Empregos em Lisboa

O AT Group está a recrutar um/a Night Auditor para integrar a equipa de Front Office do ibis Styles Lisboa Aeroporto, um hotel de 4 estrelas operado em regime de franchising sob a marca Accor. A função será desempenhada em horário exclusivamente noturno e envolve atendimento aos hóspedes, auditoria financeira diária, fecho de contas e acompanhamento das operações do hotel durante a noite.

A posição destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em receção hoteleira ou auditoria noturna, domínio de sistemas PMS e fluência em português e inglês.

Responsabilidades:

• Realizar o fecho diário das contas do hotel através do processo de Night Audit;
• Verificar o balanço das transações realizadas na receção, restaurante, bar e restantes pontos de venda;
• Emitir os relatórios financeiros referentes à atividade diária;
• Efetuar check-ins e check-outs durante o período noturno;
• Prestar informações sobre o hotel e a cidade;
• Responder a pedidos e reclamações dos hóspedes com profissionalismo;
• Monitorizar as instalações durante o turno da noite;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança e reportar eventuais anomalias;
• Processar pagamentos e verificar tarifas;
• Gerir reservas através do sistema de gestão hoteleira;
• Preparar relatórios de ocupação e informação operacional para a equipa da manhã;
• Contribuir para a segurança, bem-estar e satisfação dos hóspedes durante o período noturno.

Requisitos:

• Pelo menos 2 anos de experiência em receção hoteleira ou auditoria noturna;
• Experiência na utilização de software de gestão hoteleira;
• Fluência em português e inglês;
• Fortes competências analíticas e rigor numérico;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação;
• Autonomia e capacidade de gestão de conflitos;
• Disponibilidade total para trabalhar exclusivamente em horário noturno, em turnos fixos ou rotativos de noite;
• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano.

Será valorizado:

• Experiência com Opera Cloud;
• Conhecimentos de outros idiomas;
• Curso Técnico-Profissional ou Licenciatura em Hotelaria, Gestão Hoteleira, Turismo ou área semelhante.

Oferta:

• Contrato de trabalho direto com a entidade patronal do AT Group;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Subsídio ou suplemento de trabalho noturno;
• Integração no ibis Styles Lisboa Aeroporto, hotel de 4 estrelas;
• Formação contínua de acordo com os padrões ibis Styles e Accor;
• Oportunidades de progressão de carreira dentro do AT Group;
• Acesso aos benefícios, descontos e programas destinados a colaboradores do ecossistema Accor;
• Integração num ambiente de trabalho internacional e orientado para a experiência do cliente.

A LUZA Group está a recrutar um/a Product Owner Data para integrar projetos na área de Dados e Business Intelligence, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como principal missão fazer a ligação entre as necessidades do negócio e as equipas técnicas, assegurando a definição de prioridades, gestão do backlog e evolução das plataformas e soluções de dados.

São procurados profissionais com experiência como Product Owner em projetos de Data & BI, conhecimentos de Snowflake, Power BI e Azure Data Factory e domínio de inglês e francês.

Responsabilidades:

• Recolher e analisar necessidades e requisitos de negócio;
• Definir prioridades e gerir o backlog do produto;
• Trabalhar com stakeholders na definição de KPIs e necessidades de reporting;
• Apoiar atividades de análise e modelação de dados;
• Assegurar a qualidade dos dados e acompanhar o desempenho das plataformas;
• Coordenar atividades de testes e validação;
• Liderar cerimónias Agile e acompanhar o progresso dos projetos;
• Criar e manter documentação de projeto;
• Prestar suporte e formação aos utilizadores;
• Promover a articulação entre equipas de negócio e equipas técnicas.

Requisitos:

• Experiência como Product Owner em projetos de Data & Business Intelligence;
• Conhecimentos sólidos de dados, reporting e analytics;
• Experiência com metodologias Agile/Scrum e Jira;
• Experiência com Snowflake, Power BI e Azure Data Factory;
• Conhecimentos de SQL e análise de dados;
• Capacidade para fazer a ligação entre equipas técnicas e de negócio;
• Boas competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Fluência em inglês e francês;
• Disponibilidade para trabalhar num modelo híbrido.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência profissional;
• Trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e complexidade;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes de referência nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A Glintt Global está a recrutar um/a Consultor/a Sifarma para integrar a equipa de Consulting & Pharma Services, na região de Lisboa, com base em Sintra e modelo de trabalho híbrido. A posição é a tempo inteiro e destina-se a profissionais com experiência em Farmácia Comunitária e conhecimentos de Sifarma.

