Empregos em Gestão / Administração / Secretariado

A Wells está à procura de um/a Product Development Specialist para integrar a equipa de Health & Wellness & Beauty, em Carnaxide.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Acompanhar e monitorizar indicadores de performance e gestão comercial das categorias;
• Apoiar o processo de desenvolvimento de produto;
• Ajudar na identificação de oportunidades para novas linhas de produtos;
• Dar suporte à pesquisa e identificação de inovações e tendências de mercado;
• Auxiliar na definição de objetivos e estratégias para o crescimento a longo prazo das marcas e produtos sob responsabilidade da equipa;
• Apoiar o procurement e sourcing nacional e internacional;
• Dar suporte ao envolvimento e coordenação comercial com diferentes stakeholders, incluindo fornecedores externos, stocks, marketing, operações e qualidade.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções semelhantes, nomeadamente gestão comercial e/ou desenvolvimento de produto;
• Elevada capacidade de organização e planeamento;
• Domínio de ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Fortes competências analíticas, estratégicas, de negociação e comunicação;
• Domínio da língua inglesa;
• Capacidade para pensar de forma criativa, com consistência estratégica;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Dinamismo e proatividade;
• Disponibilidade para deslocações ocasionais.

Será valorizado:

• Domínio da língua espanhola;
• Conhecimento da indústria da saúde;
• Experiência em retalho.

Oferta:

• Benefícios nas áreas de saúde e bem-estar;
• Compensação e benefícios;
• Apoio à família e parentalidade;
• Desenvolvimento de carreira;
• Flexibilidade.

A Primark está a recrutar um/a Assistant Manager para a loja do Centro Comercial Colombo, em Lisboa. A função terá como foco a liderança da equipa, apoio à gestão da loja e otimização do desempenho comercial, trabalhando em estreita colaboração com o/a Store Manager.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência prévia em funções semelhantes, forte capacidade de liderança e gestão de equipas, visão comercial e disponibilidade geográfica para acompanhar as necessidades de uma empresa em expansão.

Responsabilidades:

• Trabalhar em conjunto com o/a Store Manager na liderança e gestão da equipa;
• Garantir uma experiência de compra de qualidade para os clientes;
• Impulsionar as vendas e otimizar o desempenho comercial da loja;
• Planear e acompanhar a execução das diferentes áreas operacionais;
• Assegurar a correta gestão e disponibilidade de stock;
• Supervisionar a apresentação visual dos produtos e da loja;
• Colaborar na organização de tarefas, horários e recursos da equipa;
• Assumir a gestão das operações diárias na ausência do/a Store Manager;
• Formar, motivar e desenvolver os elementos da equipa;
• Promover uma cultura de aprendizagem, reconhecimento e melhoria contínua;
• Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e normas de segurança;
• Promover os valores éticos e de sustentabilidade associados à estratégia Primark Cares;
• Analisar dados e identificar oportunidades para melhorar os resultados da loja.

Requisitos:

• Experiência prévia numa função semelhante;
• Experiência na liderança e gestão de equipas;
• Capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e com elevado volume operacional;
• Forte orientação comercial e para resultados;
• Capacidade de análise de dados e tomada de decisão;
• Boa capacidade de organização e planeamento;
• Capacidade para gerir situações complexas de forma eficaz;
• Perfil resolutivo, resiliente e orientado para a melhoria contínua;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade geográfica;
• Bom nível de inglês.

Será valorizado:

• Formação superior em Gestão e Administração de Empresas, Marketing, Investigação de Mercados, Comércio e Marketing, MBA ou área semelhante;
• Conhecimento de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Horário distribuído por 5 dias por semana, com turnos contínuos;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Formação contínua em diferentes áreas;
• Possibilidade de apoiar novas aberturas em diferentes localizações;
• Desconto de colaborador/a em produtos Primark;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas possam desenvolver-se e crescer profissionalmente.

A EID está a recrutar um/a Contracts Manager para integrar a área de Business & Corporate Functions, em Almada, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco a gestão do ciclo de vida dos contratos com clientes, fornecedores e parceiros, desde a negociação e aprovação até à execução, renovação e encerramento.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Direito, Gestão, Administração de Empresas ou área semelhante e pelo menos 2 anos de experiência em contract management, incluindo revisão, elaboração e negociação de contratos comerciais.

