Empregos em Gestão / Administração / Secretariado

A WTW está a recrutar um/a Assistente Administrativo/a com Francês para integrar o seu Regional Delivery Center, localizado no centro de Lisboa.

A WTW é uma empresa global de consultoria, corretagem e soluções, com experiência nas áreas de risco, seguros e gestão de oportunidades de crescimento. Em Lisboa, o centro regional reúne mais de 400 profissionais que trabalham diariamente para entregar soluções eficientes e inovadoras a clientes internacionais.

Esta função integra a divisão de Corporate Risk and Broking e terá como principal responsabilidade a execução de operações administrativas relacionadas com gestão de sinistros, seguindo procedimentos normalizados e estandardizados.

Responsabilidades:

• Preparar declarações de situação para clientes da área automóvel;
• Atualizar a base de dados de terceiros da empresa, incluindo oficinas, peritos e seguradoras;
• Assegurar a relação diária com clientes internos, por telefone e por escrito, relativamente aos contratos sob a sua responsabilidade;
• Atualizar relatórios estatísticos;
• Realizar o acompanhamento de terceiros, incluindo oficinas, peritos e seguradoras;
• Garantir a conclusão administrativa de processos;
• Colaborar em projetos reais de clientes, desenvolvendo experiência prática na área de risco e seguros.

Requisitos:

• Conhecimentos avançados de Microsoft Office 365, incluindo Excel, Word e PowerPoint;
• Fortes competências de comunicação interpessoal e escrita;
• Boa capacidade de gestão de prioridades e de tempo;
• Elevado rigor, atenção ao detalhe e cumprimento de regras, procedimentos e prazos;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Boa organização e capacidade para gerir várias tarefas em simultâneo;
• Boas competências analíticas e capacidade para sintetizar informação de forma clara;
• Autonomia e iniciativa;
• Francês com nível mínimo B2.

Será valorizado:

• Francês nível C1;
• Conhecimentos dos fundamentos de contratos de seguros.

Oferta:

• Horários de trabalho flexíveis e opções de trabalho híbrido;
• Sistema de remuneração atrativo e relacionado com desempenho;
• Integração numa consultora internacional com clientes de referência;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira, aprendizagem on-the-job e formação especializada;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e valorizador;
• Possibilidade de assumir responsabilidade rapidamente e ter contacto direto com clientes;
• Participação em eventos corporativos e momentos de celebração de equipa.

Candidatura:

Se procuras uma oportunidade administrativa numa empresa internacional e tens bons conhecimentos de francês, candidata-te e transforma o teu potencial em sucesso com a WTW.

Igualdade de oportunidades:

A Willis Towers Watson é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades.

A FB&A – Sociedade de Advogados procura uma Rececionista para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime presencial e full-time.

Esta oportunidade destina-se a uma pessoa com excelente apresentação, postura institucional, boa capacidade de comunicação e domínio de português e inglês, para assegurar funções de receção e apoio administrativo num ambiente profissional exigente.

Responsabilidades:

• Acolher e encaminhar clientes e visitantes;
• Atender, triar e encaminhar chamadas telefónicas;
• Gerir salas de reuniões, incluindo reservas, preparação e disponibilidade;
• Apoiar a gestão de agendas dos advogados;
• Receber e expedir correspondência.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Excelente apresentação e postura institucional;
• Boa capacidade de comunicação;
• Domínio bilingue de português e inglês, oral e escrito, requisito obrigatório;
• Domínio de Microsoft Office, nomeadamente Outlook, Word e Excel;
• Discrição, confidencialidade e rigor, requisitos essenciais tendo em conta a natureza da atividade.

Será valorizado:

• Experiência anterior em receção ou secretariado;
• Experiência em sociedade de advogados ou serviços profissionais;
• Conhecimentos de francês ou castelhano.

Oferta:

• Integração numa equipa em crescimento;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Formação inicial e acompanhamento contínuo;
• Ambiente profissional exigente e estimulante.

Candidatura:

Envia carta de apresentação e CV por email, com a referência “REC/2026”.

