Empregos em Viana do Castelo

A JD Sports está a recrutar um/a Assistant Manager para a sua loja em Viana do Castelo. A função terá como principal missão apoiar o/a Store Manager na gestão diária da loja, impulsionar as vendas, acompanhar os principais indicadores de desempenho e garantir uma experiência de elevada qualidade para os clientes.

A oportunidade destina-se a profissionais com interesse em liderança e gestão de equipas no setor do retalho, boa capacidade de comunicação e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Store Manager na gestão diária da loja e da equipa;
• Garantir um atendimento de excelência e apoiar na resolução de questões ou reclamações dos clientes;
• Gerir, formar, motivar e coordenar a equipa de loja;
• Assegurar o cumprimento dos standards de imagem e atendimento definidos pela empresa;
• Analisar relatórios de vendas e acompanhar indicadores como FF, ATV, ASP, CR e UPT;
• Implementar medidas que contribuam para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Gerir os recursos da loja de acordo com as necessidades operacionais;
• Apoiar a implementação das orientações de Visual Merchandising;
• Garantir a correta exposição de lançamentos e produtos promocionais;
• Manter as áreas de stock organizadas e em boas condições;
• Apoiar o onboarding, formação e desenvolvimento dos elementos da equipa;
• Participar nos processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
• Assegurar o cumprimento das políticas de Recursos Humanos e das normas de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Garantir e supervisionar o cumprimento dos procedimentos de proteção de ativos e prevenção de perdas.

Requisitos:

• Boa capacidade de gestão de tempo e organização;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Conhecimentos de Microsoft Outlook, Word e Excel;
• Atitude positiva e gosto pelo contacto com o público;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico;
• Motivação para aprender, desenvolver competências e progredir profissionalmente;
• Flexibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Será valorizado:

• Experiência anterior como Assistant Manager;
• Experiência em gestão de pessoas no setor do retalho.

Oferta:

• Pacote salarial fixo;
• Bónus associado ao cumprimento de objetivos de equipa;
• Desconto em loja e no e-commerce;
• Plano de carreira adaptado ao desenvolvimento profissional;
• Acesso a programas de formação orientados para liderança e desenvolvimento de competências;
• Oportunidade de liderar uma equipa num ambiente dinâmico e em crescimento;
• Acesso a oportunidades internas em áreas de Retail e Escritórios.

Diversidade e inclusão:

O JD Group promove um ambiente de trabalho baseado na cooperação, respeito mútuo, diversidade e igualdade de oportunidades, avaliando os candidatos com base nas suas competências profissionais, potencial de desenvolvimento e vontade de aprender.

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

Enquanto Operador/a de Loja na #teamlidl irás conhecer, melhor do que ninguém, todos os cantos da nossa Loja.

• **Reposição de mercadoria:** irás realizar a reposição de mercadoria (para garantir que os nossos clientes encontram os seus produtos favoritos);

• **Controlo de frescura:** irás garantir o controlo de frescura das nossas frutas e dos nossos legumes (este é um dos nossos segredos para ter esta secção sempre com a máxima frescura);

• **Caixa e atendimento ao cliente:** irás desempenhar funções de caixa, concluindo com sucesso a compra dos nossos clientes (onde irás muitas vezes perguntar “Tem a App Lidl Plus?”);

• **Apresentação e limpeza:** serás responsável por garantir a correta apresentação, organização e limpeza de Loja.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

**• Escolaridade:** 9º ano de escolaridade completo (mínimo);

**• Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;

• **Simpatia:** orientação para o cliente e simpatia;

• **Polivalência e dinamismo**: cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

**💰 Progressão salarial:** para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1.000€ a 1.250€, em 3 anos;

**🍽️ Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);

**🏖️ 25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

**🎁 Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!

🤝 Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

**🍎 Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!

**🫶 Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

Reside na linha de Valença? Temos vagas de Ajudante de Soldadura (Fim-de-semana) para entrada imediata. Conheça a oferta em “Detalhes” e saiba como se candidatar.
O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas na área do setor automóvel e para fazer face ao seu aumento de produção está a contratar AJUDANTE DE SOLDADURA (F/M/D) em Valença.
A GIETT é uma empresa de Gestão de Recursos Humanos que oferece oportunidades de emprego em diversos sectores, de Norte a Sul do país. Desde 2015, a GIETT tem vindo a ser distinguida como uma das 100 melhores empresas para trabalhar em Portugal, conseguindo em 2022 arrecadar a distinção entre as 50 melhores empresas.

Função: Executa, de forma autónoma e competente, a soldadura de conjuntos, estruturas e tubagens metálicas pelo processo MIG/MAG, seguindo instruções técnicas e cumprindo as exigências de qualidade expressa.

Responsabilidade e Deveres:
• Ser assíduo e pontual;
• Dinâmico e responsável;
• Ter espírito de equipa;
• Vontade de aprender;

Requisitos e Qualificações:
• Idade igual ou superior a 18 anos;
• Escolaridade mínima: 9º ano;
• Carta de condução (obrigatório);
• Conhecimentos de MIG/MAG;
• Experiência em indústria (preferencial);

Horários:
– Turnos FIXOS sábado e domingo das 06h às 18h e turnos FIXOS sexta e segunda das 06h às 14h.

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 970€ brutos mensais;

IRCT aplicável, de acordo com instrução da EUTT: FENAME e o SITESE e outros, cuja última revisão global foi publicada no BTE n.º 22, de 15/06/2023 e última alteração publicada no BTE n.º 23, de 22/06/2024

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso