Empregos em Lisboa

Estamos à procura de VENDEDOR/A DE LOJA para nossa equipa da ZU em CARCAVELOS e acreditamos que seremos #betterwithyou

Contamos contigo para…

Satisfação e Fidelização dos Clientes: Prestar um atendimento especializado de qualidade e empático, assegurando que os clientes encontram tudo o que precisam para o bem-estar dos seus animais de estimação.
Gestão de Stocks e Organização do Armazém: Acompanhar a reposição e o controlo de stock, mantendo o armazém organizado e facilitando o acesso aos produtos para reposição na loja. Garantir que a área de vendas está sempre bem organizada, com os produtos expostos de forma atrativa e acessível aos clientes.
Garantir o Bom Funcionamento da Loja: Apoiar em todas as tarefas diárias de operação, incluindo a organização de produtos, atendimento e, quando necessário, apoio na gestão de caixa.

Traz contigo…

12º Ano Completo
Experiência Profissional em Operações de Loja (preferencial): Experiência anterior em funções de atendimento e reposição, de preferência no setor de petcare.
Paixão por Animais: Interesse genuíno pelo bem-estar animal, para proporcionar uma experiência personalizada aos clientes.
Trabalho em Equipa: Forte sentido de compromisso, com capacidade para colaborar e alcançar objetivos comuns dentro da equipa.
Disponibilidade para Trabalhar em Regime Part-Time e/ou Full Time: Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana, essencial para atender às necessidades de operação da loja.
Orientação para Resultados: Capacidade de cumprir objetivos de vendas e de proporcionar uma experiência positiva ao cliente.

O que vais encontrar…

Ambiente de trabalho colaborativo- Terás o apoio de uma equipa coesa e de confiança, onde o espírito de entreajuda e a cooperação estão no centro do dia a dia;
Equipa Dinâmica e Proativa: Trabalharás com pessoas empenhadas, dedicadas e inovadoras, que partilham a paixão pelo cuidado animal e pela excelência no atendimento.

O que temos para ti…
– Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
– Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
– Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
– Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
– Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
– Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
– Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
– Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
– Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
– Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
– Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência:
– Salário Competitivo

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão. Contamos com mais de 130 lojas em todo o país, pautando-nos pela inovação, dinamismo e foco no cliente.

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura para a função de DIRETOR/A DE LOJA em todo o país!

Contamos contigo para
Gestão global da loja: Serás responsável por supervisionar toda a operação da loja, garantindo que cada área funcione de forma eficiente e eficaz. Isso inclui desde a gestão da loja, à organização dos produtos e à supervisão da equipa. Terás de assegurar que a loja está sempre em conformidade com as políticas da empresa e que todas as normas de segurança e higiene são cumpridas, proporcionando um ambiente de trabalho seguro e agradável tanto para os colaboradores como para os clientes.
Liderança e desenvolvimento de equipas: A tua missão será liderar, motivar e desenvolver a equipa de colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho. Irás definir planos de formação e desenvolvimento para garantir que a equipa esteja sempre atualizada em relação às melhores práticas e conhecimentos do setor. A tua capacidade de identificar talentos e promover a sua evolução será essencial para a retenção de bons colaboradores e a construção de uma equipa coesa e motivada.
Gestão de vendas e resultados: Monitorizarás os principais indicadores de desempenho da loja, como vendas, margens de lucro, custos operacionais e inventários. Deverás ser capaz de analisar esses dados de forma crítica para identificar oportunidades de melhoria e implementar estratégias que maximizem as vendas e os resultados financeiros. Utilizarás relatórios e dashboards para apresentar os resultados da loja à gestão e tomar decisões informadas que impactem positivamente o desempenho da loja.
Experiência do Cliente: Garantir uma experiência de compra excecional é uma das tuas principais prioridades. Irás supervisionar todos os aspetos do atendimento ao cliente, assegurando que a equipa está preparada para prestar um serviço amigável, eficiente e personalizado. Além disso, será importante monitorizar o feedback dos clientes e implementar melhorias com base nas suas sugestões e reclamações, criando um ambiente onde os clientes se sintam valorizados e satisfeitos.

