Empregos em Lisboa

A MSX International está a recrutar um/a Consultor/a de Auditoria de Standards para integrar a equipa da MSX Iberia, com base em Lisboa. A função envolve a implementação e acompanhamento de standards na rede de concessionários e oficinas, realização de auditorias presenciais, formação e apoio a projetos de consultoria no setor automóvel.

A posição contempla um contrato a termo incerto, horário de 40 horas semanais de segunda a sexta-feira e requer disponibilidade para viajar cerca de 75% do tempo, principalmente em Portugal e Espanha.

Responsabilidades:

• Apoiar e orientar a rede de concessionários e oficinas na adaptação e implementação de standards;
• Realizar auditorias presenciais e validar auditorias efetuadas na rede de concessionários e reparadores autorizados;
• Prestar apoio durante todo o processo de auditoria;
• Implementar standards e rever e otimizar processos;
• Ministrar formação à rede de concessionários;
• Traduzir manuais e adaptá-los ao mercado português;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com a implementação de standards;
• Atuar como ponto de contacto entre os diferentes departamentos envolvidos, garantindo o alinhamento de critérios;
• Preparar relatórios sobre processos e resultados;
• Apoiar outros projetos de consultoria em colaboração com equipas multidisciplinares;
• Contribuir com análises, boas práticas e propostas de melhoria.

Requisitos:

• Formação superior;
• Português nativo;
• Espanhol fluente;
• Inglês de nível B2 comprovado;
• Experiência no setor automóvel, idealmente com cerca de 2 anos de experiência em concessionários;
• Conhecimentos de Office 365 e bases de dados;
• Conhecimentos intermédios de Excel;
• Facilidade na utilização de sistemas e ferramentas tecnológicas;
• Disponibilidade para viajar por Portugal e Espanha;
• Perfil organizado, proativo e com iniciativa;
• Boa capacidade de comunicação e negociação;
• Orientação para o cliente e resolução de problemas.

Oferta:

• Contrato a termo incerto;
• Horário de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira;
• Função com deslocações frequentes, aproximadamente 75% do tempo;
• Integração numa empresa internacional especializada no setor da mobilidade e indústria automóvel;
• Participação em projetos de consultoria e melhoria de processos;
• Contacto com diferentes concessionários e oficinas em Portugal e Espanha;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional num ambiente internacional.

Diversidade e inclusão:

A MSX International promove a igualdade de oportunidades e incentiva candidaturas de profissionais qualificados, independentemente das suas características pessoais, origem ou percurso.

A Ayming está a recrutar um/a Sales Development Representative para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido. A função terá como principal missão identificar e angariar novos clientes B2B, desenvolver atividades de prospeção comercial e gerar oportunidades qualificadas junto de decisores e C-Levels.

A oportunidade destina-se a candidatos com português nativo, forte orientação comercial e gosto por prospeção, negociação e contacto direto com potenciais clientes. Será valorizada experiência em cold calling B2B e conhecimentos de Salesforce.

Responsabilidades:

• Identificar e angariar novos clientes B2B;
• Contactar C-Levels e agendar reuniões qualificadas;
• Definir estratégias de prospeção adaptadas a diferentes potenciais clientes;
• Estabelecer os primeiros contactos comerciais e desenvolver oportunidades de negócio;
• Gerir e manter atualizada a informação no CRM Salesforce;
• Acompanhar regularmente a atividade comercial;
• Reportar resultados e evolução das oportunidades aos responsáveis.

Requisitos:

• Português nativo;
• Forte aptidão comercial;
• Gosto por persuasão e negociação;
• Perfil atento, dinâmico e entusiasta;
• Mentalidade orientada para prospeção e conquista de novos clientes;
• Motivação para trabalhar com objetivos e enfrentar desafios comerciais.

Será valorizado:

• Experiência em prospeção comercial B2B através de contacto telefónico e cold calling;
• Conhecimentos de Salesforce.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Remuneração fixa e variável;
• Subsídio de refeição de 10,20€ por dia trabalhado através de cartão Coverflex;
• Acesso a benefícios flexíveis através da plataforma Coverflex;
• Reembolso de despesas de transporte até 40€ por mês;
• Seguro de saúde privado AdvanceCare;
• Horário flexível de segunda a sexta-feira;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Escritório em Sete Rios, Lisboa;
• Formação através da Ayming Academy e Ayming Digital Academy;
• Programas personalizados de acompanhamento e desenvolvimento de carreira;
• Possibilidade de progressão num ambiente internacional;
• Participação em eventos e iniciativas internas ao longo do ano.

A Inetum está a recrutar um/a Senior Network Engineer para integrar a equipa de infraestruturas e operações de rede em Lisboa. A função terá como principal foco a manutenção, segurança, automatização e otimização de ambientes F5 Load Balancing, garantindo elevada disponibilidade, conformidade com requisitos de segurança e eficiência operacional.

