Empregos em Conservação / Manutenção / Técnica

A Accor está a recrutar um/a Responsável de Manutenção para coordenar as operações técnicas do Novotel Lisboa e do Mercure Lisboa. A função exige disponibilidade para horários rotativos e envolve a liderança das equipas de manutenção de ambos os hotéis.

Reportando aos Diretores-Gerais das duas unidades, o/a profissional será responsável pela implementação dos padrões de manutenção do grupo, supervisão das intervenções técnicas, melhoria da eficiência das instalações e acompanhamento dos requisitos de saúde, segurança, ambiente e sustentabilidade.

Responsabilidades:

• Supervisionar as operações diárias dos departamentos de manutenção dos dois hotéis;
• Coordenar trabalhos de reparação, modificação e instalação;
• Definir e implementar o plano de manutenção preventiva;
• Garantir o cumprimento dos padrões técnicos e de serviço do grupo;
• Coordenar intervenções de manutenção reativa e proativa nos equipamentos e infraestruturas;
• Criar planos de trabalho e acompanhar a execução das tarefas programadas;
• Supervisionar o cumprimento dos prazos e a conclusão dos trabalhos;
• Melhorar a eficiência operacional das instalações;
• Reduzir os períodos de indisponibilidade de máquinas e equipamentos;
• Monitorizar os principais indicadores de desempenho da área de manutenção;
• Definir e implementar planos de melhoria;
• Garantir o cumprimento dos requisitos de saúde, segurança e ambiente;
• Liderar, orientar e desenvolver os elementos da equipa técnica;
• Implementar boas práticas, políticas e procedimentos técnicos;
• Promover a melhoria contínua dos serviços de manutenção;
• Recomendar alterações técnicas ou operacionais sempre que necessário;
• Apoiar os Diretores-Gerais nos processos de auditoria;
• Acompanhar auditorias relacionadas com sustentabilidade, eficiência energética e funcionamento dos edifícios;
• Realizar e manter atualizados os inventários técnicos dos equipamentos dos hotéis.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de cinco anos numa função semelhante;
• Conhecimentos teóricos e práticos sólidos de climatização;
• Conhecimentos de construção civil, eletricidade, canalização e mecânica;
• Experiência na liderança e gestão de equipas técnicas;
• Domínio das diferentes áreas técnicas associadas à operação hoteleira;
• Fluência em português e inglês;
• Bons conhecimentos de informática;
• Capacidade de organização e acompanhamento administrativo;
• Autonomia, iniciativa e capacidade de resolução de problemas;
• Flexibilidade, versatilidade e capacidade de adaptação;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o serviço e para o trabalho em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

Será valorizado:

• Formação superior numa área técnica relevante;
• Experiência anterior em manutenção de unidades hoteleiras;
• Conhecimentos de eficiência energética e sustentabilidade;
• Experiência na preparação e acompanhamento de auditorias técnicas;
• Experiência na gestão de indicadores de desempenho e planos de melhoria.

Oferta:

• Salário base competitivo;
• Bónus anual associado ao desempenho;
• Seguro de saúde após o período experimental;
• Formação através da Accor Academie;
• Acompanhamento contínuo ao longo da integração e desenvolvimento profissional;
• Possibilidades de progressão na carreira;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Possibilidade de estacionamento nas instalações do hotel;
• Acesso aos benefícios ALL Heartist;
• Cartão de colaborador com descontos em hotéis Accor;
• Descontos em produtos e serviços de parceiros do grupo.

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção Polivalente para trabalhar em Loulé, no Algarve. A posição inclui contrato sem termo e envolve a execução de trabalhos de manutenção preventiva e corretiva em diferentes equipamentos e instalações do cliente.

O/A profissional irá realizar intervenções em áreas como eletricidade, serralharia, pintura e bricolage, garantindo o bom funcionamento e a conservação das instalações.

Responsabilidades:

• Executar trabalhos de manutenção preventiva nos equipamentos instalados no cliente;
• Realizar intervenções de manutenção corretiva;
• Diagnosticar e reparar avarias em diferentes equipamentos e instalações;
• Efetuar trabalhos de eletricidade;
• Executar serviços de serralharia;
• Realizar trabalhos de pintura;
• Prestar apoio em tarefas de bricolage solicitadas pelo cliente;
• Cumprir os procedimentos técnicos e as normas de segurança aplicáveis;
• Contribuir para o bom estado de conservação e funcionamento das instalações.

