Empregos em Gestão / Administração / Secretariado

## Company Description

**Engineered in Berlin. Driving the Future of Europe.**

At AUTODOC, we are proud to be a homegrown European success story. Founded in Berlin in 2008 and still headquartered in the heart of the continent today, we have evolved from a local specialist into Europe’s leading online platform for the automotive aftermarket. Our strength lies in our unique identity: we are a digital-first, e-commerce powerhouse with strong German roots and an expansive reach across 27 European countries. This continental focus allows us to blend our heritage with high-tech innovation, staying agile and closely connected to the markets we serve.

Today, our team of more than 5,500 professionals from over 50 different countries is redefining mobility through cutting-edge technology. Bring your talent and expertise to a company that is building a sustainable, tech-driven future for drivers everywhere.

Come join us and impact the future of AUTODOC!

## Job Description

**About the role**

As AUTODOC continues to accelerate its growth across 27 European countries and transition into a comprehensive tech ecosystem, understanding our rapidly evolving marketplace is critical to our success. The automotive aftermarket is experiencing significant structural shifts, driven by technological advancements and shifting consumer behaviours. To ensure our executive leadership team and business units move forward with clarity and data-driven confidence, we need to formalise and scale our external intelligence agenda. We are looking for a dedicated expert who can move past raw data to uncover the “why” behind competitor movements and market trajectories.

As such, we are hiring a **Strategy & Market Intelligence Manager (m/f/d)** to join our Strategy Team. Reporting directly to the Head of Strategy, and with high exposure to ExCom members, you will define and own the end-to-end intelligence infrastructure for the company, while supporting the strategy team in ad-hoc strategic engagements.

You will define AUTODOC’s competitive intelligence agenda, to support the Executive Leadership Team and the Strategy Team in the decision making process. You will build and maintain robust internal market models from imperfect data, establish structured competitor scorecards, and translate complex macroeconomic signals into clear, actionable recommendations. You will also manage our external vendor ecosystems and build a modern intelligence tool stack, leveraging automated monitoring platforms and AI-augmented research methodologies to keep our leadership team informed on a regular cadence.

You will be working towards positioning AUTODOC ahead of market trends, transforming market and competitive signals into concrete business advantages. This is an exceptionally exciting opportunity because you will be the ultimate architect of how AUTODOC interprets its external environment.

Additionally, you are also expected to support the Strategy team in ad-hoc requests from the Executive Leadership team.

**What you will do**

– **Own the Intelligence Agenda:** Build and maintain a comprehensive, deeply analytical understanding of AUTODOC’s markets. You will track market size, growth trajectories, consumer segments, competitive landscapes, and category dynamics.
– **Architect Market Models:** Develop, scale, and regularly update internal market models, confidently transforming incomplete or imperfect external data into defensible baseline truths.
– **Monitor the Competition:** Define, monitor, and maintain structured competitor scorecards and profiles across key target markets
– **Translate Trends into Actions:** Track and analyze shifting industry trends and structural changes within the automotive aftermarket, converting these external signals into concrete strategic implications and recommended corporate responses.
– **Synthesize Strategic Insights:** Integrate market and competitive intelligence into a single, unified truth. You will connect macro dynamics and micro signals into coherent assessments that directly guide the Strategy and Leadership teams.
– **Deliver Strategic Deep Dives:** Directly support critical business decisions with targeted, deep-dive intelligence projects on selected markets, emerging shifts, or strategic topics.
– **Manage the Tool Stack**: Select, implement, and manage our end-to-end intelligence tool infrastructure, including data subscriptions, automated monitoring networks, and vendor relationships.
– **Strategic Engagements:** support the Strategy team and the Executive Leadership Team in strategic projects and high-priority business questions.

## Qualifications

**Essential & Required Skills**

– **Proven Expertise:** 7+ years of experience in Strategy Consulting and/or Strategic Intelligence functions, with a structured hypothesis-driven approach to problem framing and a proven track record in market, customer, and competitive intelligence.
– **Problem Solving Skills:** ability to frame ambiguous problems and requests into structured approaches, insights and recommendations
– **Strategic Critical Thinking:** An innate ability to separate signal from noise, connect disparate market trends to core business implications, and distill intelligence into concise, executive-level recommendations.
– **Advanced Modelling Skills:** Outstanding analytical capabilities, with a proven track record of building and maintaining market-sizing models even when working with imperfect or incomplete data sets.
– **Proactivity and drive:** can-do attitude with the ability to anticipate challenges and proactively proposing adequate solutions.
– **Impactful Communication:** A clear, confident, and empathetic communication style, capable of presenting high-level findings to senior audiences and collaborating seamlessly across diverse, cross-functional teams.
– **Modern Tool Fluency:** Hands-on experience managing research subscriptions, automated monitoring platforms, and implementing AI-augmented research methodologies.
– **Language Proficiency:** Full fluency in English is required.