Responsabilidades:

• Gerir contratos com clientes, fornecedores e parceiros nacionais e internacionais ao longo de todo o seu ciclo de vida;
• Garantir que os contratos cumprem os requisitos comerciais e jurídicos mínimos e as orientações corporativas do grupo;
• Acompanhar a execução contratual desde a aprovação interna até ao encerramento do contrato;
• Apoiar a preparação de respostas a condições contratuais e pedidos de aprovação de propostas;
• Participar em negociações com clientes, fornecedores e parceiros;
• Rever termos e condições contratuais antes da adjudicação e aceitação;
• Articular o handover dos contratos com as equipas de Business Development, Supply Chain e Project Management;
• Preparar e obter aprovações internas para acordos celebrados como contratante principal ou subcontratado;
• Prestar aconselhamento comercial e jurídico sobre matérias contratuais;
• Identificar riscos legais e contratuais e definir medidas de mitigação;
• Apoiar a resolução de litígios e divergências contratuais;
• Gerir riscos, alterações contratuais e claims;
• Rever e adaptar cláusulas contratuais standard e não standard da EID;
• Apoiar atividades de compliance e outras matérias jurídicas, incluindo a articulação com escritórios de advogados externos.

Requisitos:

• Formação superior em Direito, Gestão, Administração de Empresas ou área semelhante;
• Mínimo de 2 anos de experiência em gestão de contratos;
• Experiência na revisão, elaboração e negociação de contratos comerciais;
• Experiência no apoio a equipas de projeto durante a execução contratual;
• Experiência na gestão de riscos contratuais, alterações e claims;
• Experiência com contratos comerciais internacionais ou contratos de construção;
• Capacidade para analisar matérias contratuais e propor estruturas e soluções adequadas;
• Experiência na gestão end-to-end do ciclo de vida dos contratos;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
• Excelente domínio de português e inglês, oral e escrito;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade analítica, de resolução de problemas e gestão de risco;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e adaptar-se a diferentes contextos.

Será valorizado:

• Formação superior em Direito;
• Experiência nos setores marítimo ou da Defesa.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido em Almada;
• Remuneração competitiva, ajustada à experiência;
• Desenvolvimento progressivo de conhecimentos e competências;
• Cultura de trabalho orientada para as pessoas e com soluções de trabalho flexíveis;
• 22 dias de férias, acrescidos de 2 dias adicionais definidos pela empresa;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde privado;
• Integração numa empresa tecnológica portuguesa especializada em soluções avançadas para o setor da Defesa.

A Transfor está a recrutar um/a Técnico/a Administrativo/a de Obra para reforçar a estrutura da Transfor Construção, em Lisboa, em regime full-time. A função terá como foco o apoio administrativo às equipas de obra, gestão documental e tratamento de informação.

A oportunidade destina-se a profissionais com o 12.º ano concluído, experiência em funções administrativas e bons conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, sendo valorizada experiência anterior no setor da Construção.

Responsabilidades:

• Prestar apoio administrativo às equipas de obra;
• Assegurar tarefas de secretariado e tratamento de informação;
• Organizar, gerir e manter atualizada a documentação associada aos projetos;
• Apoiar o processamento e arquivo de documentação;
• Utilizar ferramentas digitais de colaboração e gestão documental no acompanhamento das atividades;
• Colaborar com diferentes equipas e interlocutores envolvidos nos projetos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade concluído;
• Experiência profissional em funções semelhantes;
• Experiência em secretariado, gestão documental ou processamento de informação;
• Sólidos conhecimentos de Microsoft Office, incluindo Word, Excel e Teams;
• Conhecimentos de SharePoint e OneDrive;
• Conhecimentos de software de gestão documental;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Boa capacidade de organização, método de trabalho e atenção ao detalhe;
• Capacidade de adaptação a diferentes contextos de trabalho;
• Iniciativa e autonomia na execução das tarefas.

Será valorizado:

• Experiência profissional no setor da Construção.

Oferta:

• Regime full-time em Lisboa;
• Integração na área de Construção de um grupo com atividade nos setores da Construção, Indústria, Interiores e Sustentabilidade;
• Contacto com equipas e projetos multidisciplinares.

Na IRIUM queremos que persigas sempre os teus sonhos! Aqui, prepara-te para conquistares as tuas metas, enquanto desfrutas do caminho.

Atualmente encontramo-nos à procura de **Gestor de Projetos**

**Required Competencies:**

– Mínimo de **8 anos de experiência em gestão de projetos tecnológicos**;
– Experiência na gestão de projetos de **transformação e implementação tecnológica**;
– Competências em **planeamento, controlo de custos, gestão de riscos e reporting**;
– Experiência na coordenação de **equipas multidisciplinares** e gestão de stakeholders;
– Domínio de metodologias **PMI e Agile/Scrum**;
– Conhecimentos de **Microsoft Project e Jira**;
– Conhecimentos gerais de **infraestruturas, cloud e aplicações empresariais**;
– Formação superior em **Engenharia Informática, Sistemas de Informação** ou área equivalente;
– Obrigatório possuir pelo menos uma das seguintes certificações: **PMP, PRINCE2 Practitioner, CAPM, IPMA nível C ou superior**.

