Empregos em Gestão / Administração / Secretariado

O Grupo FILINTO MOTA procura um/a Rececionista de Oficina Automóvel para reforçar a equipa na zona do Grande Porto, em Matosinhos, numa posição full-time. A função é dirigida a profissionais com experiência no setor automóvel e gosto pelo atendimento ao público.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Experiência no setor automóvel em funções semelhantes, requisito eliminatório;
• Conhecimentos de mecânica e tecnologia automóvel;
• Gosto pelo atendimento ao público e pelo trabalho em equipa;
• Excelente capacidade de argumentação e organização;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Será valorizado:

• Carta de condução.

Oferta:

• Formação inicial e contínua;
• Integração num grupo estável e com mais de 90 anos de experiência no setor automóvel;
• Vencimento compatível com a função.

A EDP procura um/a Energy Markets Research Analyst para integrar o departamento GEM Research em Lisboa, numa posição full-time. A função envolve a análise dos mercados globais de energia e commodities, acompanhamento de dados de mercado e produção de informação de suporte à atividade de Global Energy Management.

Responsabilidades:

• Analisar os fundamentos e a evolução dos mercados de eletricidade na Europa, Estados Unidos, Ásia e América do Sul;
• Acompanhar os mercados de gás natural, emissões europeias, carvão, petróleo e novos mercados, como baterias e biometano;
• Analisar fatores macroeconómicos, cambiais e financeiros relevantes para a atividade de Global Energy Management;
• Preparar reporting regular sobre a evolução e tendências dos mercados de energia;
• Processar e monitorizar diariamente dados de mercado;
• Prestar apoio à gestão através de análises ad hoc, Research Notes e análises técnicas;
• Identificar potenciais oportunidades de negócio no âmbito da atividade de Global Energy Management;
• Apoiar as áreas de Controlo e Operações através do tratamento e disponibilização estruturada de dados de mercado.

Requisitos:

• Licenciatura, pós-graduação e Mestrado, ou frequência de Mestrado, em Economia, Gestão ou Finanças;
• Entre 1 e 3 anos de experiência profissional, incluindo experiência através de estágio profissional;
• Conhecimentos dos mercados de energia e dos respetivos fatores fundamentais de oferta e procura;
• Conhecimentos de macroeconomia e mercados financeiros, cambiais, monetários e geopolíticos;
• Fluência em inglês;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office 365, nomeadamente Teams, Outlook, Excel e PowerPoint;
• Experiência com LSEG, anteriormente Reuters Refinitiv Workspace;
• Disponibilidade para deslocações ocasionais ao estrangeiro para participação em eventos, conferências e ações de formação relacionadas com os mercados de energia.

Será valorizado:

• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Integração num grupo internacional do setor energético;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inovação;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e mobilidade interna;
• Conjunto de benefícios associados à política interna da EDP;
• Participação numa área diretamente ligada à análise dos mercados globais de energia e à transição energética.

Diversidade e inclusão:

A EDP promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando as características, experiências e perspetivas individuais de cada pessoa ao longo de todo o processo de recrutamento.

A Coloplast procura um/a Gestor/a Documental de Manufatura para integrar a área de Manufacturing em Felgueiras. A função envolve a gestão e manutenção da documentação operacional no sistema Veeva Vault, assegurando a sua atualização, consistência, rastreabilidade e conformidade ao longo de todo o ciclo de vida documental.

Responsabilidades:

• Gerir e manter atualizada a documentação operacional aplicável aos processos de manufatura, incluindo procedimentos, documentos de registo, instruções de trabalho e documentação de validação;
• Identificar e avaliar os impactos documentais resultantes de alterações nos processos de fabrico;
• Assegurar a correta incorporação das alterações nos documentos aplicáveis;
• Garantir a aplicação transversal dos documentos entre as diferentes áreas relevantes;
• Colaborar com a equipa de formação na preparação dos colaboradores para a utilização dos documentos criados ou atualizados;
• Assegurar atualizações documentais associadas à introdução de novas máquinas e equipamentos;
• Acompanhar alterações documentais decorrentes de transferências internas de equipamentos, parâmetros críticos e componentes críticos;
• Apoiar a documentação associada a projetos de melhoria e atividades de validação;
• Colaborar com as equipas de Engenharia e Qualidade;
• Garantir a consistência, rastreabilidade e conformidade da documentação ao longo do respetivo ciclo de vida no Veeva Vault QMS.

Requisitos:

• Experiência em ambiente industrial;
• Experiência na elaboração, revisão ou gestão de documentação técnica;
• Capacidade para compreender processos de manufatura e interpretar documentação técnica;
• Elevado sentido de organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Proficiência em português e inglês.