**Nice-to-have**

– Sector knowledge within the automotive aftermarket industry or high-growth e-commerce environments.

## Additional Information

– Competitive salaries based on your professional experience
– Fast growing international company with stable employment
– Annual vacation of 30 days and 1 additional day off on your birthday
– Mental Wellbeing Program – providing you and your immediate family members with free and confidential mental and physical health support services for a wide range of personal and work-related issues.
– AUTODOC Corporate Discount to order parts for their own use at special discounted rates
– Retail discounts of up to 75% on travel, technology, fashion and much more
– Opportunities for advancement, further trainings (over 650 courses on soft and hard skills on our e-learning platform) and coaching
– Free English and German language classes
– Flexible working hours and hybrid work
– Company pension scheme (*Betriebliche Altersvorsorge mit Allianz)*

Neste estágio IEFP, terás a oportunidade de aprender como a Treatwell Portugal apoia os parceiros a terem sucesso no Marketplace, através de contacto direto, conteúdo e formação. Sob orientação, vais participar em chamadas diárias a parceiros, na adaptação de conteúdos de social media e traduções, e em webinars de formação, ganhando uma visão prática de como conteúdo e treino se complementam para melhorar o desempenho dos parceiros.

**✨ Responsabilidades:**

– Apoiar chamadas diárias a parceiros, ajudando a pedir fotografias novas ou de melhor qualidade e a partilhar o link de marcações, entre outras ações de melhoria do perfil.
– Apoiar Traduções: ajudar a traduzir conteúdos para redes sociais, novas funcionalidades de produto e comunicações, numa base diária, através das nossas ferramentas de AI.
– Colaborar na publicação de conteúdos para redes sociais, adaptando publicações já preparadas pela equipa global.
– Participar em Webinars de Formação, colaborando na preparação e, com o tempo, na condução de sessões que ajudam os parceiros a melhorar o seu desempenho no Marketplace.
– Apoiar o Community Management: ajudar a monitorizar comentários e mensagens diretas, e sinalizar comentários negativos.
– Colaborar pontualmente na Gestão de Reputação, acompanhando diferentes portais.
– Participar em projectos especiais adjudicados pela direção, colaborando para a optimização e inovação dos procedimentos.

Estas responsabilidades podem ser ajustadas ou alteradas conforme as prioridades e objetivos da Treatwell evoluam. A equipa procurará garantir uma experiência formativa e abrangente ao/à estagiário/a, mas algumas atribuições podem variar consoante o contexto e a disponibilidade no decorrer do estágio.

🔝 Sobre ti:

– Estás a iniciar a tua carreira e procuras uma oportunidade de aprendizagem prática que combine contacto telefónico com parceiros, conteúdo e formação.
– És extrovertido(a) e sentes te confortável a fazer várias chamadas por dia, com boa capacidade de comunicação e à vontade para pedir informação ou explicar uma ação a um parceiro.
– Tens bom domínio de inglês e à vontade com a escrita, para apoiar traduções e adaptações de conteúdo no dia a dia.
– Sentes-te confortável a comunicar perante uma audiência online, e gostas da ideia de, com o tempo, colaborar na condução de webinars de formação a parceiros.
– És organizado(a) e capaz de gerir várias tarefas recorrentes em simultâneo, entre chamadas, traduções, conteúdos e apoio a webinars.
– És proativo(a), aberto(a) a feedback e gostas de trabalhar em equipa.
– É uma mais valia o interesse por redes sociais, produção de conteúdo e pelo setor da beleza e tecnologia.

