Empregos em Lisboa

O Continente Bom Dia está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da sua nova loja no Largo da Graça, em Lisboa.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno que privilegia a qualidade dos produtos e a excelência no atendimento ao cliente.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia valoriza o trabalho em equipa, a proximidade com os clientes e o desenvolvimento dos seus colaboradores. Esta oportunidade destina-se a quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

Responsabilidades:

• Colaborar nas diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e frescos;
• Assegurar o atendimento em caixa, proporcionando uma experiência de compra positiva;
• Responder às dúvidas dos clientes e apoiar na resolução de problemas com simpatia e eficiência;
• Garantir a reposição e organização dos produtos nas prateleiras;
• Manter os espaços de venda abastecidos, organizados e apresentados de forma atrativa;
• Apoiar o funcionamento das secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Prestar atendimento aos clientes nas diferentes secções, garantindo a qualidade do serviço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar o bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Foco na satisfação do cliente e na qualidade do serviço prestado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade para trabalhar em conjunto com os colegas e apoiar nas diferentes tarefas da loja.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa de uma nova loja Continente Bom Dia;
• Ambiente de trabalho colaborativo, que incentiva a partilha de ideias e o contributo de todos;
• Integração numa equipa dinâmica e unida, com oportunidades de crescimento pessoal e profissional;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

A Wells está à procura de um/a Vendedor/a de Saúde e Ótica para integrar a equipa da sua nova loja na Lourinhã, no distrito de Lisboa.

Na Wells, todos têm um lugar especial. A empresa valoriza a autenticidade, a singularidade, a inovação e a proximidade, promovendo uma experiência positiva para clientes e equipas.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Não é necessário ser especialista, uma vez que a Wells assegura formação para o desempenho da função.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento ao cliente de forma clara, empática e eficaz;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar as soluções mais adequadas;
• Explicar os produtos e serviços disponíveis de forma simples e compreensível;
• Identificar oportunidades de venda e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva e de qualidade;
• Gerir o tempo e as tarefas de forma organizada e eficiente;
• Colaborar com os colegas para garantir o bom funcionamento da loja;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Foco no atendimento e na satisfação do cliente;
• Facilidade em lidar com o público;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para ouvir e compreender as necessidades dos clientes;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gestão de tempo e tarefas;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoiar outras lojas da região ou participar em eventos especiais;
• Carta de condução.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa de uma nova loja Wells;
• Formação para o desempenho da função;
• Benefícios nas áreas de saúde e bem-estar;
• Compensação e benefícios;
• Apoios nas áreas de família e parentalidade;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Medidas de flexibilidade.

A Leroy Merlin está a recrutar um/a Vendedor/a para a secção de Eletricidade e Canalização da sua loja em Sintra, em regime de part-time, com 20 horas semanais.

A função envolve o atendimento personalizado aos clientes, o aconselhamento sobre produtos e soluções técnicas de eletricidade e canalização, a identificação de necessidades e a apresentação dos serviços disponíveis, contribuindo para uma experiência de compra positiva e para o cumprimento dos objetivos comerciais.

A Leroy Merlin é uma empresa multinacional de referência nas áreas de bricolage, construção, decoração e jardinagem. Com uma cultura centrada nas pessoas, aposta na inovação, sustentabilidade e desenvolvimento dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento proativo e personalizado aos clientes, promovendo relações de confiança e fidelização;
• Identificar e antecipar as necessidades dos clientes, aconselhando as soluções mais adequadas;
• Acompanhar os clientes na escolha de produtos, acessórios e serviços complementares;
• Conhecer em profundidade os produtos das áreas de eletricidade e canalização e respetivas soluções complementares;
• Transmitir informações técnicas sobre os produtos, garantindo um aconselhamento profissional e adequado às necessidades de cada cliente;
• Utilizar as ferramentas digitais e os diferentes canais de venda disponíveis, incluindo o website e os quiosques digitais;
• Apresentar e comercializar os serviços disponibilizados pela Leroy Merlin, como entrega, instalação, manutenção, financiamento e aluguer de ferramentas ou carrinhas;
• Divulgar as vantagens dos programas e serviços da empresa, incluindo o Cartão da Casa;
• Realizar pagamentos no Ponto de Conselho;
• Participar na preparação e implementação de operações comerciais, novas coleções e planos de organização dos produtos;
• Colaborar na organização de espaços promocionais, pódios e topos de exposição;
• Trabalhar em articulação com a equipa de logística para garantir a apresentação e organização dos espaços comerciais;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou curso técnico-profissional;
• Experiência profissional de 1 a 2 anos em funções de vendas;
• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para as necessidades dos clientes;
• Interesse por produtos técnicos e conhecimento da sua aplicação;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Facilidade em trabalhar em equipa;
• Forte orientação comercial, para o negócio e para os resultados;
• Capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
• Espírito de iniciativa e capacidade de análise crítica;
• Atitude empreendedora e proativa.

