Empregos em Gestão / Administração / Secretariado

A SIXT está a recrutar um/a Gestor/a de Sinistros – Francês para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido.

A SIXT é uma empresa global de mobilidade, com serviços de rent-a-car, car sharing, transporte com motorista e subscrição automóvel. A função envolve a gestão de processos de danos e sinistros, contacto com clientes e colaboração com equipas internas e parceiros externos.

Responsabilidades:

• Investigar e processar reclamações de danos de forma eficiente;
• Garantir que os processos cumprem as orientações internas da empresa;
• Colaborar com equipas internas, seguradoras, autoridades e peritos de danos;
• Prestar apoio ao cliente de forma profissional e orientada para a resolução;
• Comunicar com clientes em francês e inglês;
• Tomar decisões informadas no âmbito da gestão de sinistros;
• Contribuir para um processo de gestão de reclamações fluido e eficaz;
• Gerir diferentes tipos de casos, mantendo elevados padrões de qualidade.

Requisitos:

• Experiência anterior em gestão de sinistros ou resolução de casos em atendimento ao cliente;
• Gosto pelo contacto com clientes;
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Boas competências de negociação;
• Estilo de trabalho orientado para soluções;
• Capacidade para interagir com clientes, seguradoras e entidades legais;
• Fluência em francês e inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório;
• Horário de trabalho flexível;
• Escritórios em Lisboa, nomeadamente no Beato e no Parque das Nações;
• Ambiente de trabalho internacional e multicultural;
• Eventos de equipa, atividades de comunidade e sessões com oradores internos e externos;
• Acesso a ferramentas de IA, incluindo Claude by Anthropic e SIXTgpt;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário livre;
• 1 dia anual para voluntariado;
• Seguro de saúde privado, extensível a cônjuge e filhos sem custos adicionais;
• Allowance anual Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Tarifas exclusivas em serviços SIXT;
• Descontos especiais extensíveis a família e amigos.

Candidatura:

As candidaturas devem ser submetidas em inglês.

A Continental está a recrutar um/a eBusiness Application Manager para integrar a sua equipa em Lousado, com modelo de trabalho híbrido.

A Continental é uma empresa global do setor automóvel e uma das principais fabricantes de pneus, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais.

Nesta função, a pessoa selecionada irá trabalhar num ambiente dinâmico, contribuindo para o desenvolvimento do portefólio de serviços e soluções digitais da unidade de negócio Replacement Tire EMEA, sobretudo em contexto B2B.

Responsabilidades:

• Liderar o desenvolvimento, implementação e coordenação de aplicações de eBusiness;
• Contribuir para o crescimento e eficiência da unidade Replacement Tire EMEA;
• Planear e gerir projetos de forma autónoma;
• Coordenar local key users das respetivas aplicações;
• Orientar, formar e apoiar a comunidade de utilizadores EMEA nas aplicações de eBusiness;
• Assegurar suporte e manutenção de sistemas em articulação com equipas internas ou externas de IT;
• Apoiar roll-outs, incluindo fases de teste;
• Controlar orçamento de marketing para aplicações selecionadas;
• Garantir que as atividades contribuem para as estratégias globais de marketing e vendas;
• Avaliar métricas de desempenho das aplicações sob responsabilidade;
• Criar soluções inovadoras para apoiar o crescimento e melhorar continuamente a eficácia das aplicações;
• Monitorizar o mercado, atividades da concorrência e desenvolvimentos tecnológicos;
• Assegurar uma abordagem integrada com outros departamentos e canais de venda;
• Promover boas práticas, eficiência operacional e otimização da experiência de utilização.

Requisitos:

• Formação superior em Informática de Gestão, Gestão, IT Management ou área relacionada;
• Mais de 3 anos de experiência profissional em eBusiness, Marketing, IT ou como Application Key User;
• Conhecimento de processos de negócio e IT nas áreas de vendas e eBusiness;
• Experiência em projetos internacionais e transversais;
• Conhecimentos avançados de Agile Project Management;
• Experiência em liderança de projetos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em equipas virtuais;
• Inglês profissional, escrito e falado;
• Disponibilidade para viajar dentro da região EMEA.

Será valorizado:

• Conhecimentos de alemão ou português;
• Experiência em automação de processos internos;
• Experiência em otimização de experiência de cliente;
• Conhecimentos de API, UX, IA e soluções digitais B2B;
• Experiência em aplicações de eBusiness em ambiente internacional.

