Empregos em Lisboa

O Grupo Vila Galé procura um/a Diretor/a de Hotel, em regime de full-time, para assumir a gestão integrada do Vila Galé Cascais.

A função terá como principal objetivo assegurar a excelência operacional, a rentabilidade da unidade, o desenvolvimento das equipas e uma experiência de cliente alinhada com os padrões da marca.

A oportunidade prevê contrato sem termo e disponibilidade imediata.

Principais responsabilidades

• Gerir globalmente as diferentes áreas operacionais do hotel, assegurando eficiência, qualidade de serviço e cumprimento dos objetivos definidos;
• Implementar as diretrizes estratégicas da Administração ao nível operacional, comercial e financeiro;
• Acompanhar indicadores como receitas, custos, rentabilidade, qualidade, satisfação dos clientes e reputação online;
• Liderar e acompanhar as equipas, promovendo motivação, responsabilização e alinhamento com a cultura Vila Galé;
• Garantir a consistência da experiência do cliente e elevados padrões de serviço e hospitalidade;
• Promover o desenvolvimento das equipas, identificando necessidades de formação e acompanhando o desempenho das chefias e colaboradores;
• Acompanhar a manutenção preventiva e corretiva do hotel, garantindo a conservação das instalações e equipamentos;
• Articular com as áreas centrais do grupo, incluindo Operações, Recursos Humanos, Comercial, Revenue, Financeira, Manutenção e Marketing;
• Representar a unidade junto de entidades locais, parceiros, fornecedores e clientes institucionais;
• Promover a melhoria contínua, a digitalização dos processos e a implementação de práticas sustentáveis.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Gestão Hoteleira, Turismo ou área semelhante;
• Experiência mínima de 5 anos em funções de direção hoteleira, preferencialmente em unidades de 4 ou 5 estrelas;
• Forte domínio de indicadores operacionais, financeiros e de qualidade;
• Conhecimentos de ferramentas de gestão hoteleira;
• Elevada capacidade de liderança, organização, tomada de decisão e gestão de prioridades;
• Perfil orientado para equipas, clientes e resultados;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento institucional;
• Fluência em português e inglês;
• Conhecimentos de outros idiomas serão valorizados;
• Conhecimento do mercado turístico da Madeira será considerado uma mais-valia.

Benefícios

• Integração num dos principais grupos hoteleiros portugueses, com presença internacional;
• Possibilidade de alojamento temporário, quando aplicável;
• Seguro de saúde gratuito;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Academia de formação interna, com programas presenciais, e-learning e formação intensiva;
• Benefícios em estadias, produtos e serviços do grupo, extensíveis a familiares;
• Oportunidades de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Programas internos de desenvolvimento, reconhecimento, mentoria e cross training;
• Integração numa cultura de trabalho positiva, diversa e inclusiva;
• Participação em projetos de responsabilidade social e ambiental.

A Vila Galé procura um/a Engenheiro/a Civil, em regime de full-time, para integrar a sua equipa técnica, com base na sede em Oeiras.

A função surge num contexto de expansão do grupo, com vários projetos de novas unidades e reabilitação em Portugal, incluindo intervenções em edifícios históricos.

A oportunidade prevê contrato sem termo e disponibilidade imediata.

Principais responsabilidades

• Acompanhar projetos e empreitadas de novas unidades e obras de reabilitação, desde a fase de projeto até à abertura;
• Fiscalizar obras, acompanhando prazos, custos, qualidade e segurança;
• Preparar mapas de quantidades, orçamentos, consultas ao mercado e análises de propostas;
• Articular com projetistas, empreiteiros, municípios e entidades licenciadoras;
• Apoiar intervenções de maior dimensão em hotéis em funcionamento, assegurando a compatibilização com a operação.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Civil;
• Experiência mínima de 5 anos em direção ou fiscalização de obra;
• Conhecimentos de AutoCAD e ferramentas de planeamento e medição;
• Conhecimentos de Revit serão valorizados;
• Conhecimento dos processos de licenciamento e regulamentação da construção em Portugal;
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional;
• Carta de condução;
• Rigor, autonomia e capacidade para trabalhar tanto em contexto de obra como em unidades hoteleiras em funcionamento.

