Empregos em Lisboa

A Sandro está a recrutar um/a Sales Supervisor para integrar a equipa da loja nas Amoreiras, em Lisboa, com início previsto para setembro de 2026. A posição é em regime de 30 horas semanais, através de contrato a termo certo de 6 meses, com possibilidade de prorrogação.

O/A profissional irá atuar como embaixador/a da marca, contribuindo para o crescimento das vendas, fidelização dos clientes, desenvolvimento da imagem da Sandro e bom funcionamento diário do ponto de venda.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes ao longo da experiência de compra;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar sobre os produtos disponíveis;
• Contribuir para o aumento do volume de negócios e cumprimento dos objetivos comerciais;
• Realizar operações de caixa;
• Promover a fidelização da clientela;
• Prestar assistência pós-venda, incluindo alterações, devoluções e reclamações;
• Contribuir para o desenvolvimento das vendas cross-channel e vendas cruzadas;
• Promover e preservar a imagem da marca no ponto de venda;
• Garantir que a loja se mantém limpa, organizada e atrativa;
• Aplicar as diretrizes de visual merchandising;
• Gerir e organizar os produtos em armazém;
• Assegurar os procedimentos de abertura e fecho da loja;
• Apoiar a gestão administrativa do ponto de venda sob supervisão do responsável de loja;
• Colaborar com a restante equipa para garantir um serviço de excelência.

Requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência no setor de pronto-a-vestir de gama alta;
• Paixão pela moda e bons conhecimentos do setor e das tendências;
• Elevada orientação para o cliente e excelência no atendimento;
• Boa apresentação e excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Forte capacidade de trabalho em equipa;
• Boa capacidade de resolução de problemas;
• Inglês fluente.

Oferta:

• Contrato a termo certo de 6 meses, com possibilidade de prorrogação;
• Horário de 30 horas semanais;
• Entrada prevista para setembro de 2026;
• Integração numa marca internacional de referência no setor da moda premium;
• Experiência num ambiente orientado para vendas, atendimento de excelência e desenvolvimento da marca.

Diversidade e inclusão:

A Sandro promove a igualdade de oportunidades e avalia todas as candidaturas exclusivamente com base nas competências e experiência profissional.

A Claudie Pierlot está a recrutar um/a Vendedor/a para integrar a equipa da loja nas Amoreiras, em Lisboa. A posição é em regime de part-time de 10 horas semanais, com contrato a termo certo de 3 meses e disponibilidade para início imediato.

O/A profissional irá atuar como embaixador/a da marca, contribuindo para o desenvolvimento das vendas, atendimento e fidelização dos clientes, merchandising, gestão de stock e organização diária do ponto de venda.

Responsabilidades:

• Contribuir para o desenvolvimento das vendas e para o cumprimento dos objetivos mensais;
• Garantir um atendimento e acompanhamento de excelência aos clientes;
• Apoiar os procedimentos de abertura e fecho da loja;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos no espaço de venda;
• Implementar operações comerciais e promoções de acordo com as diretrizes de merchandising;
• Manter a loja limpa, organizada e visualmente atrativa;
• Receber, etiquetar e organizar mercadoria;
• Garantir a segurança dos produtos disponíveis para venda;
• Manter o stock organizado e comunicar eventuais anomalias;
• Representar os valores e a imagem da Claudie Pierlot junto de clientes, colegas e parceiros;
• Garantir uma comunicação eficaz entre a loja, sede, fornecedores, clientes e restantes parceiros;
• Contribuir para a boa organização administrativa e operacional do ponto de venda.

Perfil:

• Forte orientação para o cliente e para resultados;
• Gosto por desafios e procura de excelência;
• Proatividade, agilidade e capacidade de iniciativa;
• Paixão pela moda e pelo atendimento ao cliente;
• Capacidade para representar os valores da marca;
• Sentido de responsabilidade e espírito de equipa.

Oferta:

• Contrato a termo certo com duração de 3 meses;
• Horário part-time de 10 horas semanais;
• Entrada imediata;
• Salário fixo e componente de bónus;
• Formação e acesso ilimitado a plataforma de e-learning;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Possibilidades de mobilidade interna;
• Integração numa marca internacional de moda em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A Claudie Pierlot promove a igualdade de oportunidades, analisando todas as candidaturas exclusivamente com base nas competências e experiência profissional.