**✅ Requisitos de Elegibilidade – Estágio +Talento IEFP**

– Jovens que tenham emigrado de forma permanente há, pelo menos, 12 meses, com idade igual ou inferior a 35 anos e com nível de qualificação igual ou superior ao nível 6 do QNQ.*

*Notas: (i) São equiparadas a desempregados, as pessoas inscritas no IEFP como trabalhadores com contrato de trabalho suspenso com fundamento no não pagamento pontual da retribuição. (ii) Consideram-se emigrantes elegíveis, os cidadãos nacionais que possuam residência fiscal no estrangeiro há, pelo menos, 12 meses, que tenham efetuado o seu registo no portal iefponline como residente no estrangeiro com o objetivo de iniciar, em território continental, o seu primeiro estágio profissional ou o seu trabalho por conta de outrem após o regresso a Portugal. (iii) Os destinatários que tenham concluído um estágio profissional, numa entidade promotora de natureza jurídica pública ou privada, financiado, total ou parcialmente, pelo Estado Português, só podem frequentar estágio ao abrigo desta medida caso tenham, após o início do anterior estágio, obtido um novo nível de qualificação nos termos do QNQ, superior ao detido ou uma qualificação em área diferente da Classificação Nacional de Áreas de Educação e Formação (CNAEF), na qual o novo estágio se enquadra. A frequência de um segundo estágio só pode ocorrer 12 meses após a conclusão do estágio anterior.

Neste estágio IEFP, terás a oportunidade de aprender os processos que transformam um novo parceiro assinado num parceiro ativo na Treatwell Portugal. Sob orientação, participarás no contacto inicial com os parceiros recém assinados, ajudando-os a preparar tudo o que é necessário para a configuração das suas contas, e vais também ganhar uma visão prática de como otimizar a presença de um parceiro no Marketplace.

**✨ Responsabilidades:**

– Apoiar o contacto com novos parceiros (por telefone, email ou WhatsApp) após o fecho da venda, ajudando a recolher os dados e a documentação necessária.
– Colaborar na configuração do sistema, inserindo corretamente as informações dos parceiros na nossa plataforma.
– Ajudar a melhorar o perfil do parceiro no Marketplace, revendo descrições, organizando a lista de serviços e solicitando fotografias de qualidade.
– Colaborar de perto com a equipa de Vendas, garantindo que o processo de entrada do parceiro é rápido e fluido.
– Apoiar a recolha das primeiras impressões dos parceiros, identificando oportunidades de melhoria e partilhando esse feedback com a equipa.

🔝 Sobre ti:

– Estás a iniciar a tua carreira e procuras uma oportunidade de aprendizagem prática em Partner Onboarding.
– Tens uma forte vontade de aprender, és atento(a) aos detalhes e consegues organiza- te para gerir múltiplos processos de ativação em simultâneo.
– És extrovertido(a) e sentes te totalmente à vontade a falar com pessoas, seja ao telefone, por email ou WhatsApp.
– Gostas genuinamente de ajudar, e tens paciência e didática para explicar processos a quem está a começar a usar uma tecnologia nova.
– Sentes-te confortável com tecnologia e ferramentas digitais, e tens boa capacidade de comunicação.
– É uma mais valia algum conhecimento básico em ferramentas de CRM, bem como interesse pelo setor da beleza e tecnologia.

**✅ Requisitos de Elegibilidade – Estágio +Talento IEFP**

– Jovens que tenham emigrado de forma permanente há, pelo menos, 12 meses, com idade igual ou inferior a 35 anos e com nível de qualificação igual ou superior ao nível 6 do QNQ.*

*Notas: (i) São equiparadas a desempregados, as pessoas inscritas no IEFP como trabalhadores com contrato de trabalho suspenso com fundamento no não pagamento pontual da retribuição. (ii) Consideram-se emigrantes elegíveis, os cidadãos nacionais que possuam residência fiscal no estrangeiro há, pelo menos, 12 meses, que tenham efetuado o seu registo no portal iefponline como residente no estrangeiro com o objetivo de iniciar, em território continental, o seu primeiro estágio profissional ou o seu trabalho por conta de outrem após o regresso a Portugal. (iii) Os destinatários que tenham concluído um estágio profissional, numa entidade promotora de natureza jurídica pública ou privada, financiado, total ou parcialmente, pelo Estado Português, só podem frequentar estágio ao abrigo desta medida caso tenham, após o início do anterior estágio, obtido um novo nível de qualificação nos termos do QNQ, superior ao detido ou uma qualificação em área diferente da Classificação Nacional de Áreas de Educação e Formação (CNAEF), na qual o novo estágio se enquadra. A frequência de um segundo estágio só pode ocorrer 12 meses após a conclusão do estágio anterior.

