Empregos em Comercial / Serviços

A Livraria Bertrand procura um/a Livreiro/a para integrar a equipa da loja no Shopping Cidade do Porto, no Porto, numa posição full-time temporária para substituição de baixa. A função é direcionada para profissionais com experiência em atendimento ao público e disponibilidade para trabalhar em horários diferenciados.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento aos clientes da livraria;
• Apoiar e aconselhar os clientes na escolha de livros e outros produtos disponíveis;
• Contribuir para um atendimento de qualidade e especializado;
• Apoiar o funcionamento diário da livraria.

Requisitos:

• Experiência profissional em atendimento ao público;
• 12.º ano de escolaridade;
• Boa apresentação;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diferenciados;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time.

Oferta:

• Posição temporária para substituição de baixa;
• Integração numa empresa de referência no mercado livreiro;
• Formação inicial e contínua.

A Primark procura um/a Retail Assistant – Operador/a de Loja para integrar a equipa do Forum Coimbra, com contrato a termo certo e uma carga horária de 25 horas semanais. O horário corresponde, em média, a 5 horas diárias, de segunda a domingo, com duas folgas rotativas.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento aos clientes e esclarecer questões sobre tamanhos, estilos, compras e devoluções;
• Preparar e organizar a área de vendas;
• Repor produtos nas prateleiras e assegurar a correta exposição das coleções;
• Organizar os provadores e manter o armazém arrumado;
• Assegurar um atendimento rápido, cordial e eficiente nas caixas;
• Gerir questões relacionadas com cancelamentos e devoluções;
• Receber, processar e verificar novas entregas;
• Transportar os produtos para a área de vendas e confirmar a correção dos preços;
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade e organização definidos pela Primark.

Requisitos:

• Gosto pelo contacto com pessoas e pelo atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação e escuta;
• Honestidade e capacidade para partilhar ideias e colaborar com a equipa;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa, motivação e atitude positiva;
• Vontade de aprender;
• Interesse por moda e pelas últimas tendências.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior num ambiente de retalho dinâmico;
• Conhecimento de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Contrato a termo certo, com carga horária de 25 horas semanais;
• Horários de trabalho adaptados, dentro do possível, à disponibilidade dos colaboradores;
• Semana de trabalho com uma média de 5 dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador em produtos Primark;
• Oportunidades de carreira nacionais e internacionais;
• Possibilidade de apoiar a abertura de novas lojas noutras cidades.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todas as pessoas possam ser elas próprias, desenvolver-se e aceder a oportunidades de crescimento.

O Lidl procura um/a Chefe de Secção de Loja para a unidade da Avenida Visconde Valmor, em Lisboa, em regime full-time de 40 horas semanais. A função envolve o apoio à gestão da loja, liderança da equipa, acompanhamento de indicadores e garantia da qualidade e disponibilidade dos produtos.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Implementar o conceito de loja e contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja, prestando também apoio às restantes secções;
• Analisar e acompanhar os indicadores da área, promovendo uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a apresentação e organização da loja;
• Assegurar a frescura e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada;
• Experiência ou interesse na coordenação de equipas;
• Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos;
• Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente.

Oferta:

• Remuneração mensal de 1.388€ no 1.º ano, 1.563€ no 2.º ano, 1.641€ no 3.º ano e 1.723€ no 4.º ano;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante cumprimento das condições de majoração previstas;
• Dia de aniversário ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores.

A KIABI procura um/a Colaborador/a de Loja para integrar a equipa do MAR Shopping, em Matosinhos, em regime part-time de 25 horas semanais. A função é orientada para o atendimento ao cliente e aconselhamento de moda, contribuindo para uma experiência positiva em loja.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento próximo e orientado para as necessidades dos clientes;
• Aconselhar os clientes de acordo com tendências, morfologia, cores e materiais;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Apresentar propostas e ideias que contribuam para a evolução da loja e da empresa.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Interesse e paixão pelo mundo da moda;
• Capacidade para identificar as necessidades dos clientes e prestar aconselhamento adequado;
• Curiosidade, iniciativa e espírito empreendedor;
• Capacidade para apresentar e comunicar ideias;
• Orientação para a qualidade e melhoria contínua.

