Empregos em Lisboa

É motivado/a por desafios e quer trabalhar numa empresa que combina tecnologia de ponta, responsabilidade ambiental e excelência industrial?

Procuramos um/a Técnico/a de Manutenção Elétrica, com conhecimentos ao nível da manutenção, para integrar a equipa do nosso cliente na zona de Loures.

O nosso cliente atua num ambiente industrial moderno, com foco na eficiência energética, redução de impactos ambientais e transformação constante através da inovação tecnológica.

Responsabilidades:

• Participar nas ações de manutenção elétrica corretiva, detetando e reparando avarias;
• Participar nas ações de manutenção elétrica preventiva;
• Zelar pelo bom funcionamento do parque de máquinas;
• Alertar para situações anómalas;
• Propor melhorias;
• Manobrar máquinas de movimentação e máquinas de elevação.

Requisitos:

• 12.º ano ou equivalente na área de eletricidade ou eletrónica;
• Facilidade de leitura de esquemas de pneumática e hidráulica;
• Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções iguais ou similares e em ambiente industrial;
• Conhecimentos de inglês falado e escrito, valorizados;
• Sentido de responsabilidade;
• Espírito de trabalho em equipa;
• Capacidade para promover e fazer respeitar as normas de segurança existentes na empresa;
• Disponibilidade para horários rotativos em 3 turnos, das 07h00 às 14h00, das 14h00 às 22h30 e das 22h30 às 07h00.

Benefícios:

• Remuneração base de entrada de 1.600€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Contrato direto com o cliente;
• Integração numa empresa internacional e líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Tens como objetivo exercer enfermagem num dos principais hospitais privados em Lisboa? Esta é a tua oportunidade.

Em parceria com o nosso cliente, um dos principais hospitais privados, estamos a recrutar Enfermeiros/as de Internamento Médico-Cirúrgico para Lisboa.

Responsabilidades:

• Assegurar as atividades necessárias à prestação de cuidados de enfermagem;
• Participar e apoiar atividades que contribuam para a melhoria da prestação de cuidados ao cliente internado;
• Registar a informação relativa às intervenções realizadas ao cliente.

Competências:

• Licenciatura e/ou mestrado em Enfermagem;
• Cédula profissional válida, obrigatória;
• Experiência mínima de 1 ano em internamento médico-cirúrgico;
• Disponibilidade para horários rotativos.

Principais benefícios:

• Vínculo contratual direto com o cliente;
• Vencimento base mensal compatível com a função.

Estamos a recrutar Técnica de Unhas para integrar uma equipa em Lisboa.

Requisitos:

• Experiência em manicure e pedicure;
• Conhecimentos de nail art e técnicas modernas, preferencial;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo atendimento ao cliente;
• Apresentação cuidada e atenção ao detalhe.

Oferecemos:

• Pacote remunerativo competitivo;
• Ambiente profissional e acolhedor.

Envia o teu CV e fotografias do teu trabalho.

Estamos a recrutar um/a Técnico/a de Atendimento ao Cliente para a zona do Parque das Nações, em Lisboa.

Se tens gosto pelo contacto direto com o cliente, capacidade de organização e interesse pelo setor automóvel, esta oportunidade pode ser para ti.

Principais responsabilidades:

• Atendimento direto e acompanhamento personalizado de clientes;
• Gestão das entradas na oficina, garantindo uma experiência de excelência;
• Explicação clara sobre intervenções, custos e prazos;
• Receção e entrega de viaturas com cordialidade e eficiência;
• Execução de tarefas administrativas relacionadas com o processo oficinal.

Perfil pretendido:

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Forte orientação para o cliente e gosto pelo contacto direto;
• Experiência em atendimento comercial ou receção, preferencial;
• Capacidade de resiliência e gestão de stress;
• Excelente relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
• Organização e planeamento rigorosos;
• Carta de condução, fator eliminatório;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Residência em Lisboa ou arredores.

Condições oferecidas:

• Contrato diretamente com a empresa cliente;
• Remuneração base mensal;
• Subsídio de alimentação de 7,63€ em cartão Ticket;
• Comissões;
• Possibilidade de integração na estrutura interna da concessão, mediante avaliação de desempenho positiva;
• Formação contínua e oportunidades de progressão;
• Ambiente de trabalho colaborativo e focado na inovação.

Aceita o desafio e junta-te à melhor oferta de marcas e serviços automóveis em Portugal!

Procura uma nova experiência na área de copa? Esta oferta pode ser para si.

