Empregos em Lisboa

A Cisco está a recrutar um/a Technical Marketing Engineering Technical Leader para uma função full-time em regime remoto, com localização associada a Oeiras, Portugal.

A função integra a área de Data Center e AI networking, com foco em arquiteturas de Data Center Networking, soluções de AI networking, Secure Data Centers e portefólio Nexus.

Responsabilidades:

• Realizar sessões de enablement técnico para clientes, parceiros e equipas internas da Cisco;
• Comunicar a estratégia e posicionamento da Cisco na área de Data Center Networking;
• Desenvolver materiais técnicos de marketing, incluindo white papers, solution briefs, case studies e apresentações técnicas;
• Criar e validar demonstrações, experiências laboratoriais e conteúdos em vídeo para clientes;
• Trabalhar com equipas de engenharia e produto na utilização de código beta e EFT para validação de soluções;
• Produzir conteúdos de thought leadership, como blog posts, webinars e apresentações em conferências;
• Colaborar com equipas de produto e marketing na definição de mensagens e posicionamento das soluções;
• Apoiar a definição de soluções e requisitos de produto em articulação com engineering, product management e technical marketing;
• Desenvolver narrativas de solução adaptadas a diferentes perfis, incluindo NetOps, SecOps, platform engineering e equipas de infraestrutura de IA;
• Participar em discussões de roadmap, revisões de funcionalidades e reuniões internas para influenciar a direção futura dos produtos;
• Acompanhar feedback de clientes e parceiros desde testes iniciais até à fase de enablement externo;
• Representar a unidade de negócio de Data Center Networking da Cisco em eventos, feiras e conferências;
• Atuar como evangelista técnico em interações com analistas, incluindo Tech Field Days e briefings da indústria;
• Promover o valor do portefólio Nexus em arquiteturas de Unified Networking, Secure Networking e AI Networking.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia de Redes, Engenharia Informática ou área relacionada;
• Mais de 10 anos de experiência em Technical Marketing, Network Engineering, Technical Pre-Sales ou função técnica semelhante;
• Conhecimento sólido de conceitos, protocolos e hardware de networking, incluindo switches, NICs e DPUs;
• Conhecimento de protocolos como BGP, OSPF, ISIS, VXLAN e RDMA;
• Experiência com software-defined network controllers e tecnologias de automação;
• Conhecimento de tecnologias Cisco de Data Center Networking, incluindo Cisco ACI, VXLAN EVPN, NX-OS e Nexus Hyperfabric;
• Conhecimentos de segurança de rede, segmentação, policy enforcement e proteção de workloads em ambientes data center e híbridos;
• Conhecimento de linguagens de scripting, ferramentas de automação e práticas de Infrastructure as Code;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Forte capacidade de apresentação e comunicação em público;
• Capacidade para explicar conceitos técnicos, adaptando o nível de detalhe ao público;
• Fortes competências de colaboração, trabalho em equipa, gestão de conflitos e tratamento de objeções;
• Elevado nível de iniciativa, energia e rapidez de pensamento.

Será valorizado:

• Conhecimento de ferramentas e ecossistemas open-source de IA e networking;
• Experiência com AI-assisted coding e utilização de IA generativa para produzir conteúdos de elevada qualidade;
• Experiência comprovada no desenvolvimento de conteúdos técnicos de marketing para públicos técnicos;
• Conhecimento competitivo do mercado de Data Center e AI networking.

Oferta:

• Regime full-time;
• Trabalho remoto;
• Integração numa equipa focada em inovação em Data Center e AI networking;
• Participação no desenvolvimento e promoção do portefólio Nexus 9000, NX-OS, Cisco ACI, Nexus Hyperfabric, Nexus Dashboard e Nexus Smart Switches;
• Oportunidade de colaborar com equipas de engenharia, produto, vendas e marketing;
• Contacto com clientes, parceiros, analistas e stakeholders técnicos internacionais;
• Possibilidade de contribuir para soluções de networking preparadas para a era da inteligência artificial.