## Descrição da empresa

Somos a SGS – a empresa líder mundial em testes, inspeção e certificação. Somos reconhecidos como uma referência global em qualidade e integridade. Os nossos 99.600 colaboradores operam numa rede de 2.600 escritórios e laboratórios, e trabalham em conjunto para possibilitar um mundo melhor, mais seguro e mais interligado.

## Descrição do emprego

**Gostas de organização, contacto com clientes e de fazer acontecer nos bastidores?**

**Junta-te à nossa equipa!**

Procuramos um(a) **Técnico(a) de Operações** para apoiar a gestão operacional e administrativa dos nossos serviços, assegurando o acompanhamento eficiente de processos, clientes e equipas técnicas.

**Principais responsabilidades:**

– Apoio operacional e administrativo às equipas técnicas;
– Planeamento e coordenação de serviços com técnicos e clientes;
– Recolha, tratamento e registo de informação em diversos sistemas;
– Contacto direto com clientes e acompanhamento de pedidos;
– Faturação de serviços e gestão de subcontratados;
– Preparação e envio da documentação necessária à execução dos serviços.

## Qualificações

– Escolaridade mínima obrigatória;
– Experiência em funções administrativas (valorizada);
– Forte espírito de equipa e capacidade de colaboração;
– Bons conhecimentos de ferramentas informáticas;
– Conhecimentos de inglês falado e escrito (outras línguas serão valorizadas);
– Capacidade de organização, atenção ao detalhe e orientação para o cliente.

## Informação adicional

**Competências valorizadas:**

– Rigor técnico e atenção ao detalhe.
– Capacidade analítica e de resolução de problemas.
– Organização, autonomia e gestão de prioridades.
– Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.

Se procuras um desafio dinâmico, onde a organização e o trabalho em equipa fazem a diferença todos os dias, queremos conhecer-te!

## Descrição da empresa

Na Veolia, sabemos que as empresas têm um papel essencial na sociedade, não apenas porque criam riqueza e emprego, mas também porque contribuem para o bem comum.

O nosso Propósito é a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente, de forma a garantir um futuro melhor e mais sustentável para todos.

**Se este Propósito também é teu, então a tua visão é a nossa ambição!**

## Descrição do emprego

Procuramos um(a) Gestor(a) de Frota para integrar a nossa equipa em Paço de Arcos, numa função estratégico-operacional focada no apoio e gestão eficiente das operações de frota e serviços gerais, com responsabilidade de coordenação e otimização de processos.

**A Tua Missão**

As principais responsabilidades incluem:

– Negociar e gerir contratos de renting com locadoras para viaturas ligeiras numa frota de cerca de 330 viaturas;
– Prestar apoio estratégico na resolução de problemas complexos da frota;
– Gerir operações diárias dos edifícios e coordenar manutenções e serviços;
– Assegurar a eficiência dos processos e análise de dados operacionais;
– Garantir o cumprimento de normas e procedimentos;
– Otimizar recursos e implementar melhorias contínuas.

## Qualificações

**Formação Académica:**

– Licenciatura em Gestão de Empresas, Gestão Logística, Engenharia de Gestão, Gestão de Operações ou áreas similares (mais-valia);
– Experiência profissional comprovada.

**Experiência Profissional:**

– Experiência comprovada em gestão de frota e/ou serviços gerais
– Conhecimento prático em negociação com fornecedores e locadoras
– Experiência em coordenação de operações e manutenção de edifícios

**Competências Comportamentais:**

– Proatividade, autonomia e espírito de iniciativa;
– Capacidade analítica, crítica e visão estratégica;
– Excelente organização e gestão de prioridades;
– Orientação para resultados e melhoria contínua;
– Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
– Conhecimentos de Inglês ;
– Informática como utilizador.

## Informação adicional

**Porquê juntares-te à Veolia?**

– Organização com propósito que faz a diferença;
– Ambiente dinâmico e internacional;
– Oportunidades de crescimento profissional;
– Contribui para um futuro mais sustentável;
– Empresa Top Employer 2026.

**Local:** Paço de Arcos

**Tipo de Contrato:** Contrato Sem Termo (permanente)

**Torna-te um agente da Transformação Ecológica! Junta-te a nós!**

**As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.**

We are looking for an E-Commerce Brand Shop Manager to take ownership of our online brand stores and help us deliver a best-in-class shopping experience across international markets. In this role, you will manage and continuously improve our brand shops on Shopify and Salesforce Commerce Cloud. You will be responsible for day-to-day shop operations, product launches, content updates, UX improvements, SEO, conversion optimization, and performance analysis. This is a hands-on role for someone who combines commercial thinking, strong execution, analytical skills, and a good technical understanding of modern e-commerce platforms.

