Empregos em Lisboa

A Diconium está a recrutar um/a Salesforce Engineer para integrar a equipa em Lisboa ou Porto, em regime full-time e modelo de trabalho híbrido.

A função destina-se a Salesforce Core Developers com experiência prática na implementação, personalização e otimização de soluções Sales Cloud e Service Cloud, em projetos complexos e de impacto para o negócio.

Responsabilidades:

• Implementar, personalizar e otimizar soluções Salesforce Sales Cloud e Service Cloud;
• Traduzir desenhos funcionais e técnicos em implementações escaláveis e de elevada qualidade;
• Apoiar use cases complexos e críticos para o negócio;
• Trabalhar em colaboração com Solution Architects, consultores e stakeholders de negócio;
• Garantir qualidade técnica, performance e manutenção das soluções desenvolvidas;
• Desenvolver com Apex, Lightning Web Components, SOQL e configuração da plataforma;
• Implementar integrações entre Salesforce e sistemas externos;
• Contribuir para a melhoria contínua das soluções e boas práticas de desenvolvimento Salesforce.

Requisitos:

• Experiência prática sólida como Salesforce Core Developer, em Sales Cloud ou Service Cloud;
• Experiência em projetos complexos de Salesforce;
• Conhecimento aprofundado do modelo de dados, modelo de segurança e ferramentas de automação Salesforce, incluindo Flows e Apex;
• Experiência comprovada com Apex, Lightning Web Components, SOQL e configuração da plataforma;
• Experiência na implementação de integrações entre Salesforce e sistemas externos;
• Bom entendimento de processos de Sales ou Service e das capacidades standard de Salesforce;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e colaborar eficazmente em equipas cross-functional.

Será valorizado:

• Conhecimentos ou experiência com Experience Cloud;
• Experiência em implementações de Experience Cloud ou portais orientados ao cliente;
• Conhecimentos de pipelines CI/CD, práticas DevOps e controlo de versões em projetos Salesforce;
• Certificação Salesforce Platform Developer I ou II;
• Certificação Salesforce Administrator.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa ou Porto;
• Integração numa equipa global de especialistas em transformação digital;
• Participação em projetos com software, dados e AI para empresas internacionais;
• Programas de formação e desenvolvimento profissional;
• Cursos de línguas gratuitos;
• Centros de competência e comunidade tecnológica ativa;
• Horário flexível, workation, apoio parental e possibilidade de sabbatical;
• Iniciativas ligadas a sustentabilidade, diversidade e comunidade;
• Benefícios como apoios à mobilidade, ofertas de saúde, seguros complementares, plano de pensões e descontos diversos.

Processo de recrutamento:

• Submissão do CV;
• Primeira videochamada;
• Realização de uma tarefa técnica;
• Entrevista técnica para apresentação dos resultados;
• Possível terceira chamada opcional;
• Decisão final e integração na Diconium.

Sobre a Diconium:

A Diconium atua na transformação digital de negócios em várias indústrias, desenvolvendo estratégias e soluções baseadas em software, dados e AI. Com mais de 2.300 especialistas, apoia empresas Fortune 500, líderes globais de mercado e PME na maximização do impacto das suas iniciativas digitais.

Diversidade e inclusão:

A Diconium valoriza diferentes perspetivas e experiências, tratando todas as candidaturas de forma igual. A empresa posiciona-se contra qualquer forma de discriminação ou assédio com base em género, idade, cor da pele, religião, orientação sexual, origem, deficiência, identidade de género ou outras características protegidas.

A MYFORCE está a recrutar um/a Rececionista de Oficina com conhecimentos do ramo automóvel para a sua oficina no CascaiShopping, em Cascais.

A função envolve atendimento ao cliente, gestão administrativa da oficina, elaboração de orçamentos, faturação e apoio aos processos de receção oficinal.

Responsabilidades:

• Realizar atendimento ao cliente na oficina;
• Gerir reclamações de forma profissional e orientada para a resolução;
• Elaborar orçamentos para serviços oficinais;
• Assegurar processos de faturação;
• Executar tarefas inerentes à receção oficinal;
• Apoiar a gestão administrativa da oficina;
• Contribuir para uma experiência positiva do cliente e para os resultados da oficina.

Requisitos:

• Conhecimentos do ramo automóvel;
• Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano;
• Experiência em receção e atendimento ao cliente;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Forte capacidade comercial;
• Boa capacidade de comunicação e organização;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo contacto com o público.

Oferta:

• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Prémios de produtividade mensais individuais;
• Prémios de produtividade por oficina;
• Descontos nas marcas do grupo e acesso a parcerias externas;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.

Sobre a MYFORCE:

A MYFORCE conta com mais de 90 oficinas em Portugal e mais de 500 colaboradores. Em 2026, foi distinguida com os prémios Boa Escolha e Marca Recomendada.