Oferta:

• Modelo de trabalho flexível e híbrido;
• Integração numa equipa internacional, dinâmica e colaborativa;
• Participação em projetos digitais com impacto em marketing, vendas e eficiência operacional;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento, promoção de talento e formação;
• Integração numa organização global.

Diversidade e inclusão:

A Continental promove um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

A empresa acolhe candidaturas de diferentes perfis e experiências, promovendo uma cultura inclusiva e colaborativa.

A IQVIA está a recrutar um/a Senior Business Analyst com experiência em Data & Analytics, para integrar a sua equipa em Porto Salvo, em regime full-time.

A função será focada em análise de negócio, levantamento de requisitos, documentação funcional, melhoria de processos e apoio à entrega de produtos e soluções orientadas por dados. O objetivo é atuar como ponte entre equipas de negócio e equipas técnicas, em projetos ligados a plataformas de dados, produtos de dados, reporting, analytics e transformação digital.

Responsabilidades:

• Colaborar com stakeholders de negócio para compreender necessidades, objetivos e desafios;
• Recolher, analisar e documentar requisitos de negócio;
• Traduzir requisitos em especificações funcionais, user stories e critérios de aceitação;
• Trabalhar em conjunto com Product Managers, Data Engineers, Data Architects e equipas de desenvolvimento;
• Apoiar a entrega de produtos e soluções orientadas por dados;
• Contribuir para projetos de Data & Analytics, plataformas de dados, produtos de dados e transformação digital;
• Apoiar iniciativas relacionadas com reporting, APIs, data warehouses e arquiteturas modernas de dados;
• Garantir alinhamento entre equipas técnicas e áreas de negócio;
• Identificar oportunidades de melhoria de processos;
• Apoiar a gestão e priorização de requisitos em contexto Agile.

Requisitos:

• 6 anos de experiência como Business Analyst;
• Experiência em projetos de Data & Analytics, Data Platform, Data Product ou Transformação Digital;
• Experiência comprovada na recolha e documentação de requisitos de negócio;
• Capacidade para traduzir requisitos em user stories, especificações funcionais e critérios de aceitação;
• Experiência de trabalho com Product Managers, Data Engineers, Data Architects e equipas de Analytics;
• Experiência em projetos envolvendo Snowflake, plataformas cloud de dados, data warehouses ou ecossistemas modernos de dados;
• Bom conhecimento de metodologias Agile e frameworks de entrega de produto;
• Experiência com Jira e Confluence;
• Boa capacidade de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade analítica e orientação para soluções.

Será valorizado:

• Experiência em domínios de Data & Analytics;
• Conhecimento de arquiteturas modernas de dados e plataformas de dados;
• Familiaridade com Snowflake, Azure Data Platform, AWS Data Services, Databricks ou tecnologias semelhantes;
• Conhecimento de integração de dados, APIs e soluções de reporting;
• Experiência no apoio a produtos de dados e iniciativas de reporting empresarial.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração numa empresa global ligada à investigação clínica, inteligência de saúde e life sciences;
• Participação em projetos de dados, analytics e transformação digital;
• Colaboração com equipas multidisciplinares e internacionais;
• Oportunidade de contribuir para soluções que apoiam a inovação em saúde e melhores resultados para pacientes.

Integridade no processo de recrutamento:

A IQVIA mantém uma política de tolerância zero relativamente a fraude em candidaturas.

Todas as informações e credenciais submetidas durante o processo de candidatura devem ser verdadeiras e completas. Declarações falsas, omissões materiais ou informações incorretas poderão resultar na desqualificação imediata da candidatura ou na cessação do vínculo, caso sejam detetadas posteriormente, de acordo com a legislação aplicável.

Diversidade e inclusão:

A IQVIA valoriza a diversidade, inclusão e sentido de pertença, promovendo uma cultura onde diferentes perspetivas e experiências contribuem para a inovação.

A empresa está comprometida com a igualdade efetiva entre mulheres e homens, integrando esse princípio nas suas políticas corporativas e de recursos humanos.

A Repsol está a recrutar um/a Analista de Registo Contabilístico e Reporting para a sua sede em Lisboa, em regime full-time.

A Repsol é uma empresa multienergética global, presente em toda a cadeia de valor energética, com o objetivo de alcançar zero emissões líquidas até 2050. A empresa aposta na inovação tecnológica, digitalização e desenvolvimento de soluções sustentáveis nas áreas da mobilidade e do lar.