A função terá como principal objetivo apoiar as farmácias na identificação de oportunidades de melhoria, definição e implementação de planos de ação e realização de ações de formação relacionadas com o Sifarma.

Responsabilidades:

• Levantar e analisar necessidades de melhoria junto dos clientes;
• Criar planos de ação adequados às necessidades identificadas;
• Acompanhar a implementação dos planos de ação;
• Realizar ações de formação sobre Sifarma junto de clientes e colegas;
• Apoiar os clientes na otimização dos seus processos de farmácia;
• Colaborar com a restante equipa de Consulting & Pharma Services.

Requisitos:

• Pelo menos 1 ano de experiência em Farmácia Comunitária;
• Conhecimentos de Sifarma;
• Conhecimentos dos processos de farmácia comunitária;
• Experiência ou conhecimentos de atendimento ao cliente, gestão de stocks, faturação, encomendas e parametrização de sistemas;
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa e em equipa;
• Forte orientação para o cliente e para os resultados;
• Boa capacidade de organização e definição de prioridades;
• Disponibilidade para viajar.

Oferta:

• Posição a tempo inteiro;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Integração na equipa de Consulting & Pharma Services;
• Participação em projetos de consultoria e serviços tecnológicos para o setor farmacêutico;
• Integração numa empresa com mais de 30 anos de experiência em Consultoria e Serviços Tecnológicos.

O Novotel Lisboa, integrado no grupo Accor, está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa para reforçar a equipa de Food & Beverage do restaurante. A função estará centrada no acolhimento e acompanhamento dos clientes, serviço de mesa e manutenção dos padrões de qualidade, higiene e atendimento definidos pelo hotel.

Responsabilidades:

• Receber e acolher os clientes à chegada ao restaurante;
• Acompanhar os clientes ao longo de toda a experiência no restaurante, desde a chegada até à saída;
• Aconselhar os clientes e preparar os respetivos pedidos;
• Contribuir para um ambiente acolhedor e dinâmico no restaurante;
• Antecipar as necessidades dos clientes e contribuir para a sua satisfação;
• Apoiar o cumprimento dos objetivos quantitativos do departamento;
• Colaborar com a restante equipa de Food & Beverage;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de serviço e higiene definidos para o restaurante.

Requisitos:

• Perfil motivado, dinâmico e com atitude positiva;
• Boa apresentação;
• Boa capacidade de comunicação;
• Sentido de organização e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de escuta e de antecipação das necessidades dos clientes;
• Sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa;
• Gosto por desafios e pelo contacto com clientes.

Oferta:

• Salário base competitivo;
• Subsídio de transporte;
• Seguro de saúde após 6 meses;
• Formação através da Accor Academie e acompanhamento contínuo;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Possibilidade de estacionamento no hotel;
• Benefícios ALL Heartist, incluindo cartão de colaborador, descontos em hotéis Accor e vantagens em produtos e serviços de parceiros do grupo.

A Vodafone está a recrutar um/a Quantum Cryptography Lead Architect para integrar a equipa Cyber Vodafone Networks, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com 8 a 10 dias por mês no escritório. A função terá responsabilidade global pela definição e implementação da estratégia de transição para arquiteturas de segurança resistentes à computação quântica, com especial foco em Post-Quantum Cryptography (PQC) e crypto-agility.

Esta é uma posição de elevada senioridade e impacto transversal no Grupo Vodafone, envolvendo definição de standards de segurança, arquiteturas-alvo, roadmaps de migração, avaliação de risco criptográfico e colaboração com equipas de Cyber Security, Networks, Digital & IT, Procurement, Vendor Management e parceiros tecnológicos.