A oportunidade destina-se a profissionais com 3 a 5 anos de experiência prática com F5 LTM, experiência em remediação de vulnerabilidades e hardening de infraestruturas de rede, bem como conhecimentos sólidos de automatização com Ansible e/ou Terraform. É necessária fluência em inglês.

Responsabilidades:

• Executar atividades mensais de remediação de vulnerabilidades em ambientes F5 Load Balancer;
• Implementar medidas de hardening para garantir o cumprimento de standards e boas práticas de segurança;
• Executar upgrades, patches e iniciativas de remediação de vulnerabilidades de infraestrutura;
• Gerir e manter ambientes F5 LTM, assegurando estabilidade, desempenho e disponibilidade;
• Automatizar tarefas operacionais e de gestão de infraestrutura utilizando Ansible e/ou Terraform;
• Melhorar e manter frameworks de automatização e soluções de Infrastructure-as-Code;
• Colaborar com equipas de redes, segurança e infraestruturas no suporte a serviços críticos para o negócio;
• Diagnosticar e resolver incidentes relacionados com load balancing e serviços de application delivery;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua orientadas para eficiência operacional e segurança.

Requisitos:

• Licenciatura em Redes, Ciência de Computadores, Tecnologias de Informação ou área relacionada;
• Também serão consideradas certificações profissionais relevantes na área de redes;
• Entre 3 e 5 anos de experiência prática com tecnologias F5 LTM Load Balancing;
• Experiência comprovada em remediação de vulnerabilidades e hardening de infraestruturas de rede;
• Experiência na gestão de upgrades, patches e ciclo de vida de ambientes F5;
• Experiência sólida com automatização através de Ansible e/ou Terraform;
• Conhecimentos de administração e operações F5 LTM;
• Conhecimentos de gestão e remediação de vulnerabilidades;
• Conhecimentos de boas práticas de segurança e hardening de infraestruturas;
• Conhecimentos de gestão de infraestruturas de rede;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com outros módulos F5 BIG-IP além de LTM;
• Conhecimentos de DevOps e metodologias Infrastructure-as-Code;
• Experiência em ambientes empresariais de grande escala;
• Conhecimentos de conceitos de redes em ambientes cloud.

A Trade Nation está a recrutar um/a Marketing Designer para integrar a equipa criativa em Lisboa, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão desenvolver campanhas visuais e materiais de marketing capazes de comunicar produtos financeiros complexos de forma clara, apelativa e consistente.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 2 anos de experiência em fintech ou serviços financeiros, portefólio sólido em campanhas multicanal e domínio de ferramentas como Figma e Adobe Creative Suite.

Responsabilidades:

• Conceber e desenvolver criativos orientados por KPIs para paid social, display, search, OOH e canais de parceiros;
• Transformar objetivos de marketing em soluções visuais adequadas a públicos do setor fintech;
• Criar e manter templates escaláveis para campanhas, apresentações e materiais de marketing;
• Apoiar a organização e otimização dos fluxos de trabalho de design;
• Colaborar com equipas de Marketing, Produto e Marca para garantir consistência de comunicação e identidade visual;
• Adaptar e localizar materiais criativos para diferentes mercados e públicos;
• Manter e desenvolver componentes de design systems;
• Garantir a consistência da marca durante processos de adaptação e localização;
• Trabalhar de acordo com requisitos de comunicação e promoção de produtos financeiros, incluindo claims e avisos de risco.

Requisitos:

• Mais de 2 anos de experiência em fintech ou serviços financeiros, incluindo plataformas de trading, SaaS ou setores relacionados;
• Portefólio sólido que demonstre conceptualização e execução de campanhas em diferentes canais;
• Bons conhecimentos de princípios de marketing, incluindo segmentação de audiências, conversão e posicionamento de marca;
• Experiência na criação e gestão de templates, design systems ou workflows estruturados;
• Domínio de ferramentas de design como Figma e Adobe Creative Suite;
• Experiência ou familiaridade com ferramentas e integrações de Inteligência Artificial;
• Capacidade para trabalhar em ambientes altamente regulados e sujeitos a requisitos de compliance;
• Boa compreensão dos princípios de consistência de marca e performance de campanhas.

Será valorizado:

• Experiência em marketing B2B ou com marcas orientadas para clientes empresariais;
• Experiência em ambientes de trabalho rápidos, product-led ou orientados para crescimento;
• Conhecimentos básicos de motion design ou edição de vídeo;
• Familiaridade com performance marketing e utilização de dados na tomada de decisões de design.

