colaborar com fornecedores de sistemas, equipas locais e operações de payroll shared services na implementação de soluções;
• Garantir que as soluções de payroll estão alinhadas com o desenho global e requisitos locais;
• Atuar como especialista funcional do sistema de payroll, apoiando pedidos de melhoria ou alterações;
• Colaborar com IT na tradução de requisitos de negócio em soluções técnicas;
• Apoiar a definição de prioridades para melhorias futuras;
• Participar na implementação, manutenção e evolução das soluções de payroll a nível global;
• Preparar e executar sessões de desenho para otimizar processos e configurações de sistema;
• Recolher, propor e apoiar novos pedidos ou melhorias de sistema;
• Desenhar, manter e reportar SLAs e dashboards de KPIs de performance;
• Desenvolver e manter materiais de formação, job aids, atualizações de sistema e políticas;
• Comunicar atualizações, alterações de sistemas e mudanças de negócio aos stakeholders;
• Representar a área de Payroll em iniciativas de Shared Services;
• Apoiar equipas operacionais na validação do impacto de alterações de políticas nos procedimentos;
• Colaborar no desenvolvimento, implementação e revisão de surveys e controlos de auditoria;
• Executar outras tarefas atribuídas pela gestão.

Requisitos:

• Licenciatura ou experiência profissional equivalente;
• Mais de 6 anos de experiência em processos de payroll e/ou transformação;
• Experiência em implementação de sistemas e projetos;
• Conhecimentos de payroll em vários países;
• Experiência em project management ou transformação;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft;
• Experiência com vários sistemas de fornecedores de payroll;
• Experiência com sistemas HCM, preferencialmente Workday;
• Boa capacidade analítica para avaliar informação de forma crítica;
• Capacidade para trabalhar em equipa e de forma autónoma;
• Capacidade para construir relações sólidas entre diferentes áreas funcionais;
• Foco em objetivos, responsabilidade e elevada atenção ao detalhe;
• Inglês fluente;
• Flexibilidade horária para acompanhar fusos horários globais;
• Disponibilidade para viajar para workshops presenciais.

Será valorizado:

• Conhecimento de sistemas de ticketing, como ServiceNow;
• Conhecimento de outro idioma europeu;
• Experiência anterior em ambientes globais de HR Shared Services;
• Experiência em change management e melhoria contínua de processos.

Oferta:

• Regime full-time;
• Trabalho remoto;
• Integração numa empresa global na área dos cuidados renais;
• Oportunidades individuais de planeamento de carreira e desenvolvimento profissional;
• Cultura empresarial que valoriza pensamento inovador e colaboração;
• Contacto com equipas globais e projetos internacionais;
• Ambiente com a dimensão de uma multinacional e cultura próxima de equipa.

Sobre a Fresenius Medical Care:

A Fresenius Medical Care é uma empresa global na área dos cuidados renais, dedicada a melhorar a vida de pessoas com doença renal crónica. A empresa desenvolve produtos, serviços e cuidados de saúde inovadores, apoiada por uma equipa global com mais de 125.000 colaboradores.

Valores:

A Fresenius Medical Care orienta a sua atuação pelos valores We Care, We Connect e We Commit, promovendo cuidado com pacientes, equipas e comunidades, colaboração entre áreas e compromisso com integridade, inovação e excelência.

Informação adicional:

ID da requisição: R0204214. Data limite de candidatura: 28 de julho de 2026.

A IQVIA está a recrutar um/a Client Services Specialist para Porto Salvo, em regime full-time e modelo de trabalho híbrido.

A função integra o apoio à equipa Swiss Client Service, sediada na Suíça, prestando suporte a clientes suíços das áreas farmacêutica e dispositivos médicos em atividades de apoio ao cliente, CRM, faturação, comunicação, administração geral e planeamento comercial.