Por isso, traz contigo:
Formação Académica: Ensino superior, preferencialmente em áreas relacionadas com gestão, retalho. A formação contínua é valorizada, e qualquer curso ou certificação adicional na área de gestão de retalho será um diferencial.
Experiência no retalho alimentar (preferencial): É necessária uma experiência mínima de 3 anos em funções de gestão no setor do retalho, preferencialmente como diretor de loja ou em cargos de liderança. A tua experiência prévia permitirá lidar de forma eficaz com os desafios diários da operação de uma loja.
Competências de Liderança: A tua capacidade de liderar e motivar equipas será um dos principais critérios de sucesso. Esperamos que possuas uma abordagem proativa para o desenvolvimento da equipa, promovendo a comunicação aberta e o reconhecimento do trabalho bem feito. Serás um mentor para os colaboradores, guiando-os e ajudando-os a alcançar o seu potencial.
Orientação para Resultados: Deves ser altamente orientado(a) para resultados, com competencias analíticas que te permitam tomar decisões informadas com base nos indicadores de desempenho. Serás responsável por estabelecer metas ambiciosas e desenvolver planos de ação para alcançá-las.
Comunicação: É fundamental que tenhas a capacidade de comunicar de forma clara e eficaz, tanto com a equipa como com os clientes. Serás o ponto de contacto entre a direção da empresa e os colaboradores, devendo transmitir as expectativas de forma motivadora e positiva.
Flexibilidade e Adaptabilidade: O retalho é um setor dinâmico e em constante mudança; precisamos de alguém que se adapte rapidamente a novas situações e desafios. A tua capacidade de pensar de forma criativa e encontrar soluções eficazes para problemas imprevistos será valorizada.
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O que temos para ti
Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
Vacina contra a Gripe, incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
Dias de Férias Extra;
Salário Competitivo.

Uma empresa multinacional que atua na área de soluções logísticas sustentáveis para o setor alimentar encontra-se a reforçar a sua equipa com um/a Retail Sales Support Specialist.

Principais responsabilidades:

• Prestar suporte diário a Key Account Managers e Area Managers;
• Acompanhar clientes de retalho, respondendo a questões operacionais e assegurando o respetivo seguimento;
• Gerir e acompanhar reclamações, garantindo o seu tratamento e resolução;
• Tratar e validar dados operacionais em sistemas internos;
• Preparar e analisar reportes regulares de suporte à operação;
• Apoiar a gestão de movimentos, stocks e registos em sistema;
• Contribuir para a melhoria contínua de processos e eficiência operacional;
• Manter contacto direto com equipas internas e internacionais.

Perfil procurado:

• Experiência em funções de sales support, back-office ou apoio ao cliente;
• Boa capacidade analítica e facilidade no tratamento de dados;
• Experiência com Excel e contacto com sistemas CRM ou ERP;
• Elevado sentido de organização e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Fluência em inglês e espanhol, requisito obrigatório.

Oferta e benefícios:

• Integração numa empresa multinacional com forte presença no seu setor;
• Oportunidade de contacto com um contexto internacional e proximidade ao negócio;
• Remuneração base ajustada à função;
• Seguro de saúde;
• Regime de trabalho híbrido.

Procuramos um/a Store Manager para liderar e desenvolver a equipa de loja em Cascais, garantindo a excelência operacional, o cumprimento de objetivos e uma experiência diferenciadora para o cliente.

Descrição da função:

• Supervisionar e gerir a loja, assegurando a sua organização e eficiência operacional;
• Garantir o cumprimento de todos os processos, procedimentos e operações internas;
• Gerir a imagem da loja e do produto, incluindo stocks, encomendas e inventários;
• Definir e implementar planos de ação para alcançar os objetivos comerciais e a rentabilidade da loja;
• Liderar, motivar e envolver a equipa;
• Promover um atendimento de excelência, personalizado e orientado para a fidelização do cliente;
• Analisar e acompanhar KPIs.

Perfil e competências:

• Experiência mínima de 2 anos no setor do retalho em funções anteriores de chefia, requisito obrigatório;
• Forte sentido de responsabilidade, proatividade e autonomia;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Capacidade de liderança, motivação e desenvolvimento de equipas;
• Domínio da língua inglesa, requisito obrigatório;
• Conhecimento de outros idiomas, valorizado;
• Gosto por arte.

Condições:

• Contrato full-time;
• Horários por turnos e folgas rotativas;
• Integração numa equipa dinâmica e apaixonada pela área artística;
• Programas de formação e desenvolvimento contínuo.

Se tens interesse nesta vaga e experiência na área, inscreve-te!

Gostas de transformar ideias em eventos memoráveis, trabalhando em contextos globais, dinâmicos e desafiantes? Esta oportunidade pode ser para ti.

Procuramos um/a Especialista em Eventos Globais para integrar uma equipa internacional e apoiar o planeamento, coordenação e execução de eventos presenciais, híbridos e virtuais, com elevado impacto e visibilidade.

Local e duração:

• Local de trabalho: Oeiras, Linda-a-Velha;
• Duração prevista de 8 meses.