Oferta:

• Posição full-time em regime híbrido;
• Salário competitivo;
• Bónus anual discricionário;
• Seguro de saúde privado;
• Seguro de vida, cobertura de doença grave e proteção de rendimento;
• Subsídio para atividades relacionadas com um estilo de vida ativo;
• Dias de férias acima do mínimo legal;
• Possibilidade de trabalhar até três semanas a partir de outra localização;
• Condições reforçadas de licença parental.

A LUZA Group está a recrutar um/a Junior DevOps / ELK Engineer para integrar a sua equipa em Lisboa. A função terá como principal foco o suporte e evolução de componentes da Elastic Stack, acompanhamento da plataforma de observabilidade e apoio às equipas aplicacionais em tarefas de monitorização, logging e alertas.

A oportunidade destina-se a profissionais em início de carreira, com formação em Ciência de Computadores, Engenharia ou área técnica semelhante e até 2 anos de experiência ou contacto com ambientes de IT, logging e monitorização. É obrigatório possuir inglês de nível C1.

Responsabilidades:

• Apoiar a manutenção, suporte e evolução dos componentes da Elastic Stack, incluindo Beats, Elastic Agents, Logstash, Elasticsearch e Kibana;
• Executar procedimentos e runbooks definidos para monitorização da saúde da plataforma, manutenção de rotina e verificação de alertas;
• Acompanhar ambientes de produção e não produção;
• Apoiar as equipas aplicacionais durante o processo de integração na plataforma de observabilidade;
• Configurar mecanismos básicos de monitorização, dashboards, recolha de logs e alertas;
• Participar na execução de releases e no tratamento de incidentes com acompanhamento de elementos mais seniores da equipa;
• Seguir standards de desenvolvimento, governance e práticas de CI/CD;
• Documentar atividades operacionais, atualizações e resolução de tickets;
• Colaborar com a equipa e comunicar o progresso das atividades aos diferentes stakeholders.

Requisitos:

• Formação superior em Ciência de Computadores, Engenharia ou área técnica semelhante, ou experiência inicial equivalente;
• Entre 0 e 2 anos de experiência ou familiaridade com ambientes de IT, logging e conceitos de monitorização;
• Conhecimentos básicos de sistemas operativos Linux e/ou Windows;
• Conhecimento de comandos básicos, sistemas de ficheiros e métricas como CPU, memória e armazenamento;
• Inglês profissional de nível C1, oral e escrito, obrigatório;
• Boa capacidade de colaboração e comunicação.

Será valorizado:

• Conhecimentos básicos de princípios Agile;
• Conhecimentos de ITIL e processos de gestão de incidentes;
• Conhecimentos de francês e/ou neerlandês.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A LUZA Group está a recrutar um/a Oracle BI Developer para integrar a sua equipa em Lisboa. A função terá como principal foco o desenvolvimento e manutenção de soluções de Business Intelligence baseadas em Oracle, incluindo processos ETL, modelos multidimensionais, datamarts, dashboards em OBIEE e desenvolvimento PL/SQL.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em bases de dados Oracle, preferencialmente Oracle 12c, sólidos conhecimentos de SQL e PL/SQL e experiência na construção de soluções de BI e integração de dados.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter processos ETL para integração e transformação de dados;
• Desenvolver e otimizar soluções de bases de dados Oracle, sobretudo em ambientes Oracle 12c;
• Criar, melhorar e dar suporte a dashboards interativos e estáticos utilizando Oracle BI (OBIEE);
• Desenhar e implementar modelos de dados multidimensionais;
• Desenvolver e implementar datamarts para suportar iniciativas de Business Intelligence;
• Desenvolver e manter código PL/SQL, garantindo desempenho, escalabilidade e fiabilidade;
• Colaborar com stakeholders na recolha de requisitos de reporting e analytics;
• Aplicar metodologias TDD e BDD para garantir a qualidade das soluções;
• Contribuir para práticas de Continuous Delivery e processos de automatização de deployments;
• Desenvolver e otimizar queries SQL complexas para reporting e análise de dados.

Requisitos:

• Experiência com bases de dados Oracle, preferencialmente Oracle 12c;
• Domínio de desenvolvimento PL/SQL e programação de bases de dados;
• Experiência no desenho e desenvolvimento de processos ETL;
• Experiência na criação de dashboards e soluções de reporting com OBIEE;
• Conhecimentos sólidos de modelação multidimensional;
• Experiência no desenho e implementação de datamarts;
• Conhecimentos de metodologias Test-Driven Development (TDD) e Behavior-Driven Development (BDD);
• Conhecimentos dos princípios e práticas de Continuous Delivery;
• Conhecimentos sólidos de SQL e otimização de queries;
• Perfil analítico, atenção ao detalhe e orientação para a qualidade das soluções.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

O Grupo Timestamp está a recrutar um/a BI Data Analyst para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório do Campo Grande entre 2 a 3 dias por semana. A função terá como principal responsabilidade o desenvolvimento de modelos de dados e soluções de Business Intelligence, trabalhando em estreita colaboração com as áreas de negócio.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em SQL, bases de dados e construção de modelos de informação para BI, capazes de transformar necessidades de negócio em indicadores, KPIs e soluções técnicas. É também necessário um nível intermédio ou fluente de inglês.

