Empregos em Santo António dos Cavaleiros

A NEYA Hotels está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa de 2.ª para reforçar a sua equipa em Lisboa, em regime de tempo integral.

A NEYA Hotels distingue-se pelo compromisso com a sustentabilidade, boas práticas de gestão, responsabilidade ambiental, eficiência energética e turismo sustentável, procurando integrar profissionais motivados, orientados para o serviço ao cliente e para a qualidade da experiência em restaurante.

Responsabilidades:

• Acompanhar os clientes à mesa;
• Apresentar a carta aos clientes;
• Garantir o registo correto dos pedidos;
• Assegurar um atendimento profissional, cordial e atento;
• Manter o restaurante limpo, organizado e apresentável;
• Colaborar com a equipa para garantir um serviço eficiente e de qualidade;
• Executar outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• Experiência na função;
• Formação na área de restaurante/bar;
• Boa apresentação;
• Excelentes competências de comunicação;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Forte sentido de responsabilidade e organização;
• Proatividade, autonomia e dinamismo;
• Disciplina e capacidade de trabalho em equipa.

Oferta:

• Regime de tempo integral;
• Remuneração entre 935€ e 1.000€, de acordo com a experiência comprovada;
• Integração em grupo hoteleiro sólido e em expansão;
• Acesso a benefícios e descontos NEYA Hotels e entidades parceiras;
• Academia de formação interna gratuita;
• Subsídio de alimentação e alimentação em espécie;
• Dia de férias extra no dia de aniversário;
• Baby kit para novos pais;
• Atribuição de 3 dias extra de férias após 1 ano de trabalho;
• Plano de saúde.

Candidatura:

As candidaturas devem ser submetidas através da plataforma indicada no anúncio, acompanhadas de CV.

Apenas serão contactadas as candidaturas que preencham os requisitos solicitados e que sejam selecionadas em triagem curricular.

Tratamento de dados:

O currículo poderá ser processado com o apoio de inteligência artificial, com o objetivo de enquadrar a candidatura na vaga mais adequada atualmente em aberto.

Caso não exista correspondência imediata, os dados poderão ser mantidos em base de dados para futuras oportunidades pelo período de 24 meses, findo o qual serão eliminados, salvo nova candidatura.

Os candidatos podem solicitar o acesso, retificação ou eliminação dos seus dados através do email dpo@largotempo.com.

Igualdade de oportunidades:

A NEYA Hotels está comprometida com a sustentabilidade e com a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

Esta oferta destina-se a qualquer pessoa que cumpra os requisitos exigidos, independentemente da sua condição. A empresa compromete-se a promover igualdade de tratamento e oportunidades, opondo-se à discriminação em todas as suas formas.

A NEYA Hotels está a recrutar um/a Rececionista de 2.ª para reforçar a sua equipa em Lisboa, em regime de tempo integral.

A NEYA Hotels distingue-se pelo compromisso com a sustentabilidade, boas práticas de gestão, responsabilidade ambiental, eficiência energética e turismo sustentável, procurando integrar profissionais orientados para a qualidade do serviço e para a experiência do cliente.

Responsabilidades:

• Realizar check-ins e check-outs;
• Executar funções gerais de receção hoteleira;
• Processar e tratar reservas;
• Prestar orientação aos clientes sobre os serviços do hotel e da cidade;
• Garantir um atendimento profissional, cordial e orientado para a satisfação do cliente;
• Executar outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• Experiência mínima de 2 anos em função semelhante;
• Nível avançado de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos noturnos;
• Sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e atendimento ao cliente;
• Postura profissional e orientação para a qualidade do serviço.

Será valorizado:

• Formação na área de Hotelaria ou Turismo;
• Formação em Host;
• Conhecimento de outras línguas.

Oferta:

• Regime de tempo integral;
• Remuneração entre 975€ e 1.050€, de acordo com a experiência comprovada;
• Integração em grupo hoteleiro sólido e em expansão;
• Acesso a benefícios e descontos NEYA Hotels e entidades parceiras;
• Academia de formação interna gratuita;
• Subsídio de alimentação e alimentação em espécie;
• Dia de férias extra no dia de aniversário;
• Baby kit para novos pais;
• Atribuição de 3 dias extra de férias após 1 ano de trabalho;
• Plano de saúde.