A Sulzer está a recrutar um/a Service Engineer / Field Service Technician para integrar a equipa em Lisboa, em regime full-time e com contrato permanente.

A função envolve a instalação, configuração, calibração, manutenção e reparação de equipamentos técnicos, tanto em oficina como nas instalações dos clientes, assegurando um serviço de elevada qualidade nas áreas mecânica, elétrica e de automação.

Responsabilidades:

• Executar as tarefas atribuídas pelo Team Leader, garantindo um serviço de elevada qualidade aos clientes da empresa;
• Realizar trabalhos nas áreas mecânica e elétrica, incluindo commissioning, manutenção, reparações e troubleshooting de sistemas elétricos e de automação;
• Apoiar o Workshop Manager ou técnicos de 1.º nível na resolução de problemas técnicos;
• Fornecer soluções técnicas para questões do dia a dia, em coordenação com o Workshop Manager;
• Supervisionar instalações, montagens e trabalhos de commissioning realizados por fornecedores externos da Sulzer;
• Atuar como ponto de ligação com a equipa comercial da sua área;
• Apoiar a equipa comercial em visitas técnicas a clientes para medições, avaliações, estudos e análise de projetos;
• Colaborar na extração e manutenção de poços de drenagem;
• Garantir a correta manutenção e reparação de equipamentos em oficina e nas instalações dos clientes;
• Resolver questões técnicas em articulação com o Workshop Manager e a equipa do centro de serviço.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência como Técnico/a Eletromecânico/a no setor industrial;
• Formação profissional de nível intermédio ou superior em Eletromecânica, ou experiência profissional equivalente;
• Conhecimentos mecânicos e elétricos;
• Capacidade para interpretar manuais, vistas explodidas e desenhos técnicos;
• Familiaridade com equipamentos, acessórios e componentes de montagem para venda;
• Conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador;
• Carta de condução válida;
• Autonomia na execução das funções, com capacidade para lidar com situações técnicas não rotineiras.

Será valorizado:

• Conhecimentos de hidráulica;
• Conhecimentos de inglês.

Condições:

• Contrato permanente;
• Regime full-time;
• Período inicial de adaptação com formação técnica e comercial;
• Programas contínuos de desenvolvimento;
• Salário fixo e bónus anual associado a objetivos financeiros e individuais;
• Subsídio de refeição de 13€/dia;
• Seguro de vida;
• Opções de compensação flexível, incluindo seguro de saúde privado, apoio à infância, transporte e planos de poupança para reforma;
• Horário reduzido às sextas-feiras e durante o período de verão;
• Horário flexível de entrada e saída;
• Não é disponibilizado apoio a visto ou autorização de trabalho para esta função.

Sobre a Sulzer:

A Sulzer é uma empresa global de engenharia com uma forte herança de inovação. Desenvolve soluções técnicas que contribuem para uma sociedade mais próspera e sustentável, apoiando clientes em diferentes setores industriais.

A empresa é reconhecida como Top Employer 2026 em vários países, incluindo Brasil, Canadá, China, Finlândia, Alemanha, Irlanda, México, Suíça, África do Sul, Reino Unido e Estados Unidos.

Igualdade de oportunidades:

A Sulzer é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. A empresa acredita na força de uma força de trabalho diversa e está comprometida em oferecer um ambiente de trabalho inclusivo.

A SIXT está a recrutar um/a Supervisor Damage Claims com fluência em francês para integrar a equipa em Lisboa, em modelo de trabalho híbrido.

A função terá um papel de liderança na equipa de Damage, acompanhando o tratamento end-to-end de processos de danos, garantindo prazos, compliance, qualidade operacional e desenvolvimento da equipa em contexto internacional.

Responsabilidades:

• Supervisionar o tratamento end-to-end de processos de danos em diferentes mercados;
• Garantir processamento atempado e elevados standards de qualidade;
• Acompanhar e analisar tendências operacionais;
• Partilhar conclusões com stakeholders relevantes e implementar ações corretivas quando necessário;
• Estruturar e coordenar workflows em equipas internacionais;
• Gerir planeamento diário e semanal, bem como reuniões regulares de equipa;
• Atuar como ponto de contacto entre departamentos internos, incluindo Operations, Claims e Customer Service;
• Gerir a articulação com parceiros externos, como oficinas, prestadores de reparação e seguradoras;
• Assegurar o cumprimento de políticas internas e regulamentos externos relacionados com processos de danos;
• Monitorizar a performance da equipa;
• Conduzir sessões regulares de formação;
• Apoiar o desenvolvimento contínuo e a melhoria da equipa.