O nosso cliente é uma empresa da indústria de catering aéreo e encontra-se a recrutar Empregado/a de Copa para a zona do Aeroporto de Lisboa.

Funções:

• Proceder às atividades de limpeza, realizando a triagem dos materiais e produtos reutilizáveis e inutilizáveis dos clientes e internos, nomeadamente louças, talheres e utensílios;
• Transferir os materiais dos trolleys para os tapetes de lavagem e separá-los de acordo com as regras instituídas e as normas do sistema HACCP;
• Arrumar materiais lavados e reutilizáveis nos tabuleiros e carros, de acordo com as normas internas;
• Verificar o cumprimento das normas do sistema HACCP ao nível da higiene e limpeza do material;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa em atividades e projetos diversos, aplicando os seus conhecimentos de forma polivalente;
• Proceder ao correto encaminhamento dos detritos do equipamento a lavar e higienizar para o contentor dos indiferenciados;
• Adquirir e manter atualizado o conhecimento das normas e regulamentos em vigor em matéria de ambiente e metodologia ISO 14001.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade;
• Experiência em funções similares, preferencial;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, das 07h00 às 15h30, das 15h00 às 23h30 e das 22h30 às 07h00;
• Disponibilidade para folgas rotativas;
• Assiduidade e pontualidade.

Oferta:

• Remuneração base de entrada de 920€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Refeitório gratuito;
• Subsídio de alimentação de 7,70€;
• Subsídios associados ao horário, como subsídio noturno e subsídio de turnos;
• Outros complementos previstos na política interna do cliente.

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré-contratual.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Na Gi Group Holding, fazemos parte de um ecossistema global de soluções de Recursos Humanos. Mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos.

Se estás a arrancar a tua carreira e tens interesse em Recursos Humanos, na Gi Group vais encontrar o lugar certo para aprender, experimentar e crescer.

Estamos a reforçar a nossa equipa de Payroll, em Lisboa, com um/a Trainee para Estágio Profissional Interno, onde terás a oportunidade de evoluir, ganhar autonomia e construir uma base sólida para o teu futuro numa empresa global.

A tua missão:

Terás como missão apoiar o desenvolvimento de tarefas relacionadas com o processamento salarial dos colaboradores externos, bem como tarefas administrativas ligadas a recursos humanos e payroll.

Perfil procurado:

• Formação académica em Ciências Sociais e Humanas, Gestão, Economia, Finanças e/ou Contabilidade;
• Capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade analítica, dinamismo e proatividade;
• Boa capacidade de gestão de tempo e prioridades;
• Gosto pelo trabalho em equipa e espírito colaborativo.

O que oferecemos:

• Integração em empresa multinacional líder de mercado;
• Bolsa de estágios profissionais Gi Group Holding, sem necessidade de elegibilidade para estágio IEFP;
• Remuneração base de entrada de 827,50€ líquidos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Equipa dedicada à tua formação inicial e acompanhamento contínuo;
• Desenvolvimento de competências práticas valorizadas no mercado;
• Possibilidade de continuidade na Gi Group;
• Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.

Este é o momento certo para te juntares a nós. Procuramos pessoas apaixonadas pelo que fazem, impulsionadas pela inovação, que cultivem parcerias e estejam focadas no modelo ouvir, aprender e concretizar.

Partilha connosco o teu perfil!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group Holding cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

O nosso cliente é um líder multinacional global em automação e soluções Smart Living, com cerca de 6.000 colaboradores em mais de 60 países.

Movida por um propósito forte, a empresa concebe tecnologias que tornam os edifícios mais confortáveis, seguros e sustentáveis, ajudando a reduzir o consumo de energia e a pegada de carbono em todo o mundo.

Para apoiar o seu crescimento contínuo e visão estratégica, a empresa está a construir um novo Centro de Serviços Partilhados de Finanças em Lisboa, que irá centralizar processos transacionais fundamentais, como Contabilidade e Gestão de Crédito, para a Europa e América do Norte.

Esta é uma oportunidade única para integrar um projeto global desde a sua génese, num ambiente que combina a força e estabilidade de um líder mundial com a proximidade e agilidade de uma equipa de dimensão humana.

A função:

Esta função irá apoiar o processo de gestão de crédito Order-to-Cash (O2C) no Shared Service Center, sendo responsável por avaliar a solvabilidade de clientes em múltiplos mercados, analisar riscos financeiros e não financeiros, recomendar limites de crédito e definir termos apropriados.