Sobre a Cisco:

A Cisco desenvolve soluções de rede, segurança e infraestrutura digital que ligam e protegem organizações na era da inteligência artificial. Com décadas de inovação, a empresa trabalha em tecnologias que ajudam pessoas, empresas e sistemas a colaborar de forma segura, eficiente e escalável.

Informação adicional:

ID da requisição: 2015619.

A Fresenius Medical Care está a recrutar um/a Payroll Transformation Business Analyst para integrar uma função global na área de transformação de payroll, em regime full-time e remoto, com localização associada a Lisboa.

A função irá apoiar a execução da estratégia global de processamento salarial, desde a validação de inputs até aos pagamentos a colaboradores e entidades fiscais, com foco em requisitos, testes, comunicação, change management e otimização de processos.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenho e execução da estratégia global de payroll;
• Contribuir para a governação, processos e sistemas de payroll, promovendo standardização, simplificação e automação;
• Capturar, documentar e migrar conhecimento local, políticas e processos para a organização de HR Shared Services;
• Colaborar com fornecedores de sistemas, equipas locais e operações de payroll shared services na implementação de soluções;
• Garantir que as soluções de payroll estão alinhadas com o desenho global e requisitos locais;
• Atuar como especialista funcional do sistema de payroll, apoiando pedidos de melhoria ou alterações;
• Colaborar com IT na tradução de requisitos de negócio em soluções técnicas;
• Apoiar a definição de prioridades para melhorias futuras;
• Participar na implementação, manutenção e evolução das soluções de payroll a nível global;
• Preparar e executar sessões de desenho para otimizar processos e configurações de sistema;
• Recolher, propor e apoiar novos pedidos ou melhorias de sistema;
• Desenhar, manter e reportar SLAs e dashboards de KPIs de performance;
• Desenvolver e manter materiais de formação, job aids, atualizações de sistema e políticas;
• Comunicar atualizações, alterações de sistemas e mudanças de negócio aos stakeholders;
• Representar a área de Payroll em iniciativas de Shared Services;
• Apoiar equipas operacionais na validação do impacto de alterações de políticas nos procedimentos;
• Colaborar no desenvolvimento, implementação e revisão de surveys e controlos de auditoria;
• Executar outras tarefas atribuídas pela gestão.

Requisitos:

• Licenciatura ou experiência profissional equivalente;
• Mais de 6 anos de experiência em processos de payroll e/ou transformação;
• Experiência em implementação de sistemas e projetos;
• Conhecimentos de payroll em vários países;
• Experiência em project management ou transformação;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft;
• Experiência com vários sistemas de fornecedores de payroll;
• Experiência com sistemas HCM, preferencialmente Workday;
• Boa capacidade analítica para avaliar informação de forma crítica;
• Capacidade para trabalhar em equipa e de forma autónoma;
• Capacidade para construir relações sólidas entre diferentes áreas funcionais;
• Foco em objetivos, responsabilidade e elevada atenção ao detalhe;
• Inglês fluente;
• Flexibilidade horária para acompanhar fusos horários globais;
• Disponibilidade para viajar para workshops presenciais.

Será valorizado:

• Conhecimento de sistemas de ticketing, como ServiceNow;
• Conhecimento de outro idioma europeu;
• Experiência anterior em ambientes globais de HR Shared Services;
• Experiência em change management e melhoria contínua de processos.

Oferta:

• Regime full-time;
• Trabalho remoto;
• Integração numa empresa global na área dos cuidados renais;
• Oportunidades individuais de planeamento de carreira e desenvolvimento profissional;
• Cultura empresarial que valoriza pensamento inovador e colaboração;
• Contacto com equipas globais e projetos internacionais;
• Ambiente com a dimensão de uma multinacional e cultura próxima de equipa.

Sobre a Fresenius Medical Care:

A Fresenius Medical Care é uma empresa global na área dos cuidados renais, dedicada a melhorar a vida de pessoas com doença renal crónica. A empresa desenvolve produtos, serviços e cuidados de saúde inovadores, apoiada por uma equipa global com mais de 125.000 colaboradores.