Requisitos:

• Escolaridade obrigatória;
• Conhecimentos e experiência comprovada na área da eletricidade;
• Experiência em trabalhos de serralharia;
• Experiência em serviços de pintura;
• Polivalência e capacidade para executar diferentes tarefas de manutenção;
• Sentido de responsabilidade e autonomia;
• Capacidade para diagnosticar e resolver problemas técnicos.

Será valorizado:

• Carteira profissional emitida ou reconhecida pela Direção-Geral de Energia e Geologia;
• Experiência anterior em manutenção de edifícios ou instalações técnicas;
• Conhecimentos adicionais de bricolage e pequenas reparações.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Integração numa organização internacional orientada para a transformação ecológica;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Participação em atividades com impacto na sustentabilidade e eficiência das instalações;
• Integração numa empresa reconhecida como Top Employer 2026.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

A Câmara Municipal da Pampilhosa da Serra abriu um procedimento concursal para o recrutamento de três Assistentes Operacionais – Cantoneiros, para o Setor de Equipamentos e Recursos Operacionais do Departamento de Obras e Urbanismo. Os postos de trabalho serão ocupados através de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com atividade na área do concelho da Pampilhosa da Serra.

A função envolve a conservação, limpeza e manutenção de vias públicas, valetas, aquedutos, bermas, sarjetas e outros espaços e equipamentos municipais.

Principais responsabilidades

• Limpar valetas e assegurar o correto escoamento das águas;
• Desobstruir aquedutos e compor bermas;
• Remover lama, resíduos e outras sujidades do pavimento;
• Manter obras de arte e infraestruturas rodoviárias livres de terra, vegetação e outros elementos estranhos;
• Conservar e limpar marcos, balizas e outros sinais instalados na via;
• Recolher lixos e resíduos equiparados;
• Varrer e limpar ruas e outros espaços públicos;
• Limpar sarjetas e lavar vias públicas;
• Limpar chafarizes e remover lixeiras;
• Eliminar ervas e vegetação indesejada;
• Utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual e coletiva;
• Executar outras tarefas de apoio às atividades dos serviços municipais que sejam determinadas superiormente.

Requisitos de admissão

• Escolaridade mínima obrigatória, determinada de acordo com a idade;
• Idade mínima de 18 anos;
• Não estar inibido do exercício de funções públicas nem interdito para o exercício das funções em causa;
• Possuir robustez física e perfil psíquico adequados ao exercício da função;
• Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.

O nível de escolaridade obrigatória é determinado nos seguintes termos:

• 4.ª classe para candidatos nascidos até 31 de dezembro de 1966;
• 6.ª classe ou 6.º ano de escolaridade para candidatos nascidos a partir de 1 de janeiro de 1967;
• 9.º ano de escolaridade para candidatos nascidos a partir de 1 de janeiro de 1981;
• 12.º ano de escolaridade nas situações abrangidas pela legislação relativa à escolaridade obrigatória.

A habilitação exigida não pode ser substituída por formação ou experiência profissional. O recrutamento está aberto a candidatos com ou sem uma relação jurídica de emprego público.

Condições

• Três postos de trabalho disponíveis;
• Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado;
• Carreira e categoria de Assistente Operacional;
• Grau de complexidade funcional 1;
• Remuneração base mensal de referência de 934,99 €, correspondente à 1.ª posição remuneratória e ao nível 5 da Tabela Remuneratória Única;
• Possibilidade de negociação do posicionamento remuneratório após a conclusão do procedimento, nos termos legais aplicáveis;
• Local de trabalho na área do concelho da Pampilhosa da Serra;
• Um dos postos abrangido pela quota destinada a candidatos com deficiência.

Processo de seleção

Para os candidatos que já desempenhem funções idênticas no âmbito de uma relação jurídica de emprego público, poderão ser aplicados os seguintes métodos:

• Avaliação curricular;
• Entrevista de avaliação de competências.

Para os restantes candidatos, o processo inclui:

• Prova escrita de conhecimentos;
• Avaliação psicológica.

A prova escrita terá a duração de 60 minutos e permitirá a consulta, em papel, dos diplomas previstos no respetivo programa. A avaliação incidirá sobre matérias relacionadas com autarquias locais, trabalho em funções públicas, Código do Trabalho e avaliação do desempenho na Administração Pública.

Todos os métodos e respetivas fases têm caráter eliminatório. Serão excluídos os candidatos que obtenham uma classificação inferior a 9,5 valores, uma menção de não apto ou que não compareçam a uma das etapas para a qual tenham sido convocados.

Candidatura

As candidaturas deverão ser submetidas até ao dia 19 de agosto de 2026, no separador dedicado ao recrutamento.

Todos os documentos deverão ser apresentados em formato PDF e encontrar-se legíveis. A candidatura deverá incluir:

• Certificado ou outro documento comprovativo da escolaridade exigida;
• Curriculum vitae atualizado, detalhado, datado e assinado;
• Comprovativos da formação e experiência profissional indicadas no currículo;
• Declaração do serviço de origem, quando o candidato possua uma relação jurídica de emprego público;
• Comprovativo do reconhecimento das habilitações, quando obtidas no estrangeiro;
• Outros documentos relevantes para a apreciação do mérito ou para aplicação de preferência legal.

Os candidatos com incapacidade igual ou superior a 60% deverão indicar no formulário o respetivo grau e tipo de deficiência, bem como as condições especiais de que necessitem durante o processo de seleção.

A falta dos documentos necessários à verificação dos requisitos de admissão poderá determinar a exclusão do procedimento.

A Câmara Municipal de São Brás de Alportel abriu um procedimento concursal para o recrutamento de um/a Assistente Operacional – Canalizador. Está disponível um posto de trabalho através de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, com a duração de seis meses e uma remuneração base mensal de 934,99 €.

A função será exercida na área do concelho de São Brás de Alportel e envolve a instalação, manutenção e reparação das redes municipais de abastecimento de água e saneamento.

Principais responsabilidades

• Executar canalizações em edifícios e noutros locais destinados ao transporte de água ou esgotos;
• Instalar redes de distribuição de água;
• Executar redes de recolha de esgotos pluviais e domésticos;
• Construir e reparar ramais de ligação às redes públicas;
• Assentar tubagens e os respetivos acessórios;
• Instalar e substituir contadores de água;
• Realizar trabalhos de manutenção, ampliação, conservação e reparação das redes públicas de água e saneamento;
• Colaborar na gestão e manutenção do parque de contadores;
• Apoiar os trabalhos de manutenção dos reservatórios de água;
• Colaborar nas atividades de telegestão e telemetria;
• Apoiar a deteção e reparação de fugas na rede pública;
• Executar outras tarefas relacionadas com a atividade, quando determinadas pelos serviços municipais.

Requisitos de admissão

• Escolaridade mínima obrigatória, determinada de acordo com a data de nascimento;
• Carta de condução válida da categoria B;
• Idade mínima de 18 anos;
• Nacionalidade portuguesa, salvo nos casos dispensados pela Constituição, por convenção internacional ou por legislação especial;
• Não estar inibido do exercício de funções públicas nem interdito para o exercício das funções em causa;
• Possuir robustez física e perfil psíquico adequados ao exercício da função;
• Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.

O nível de escolaridade obrigatória é definido nos seguintes termos:

• 4.º ano de escolaridade para candidatos nascidos até 31 de dezembro de 1966;
• 6.º ano de escolaridade para candidatos nascidos a partir de 1 de janeiro de 1967;
• 9.º ano de escolaridade para candidatos nascidos a partir de 1 de janeiro de 1981;
• 12.º ano de escolaridade para candidatos nascidos a partir de 1 de janeiro de 1995.

A habilitação exigida não pode ser substituída por formação ou experiência profissional. O recrutamento está aberto a candidatos com ou sem uma relação jurídica de emprego público.

Condições

• Um posto de trabalho disponível;
• Contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo;
• Duração inicial de seis meses;
• Carreira e categoria de Assistente Operacional;
• Grau de complexidade funcional 1;
• Remuneração base mensal de 934,99 €, correspondente à 1.ª posição remuneratória e ao nível 5 da Tabela Remuneratória Única;
• Local de trabalho na área do concelho de São Brás de Alportel.

Processo de seleção

O processo de seleção inclui os seguintes métodos:

• Avaliação curricular;
• Entrevista de avaliação de competências.

A avaliação curricular terá em consideração as habilitações académicas, a formação profissional, a experiência em funções semelhantes e a avaliação de desempenho.

Na entrevista serão avaliadas competências como a orientação para o serviço público, a capacidade de colaboração, a iniciativa e a orientação para a segurança.

Ambos os métodos têm caráter eliminatório. Serão excluídos os candidatos que obtenham uma classificação inferior a 9,5 valores ou que não compareçam a uma das etapas para a qual tenham sido convocados.

Candidatura

As candidaturas deverão ser submetidas eletronicamente até ao dia 25 de agosto de 2026.

