Empregos em Lisboa

A Syffer está a recrutar um/a Business Analyst Lead Expert para integrar um projeto em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função destina-se a profissionais séniores com experiência consolidada em Business Analysis, forte conhecimento de SAP FS-CD e SAP Finance e experiência no setor segurador.

O/A profissional será responsável pela análise de desafios de negócio complexos, levantamento e documentação de requisitos, desenho de soluções e acompanhamento da implementação de iniciativas, colaborando diretamente com diferentes stakeholders ao longo dos projetos.

Responsabilidades:

• Analisar desafios de negócio complexos e identificar soluções que contribuam para uma maior eficiência operacional;
• Facilitar workshops e sessões com stakeholders para recolha, análise e documentação de requisitos de negócio;
• Transformar requisitos de negócio em especificações funcionais, user stories e fluxos de processos;
• Preparar documentação de negócio, roadmaps de implementação e relatórios de acompanhamento dos projetos;
• Apoiar a execução de iniciativas de negócio e acompanhar a respetiva implementação;
• Coordenar com diferentes stakeholders para garantir a adoção e sucesso das soluções implementadas;
• Contribuir com conhecimento especializado em Business Analysis, melhoria de processos e desenho de soluções;
• Apoiar a identificação e implementação de oportunidades de otimização de processos.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Tecnologias da Informação ou área relacionada;
• Pelo menos 7 anos de experiência em Business Analysis, incluindo participação na execução de iniciativas complexas;
• Experiência prática sólida com SAP FS-CD, incluindo Collections & Disbursements;
• Conhecimentos sólidos dos módulos SAP Finance;
• Bons conhecimentos do setor dos Seguros;
• Experiência comprovada em levantamento e análise de requisitos;
• Experiência em gestão de stakeholders;
• Experiência em melhoria de processos e acompanhamento de projetos;
• Excelentes competências de comunicação e facilitação;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e de longo prazo;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A Syffer promove um ambiente de trabalho inclusivo e orientado para a igualdade de oportunidades, valorizando as competências, experiência, formação e características individuais de cada candidato/a.

A SNU, Agente exclusivo MEO Empresas, foi distinguida pelo 6º ano consecutivo como Melhor Agente do Ano!

Estamos a reforçar a nossa equipa e procuramos um(a) Gestor(a) de Parceiros com foco na angariação de novos parceiros e na fidelização dos atuais.

🚀 As tuas principais responsabilidades:

·       Gerir a carteira de leads da rede de Parceiros;

·       Elaborar propostas de renovação de serviços e apoiar os Parceiros nas vendas;

·       Realizar visitas às lojas e empresas dos Parceiros;

·       Assegurar a fidelização e satisfação de Clientes e Parceiros;

·       Atuar na zona entre Leiria e Lisboa.

👤 O teu perfil:

·       Orientação para o Parceiro, com atitude dinâmica e colaborativa;

·       Excelentes capacidades de comunicação, argumentação e negociação;

·       Capacidade para manter relações comerciais de longo prazo;

·       Forte orientação para resultados e superação de objetivos;

·       Sentido de responsabilidade e proatividade.

✅ Requisitos:

·       Experiência na área das telecomunicações (preferencialmente MEO Empresas / MEO);

·       Bons conhecimentos de MS Office (ótica do utilizador);

·       Residência na zona Oeste (Ericeira, Mafra, Malveira, …);

·       Disponibilidade imediata.

💼 Oferecemos:

·       Formação inicial e contínua;

·       Vencimento base + Subsídio de alimentação + Comissões atrativas + Prémio de vendas + Dia de aniversário (benefício interno);

·       Carro de serviço;

·       Horário: 09h30 – 18h30 | Folgas: Sábado e Domingo;

·       Integração numa empresa jovem, dinâmica e de referência no setor das telecomunicações.

As candidaturas à oferta deverão ser enviadas por email

A SNU, é um Agente exclusivo MEO Empresas. Temos 30 anos de experiência no mercado das telecomunicações, o que faz com que detenhamos uma vasta carteira de Clientes empresariais.

Pelo 7º ano consecutivo fomos eleitos pela MEO Empresas na categoria: “Melhor Agente do ano”.

SNU | Empresas que mudam o mundo…

Gostas de desafios? Gostas de sair da tua zona de conforto? Então, este anúncio é para ti!

Estamos a recrutar um(a) Gestor(a) de atendimento telefónico para o segmento empresarial com aptidão comercial para integrar na equipa de Call Center. Terá como principal função refidelizar os serviços de Clientes já existentes MEO Empresas.