Valores:

A Fresenius Medical Care orienta a sua atuação pelos valores We Care, We Connect e We Commit, promovendo cuidado com pacientes, equipas e comunidades, colaboração entre áreas e compromisso com integridade, inovação e excelência.

Informação adicional:

ID da requisição: R0204214. Data limite de candidatura: 28 de julho de 2026.

A IQVIA está a recrutar um/a Global Head of Offering Development – Lifecycle Management para integrar a equipa global, com localização possível em Porto Salvo, em regime full-time.

Esta função terá responsabilidade global na definição, desenvolvimento e evolução de ofertas de lifecycle management e commercial brand outsourcing, alinhando necessidades de clientes, oportunidades de mercado, diferenciação competitiva e prioridades estratégicas da IQVIA.

Responsabilidades:

• Desenvolver ofertas competitivas e diferenciadas de lifecycle management em parceria com stakeholders internos e parceiros externos;
• Identificar oportunidades prioritárias de mercado e lacunas no portefólio de ofertas;
• Realizar análises de mercado e concorrência para identificar tendências e oportunidades de crescimento;
• Desenhar e promover soluções integradas, combinando várias capacidades e linhas de serviço da IQVIA;
• Traduzir capacidades técnicas em propostas de valor claras e relevantes para clientes;
• Apoiar atividades de business development, incluindo RFPs, RFIs e reuniões de defesa de propostas;
• Desenvolver insights de mercado, análises estratégicas e materiais prontos para clientes;
• Contribuir para materiais de marketing e campanhas de posicionamento das ofertas;
• Fornecer orientação de melhores práticas ao longo do ciclo de vendas;
• Contribuir para o planeamento estratégico das unidades de negócio;
• Construir e manter relações sólidas com stakeholders internos numa organização global e matricial;
• Liderar a estratégia e iniciativa de Commercial Brands Outsourcing em IQVIA Global Commercial Solutions;
• Garantir alinhamento com equipas go-to-market, estratégias regionais e prioridades de negócio;
• Coordenar com equipas regionais para identificar, avaliar e ativar oportunidades em marcas estabelecidas;
• Atuar como especialista comercial, definindo e partilhando boas práticas sobre termos comerciais e gestão de risco;
• Apoiar equipas de desenvolvimento de negócio em interações com clientes;
• Evoluir continuamente a oferta global, assegurando alinhamento com as necessidades dos clientes e a estratégia comercial da IQVIA;
• Identificar parcerias de canal e capacidades que reforcem a entrega e escalabilidade das soluções;
• Gerir stakeholders internos e externos, promovendo alinhamento, envolvimento e responsabilidade;
• Liderar membros da equipa, incluindo distribuição de trabalho, gestão de desempenho, coaching e desenvolvimento profissional.

Requisitos:

• Licenciatura obrigatória;
• Entre 12 e 15 ou mais anos de experiência relevante nos setores farmacêutico, biofarmacêutico, consultoria ou agência;
• Pelo menos 4 anos de experiência em liderança sénior;
• Forte conhecimento da indústria biofarmacêutica, incluindo modelos comerciais, estratégia de portefólio e lifecycle management;
• Experiência demonstrada em desenvolvimento de ofertas, estratégia comercial ou estratégia de portefólio e marca;
• Experiência em marcas estabelecidas ou maduras;
• Experiência em organizações globais, matriciais e multirregionais;
• Capacidade comprovada para entregar iniciativas complexas e transversais;
• Excelentes competências de liderança, comunicação, apresentação e influência de stakeholders;
• Capacidade para influenciar stakeholders sénior internos e externos;
• Pensamento estratégico e capacidade para transformar tendências de mercado em oportunidades de negócio acionáveis;
• Capacidade para trabalhar em ambientes rápidos e dinâmicos, gerindo múltiplas prioridades e prazos variáveis;
• Fortes competências analíticas, de resolução de problemas e tomada de decisão;
• Excelente capacidade de organização, planeamento e gestão de projetos;
• Resiliência, tolerância ao stress e abordagem colaborativa;
• Experiência em gestão de pessoas, incluindo coaching, desenvolvimento e gestão de situações complexas;
• Atenção ao detalhe, mantendo uma visão estratégica global;
• Domínio de MS Office e ferramentas standard de negócio.