A MANGO procura um/a Sales Assistant para a loja do NorteShopping, em Matosinhos, em regime part-time de 16 horas semanais, ao sábado e domingo, no turno da tarde/noite, com contrato a termo certo. A função envolve atendimento ao cliente, venda de produtos e apoio às diferentes operações da loja.

Responsabilidades:

• Vender vestuário, acessórios, calçado e artigos em pele, bem como serviços associados, incluindo consultoria de imagem e personal shopping;
• Atender e aconselhar os clientes durante o processo de seleção e compra;
• Conhecer os produtos, serviços, ofertas e políticas da marca;
• Colaborar com a restante equipa para melhorar a experiência do cliente e potenciar as vendas;
• Apoiar as operações diárias da loja, incluindo organização, armazenamento, atendimento ao cliente e caixa;
• Colaborar nas atividades de prevenção de perdas;
• Apoiar a realização de encomendas online quando um produto não estiver disponível em loja.

Requisitos:

• Orientação para o cliente;
• Capacidade de colaboração e trabalho em equipa;
• Comunicação clara e fluida;
• Iniciativa e capacidade de inovação.

Oferta:

• Contrato a termo certo, em regime part-time de 16 horas semanais;
• Horário ao sábado e domingo, no turno da tarde/noite;
• Desconto de colaborador em todas as linhas MANGO;
• Acesso a formação, mentoria e programas de desenvolvimento contínuo;
• Oportunidades de progressão interna;
• Possibilidades de carreira internacional nos mercados onde a MANGO está presente.

Diversidade e inclusão:

A MANGO promove uma cultura inclusiva e está comprometida com a igualdade de oportunidades, valorizando a autenticidade e diversidade de cada pessoa.

A MANGO procura um/a Sales Assistant para a loja da Praça dos Restauradores, em Lisboa, em regime part-time de 16 horas semanais, no turno da tarde e com contrato a termo certo. A função envolve atendimento ao cliente, venda de produtos e apoio às diferentes operações da loja.

Responsabilidades:

• Vender vestuário, acessórios, calçado e artigos em pele, bem como serviços associados, incluindo consultoria de imagem e personal shopping;
• Atender e aconselhar os clientes durante o processo de seleção e compra;
• Conhecer os produtos, serviços, ofertas e políticas da marca;
• Colaborar com a restante equipa para melhorar a experiência do cliente e potenciar as vendas;
• Apoiar as operações diárias da loja, incluindo organização, armazenamento, atendimento ao cliente e caixa;
• Colaborar nas atividades de prevenção de perdas;
• Apoiar a realização de encomendas online quando um produto não estiver disponível em loja.

Requisitos:

• Orientação para o cliente;
• Capacidade de colaboração e trabalho em equipa;
• Comunicação clara e fluida;
• Iniciativa e capacidade de inovação.

Oferta:

• Contrato a termo certo, em regime part-time de 16 horas semanais;
• Horário no turno da tarde;
• Desconto de colaborador em todas as linhas MANGO;
• Acesso a formação, mentoria e programas de desenvolvimento contínuo;
• Oportunidades de progressão interna;
• Possibilidades de carreira internacional nos mercados onde a MANGO está presente.

Diversidade e inclusão:

A MANGO promove uma cultura inclusiva e está comprometida com a igualdade de oportunidades, valorizando a autenticidade e diversidade de cada pessoa.

A BAGGA está a recrutar Gestores/as de Cafetaria para integrar as suas equipas numa das seguintes localizações: Belas (Sintra), Defensores de Chaves (Lisboa) ou Loures Shopping (Loures), no distrito de Lisboa.

Integrada na MC, a BAGGA é uma marca de cafetaria e restauração que disponibiliza uma oferta diversificada de produtos de pastelaria, padaria, cafetaria e refeições ligeiras, num ambiente moderno e acolhedor.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com gosto pela restauração, capacidade de liderança e orientação para resultados, que pretendam assumir responsabilidades na gestão operacional de uma cafetaria, coordenação de equipas e acompanhamento dos indicadores de desempenho do negócio.