As candidaturas devem ser enviadas até 17 de julho de 2026.

A Gi Group está a recrutar um/a Subgerente de Loja para integrar uma cadeia de retalho em forte crescimento, em Barcelos, Braga. A oferta é em regime full-time, com contrato direto com o cliente.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com perfil de liderança, gosto pelo contacto com o cliente e vontade de contribuir para os resultados comerciais da loja.

Responsabilidades:

• Supervisionar e gerir a loja;
• Gerir, liderar e motivar a equipa diariamente;
• Impulsionar as vendas e contribuir para a concretização dos KPI;
• Executar o plano comercial da empresa;
• Gerir stocks e inventários;
• Garantir o cumprimento dos padrões estabelecidos pela empresa.

Requisitos:

• Experiência como subgerente de loja;
• Experiência em gestão de equipas de 4 a 6 pessoas;
• Gosto por vendas e atendimento ao cliente;
• Experiência em trabalhar com KPI e planos de ação;
• Disponibilidade para trabalhar com horários e folgas rotativas.

Oferta:

• Contrato direto com o cliente;
• Remuneração base de entrada de 1.189€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Subsídio de alimentação de 6,15€;
• Domingos e feriados pagos a 100%;
• Horas noturnas pagas a 25%;
• Seguro de saúde;
• Desconto de colaborador.

Candidatura:

Se tens experiência em gestão de loja e procuras uma nova oportunidade no setor do retalho, submete a tua candidatura.

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita na igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional. A empresa valoriza a diversidade de semelhanças e diferenças que tornam cada pessoa única e promove uma cultura de inclusão, eliminando fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva (UE) sobre transparência salarial.

A Randstad está a recrutar um/a Administrativo/a Geral para empresa cliente de grande relevo no mercado nacional e internacional, com atuação na área da construção de redes elétricas e telecomunicações e foco nas energias renováveis.

A função será desempenhada no Porto, em modelo híbrido, e envolve apoio administrativo geral à equipa, incluindo organização de viagens, gestão de materiais, atualização de dados internos e apoio direto ao líder da equipa.

Responsabilidades:

• Organizar viagens, incluindo voos, carros e alojamento;
• Organizar e gerir o envio de materiais;
• Preencher e atualizar dados da equipa em sistemas internos;
• Organizar e gerir material de economato e consumíveis;
• Apoiar a organização de eventos da equipa;
• Prestar apoio direto ao líder da equipa;
• Contribuir para a organização e eficiência administrativa da equipa.

Requisitos:

• Experiência profissional anterior em funções semelhantes;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador, nomeadamente Excel;
• Conhecimentos avançados ou fluentes de inglês;
• Boa capacidade de organização;
• Dinamismo e capacidade de gestão de tempo;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe.

Será valorizado:

• Licenciatura;
• Experiência em funções administrativas em empresas internacionais;
• Experiência em apoio a equipas técnicas, operações ou gestão de projetos.

Condições:

• Salário base mensal a definir de acordo com a experiência demonstrada;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia útil efetivamente trabalhado, em cartão refeição;
• Horário de 2.ª a 6.ª feira, das 08h00 às 17h00;
• Modelo híbrido, com 2 dias em escritório e 3 dias em trabalho remoto;
• Integração numa empresa com atuação nacional e internacional;
• Contacto com o setor da construção de redes elétricas, telecomunicações e energias renováveis.

Igualdade de oportunidades:

A Randstad tem como missão tornar-se a empresa mais equitativa e especializada em talentos a nível mundial. A empresa dá as boas-vindas a pessoas com diferentes capacidades e experiências, assumindo o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação responde às necessidades de todas as pessoas.

A Randstad promove a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

A MC recruta um/a Senior Strategy Consultant para a equipa de Business Development Health, Wellness & Beauty, em Carnaxide. A área é líder ibérica com mais de 1,5 mil milhões de euros de turnover e está em forte crescimento. A missão passa por desafiar o status quo e impulsionar a transformação estratégica da organização, desenhando soluções disruptivas e participando em projetos de alto impacto.

