Empregos em Lisboa

A Envipco está a recrutar um/a Responsável de Armazém para reforçar a equipa em Lisboa. A função terá como foco a coordenação das operações diárias de armazém, controlo de inventário, receção de mercadorias, gestão de espaços e garantia do cumprimento dos procedimentos internos.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação técnica relevante, boa capacidade de diagnóstico e resolução de problemas, autonomia e fluência em português.

Responsabilidades:

• Organizar a receção de matérias-primas, produtos acabados, ferramentas e outros materiais provenientes de parceiros;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos de entrega e receção de mercadorias;
• Supervisionar a receção de mercadorias e verificar a conformidade quantitativa e qualitativa;
• Verificar documentos de entrega e corrigir eventuais registos incorretos;
• Identificar defeitos visíveis e comunicar as situações à gestão;
• Realizar inspeções regulares a equipamentos, ferramentas e maquinaria;
• Acompanhar necessidades de manutenção geral;
• Realizar reconciliações periódicas entre o stock registado no sistema e o stock físico;
• Apoiar a gestão de inventário, espaços, materiais, produtividade e embalagem.

Requisitos:

• Formação técnica em área relevante para a função;
• Boa capacidade de diagnóstico técnico e resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade para trabalhar de forma independente após o período de formação;
• Fluência em português.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês para interpretação de documentação técnica e informação da base de conhecimento.

Oferta:

• Salário competitivo de acordo com a experiência;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação;
• Viatura associada à função;
• Integração numa empresa global em crescimento;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.

A Glintt Global está a recrutar um/a profissional de People Operations para integrar a equipa de People em Sintra, num modelo de trabalho híbrido e full-time. A função terá como foco a gestão administrativa de processos de Recursos Humanos, acompanhamento da jornada dos colaboradores e melhoria contínua dos procedimentos internos.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área semelhante, com experiência ou forte interesse na vertente administrativa de RH, boa capacidade de organização e gosto por ambientes dinâmicos e tecnológicos.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão administrativa dos diferentes processos de Recursos Humanos;
• Gerir estágios profissionais, incluindo preparação de documentação, acompanhamento dos estagiários e articulação com entidades externas;
• Preparar e organizar documentação contratual;
• Apoiar os processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Prestar suporte à gestão administrativa e articular com a equipa de serviços partilhados;
• Apoiar a organização de ações de formação e eventos internos;
• Dar suporte à comunicação interna no âmbito dos Recursos Humanos;
• Colaborar na implementação de novos processos e na otimização de procedimentos administrativos;
• Apoiar a gestão de ausências, férias e outros registos dos colaboradores;
• Acompanhar ações de auditoria no âmbito da Higiene e Segurança no Trabalho.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área semelhante;
• Experiência profissional ou forte interesse na vertente administrativa de Recursos Humanos;
• Boa capacidade de organização;
• Atenção ao detalhe;
• Espírito colaborativo;
• Gosto por trabalhar em ambientes dinâmicos e tecnológicos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Elevado sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Sintra;
• Integração numa empresa de consultoria e serviços tecnológicos com presença na Península Ibérica;
• Contacto com diferentes áreas e stakeholders da organização;
• Participação na melhoria contínua dos processos e da experiência dos colaboradores.

A Ergomed está a recrutar um/a Senior Director of ICSR para Lisboa. A função terá responsabilidade pela gestão da unidade de ICSR, assegurando a utilização eficiente dos recursos, a qualidade do processamento de casos de farmacovigilância e o cumprimento dos objetivos operacionais e financeiros dos projetos.

A oportunidade destina-se a profissionais séniores com experiência sólida em pharmacovigilance case processing, incluindo contexto pós-comercialização e clínico, bem como experiência comprovada em liderança e gestão de equipas.

Responsabilidades:

• Gerir de forma eficaz a unidade de ICSR e as respetivas equipas;
• Garantir recursos adequados nos projetos, promovendo níveis elevados de produtividade e utilização;
• Definir objetivos de produtividade e rever os respetivos targets sempre que necessário;
• Analisar carga de trabalho, produtividade e utilização de recursos e propor a sua redistribuição;
• Gerir Associate Directors e supervisionar a alocação e desempenho das equipas;
• Articular com a área de Resourcing sempre que sejam necessários recursos adicionais;
• Propor melhorias nos processos das equipas de ICSR;
• Implementar boas práticas orientadas para o aumento de produtividade e eficiência;
• Formar e acompanhar ICSR Line Managers e profissionais séniores;
• Preparar análises e relatórios de gestão;
• Rever orçamentos e alocação de recursos para novos projetos e novas áreas de trabalho;
• Apoiar as equipas de Business e Commercial na preparação de propostas e contratos;
• Colaborar com as equipas de Operations e Project Analytics;
• Apoiar RH em processos de recrutamento, avaliação de desempenho, promoção, retenção e cessação;
• Rever e aprovar Critical CAPAs relacionadas com a unidade de ICSR;
• Responder a pedidos da área de Quality relacionados com a unidade;
• Rever e atualizar procedimentos operacionais e guidelines;
• Participar em atividades de desenvolvimento de negócio.