Responsabilidades:

• Desenvolver modelos de dados para soluções de Business Intelligence;
• Transformar requisitos de negócio em KPIs e indicadores de gestão;
• Colaborar com as áreas de negócio na definição, validação e interpretação da informação;
• Garantir a qualidade, consistência e rigor dos dados;
• Participar em projetos de BI, Inteligência Artificial, NBA, NBO e campanhas de Marketing & Sales;
• Gerir requisitos, prioridades e entregas num contexto Agile;
• Comunicar com as diferentes equipas envolvidas e gerir expectativas.

Requisitos:

• Experiência sólida em SQL e bases de dados;
• Experiência na construção de modelos de informação para Business Intelligence;
• Conhecimentos de tecnologias Hadoop e Google Cloud Platform;
• Capacidade para traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas;
• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e interação com as áreas de negócio;
• Capacidade para gerir prioridades, prazos exigentes e requisitos em constante evolução;
• Inglês intermédio ou fluente.

Tecnologias:

• SQL Server 2016 Enterprise;
• Hadoop Hortonworks 2.4.0;
• R;
• PolyBase;
• Power Query;
• Power BI.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 a 3 dias por semana no escritório em Lisboa – Campo Grande;
• Seguro de saúde;
• Flexibilidade na organização da rotina de trabalho;
• Formação e certificações;
• Programa de Apoio ao Colaborador em cinco áreas, incluindo psicologia;
• Ofertas de aniversário e antiguidade;
• Happy Hour mensal;
• Portal de benefícios com condições exclusivas.

A LUZA Group está a recrutar um/a Cloud/Platform Engineer para integrar a sua equipa em Lisboa. A função apresenta um forte foco em FinOps, gestão de custos cloud e análise financeira de ambientes AWS, Azure e Google Cloud, com responsabilidade pela otimização de custos, governação financeira e melhoria da visibilidade sobre a utilização dos recursos cloud.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em FinOps, Cloud Cost Management ou Cloud Financial Analysis, conhecimentos sólidos de plataformas cloud e capacidade para transformar dados financeiros e operacionais em recomendações concretas para o negócio.

Responsabilidades:

• Implementar estratégias, políticas e boas práticas de FinOps para otimizar e controlar os custos cloud;
• Monitorizar, analisar e otimizar a utilização e os custos em ambientes AWS, Azure e Google Cloud;
• Apoiar processos de budgeting, forecasting e definição de objetivos de otimização de custos;
• Colaborar com equipas de Produto, Engenharia e Arquitetura na identificação de oportunidades de redução de custos;
• Garantir visibilidade, transparência e governance dos custos cloud entre unidades de negócio e produtos;
• Preparar relatórios e análises sobre tendências de custos, anomalias e oportunidades de otimização;
• Implementar ferramentas e automatizações para acompanhamento, reporting e otimização de custos cloud;
• Gerir mecanismos de chargeback e recharge associados a produtos e serviços cloud;
• Apoiar os processos financeiros relacionados com serviços cloud;
• Promover uma cultura de responsabilidade financeira através da colaboração com diferentes stakeholders.

Requisitos:

• Experiência comprovada em FinOps, Cloud Cost Management ou Cloud Financial Analysis;
• Conhecimentos sólidos de operações cloud, arquiteturas cloud e processos financeiros como budgeting, forecasting e otimização de custos;
• Experiência prática com AWS, Microsoft Azure e/ou Google Cloud;
• Conhecimento dos modelos de pricing e faturação das principais plataformas cloud;
• Conhecimentos de IT Asset Management, Cost Accounting ou áreas financeiras relacionadas;
• Experiência na análise de conjuntos de dados complexos e transformação dos resultados em recomendações de negócio;
• Forte capacidade analítica e financeira, com orientação para otimização de custos e criação de valor;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel, Microsoft Office e Power BI;
• Experiência com IBM Cloudability ou ferramentas semelhantes de gestão de custos cloud;
• Formação em Ciência de Computadores, Finanças, Tecnologias de Informação ou área relacionada;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Boa capacidade de comunicação, colaboração e gestão de stakeholders.

Será valorizado:

• Certificações AWS;
• Certificações Microsoft Azure;
• Certificações da FinOps Foundation.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando cada candidato pelas suas competências, formação, talento e personalidade.