A Ergomotion está a recrutar um/a Logistics Manager para Lisboa, para liderar e desenvolver as operações logísticas da empresa nas regiões EMEA e LATAM. A função combina gestão operacional, liderança de equipa, controlo de transportes e stocks e melhoria contínua dos processos, num regime de trabalho híbrido.

A posição é indicada para profissionais com experiência sólida em logística ou supply chain, capacidade de liderança e facilidade em gerir operações internacionais, fornecedores e parceiros logísticos.

Principais responsabilidades

• Coordenar os transportes de entrada e saída nas regiões EMEA e LATAM, garantindo entregas eficientes e dentro dos prazos;
• Gerir documentação de transporte, expedição e processos aduaneiros, assegurando o seu rigor e conformidade;
• Acompanhar tempos de entrega, custos logísticos e desempenho dos transportadores, identificando oportunidades de melhoria;
• Supervisionar as operações de armazém, controlo de inventário e precisão dos stocks;
• Planear os movimentos de entrada e saída de mercadorias e participar nos inventários físicos anuais;
• Implementar melhorias na organização do armazém, acessibilidade dos produtos e eficiência operacional;
• Gerir os processos logísticos através de SAP, incluindo ordens de compra, encomendas de clientes, faturas, proformas e packing lists;
• Criar e rever planos de carga através do Cargo Planner;
• Garantir que os registos e documentação logística se encontram completos e atualizados;
• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipa de Logística;
• Definir prioridades, distribuir responsabilidades e acompanhar indicadores de desempenho;
• Promover uma cultura de responsabilidade, colaboração e melhoria contínua;
• Trabalhar em articulação com Accounting e outras equipas para garantir uma execução eficiente das encomendas;
• Gerir a relação com transportadores, armazéns, empresas de courier e restantes parceiros logísticos;
• Identificar problemas operacionais e implementar soluções que melhorem a eficiência e qualidade do serviço.

Perfil procurado

• Licenciatura em Logística, Gestão ou área relacionada;
• Experiência comprovada em Logística, Supply Chain ou funções operacionais semelhantes, preferencialmente em contexto internacional;
• Experiência anterior na liderança e desenvolvimento de equipas;
• Experiência com SAP, fortemente valorizada;
• Experiência com Cargo Planner ou software semelhante de planeamento logístico;
• Fortes competências de liderança e gestão de pessoas;
• Excelente capacidade de organização e definição de prioridades;
• Capacidade de tomar decisões de forma autónoma e responsável;
• Facilidade na resolução de problemas e orientação para soluções;
• Capacidade para gerir várias prioridades num ambiente dinâmico;
• Boa capacidade de comunicação e gestão de diferentes stakeholders;
• Orientação para a melhoria contínua;
• Elevada atenção ao detalhe e rigor;
• Domínio de Microsoft Office;
• Inglês fluente, falado e escrito;
• Conhecimentos de espanhol, alemão e/ou russo, valorizados;
• Experiência em ambientes internacionais e multiculturais, valorizada.

O que a empresa oferece

• Regime de trabalho híbrido;
• Seguro de saúde;
• Escritórios modernos em Lisboa;
• Integração num ambiente internacional e multicultural;
• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inovação;
• Possibilidade de contribuir diretamente para o crescimento de uma empresa global;
• Integração numa empresa certificada como Great Place to Work.

Sobre a Ergomotion

A Ergomotion é uma empresa internacional especializada em tecnologia para camas ajustáveis e inteligentes, desenvolvendo soluções orientadas para melhorar o sono e o bem-estar. Integrada no Keeson Group, a operação EMEA apoia clientes em mais de 55 países e trabalha com alguns dos principais fabricantes internacionais de colchões e produtos para o descanso.

As candidaturas podem ser enviadas por email, indicando no assunto “Logistics Manager – Ergomotion EMEA”.