Será valorizado:

• MBA ou qualificação avançada em área de negócio ou científica;
• Experiência adicional em commercial brand outsourcing;
• Experiência em lifecycle management de marcas maduras ou estabelecidas em contexto internacional.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração numa função global e estratégica;
• Participação no desenvolvimento de ofertas comerciais diferenciadas para clientes internacionais;
• Contacto com múltiplas unidades de negócio, geografias e stakeholders sénior;
• Oportunidade de contribuir para o crescimento de soluções comerciais na área de life sciences.

Sobre a IQVIA:

A IQVIA é uma empresa global de analytics avançado, soluções tecnológicas, investigação clínica, insights comerciais e healthcare intelligence para os setores de life sciences e healthcare. A empresa trabalha para acelerar o desenvolvimento e comercialização de tratamentos inovadores, melhorar resultados em saúde e apoiar clientes em mais de 100 países.

Integridade no recrutamento:

A IQVIA mantém uma política de tolerância zero em relação a fraude de candidatos. Toda a informação e credenciais submetidas durante a candidatura devem ser verdadeiras e completas. Declarações falsas, omissões relevantes ou deturpações durante o processo de recrutamento podem resultar na desqualificação da candidatura ou na cessação do vínculo, conforme a legislação aplicável.

Informação adicional:

ID da requisição: R1537044.

A IQVIA está a recrutar um/a Global Scientific Lead – Clinical Outcome Assessment Strategy Consulting para integrar a equipa Patient Centered Solutions, com possibilidade de trabalho híbrido ou home-based.

A função assume liderança científica global na área de Clinical Outcome Assessment, COA, e Patient Experience Data, PED, apoiando clientes farmacêuticos e de biotecnologia na definição de estratégias de endpoint, desenvolvimento de instrumentos COA e preparação para interações regulatórias.

Responsabilidades:

• Atuar como scientific lead global para atividades de consultoria na área de COA e PED;
• Prestar liderança estratégica e científica à organização Patient Centered Solutions;
• Liderar e desenvolver talento através de gestão direta, mentoring e desenvolvimento de capacidades científicas;
• Promover excelência, consistência, qualidade e inovação nos entregáveis científicos;
• Definir a visão e estratégia de longo prazo para atividades científicas em consultoria;
• Desenvolver estratégias de COA endpoint e PED em programas de desenvolvimento clínico;
• Apoiar o posicionamento de endpoints primários e secundários em projetos de consultoria;
• Participar em reuniões, workshops e discussões estratégicas com clientes;
• Diferenciar propostas e soluções através de narrativas científicas especializadas em COA e PED;
• Transformar expectativas científicas e regulatórias emergentes em recomendações acionáveis para clientes;
• Aconselhar sponsors no desenvolvimento e justificação de estratégias de endpoint COA para interações regulatórias;
• Apoiar a preparação e participação em reuniões com a FDA como especialista em COA;
• Orientar sponsors sobre requisitos de evidência, context of use e estratégias COA fit-for-purpose;
• Liderar cientificamente o desenvolvimento de novos instrumentos COA, desde o conceito até ferramentas prontas para validação;
• Acompanhar a redação e refinamento de itens, opções de resposta, períodos de recordação e métodos de scoring;
• Supervisionar atividades qualitativas de suporte à validade de conteúdo, incluindo concept elicitation e cognitive interviewing;
• Garantir que novos instrumentos COA são centrados no paciente, robustos e adequados a uso clínico e regulatório;
• Rever e aprovar entregáveis científicos chave, assegurando rigor, qualidade e alinhamento com boas práticas;
• Mentorar cientistas e consultores nas áreas de COA e PED;
• Apoiar business development através de liderança de propostas, desenho de soluções e apresentações a clientes;
• Contribuir para a evolução de metodologias, frameworks e ativos reutilizáveis de COA e PED;
• Manter visibilidade científica externa através de publicações, apresentações em conferências e colaborações científicas;
• Representar a IQVIA como especialista reconhecido em COA science e endpoint strategy.

