Empregos em Santo António dos Cavaleiros

A Movilges está a recrutar um/a QA Manual e Automação para reforçar a sua equipa em Lisboa, com possibilidade de trabalho em regime híbrido. A função envolve análise funcional, definição de estratégias de teste, execução de testes manuais e automatizados e acompanhamento de defeitos ao longo do ciclo de desenvolvimento.

A oportunidade destina-se a profissionais com entre 2 e 5 anos de experiência em funções semelhantes, conhecimentos sólidos de automação com Playwright e BDD e experiência com ferramentas como Jira, Xray e Confluence.

Responsabilidades:

• Realizar análise funcional das soluções;
• Desenhar e executar testes manuais;
• Definir estratégias e cenários de teste;
• Gerir e acompanhar defeitos;
• Desenvolver e executar testes automatizados com Playwright;
• Aplicar práticas de BDD nos processos de teste;
• Utilizar Jira, Xray e Confluence no acompanhamento das atividades de QA;
• Colaborar com equipas que trabalham segundo metodologias Agile, nomeadamente Scrum e Kanban;
• Garantir a aplicação de boas práticas de testes e a qualidade das entregas.

Requisitos:

• Entre 2 e 5 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Experiência em análise funcional;
• Experiência no desenho e execução de testes manuais;
• Experiência na gestão de defeitos;
• Conhecimento de boas práticas de testes e autonomia na execução;
• Capacidade para definir estratégias de testes;
• Conhecimentos sólidos de automação de testes com Playwright;
• Conhecimentos de BDD;
• Experiência com Jira, Xray e Confluence;
• Experiência com metodologias Agile, nomeadamente Scrum e Kanban.

Será valorizado:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Ciências da Computação ou área semelhante;
• Experiência em testes exploratórios, de performance e acessibilidade;
• Capacidade para preparar dados de teste e validar resultados em bases de dados e APIs;
• Experiência com CI/CD;
• Experiência com plataformas low-code como Appian, Power Platform ou Blue Prism;
• Experiência em projetos na área da banca;
• Certificação ISTQB.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Plano de acompanhamento regular;
• Participação em projetos com tecnologia inovadora e dimensão internacional;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Dia de aniversário;
• Prémio de referências;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.

A KIABI está a recrutar um/a Vendedor/a de Moda para integrar a equipa da loja no Alegro Sintra, através de um contrato a termo certo, part-time de 25 horas semanais. O horário é distribuído de segunda-feira a domingo, com 2 dias de folga e turnos rotativos de manhã e de tarde durante a semana.

A função envolve atendimento e aconselhamento ao cliente, merchandising e apoio às diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja.

Responsabilidades:

• Acolher, aconselhar e fidelizar os clientes;
• Apoiar o merchandising e a apresentação dos produtos em loja;
• Contribuir para o aumento das vendas através de uma apresentação atrativa dos artigos;
• Realizar operações de caixa;
• Apoiar a disposição e organização da loja;
• Efetuar reposição e etiquetagem de produtos;
• Apoiar o funcionamento dos provadores;
• Colaborar nas restantes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos de manhã e de tarde;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a domingo, com 2 dias de folga;
• Gosto pela área da moda e pelo aconselhamento ao cliente;
• Perfil criativo, empenhado e proativo.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Part-time de 25 horas semanais;
• Horários flexíveis;
• Dia de aniversário de folga;
• Programa de integração e formação;
• 25% de desconto nos produtos KIABI;
• Acesso a outros descontos exclusivos para colaboradores;
• Oportunidades de desenvolvimento e novos desafios profissionais.

Diversidade e inclusão:

A KIABI promove um ambiente de trabalho inclusivo e a igualdade de oportunidades, valorizando as candidaturas com base nas competências e personalidade. A empresa incentiva também candidaturas de pessoas com Certificado Multiusos de Incapacidade.

A Plataforma Legal está a recrutar um/a Administrativo/a de Contact Center para integrar a sua equipa em Lisboa, numa posição full-time. A função combina tarefas administrativas com atendimento telefónico, incluindo atualização de bases de dados, gestão de caixas de email partilhadas e prestação de esclarecimentos a clientes.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano de escolaridade, boa capacidade de organização e adaptação a sistemas informáticos e domínio fluente de inglês, oral e escrito.

Responsabilidades:

• Atualizar e manter bases de dados e sistemas internos;
• Inserir e gerir informação relacionada com os processos, garantindo a respetiva exatidão;
• Monitorizar e organizar caixas de email partilhadas pela equipa;
• Assegurar o correto tratamento e encaminhamento das mensagens recebidas;
• Atender chamadas de clientes;
• Prestar esclarecimentos sobre serviços, processos e outras informações relevantes;
• Garantir um atendimento claro e profissional.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade concluído;
• Domínio fluente de inglês, oral e escrito;
• Sentido lógico e facilidade de adaptação a novos sistemas informáticos;
• Boa capacidade de organização e rigor;
• Capacidade para gerir várias tarefas administrativas em simultâneo;
• Capacidade para trabalhar sob pressão, mantendo o foco e a eficiência.

Oferta:

• Posição full-time;
• Integração numa equipa dinâmica, motivada e orientada para a colaboração;
• Oportunidades de progressão e crescimento profissional;
• Formação contínua;
• Local de trabalho no centro de Lisboa, com acesso a transportes públicos.

O Grupo Porcelanosa está a recrutar um/a Comercial para integrar a sua delegação de Lisboa. A função terá como principal missão desenvolver o posicionamento da marca no mercado nacional, através da gestão de uma carteira de clientes qualificada, prospeção de novas oportunidades e acompanhamento consultivo de projetos nas áreas de arquitetura, design e imobiliário.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência consolidada em venda consultiva e prescrição técnica, preferencialmente nos setores de imobiliário de luxo, arquitetura e design, e com residência na Área Metropolitana de Lisboa.

Responsabilidades:

• Desenvolver e consolidar relações comerciais com promotores imobiliários, gabinetes de arquitetura e ateliers de design de interiores;
• Gerir e dinamizar a carteira de clientes ativos;
• Identificar novas oportunidades de negócio de elevado valor;
• Promover soluções de pavimentos, revestimentos cerâmicos e materiais naturais de gama alta;
• Apoiar clientes e parceiros na definição de soluções para os seus projetos;
• Realizar uma abordagem de venda consultiva adaptada às necessidades de cada cliente;
• Contribuir para o reforço do posicionamento da marca no mercado nacional.

Requisitos:

• Experiência comercial consolidada em venda consultiva e prescrição técnica;
• Experiência nos setores de imobiliário de luxo, arquitetura ou design;
• Excelente capacidade de comunicação, argumentação e negociação;
• Capacidade para interagir com interlocutores de elevado nível de responsabilidade;
• Experiência com ferramentas de gestão como SAP e CRM;
• Domínio avançado das ferramentas Microsoft Office;
• Residência na Área Metropolitana de Lisboa.

Oferta:

• Integração numa estrutura multinacional sólida e em evolução;
• Acesso a um portefólio de marcas e produtos premium;
• Plano de formação contínua personalizado;
• Perspetivas de progressão de carreira;
• Estabilidade profissional;
• Integração numa empresa de referência internacional nas áreas de design, inovação e materiais de alta gama.

O GrupoTOP está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para a loja Mr. Blue no Saldanha, em Lisboa, numa posição part-time e presencial. A função é dirigida a candidatos com gosto por moda, orientação para vendas e capacidade para proporcionar uma experiência positiva aos clientes.

O objetivo será representar a marca em loja, contribuir para a fidelização dos clientes e assegurar um atendimento alinhado com a imagem e os padrões da Mr. Blue.

Responsabilidades:

• Representar a marca Mr. Blue junto dos clientes;
• Proporcionar uma experiência de atendimento positiva e diferenciadora;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Apoiar a atividade comercial e as vendas da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda;
• Forte orientação para vendas;
• Perfil carismático;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Orientação para o cliente.

Oferta:

• Posição part-time;
• Trabalho presencial na loja Mr. Blue do Saldanha, em Lisboa;
• Integração num grupo com mais de 20 anos de experiência no setor do retalho;
• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha.

A IRIUM está a recrutar um/a Lead Salesforce Developer para integrar um novo Tech Hub internacional em Lisboa, em regime híbrido, com 2 dias por semana no escritório e 3 dias em teletrabalho. A função terá como principal missão liderar tecnicamente o desenvolvimento de soluções Salesforce, garantindo a qualidade da implementação, testes, documentação e cumprimento das boas práticas da plataforma.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 8 anos de experiência em desenvolvimento Salesforce, domínio de Apex, Visualforce, Lightning Components e integrações Salesforce, bem como experiência na liderança e orientação de equipas técnicas. A remuneração indicada situa-se entre 2.300€ e 2.600€ brutos por mês, incluindo componentes fixa e variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Assumir a responsabilidade end-to-end pelo desenho, implementação e testes unitários de requisitos em Salesforce;
• Produzir documentação funcional e técnica;
• Configurar e parametrizar Salesforce de acordo com os requisitos e standards definidos;
• Desenvolver interfaces e funcionalidades necessárias ao projeto;
• Executar testes unitários;
• Analisar defeitos e implementar as respetivas correções;
• Definir e rever casos de teste;
• Garantir a aplicação de boas práticas de desenvolvimento Salesforce;
• Orientar e apoiar tecnicamente a equipa de developers;
• Contribuir para a qualidade e consistência das soluções entregues.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Tecnologias de Informação, Informática de Gestão ou qualificação equivalente;
• Mínimo de 8 anos de experiência em desenvolvimento Salesforce;
• Domínio de Apex, Visualforce e Lightning Components;
• Experiência sólida com integrações Salesforce;
• Experiência prática na criação de testes unitários, análise de defeitos e correção de bugs;
• Bons conhecimentos de Git, SFDX e pipelines de CI/CD;
• Conhecimentos de JavaScript e HTML para personalização de templates e resolução de problemas de rendering;
• Forte capacidade de liderança e acompanhamento de equipas de desenvolvimento;
• Inglês de nível B2 ou superior, oral e escrito;
• Disponibilidade para trabalhar 2 dias por semana no escritório em Lisboa.

Será valorizado:

• Certificação Salesforce Certified Platform Developer I;
• Certificação Salesforce Certified Platform Developer II;
• Certificação Salesforce Certified Technical Architect (CTA).

Horário:

• De outubro a maio: 43 horas semanais;
• De segunda a quinta-feira, das 09:00 às 19:00;
• À sexta-feira, das 09:00 às 17:00;
• De junho a setembro: 39 horas semanais;
• De segunda a quinta-feira, das 09:00 às 18:00;
• À sexta-feira, das 09:00 às 17:00;
• 12 dias adicionais de compensação, distribuídos por períodos de Natal, Páscoa e Carnaval.

Oferta:

• Posição full-time;
• Regime híbrido em Lisboa, com 2 dias no escritório e 3 dias em teletrabalho;
• Remuneração mensal bruta entre 2.300€ e 2.600€, incluindo componentes fixa e variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a benefícios flexíveis;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• 12 dias adicionais de compensação além dos dias normais de férias.

A candidatura apenas será considerada com CV em inglês e com o ficheiro Excel solicitado com a informação do candidato.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente da idade ou de qualquer condição pessoal, física ou social, de acordo com o seu Plano de Igualdade e Código de Ética.