### **Your Responsibilities**

– Take ownership of our online brand stores and daily e-commerce operations.
– Manage and improve shops running on Shopify and Salesforce Commerce Cloud.
– Launch and maintain products, collections, campaigns, landing pages, and shop content.
– Improve revenue, conversion rates, customer experience, and overall shop performance.
– Optimize shop structure, navigation, product pages, landing pages, and user journeys.
– Create, update, and manage content, including: landing pages, product pages, blog articles, FAQs, and campaign pages.
– Drive SEO improvements through content, shop structure, metadata, internal linking, and technical optimizations.
– Analyze traffic, conversion, search behavior, sales performance, and customer journeys to identify growth opportunities.
– Work closely with Marketing, Product Management, Operations, and technical teams.
– Support small technical shop improvements using basic HTML and CSS where needed.
– Identify issues, propose improvements, and follow through until implementation.

### **What We Offer**

– Ownership of international brand stores with real room to make an impact.
– A hands-on role where your ideas can directly improve growth, UX, and customer experience.
– The opportunity to work with exciting brands in the gaming and technology industry.
– Collaboration with experienced teams across Product, Marketing, Operations, and IT.
– A role with both strategic input and practical execution.
– Space to improve processes, test ideas, and help shape how our brand shops grow.

* * *

– Experience in e-commerce, online shop management, digital merchandising, or a similar digital role.

– Hands-on experience with e-commerce platforms; Shopify experience is strongly preferred.
– Experience with Salesforce Commerce Cloud is a strong advantage.
– Basic understanding of HTML and CSS.
– Good understanding of SEO principles and practical content optimization.
– Analytical mindset with the ability to turn data into clear actions.
– Strong sense for UX, customer journeys, and conversion optimization.
– Structured, reliable, and comfortable working independently.
– Able to take ownership instead of only executing tasks.
– Fluent English skills are required; German skills are a plus.
– Interest in gaming, hardware, technology, or consumer electronics is a strong plus and highly appreciated.

**Job Title: Rare Disease Regional Account Manager**

Location: Lisbon Area / South Portugal

**Introduction to role:**

Are you ready to connect clinical insight with account strategy to secure access for patients who cannot wait? Do you thrive on building trusted networks across hospitals to bring breakthrough therapies to those who need them most?

In this role, you will champion AstraZeneca’s rare disease portfolio across key accounts, shaping treatment access and awareness for conditions such as aHUS, NF1 and LAL-D while promoting Alexion portfolio. You will partner closely with physicians and other relevant and administrative decision makers, translating complex science into clear value, and ensuring therapies like Ultomiris, Koselugo and Kanuma reach eligible patients. Your impact will be felt in the healthcare organisations where every timely decision matters. You’ll join a collaborative, cross-functional team focused on outcomes. From designing account plans to informing policy shifts, you will engage with Medical, Market Access, Marketing and Public Affairs together with other regional account managers in the commercial team, to drive results that improve patient pathways and secure sustainable growth, with a particular focus on Portugal.

**Accountabilities:**

– Scientific Partnerships: Provide accurate, evidence-based medical information on aHUS (Ultomiris), NF1 (Koselugo) and LAL-D (Kanuma) to opinion leaders and hospital decision makers, supporting informed care and access.

– Key Account Strategy: Implement the commercial strategy within targeted hospitals and key accounts, achieving commercial goals and co-designing account plans for Portugal that reflect each institution’s environment and requirements.

– Relationship Building: Build a network of trusted relationships with hospital stakeholders and influencers; organize staff meetings with key stakeholders in alignment with plan and with Medical support.

– Cross-Functional Collaboration: Work closely with MSLs and Market Access in the territory, and collaborate with Marketing, Medical Affairs and Public Affairs to align and execute integrated account strategies; share relevant insights with the country team. Market Intelligence: Monitor and analyze data, market conditions and health policy developments; identify competitive advantages and report on changes that may impact business performance.

– Education and Disease Awareness: Implement educational and disease awareness initiatives using approved resources; prepare and deliver medical, educational and promotional presentations to external audiences.

