Empregos em Gestão / Administração / Secretariado

A MyForce procura um/a Gestor/a de Produto / Category Manager para integrar a Direção de Produto e Compras no Estoril, numa posição full-time e em regime híbrido. A função terá como foco a gestão de categorias, análise de desempenho, definição de preços e otimização de stocks e margens.

A MyForce conta com mais de 90 oficinas de reparação automóvel e procura reforçar a equipa com um perfil analítico, orientado para resultados e capaz de transformar dados em decisões comerciais.

Responsabilidades:

• Gerir categorias e produtos específicos, como pneus, manutenção ou travagem, definindo a respetiva estratégia e ciclo de vida;
• Monitorizar indicadores de desempenho, incluindo vendas, margem, rotação de stocks e cross-selling;
• Analisar dados, identificar oportunidades e desenvolver planos de ação;
• Definir estratégias de pricing e campanhas promocionais, assegurando a competitividade e a proteção das margens;
• Colaborar no controlo e otimização dos níveis de stock na rede de oficinas;
• Equilibrar a disponibilidade de produto com a eficiência de capital;
• Trabalhar em articulação com as equipas de Operações e Marketing para garantir a correta execução da estratégia de produto.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Engenharia, Matemática ou área semelhante;
• Experiência anterior em Gestão de Produto, Category Management, Pricing ou Análise de Negócio;
• Domínio avançado de Excel;
• Forte capacidade analítica e conforto na análise de grandes volumes de dados;
• Orientação para resultados;
• Sentido crítico e capacidade para transformar dados em recomendações práticas;
• Boa capacidade de comunicação e de influência na tomada de decisões.

Será valorizado:

• Experiência no setor do retalho ou automóvel;
• Conhecimentos de ferramentas de Business Intelligence, nomeadamente Power BI.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Integração numa empresa de referência no setor da reparação automóvel;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para a performance;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Possibilidade de ter impacto direto na estratégia comercial e nos resultados da empresa.

A Colliers procura um/a Associate Director para integrar o departamento de Corporate Finance and Debt Advisory no escritório de Lisboa, com foco em Commercial Real Estate. A posição prevê contrato sem termo e entrada imediata.

A função terá um papel central na coordenação e execução de operações financeiras de elevada complexidade, incluindo processos de financiamento, reestruturação de dívida, modelação financeira e análise de risco de crédito.

A Colliers é uma empresa global de serviços profissionais e gestão de investimentos, com presença em 70 países e atividade nas áreas de serviços imobiliários, engenharia e gestão de investimentos.

Responsabilidades:

• Coordenar, do início ao fim, processos de obtenção, negociação e contratação de financiamentos e reestruturações de dívida;
• Atuar como ponto de ligação entre clientes e financiadores e coordenar as respetivas negociações;
• Desenvolver e rever modelos financeiros para definição de estruturas ótimas de capital;
• Apoiar a estruturação e reestruturação de dívida;
• Realizar stress testing e cálculo de covenants;
• Analisar o risco de crédito associado aos financiamentos a angariar;
• Analisar demonstrações financeiras e business plans dos projetos;
• Orientar e acompanhar o trabalho dos elementos juniores da equipa.

Requisitos:

• Mestrado em Gestão, Economia, Finanças ou outra área com comprovada ligação à área financeira;
• Mínimo de sete anos de experiência em funções relacionadas com concessão de crédito, Corporate Finance ou Debt Advisory, numa instituição financeira ou consultora;
• Conhecimentos do setor imobiliário;
• Fluência em inglês e espanhol;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Rigor e capacidade de iniciativa;
• Capacidade para gerir vários projetos em simultâneo;
• Elevada capacidade de comunicação verbal e escrita.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Entrada imediata;
• Integração no escritório da Colliers em Lisboa;
• Participação em operações financeiras complexas no setor de Commercial Real Estate;
• Integração numa empresa internacional com presença global.

Diversidade e inclusão:

A Colliers promove a diversidade e a inclusão e tem vindo a ser reconhecida internacionalmente pelas suas práticas enquanto empregador.

A makro procura um/a Assistente Administrativo/a para a loja de Vila Nova de Gaia. A função envolve o apoio administrativo às diferentes áreas de negócio da loja, com especial incidência em contabilidade, serviços gerais, gestão documental e apoio a clientes, fornecedores e equipas internas.

A makro integra o Grupo METRO e atua no setor da grande distribuição, com especial enfoque no canal HoReCa.