Requisitos:

• Experiência aprofundada em diferentes tipos de COA, incluindo PRO, ObsRO, ClinRO e PerfO;
• Experiência extensa na definição de estratégias de COA endpoint em várias áreas terapêuticas;
• Experiência prática no desenvolvimento de novos instrumentos COA, incluindo escrita de itens e validação qualitativa;
• Experiência sólida em estratégias de endpoint orientadas para a FDA e interações regulatórias;
• Capacidade comprovada para liderar, orientar e supervisionar equipas científicas multidisciplinares;
• Excelentes competências de escrita científica, apresentação e gestão de stakeholders;
• Registo sólido de publicações e credibilidade reconhecida em outcomes research ou COA measurement science;
• Boas competências de comunicação escrita e verbal, incluindo apresentações, facilitação de workshops, reuniões e elaboração de relatórios;
• Perfil empreendedor e interesse em desenvolver novas ofertas e soluções para clientes;
• Capacidade para construir e desenvolver competências internas de entrega científica;
• CV em inglês obrigatório.

Será valorizado:

• Doutoramento, MD, PharmD, DrPH, mestrado ou outro grau avançado numa disciplina científica relevante;
• Experiência ampla em metodologias PED e na sua aplicação por reguladores, pagadores e outros stakeholders;
• Experiência em ensino académico, advisory boards ou grupos de trabalho da indústria.

Oferta:

• Regime full-time;
• Possibilidade de modelo híbrido ou totalmente home-based;
• Integração numa equipa global reconhecida em investigação centrada no paciente;
• Oportunidade de trabalhar em projetos internacionais e multidisciplinares;
• Desenvolvimento profissional e pessoal contínuo;
• Participação em projetos com impacto no desenvolvimento, aprovação e lançamento de novos tratamentos centrados no paciente.

Sobre a equipa Patient Centered Solutions:

A equipa Patient Centered Solutions da IQVIA é especializada na ciência de medição da experiência do paciente. Combina consultoria estratégica com conhecimento científico técnico para desenhar e executar investigação rigorosa que integra a voz dos pacientes no desenvolvimento e comercialização de novos medicamentos.

Sobre a IQVIA:

A IQVIA é uma empresa global de serviços de investigação clínica, insights comerciais e healthcare intelligence para os setores de life sciences e healthcare. A empresa utiliza dados, ciência, tecnologia, analytics e conhecimento humano para acelerar o desenvolvimento e comercialização de tratamentos inovadores e melhorar resultados em saúde.

Integridade no recrutamento:

A IQVIA mantém uma política de tolerância zero em relação a fraude de candidatos. Toda a informação e credenciais submetidas durante a candidatura devem ser verdadeiras e completas. Declarações falsas, omissões relevantes ou deturpações durante o processo de recrutamento podem resultar na desqualificação da candidatura ou na cessação do vínculo, conforme a legislação aplicável.

Informação adicional:

ID da requisição: R1531174.

A IQVIA está a recrutar um/a Client Services Specialist para Porto Salvo, em regime full-time e modelo de trabalho híbrido.

A função integra o apoio à equipa Swiss Client Service, sediada na Suíça, prestando suporte a clientes suíços das áreas farmacêutica e dispositivos médicos em atividades de apoio ao cliente, CRM, faturação, comunicação, administração geral e planeamento comercial.

Responsabilidades:

• Apoiar a equipa local suíça em atividades de preparação comercial e suporte ao cliente;
• Criar cálculos de preço, propostas comerciais, ofertas e contratos para clientes;
• Atualizar e manter atividades comerciais no sistema CRM, Salesforce;
• Preparar formulários de notificação de faturação;
• Coordenar com equipas multifuncionais, incluindo Produção, BI e fornecedores, para garantir entregas consistentes e de qualidade;
• Manter comunicação regular com clientes, atuando como ponto de contacto para pedidos e questões do dia a dia;
• Colaborar com Key Account Managers na gestão de uma carteira dedicada de clientes;
• Criar e enviar materiais informativos para clientes, incluindo relatórios mensais e apresentações trimestrais em PowerPoint;
• Gerir tarefas administrativas, incluindo shared mailbox e atualização de documentação interna;
• Criar e atualizar apresentações em PowerPoint;
• Apresentar e comunicar insights a stakeholders internos sénior e em contexto de cliente;
• Apoiar a equipa comercial em account planning e stakeholder mapping.