Responsabilidades:

• Apoiar a equipa local suíça em atividades de preparação comercial e suporte ao cliente;
• Criar cálculos de preço, propostas comerciais, ofertas e contratos para clientes;
• Atualizar e manter atividades comerciais no sistema CRM, Salesforce;
• Preparar formulários de notificação de faturação;
• Coordenar com equipas multifuncionais, incluindo Produção, BI e fornecedores, para garantir entregas consistentes e de qualidade;
• Manter comunicação regular com clientes, atuando como ponto de contacto para pedidos e questões do dia a dia;
• Colaborar com Key Account Managers na gestão de uma carteira dedicada de clientes;
• Criar e enviar materiais informativos para clientes, incluindo relatórios mensais e apresentações trimestrais em PowerPoint;
• Gerir tarefas administrativas, incluindo shared mailbox e atualização de documentação interna;
• Criar e atualizar apresentações em PowerPoint;
• Apresentar e comunicar insights a stakeholders internos sénior e em contexto de cliente;
• Apoiar a equipa comercial em account planning e stakeholder mapping.

Requisitos:

• Formação comercial ou licenciatura relevante em área comercial ou Life Sciences;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint;
• Entre 2 e 5 anos de experiência em administração e/ou análise de dados;
• Perfil responsável, fiável e com elevado sentido de ownership;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma;
• Boa capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
• Capacidade para manter entregas consistentes e de elevada qualidade;
• Adaptabilidade e facilidade de aprendizagem;
• Inglês fluente, escrito e falado;
• Bons conhecimentos de alemão;
• Excelentes competências de comunicação e trabalho remoto.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido, com trabalho remoto e presencial;
• Horário flexível;
• Tarefas diversificadas numa empresa internacional, moderna e inovadora;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa equipa dinâmica e com hierarquias próximas;
• Benefícios sociais e de empresa, incluindo ticket restaurante e seguro médico.

Sobre a IQVIA:

A IQVIA é uma empresa global de analytics avançado, soluções tecnológicas, investigação clínica e inteligência comercial para os setores de life sciences e healthcare. A empresa apoia o desenvolvimento de medicamentos, a qualidade e segurança de produtos, a eficácia comercial, o acesso a tratamentos e melhores resultados em saúde.

Integridade no recrutamento:

A IQVIA mantém uma política de tolerância zero em relação a fraude de candidatos. Toda a informação e credenciais submetidas durante a candidatura devem ser verdadeiras e completas. Declarações falsas, omissões relevantes ou deturpações durante o processo de recrutamento podem resultar na desqualificação da candidatura ou na cessação do vínculo, conforme a legislação aplicável.

Diversidade e inclusão:

A IQVIA valoriza a diversidade, inclusão e pertença como parte da sua missão de acelerar a inovação para um mundo mais saudável. A empresa promove uma cultura onde diferentes perspetivas e experiências são valorizadas, garantindo igualdade efetiva entre mulheres e homens e integrando esse princípio nas suas políticas corporativas e de recursos humanos.

Informação adicional:

ID da requisição: R1536202.

A BorgWarner PowerDrive Systems está a recrutar um/a Vendor Planner para substituição de licença de maternidade na sua unidade de produção em Viana do Castelo.

A função integra a área de planeamento e supply chain, com foco na comunicação com fornecedores, gestão de materiais, controlo de inventário, acompanhamento de KPIs, melhoria contínua e suporte aos processos logísticos e de produção.

Responsabilidades:

• Gerir a comunicação proativa com fornecedores através de EDI ou Web EDI;
• Garantir o acompanhamento correto dos materiais, cumprimento de requisitos e submissão atempada de ASN, Advanced Shipping Notice;
• Assegurar que os fornecedores utilizam plataformas EDI ou Web EDI, evitando transmissões de encomendas por email;
• Monitorizar procura versus cobertura de matérias-primas para manter níveis de inventário alinhados com os objetivos definidos, incluindo um mínimo de 12 rotações de inventário;
• Comparar necessidades de clientes com requisitos de compra através de transações SAP;
• Garantir a correta configuração de materiais e fornecedores em SAP, incluindo MOQ, tempo de trânsito, valor de arredondamento, calendário de planeamento e termos de transporte baseados em Incoterms;
• Coordenar pedidos de recolha de materiais e acompanhar a equipa de transportes através de registo em SharePoint;
• Assegurar a receção atempada de encomendas e quantidades corretas;
• Acompanhar a equipa de armazém até que as linhas de produção estejam totalmente abastecidas, evitando paragens de produção;
• Identificar, antecipar e mitigar riscos ou problemas de abastecimento;
• Utilizar funcionalidades do ERP para implementar ferramentas de melhoria;
• Realizar verificações regulares de inventário em supermercados de linha para validar a precisão do stock no ERP;
• Avaliar mensalmente a performance de entrega dos fornecedores através de relatórios de on-time delivery;
• Colaborar com o Departamento de Compras na gestão de materiais para novos projetos ainda não em SOP, Start of Production;
• Acompanhar KPIs relacionados com novos projetos, transporte, inventário e performance de fornecedores;
• Garantir o cumprimento dos tempos de trânsito acordados com empresas de transporte contratadas;
• Evitar envios especiais com custos elevados sempre que possível;
• Manter o material em trânsito dentro de limites adequados, evitando excesso de inventário;
• Promover uma cultura de ética profissional e envolvimento no processo;
• Cumprir normas ambientais, de saúde e segurança, qualidade e produtividade;
• Cumprir as regras internas da organização, incluindo Código de Ética, práticas e período de trabalho;
• Respeitar as regras de segurança e limpeza no local de trabalho;
• Executar outras tarefas relacionadas com as necessidades do serviço, quando necessário.

Requisitos:

• Curso técnico de nível 5 ou licenciatura em Supply Chain Management, Gestão, Logística, Administração de Empresas, Engenharia Industrial ou área relacionada;
• Experiência mínima de 2 anos em função semelhante, preferencialmente;
• Experiência prática com sistemas ERP, preferencialmente SAP, módulos MM ou PP, ou sistemas semelhantes como Oracle, JDE ou Dynamics;
• Conhecimento sólido de processos logísticos, gestão de inventário e planeamento de produção;
• Forte domínio de Microsoft Excel;
• Conhecimentos avançados de Excel, incluindo tabelas dinâmicas, VLOOKUP e ferramentas de análise de dados;
• Familiaridade com ferramentas de reporting, como Power BI ou Tableau;
• Conhecimento de Incoterms, gestão de lead times e princípios de demand planning;
• Experiência em monitorização de KPIs e avaliação de performance de fornecedores;
• Disponibilidade e vontade de realizar formação obrigatória e desenvolver competências profissionais de forma contínua;
• Forte capacidade de gestão de conflitos e resolução de problemas;
• Capacidade para tomar decisões de qualidade sob pressão;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Excelentes competências interpessoais e de comunicação;
• Disponibilidade para viajar quando necessário;
• Fluência em português e inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Experiência com plataformas EDI ou Web EDI para comunicação com fornecedores;
• Experiência adicional em gestão de inventário e processos logísticos;
• Conhecimento aprofundado de performance de fornecedores e processos de supply chain em ambiente industrial.

Sobre a BorgWarner:

A BorgWarner desenvolve tecnologias para melhorar a eficiência, emissões e desempenho de veículos de combustão, híbridos e elétricos. A empresa atua no desenvolvimento de soluções de propulsão limpas e eficientes, trabalhando com clientes e fornecedores a nível global.

Privacidade:

Antes de submeter a candidatura, os candidatos devem consultar a política de privacidade da BorgWarner aplicável a candidaturas online e confirmar a aceitação dos respetivos termos.

Aviso sobre fraude em recrutamento:

A BorgWarner recomenda cautela perante oportunidades divulgadas em websites de terceiros. Os candidatos não devem fornecer números de identificação, datas de nascimento, dados de cartão de crédito, informação bancária ou outros dados privados em comunicações suspeitas. Para confirmar a autenticidade de uma oportunidade, os candidatos devem contactar a BorgWarner através dos canais oficiais da empresa.