Responsabilidades:

• Executar tarefas administrativas relacionadas com as áreas de Cash & Carry, Food Service Delivery e Sales Force;
• Assegurar um atendimento de qualidade a clientes, fornecedores e restantes stakeholders;
• Apoiar a implementação de ferramentas digitais e processos associados ao Multichannel Fulfilment Center;
• Executar os processos operacionais diários relacionados com a contabilidade da loja;
• Gerir e distribuir o correio interno e externo;
• Organizar pedidos de coffee breaks, refeições para reuniões, formações e eventos da loja;
• Gerir o economato, incluindo material de escritório, fardamento e equipamentos de proteção individual, de acordo com o orçamento aprovado;
• Assegurar a gestão documental e arquivo administrativo dos fornecedores locais;
• Gerir administrativamente e reportar acidentes que envolvam clientes;
• Registar as vendas diárias e os relatórios de caixa de acordo com os procedimentos definidos;
• Gerir e analisar clientes a crédito, incluindo movimentos bancários, consultas em SAP FIC, contratos de crédito e mapas DAF;
• Gerir o cofre, fundo de maneio e regularização de despesas da loja;
• Controlar e acompanhar a faturação de fornecedores;
• Prestar esclarecimentos a clientes e fornecedores sobre questões administrativas e de faturação;
• Emitir notas de crédito e acompanhar operações de vendas sem IVA;
• Garantir a organização e limpeza do escritório e reportar situações de segurança ou não conformidade;
• Colaborar com a equipa de gestão na execução da estratégia da loja;
• Participar em reuniões de equipa e contribuir com feedback sobre processos e práticas operacionais;
• Apoiar a formação e integração de novos colaboradores.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência anterior em funções semelhantes, preferencialmente no setor grossista ou retalhista;
• Conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de planeamento e organização;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de resolução de problemas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido e de dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida e seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Descontos para colaboradores nas lojas makro e na rede de parceiros;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A makro promove uma cultura de respeito, justiça, diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades, procurando proporcionar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A MYFORCE procura um/a Rececionista com conhecimentos do ramo automóvel para a oficina do Maia Shopping, numa posição full-time e presencial. A função envolve atendimento ao cliente, apoio comercial e gestão administrativa da oficina.

A MYFORCE conta com mais de 90 oficinas em Portugal e mais de 500 colaboradores, tendo sido distinguida em 2026 com os prémios Boa Escolha e Marca Recomendada.

Responsabilidades:

• Assegurar o atendimento e acompanhamento dos clientes;
• Gerir reclamações;
• Elaborar orçamentos e proceder à faturação;
• Executar os restantes serviços inerentes à receção oficinal;
• Assegurar a gestão administrativa da oficina.

Requisitos:

• Conhecimentos do ramo automóvel;
• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Experiência em receção e atendimento ao cliente;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Forte capacidade comercial.

Oferta:

• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade individual;
• Prémios de produtividade por oficina;
• Descontos nas marcas do grupo e acesso a parcerias externas;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.

A B-Parts procura um/a Supply Account Manager para integrar a equipa na sede do Porto, numa posição full-time, em regime híbrido e com contrato a termo certo. A função envolve a gestão de contas internacionais, desenvolvimento de fornecedores e acompanhamento do respetivo desempenho comercial e operacional.

A B-Parts opera no setor do comércio eletrónico de peças automóveis usadas, ligando oficinas e clientes a uma rede internacional de fornecedores.

Responsabilidades:

• Gerir várias contas internacionais em diferentes mercados europeus;
• Identificar, contactar e integrar novos fornecedores na rede B-Parts;
• Desenvolver e manter relações estratégicas com os fornecedores;
• Analisar detalhadamente o desempenho de vendas e os padrões de reclamações dos fornecedores;
• Apoiar os fornecedores na identificação de oportunidades para aumentar as vendas;
• Acompanhar e contribuir para a melhoria dos indicadores operacionais dos fornecedores da carteira;
• Desenvolver e partilhar boas práticas na área de Account Management;
• Preparar informação e reportar diretamente à gestão;
• Apoiar os restantes elementos da equipa e promover a adoção de boas práticas na organização.

Requisitos:

• Fluência em inglês ou português;
• Fluência profissional numa segunda língua;
• Experiência comercial na gestão de contas de clientes, preferencialmente num ambiente de rápido crescimento;
• Forte orientação para objetivos e facilidade na criação de relações profissionais;
• Boas competências de negociação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade analítica para interpretar dados e transformá-los em recomendações práticas;
• Boa capacidade de planeamento e organização;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, incluindo Microsoft Office e Excel.

Será valorizado:

• Conhecimentos profissionais de espanhol, francês, alemão ou línguas da Europa de Leste;
• Conhecimentos de Tableau.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Pacote de seguros;
• Plano de prémios.

O Vila Galé Évora pretende integrar na sua equipa um/a Assistente Operacional de Direção, em Évora, em regime full-time e com contrato sem termo.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência, disponibilidade imediata e interesse em integrar uma empresa dinâmica, com políticas de responsabilidade social e ambiental.

Responsabilidades:

• Apoiar na gestão de todos os departamentos do hotel;
• Realizar auditorias internas ao hotel;
• Dar suporte ao departamento de Qualidade, Ambiente e Segurança;
• Apoiar diretamente o departamento de Recursos Humanos na elaboração e execução das atividades necessárias;
• Substituir o/a Diretor/a sempre que necessário;
• Apoiar as tarefas dos diferentes departamentos do hotel;
• Dar apoio na contratação de elementos para as equipas.

Requisitos:

• Formação e experiência em Gestão Hoteleira, Turismo ou áreas similares;
• Aptidão para liderança;
• Gosto por transmitir conhecimento, gerir e formar equipas;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de resolução de conflitos e problemas internos;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Capacidade para gerir custos, prazos e horários de acordo com as necessidades;
• Boa capacidade de comunicação com equipas e clientes;
• Espírito comercial;
• Capacidade de adaptação a diferentes ambientes profissionais;
• Conhecimentos informáticos e de Excel;
• Domínio de pelo menos 2 línguas estrangeiras, incluindo inglês;
• Boa apresentação pessoal;
• Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Flexibilidade de horários;
• Disponibilidade para mobilidade geográfica;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Contrato sem termo em regime full-time;
• Integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e valoriza os seus colaboradores;
• Seguro de saúde gratuito;
• Academia de formação interna, incluindo e-learning, formação presencial e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Iniciativas e programas internos, incluindo cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
• Baby Kit para novos pais;
• Plano de progressão na carreira rápido e adaptado ao colaborador;
• Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
• Oferta de buffet variado no hotel;
• Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
• Políticas de responsabilidade social e ambiental;
• Sem possibilidade de alojamento.

O ACP – Serviços de Assistência procura um/a Coordenador/a de Assistência em Viagem para o Prior Velho, em Loures, numa posição full-time, em regime híbrido, com horário rotativo e integração imediata. A oferta prevê contrato temporário direto com a empresa e um pacote salarial médio mensal ilíquido de aproximadamente 1.420€.

A função envolve o atendimento de pedidos de assistência a pessoas e veículos, a coordenação dos meios disponíveis e a realização das tarefas administrativas associadas ao serviço.

Responsabilidades:

• Atender pedidos de assistência a pessoas e veículos;
• Garantir o cumprimento dos níveis de serviço definidos;
• Coordenar os meios de assistência disponíveis;
• Realizar tarefas administrativas inerentes à função.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência em Contact Center;
• Conhecimentos de inglês;
• Boa fluência verbal;
• Dinamismo, flexibilidade e iniciativa;
• Espírito de equipa;
• Orientação para o cliente.

Será valorizado:

• Experiência em atendimento ao cliente e assistência em viagem;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Conhecimentos básicos de Excel.

Oferta:

• Pacote salarial médio mensal ilíquido de aproximadamente 1.420€;
• Contrato de trabalho direto com a empresa;
• Horário rotativo;
• Integração imediata;
• Integração num grupo nacional de referência;
• Seguro de saúde;
• Quota de sócio ACP;
• Assistência ao veículo próprio na estrada;
• Descontos em entidades comerciais;
• Assistência médica ao domicílio, extensível ao agregado familiar.

A Porta da Frente Christie’s procura um/a Gestor/a de Parcerias para Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato a termo certo. A função terá como foco o crescimento do canal de parcerias, o acompanhamento e conversão de leads nacionais e internacionais e a fidelização da rede de parceiros.

O profissional irá trabalhar com análise de dados, Salesforce e ferramentas de Inteligência Artificial para melhorar a eficiência dos processos e a qualidade do serviço prestado aos parceiros.

Responsabilidades:

• Coordenar todas as fases dos pedidos de parceria, desde a validação inicial até à sua conclusão;
• Distribuir os pedidos de forma estratégica pelas equipas comerciais;
• Garantir o rigor e atualização da informação no Salesforce;
• Monitorizar indicadores de conversão, tempos de resposta e volumes de negócio;
• Produzir relatórios periódicos de desempenho para a Direção;
• Avaliar a satisfação dos parceiros e contribuir para a melhoria contínua da qualidade do serviço;
• Garantir o alinhamento das equipas e a adoção de boas práticas;
• Desenvolver e gerir o plano de fidelização da rede de parceiros;
• Apresentar novos produtos aos parceiros, assegurando o conhecimento da oferta e das respetivas condições comerciais;
• Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para automatizar processos e aumentar a eficiência do departamento.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Marketing, Economia ou área semelhante;
• Experiência em gestão de parcerias, gestão de contas ou numa função comercial de apoio;
• Domínio de Salesforce, incluindo relatórios e dashboards;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Experiência na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial;
• Inglês fluente, falado e escrito;
• Capacidade analítica;
• Forte capacidade de organização e gestão de fluxos de trabalho;
• Excelente capacidade de comunicação interpessoal.

Será valorizado:

• Experiência no setor imobiliário ou em serviços premium;
• Conhecimento geral do mercado imobiliário;
• Fluência em francês ou outros idiomas.