Principais responsabilidades:

• Trabalhar em estreita colaboração com equipas internas para compreender necessidades e objetivos dos eventos;
• Planear, coordenar e executar conferências, seminários, reuniões corporativas e eventos sociais;
• Gerir toda a logística associada aos eventos, incluindo local, catering, audiovisuais e transporte;
• Identificar, negociar e gerir fornecedores, garantindo qualidade, prazos e controlo orçamental;
• Acompanhar eventos no local, assegurando o seu bom funcionamento e a resolução rápida de imprevistos;
• Controlar orçamentos e reportar custos de forma rigorosa;
• Realizar avaliações pós-evento e recolher feedback para melhoria contínua.

Perfil pretendido:

• Mais de 5 anos de experiência em organização e gestão de eventos;
• Experiência em ambientes internacionais, com equipas distribuídas por diferentes geografias;
• Licenciatura ou equivalente;
• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita em inglês;
• Bons conhecimentos de Excel e PowerPoint, ou Google Sheets e Google Presentations;
• Facilidade em aprender novas ferramentas, como Marketo, Salesforce e Google Analytics;
• Disponibilidade para viajar, sempre que necessário.

O que oferecemos:

• Contrato de trabalho temporário com a Adecco Recursos Humanos, para substituição de licença de maternidade;
• Horário de trabalho de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira;
• Vencimento base bruto de 1.800€;
• Subsídio de alimentação de 8,32€, pago em cartão refeição.

Se te identificas com esta oportunidade e procuras um novo desafio profissional, envia a tua candidatura!

O nosso cliente é uma empresa reconhecida e encontra-se a recrutar Assistente Administrativo/a para a zona de Frielas.

Funções:

• Dar suporte na formação e-learning;
• Ajudar os colaboradores a aceder à plataforma de formação;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com a plataforma;
• Apoiar os colaboradores para que consigam concluir as formações com sucesso.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Conhecimentos avançados de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade imediata para início de funções entre 01/06 e 30/06;
• Disponibilidade para trabalhar das 08h00 às 17h00.

Oferta:

• Remuneração base de entrada de 973€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Contrato com a Gi Group;
• Projeto temporário com possibilidade de prolongamento;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Procuras um trabalho onde possas mostrar a tua aptidão para vendas? Preferes o contacto telefónico ao contacto presencial? Esta oportunidade pode ser para ti.

Procuramos uma pessoa motivada, com perfil comercial e conhecimento de estratégias de vendas e comunicação, para contacto telefónico com clientes particulares.

Localização:

• Moscavide, Lisboa;
• Modelo híbrido.

Funções:

• Contactar clientes particulares para venda de seguros;
• Apresentar soluções nas áreas de seguro automóvel, saúde e garantias;
• Aplicar métodos e técnicas comerciais em contexto telefónico;
• Trabalhar para o cumprimento de objetivos;
• Realizar tarefas inerentes à função.

Horário:

• Part-time de 6 horas diárias;
• Segunda a sexta-feira, das 13h00 às 19h00;
• Início de funções a 29 de junho de 2026.

Condições:

• Vencimento base de 690€, com aumento ao fim de 6 meses;
• Subsídio de alimentação de 4,64€;
• Prémio de assiduidade;
• Prémio de produtividade.

Benefícios adicionais:

• Ginásio gratuito para colaboradores;
• Rooftop com acesso a restaurantes e música nos meses de verão;
• Zona de lazer com jogos, incluindo matraquilhos;
• Refeitório com refeições a valores acessíveis e espaço de convívio;
• Eventos diversos ao longo do ano, como quizzes, cursos e aulas de grupo.

Não percas esta oportunidade de mostrar quem domina o mundo do call center. Envia-nos o teu CV!

Estamos à procura de Cozinheiro/a de 2.ª para integrar um restaurante sofisticado, numa das zonas mais emblemáticas de Lisboa.

Se tens paixão pela cozinha e queres crescer num ambiente de excelência, esta oportunidade pode ser para ti.

Funções:

• Preparar e confecionar pratos com elevados padrões de qualidade;
• Garantir o cumprimento das normas HACCP;
• Trabalhar em equipa num ambiente exigente e estimulante.

Perfil pretendido:

• Formação em Cozinha;
• Experiência em restauração, sendo valorizada experiência em contextos exigentes;
• Rigor, atenção ao detalhe e boa capacidade de organização;
• Espírito de equipa e resistência ao stress;
• Proatividade e dinamismo.

Horário:

• Horário fixo com 2 dias repartidos, 3 dias seguidos e 2 folgas consecutivas;
• Horário repartido das 10h30 às 15h00 e das 19h00 até ao fecho, aproximadamente entre as 23h30 e a 01h00;
• Horário seguido das 10h00 às 18h30 ou das 16h00 até ao fecho.

Envia já a tua candidatura e vem crescer num ambiente de excelência!