Funções:

– Gestão de carteira de Clientes;

– Realização de chamadas telefónicas aos Clientes;

– Promover a fidelização de Clientes através do atendimento personalizado;

– Assegurar a fidelização e satisfação dos Clientes.

– Fazer upgrade de serviços e angariação de novos serviços sempre que possível.

Perfil:

– Boa capacidade de comunicação/ argumentação e negociação

– Orientação para o Cliente, atitude dinâmica e colaborativa

– Forte capacidade empática

– Orientação para superação de objetivos

– Capacidade de planeamento, análise e sentido de responsabilidade

Requisitos:

– Valorizamos experiência na área das telecomunicações

– Experiência na área das telecomunicações ou área comercial (obrigatório)

– Bons conhecimentos MS Office na ótica do utilizador

– Residência na área de Sintra, Amadora, Oeiras ou Cascais

Oferecemos:

– Integração numa empresa de referência no mercado das telecomunicações

– Formação Inicial e contínua

– Remuneração base + subs. alimentação + plano comissional atrativo

– Horário laboral: 09h30 – 13h00 e das 14h00 – 18h30/ Folgas: Sábado e Domingo

– Local de trabalho: Centro de escritórios BelaVista Office – Cacém

Se tens ambição e te revês neste perfil profissional, então a tua oportunidade chegou.

As candidaturas à oferta deverão ser enviadas por email com a referência #GTACALL#.

A PHD – Especialidades Farmacêuticas está a recrutar um/a Sales Representative para acompanhar clientes nas zonas Centro e Sul do país. A função envolve a gestão e desenvolvimento de uma carteira de farmácias, realização de visitas comerciais, negociação de acordos e promoção de produtos farmacêuticos, com disponibilidade para deslocações.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência comercial, preferencialmente no setor farmacêutico, forte capacidade de negociação e orientação para resultados.

Principais responsabilidades

• Gerir e desenvolver uma carteira de clientes, sobretudo farmácias;
• Planear e realizar visitas comerciais regulares;
• Negociar acordos comerciais e dinamizar campanhas promocionais;
• Promover o portfólio de produtos com base em evidência científica;
• Realizar ações de formação junto dos clientes;
• Identificar oportunidades de crescimento e novos pontos de venda;
• Analisar indicadores de desempenho e tendências de mercado;
• Trabalhar em articulação com as restantes equipas internas.

Perfil procurado

• Experiência mínima de 2 anos em funções comerciais, preferencialmente no setor farmacêutico;
• Excelente capacidade de comunicação e negociação;
• Autonomia, organização e orientação para resultados;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução;
• Identificação com valores de ética, sustentabilidade e propósito.

O que a empresa oferece

• Remuneração base anual entre 22.400 € e 23.800 €;
• Prémio anual associado ao cumprimento dos objetivos definidos;
• Plano de integração e formação contínua;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Pacote de benefícios, incluindo ginásio, seguro de saúde e dias adicionais.

Sobre a PHD – Especialidades Farmacêuticas

A PHD – Especialidades Farmacêuticas foi criada em 2012 e dedica-se à representação de produtos farmacêuticos de venda exclusiva em farmácia. A empresa partilha atividades de suporte e experiência de gestão com a Phytoderm, apostando num modelo de crescimento sustentado e de longo prazo.

Como candidatar-se

Os interessados deverão enviar o currículo por email.

A LUZA Group está a recrutar um/a IT Project Manager para integrar um projeto em Lisboa, num modelo híbrido com 2 dias por semana em regime presencial. A função destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em gestão de projetos de IT, capacidade para coordenar diferentes stakeholders e experiência na condução de projetos complexos em ambientes dinâmicos.

O/A profissional será responsável pelo planeamento, acompanhamento e controlo dos projetos, assegurando a correta gestão de prazos, recursos, riscos, comunicação e reporting ao longo de todo o ciclo de execução.

Responsabilidades:

• Definir e gerir planos de projeto detalhados, incluindo cronogramas, recursos e estratégias de mitigação de risco;
• Organizar mecanismos de comunicação e coordenação entre os diferentes stakeholders;
• Assegurar transparência e alinhamento entre todas as partes envolvidas no projeto;
• Acompanhar a evolução dos projetos e verificar o cumprimento dos objetivos definidos;
• Identificar problemas, riscos e desvios ao planeamento;
• Definir e implementar ações corretivas sempre que necessário;
• Preparar e partilhar atualizações de estado e relatórios com os stakeholders relevantes;
• Coordenar atividades entre diferentes áreas, equipas e intervenientes;
• Analisar problemas, estruturar soluções e apoiar os processos de tomada de decisão.