O que oferece

• Participação em projetos diversificados, incluindo reabilitação de património, resorts e hotelaria urbana;
• Integração numa equipa técnica própria;
• Condições ajustadas à experiência profissional;
• Formação contínua;
• Benefícios e vantagens na rede Vila Galé.

A Wells procura um/a Vendedor/a de Saúde para integrar a sua equipa em Alfornelos, Lisboa.

Na Wells, o foco está num atendimento próximo e personalizado, ajudando cada cliente a encontrar as soluções mais adequadas às suas necessidades. Não é necessária experiência especializada, uma vez que é disponibilizada formação.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Forte orientação para o atendimento ao cliente e para objetivos;
• Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para eventuais deslocações a outras lojas da região ou eventos especiais;
• Carta de condução será valorizada.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a partilha de conhecimentos;
• Uma equipa dinâmica e aberta a novos desafios e aprendizagens;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa de referência no setor do retalho.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

A Sonae procura um/a Principal Advisor de Public Affairs para integrar a equipa de Public Affairs do Holding Office, em Lisboa.

A função terá um papel relevante na representação institucional e pública do grupo, com contacto direto com decisores políticos, reguladores e associações empresariais, assegurando o posicionamento e a presença institucional da Sonae.

Principais responsabilidades

• Representar autonomamente a Sonae em reuniões e fóruns institucionais, regulatórios e empresariais;
• Desenvolver e manter relações com decisores políticos, reguladores e representantes de associações empresariais;
• Transformar informação de monitorização e análise em posicionamentos externos e mensagens-chave;
• Exercer julgamento autónomo sobre a forma de representar e posicionar o grupo em reuniões e contextos públicos;
• Contribuir para a definição das posições da Sonae sobre temas estratégicos;
• Ajudar a alinhar as prioridades de monitorização da equipa com as necessidades de representação institucional;
• Apoiar o desenvolvimento da equipa, partilhando experiência em relacionamento e representação institucional.

Perfil procurado

• Entre 5 e 7 anos de experiência em Public Affairs, análise de políticas públicas, relações institucionais, regulação ou área semelhante;
• Experiência comprovada na representação externa de uma organização;
• Rede de contactos relevante nas áreas institucional, regulatória ou política será valorizada;
• Formação superior em Direito, Ciência Política, Relações Internacionais, Economia, Administração Pública ou área semelhante;
• Formação pós-graduada será valorizada;
• Confiança e maturidade para interagir com responsáveis governamentais, reguladores e representantes empresariais séniores;
• Boa capacidade de julgamento sobre quando representar, negociar ou escalar determinados temas;
• Excelentes competências analíticas e de comunicação escrita;
• Capacidade de trabalhar com elevada autonomia, gerir temas ambíguos e estabelecer prioridades entre diferentes assuntos;
• Fluência em português e inglês, oral e escrita;
• Curiosidade intelectual, espírito de equipa e interesse pela relação entre políticas públicas, regulação e negócios.

O Continente Bom Dia procura Operadores/as de Loja, em regime de full-time e com horários rotativos, para integrar a equipa da sua nova loja no Estoril.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente.

Gostas de trabalhar com o público e tens interesse pelo retalho alimentar? Esta pode ser uma oportunidade para integrares uma nova equipa e desempenhares funções de forma polivalente em diferentes áreas da loja.

Principais funções

Caixas

• Atender os clientes no momento de pagamento;
• Proporcionar uma experiência positiva através de um atendimento próximo e cordial;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e ajudar na resolução de situações.

Reposição

• Garantir o correto abastecimento dos produtos nas prateleiras;
• Manter os produtos organizados e devidamente apresentados;
• Trabalhar com atenção ao detalhe, rapidez e precisão.

Frescos

• Desempenhar funções nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Trabalhar com produtos frescos, assegurando a sua qualidade e correta apresentação;
• Prestar um atendimento próximo e de qualidade aos clientes.

Perfil procurado

• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento ao público;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Polivalência e capacidade de adaptação a diferentes áreas da loja;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Sentido de compromisso e responsabilidade.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a partilha de ideias é valorizada;
• Uma equipa dinâmica e unida, orientada para o apoio mútuo e para o desenvolvimento profissional.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

O Continente procura um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Oeiras.