**Preferred Competencies:**

– Boa capacidade de liderança, organização e comunicação;
– Experiência em ambientes tecnológicos complexos e projetos de transformação;
– Capacidade de gestão de prioridades, riscos e diferentes stakeholders.

**Regime:** Híbrido, Lisboa

**Faixa Salarial:** 2.000€–2.300€ brutos por mês

**Salário Bruto Mensal:** 2.000€–2.300€ por mês

**Nota:** Inclui todos os componentes: remuneração fixa, remuneração variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.

**O que oferecemos?**

– Uma empresa inovadora e em crescimento, com muitas oportunidades de desenvolvimento profissional.
– Retribuição de acordo com a tua experiência e performance. Acesso a retribuição flexível e seguro médico como benefício social.
– Acesso ilimitado a formação tecnológica em modalidade livre.

A IRIUM é uma empresa formada por profissionais dinâmicos e proativos. Os nossos valores são a responsabilidade e o compromisso com a qualidade do trabalho. Este é o espírito que procuramos na IRIUM, seja qual for a tua idade.

Se te reconheces nestes valores, esta é a tua empresa!

Podemos construir juntos o futuro. Falamos?

Envie a tua candidatura para: [**[email protected]**](/cdn-cgi/l/email-protection#d7a5b2b4a5a2a3b6bab2b9a3b897bea5bea2baf9a7a3)

Na IRIUM defendemos um mundo sem estereótipos nem limitações e acreditamos na igualdade para todos, princípios que subscrevemos no nosso Plano de Igualdade e Código de Ética, garantindo a igualdade de tratamento e de oportunidades à margem de qualquer condição pessoal, física ou social.

A Mystic Cruises está a recrutar um/a Crew Administrator para integrar a equipa de Seagoing HR no Porto. Trata-se de uma função shore-based e presencial em escritório, especialmente indicada para profissionais com experiência como Assistant Purser, Crew Administrator ou em funções de Recursos Humanos no setor marítimo.

A posição terá como foco o processamento salarial das tripulações, gestão de contratos e documentação, compliance marítimo e coordenação dos movimentos de crew. Os candidatos deverão residir no Porto ou ter disponibilidade para se mudar para a região.

Responsabilidades:

• Apoiar o processamento salarial mensal das tripulações e assumir integralmente o processo na ausência do responsável de payroll;
• Preparar relatórios de timesheets e férias para tripulantes com contratos anuais;
• Validar pedidos de reembolso das tripulações de acordo com as políticas da empresa;
• Apoiar a preparação e revisão do Collective Bargaining Agreement (CBA), em coordenação com equipas internas e stakeholders externos;
• Preparar e coordenar, duas vezes por ano, as renovações dos contratos dos tripulantes com contratos anuais;
• Realizar verificações à documentação das tripulações a bordo, garantindo o cumprimento dos requisitos marítimos aplicáveis;
• Efetuar uma auditoria anual aos registos das tripulações em MXP, apoiando renovações de licenças e auditorias externas;
• Gerir inscrições e cessações de tripulantes junto da Segurança Social portuguesa;
• Preparar e distribuir semanalmente os planos de movimentação das tripulações, em articulação com a equipa de crewing e os agentes dos navios.

Requisitos:

• Experiência relevante como Assistant Purser, Crew Administrator ou em função semelhante no setor marítimo, preferencialmente na indústria de cruzeiros;
• Conhecimentos práticos de MXP, crew payroll e documentação de tripulações;
• Conhecimentos dos requisitos de emprego marítimo, incluindo MLC, STCW e CBAs;
• Bons conhecimentos de Excel e facilidade no trabalho com dados e relatórios;
• Elevada atenção ao detalhe, capacidade de organização e acompanhamento de processos;
• Bons conhecimentos de inglês em contexto profissional;
• Discrição no tratamento de informação confidencial dos colaboradores;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e coordenar atividades com colegas, navios e parceiros externos;
• Residência no Porto ou disponibilidade para relocalização.

Será valorizado:

• Experiência com procedimentos da Segurança Social portuguesa.

Oferta:

• Função em terra, permitindo aplicar experiência adquirida a bordo no apoio às operações da frota;
• Integração numa equipa internacional de Recursos Humanos;
• Participação direta em processos de crew operations, payroll e compliance marítimo;
• Integração numa companhia internacional de cruzeiros de expedição.