Responsabilidades

• Analisar tendências de mercado e concorrência para suportar a tomada de decisão;
• Desenvolver diagnósticos, avaliar potencial de negócio e apoiar na definição de prioridades estratégicas;
• Apoiar o desenvolvimento de planos estratégicos e financeiros de médio e longo prazo;
• Coordenar a implementação de projetos e iniciativas estratégicas (PMO);
• Apoiar os negócios na preparação do annual business review.

Perfil pretendido

• Experiência em consultoria estratégica ou numa equipa central de estratégia de grande empresa;
• Experiência na coordenação e execução de projetos complexos com timings de entrega exigentes;
• Domínio avançado do MS Office, em especial PowerPoint e Excel;
• Capacidade de pensamento estruturado, analítico e concetual;
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal, com facilidade de envolvimento com diferentes funções e hierarquias.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up: dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível;
• Programa de Benefícios Flexíveis;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, sessões de ergocoaching e programas de saúde mental e nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta disponíveis gratuitamente no local de trabalho.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Santander Portugal está à procura de um/a Analista de Auditoria Interna para a área de Riscos Operativos, Cumprimento e Conduta, em Lisboa.

A função integra a equipa de Auditoria Interna e tem como foco a avaliação de processos operativos, de cumprimento e de conduta em diferentes unidades do Banco e sociedades do Grupo em Portugal.

Responsabilidades:

• Colaborar no desenvolvimento e execução de programas de auditoria interna;
• Atuar de acordo com o marco, princípios e normas de conduta da função de auditoria interna do Grupo Santander;
• Realizar auditorias para avaliar processos operativos, de cumprimento e de conduta;
• Analisar processos em unidades do Banco e sociedades do Grupo em Portugal;
• Apoiar trabalhos relacionados com a rede comercial, modelo de risco operacional e comercialização de produtos;
• Avaliar temas ligados a gestão da fraude, prevenção de branqueamento de capitais, gestão de fornecedores e transformação do Banco;
• Produzir análises enquadradas com leis, regulamentos, procedimentos e práticas existentes;
• Executar testes destinados à avaliação dos riscos existentes;
• Preparar relatórios de auditoria com âmbito, procedimentos, resultados, conclusões e recomendações;
• Realizar o seguimento da implementação das recomendações emitidas;
• Utilizar ferramentas de auditoria assistidas por computador;
• Identificar oportunidades para monitorização contínua e auditoria automatizada.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Finanças, Auditoria ou área relacionada;
• Experiência profissional em funções de controlo no setor bancário;
• Conhecimentos de Microsoft Office, incluindo Word, Excel e Access;
• Capacidade analítica e espírito crítico;
• Organização, planeamento e orientação para o cumprimento de prazos;
• Elevado sentido de responsabilidade e compromisso;
• Fortes competências interpessoais, orais e escritas;
• Orientação para o trabalho em equipa;
• Comunicação adequada a diferentes interlocutores;
• Elevado grau de profissionalismo e integridade em todas as interações;
• Disponibilidade pontual para deslocações em Portugal.

Será valorizado:

• Experiência em auditoria interna no setor bancário;
• Conhecimentos de inglês e espanhol;
• Conhecimento de ferramentas de análise de dados, como Power BI, Access ou SQL;
• Experiência em automatização de provas ou auditoria automatizada;
• Conhecimento de riscos operativos, cumprimento, conduta, fraude, branqueamento de capitais ou gestão de fornecedores.

Oferta:

• Pacote de remuneração competitivo;
• Benefícios orientados para apoiar a vida pessoal, objetivos profissionais e bem-estar;
• Programa global de bem-estar BeHealthy;
• Apoio à parentalidade, infância e diferentes fases da vida;
• Oportunidades globais e percursos de carreira diversificados;
• Possibilidade de dedicar parte do tempo de trabalho a atividades de voluntariado;
• Integração numa organização em transformação tecnológica e centrada no cliente.

Sobre o Santander:

O Santander está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização cada vez mais orientada pela tecnologia, com foco na transformação centrada no cliente, pensamento crítico, inovação e gestão responsável de riscos.

A missão do Banco é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem, promovendo uma cultura sólida de risco onde todas as pessoas têm um papel ativo e responsável.

Igualdade de oportunidades:

O Santander promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. A organização compromete-se a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

A Namecheap está a recrutar um/a Office Assistant para integrar a área de Operations, no Porto, em regime presencial.

A função envolve o apoio às equipas locais e à equipa de Regional Operations, garantindo uma resposta eficiente aos pedidos internos e contribuindo para a qualidade dos serviços prestados às equipas no escritório.

Responsabilidades:

• Prestar apoio aos colaboradores locais em pedidos relacionados com as suas necessidades de trabalho;
• Apoiar a equipa local de Regional Operations em tarefas administrativas e operacionais;
• Dar suporte à equipa durante eventos internos;
• Receber encomendas e pacotes;
• Fazer o unboxing, validar conteúdos e armazenar ou entregar materiais ao destinatário interno;
• Comprar materiais de escritório e produtos para a copa, garantindo níveis de stock estáveis;
• Tratar de recados e tarefas externas relacionadas com o escritório;
• Organizar documentação;
• Manter stocks organizados;
• Contribuir para a satisfação das equipas locais com as condições de trabalho e ambiente geral do escritório.

Requisitos:

• Escolaridade básica concluída;
• Experiência como Office Assistant ou em função relacionada;
• Fluência em português e inglês, escrito e falado;
• Personalidade cordial e facilidade em criar relações com colegas locais;
• Carta de condução válida;
• Orientação para o cliente interno;
• Empatia e capacidade para construir relações com equipas locais e stakeholders;
• Organização, responsabilidade e capacidade de resposta.

Oferta:

• Regime presencial no Porto;
• Integração numa equipa de apoio, orientada para o bem-estar e crescimento profissional;
• Cultura de aprendizagem contínua, com objetivos claros e feedback;
• Integração numa empresa global com mais de 2.500 colaboradores em mais de 26 países;
• Contacto com equipas internacionais e escritórios em Portugal, Ucrânia e Índia;
• Horário flexível;
• 22 dias de férias;
• Dia de aniversário, terça-feira de Carnaval, 24 e 31 de dezembro livres;
• Atividades e eventos de team building;
• Acesso a ferramentas e tecnologia para o trabalho;
• Seguro de saúde abrangente.

Processo de recrutamento:

• Primeira conversa com Recursos Humanos, com duração aproximada de 45 minutos;
• Entrevista com a equipa, com duração aproximada de 1 hora;
• Reporte ao Facilities Lead e Operations Lead.

A Nulixir está a recrutar um/a Customer Service Representative para integrar a equipa de Customer Service no Porto.

A função destina-se a uma pessoa motivada, responsável e pontual, com boa capacidade de comunicação em inglês e português, para apoiar clientes através de diferentes canais de contacto.

Responsabilidades:

• Responder a pedidos de clientes por telefone, email e chat;
• Fornecer informação clara e correta sobre produtos e serviços;
• Gerir reclamações de clientes de forma profissional;
• Trabalhar em equipa para melhorar a satisfação dos clientes;
• Contribuir para uma experiência de atendimento eficiente e positiva.

Requisitos:

• Boa capacidade de comunicação em inglês e português;
• Conhecimentos básicos de informática;
• Sentido de responsabilidade;
• Pontualidade;
• Motivação para trabalhar em atendimento ao cliente;
• Capacidade para lidar com pedidos e reclamações de forma profissional.

Será valorizado:

• Conhecimento de outros idiomas;
• Experiência anterior em customer service, apoio ao cliente ou funções semelhantes.

Oferta:

• Integração na equipa de Customer Service da Nulixir;
• Local de trabalho no Porto;
• Contacto direto com clientes através de telefone, email e chat;
• Ambiente de trabalho orientado para a melhoria da satisfação do cliente.