Requisitos:

• Formação académica em Tecnologias da Informação, Ciências da Computação ou área relacionada;
• Certificação reconhecida em gestão de projetos, como PMP ou equivalente;
• Pelo menos 5 anos de experiência em gestão de projetos de IT;
• Experiência na gestão de projetos tecnológicos complexos em ambientes dinâmicos;
• Conhecimentos sólidos de metodologias de gestão de projetos;
• Domínio de ferramentas e software de gestão de projetos;
• Conhecimentos de ServiceNow;
• Capacidade para estruturar e formalizar a comunicação com stakeholders;
• Boa capacidade de análise, resolução de problemas e apoio à tomada de decisão;
• Experiência na coordenação de atividades entre diferentes áreas e equipas;
• Fluência em português e inglês.

Oferta:

• Remuneração definida de acordo com a experiência profissional;
• Modelo de trabalho híbrido, com 2 dias presenciais por semana;
• Trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e de longo prazo;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove um ambiente de trabalho inclusivo e orientado para a igualdade de oportunidades, valorizando as competências, experiência, formação e características individuais de cada candidato/a.

A Ace of Performance está a recrutar um/a Creative Strategist para integrar a equipa em Lisboa, num modelo híbrido com 3 dias por semana no escritório e 2 dias de trabalho remoto. A função destina-se a profissionais com experiência em marketing digital, forte capacidade criativa e uma abordagem orientada para performance e direct response.

O/A profissional terá responsabilidade pela estratégia criativa de ponta a ponta, desde a investigação e identificação de ângulos até à criação de hooks, scripts, briefs e conceitos. A função terá ainda uma componente prática de análise e acompanhamento de campanhas em plataformas como Meta Ads, TikTok e Google Ads.

Responsabilidades:

• Desenvolver a estratégia criativa de ponta a ponta para diferentes áreas de negócio;
• Realizar investigação e identificar novos ângulos, hooks, conceitos e oportunidades de comunicação;
• Escrever scripts e briefs para campanhas de performance marketing;
• Construir e manter um pipeline consistente de conceitos criativos;
• Desenvolver e testar novos criativos em batches, apresentando regularmente novos ângulos e hipóteses;
• Transformar dados de performance em decisões para as próximas campanhas e criativos;
• Analisar campanhas ativas e compreender o desempenho dos diferentes anúncios;
• Trabalhar diretamente com contas de publicidade sempre que necessário para ligar estratégia e execução;
• Transferir aprendizagens, táticas e conceitos com bons resultados entre diferentes áreas e verticais do negócio;
• Acompanhar tendências de formatos, plataformas e publicidade digital;
• Contribuir com novas ideias e boas práticas para a evolução da estratégia criativa interna.

Requisitos:

• Mais de 2 anos de experiência em marketing digital;
• Fortes competências de copywriting e storytelling;
• Experiência em edição de vídeo;
• Forte capacidade criativa combinada com orientação para performance;
• Capacidade para gerar de forma consistente diferentes conceitos e ângulos criativos;
• Conhecimentos práticos de Meta Ads, TikTok e Google Ads;
• Capacidade para interpretar dados de performance e utilizá-los na definição das próximas ações criativas;
• Perfil curioso, analítico e orientado para resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar transversalmente em diferentes contextos de negócio;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar em contextos com alguma ambiguidade;
• Excelentes competências de comunicação;
• Fluência em português e inglês.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Prémios de desempenho associados aos resultados;
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório e 2 dias de trabalho remoto;
• Formação e oportunidades de aprendizagem contínua;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e orientada para resultados;
• Participação numa função transversal com contacto com diferentes áreas de negócio;
• Ambiente de startup onde as ideias e contributos individuais são valorizados;
• Contacto com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas aos processos de trabalho.

A Ace of Performance está a recrutar um/a Performance Media Buyer para integrar a equipa em Lisboa, num modelo híbrido com 3 dias por semana no escritório e 2 dias de trabalho remoto. A função destina-se a profissionais com experiência prática em Google Ads e/ou Meta Ads, forte capacidade analítica e orientação para resultados.

O/A profissional será responsável pela criação, gestão e otimização de campanhas de paid media em diferentes mercados, trabalhando com dados, plataformas de publicidade digital e ferramentas de Inteligência Artificial para aumentar a geração de leads e aquisição de utilizadores.