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A MANGO está a recrutar um/a Vendedor/a para integrar a equipa da loja MANGO TEEN no UBBO, na Amadora. A posição é em regime de part-time de 20 horas semanais, com contrato a termo certo e horário de tarde/noite.

O/A profissional irá assegurar o atendimento e aconselhamento aos clientes, apoiar as vendas e contribuir para o bom funcionamento diário da loja, incluindo operações de caixa, organização de stock e apoio a encomendas online.

Responsabilidades:

• Vender vestuário, acessórios, calçado e artigos em pele;
• Prestar serviços de aconselhamento de imagem e personal shopping;
• Interagir com os clientes e com a equipa de vendas para maximizar os resultados e melhorar a experiência de compra;
• Aconselhar e informar os clientes sobre os produtos e ofertas disponíveis;
• Apoiar os clientes na seleção e compra de produtos;
• Desempenhar funções de apoio à operação diária da loja;
• Apoiar a organização e gestão de stock;
• Realizar operações de caixa;
• Colaborar em tarefas relacionadas com prevenção de perdas;
• Apoiar a realização de encomendas online quando um produto não estiver disponível em loja.

Requisitos:

• Boa capacidade de colaboração e trabalho em equipa;
• Comunicação clara e fluida;
• Forte orientação para o cliente;
• Iniciativa e capacidade de inovação;
• Disponibilidade para trabalhar 20 horas semanais em horário de tarde/noite.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Horário part-time de 20 horas semanais;
• Desconto de colaborador em todas as linhas MANGO;
• Acesso a formação e desenvolvimento profissional contínuo;
• Mentoria personalizada;
• Oportunidades de promoção interna;
• Possibilidade de desenvolvimento de carreira internacional em mais de 120 mercados.

Diversidade e inclusão:

A MANGO promove uma cultura inclusiva e de igualdade de oportunidades, valorizando a autenticidade, criatividade e diversidade de cada pessoa.

Junta-te ao **Grupo DATA**!

No **Grupo DATA** tornamos a tecnologia simples e próxima, criando soluções de IT inovadoras que ajudam clientes em todo o mundo.

Estamos em expansão em Portugal e acreditamos que crescer lado a lado com empresas de referência só é possível quando crescemos também com os nossos talentos.

Aqui, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Valorizamos ideias, incentivamos a criatividade e acreditamos que cada contributo faz a diferença.

Se procuras um ambiente colaborativo, dinâmico e cheio de oportunidades para te superares, o teu próximo desafio pode estar connosco!

Quem procuramos? Delivery Manager

Lisboa, Híbrido (3x por semana no escritório).

**Principais Responsabilidades**:

– Pretende-se um recurso para gestão de serviço. Sendo as suas principais tarefas, a gestão de pedidos de serviço e pedidos evolutivos de projetos da DDP, garantindo, o registo dos mesmos, respetiva priorização, gestão de colisões entre pedidos, entrega formal dos respetivos pedidos para todos os ambientes.

**Requisitos Obrigatórios**:

– Utilização de ferramentas como Word, Powerpoint, MS project, HPSM, Confluence, Jira.
– Conhecimento de ciclos de gestão de software, metodologias Waterfall e agile.

**Requisitos Valorizados**:

– Conhecimento básicos de sistemas de software distribuídos e Main Frame, e gestão de cliclo de vida de software.

**Localização:** Lisboa

**Regime de trabalho:** Híbrido (3x por semana no escritório).

Envia a tua candidatura e vem simplificar o futuro connosco!

A Richemont está a recrutar um/a Endpoint Automation Engineer para integrar a equipa de Connectivity & Workplace – Endpoint Solutions, em Moscavide, num regime híbrido e a tempo inteiro. A função reporta ao Endpoint Automation Team Lead e terá como foco o desenvolvimento de automações, aplicações internas, scripting e melhoria contínua das plataformas e serviços utilizados pelas equipas de IT do Grupo a nível mundial.

O/A profissional terá responsabilidade pela estabilidade operacional, segurança, evolução e automatização das tecnologias sob a sua gestão, colaborando transversalmente com diferentes equipas de Group Technology e promovendo boas práticas de engenharia, IT Service Management e melhoria de processos.