Responsabilidades:

• Assegurar a gestão operacional da cafetaria, garantindo o seu funcionamento eficiente desde a abertura até ao fecho;
• Supervisionar as atividades diárias e garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais definidos pela empresa;
• Coordenar e organizar a equipa de trabalho, distribuindo tarefas de acordo com as necessidades do estabelecimento;
• Acompanhar e motivar os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
• Garantir um atendimento de qualidade, assegurando a satisfação e fidelização dos clientes;
• Implementar boas práticas de atendimento e contribuir para a melhoria contínua do serviço prestado;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Supervisionar os procedimentos de controlo de qualidade, garantindo o cumprimento dos padrões estabelecidos pela marca;
• Monitorizar e analisar os principais indicadores de desempenho da cafetaria;
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar medidas para otimizar os processos operacionais;
• Desenvolver e aplicar estratégias que contribuam para a melhoria dos resultados do negócio;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais da cafetaria.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela área da restauração e cafetaria;
• Interesse pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Capacidade de liderança, coordenação e motivação de equipas;
• Orientação para resultados e qualidade do serviço prestado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização e gestão das atividades diárias;
• Capacidade para acompanhar indicadores de desempenho e identificar oportunidades de melhoria;
• Sentido de responsabilidade e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria ou restauração;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office;
• Experiência na utilização do software de gestão Winrest.

Oferta:

• Integração numa marca de referência no setor da cafetaria e restauração, pertencente à MC;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias para filhos de colaboradores durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

O Recheio Cash & Carry está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a sua equipa em Santo Amaro, no Funchal, ilha da Madeira, com oportunidades em regime full-time ou part-time e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

Integrado no Grupo Jerónimo Martins, o Recheio é uma empresa líder no mercado de Cash & Carry em Portugal, com presença internacional. A empresa aposta na qualidade do atendimento, na satisfação dos clientes e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e boas competências de comunicação. As funções incluem o atendimento aos clientes, a receção e reposição de mercadorias e o cumprimento dos procedimentos de segurança e qualidade.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento aos clientes, garantindo um serviço de qualidade e a sua satisfação;
• Assegurar o serviço e a venda dos produtos disponíveis na respetiva secção;
• Efetuar a receção, organização e reposição de mercadorias;
• Garantir a correta apresentação e disponibilidade dos produtos;
• Executar os procedimentos necessários ao funcionamento diário da secção;
• Cumprir as normas e procedimentos de higiene e segurança alimentar;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de segurança e qualidade estabelecidos pela empresa;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para a satisfação do cliente;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do serviço;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time ou part-time, com horários rotativos.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior na secção de talho.

Oferta:

• Possibilidade de trabalho em regime full-time ou part-time;
• Integração numa empresa de referência no setor do Cash & Carry, pertencente ao Grupo Jerónimo Martins;
• Salário acima da referência nacional;
• Prémios mensais, mediante os resultados da loja;
• 24 dias de férias;
• Horários que procuram facilitar a conciliação entre a vida pessoal e profissional;
• Possibilidade de progressão de carreira e especialização profissional;
• Acesso a programas de apoio à saúde, educação e família;
• Parcerias e benefícios exclusivos para colaboradores.

Apoio na Saúde:

• Serviço de teleconsulta disponível sete dias por semana, para o colaborador, filhos e cônjuge;
• Acesso a consultas de psicologia, pedopsiquiatria e psiquiatria, para o colaborador, filhos e cônjuge;
• Descontos e condições especiais nas unidades de saúde Lusíadas, extensíveis ao colaborador, filhos, cônjuge e pais;
• Análises clínicas gratuitas;
• Acesso a rastreios de saúde;
• Consultas de nutrição;
• Programas de apoio na doença oncológica.

Apoio na Educação:

• Apoio ao estudo do 1.º ao 12.º ano de escolaridade;
• Preparação para exames nacionais;
• Bolsas de estudo para colaboradores e filhos;
• Vales para aquisição de material escolar;
• Descontos na compra de manuais escolares;
• Campos de férias de verão.

Benefícios para a Família:

• Curso de preparação para a parentalidade;
• Consultas de psicologia durante a gravidez e no período pós-parto;
• Kit de bebé no valor de 175 € em vale;
• Vales no Dia da Criança;
• Oferta no dia de aniversário.

Descontos e Parcerias:

• Acesso a parcerias exclusivas para colaboradores;
• Descontos e condições especiais nas áreas da saúde, educação, cultura e lazer, entre outras.