Candidatura:

As candidaturas devem ser submetidas através da plataforma indicada no anúncio.

Apenas serão contactadas as candidaturas que preencham os requisitos solicitados e que sejam selecionadas em triagem curricular.

Tratamento de dados:

O currículo poderá ser processado com o apoio de inteligência artificial, com o objetivo de enquadrar a candidatura na vaga mais adequada atualmente em aberto.

Caso não exista correspondência imediata, os dados poderão ser mantidos em base de dados para futuras oportunidades pelo período de 24 meses, findo o qual serão eliminados, salvo nova candidatura.

Os candidatos podem solicitar o acesso, retificação ou eliminação dos seus dados através do email dpo@largotempo.com.

Igualdade de oportunidades:

A NEYA Hotels está comprometida com a sustentabilidade e com a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

Esta oferta destina-se a qualquer pessoa que cumpra os requisitos exigidos, independentemente da sua condição. A empresa compromete-se a promover igualdade de tratamento e oportunidades, opondo-se à discriminação em todas as suas formas.

A ATM – Assistência Total em Manutenção, S.A. procura um/a Eletricista de Baixa e Média Tensão para reforçar a sua equipa em Lisboa.

Com mais de 30 anos de experiência, a ATM desenvolve soluções integradas de engenharia e manutenção para os setores da Saúde, Serviços, Indústria, Energia e Defesa, dispondo de oficina e laboratório próprios para a realização de testes e ensaios.

A pessoa selecionada será responsável pela instalação, manutenção e reparação de equipamentos e redes de distribuição de energia elétrica de baixa e média tensão.

Funções:

• Preparar e organizar os trabalhos de instalação, manutenção e reparação de equipamentos elétricos;
• Intervir em redes de distribuição de energia elétrica de baixa e média tensão;
• Realizar e orientar trabalhos de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos elétricos e eletrónicos;
• Diagnosticar anomalias, deficiências e avarias nos equipamentos;
• Interpretar desenhos, esquemas, modelos e especificações técnicas;
• Prestar assistência técnica em projetos, estaleiros e instalações de clientes;
• Cumprir as recomendações constantes das autorizações de trabalho;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene e ambiente;
• Contribuir para a melhoria e otimização dos processos de manutenção.

Perfil pretendido:

• Ensino secundário, curso de especialização tecnológica ou curso técnico superior profissional na área das Instalações Elétricas ou semelhante;
• Pelo menos um ano de experiência profissional na função;
• Conhecimentos e experiência em instalações de baixa e média tensão;
• Inscrição na Direção-Geral de Energia e Geologia, valorizada;
• Capacidade para interpretar documentação e esquemas técnicos;
• Dinamismo, responsabilidade e proatividade;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Forte capacidade de aprendizagem e espírito de equipa;
• Atitude positiva e vontade de desenvolver competências profissionais.

Condições:

• Integração num grupo económico em expansão;
• Formação e desenvolvimento profissional;
• Boas perspetivas de progressão na carreira;
• Participação em projetos de engenharia e manutenção em diferentes setores de atividade;
• Local de trabalho em Lisboa.

Candidatura:

Envia o teu currículo e uma carta de motivação por email.

Procuramos um/a profissional com experiência no setor da hotelaria para apoiar a direção e os diferentes departamentos de uma unidade hoteleira.

A pessoa selecionada deverá possuir experiência sólida na área de Food & Beverage, preferencialmente como Chefe de Sala ou Supervisor/a, sendo valorizados os conhecimentos de Front Desk e de organização de eventos.

Funções:

• Substituir o/a Diretor/a sempre que necessário;
• Apoiar as atividades do departamento de Food & Beverage do hotel;
• Supervisionar e apoiar as ações desenvolvidas pelo Departamento de Qualidade;
• Colaborar diretamente com o Departamento de Recursos Humanos na preparação e execução das atividades necessárias;
• Apoiar os processos de recrutamento e contratação de novos elementos para as equipas;
• Colaborar na organização e gestão de eventos;
• Acompanhar o funcionamento das diferentes áreas operacionais da unidade;
• Contribuir para o cumprimento dos padrões de qualidade e dos objetivos definidos.