Responsabilidades:

• Gerir e otimizar campanhas em Google Ads e/ou Meta Ads, de acordo com a área de especialização;
• Trabalhar com campanhas de Search, Display, YouTube e Performance Max em Google Ads;
• Gerir campanhas de Facebook e Instagram através de Meta Ads;
• Analisar dados através de Google Analytics, Meta Ads Manager e relatórios de campanha;
• Identificar oportunidades de melhoria de performance e otimização do investimento publicitário;
• Colaborar com clientes na definição de estratégias de paid media e objetivos de campanha;
• Desenvolver abordagens criativas e testar novas ideias para melhorar os resultados;
• Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para apoiar e otimizar os processos de trabalho;
• Acompanhar o desempenho das campanhas e contribuir para o crescimento dos produtos e negócios promovidos.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing, Gestão, Economia ou área semelhante;
• Pelo menos 1 ano de experiência prática com Google Ads e/ou Meta Ads;
• Forte capacidade analítica e orientação para resultados;
• Interesse por marketing e publicidade digital;
• Inglês fluente;
• Perfil criativo, energético e proativo;
• Facilidade na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial;
• Boas competências de comunicação e atitude orientada para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Experiência com Google Analytics;
• Conhecimentos de Google Tag Manager;
• Experiência com Meta Ads Manager;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel;
• Conhecimento de outros idiomas.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Prémios de desempenho associados aos resultados;
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório e 2 dias de trabalho remoto;
• Formação e oportunidades de aprendizagem contínua;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e orientada para resultados;
• Ambiente de startup onde as ideias e contributos individuais são valorizados;
• Contacto com diferentes mercados, produtos e estratégias de performance marketing.

A Grail Talent está a recrutar um/a Creator Manager para gerir e desenvolver a carreira de criadores de conteúdos e influenciadores. A função é 100% remota, com possibilidade de trabalhar a partir de qualquer localização e com horário flexível. A remuneração é baseada exclusivamente em comissões sem limite máximo, não existindo salário base.

O/A profissional será responsável por gerir um portefólio de criadores, identificar novos talentos, negociar campanhas com marcas e editoras discográficas e desenvolver estratégias que permitam aumentar a audiência e monetização dos conteúdos.

Responsabilidades:

• Gerir um portefólio de criadores de conteúdos e acompanhar o desenvolvimento das respetivas carreiras;
• Apoiar os criadores no crescimento da sua presença e audiência nas redes sociais;
• Identificar oportunidades de monetização e assegurar novos contratos com marcas;
• Procurar, avaliar e recrutar novos criadores, incluindo talentos emergentes e influenciadores já estabelecidos;
• Negociar campanhas e acordos comerciais com marcas, agências e editoras discográficas;
• Construir e desenvolver relações com marcas e parceiros;
• Desenvolver estratégias de conteúdos para os criadores representados;
• Utilizar as ferramentas internas da Grail Talent para apoiar a gestão e desenvolvimento do portefólio;
• Colaborar com as equipas internas na definição da estratégia de crescimento da área de Talent Management;
• Contribuir para a expansão do portefólio de criadores da agência;
• Gerir autonomamente prioridades, agenda e objetivos num ambiente dinâmico e orientado para resultados.

Requisitos:

• Forte familiaridade com plataformas de redes sociais, nomeadamente TikTok e Instagram;
• Excelentes competências de comunicação;
• Boa capacidade de negociação;
• Autonomia e capacidade para gerir a própria agenda e prioridades;
• Forte orientação para resultados e iniciativa;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e de elevado ritmo.

Será valorizado:

• Experiência em Talent Management;
• Experiência profissional com influenciadores ou criadores de conteúdos;
• Experiência em vendas;
• Experiência em agências de marketing ou social media.

Oferta:

• Trabalho 100% remoto, com possibilidade de trabalhar a partir de qualquer localização;
• Horário de trabalho flexível;
• Modelo de remuneração exclusivamente baseado em comissões, sem salário base;
• Comissões sem limite máximo, com rendimento diretamente associado ao desempenho;
• Contacto com marcas internacionais e campanhas de influencer marketing;
• Oportunidade de trabalhar com empresas e marcas como Amazon, Gucci e Sony Music;
• Possibilidade de crescimento profissional numa empresa em expansão;
• Oportunidade de contribuir para o desenvolvimento e liderança futura da equipa de Influencer Management;
• Integração num ambiente criativo, colaborativo e orientado para inovação.