A DAUCH, anteriormente GKN Automotive no Porto, está a recrutar um/a Accounts Receivable Senior Specialist para substituição de licença de maternidade, em regime full-time, no Porto.

A função será desempenhada em modelo híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana, no Hipercentro Areosa Business Park, e combina responsabilidades de accounts receivable com foco em melhoria contínua, gestão de projetos e otimização de processos.

Responsabilidades:

• Realizar a alocação diária de recebimentos, cash allocation;
• Preparar relatórios sobre saldos em aberto e cobranças;
• Apoiar a análise de aging de contas a receber e revisão de contas de clientes;
• Criar relatórios de crédito e cobrança;
• Colaborar com outras equipas de Finance, incluindo General Ledger;
• Executar tarefas de fecho de mês, incluindo reconciliações, relatórios e lançamentos;
• Propor melhorias de processos;
• Liderar projetos de equipa relacionados com alterações e otimização de processos;
• Fornecer feedback regular ao line manager;
• Garantir qualidade e cumprimento de prazos em tarefas financeiras.

Requisitos:

• Licenciatura;
• Conhecimento sólido de faturação de clientes e processos Order to Cash, O2C;
• Boa capacidade de comunicação com stakeholders internos e externos;
• Perfil analítico e atenção ao detalhe;
• Capacidade para cumprir prazos exigentes com entregas de elevada qualidade;
• Familiaridade com sistemas ERP e ferramentas de workflow;
• Experiência em accounts receivable ou funções financeiras semelhantes;
• Capacidade para contribuir para melhoria contínua e gestão de projetos.

Condições:

• Regime full-time;
• Modelo híbrido, com 3 dias por semana no escritório;
• Local de trabalho: Rua Dr. Eduardo Santos Silva 261, Porto, 4200-283;
• Integração numa equipa multicultural, com 23 nacionalidades e 12 idiomas;
• Ambiente internacional nas áreas de Finance, Procurement, HR e IT;
• Candidatura com CV em inglês.

Benefícios:

• Plano de bónus anual;
• Plano de pensões;
• Benefícios parentais;
• Bónus de referenciação;
• Dias extra de férias e flex days off;
• Seguro de saúde;
• Dia de aniversário livre;
• Dia 24 de dezembro livre;
• Apoio ao desenvolvimento de carreira, incluindo LinkedIn Learning, cursos de Excel e cursos de línguas;
• Programa de assistência ao colaborador;
• 1 dia pago de voluntariado;
• Instalações modernas de escritório;
• Descontos em retalhistas e serviços;
• Pequenos-almoços mensais.

A MAPFRE Portugal está à procura de pessoas dinâmicas para integrarem o seu Programa de Carreira para Empreendedores.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com espírito empreendedor que pretendam desenvolver uma carreira na área dos seguros e, nos próximos 3 anos, liderar um escritório de delegado com o apoio da MAPFRE.

Perfil pretendido:

• Espírito empreendedor;
• Dinamismo e vontade de desenvolver uma carreira na área dos seguros;
• Ambição para liderar um escritório de delegado nos próximos 3 anos;
• Interesse em tornar-se especialista em seguros;
• Autonomia, iniciativa e orientação para o crescimento profissional.

Oferta:

• Integração numa empresa que reconhece e valoriza o talento;
• Ambiente orientado para o crescimento e desenvolvimento profissional;
• Programa de carreira inovador para empreendedores;
• Apoio na consolidação e criação da própria identidade profissional sob a proteção da marca MAPFRE;
• Formação especializada para desenvolvimento de competências;
• Ferramentas digitais avançadas para expansão do negócio de forma eficiente e rentável;
• Autonomia para administrar o próprio negócio com o apoio da MAPFRE.

Candidatura:

Para mais informações, contacta através do email