Empregos em Lisboa

O Vila Galé Sintra está a recrutar um/a Assistente Operacional de Direção para integrar a sua equipa, em regime de full-time, com contrato sem termo e disponibilidade imediata. A função envolve o apoio à gestão dos diferentes departamentos do hotel, a coordenação de equipas e a substituição da Direção sempre que necessário.

Principais responsabilidades

• Apoiar a gestão operacional dos diferentes departamentos do hotel;
• Realizar auditorias internas e colaborar com o departamento de Qualidade, Ambiente e Segurança;
• Apoiar o departamento de Recursos Humanos na preparação e execução das atividades necessárias;
• Substituir o/a Diretor/a do hotel sempre que necessário;
• Colaborar nas tarefas operacionais dos vários departamentos;
• Apoiar os processos de recrutamento e contratação de novos elementos para as equipas;
• Acompanhar a organização do trabalho, os custos, os prazos e os horários;
• Apoiar a gestão e formação das equipas;
• Contribuir para a resolução de conflitos e problemas internos;
• Promover um serviço orientado para o cliente e para os objetivos comerciais do hotel.

Perfil procurado

• Formação e experiência nas áreas de Gestão Hoteleira, Turismo ou semelhantes;
• Experiência profissional em funções relacionadas com a operação ou gestão hoteleira;
• Capacidade de liderança, formação e desenvolvimento de equipas;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de resolução de conflitos e problemas internos;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir diferentes prioridades;
• Boa capacidade de gestão de custos, prazos e horários;
• Excelentes competências de comunicação com equipas e clientes;
• Orientação comercial e gosto pela venda;
• Conhecimentos de informática e domínio do Microsoft Excel;
• Domínio de inglês e de outra língua estrangeira;
• Boa capacidade de adaptação a diferentes contextos profissionais;
• Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Cuidado com a apresentação pessoal;
• Flexibilidade horária e disponibilidade para mobilidade geográfica.

O que a empresa oferece

• Contrato sem termo em regime de full-time;
• Seguro de saúde gratuito;
• Acesso à academia de formação interna, com formação presencial, online e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Participação em iniciativas de formação, mentoria e reconhecimento;
• Plano de progressão de carreira;
• Tratamento das fardas na lavandaria;
• Acesso a buffet variado no hotel;
• Baby Kit para novos pais;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
• Participação numa empresa comprometida com causas sociais e ambientais.

Condições

• Local de trabalho no Vila Galé Sintra, no distrito de Lisboa;
• Disponibilidade imediata;
• Não está prevista a disponibilização de alojamento.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela Vila Galé Hotéis.

O Vila Galé Cascais está a recrutar um/a Piscineiro/a para integrar a sua equipa, em regime de full-time, com contrato a termo incerto e disponibilidade imediata. A função envolve a limpeza e manutenção das piscinas e áreas envolventes, o controlo da qualidade da água e a segurança dos espaços.

Principais responsabilidades

• Limpar e manter as piscinas do hotel;
• Assegurar a limpeza e organização das áreas envolventes;
• Controlar, organizar e conservar os materiais e equipamentos associados às piscinas;
• Monitorizar e garantir a qualidade da água;
• Garantir as condições de segurança dos espaços;
• Identificar necessidades de manutenção e comunicar eventuais problemas;
• Prestar apoio e informações aos clientes sempre que necessário.

Perfil procurado

• Experiência em funções idênticas ou semelhantes, valorizada;
• Gosto pelo contacto com clientes;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de organização;
• Polivalência, proatividade e dinamismo;
• Cuidado com a apresentação pessoal;
• Flexibilidade e disponibilidade horária.

O que a empresa oferece

• Contrato a termo incerto em regime de full-time;
• Seguro de saúde gratuito;
• Acesso à academia de formação interna, com formação presencial, online e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Participação em iniciativas de formação, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação e formação;
• Plano de progressão de carreira;
• Tratamento das fardas na lavandaria;
• Acesso a buffet variado no hotel;
• Baby Kit para novos pais;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
• Participação numa empresa comprometida com causas sociais e ambientais.

Condições

• Local de trabalho no Vila Galé Cascais, no distrito de Lisboa;
• Disponibilidade imediata;
• Não está prevista a disponibilização de alojamento.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela Vila Galé Hotéis.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da unidade de Lourel, em Sintra, num horário part-time de 28 horas semanais.