Requisitos:

• Experiência em operações, claims, damage handling ou área comercial relacionada;
• Experiência na coordenação ou orientação de equipas;
• Capacidade para trabalhar de forma estruturada, autónoma e fiável;
• Fortes competências analíticas;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Abordagem proativa à resolução de casos complexos;
• Boa capacidade de gestão de stakeholders internos e externos;
• Comunicação confiante e profissional com diferentes áreas e parceiros;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Conforto na análise de dados operacionais e reporting;
• Fluência em francês e inglês, requisito obrigatório.

Será valorizado:

• Conhecimento de outros idiomas;
• Experiência em mobilidade, rent-a-car, seguros, gestão de sinistros ou operações internacionais;
• Experiência anterior em ambientes data-driven e de melhoria contínua.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório;
• Horário flexível;
• Escritórios em Lisboa, nomeadamente Factory Lisboa, no Beato, e ARTs Lisboa, no Parque das Nações;
• Ambiente internacional, dinâmico e colaborativo;
• Acesso a ferramentas de AI, incluindo Claude by Anthropic e SIXTgpt;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de folga adicional no aniversário;
• 1 dia anual de voluntariado;
• Seguro de saúde privado, extensível gratuitamente a cônjuge e filhos;
• Allowance anual Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Tarifas exclusivas nos serviços SIXT, com descontos também disponíveis para familiares e amigos;
• Eventos de equipa, atividades de comunidade e talks com oradores internos e externos.

Sobre a SIXT:

A SIXT é uma empresa global de serviços de mobilidade, com cerca de 9.000 colaboradores em todo o mundo e presença em mais de 110 países. A sua plataforma ONE combina soluções como SIXT rent, SIXT share, SIXT ride e SIXT+, oferecendo acesso a uma frota de 350.000 veículos, parceiros de cooperação e milhões de motoristas em vários mercados.

A empresa valoriza a experiência do cliente, o serviço de elevada qualidade, o espírito empreendedor e a estabilidade a longo prazo.

A IRIUM está a recrutar um/a Salesforce / Agentforce Consultant para integrar a equipa em Lisboa, em regime full-time e modelo de trabalho híbrido, com 50% de presença on-site.

A função destina-se a profissionais com experiência em Salesforce, delivery de projetos e contacto direto com cliente, incluindo workshops, definição de soluções, integração de sistemas e colaboração com stakeholders em ambientes enterprise.

Responsabilidades:

• Participar em projetos Salesforce em contexto de delivery para clientes;
• Apoiar a definição de soluções e desenho funcional ou técnico;
• Colaborar em workshops e sessões de levantamento de requisitos;
• Interagir com stakeholders em ambientes complexos e enterprise;
• Desenvolver e configurar soluções em Salesforce;
• Trabalhar com Apex, Lightning Web Components e Flows;
• Apoiar a modelação de dados em Salesforce;
• Implementar integrações com sistemas externos através de APIs REST, eventos ou middleware;
• Contribuir para soluções ligadas a Agentforce, Einstein ou AI em Salesforce, quando aplicável.

Requisitos:

• Entre 3 e 6 ou mais anos de experiência em project delivery como consultor/a;
• Mínimo de 3 anos de experiência consolidada em Salesforce;
• Conhecimentos sólidos de Apex;
• Conhecimentos sólidos de Lightning Web Components, LWC;
• Experiência com Flows e automação declarativa;
• Conhecimentos de modelação de dados Salesforce;
• Experiência em integração de sistemas, incluindo APIs REST, eventos ou middleware;
• Capacidade para atuar em contexto de cliente;
• Experiência em workshops, definição de solução e interação com stakeholders;
• Experiência em ambientes complexos ou enterprise;
• Disponibilidade para modelo híbrido com 50% de presença on-site em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência com Agentforce, Einstein ou soluções de AI em Salesforce;
• Experiência com Data Cloud e gestão de dados;
• Conhecimentos de Knowledge Base ou RAG;
• Conhecimentos de AI generativa, LLMs ou prompt engineering;
• Experiência no setor financeiro ou banca;
• Experiência em arquitetura e solution design;
• Certificações Salesforce, como Admin, Platform Developer ou App Builder.

Condições:

• Regime full-time;
• Modelo híbrido, com 50% de presença on-site em Lisboa;
• Faixa salarial entre 2.100,00€ e 2.380,00€ líquidos por mês;
• Valor mensal inclui remuneração fixa, remuneração variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios;
• Retribuição de acordo com experiência e performance;
• Acesso a retribuição flexível;
• Seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica em modalidade livre;
• Integração numa empresa inovadora e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.

Sobre a IRIUM:

A IRIUM é uma empresa formada por profissionais dinâmicos e proativos, com foco em responsabilidade, compromisso e qualidade do trabalho. A empresa procura pessoas motivadas para crescer profissionalmente e contribuir para projetos tecnológicos em diferentes contextos.