Perfil pretendido:

• Formação em Gestão Hoteleira, Turismo ou numa área semelhante;
• Pelo menos seis anos de experiência no setor hoteleiro, requisito obrigatório;
• Experiência mínima de quatro anos como Chefe de Sala ou Supervisor/a na área de Food & Beverage;
• Experiência na organização e gestão de eventos;
• Conhecimentos de Front Desk, valorizados;
• Capacidade de liderança, acompanhamento e formação de equipas;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir custos, prazos e horários;
• Fortes competências de comunicação e aptidão comercial;
• Domínio de, pelo menos, duas línguas estrangeiras, incluindo obrigatoriamente o inglês;
• Boa apresentação, organização e polivalência;
• Perfil proativo e dinâmico;
• Flexibilidade de horários.

Condições e benefícios:

• Salário mensal bruto de 2.060 €;
• Seguro de saúde gratuito;
• Formação interna;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Oportunidades de progressão na carreira;
• Contrato de trabalho celebrado diretamente com o grupo hoteleiro.

Candidatura:

Envia o teu currículo por email.

O Grupo Elecnor pretende admitir um/a Técnico/a de Segurança no Trabalho para reforçar a sua equipa em Queluz de Baixo.

O Grupo Elecnor é uma referência internacional nas áreas da engenharia, desenvolvimento e construção de projetos de infraestruturas, energias renováveis, concessões de infraestruturas de energia, ambiente e espaço. Em Portugal, está presente há mais de 30 anos, nomeadamente através da Omninstal – Eletricidade, S.A.

Esta oportunidade está aberta a profissionais com ou sem experiência anterior. A pessoa selecionada contará com o acompanhamento de um profissional experiente, que prestará apoio no trabalho diário e contribuirá para o seu desenvolvimento.

Funções:

• Garantir o cumprimento das normas de segurança e ambiente nas obras da empresa;
• Assegurar o controlo documental dos trabalhadores e subempreiteiros afetos às diferentes obras e contratos;
• Manter o contacto com os clientes relativamente a assuntos de segurança e ambiente;
• Elaborar planos de segurança para as obras;
• Apoiar a gestão dos equipamentos de proteção individual;
• Gerir documentação através das plataformas informáticas utilizadas pela empresa;
• Prestar apoio ao Departamento de Qualidade, Ambiente e Segurança;
• Colaborar na implementação e acompanhamento dos procedimentos de segurança e ambiente.

Perfil pretendido:

• Formação como Técnico/a de Segurança no Trabalho, com CAP de nível VI;
• Conhecimentos de gestão ambiental em obra, valorizados;
• Familiaridade com plataformas informáticas de gestão documental;
• Boa capacidade de organização e planeamento;
• Dinamismo, proatividade e vontade de aprender;
• Disponibilidade para deslocações em Portugal;
• Carta de condução;
• Conhecimentos de espanhol, valorizados;
• Experiência profissional anterior, valorizada mas não obrigatória.

Condições:

• Integração direta numa empresa sólida e em expansão;
• Remuneração ajustada à função e à experiência demonstrada;
• Acompanhamento e orientação por um profissional experiente;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira e valorização profissional;
• Projeto desafiante, com perspetivas de continuidade e evolução.

Candidatura:

Envia a tua candidatura por email, indicando a referência TST_LTE_26.

O AUTO1 Group está a recrutar um/a Gestor/a Comercial Automóvel para reforçar a sua equipa em Carnaxide, com possibilidade de trabalho híbrido.

O AUTO1 Group é uma empresa internacional alemã e um dos principais marketplaces digitais de carros usados, presente em mais de 30 países. Em Portugal, atua através de marcas como Compramososeucarro.pt e AUTO1.com, ligadas à compra e venda de automóveis usados a particulares e profissionais do setor automóvel.

Responsabilidades:

• Angariar novos clientes;
• Gerir a carteira de clientes;
• Construir relações comerciais sólidas;
• Apoiar processos de pós-venda;
• Atualizar dados de mercado;
• Contribuir para o crescimento da atividade comercial no setor automóvel.