Será valorizado:

• Experiência com sistemas de gestão documental, nomeadamente Veeva Vault;
• Conhecimentos de Document Control, Change Control e gestão do ciclo de vida documental;
• Experiência em ambientes regulados, preferencialmente nos setores de dispositivos médicos, farmacêutico ou equivalente;
• Formação superior numa área relevante.

Diversidade e inclusão:

A Coloplast promove um ambiente de trabalho inclusivo, incentivando candidaturas de profissionais qualificados independentemente do género, idade, raça, nacionalidade, etnia, orientação sexual, crença religiosa ou capacidade física.

A Elevus procura um/a Diretor/a de Qualidade para integração numa empresa do setor alimentar, na Trofa. A função terá responsabilidade global pela área da Qualidade, incluindo definição e acompanhamento do sistema de gestão, coordenação da equipa e garantia do cumprimento dos requisitos legais, normativos e internos, com especial enfoque na norma BRC Food.

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar sistemas, procedimentos e práticas de qualidade de acordo com a norma BRC Food;
• Coordenar e acompanhar a equipa de Qualidade;
• Garantir o cumprimento dos requisitos legais, regulamentares e normativos aplicáveis;
• Planear e realizar auditorias e avaliações internas;
• Acompanhar auditorias externas e processos de certificação;
• Assegurar o controlo de matérias-primas, mercadorias e produto acabado;
• Monitorizar o desempenho dos produtos e dos processos;
• Analisar indicadores de qualidade e preparar reporting;
• Identificar, analisar e investigar reclamações de clientes;
• Definir e acompanhar ações corretivas e preventivas;
• Identificar desvios e promover medidas de melhoria;
• Garantir a articulação entre os diferentes departamentos na manutenção dos padrões de qualidade;
• Promover uma cultura de melhoria contínua e cumprimento dos procedimentos definidos.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão da Qualidade ou área equivalente;
• Mínimo de 3 anos de experiência em funções de Direção ou Responsabilidade de Qualidade;
• Conhecimentos sólidos da norma BRC Food;
• Experiência na implementação e acompanhamento de sistemas de gestão da qualidade;
• Experiência na realização e acompanhamento de auditorias;
• Conhecimento dos requisitos legais e normativos aplicáveis ao setor alimentar;
• Experiência na análise de não conformidades, reclamações e ações corretivas;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Boa capacidade analítica e de tomada de decisão;
• Boa capacidade de organização, comunicação e gestão de prioridades.

Será valorizado:

• Experiência em empresas da indústria alimentar;
• Experiência em processos de certificação BRC Food;
• Experiência no controlo de matérias-primas e produto acabado;
• Experiência na definição e acompanhamento de KPIs de qualidade;
• Conhecimentos de outras normas ou sistemas de segurança alimentar;
• Experiência em contextos industriais com elevada exigência regulatória.

A Elevus procura um/a Gestor/a de Projetos para uma posição na Trofa, com foco em melhoria contínua, otimização de processos e acompanhamento transversal de iniciativas. A função envolve o planeamento, estruturação e execução de projetos, assegurando o alinhamento entre equipas e stakeholders e o cumprimento dos objetivos, prazos, recursos e indicadores definidos.

Responsabilidades:

• Planear, estruturar e acompanhar projetos desde o kick-off até à implementação;
• Definir objetivos, âmbito, entregáveis, cronogramas, recursos e indicadores de sucesso;
• Coordenar equipas multidisciplinares e assegurar o alinhamento entre as diferentes áreas envolvidas;
• Gerir prioridades, dependências, riscos, problemas e alterações de âmbito;
• Monitorizar a evolução dos projetos e acompanhar custos, recursos, orçamento e potenciais desvios;
• Definir e acompanhar planos de mitigação sempre que necessário;
• Preparar reporting de acompanhamento para a gestão e restantes stakeholders;
• Facilitar reuniões de projeto e garantir o registo de decisões, responsabilidades e follow-ups;
• Promover uma comunicação clara entre equipas técnicas, áreas de negócio, fornecedores e restantes stakeholders;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua;
• Propor soluções de otimização de processos e formas de trabalho;
• Contribuir para o aumento da produtividade, qualidade e eficiência;
• Analisar os resultados dos projetos e promover ações de melhoria;
• Incentivar práticas de simplificação, standardização e otimização de processos.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão Industrial, Gestão de Processos, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica ou área semelhante;
• Boa capacidade de organização, planeamento e acompanhamento;
• Capacidade para gerir várias prioridades em simultâneo;
• Boa capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar com diferentes equipas e stakeholders;
• Boa capacidade de comunicação e negociação;
• Autonomia e orientação para resultados;
• Capacidade de tomada de decisão;
• Capacidade para atuar em contextos de pressão ou mudança;
• Bons conhecimentos de ferramentas de gestão de projetos e colaboração;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência profissional em gestão de projetos ou funções semelhantes;
• Experiência em melhoria contínua e otimização de processos;
• Experiência em transformação organizacional;
• Experiência na gestão de orçamento, custos e recursos;
• Experiência na coordenação de equipas multidisciplinares;
• Conhecimentos de metodologias de melhoria contínua ou gestão de projetos.

A Elevus procura um/a Project Manager / Service Designer para integrar um projeto em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório duas vezes por semana. A função combina gestão de projetos, Service Design e Customer Experience, com foco no desenho, estruturação e melhoria de jornadas, processos e modelos de prestação de serviços. É pretendida disponibilidade para integração num prazo máximo de 30 dias.

Responsabilidades:

• Mapear e analisar jornadas de cliente, produtos e serviços através de metodologias de Customer Journey Mapping e Service Blueprint;
• Planear e conduzir pesquisas qualitativas para identificar necessidades, expectativas, dificuldades e oportunidades de melhoria;
• Facilitar sessões de análise e desenho de jornadas As-Is e To-Be;
• Preparar e dinamizar workshops de cocriação com stakeholders;
• Planear e conduzir testes de usabilidade com clientes finais e analisar os respetivos resultados;
• Analisar indicadores de experiência de cliente, incluindo NPS, CSAT e outros KPIs relevantes;
• Definir e promover princípios e orientações de experiência de cliente;
• Coordenar e apoiar equipas na definição e implementação de processos, políticas e práticas de Customer Experience;
• Promover a consistência, eficiência e escalabilidade dos processos e modelos de prestação de serviços;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua, articulando necessidades dos clientes com objetivos operacionais e de negócio;
• Promover uma cultura organizacional centrada no cliente através de ações de sensibilização, partilha de conhecimento e formação;
• Trabalhar em estreita colaboração com equipas multidisciplinares e diferentes stakeholders.

Requisitos:

• Experiência profissional em Project Management, Service Design, Customer Experience ou áreas relacionadas;
• Experiência no mapeamento e otimização de jornadas de cliente e processos de prestação de serviços;
• Conhecimentos de Customer Journey Mapping e Service Blueprint;
• Experiência na preparação e condução de pesquisas qualitativas com clientes;
• Capacidade de análise e desenho de jornadas As-Is e To-Be;
• Experiência na preparação e facilitação de workshops com stakeholders;
• Conhecimentos de metodologias de testes de usabilidade e análise de resultados;
• Capacidade para analisar indicadores de Customer Experience, incluindo NPS e CSAT;
• Experiência na definição e implementação de processos e políticas de Customer Experience;
• Capacidade de coordenação de iniciativas e articulação com equipas multidisciplinares;
• Boa capacidade de comunicação, facilitação e gestão de stakeholders;
• Capacidade analítica e orientação para a resolução de problemas;
• Autonomia, organização e capacidade de gestão de prioridades;
• Orientação para melhoria contínua, eficiência operacional e qualidade da experiência de cliente;
• Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido, com presença no escritório duas vezes por semana;
• Disponibilidade para integração num prazo máximo de 30 dias.

Será valorizado:

• Experiência na gestão de projetos de transformação de serviços e melhoria da experiência de cliente;
• Conhecimentos de Design Thinking e Human-Centered Design;
• Experiência na definição e otimização de modelos de prestação de serviços;
• Experiência na dinamização de iniciativas de cocriação e transformação organizacional;
• Capacidade de transformar resultados de investigação e indicadores de experiência em recomendações práticas para o negócio;
• Experiência na promoção de iniciativas de sensibilização e formação em Customer Experience;
• Conhecimentos de metodologias de melhoria contínua e otimização de processos.

O Grupo Vila Galé está a recrutar um/a Responsável de Adega (M/F) para integrar a equipa da Casa Santa Vitória, na Herdade Clube de Campo, em Beja, com contrato sem termo, em regime full-time e disponibilidade imediata.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência em operações de adega e processos de vinificação, capazes de assegurar a organização e coordenação das atividades diárias de produção, em estreita colaboração com a Direção de Enologia.

O profissional selecionado terá um papel central na gestão operacional da adega, coordenando equipas, acompanhando as diferentes fases do processo produtivo e garantindo a correta utilização e manutenção dos equipamentos, bem como o controlo de stocks, inventários e registos de produção.

A Vila Galé procura uma pessoa com conhecimentos sólidos do setor vitivinícola, capacidade de liderança, sentido de responsabilidade e orientação para a qualidade e eficiência dos processos. A função exige também flexibilidade para responder às necessidades da operação, especialmente durante o período da vindima.