– Operational Excellence: Fulfil call plans, maintain timely and accurate CRM reporting, collect and communicate pharmacovigilance information in line with procedures, and secure access for all on-label patients.

– Compliance and Integrity: Ensure all actions comply with country pharmaceutical regulations and company values, processes and standards.

**Essential Skills/Experience:**

– Education A sound medical/scientific background. Degree in life science (preferred) or business/marketing
– Qualifications Preferably 3-5 years’ experience on Hospital business in rare diseases/orphan drugs
– Demonstrable commercial success in a specialist hospital role.
– Previous experience in key account management would be highly desirable.
– Ability to successfully resolve issues/problem solving
– Knowledge and understanding of country pharmaceutical regulations
– Computer office packs and reporting tools
– Regional and National travel
– Fluent level of English both spoken and written

**Desirable Skills/Experience:**

– Proven experience in rare disease account management within hospitals and integrated care systems.
– Established relationships with clinical leaders and administrators across Portuguese centers of excellence.
– Experience in nephrology/pediatric transplant, pediatric neurology/oncology/ gastroenterology/endocrinology.
– Understanding of aHUS, NF1 and LAL-D care pathways, diagnostics and referral patterns.
– Experience in high competitive hospital environment and hospital pharmacy is also a plus
– Strong proficiency with CRM tools and data analysis to guide account strategy.
– Demonstrated success in access initiatives, reimbursement pathways and cross functional planning.
– Fluency in Portuguese and English; strong communication skills.

Why Alexion, AstraZeneca Rare Disease Company: Here, your work draws you closer to the lived experience of people with rare diseases and the teams who care for them. You will operate with the agility of a biotech and the reach of a global innovator, joining unexpected teams in the same room to unleash bold thinking that turns science into access and awareness. We value kindness alongside ambition, and we invest in your growth with development that strengthens both expertise and empathy. Your leadership will help bring life-changing medicines to the patients and families who need them, while you build a career defined by meaningful impact and genuine collaboration. Call to Action: If you’re ready to lead pharma business, shape account strategy and turn complex science into real-world outcomes for rare disease patients, take the next step today.

**Call to Action:** Step into a role where your judgment at the site level accelerates meaningful medicines—apply your expertise today and shape what science makes possible!

**Date Posted**
20-jul.-2026

**Closing Date**
02-ago.-2026

Alexion is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We are committed to fostering a culture of belonging where every single person can belong because of their uniqueness. The Company will not make decisions about employment, training, compensation, promotion, and other terms and conditions of employment based on race, color, religion, creed or lack thereof, sex, sexual orientation, age, ancestry, national origin, ethnicity, citizenship status, marital status, pregnancy, (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), parental status (including adoption or surrogacy), military status, protected veteran status, disability, medical condition, gender identity or expression, genetic information, mental illness or other characteristics protected by law. Alexion provides reasonable accommodations to meet the needs of candidates and employees. To begin an interactive dialogue with Alexion regarding an accommodation, please contact accommodations@Alexion.com. Alexion participates in E-Verify.

A Gi Group está a recrutar um/a Auxiliar de Armazém e Backoffice para uma empresa de referência localizada em Setúbal. A oportunidade é a tempo inteiro, através de contrato de trabalho temporário, com perspetivas de continuidade e disponibilidade imediata.

O horário decorre de segunda a sexta-feira, entre as 08h00 e as 18h30, num total de oito horas diárias e com uma hora de pausa para refeição.

Responsabilidades:

• Embalar equipamentos e distribuí-los pela zona de expedição;
• Receber, desembalar, triar e registar equipamentos Worten na aplicação interna;
• Substituir os Big Bags destinados à recolha de resíduos;
• Abastecer as máquinas na linha de abastecimento da oficina;
• Movimentar, arrumar, carregar e descarregar mercadorias;
• Apoiar os processos operacionais do armazém;
• Assegurar a organização e o correto encaminhamento dos equipamentos.

Requisitos:

• Experiência profissional anterior em funções semelhantes;
• Sentido de organização e responsabilidade;
• Proatividade e dinamismo;
• Boa capacidade de comunicação;
• Atitude positiva e flexibilidade;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Orientação para funções operacionais e processos de armazém;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, entre as 08h00 e as 18h30.

Será valorizado:

• Escolaridade ao nível do 12.º ano.

Oferta:

• Vencimento base mensal de 940€ brutos;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia, pago em cartão de refeição;
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.