Igualdade de oportunidades:

A IRIUM defende um mundo sem estereótipos nem limitações e acredita na igualdade para todos. Estes princípios estão refletidos no seu Plano de Igualdade e Código de Ética, garantindo igualdade de tratamento e de oportunidades independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

O Continente Bom Dia está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de uma nova loja.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta nova equipa.

A knok está a recrutar um/a Business Operations Associate para integrar a equipa de Business Operations, em regime remoto, a partir de Lisboa.

A função envolve o apoio à coordenação e implementação operacional de novos projetos, contribuindo para processos de onboarding, go-live, acompanhamento de operações e melhoria da eficiência operacional.

Responsabilidades:

• Apoiar a implementação, onboarding e go-live de novos projetos;
• Ajudar na gestão de aspetos operacionais de projetos em curso;
• Criar e manter dashboards e ferramentas de reporting para acompanhar atividade diária e performance;
• Prestar suporte reativo na resolução rápida e eficaz de questões operacionais;
• Colaborar com stakeholders de diferentes áreas para garantir alinhamento e comunicação fluida;
• Contribuir para processos estruturados que promovam eficiência operacional e sucesso dos clientes;
• Analisar informação, identificar padrões e usar dados para apoiar a tomada de decisão;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e apoiar a sua implementação.

Requisitos:

• Fluência em português e inglês, oral e escrito;
• Disponibilidade para viajar quando necessário;
• Até 2 anos de experiência profissional ou formação académica recente em Business Operations, Gestão de Projetos, Gestão, Engenharia ou área relacionada;
• Capacidade de organização e gestão de várias prioridades em simultâneo;
• Capacidade para cumprir prazos de forma consistente;
• Boa capacidade de análise e interpretação de dados;
• Abordagem proativa na identificação de problemas e proposta de soluções;
• Capacidade para acompanhar temas até à sua resolução;
• Facilidade em construir relações de trabalho eficazes com diferentes stakeholders;
• Capacidade de colaboração com equipas multidisciplinares;
• Curiosidade para compreender processos e identificar oportunidades de melhoria;
• Atenção ao detalhe na gestão de atividades operacionais, documentação e reporting.

Será valorizado:

• Experiência através de estágios em operações, gestão de projetos ou áreas relacionadas;
• Experiência anterior em operações, coordenação de projetos ou funções com contacto com clientes;
• Experiência em ambiente tecnológico, saúde ou serviços;
• Experiência de trabalho com múltiplos stakeholders ou equipas cross-functional.

Oferta:

• Regime remoto a partir de Lisboa;
• Integração na equipa de Business Operations de uma empresa tecnológica na área da saúde;
• Participação na implementação operacional de novos projetos;
• Contacto com processos de onboarding, go-live, reporting e melhoria operacional;
• Oportunidade de contribuir para a transformação digital da saúde;
• Ambiente orientado para tecnologia, colaboração e impacto positivo na vida das pessoas.

Processo de recrutamento:

• Entrevista com a equipa de People para conhecer o percurso, motivação, cultura da knok e detalhes da função;
• Entrevista final com o hiring manager para aprofundar a experiência, abordagem a desafios operacionais e conhecimento da equipa.

Sobre a knok:

A knok atua na transformação digital da saúde, com o objetivo de tornar o acesso a cuidados de saúde mais rápido, acessível e personalizado. Através de uma plataforma white-label API-first e de uma estratégia Digital Front Door, liga pacientes, prestadores e profissionais de saúde numa experiência contínua e centrada no utilizador.

Desde 2015, a knok já possibilitou mais de 2,5 milhões de interações clínicas em mais de 12 países, combinando tecnologia, dados e uma abordagem humanizada para melhorar os resultados em saúde.

A MYFORCE está a recrutar um/a Técnico/a de Mecatrónica/Mecânico/a para a sua oficina na Graça.

A função destina-se a profissionais com formação em mecânica ou mecatrónica automóvel, gosto pelo detalhe e vontade de evoluir numa empresa sólida e em crescimento.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar diagnósticos eletrónicos, quando aplicável;
• Manter o espaço oficinal organizado e em condições de excelência;
• Contribuir para um serviço de qualidade e uma boa experiência do cliente.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Atitude positiva, proativa e atenção ao detalhe;
• Foco no cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pela área automóvel.

Será valorizado:

• Experiência em diagnósticos eletrónicos.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência;
• Prémios mensais de produtividade, individuais e por oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade real de progressão de carreira dentro do grupo;
• Descontos nas marcas MYFORCE e acesso a parcerias exclusivas;
• Integração num grupo estável, reconhecido e com futuro.

Sobre a MYFORCE:

A MYFORCE conta com mais de 90 oficinas em Portugal e mais de 500 colaboradores. Em 2026, foi distinguida com os prémios Boa Escolha e Marca Recomendada, reconhecimento que reflete o compromisso da equipa com a excelência.