Responsabilidades:

• Executar e coordenar as operações de receção de uvas, vinificação, trasfegas, tratamentos, preparação de lotes e engarrafamento, sob orientação da Direção de Enologia;
• Organizar, distribuir e acompanhar as tarefas das equipas operacionais de adega, armazém e linha de enchimento e rotulagem;
• Assegurar a correta utilização, higienização e desinfeção dos equipamentos e instalações da adega;
• Garantir a execução do plano anual de manutenção dos equipamentos;
• Controlar as movimentações de vinho a granel, matérias-primas, materiais e produto acabado;
• Acompanhar os níveis de stock e assegurar o rigor dos registos de produção e inventário;
• Identificar perdas, desperdícios e oportunidades de melhoria da produtividade;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos de qualidade, higiene e segurança;
• Colaborar com a Direção de Enologia no planeamento da produção e das operações de engarrafamento;
• Apoiar a gestão de stocks e assegurar a correta organização das diferentes áreas da adega;
• Promover a eficiência operacional e a melhoria contínua dos processos produtivos.

Requisitos:

• Experiência comprovada em operações de adega e processos de vinificação;
• Conhecimentos sólidos dos equipamentos utilizados em adega, processos enológicos e operações de engarrafamento;
• Experiência ou capacidade demonstrada na coordenação operacional de equipas;
• Boa capacidade de organização, planeamento e definição de prioridades;
• Rigor no controlo de stocks, inventários e registos de produção;
• Capacidade de trabalhar em equipa e em articulação próxima com a Direção de Enologia;
• Autonomia, sentido de responsabilidade e orientação para a resolução de problemas;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Carta de condução;
• Flexibilidade e disponibilidade para horários ajustados às necessidades da operação, nomeadamente durante o período da vindima;
• Disponibilidade imediata para iniciar funções.

Será valorizado:

• Experiência na operação de empilhadores;
• Experiência sólida no trabalho diário de adega e conhecimento prático das diferentes fases do processo produtivo;
• Capacidade de liderança próxima e acompanhamento de equipas operacionais;
• Capacidade para antecipar necessidades e organizar os trabalhos de produção;
• Atenção ao detalhe no controlo de registos, stocks e movimentações de produtos;
• Orientação para a qualidade, eficiência produtiva e melhoria contínua;
• Capacidade para identificar perdas, desperdícios e oportunidades de otimização dos processos;
• Flexibilidade para responder a períodos de maior intensidade de trabalho.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Trabalho em regime full-time, na Herdade Clube de Campo – Casa Santa Vitória, em Beja;
• Integração num dos maiores grupos hoteleiros portugueses, com presença nacional e internacional;
• Participação num projeto de produção vitivinícola do Grupo Vila Galé;
• Função com responsabilidade direta na organização e coordenação das operações de adega;
• Contacto próximo com a Direção de Enologia e participação nas diferentes etapas do processo produtivo;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e participação na melhoria contínua dos processos da adega;
• Formação contínua e acesso à Academia interna do Grupo Vila Galé;
• Seguro de saúde gratuito;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Descontos em produtos e serviços da Vila Galé, extensíveis a familiares;
• Possibilidade de majoração dos dias de férias em função da assiduidade;
• Acesso a outros benefícios internos disponibilizados pelo Grupo.

Se tens experiência em operações de adega, conhecimentos de vinificação e capacidade para coordenar equipas e processos produtivos, esta oportunidade permite-te assumir a função de Responsável de Adega na Casa Santa Vitória, em Beja, contribuindo diretamente para a qualidade dos vinhos e para a eficiência da operação vitivinícola do Grupo Vila Galé.

A Affidea procura um/a Assistente Administrativo/a para integrar a área laboratorial em Portalegre, numa função presencial destinada à substituição de uma ausência. O horário decorre de segunda-feira a sábado e a função envolve tarefas administrativas de suporte à atividade laboratorial.

Responsabilidades:

• Executar tarefas administrativas relacionadas com a área laboratorial;
• Apoiar os processos administrativos associados ao funcionamento do serviço;
• Assegurar o tratamento e organização da informação necessária à atividade da equipa.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Mínimo de 1 ano de experiência em funções de suporte administrativo no setor da saúde, preferencialmente em análises clínicas;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para trabalhar ao sábado.

Será valorizado:

• Conhecimentos do programa informático EDEIA;
• Experiência na área de análises clínicas.

Oferta:

• Integração num grupo europeu de referência em diagnóstico e cuidados de saúde;
• Ambiente profissional colaborativo e orientado para a excelência;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Pacote salarial competitivo e benefícios ajustados à função;
• Dia de aniversário;
• Dias de férias adicionais aos previstos por lei;
• Descontos nos serviços Affidea, extensíveis à família;
• Programa de saúde mental;
• Formação contínua e oportunidades de mobilidade interna;
• Descontos exclusivos para colaboradores Affidea;
• Cheque-Presente Bebé Affidea.