A Makro está a recrutar um/a Operador/a de Congelados/PLS para integrar a equipa da loja de Alfragide, numa posição full-time, com horário e folgas rotativas. A função terá como principal missão apoiar a operação da secção, assegurar a qualidade e organização dos produtos e contribuir para o crescimento das vendas através de um atendimento orientado para as necessidades dos clientes.

A oportunidade destina-se a candidatos com 12.º ano de escolaridade e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos. Será valorizada experiência anterior em funções semelhantes, preferencialmente nos setores grossista ou retalhista.

Responsabilidades:

• Aconselhar os clientes através de uma abordagem proativa e adaptada às respetivas necessidades de negócio;
• Contribuir para o aumento das vendas da secção;
• Garantir a limpeza e organização das áreas operacionais;
• Assegurar um ambiente de trabalho seguro e eficiente;
• Monitorizar a validade e qualidade dos produtos;
• Garantir o cumprimento dos princípios FIFO e FEFO;
• Colaborar com a equipa de gestão de loja e restantes colegas na execução da estratégia da loja e da secção;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Boa capacidade de resolução de problemas;
• Disponibilidade para horário full-time rotativo e folgas rotativas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de HACCP e segurança alimentar;
• Experiência em funções semelhantes, preferencialmente no setor grossista ou retalhista.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido e de dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Descontos na rede de parceiros;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A Makro promove uma cultura de diversidade, inclusão, respeito, justiça e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A Netcompany está a recrutar um/a Service Desk Operator with French para integrar a sua equipa em Lisboa. A função terá como principal missão prestar suporte técnico aos utilizadores, gerir incidentes e pedidos de serviço e assegurar uma comunicação clara e contínua durante todo o processo de resolução.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Informática, IT ou área semelhante, pelo menos 1 ano de experiência relevante em Service Desk ou suporte de IT e bons conhecimentos de inglês e francês.

Responsabilidades:

• Registar, categorizar, priorizar, diagnosticar, resolver, escalar e encerrar incidentes;
• Manter o acompanhamento e comunicação com os utilizadores durante todo o processo de resolução;
• Prestar suporte técnico em ambientes Windows;
• Apoiar utilizadores em software desktop, hardware, distribuição automática de software, telefonia e videoconferência;
• Prestar suporte a dispositivos móveis, incluindo iPhone, iPad e Microsoft Surface Pro;
• Registar corretamente incidentes e pedidos, garantindo a respetiva categorização e priorização;
• Fornecer atualizações atempadas aos utilizadores e assegurar uma comunicação profissional;
• Prestar suporte fora do horário normal e em regime de prevenção, quando necessário;
• Realizar suporte presencial e tarefas IMACD, incluindo instalação, mudança, adição, alteração e desativação de equipamentos.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Ciência de Computadores, Tecnologias de Informação ou área semelhante;
• Mínimo de 1 ano de experiência profissional relevante como Service Desk Operator ou IT Support Specialist;
• Bons conhecimentos de inglês e francês;
• Conhecimentos de redes e protocolos de comunicação;
• Flexibilidade e capacidade para trabalhar sob pressão;
• Orientação para o cliente e qualidade do serviço;
• Atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de resolução de problemas;
• Boas competências de comunicação oral e escrita.

Será valorizado:

• Experiência com Microsoft Office Suite;
• Experiência com sistemas operativos Microsoft Windows 7 e Windows 10;
• Conhecimentos de dispositivos móveis e serviços de telecomunicações móveis;
• Experiência com ferramentas de ticketing e CMDB;
• Experiência na resolução de problemas em PCs, portáteis, tablets e VPN.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho moderno;
• Remuneração competitiva;
• Plano de desenvolvimento personalizado orientado para a progressão de carreira;
• Participação em projetos tecnológicos de grande escala e impacto internacional;
• Colaboração com profissionais experientes num ambiente multicultural.

Diversidade e inclusão:

A Netcompany promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, garantindo tratamento e consideração justos a todos os candidatos.