Responsabilidades:

• Definir e manter a estratégia empresarial de Quantum Safe Architecture;
• Definir arquiteturas-alvo para adoção de Post-Quantum Cryptography nos diferentes domínios tecnológicos;
• Criar frameworks de modernização criptográfica e crypto-agility;
• Desenvolver roadmaps plurianuais de migração alinhados com risco de negócio, requisitos regulatórios e ciclos de vida tecnológicos;
• Liderar decisões arquiteturais relativas a implementações híbridas de criptografia clássica e PQC;
• Definir padrões e controlos para sistemas legacy que necessitem de medidas compensatórias de segurança quântica;
• Liderar iniciativas de inventário e descoberta de ativos criptográficos;
• Identificar ativos, protocolos, certificados, implementações PKI e dependências vulneráveis;
• Definir metodologias de priorização de migração baseadas em risco;
• Estabelecer frameworks de avaliação de preparação para ameaças quânticas;
• Avaliar a exposição ao risco de Harvest Now, Decrypt Later;
• Liderar projetos de desenho de soluções de segurança e comunicar requisitos de mitigação de risco ao negócio;
• Influenciar a estratégia de segurança a nível técnico e executivo;
• Avaliar fornecedores, plataformas e roadmaps tecnológicos sob a perspetiva de segurança;
• Contribuir para decisões de estratégia e arquitetura de redes;
• Definir standards globais de segurança em articulação com mercados locais e equipas internacionais;
• Fornecer contributos de segurança tecnológica para programas estratégicos, garantindo que a segurança é incorporada desde a fase de desenho;
• Desenvolver controlos de segurança para responder a ameaças emergentes e à evolução tecnológica.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado;
• Mais de 10 anos de experiência em arquitetura de segurança ou criptografia;
• Conhecimentos aprofundados de Public Key Infrastructure, TLS/SSL, tecnologias VPN, Identity and Access Management e sistemas de gestão de chaves;
• Conhecimentos sólidos de arquiteturas de segurança de redes e cloud;
• Experiência no desenho de transformações de segurança à escala empresarial;
• Capacidade comprovada para influenciar stakeholders séniores das áreas tecnológica e de negócio;
• Experiência na colaboração com fornecedores globais e ecossistemas tecnológicos complexos;
• Capacidade para trabalhar com equipas de arquitetura, engenharia, delivery e operações;
• Inglês fluente.

Será valorizado:

• Participação direta em iniciativas de Post-Quantum Cryptography ou crypto-agility;
• Experiência nos setores das telecomunicações, infraestruturas críticas, serviços financeiros, administração pública ou defesa;
• Experiência na realização de inventários criptográficos e avaliações de risco criptográfico;
• Participação em organismos de normalização ou grupos de trabalho da indústria;
• Conhecimentos aprofundados de RSA, ECC, Diffie-Hellman, ECDH e ECDSA;
• Conhecimentos das ameaças da computação quântica à criptografia assimétrica;
• Experiência com algoritmos PQC do NIST, incluindo ML-KEM, ML-DSA e SLH-DSA;
• Conhecimentos de arquiteturas criptográficas híbridas e princípios de crypto-agility;
• Experiência em gestão de certificados e ciclo de vida de chaves;
• Conhecimentos de desenvolvimento seguro de software, segurança cloud native e arquitetura Zero Trust;
• Experiência com protocolos de comunicação seguros e programas de modernização de PKI.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 8 a 10 dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações, cartão de dados e descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento para colaboradores com elevado desempenho, potencial e contributo para a inovação;
• Programa de saúde e bem-estar, incluindo consultas de nutrição e psicologia, webinars, workshops e descontos em diferentes serviços;
• Acesso a Communities of Practice;
• Plataforma digital de formação personalizável, com conteúdos de entidades como Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx;
• Oportunidades de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Possibilidade de trabalhar numa função de impacto global em plataformas centrais e mercados locais da Vodafone.

Diversidade e inclusão:

A Vodafone promove a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente onde diferentes experiências, capacidades, percursos e culturas sejam valorizados. A empresa disponibiliza também adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento quando necessário.

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção Polivalente para integrar a sua equipa em Lisboa. A função envolve a realização de manutenção preventiva, diagnóstico e monitorização de equipamentos, bem como o acompanhamento de trabalhos executados por empresas externas.

São procurados candidatos com formação técnico-profissional nas áreas de Mecânica, Eletricidade ou Eletromecânica, sendo valorizada experiência anterior em manutenção e conhecimentos adicionais em eletricidade, climatização ou gás.

Responsabilidades:

• Realizar trabalhos de manutenção preventiva de acordo com o plano de manutenção definido;
• Analisar, diagnosticar, controlar e monitorizar as condições de funcionamento dos equipamentos;
• Executar ou apoiar intervenções nas áreas de manutenção preditiva, eletromecânica, mecânica e elétrica;
• Supervisionar e acompanhar os trabalhos realizados por empresas ou técnicos externos;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de qualidade e segurança;
• Contribuir para o correto funcionamento e conservação dos equipamentos e instalações.

