Empregos em Lisboa

A Plataforma Legal está a recrutar um/a Técnico Superior de IT – Infraestruturas para integrar a sua equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco a administração, operação e evolução de infraestruturas IT, incluindo servidores, virtualização, hiperconvergência, redes, armazenamento, backup e Disaster Recovery.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior na área de Tecnologias de Informação e pelo menos 3 anos de experiência em administração de infraestruturas IT, com conhecimentos sólidos de ambientes virtualizados, Windows Server, Linux e networking.

Responsabilidades:

• Administrar e operar infraestruturas de servidores físicos e virtuais;
• Gerir e manter plataformas de hiperconvergência, nomeadamente Nutanix;
• Administrar ambientes de virtualização como VMware vSphere, Nutanix AHV ou Proxmox;
• Gerir sistemas operativos Microsoft Windows Server e Linux;
• Implementar e monitorizar soluções de backup e recuperação;
• Administrar sistemas de armazenamento e redes de datacenter;
• Monitorizar proativamente a infraestrutura e identificar e resolver incidentes e problemas;
• Participar em projetos de renovação tecnológica e transformação digital;
• Garantir elevados níveis de disponibilidade, desempenho e segurança dos sistemas;
• Produzir e atualizar documentação técnica;
• Colaborar com equipas internas e fornecedores tecnológicos.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Tecnologias de Informação ou área equivalente;
• Mínimo de 3 anos de experiência em administração de infraestruturas IT;
• Experiência comprovada na gestão de ambientes virtualizados;
• Experiência na administração de Microsoft Windows Server e Linux;
• Conhecimentos de networking, incluindo TCP/IP, VLANs, routing, switching e firewalls;
• Experiência com soluções de backup e Disaster Recovery;
• Experiência com plataformas Nutanix, nomeadamente Prism, AHV, AOS e DR;
• Conhecimentos de Microsoft 365 e Active Directory;
• Conhecimentos de Linux Enterprise;
• Experiência com soluções de monitorização e observabilidade;
• Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
• Capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Proatividade e orientação para a melhoria contínua;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Capacidade de gestão de prioridades em ambientes críticos;
• Orientação para o cliente interno e para resultados.

Será valorizado:

• Participação em projetos de modernização de datacenter;
• Experiência em ambientes de elevada disponibilidade e Disaster Recovery;
• Certificações Microsoft;
• Certificações Nutanix.

A Affidea está a recrutar um/a Técnico/a de Radiologia para integrar a sua equipa em Caselas, Lisboa, em regime presencial. A função terá como foco a realização de exames de Ressonância Magnética, preparação e acompanhamento dos utentes e execução de técnicas imagiológicas de diagnóstico.

A oportunidade destina-se a profissionais com licenciatura em Radiologia ou Imagem Médica e Radioterapia, cédula profissional válida e disponibilidade para trabalhar ao sábado.

Responsabilidades:

• Realizar exames de Ressonância Magnética;
• Programar, executar e avaliar técnicas imagiológicas utilizadas em diagnóstico;
• Preparar e posicionar os utentes para a realização dos exames;
• Assegurar a vigilância dos utentes durante a execução dos procedimentos;
• Planear e executar os procedimentos necessários ao esclarecimento da situação clínica;
• Obter imagens de diagnóstico com a qualidade necessária para avaliação clínica;
• Informar e acompanhar os utentes, contribuindo para reduzir a ansiedade associada aos exames;
• Participar no controlo e segurança do local de trabalho;
• Executar outras tarefas compatíveis com a função.

Requisitos:

• Licenciatura em Radiologia ou Imagem Médica e Radioterapia;
• Cédula profissional válida para o exercício da função;
• Disponibilidade para trabalhar ao sábado.

Oferta:

• Integração num grupo europeu de diagnóstico e cuidados de saúde;
• Ambiente profissional colaborativo e orientado para a excelência;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Pacote salarial competitivo e benefícios associados à função;
• Dia de aniversário;
• Dias de férias adicionais face ao mínimo legal;
• Seguro de saúde para o colaborador e condições especiais para o agregado familiar;
• Descontos nos serviços Affidea, extensíveis à família;
• Programa de saúde mental;
• Formação contínua e oportunidades de mobilidade interna;
• Descontos exclusivos para colaboradores Affidea;
• Cheque-Presente Bebé Affidea.

A Syffer está a recrutar um/a ServiceNow Technical Lead para Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco a liderança técnica de projetos ServiceNow, desde a definição e desenho das soluções até à implementação e rollout.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 5 anos de experiência em projetos de implementação e desenvolvimento ServiceNow e participação na gestão, desenho e implementação de pelo menos quatro projetos completos.

Responsabilidades:

• Gerir projetos de implementação e desenvolvimento ServiceNow;
• Liderar o desenho das soluções ServiceNow;
• Coordenar a implementação e rollout das soluções;
• Colaborar com equipas especializadas em projetos de grande dimensão e de longo prazo.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em projetos de implementação e desenvolvimento ServiceNow;
• Experiência na gestão, desenho, implementação e rollout de ServiceNow em pelo menos quatro projetos completos distintos.

Será valorizado:

• Certificação ServiceNow Certified System Administrator;
• Certificação ServiceNow Certified Implementation Specialist em pelo menos duas áreas entre ITSM, Discovery, SPM, HRSD, CSM, SAM e HAM;
• Certificação ServiceNow Certified Technical Architect.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão junto de clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A Syffer promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.

A Plataforma Legal está a recrutar um/a Técnico Superior de IT – Desenvolvimento de Software para integrar a sua equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, full-time e com contrato a termo certo. A função combina desenvolvimento de software, arquitetura aplicacional, bases de dados, DevOps, Inteligência Artificial e coordenação técnica de equipas.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior na área de Tecnologias de Informação e entre 3 e 5 anos de experiência em desenvolvimento de software, incluindo experiência na coordenação ou liderança técnica de equipas e na gestão do ciclo de vida de aplicações empresariais.

Responsabilidades:

• Coordenar equipas de desenvolvimento e manutenção aplicacional;
• Participar na definição da arquitetura técnica e do roadmap evolutivo dos sistemas de informação;
• Desenvolver, integrar e otimizar aplicações de negócio;
• Implementar boas práticas de desenvolvimento, testes e revisão de código;
• Gerir o ciclo de vida das aplicações, desde a análise de requisitos até à entrada em produção;
• Administrar e otimizar bases de dados relacionais e não relacionais;
• Implementar e integrar soluções de Inteligência Artificial, Machine Learning e IA Generativa;
• Desenvolver soluções de OCR para automatização de processos documentais;
• Promover a adoção de práticas DevOps e processos de CI/CD;
• Elaborar documentação técnica e funcional;
• Colaborar com equipas multidisciplinares e fornecedores tecnológicos;
• Acompanhar projetos tecnológicos, prioridades e evolução das soluções implementadas.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática, Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou área equivalente;
• Entre 3 e 5 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Experiência na coordenação ou liderança técnica de equipas de desenvolvimento;
• Experiência em manutenção evolutiva e corretiva de aplicações empresariais;
• Conhecimentos sólidos de modelação de dados e arquitetura de software;
• Experiência na gestão de projetos tecnológicos;
• Experiência com linguagens como C#, Python ou JavaScript;
• Conhecimentos de APIs REST e GraphQL;
• Conhecimentos de arquiteturas orientadas a serviços e microserviços;
• Experiência com Git e ferramentas de controlo de versões;
• Conhecimentos de Docker, Kubernetes, CI/CD e DevOps;
• Experiência com PostgreSQL, Microsoft SQL Server e MySQL/MariaDB;
• Conhecimentos de performance tuning, data modelling, data governance, replicação e alta disponibilidade;
• Capacidade de liderança, planeamento e gestão de prioridades;
• Capacidade de mentoria e desenvolvimento de equipas;
• Forte capacidade analítica e pensamento crítico;
• Orientação para resultados, autonomia e sentido de responsabilidade;
• Excelente capacidade de comunicação e espírito colaborativo.

Será valorizado:

• Experiência com MongoDB;
• Conhecimentos de OCR, incluindo Tesseract OCR, EasyOCR, PaddleOCR ou ABBYY;
• Experiência com IA Generativa e LLMs, incluindo OpenAI, Azure OpenAI, QWEN ou DeepSeek;
• Conhecimentos de RAG, fine-tuning e avaliação de modelos;
• Experiência em projetos de transformação digital;
• Conhecimentos de Data Science e Data Engineering;
• Participação em projetos de Inteligência Artificial aplicada a processos de negócio;
• Experiência na implementação de assistentes virtuais, motores de pesquisa semântica ou soluções baseadas em LLM.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Regime full-time e híbrido em Lisboa;
• Integração numa Sociedade de Advogados especializada nas áreas de Direito Bancário e Financeiro, Direito Imobiliário e Registo Predial e Comercial;
• Ambiente de trabalho orientado para inovação, colaboração e desenvolvimento profissional;
• Participação em projetos tecnológicos com aplicação direta aos processos de negócio.

A PagerDuty está a recrutar um/a HelpDesk Engineer II para integrar a equipa de Employee IT em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função atuará como ponto de escalamento de suporte Tier 2, assumindo incidentes técnicos mais complexos relacionados com hardware, sistemas operativos, identidade, colaboração e gestão de endpoints.

A oportunidade destina-se a profissionais com 3 a 5 anos de experiência em suporte IT, incluindo pelo menos 1 ano em Tier 2 ou nível superior, e experiência prática com Jamf Pro, Microsoft Intune e Microsoft Entra ID.

Responsabilidades:

• Atuar como principal ponto de escalamento para tickets Tier 1 que exijam diagnóstico avançado;
• Gerir incidentes complexos de ponta a ponta, incluindo triagem, análise de causa raiz, resolução e documentação;
• Identificar problemas recorrentes e contribuir para soluções permanentes;
• Administrar Jamf Pro para enrollment, configuração, patch management e compliance de equipamentos macOS;
• Administrar Microsoft Intune para gestão de dispositivos Windows, políticas e deployment de aplicações;
• Gerir Microsoft Entra ID, incluindo utilizadores, grupos, conditional access, SSO e MFA;
• Administrar plataformas SaaS como Zoom, Slack e Jira Cloud;
• Gerir SLAs, workflows, formulários e reporting da fila de HelpDesk em Jira Cloud;
• Prestar suporte presencial a equipamentos Mac e Windows, incluindo diagnóstico, preparação, reparações e gestão de garantias;
• Gerir inventário e ciclo de vida dos ativos de IT, desde a aquisição até à retirada de serviço;
• Preparar, testar e apoiar equipamentos audiovisuais para reuniões, eventos internos e sessões híbridas;
• Coordenar necessidades técnicas com equipas de Facilities, fornecedores e organizadores de eventos;
• Criar e manter artigos de knowledge base e runbooks;
• Apoiar a formação e mentoring de elementos Tier 1;
• Participar na rotação de on-call para incidentes críticos ou fora do horário normal.

Requisitos:

• Entre 3 e 5 anos de experiência em suporte IT;
• Pelo menos 1 ano de experiência em suporte Tier 2 ou superior;
• Experiência prática na administração de Jamf Pro, Microsoft Intune e Microsoft Entra ID;
• Experiência na administração de plataformas como Zoom, Slack e Jira Cloud;
• Conhecimentos sólidos de troubleshooting em macOS, Windows e hardware e periféricos empresariais;
• Excelente capacidade de comunicação e orientação para o utilizador;
• Capacidade para explicar problemas técnicos a públicos não técnicos;
• Disponibilidade para trabalhar ocasionalmente ao final do dia em eventos ou períodos de on-call.

Será valorizado:

• Experiência no suporte a equipamentos audiovisuais e eventos presenciais ou híbridos;
• Certificação Jamf Certified Associate ou Jamf 200;
• Microsoft Certified: Modern Desktop Administrator ou Endpoint Administrator Associate;
• Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate (SC-300);
• Certificações CompTIA A+ ou Network+;
• Certificação Okta Certified Professional.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Salário competitivo;
• Pacote abrangente de benefícios;
• Possibilidade de participação no capital da empresa, de acordo com a elegibilidade aplicável;
• Programa de compra de ações para colaboradores, quando aplicável;
• Plano de reforma ou pensão, consoante a localização e elegibilidade;
• Férias pagas, feriados e baixa por doença;
• Dias adicionais de descanso através dos programas Dutonian Wellness Days e HibernationDuty;
• Licença parental remunerada, de acordo com as condições aplicáveis;
• 20 horas anuais de voluntariado remunerado;
• Participação em hack weeks da empresa;
• Programas de apoio ao bem-estar mental.

Diversidade e inclusão:

A PagerDuty promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, disponibilizando também adaptações razoáveis durante o processo de candidatura e recrutamento quando necessário.