Responsabilidades:

• Desenhar, implementar e suportar automações e aplicações personalizadas;
• Desenvolver soluções fullstack e pacotes de aplicações para responder a pedidos de evolução dos produtos;
• Executar atividades relacionadas com Problem Management e Change Management;
• Promover inovação e planear atividades recorrendo a metodologias e ferramentas Agile;
• Realizar troubleshooting relacionado com scripting, aplicações e respetiva distribuição;
• Monitorizar os serviços e infraestruturas utilizados pela equipa;
• Contribuir para a automatização de processos utilizados pelas equipas de IT a nível global;
• Garantir a estabilidade operacional, segurança e sustentabilidade dos serviços e tecnologias sob a sua responsabilidade;
• Assegurar o cumprimento dos KPIs e SLAs definidos, mantendo elevados padrões de qualidade e segurança;
• Identificar oportunidades de melhoria de processos, serviços e ferramentas;
• Preparar documentação de suporte sobre serviços e processos de Endpoint Automation para diferentes stakeholders de IT;
• Administrar, manter e suportar a infraestrutura utilizada pela equipa de Endpoint Solutions Automation;
• Garantir que processos, documentação, tarefas, monitorização e reporting das plataformas se mantêm atualizados;
• Acompanhar a saúde, capacidade e desempenho das ferramentas e plataformas sob a sua responsabilidade;
• Garantir a estabilidade e normalização de scripts, produtos e tecnologias atribuídos;
• Promover a transferência de conhecimento através de apresentações, sessões de coaching e outras iniciativas de partilha;
• Participar ativamente em ações de evolução, melhoria ou remediação dos produtos;
• Identificar riscos técnicos e oportunidades de inovação dentro da sua área de responsabilidade.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação, Informática ou área equivalente;
• Pelo menos 5 anos de experiência profissional como IT Developer;
• Experiência sólida em pelo menos duas das tecnologias ou áreas técnicas indicadas para a função;
• Conhecimentos obrigatórios de PowerShell e/ou Python;
• Conhecimentos de princípios e práticas de IT Service Management;
• Experiência profissional com ITSM ou ITIL enquanto operador de IT;
• Familiaridade com processos de Problem Management e Change Management;
• Bom domínio técnico de inglês, oral e escrito;
• Boas competências de comunicação e organização;
• Forte orientação para o cliente e qualidade do serviço;
• Capacidade analítica e orientação para resultados;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e colaborar eficazmente com a equipa.

Tecnologias:

• UiPath, Power Platform ou outras plataformas de automação;
• PowerShell, Python e Pester;
• Microsoft SQL Database, SharePoint Online, Dataverse e Exchange;
• GitLab e JIRA;
• PSAppDeployToolkit;
• Microsoft Intune e Workspace ONE;
• Windows Server;
• Windows 10 e 11, macOS e iOS;
• BitLocker, MBAM, GPOs, Cortex XDR e Tanium.

Será valorizado:

• Certificações Microsoft;
• Certificações em automação ou scripting;
• Certificações DevOps;
• Certificação AWS Practitioner;
• Conhecimentos ou certificações na área de segurança;
• Experiência profissional em organizações internacionais de grande dimensão.

Perfil:

• Espírito de equipa e curiosidade técnica;
• Honestidade, sentido de justiça e capacidade para liderar pelo exemplo;
• Capacidade para questionar e melhorar processos ou serviços existentes;
• Excelentes competências de serviço ao cliente;
• Capacidade para trabalhar num ambiente multicultural e internacional;
• Autonomia, sentido de responsabilidade e disponibilidade para pedir apoio quando necessário.

Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity.

Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.

Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.