Responsabilidades:

• Assegurar e validar o registo contabilístico de operações;
• Reconciliar e analisar saldos e partidas em aberto;
• Assegurar a consolidação das contas individuais na contabilidade do grupo;
• Validar, controlar e acompanhar saldos em contas de balanço;
• Executar apuramentos de IVA;
• Calcular diferenças de câmbio;
• Executar tarefas de encerramento contabilístico;
• Preparar a prestação de contas anual;
• Participar em projetos multidisciplinares;
• Contribuir para a automatização, inovação e simplificação de processos;
• Propor melhorias, automatizações e iniciativas que aumentem a agilidade dos processos atuais;
• Assegurar a extração e tratamento massivo de dados para construção de reportes para entidades externas.

Requisitos:

• Formação superior em Economia, Gestão ou Contabilidade;
• Experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares;
• Domínio de Microsoft Excel;
• Autonomia e capacidade de iniciativa;
• Capacidade para solucionar problemas;
• Capacidade para normalizar e automatizar processos;
• Capacidade para integrar novas tarefas;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir prioridades;
• Experiência em análise de contas e reporting financeiro.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SAP;
• Conhecimentos de Power Query;
• Conhecimentos de Power BI;
• Conhecimentos de inglês e espanhol, falado e escrito.

Oferta:

• Regime full-time;
• Condições salariais atrativas;
• Regime de trabalho híbrido;
• Horário flexível e concentrado;
• Desenvolvimento contínuo;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de desenvolvimento de carreira em projetos desafiantes;
• Colaboração com equipas e profissionais a nível internacional;
• Data limite de candidatura: 31 de julho de 2026.

Diversidade e inclusão:

A Repsol valoriza a diversidade e promove um ambiente inclusivo, acreditando que diferentes experiências contribuem para a inovação, aprendizagem mútua e criação de valor.

A empresa incentiva a candidatura de todos os profissionais que cumpram os requisitos da função e reforça o seu compromisso com a igualdade de oportunidades.

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a de Tesouraria para integrar a sua equipa em Paço de Arcos.

A Veolia atua com o propósito de promover a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente e contribuindo para um futuro mais sustentável.

A pessoa selecionada irá apoiar a gestão financeira e operacional da área de tesouraria, contribuindo para a eficiência dos processos, controlo de pagamentos, relacionamento bancário e análise de informação financeira.

Responsabilidades:

• Realizar fluxos de caixa e previsões de tesouraria;
• Garantir uma visão clara da situação financeira da empresa;
• Assegurar o contacto com bancos;
• Controlar garantias bancárias;
• Apoiar a otimização das condições financeiras;
• Analisar contas correntes de fornecedores;
• Responder e acompanhar solicitações de fornecedores;
• Manter relações profissionais e eficazes com fornecedores;
• Preparar, realizar e lançar pagamentos;
• Garantir conformidade, rigor e eficiência nos processos de pagamento.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Capacidade de organização e método na execução de processos;
• Rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Boa colaboração interdepartamental;
• Sentido de responsabilidade.

Será valorizado:

• Licenciatura;
• Conhecimentos de inglês;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Interesse pela área financeira, tesouraria e controlo operacional.

Oferta:

• Integração na equipa da Veolia em Paço de Arcos;
• Função ligada à área de tesouraria e gestão financeira operacional;
• Oportunidade de aprendizagem e crescimento profissional;
• Ambiente de trabalho orientado para rigor, colaboração e excelência operacional.

Diversidade e inclusão:

A Veolia é uma empresa inclusiva, comprometida com a diversidade e com a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Gestor/a de Distrito – District Manager para o distrito de Santarém, em regime full-time.

Nesta função, terás a oportunidade de gerir um conjunto de lojas dentro da mesma zona, sendo responsável pelos principais indicadores de desempenho, pela gestão das equipas de loja e pelo acompanhamento das chefias intermédias.

Responsabilidades:

• Gerir uma área de vendas e as lojas pertencentes à mesma;
• Liderar, orientar e acompanhar chefias e equipas de loja;
• Potenciar o desenvolvimento das equipas;
• Assegurar o cumprimento dos objetivos definidos;
• Monitorizar e controlar processos de loja;
• Acompanhar os principais indicadores de desempenho;
• Fazer a ligação entre as lojas e os departamentos dos escritórios;
• Garantir a implementação de projetos, diretrizes e procedimentos nas lojas da zona atribuída.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado concluído em qualquer área de estudos;
• Pelo menos 3 anos de experiência profissional;
• Experiência anterior em funções de liderança;
• Experiência em gestão de equipas;
• Carta de condução;
• Mobilidade geográfica;
• Disponibilidade para trabalhar em pelo menos duas das quatro regionais: Norte, Oeste, Centro e Sul;
• Flexibilidade e disponibilidade horária, tendo em conta que as lojas funcionam 7 dias por semana;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Dinamismo, orientação para resultados e capacidade de organização.