A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da apresentação, organização e limpeza da loja. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Repor a mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Manter a loja limpa e cumprir os padrões definidos pela empresa;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar 28 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Salário base mensal entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

O Vila Galé Collection Sintra está a recrutar um/a Rececionista de 2.ª para integrar a sua equipa, em regime de full-time, com contrato a termo e disponibilidade imediata. A função envolve o acolhimento dos clientes, a realização de check-ins e check-outs e a prestação de apoio ao longo da estadia.

Principais responsabilidades

• Receber e atender os clientes de acordo com os padrões de serviço da Vila Galé;
• Realizar os procedimentos de check-in e check-out;
• Assegurar o atendimento telefónico;
• Esclarecer dúvidas e responder às solicitações dos clientes;
• Prestar informações sobre o hotel e os serviços disponíveis;
• Promover os produtos e serviços do hotel;
• Manter o espaço de receção organizado e preparado para o atendimento;
• Colaborar com a equipa de receção e com os restantes departamentos do hotel.

Perfil procurado

• Formação ou experiência profissional nas áreas de Receção, atendimento ao cliente ou semelhantes;
• Experiência profissional em funções relacionadas com o atendimento ao público;
• Gosto pelo acolhimento e contacto com clientes;
• Elevado sentido de responsabilidade e espírito de iniciativa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação comercial e gosto pela venda;
• Domínio da língua inglesa;
• Conhecimentos de um segundo idioma, valorizados;
• Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Cuidado com a apresentação pessoal;
• Flexibilidade e disponibilidade horária;
• Motivação para aprender e progredir profissionalmente.

O que a empresa oferece

• Contrato a termo em regime de full-time;
• Seguro de saúde gratuito;
• Acesso à academia de formação interna, com formação presencial, online e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Participação em iniciativas de formação, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação e formação;
• Plano de progressão de carreira;
• Tratamento das fardas na lavandaria;
• Acesso a buffet variado no hotel;
• Baby Kit para novos pais;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
• Participação numa empresa comprometida com causas sociais e ambientais.

Condições

• Local de trabalho no Vila Galé Collection Sintra, no distrito de Lisboa;
• Disponibilidade imediata;
• Não está prevista a disponibilização de alojamento.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela Vila Galé Hotéis.

O Vila Galé Ericeira está a recrutar um/a Subchefe de Cozinha para integrar a sua equipa, em regime de full-time, com contrato sem termo e disponibilidade imediata. A função envolve o apoio ao Chefe de Cozinha na coordenação diária da operação, a supervisão da preparação dos pratos e o acompanhamento da equipa.

Principais responsabilidades

• Apoiar o Chefe de Cozinha na coordenação diária da equipa e da operação;
• Supervisionar a preparação, confeção e apresentação dos pratos;
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade definidos;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar e dos procedimentos de HACCP;
• Controlar a qualidade das matérias-primas utilizadas;
• Apoiar a gestão de stocks, encomendas e desperdícios;
• Colaborar na elaboração de menus e fichas técnicas;
• Formar, acompanhar e motivar os elementos da equipa de cozinha;
• Garantir a organização, limpeza e o correto funcionamento da cozinha;
• Substituir o Chefe de Cozinha durante as suas ausências.

Perfil procurado

• Formação ou experiência profissional em Cozinha, Produção Alimentar ou áreas semelhantes;
• Experiência em contexto de hotelaria ou restauração organizada;
• Paixão pela gastronomia e orientação para a qualidade e consistência do serviço;
• Capacidade de liderança, organização e gestão de equipas;
• Conhecimentos sólidos das normas e procedimentos de HACCP;
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e espírito de iniciativa;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Dinamismo e capacidade de organização;
• Flexibilidade e disponibilidade horária;
• Motivação para aprender e progredir profissionalmente.

O que a empresa oferece

• Contrato sem termo em regime de full-time;
• Seguro de saúde gratuito;
• Acesso à academia de formação interna, com formação presencial, online e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Estadias gratuitas;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Participação em iniciativas de cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação e formação;
• Plano de progressão de carreira;
• Tratamento das fardas na lavandaria;
• Baby Kit para novos pais;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
• Participação numa empresa comprometida com causas sociais e ambientais.

Condições

• Local de trabalho no Vila Galé Ericeira, no distrito de Lisboa;
• Disponibilidade imediata;
• Não está prevista a disponibilização de alojamento.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela Vila Galé Hotéis.