Oferta:

• Integração numa empresa multinacional de referência no setor da bricolage, construção, decoração e jardinagem;
• Trabalho em regime part-time, com 20 horas semanais, de acordo com os dados da oferta;
• Salário competitivo e remuneração variável, ajustados à experiência e qualificações;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Políticas de bem-estar, com possibilidade de usufruir de até 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciação de colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;
• Política de trabalho flexível;
• Benefícios alimentares, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Desconto de 10% nas lojas Leroy Merlin;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Um dia de voluntariado corporativo;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, que valoriza a diversidade, a criatividade e a iniciativa;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional numa empresa com uma cultura centrada nas pessoas.

O Vila Galé Cascais está a recrutar um/a Chefe de Sala para integrar a sua equipa em Cascais, no distrito de Lisboa, com contrato sem termo, em regime full-time e disponibilidade para iniciar funções dentro de um mês.

O Grupo Vila Galé procura um profissional com experiência em restauração e bar, capacidade de liderança e orientação para o cliente, que assegure a gestão das equipas e a qualidade do serviço prestado no restaurante e bar do hotel.

A empresa aposta no desenvolvimento dos seus colaboradores, na qualidade dos serviços e num ambiente de trabalho inclusivo, promovendo também iniciativas de responsabilidade social e ambiental.

Responsabilidades:

• Gerir e coordenar as equipas de restaurante e bar, assegurando o bom funcionamento dos serviços;
• Supervisionar o serviço prestado no restaurante e bar, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade do Grupo Vila Galé;
• Assegurar um atendimento personalizado e de excelência aos clientes;
• Planear e organizar as atividades diárias de acordo com as necessidades operacionais e a ocupação do hotel;
• Gerir custos operacionais, stocks e inventários;
• Identificar necessidades de aprovisionamento e efetuar requisições de compra de produtos e equipamentos;
• Apoiar a contratação de novos elementos para as equipas de restaurante e bar;
• Assegurar a formação, acompanhamento e motivação dos colaboradores;
• Promover um ambiente de trabalho organizado, colaborativo e orientado para resultados;
• Resolver conflitos e problemas operacionais, garantindo a continuidade e qualidade do serviço;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar, incluindo os procedimentos HACCP;
• Colaborar com os restantes departamentos do hotel para proporcionar uma experiência gastronómica de qualidade aos hóspedes.

Requisitos:

• Formação e experiência profissional nas áreas de Restauração e Bar, Serviço de Mesa ou similares;
• Experiência em liderança, coordenação e gestão de equipas;
• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Capacidade para formar, acompanhar e motivar colaboradores;
• Elevado sentido de responsabilidade e capacidade de organização;
• Capacidade de resolução de conflitos e problemas operacionais;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir custos, prazos e horários;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimentos sólidos das normas de higiene e segurança alimentar (HACCP);
• Orientação comercial e aptidão para vendas;
• Fluência em mais do que um idioma;
• Boa apresentação pessoal e postura profissional;
• Polivalência, proatividade e dinamismo;
• Flexibilidade de horários e disponibilidade para mobilidade geográfica;
• Disponibilidade para iniciar funções dentro de um mês.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo, em regime full-time;
• Integração num grupo hoteleiro de referência, com preocupações sociais e ambientais;
• Seguro de saúde gratuito;
• Acesso à academia de formação interna, com formação e-learning, presencial e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, a nível nacional e internacional;
• Iniciativas de desenvolvimento profissional, incluindo cross training, mentoria e programas de reconhecimento;
• Eventos internos de motivação, formação e celebração de épocas festivas;
• Baby Kit para colaboradores que sejam pais;
• Plano de progressão na carreira, adaptado ao desenvolvimento de cada profissional;
• Utilização da lavandaria do hotel para tratamento das fardas;
• Oferta de buffet variado no hotel;
• Ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
• Integração numa empresa com políticas de responsabilidade social e ambiental.