**About the role of Sales Force Effectiveness trainee**

**Principais Áreas de Desenvolvimento:**

– Apoiar na execução das tarefas do departamento de *Commercial Excellence* em colaboração com as equipas comerciais de forma a garantir a excelência operacional;
– Apoio à tomada de decisões: Análise de relatórios de performance (*HMR/HAIA*);
– Garantir o suporte no acompanhamento dos objectivos das equipas comerciais;
– Fornecer suporte nos sistemas comerciais (*Veeva, FSFA*);
– Trabalho em equipa com ações de colaboração com outros departamentos e outras áreas de negócio;

**Requisitos:**

– Licenciatura nas áreas Gestão, Business, Marketing entre outros;
– Conhecimentos de Excel, Power Point e Word;
– Fluência em Inglês, escrito e falado;
– Facilidade de relacionamento interpessoal, boas capacidades de comunicação, espírito de equipa, iniciativa/proactividade

**Alguns dos muitos benefícios:**

– Bom ambiente organizacional
– Possibilidade de estagiar numa empresa de prestígio, sólida e dinâmica que será determinante no sucesso da tua vida profissional

– Horário flexível
– Subsídio de refeição
– Estacionamento
– Dias de dispensa e tolerâncias de ponto
– Formação
– Ambiente inclusivo onde irá receber mentoring dos restantes colaboradors e onde poderá co-criar solucões para os principais desafios da indústria em ambiente de equipa
– Ginásio no local
– Espaços destinados ao lazer e convívio
– Programa de Apoio ao Colaborador
– Club Corporate de descontos em marcas de topo, e muito mais!

Para se candidatar a esta vaga online, basta carregar no botão que diz **“Candidate-se”/You may apply for this position online by selecting the Apply now button”.**

**Job Posting End Date**

2026-08-31

## **Equal Opportunities**

Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.

During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees.

The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.

## **Adjustment or Accommodations Request**

If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.

## **Note to candidates**

The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch.

## Descrição da empresa

**Jornada laboral: Horário 6h-11h (reposição e manutenção de loja)Média de horas semanais: 25H semanais, 5h diárias**

**Porque tu fazes a diferença**

Na Primark gostamos de fazer as coisas à nossa maneira. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis. E fazemo-lo com paixão, rigor e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te à Primark como Stockroom Retail Assistant.

## Descrição do emprego

**Porque tu és importante**

As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso é essencial que te proporcionemos o ambiente certo para poderes dar o teu melhor. É por isso que te oferecemos uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar:

– Conciliação: oferecemos diversas possibilidades de horários de trabalho para que se adaptem à tua disponibilidade.
– A semana de trabalho é, em média, de 5 dias de trabalho com turnos contínuos.
– Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das nossas fabulosas coleções.
– Oportunidades profissionais nacionais e internacionais num empresa mundial em expansão contínua.
– Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades.

## Qualificações

**Quais serão as tuas responsabilidades?**

Como Retail Assistant de armazém, serás responsável por garantir que tudo corre bem nesta área da loja. Estas serão as tuas funções:

– Colaborar em manter o armazém organizado e em perfeitas condições para conseguir ter uma melhor visibilidade dos produtos e um ambiente de trabalho seguro.
– Transportar os produtos do armazém para a sala de vendas e vice-versa.
– Receber, desempacotar, verificar e organizar as novas entregas de stock todos os dias, de forma rápida e eficiente, e armazená-las ou colocá-las à venda, conforme apropriado.
– Minimizar os danos potenciais e as perdas de stock.
– Proporcionar um bom ambiente no armazém, organizando e distribuindo o stock de forma adequada, e apoiando e ajudando os colegas na loja.

## Informação adicional

**Como gostaríamos que fosses?**

Monitorizar o estado de todos os nossos produtos é essencial para proporcionar apoio às outras funções da loja, por isso precisamos da pessoa certa para esta função. Aqui está o que precisamos de ti:

• Paixão por tratar com outras pessoas e criar experiências incríveis.

• Honestidade, boa comunicação e a capacidade de ouvir, partilhar ideias e envolver-se quando necessário.

• Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes.

• Trabalho de equipa, elevado grau de motivação, atitude positiva e vontade de aprender.

• Idealmente, experiência profissional num ambiente de retail muito dinâmico.

Valorizamos os idiomas que conheças, incluindo a língua gestual. Não te esqueças de nos informar, pois isso ajudará a ofe**recer ao cliente um ótimo serviço.**

**Candidata-te hoje** para te juntares à nossa equipa!

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego.

Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada individuo. Esforçamo-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas.

#LI-DNI