Requisitos:

• Formação comercial ou licenciatura relevante em área comercial ou Life Sciences;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint;
• Entre 2 e 5 anos de experiência em administração e/ou análise de dados;
• Perfil responsável, fiável e com elevado sentido de ownership;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma;
• Boa capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
• Capacidade para manter entregas consistentes e de elevada qualidade;
• Adaptabilidade e facilidade de aprendizagem;
• Inglês fluente, escrito e falado;
• Bons conhecimentos de alemão;
• Excelentes competências de comunicação e trabalho remoto.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido, com trabalho remoto e presencial;
• Horário flexível;
• Tarefas diversificadas numa empresa internacional, moderna e inovadora;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa equipa dinâmica e com hierarquias próximas;
• Benefícios sociais e de empresa, incluindo ticket restaurante e seguro médico.

Sobre a IQVIA:

A IQVIA é uma empresa global de analytics avançado, soluções tecnológicas, investigação clínica e inteligência comercial para os setores de life sciences e healthcare. A empresa apoia o desenvolvimento de medicamentos, a qualidade e segurança de produtos, a eficácia comercial, o acesso a tratamentos e melhores resultados em saúde.

Integridade no recrutamento:

A IQVIA mantém uma política de tolerância zero em relação a fraude de candidatos. Toda a informação e credenciais submetidas durante a candidatura devem ser verdadeiras e completas. Declarações falsas, omissões relevantes ou deturpações durante o processo de recrutamento podem resultar na desqualificação da candidatura ou na cessação do vínculo, conforme a legislação aplicável.

Diversidade e inclusão:

A IQVIA valoriza a diversidade, inclusão e pertença como parte da sua missão de acelerar a inovação para um mundo mais saudável. A empresa promove uma cultura onde diferentes perspetivas e experiências são valorizadas, garantindo igualdade efetiva entre mulheres e homens e integrando esse princípio nas suas políticas corporativas e de recursos humanos.

Informação adicional:

ID da requisição: R1536202.

Está aberta uma oportunidade para MS Specialist Core, em regime full-time e modelo híbrido, com localização na Amadora.

A função terá um papel essencial na gestão e otimização de redes core de voz, incluindo sistemas Circuit Switch, VoLTE e SDM registrars, num projeto multi-vendor com tecnologias Ericsson e Nokia.

Responsabilidades:

• Gerir e resolver falhas em redes core de voz, incluindo Circuit Switch, VoLTE e SDM registrars;
• Implementar processos de change management para garantir estabilidade da rede e minimizar interrupções;
• Realizar troubleshooting e análise de protocolos para identificar e corrigir problemas de rede;
• Escalar problemas complexos para fornecedores e coordenar com equipas de suporte vendor;
• Monitorizar a performance da rede e identificar oportunidades de melhoria;
• Colaborar com outras equipas de engenharia para garantir integração e desempenho adequado da rede;
• Documentar e manter registos atualizados de atividades de fault management e change management;
• Fornecer atualizações claras e atempadas a stakeholders e clientes sobre problemas e resoluções;
• Acompanhar novas tecnologias e tendências da indústria em redes core de voz;
• Garantir o cumprimento de políticas internas, procedimentos, standards da indústria e regulamentos aplicáveis.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Computação, Engenharia ou área relacionada;
• Mínimo de 3 anos de experiência em fault management e troubleshooting de redes core de voz;
• Conhecimento sólido de tecnologias Circuit Switch e VoLTE;
• Conhecimento de SDM registrars e subdomínios core, incluindo P/S/I/E-CSCF, TAS, UtProxy, HSS, HLR, MSS e MGW;
• Conhecimento de protocolos core, incluindo SIP, Diameter, RTP e SS7;
• Experiência em análise de protocolos e ferramentas de monitorização de rede;
• Bom entendimento de processos e boas práticas de change management;
• Excelentes capacidades analíticas e de resolução de problemas;
• Abordagem metódica ao troubleshooting;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração em ambiente multi-vendor;
• Disponibilidade para aprender e adaptar-se a novas tecnologias;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e gerir várias tarefas em simultâneo.