O Vila Galé Estoril está a recrutar um/a Rececionista Night-Auditor para integrar a sua equipa no Estoril, distrito de Lisboa.

A oportunidade é para trabalhar a tempo inteiro, com contrato sem termo e disponibilidade imediata. A função exige flexibilidade de horários e disponibilidade para realizar turnos noturnos, não estando previsto alojamento.

O Grupo Vila Galé procura um profissional com experiência em receção ou atendimento ao cliente, boas competências de comunicação e gosto pela hotelaria, capaz de assegurar um serviço de qualidade e contribuir para uma experiência positiva dos hóspedes.

Responsabilidades:

• Receber e atender os hóspedes de acordo com os padrões de qualidade do Grupo Vila Galé;
• Realizar os procedimentos de check-in e check-out;
• Assegurar o atendimento telefónico e dar resposta às solicitações dos clientes;
• Prestar informações sobre os serviços do hotel e esclarecer dúvidas dos hóspedes;
• Executar as tarefas inerentes à função de Night-Auditor durante o turno noturno;
• Garantir um atendimento profissional, cordial e personalizado;
• Colaborar com os restantes departamentos para assegurar o bom funcionamento dos serviços;
• Manter o espaço de trabalho limpo, organizado e preparado para o atendimento.

Requisitos:

• Formação e experiência profissional em receção, atendimento ao cliente ou áreas semelhantes;
• Gosto pela hotelaria, acolhimento e atendimento ao público;
• Elevado sentido de responsabilidade e espírito de iniciativa;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar com diferentes departamentos;
• Gosto pela área comercial e orientação para vendas;
• Domínio da língua inglesa;
• Boa apresentação pessoal e postura profissional;
• Capacidade de organização, polivalência e proatividade;
• Dinamismo e vontade de aprender e evoluir profissionalmente;
• Flexibilidade de horários e disponibilidade para trabalhar em turnos noturnos;
• Disponibilidade imediata.

Será valorizado:

• Conhecimento de um segundo idioma, além do inglês.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo, em regime full-time;
• Integração num grupo hoteleiro dinâmico, com preocupações sociais e ambientais;
• Seguro de saúde gratuito;
• Acesso à academia de formação interna, com formação e-learning, presencial e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso a um catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, a nível nacional e internacional;
• Iniciativas de desenvolvimento profissional, incluindo cross training, mentoria e programas de reconhecimento;
• Eventos internos de motivação, formação e celebração de épocas festivas;
• Baby Kit para colaboradores que sejam pais;
• Plano de progressão na carreira, adaptado ao desenvolvimento de cada profissional;
• Utilização da lavandaria do hotel para tratamento das fardas;
• Oferta de buffet variado no hotel;
• Ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
• Participação numa empresa com políticas de responsabilidade social e ambiental.

A Wells está à procura de um/a Vendedor/a de Saúde e Ótica para integrar a equipa da sua nova loja de Campo Novo, em Lisboa.

Na Wells, a prioridade é proporcionar uma experiência de compra positiva, com um atendimento próximo e personalizado. A empresa valoriza a autenticidade, a diversidade e o espírito de equipa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.

Não é necessário ter experiência especializada na área da saúde ou ótica, uma vez que a Wells assegura formação para o desempenho da função. Procura-se alguém com gosto pelo atendimento ao público, capacidade de comunicação e vontade de aprender.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento personalizado, próximo e de qualidade aos clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar as soluções de saúde e ótica mais adequadas;
• Informar e aconselhar os clientes sobre os produtos e serviços disponíveis;
• Identificar oportunidades de venda e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Garantir uma experiência de compra positiva, promovendo a satisfação e fidelização dos clientes;
• Assegurar a organização dos produtos e do espaço de loja;
• Gerir as tarefas diárias com eficiência e atenção ao detalhe;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Orientação para o cliente e para o cumprimento de objetivos;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para ouvir, compreender e responder às necessidades dos clientes;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gestão de tempo e tarefas;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoiar outras lojas da região ou participar em eventos especiais;
• Carta de condução.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa de uma nova loja Wells;
• Formação para o desempenho da função, sem necessidade de experiência especializada prévia;
• Benefícios nas áreas de saúde e bem-estar;
• Programas de compensação e benefícios;
• Apoios nas áreas de família e parentalidade;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Medidas de flexibilidade.