O EVOLUTION Valbom, hotel da cadeia SANA localizado no centro de Lisboa, está a recrutar um/a Subchefe de Sala para integrar a equipa responsável pela abertura deste novo espaço. A função destina-se a profissionais com experiência em hotelaria ou restauração, orientação para o cliente e disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.

Com 113 quartos, um conceito próprio de restauração e um rooftop, o EVOLUTION Valbom apresenta-se como um lifestyle hotel de ambiente descontraído e design contemporâneo.

Principais responsabilidades

• Prestar um serviço próximo e orientado para o cliente;
• Contribuir para o correto funcionamento do serviço de sala;
• Promover o conceito e os produtos do hotel junto dos clientes;
• Cumprir e assegurar os padrões de serviço definidos;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa de restauração;
• Contribuir para uma experiência positiva e diferenciadora dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade ou formação em Técnicas de Restauração;
• Experiência profissional anterior em hotelaria ou restauração;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento;
• Atitude positiva, dinâmica e enérgica;
• Capacidade para promover e vender o conceito e os produtos do hotel;
• Fluência em português e inglês;
• Conhecimentos de outra língua estrangeira, valorizados;
• Disponibilidade e flexibilidade horária;
• Compromisso com o cumprimento dos padrões de serviço definidos.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar a candidatura por email, indicando no email a posição de Subchefe de Sala.

O Colégio do Olival está a recrutar um/a Professor/a do 1.º Ciclo para integrar a sua equipa em Lisboa, a partir de 1 de setembro de 2026, em horário completo. A oportunidade destina-se a profissionais comprometidos com a educação, capazes de criar um ambiente de aprendizagem positivo, inclusivo e estimulante para crianças dos 6 aos 10 anos.

O colégio desenvolve um projeto educativo centrado na criança, valorizando a autonomia, o pensamento crítico, a descoberta e a integração de diferentes áreas do conhecimento.

Principais responsabilidades

• Planear e desenvolver atividades pedagógicas adequadas aos alunos do 1.º Ciclo;
• Criar um ambiente de aprendizagem positivo, inclusivo e motivador;
• Promover a autonomia, a confiança e o pensamento crítico dos alunos;
• Integrar diferentes áreas do saber na prática pedagógica;
• Aplicar metodologias participativas e ativas em sala de aula;
• Acompanhar o desenvolvimento académico e pessoal das crianças;
• Colaborar com os restantes docentes e profissionais da comunidade educativa;
• Manter uma comunicação próxima e construtiva com as famílias;
• Participar nos projetos e atividades educativas do colégio.

Perfil procurado

• Mestrado na área da Educação Básica ou habilitação para a docência no 1.º Ciclo, obrigatório;
• Experiência profissional com crianças dos 6 aos 10 anos, valorizada;
• Entusiasmo pela educação e pelo desenvolvimento infantil;
• Capacidade para criar experiências de aprendizagem inclusivas e motivadoras;
• Gosto pela inovação e pela utilização de diferentes abordagens pedagógicas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com alunos, famílias e colegas;
• Espírito de equipa e disponibilidade para colaborar;
• Elevado sentido de responsabilidade e organização;
• Criatividade, iniciativa e compromisso com a qualidade do ensino.

O que o colégio oferece

• Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa;
• Participação num projeto educativo inclusivo, desafiante e orientado para a inovação;
• Projetos que promovem a autonomia e o pensamento crítico dos alunos;
• Condições de trabalho estáveis e compatíveis com a função;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Ambiente pedagógico centrado na criança;
• Utilização de metodologias participativas e ativas.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo atualizado, com fotografia, e uma carta de motivação por email.

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para integrar a equipa da unidade localizada na Avenida Coronel Galhardo, em Lisboa, numa posição a tempo inteiro de 40 horas semanais.

O/A profissional irá apoiar o/a Chefe de Loja na liderança da equipa e na gestão das operações diárias, assumindo a responsabilidade por uma área da loja e acompanhando os respetivos indicadores. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados, bem como mobilidade geográfica na zona.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Contribuir para a implementação do conceito e dos processos operacionais da loja;
• Apoiar o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e monitorizar os indicadores da sua área;
• Contribuir para uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a frescura, qualidade e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação e experiência do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência ou interesse na coordenação e desenvolvimento de equipas;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores;
• Forte orientação para o cliente;
• Polivalência, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona de Lisboa;
• Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais, por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Oferta:

• Salário base mensal entre 1.388€ e 1.723€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.