A candidatura deverá incluir:

• Documento comprovativo da escolaridade exigida;
• Curriculum vitae detalhado e atualizado;
• Comprovativos da formação e da experiência profissional indicadas no currículo;
• Cópia legível da carta de condução da categoria B;
• Declaração do serviço de origem, quando o candidato já possua uma relação jurídica de emprego público;
• Documento comprovativo de incapacidade igual ou superior a 60%, quando aplicável.

Os candidatos podem declarar no formulário, sob compromisso de honra, que cumprem os requisitos gerais de admissão, ficando dispensados da apresentação imediata dos respetivos comprovativos.

A falta dos documentos necessários à verificação dos requisitos de admissão poderá determinar a exclusão do procedimento.

A Epta Portugal está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção de Refrigeração para integrar o departamento de Assistência Técnica na zona de Lisboa. A função é desempenhada a tempo inteiro, em horário diurno, e envolve intervenções de manutenção preventiva, assistência de emergência e reparação de equipamentos de frio comercial e industrial.

O/A profissional será responsável por assegurar o correto funcionamento dos equipamentos de refrigeração instalados nos clientes, realizando intervenções técnicas programadas e corretivas.

Responsabilidades:

• Realizar a manutenção preventiva de equipamentos de refrigeração comercial e industrial;
• Prestar assistência técnica de emergência;
• Diagnosticar avarias e identificar as respetivas causas;
• Executar trabalhos de reparação e manutenção corretiva;
• Garantir o correto funcionamento dos equipamentos após cada intervenção;
• Cumprir os procedimentos técnicos e de segurança aplicáveis;
• Prestar apoio técnico aos clientes;
• Contribuir para a fiabilidade e continuidade de funcionamento das instalações de frio.

Requisitos:

• Certificado de manuseamento de gases fluorados, requisito obrigatório;
• Experiência na área da refrigeração industrial e comercial;
• Formação técnico-profissional adequada à função;
• Carta de condução;
• Dinamismo e capacidade de organização;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para diagnosticar e resolver problemas técnicos.

Oferta:

• Pacote salarial ajustado à experiência profissional;
• Formação contínua em tecnologias de refrigeração;
• Integração num projeto dinâmico e ambicioso;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Contacto com soluções avançadas de refrigeração comercial e industrial;
• Integração num grupo internacional orientado para a sustentabilidade e inovação.

Diversidade e inclusão:

A Epta promove a igualdade de oportunidades e considera candidaturas de todas as pessoas, independentemente do género, origem, religião, orientação sexual, deficiência, estado civil ou condição social.

A Epta Portugal está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção de Refrigeração para integrar, a tempo inteiro e em horário diurno, o departamento de Assistência Técnica. A função envolve a manutenção preventiva, assistência de emergência e reparação de equipamentos de frio comercial e industrial.

O/A profissional será responsável por assegurar o correto funcionamento dos equipamentos de refrigeração instalados nos clientes, realizando intervenções técnicas programadas e corretivas.

Responsabilidades:

• Realizar a manutenção preventiva de equipamentos de refrigeração comercial e industrial;
• Prestar assistência técnica de emergência;
• Diagnosticar avarias e identificar as respetivas causas;
• Executar trabalhos de reparação e manutenção corretiva;
• Garantir o correto funcionamento dos equipamentos após cada intervenção;
• Cumprir os procedimentos técnicos e de segurança aplicáveis;
• Prestar apoio técnico aos clientes;
• Contribuir para a fiabilidade e continuidade de funcionamento das instalações de frio.

Requisitos:

• Certificado de manuseamento de gases fluorados, requisito obrigatório;
• Experiência na área da refrigeração industrial e comercial;
• Formação técnico-profissional adequada à função;
• Carta de condução;
• Dinamismo e capacidade de organização;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para diagnosticar e resolver problemas técnicos.

Oferta:

• Pacote salarial ajustado à experiência profissional;
• Formação contínua em tecnologias de refrigeração;
• Integração num projeto dinâmico e ambicioso;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Contacto com soluções avançadas de refrigeração comercial e industrial;
• Integração num grupo internacional orientado para a sustentabilidade e inovação.

Diversidade e inclusão:

A Epta promove a igualdade de oportunidades e considera candidaturas de todas as pessoas, independentemente do género, origem, religião, orientação sexual, deficiência, estado civil ou condição social.

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção Eletricista para realizar intervenções em diferentes instalações na zona de Lisboa. A função está orientada para a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e sistemas elétricos.