Será valorizado:

• Experiência na área de retalho alimentar ou especializado;
• Conhecimentos de inglês, valorizados no contexto multinacional da empresa.

Oferta:

• Regime full-time;
• Remuneração entre 3.214€ e 4.214€;
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Subsídio de refeição diário de 9,60€, equivalente até mais 220€ por mês;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação ajustado ao perfil;
• Plano de formação inicial adaptado à função, com passagem em loja e entreposto;
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
• Mais 3 dias de férias, caso não existam faltas injustificadas;
• Dia de aniversário;
• Acesso a mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por recomendação de novos colaboradores Lidl que permaneçam na empresa mais de 6 meses;
• Integração numa empresa multinacional presente em 31 países.

Diversidade e inclusão:

O Lidl está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho, promovendo igualdade de oportunidades para todas as pessoas.

A empresa valoriza diferentes experiências, formações, competências e ideias, praticando a igualdade de tratamento e não tolerando qualquer tipo de discriminação, incluindo com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.

A Bolsa de Emprego da NERLEI CCI divulga uma oportunidade para Assistente Administrativo/a num grupo empresarial do setor automóvel, no concelho de Leiria.

Reportando ao Diretor Financeiro, a pessoa selecionada terá como missão prestar apoio às atividades administrativas e contribuir para a gestão diária da empresa.

Funções:

• Prestar apoio administrativo à Direção Financeira e aos departamentos Comercial e de Armazém;
• Organizar, arquivar e gerir documentação em formato físico e digital;
• Assegurar o atendimento presencial e telefónico a clientes;
• Emitir e lançar faturas e recibos;
• Receber, organizar e encaminhar correspondência e mensagens de correio eletrónico;
• Elaborar e atualizar mapas, relatórios e outros documentos administrativos;
• Apoiar o controlo de prazos, processos internos e procedimentos administrativos;
• Introduzir e atualizar dados no sistema informático;
• Prestar apoio administrativo à área financeira;
• Colaborar com os diferentes departamentos nas tarefas necessárias ao funcionamento diário da empresa.

Perfil pretendido:

• Curso Técnico Superior Profissional em Apoio à Gestão ou formação equivalente;
• Pelo menos um ano de experiência em funções administrativas;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Sentido de responsabilidade, organização e autonomia;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Competências valorizadas:

• Conhecimentos de espanhol;
• Experiência na utilização do software PHC.

Candidatura:

Envia o teu currículo atualizado por email indicando no assunto:

Assistente Administrativo

Apenas serão contactados os candidatos que correspondam aos requisitos pretendidos.

A Bolsa de Emprego da NERLEI CCI divulga uma oportunidade para Assistente Administrativo/a num grupo empresarial do setor automóvel, no concelho de Leiria.

Reportando ao Diretor Financeiro, a pessoa selecionada terá como missão prestar apoio às atividades administrativas e contribuir para a gestão diária da empresa.

Funções:

• Prestar apoio administrativo à Direção Financeira e aos departamentos Comercial e de Armazém;
• Organizar, arquivar e gerir documentação em formato físico e digital;
• Assegurar o atendimento presencial e telefónico a clientes;
• Emitir e lançar faturas e recibos;
• Receber, organizar e encaminhar correspondência e mensagens de correio eletrónico;
• Elaborar e atualizar mapas, relatórios e outros documentos administrativos;
• Apoiar o controlo de prazos, processos internos e procedimentos administrativos;
• Introduzir e atualizar dados no sistema informático;
• Prestar apoio administrativo à área financeira;
• Colaborar com os diferentes departamentos nas tarefas necessárias ao funcionamento diário da empresa.

Perfil pretendido:

• Curso Técnico Superior Profissional em Apoio à Gestão ou formação equivalente;
• Pelo menos um ano de experiência em funções administrativas;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Sentido de responsabilidade, organização e autonomia;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Competências valorizadas:

• Conhecimentos de espanhol;
• Experiência na utilização do software PHC.

Candidatura:

Envia o teu currículo atualizado por email, indicando no assunto:

Assistente Administrativo

Apenas serão contactados os candidatos que correspondam aos requisitos pretendidos.