A Accor procura um/a General Manager para liderar a operação do Mama Shelter Lisboa. A função envolve a gestão global do hotel, liderança de uma equipa de cerca de 100 pessoas, acompanhamento da experiência dos hóspedes e responsabilidade pelos resultados operacionais e financeiros.

Responsabilidades:

• Liderar, motivar e desenvolver uma equipa de cerca de 100 colaboradores;
• Garantir uma experiência de excelência aos hóspedes em todas as áreas do hotel;
• Acompanhar de forma próxima as operações de alojamento, restaurante, bar e restantes serviços;
• Promover um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e orientado para resultados;
• Monitorizar o desempenho global da unidade, equilibrando satisfação dos hóspedes, envolvimento das equipas e rentabilidade;
• Garantir o cumprimento dos padrões operacionais, de serviço, saúde e segurança;
• Gerir receitas, custos e outros indicadores relevantes para a rentabilidade do hotel;
• Analisar resultados financeiros, controlar despesas e acompanhar budgets e forecasts;
• Trabalhar em articulação com as equipas centrais nas áreas de reporting, iniciativas comerciais, e-marketing e campanhas de comunicação;
• Representar a unidade em Lisboa e desenvolver relações com empresas, parceiros e comunidade local;
• Identificar e desenvolver talento interno, apoiando a progressão das equipas.

Requisitos:

• Experiência sólida como General Manager na área da hotelaria;
• Experiência relevante em operações hoteleiras;
• Experiência na gestão de hotéis lifestyle, preferencialmente com operações relevantes de restaurante e bar;
• Experiência na liderança de equipas de grande dimensão;
• Perfil de liderança hands-on e proximidade às operações e às equipas;
• Capacidade para conciliar experiência do cliente, desempenho comercial e eficiência operacional;
• Experiência na análise de P&L, gestão de budgets, controlo de custos e tomada de decisões de negócio;
• Capacidade para identificar, desenvolver e acompanhar talento;
• Capacidade de adaptação e de trabalho sob pressão em ambientes dinâmicos;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel e Word;
• Fluência em inglês;
• Disponibilidade e flexibilidade de horário.

Será valorizado:

• Nível intermédio de português;
• Conhecimento de sistemas de gestão hoteleira;
• Experiência no desenvolvimento de relações com parceiros e comunidade local.

Oferta:

• Integração num grupo internacional de hotelaria;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e mobilidade internacional;
• Função de liderança com responsabilidade global pela operação do Mama Shelter Lisboa;
• Participação ativa no desenvolvimento e crescimento da unidade em Lisboa.

Diversidade e inclusão:

A Accor promove um ambiente inclusivo e procura recrutar e desenvolver profissionais com diferentes percursos, experiências e perspetivas.

A Accor procura um/a Rececionista / Tournant para trabalhar no Parque das Nações, com responsabilidade pelo funcionamento da receção durante o período noturno e pela preparação e abertura do serviço de pequeno-almoço.

Responsabilidades:

• Receber e acolher os hóspedes durante o turno da noite;
• Efetuar check-ins e check-outs de acordo com os procedimentos internos;
• Atender chamadas telefónicas, responder a e-mails e prestar informações sobre os serviços do hotel;
• Monitorizar e controlar o acesso às instalações, garantindo o cumprimento das normas de segurança;
• Realizar tarefas administrativas e operacionais do turno da noite, incluindo fecho do dia e auditorias noturnas quando aplicável;
• Responder a pedidos dos hóspedes e situações de emergência com prontidão e profissionalismo;
• Preparar e organizar o espaço destinado ao pequeno-almoço;
• Repor produtos e preparar os equipamentos necessários para o serviço;
• Assegurar a abertura do serviço de pequeno-almoço de acordo com os horários e padrões definidos;
• Garantir a higiene e apresentação do espaço de refeições;
• Colaborar com os restantes departamentos e assegurar uma transição eficaz para o turno da manhã;
• Registar e reportar as ocorrências relevantes durante o turno.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções semelhantes;
• Experiência com o sistema Opera ou outro sistema de gestão hoteleira semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Integração num grupo internacional de hotelaria;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de crescimento dentro do Grupo Accor.

Diversidade e inclusão:

A Accor promove um ambiente de trabalho inclusivo e procura atrair, recrutar e desenvolver profissionais com diferentes percursos e experiências.