Será valorizado:

• Experiência com equipamentos e tecnologias Ericsson;
• Experiência com equipamentos e tecnologias Nokia;
• Experiência anterior em projetos multi-vendor na área de telecomunicações.

Condições:

• Regime full-time;
• Modelo híbrido;
• Contrato regular;
• Localização: Estrada Casal Canas, Amadora, 2720-092;
• Função individual contributor;
• Integração em projeto técnico na área de Customer Services.

A Causeway está a recrutar um/a Senior Data Engineer para integrar a equipa de Engineering em Lisboa, em regime híbrido e full-time.

A função terá um papel central na construção da nova plataforma de dados da Causeway em Databricks, reunindo dados de vários produtos e fontes externas num gémeo digital tipado, preparado para ser utilizado por agentes de inteligência artificial.

Responsabilidades:

• Desenhar e gerir pipelines medallion, desde a camada bronze até às camadas silver e gold;
• Definir padrões de ingestão de dados a partir de diferentes fontes, incluindo Auto Loader, APIs, eventos, réplicas de bases de dados, CDC e modelos CQRS;
• Construir e manter camadas silver e gold com Delta Live Tables e notebooks PySpark;
• Assegurar processos de deduplicação, entity resolution, atribuição de IDs canónicos e projeção em tabelas tipadas de objetos e relações;
• Gerar e manter um grafo relacional tipado que transforme dados gold num gémeo digital navegável;
• Desenvolver a camada de serving para tornar o grafo consultável por agentes de IA com latência interativa;
• Contribuir para a arquitetura global da plataforma de dados da Causeway;
• Garantir escalabilidade, manutenção e alinhamento com boas práticas cloud-native;
• Implementar frameworks automatizadas de validação de completude, precisão, consistência e conformidade de schema;
• Assegurar governação de dados através de Unity Catalog, incluindo isolamento multi-tenant, row-level security, lineage, audit logging e schemas de extensão por cliente;
• Garantir que os ativos de dados estão catalogados com metadata, classificações de segurança e labels de sensibilidade adequadas;
• Monitorizar saúde dos pipelines e métricas de qualidade de dados;
• Mentorar engenheiros da equipa de dados, liderar discussões arquiteturais e realizar revisões de pull requests;
• Colaborar com equipas de Platform e Agent na exposição do grafo a agentes de IA;
• Trabalhar com Data Engineers na transformação de requisitos analíticos complexos em datasets e features reutilizáveis;
• Contribuir para a melhoria contínua de práticas, ferramentas e standards de data engineering.

Requisitos:

• Experiência sólida em produção com Databricks, incluindo Delta Lake, Delta Live Tables, Auto Loader, Unity Catalog, Databricks Asset Bundles, serverless, job compute e Structured Streaming;
• Forte domínio de Python e PySpark para processamento e transformação de dados em larga escala;
• Conhecimentos avançados de SQL, incluindo recursive CTEs, window functions, query planning, interpretação de EXPLAIN e otimização de índices;
• Experiência com arquiteturas lakehouse e modelação de dados para workloads de grafos;
• Conhecimento de entidades tipadas, edge tables, modelação dimensional, modelação baseada em eventos e entity resolution entre sistemas sem chaves comuns;
• Experiência prática com PostgreSQL como camada de serving;
• Conhecimentos de pgvector para pesquisa semântica, pg_trgm para fuzzy matching, HNSW, IVFFlat, tuning de índices e queries de baixa latência com concorrência;
• Experiência em transformação, validação e desenho de contratos de dados;
• Experiência na construção de frameworks de teste e observabilidade de dados;
• Conhecimentos de cloud storage e identidade em AWS, Azure e GCP, incluindo S3, ADLS Gen2, GCS, IAM roles e storage credentials;
• Interesse genuíno em agentes de IA e na forma como consomem dados;
• Compreensão do que torna um dataset legível e útil para agentes de IA.