Requisitos:

• Curso Técnico-Profissional ou qualificação de Nível IV;
• Especialização em Mecânica, Eletricidade, Eletromecânica ou área relacionada;
• Conhecimentos em manutenção de equipamentos;
• Capacidade de análise e diagnóstico de avarias;
• Orientação para o cumprimento das normas de qualidade e segurança.

Será valorizado:

• Cerca de 2 anos de experiência profissional em funções de manutenção;
• Conhecimentos na área de eletricidade;
• Conhecimentos de sistemas de climatização;
• Conhecimentos na área de gás.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove um ambiente de trabalho inclusivo e assegura igualdade de consideração a todas as candidaturas, sem discriminação.

A H&M está a recrutar um/a Sales Advisor para a loja do Centro Comercial Colombo, em Lisboa, numa posição part-time de 24 horas semanais e com contrato permanente. A função será centrada no atendimento ao cliente, aconselhamento de produto, organização da loja e apoio às operações diárias.

O/A profissional terá um papel importante na criação de uma experiência de compra positiva, ajudando os clientes a encontrar os produtos mais adequados e contribuindo para a apresentação, reposição e bom funcionamento da loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes durante a sua experiência em loja;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos para ajudar os clientes a fazer escolhas informadas;
• Prestar um serviço de elevada qualidade em colaboração com a restante equipa;
• Contribuir para a promoção dos produtos e para o aumento das vendas;
• Garantir que a área de vendas se mantém abastecida, organizada e apelativa;
• Assegurar a organização e reposição das áreas de apoio e armazenamento;
• Apoiar os procedimentos de abertura e fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Colaborar com a equipa de loja e contribuir para um ambiente acolhedor e dinâmico.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou áreas semelhantes;
• Gosto pela moda e interesse pelas tendências;
• Orientação para proporcionar uma experiência de compra de elevada qualidade;
• Perfil comunicativo, criativo e colaborativo;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico;
• Interesse e facilidade na utilização de tecnologia em loja;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Oferta:

• Contrato permanente em regime part-time de 24 horas semanais;
• Dia de aniversário livre;
• Desconto de 25% nas compras realizadas nas marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidades de crescimento dentro de um grupo internacional;
• Integração num ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inclusão.

Diversidade e inclusão:

O Grupo H&M promove um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado nas competências, assim como um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.

A Prosegur está a recrutar Vigilantes Portuários APA-P para integrar uma operação ligada ao transporte e mobilidade de passageiros em Lisboa. A vaga está disponível em regime full-time ou part-time e envolve funções de segurança, controlo de acessos e acompanhamento de passageiros em áreas públicas e restritas.

Responsabilidades:

• Assegurar a segurança de passageiros, colaboradores, instalações e bens;
• Controlar acessos em áreas de embarque e desembarque;
• Acompanhar e monitorizar os fluxos de passageiros em zonas de circulação pública e restrita;
• Atuar preventivamente perante situações de risco ou incumprimento dos procedimentos de segurança;
• Prestar apoio e informações aos utilizadores;
• Contribuir para uma circulação segura e organizada de passageiros;
• Representar a Prosegur de forma profissional num contexto internacional e de contacto permanente com o público.

Requisitos:

• Cartão APA-P, existindo possibilidade de atualização do cartão;
• Experiência na área da vigilância e segurança privada;
• Conhecimentos básicos de inglês para comunicação em contexto internacional;
• Gosto pelo contacto com o público e orientação para o cliente;
• Capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e com elevado fluxo de pessoas;
• Sentido de responsabilidade e proatividade;
• Espírito de equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

Oferta:

• Contrato de trabalho com possibilidade de regime full-time ou part-time;
• Vencimento base de 1.137,98 euros;
• Subsídio de alimentação de 7,85 euros, de acordo com a categoria APA-P prevista no CCT;
• Integração numa operação de referência no setor dos transportes e mobilidade de passageiros;
• Formação contínua e especializada;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional e progressão na carreira;
• Integração numa equipa sólida e especializada no setor da segurança.

Alvarás n.º 24-A, B e C.