Terá ainda como missão garantir a conformidade com as políticas globais de crédito, minimizar a exposição financeira e contribuir para manter uma carteira de recebíveis saudável.

Responsabilidades:

• Realizar análises financeiras e de crédito detalhadas para clientes novos e existentes nas regiões atribuídas;
• Rever demonstrações financeiras, relatórios de agências de crédito, históricos de pagamento e outros documentos de suporte;
• Desenvolver perfis de risco de clientes e recomendar limites de crédito, termos de pagamento ou ações de mitigação de risco;
• Avaliar indicadores não financeiros, como condições de mercado, comportamento do cliente e tendências do setor;
• Monitorizar contas de clientes para detetar alterações no nível de risco, sinais de alerta ou deterioração da qualidade de crédito;
• Realizar revisões de crédito periódicas, de acordo com as políticas globais e a segmentação de clientes;
• Acompanhar tendências de valores em dívida e colaborar com a área de Cobranças para evitar escalada de risco;
• Garantir a adesão às políticas de crédito globais e locais, controlos internos e requisitos regulatórios;
• Preparar relatórios de crédito e apresentar conclusões à gestão e stakeholders relevantes;
• Manter documentação de crédito precisa, atualizada e preparada para auditoria;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Vendas, Apoio ao Cliente e O2C;
• Apoiar iniciativas inter-regionais do SSC para melhorar o desempenho do ciclo credit-to-cash e harmonizar processos;
• Contribuir com insights para melhorar políticas de crédito e projetos de melhoria contínua;
• Realizar pesquisas de mercado para identificar riscos específicos do setor;
• Monitorizar tendências macroeconómicas com impacto na liquidez dos clientes e estabilidade dos negócios.

Competências e perfil:

• Forte capacidade de análise financeira, incluindo interpretação de rácios e avaliação de cash flow;
• Sólida compreensão de metodologias de credit scoring e estruturas de avaliação de risco;
• Competências avançadas em Excel para modelação, análise de cenários e dashboards;
• Familiaridade com sistemas ERP, preferencialmente SAP, e ferramentas de gestão de crédito;
• Conhecimento de políticas de crédito, conformidade financeira e ferramentas de mitigação de risco;
• Compreensão dos processos O2C em ambiente de SSC;
• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Gestão, Economia ou área relacionada;
• Certificações profissionais como CFA ou FRM são valorizadas, mas não obrigatórias;
• Experiência prévia em análise de crédito, avaliação de risco financeiro ou controlo de crédito;
• Experiência em SSC ou ambiente multinacional, preferencial;
• Conhecimento de estruturas de crédito, princípios de concessão de crédito e normas de conformidade;
• Experiência com grandes carteiras de clientes e mercados multinacionais, valorizada;
• Familiaridade com indicadores macroeconómicos com impacto no risco de crédito.

Principais benefícios:

• Oportunidade de integrar um projeto estratégico de transformação global;
• Função fundamental, com elevada visibilidade em várias regiões;
• Exposição a operações multinacionais e colaboração internacional;
• Progressão de carreira num quadro financeiro inovador e em crescimento;
• Contrato direto com o cliente.

A Adecco está a recrutar um/a Gestor/a de Ponto de Venda para integrar um projeto dinâmico na área comercial, com atuação direta junto de hipermercados e supermercados na zona de Lisboa/Sul, Alentejo e Algarve.

Se tens espírito comercial, gostas de autonomia e procuras uma oportunidade imediata, esta vaga pode ser para ti.

Principais responsabilidades:

• Cumprir objetivos de vendas por marca;
• Implementar planos de ação e materiais de ponto de venda;
• Garantir a correta implantação de produtos e preços recomendados;
• Gerir encomendas, stocks e cardex;
• Realizar reporting e identificar oportunidades de negócio.

Quem procuramos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Carta de condução de ligeiros;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente Excel e Gmail;
• Experiência comercial e/ou conhecimentos de merchandising no retalho alimentar;
• Disponibilidade imediata.

O que oferecemos:

• Contrato com a Adecco Recursos Humanos;
• Vencimento base de 950,00€;
• Viatura, com todos os custos suportados pela empresa;
• Prémios monetários trimestrais;
• Subsídio de alimentação de 9,00€ por dia;
• Horário de 40 horas semanais, das 09h00 às 18h00;
• Projeto com duração prevista de 6 meses;
• Local de trabalho em Lisboa/Sul, Alentejo e Algarve;
• Sede na Grande Lisboa.