Será valorizado:

• Experiência com técnicas e ferramentas de entity resolution probabilística;
• Familiaridade com conceitos de knowledge graph e linguagens de consulta de grafos;
• Experiência com workflows de IA/ML e feature engineering para modelos de machine learning.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Integração numa empresa internacional com equipas no Reino Unido, Europa e Índia;
• Oportunidade de trabalhar em produtos utilizados à escala global;
• Participação numa transformação digital de grande escala;
• Ambiente colaborativo, moderno e orientado para inovação;
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
• Oportunidade de desenvolvimento técnico e progressão de carreira.

Sobre a Causeway:

A Causeway desenvolve software especializado para os setores da construção e áreas semelhantes, oferecendo soluções end-to-end para todo o ciclo de vida dos projetos. A empresa atua à escala global e está focada em crescimento, transformação digital e desenvolvimento de tecnologia com impacto real.

Valores:

A Causeway valoriza colaboração, agilidade, confiança e ambição. A empresa acredita que equipas diversas, positivas e orientadas para a ação são essenciais para criar soluções de qualidade e melhorar continuamente os seus produtos.

Diversidade e sustentabilidade:

A Causeway promove a diversidade, igualdade e inclusão, incentivando cada colaborador a ser autêntico no local de trabalho. A empresa é carbon neutral, compensa a sua pegada carbónica calculada e define objetivos ambientais para reduzir o seu impacto ano após ano.

A Primark está a recrutar um/a Retail Assistant – Operador/a de Loja para integrar a equipa em Rio de Mouro.

A função envolve atendimento ao cliente, apoio à sala de vendas, reposição de produtos, organização de provadores e armazém, operação de caixa e receção de mercadoria, num ambiente de retalho dinâmico e orientado para a experiência do cliente.

Responsabilidades:

• Proporcionar uma experiência positiva aos clientes em loja;
• Responder a questões sobre tamanhos, estilos, compras, devoluções e outros temas relacionados com a experiência de compra;
• Preparar a sala de vendas e garantir a boa apresentação dos produtos;
• Reabastecer prateleiras e expor as últimas tendências;
• Organizar os provadores e manter o armazém arrumado;
• Assegurar um atendimento rápido, simpático e eficiente na área de caixas;
• Gerir questões de clientes, cancelamentos e devoluções;
• Receber, processar e verificar novas entregas;
• Transportar produtos para a sala de vendas;
• Garantir que os preços estão corretos e que os standards da Primark são cumpridos.

Requisitos:

• Gosto pelo contacto com pessoas e pela criação de boas experiências de cliente;
• Honestidade e boa capacidade de comunicação;
• Capacidade para ouvir, partilhar ideias e colaborar quando necessário;
• Boa organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa, motivação e atitude positiva;
• Vontade de aprender;
• Interesse pela moda e pelas últimas tendências.

Será valorizado:

• Experiência profissional em ambiente de retalho dinâmico;
• Conhecimento de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Diversas possibilidades de horários de trabalho, de acordo com a disponibilidade;
• Semana de trabalho com média de 5 dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador/a em produtos Primark;
• Oportunidades profissionais nacionais e internacionais numa empresa em expansão;
• Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades;
• Integração num ambiente de trabalho dinâmico, inclusivo e orientado para o cliente.

Sobre a Primark:

A Primark oferece moda atual a preços acessíveis, com uma cultura marcada pela paixão, rigor e compromisso. A empresa valoriza as suas equipas e procura criar um ambiente onde cada pessoa possa dar o seu melhor.

Igualdade de oportunidades:

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego e trabalha para criar um ambiente inclusivo, onde as pessoas possam ser elas próprias, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.