O Continente é uma das principais marcas de retalho alimentar em Portugal, com uma oferta diversificada e uma forte orientação para o cliente.

Gostas de trabalhar com o público e tens interesse pelo retalho alimentar? Esta pode ser uma oportunidade para integrares uma equipa dinâmica e desempenhares funções em diferentes áreas da loja.

Principais funções

Caixas

• Atender os clientes no momento de pagamento;
• Proporcionar uma experiência positiva através de um atendimento próximo e cordial;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e ajudar na resolução de situações.

Reposição

• Garantir o correto abastecimento dos produtos nas prateleiras;
• Manter os produtos organizados e devidamente apresentados;
• Trabalhar com atenção ao detalhe, rapidez e precisão.

Frescos

• Desempenhar funções nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Trabalhar com produtos frescos, assegurando a sua qualidade e correta apresentação;
• Prestar um atendimento próximo e de qualidade aos clientes.

Perfil procurado

• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento ao público;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Sentido de compromisso e responsabilidade.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a partilha de ideias é valorizada;
• Uma equipa dinâmica e unida, orientada para o apoio mútuo e para o desenvolvimento profissional.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias de folga extra;
• Salário competitivo.

O Continente Bom Dia procura Operadores/as Principais para integrar as suas equipas na zona de Torres Vedras, Caldas da Rainha, Óbidos e Benedita.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente.

Principais responsabilidades

• Acompanhar e desenvolver a equipa, promovendo o alinhamento com os objetivos operacionais;
• Supervisionar o processo de check-out, garantindo o cumprimento dos procedimentos e normas definidos;
• Apoiar a implementação e otimização de processos operacionais;
• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para uma maior eficiência das operações;
• Coordenar o funcionamento da caixa central, assegurando um elevado nível de serviço ao cliente;
• Monitorizar indicadores de desempenho, como tempos de espera, volume de vendas, satisfação do cliente e quebras;
• Utilizar os indicadores operacionais para apoiar a tomada de decisão e implementar melhorias nos processos.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência profissional na área será valorizada;
• Capacidade de adaptação e motivação para aprender e evoluir;
• Competências de liderança e gestão de equipas;
• Capacidade para motivar e orientar a equipa para o cumprimento dos objetivos;
• Bons conhecimentos das ferramentas Microsoft Office.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a partilha de ideias é valorizada;
• Uma equipa dinâmica e unida, orientada para o apoio mútuo e para o desenvolvimento profissional.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção

O Vila Galé Ópera procura um/a Empregado/a de Restaurante/Bar, em regime de part-time (20 horas semanais), para integrar a sua equipa em Lisboa, com foco no serviço de pequenos-almoços.

A oportunidade prevê contrato sem termo e disponibilidade imediata.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de acordo com os padrões de serviço Vila Galé;
• Assegurar a higienização e organização do local de trabalho;
• Preparar e servir os pedidos dos clientes;
• Preparar e verificar a apresentação do buffet;
• Preparar e repor a mise-en-place do restaurante;
• Conhecer as cartas de comidas e bebidas;
• Apoiar a montagem e realização de eventos no hotel.

Perfil procurado

• Formação e/ou experiência em Restauração e Bar, serviço de mesa ou área semelhante;
• Orientação para proporcionar uma boa experiência ao cliente;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Bons conhecimentos das normas de HACCP;
• Orientação comercial e gosto pela área de vendas;
• Boa apresentação, organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Bom domínio de inglês, sendo valorizado o conhecimento de um segundo idioma;
• Flexibilidade horária;
• Disponibilidade imediata.

Benefícios

• Seguro de saúde gratuito;
• Academia de formação interna, com opções e-learning, presenciais e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso a descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Dias de férias adicionais em função da assiduidade;
• Estadias gratuitas;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, a nível nacional e internacional;
• Programas internos de cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação, formação e celebração;
• Baby Kit para novos pais;
• Plano de progressão de carreira;
• Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
• Buffet disponibilizado no hotel;
• Integração num ambiente de trabalho diverso e inclusivo.