Requisitos:

• Experiência prévia em áreas comerciais;
• Boa capacidade de comunicação;
• Proatividade;
• Foco no cliente;
• Capacidade de negociação;
• Interesse pelo setor automóvel;
• Orientação para resultados.

Oferta:

• Salário base de 920€ por mês;
• Salário variável com média de 468€ por mês, com possibilidade de crescimento;
• Subsídio de alimentação de 7,63€ por dia;
• Cartão Coverflex e benefícios exclusivos;
• Dia de aniversário livre;
• Formação contínua;
• Possibilidade de crescimento profissional;
• Possibilidade de trabalho híbrido;
• Integração numa equipa internacional ligada ao setor automóvel.

O AUTO1 Group está a recrutar um/a Televendedor/a Automóvel para reforçar a sua equipa em Carnaxide, com possibilidade de trabalho híbrido.

O AUTO1 Group é uma empresa internacional alemã e um dos principais marketplaces digitais de carros usados, presente em mais de 30 países. Em Portugal, atua através de marcas como Compramososeucarro.pt e AUTO1.com, ligadas à compra e venda de automóveis usados a particulares e profissionais do setor automóvel.

Responsabilidades:

• Angariar novos clientes;
• Gerir a carteira de clientes;
• Construir relações comerciais sólidas;
• Apoiar processos de pós-venda;
• Atualizar dados de mercado;
• Contribuir para o crescimento da atividade comercial no setor automóvel.

Requisitos:

• Experiência prévia em áreas comerciais;
• Boa capacidade de comunicação;
• Proatividade;
• Foco no cliente;
• Capacidade de negociação;
• Interesse pelo setor automóvel;
• Orientação para resultados.

Oferta:

• Salário base de 920€ por mês;
• Salário variável com média de 468€ por mês, com possibilidade de crescimento;
• Subsídio de alimentação de 7,63€ por dia;
• Cartão Coverflex e benefícios exclusivos;
• Dia de aniversário livre;
• Formação contínua;
• Possibilidade de crescimento profissional;
• Possibilidade de trabalho híbrido;
• Integração numa equipa internacional ligada ao setor automóvel.

A Makro está a recrutar um/a Gestor/a de Tráfego para integrar o Departamento de Food Service Delivery, em Alfragide.

A Makro é a filial portuguesa do Grupo METRO, presente no setor da grande distribuição e parceira do canal HoReCa, com foco no cliente, inovação e modelos de negócio sustentáveis.

Reportando ao FSD Transport Manager, este/a profissional terá como principal missão assegurar o contacto direto com motoristas, garantindo a gestão de frotas e a otimização de rotas.

Responsabilidades:

• Acompanhar diariamente as entregas a nível nacional;
• Garantir o controlo das viaturas e motoristas em operação;
• Planear e otimizar rotas, contribuindo para a redução dos custos de transporte;
• Auditar a faturação do prestador de serviços;
• Validar elementos como multas, portagens e outros encargos;
• Apoiar o acompanhamento de ocorrências junto do prestador de serviços;
• Gerir participações de seguro e partilhar feedback com clientes, quando aplicável;
• Identificar entregas em atraso ou com anomalias;
• Garantir o reporte atempado às equipas responsáveis;
• Analisar indicadores operacionais do departamento;
• Elaborar planos de ação orientados para a melhoria contínua;
• Apoiar o contacto com o operador logístico em temas relacionados com frota, operações e serviço de entregas;
• Assegurar a comunicação com equipas comerciais e clientes sobre timings e eventuais impactos nas entregas FSD.

Requisitos:

• Experiência de 1 a 3 anos em função de responsabilidade semelhante;
• Disponibilidade para horários rotativos;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Orientação para o cliente;
• Boa capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Boa capacidade de comunicação e influência;
• Orientação para resultados.

Será valorizado:

• Formação académica em Logística ou Transportes;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido, com dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínuo;
• Oportunidades constantes de aprendizagem;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Outros descontos na rede de parceiros da empresa;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A Makro valoriza a diversidade e a inclusão, promovendo uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, onde todos os colaboradores se possam sentir valorizados e respeitados.