O/A profissional será responsável por assegurar o bom funcionamento das instalações, realizando intervenções programadas e reparando anomalias imprevistas, de acordo com os procedimentos técnicos e de segurança aplicáveis.

Responsabilidades:

• Executar trabalhos de manutenção preventiva em instalações e equipamentos;
• Realizar intervenções periódicas destinadas a manter os sistemas em boas condições de funcionamento;
• Efetuar manutenção corretiva para resolver avarias e anomalias imprevistas;
• Diagnosticar problemas em instalações e equipamentos elétricos;
• Reparar ou substituir componentes com o objetivo de repor o normal funcionamento dos sistemas;
• Cumprir os procedimentos técnicos, de qualidade e segurança definidos;
• Contribuir para a fiabilidade e continuidade de funcionamento das instalações.

Requisitos:

• Curso técnico-profissional ou qualificação de nível 4;
• Formação ou especialização na área da Eletricidade;
• Certificação válida pela Direção-Geral de Energia e Geologia;
• Conhecimentos de manutenção preventiva e corretiva de instalações elétricas;
• Capacidade para diagnosticar e resolver avarias;
• Sentido de responsabilidade e cumprimento das normas de segurança.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

A Carrier está a recrutar um/a Mecânico/a de Refrigeração HVAC para uma função a tempo inteiro e com contrato sem termo. A posição está associada às instalações de Mem Martins e envolve intervenções técnicas no terreno, principalmente nas zonas de Lisboa ou Porto, podendo ocasionalmente abranger áreas próximas.

O/A profissional será responsável pela instalação, colocação em funcionamento, manutenção e reparação de equipamentos de climatização e refrigeração, prestando assistência técnica aos clientes e assegurando o diagnóstico e resolução de avarias.

Responsabilidades:

• Instalar, colocar em funcionamento, manter e reparar equipamentos de ar condicionado;
• Prestar assistência técnica e apoio ao cliente durante as intervenções no terreno;
• Realizar testes de controlo em sistemas e equipamentos de refrigeração;
• Identificar, diagnosticar e resolver falhas ou problemas técnicos;
• Substituir compressores, evaporadores, ventiladores e outros componentes;
• Intervir em equipamentos de refrigeração, rooftops e sistemas HVAC;
• Manusear gases refrigerantes e respetivos acessórios;
• Identificar e solicitar as peças sobresselentes necessárias para cada intervenção;
• Preparar e entregar atempadamente folhas de trabalho, protocolos e relatórios técnicos;
• Garantir que a documentação contém informação completa e rigorosa;
• Realizar e documentar a avaliação de riscos antes do início de cada trabalho;
• Cumprir os procedimentos técnicos, de qualidade e de segurança definidos pela empresa.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de dois a três anos na manutenção e reparação de sistemas de ar condicionado e refrigeração;
• Experiência com chillers e bombas de calor com compressores scroll ou de parafuso;
• Experiência com rooftops, sistemas VRF e soluções de controlo climático;
• Conhecimentos de eletricidade, mecânica e hidráulica;
• Certificação para o manuseamento de gases fluorados, independentemente da carga;
• Carta de condução de categoria B válida;
• Domínio nativo ou bilingue de português;
• Autorização válida para trabalhar em Portugal;
• Capacidade para trabalhar com autonomia e orientação para o cliente;
• Disponibilidade para realizar deslocações no âmbito da função.

Será valorizado:

• Facilidade na utilização de dispositivos digitais, correio eletrónico e aplicações móveis;
• Disponibilidade para viajar e, ocasionalmente, permanecer no estrangeiro durante a noite;
• Boa capacidade de aprendizagem;
• Dedicação e forte orientação para o cliente.

Oferta:

• Contrato de trabalho a tempo inteiro e sem termo;
• Salário competitivo;
• Pacote de benefícios atrativo;
• Viatura da empresa para utilização no âmbito da função;
• Telemóvel e computador portátil;
• Formação e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Integração num ambiente de trabalho orientado para a inovação e qualidade do serviço;
• Participação em projetos de uma empresa internacional de referência no setor HVAC e da refrigeração.

Processo de seleção:

• Primeiro contacto telefónico com a equipa de recrutamento;
• Entrevista com a pessoa responsável pela função.

Diversidade e inclusão:

A Carrier promove um ambiente de trabalho inclusivo, no qual diferentes experiências, perspetivas e competências são valorizadas, procurando criar condições para que todas as pessoas se sintam integradas e respeitadas.