Requisitos:

• Formação em Ciências da Vida, Farmácia, Enfermagem, área da saúde ou experiência equivalente em farmacovigilância;
• Experiência extensa em processamento de casos de farmacovigilância;
• Experiência em pós-comercialização e contexto clínico;
• Experiência comprovada de liderança a nível sénior;
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal;
• Forte capacidade de organização, atenção ao detalhe e multitarefa;
• Competências avançadas de gestão, delegação, gestão de tempo e resolução de problemas;
• Fortes competências técnicas;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Office.

Será valorizado:

• Experiência com casos relacionados com dispositivos médicos.

Oferta:

• Integração numa empresa internacional especializada em farmacovigilância;
• Contacto com equipas globais nas áreas de investigação clínica, farmacovigilância e consultoria de qualidade;
• Função de elevada responsabilidade e impacto na gestão operacional da área de ICSR;
• Ambiente de trabalho colaborativo e internacional;
• Oportunidades de desenvolvimento num contexto global de ciências da vida.

## Descrição da empresa

## Descrição do emprego

O QUE VAIS FAZER

Como Department Manager, serás o líder que apoia e incentiva toda a tua equipa. Ao fomentar uma cultura inclusiva que promove a colaboração e um espírito empreendedor, criarás um ambiente onde todos podem prosperar. Agindo de acordo com os nossos valores, contribuirás para o teu próprio sucesso e para o sucesso da empresa.

Vais:

– Liderar a tua equipa para proporcionar uma experiência de cliente excecional, assegurando excelentes padrões operacionais e visuais, ao mesmo tempo que promoves e vendes ativamente os nossos produtos.

– Assumir a responsabilidade pelos pontos fortes da tua loja e do teu departamento, analisar o desempenho das vendas, identificar oportunidades comerciais, estabelecer objetivos e criar planos para otimizar os resultados, os lucros e os níveis de stock.

– Gerir o planeamento e a calendarização da equipa e assegurar rotinas de abertura e fecho sem problemas.

– Recrutar, integrar onboarding e desenvolver a tua equipa, fomentando uma cultura inclusiva e colaborativa que promova o crescimento e a inovação.

– Manter-te atualizado sobre as tendências da moda, as preferências dos clientes e a concorrência para manter uma vantagem competitiva.

– Representar-te a ti próprio e à marca de forma positiva durante todas as interações com os clientes.

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COM QUEM VAIS TRABALHAR

As nossas lojas são o coração da nossa empresa, onde os clientes experienciam a nossa marca em primeira mão. Como parte da dinâmica Equipa de Loja, todas as funções —desde os Sales Advisors, Department Managers, Store Managers e Visual Merchandisers até aos Assistant Store Managers, Cash Office Responsible, e Delivery Responsible nas lojas grandes — contribuem para criar um ambiente inspirador e acolhedor. Também te relacionarás com a Area Team, colaborando entre lojas para partilhar ideias e impulsionar o sucesso em conjunto. Juntamente com a tua equipa, terás um papel vital em ajudar os clientes a sentirem-se confiantes e a expressarem a sua individualidade com as últimas tendências e estilos intemporais. Ao estabelecermos ligações profundas com os clientes nas nossas lojas, tornamos a moda acessível e sustentável para todos.

## Qualificações

QUEM TU ÉS​

Estamos à procura de pessoas com…​

– Experiência em gestão de retalho e operações.

– Fortes capacidades de liderança, com paixão por treinar e desenvolver equipas, exemplificando os valores e a cultura da empresa.

– Experiência em planeamento, análise e acompanhamento de vendas, utilizando ferramentas e relatórios centrados no cliente.

E pessoas que são…​

– Líderes fortes e confiantes que inspiram, treinam e desenvolvem as suas equipas com integridade.

– Prosperam em ambientes colaborativos e dinâmicos, com uma mentalidade orientada para as soluções.

– Motivadas a criar excelentes experiências para os clientes enquanto promovem e vendem os nossos produtos.

– Com grande interesse nas tendências da moda, na comercialidade e na compreensão da concorrência para impulsionar as vendas.

– Comunicadores eficazes, criativos e curiosos.

– Flexíveis, analíticas e orientadas para a realização, com capacidade para gerir estatísticas e trabalhar com números.

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QUEM SOMOS ​

O Grupo H&M é uma empresa global de fortes marcas de moda e empreendimentos. O nosso objetivo é provar que não existe compromisso entre design excecional, preços acessíveis e soluções sustentáveis. Queremos libertar a moda para todos, e os nossos clientes estão no centro de cada decisão que tomamos.​

Somos constituídos por milhares de colegas apaixonados e talentosos, unidos pela nossa cultura e valores comuns. Juntos, queremos utilizar o nosso poder, a nossa escala e o nosso conhecimento para empurrar a indústria da moda para um futuro mais inclusivo e sustentável.

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PORQUE VAIS ADORAR TRABALHAR AQUI

No Grupo H&M, orgulhamo-nos de ser uma empresa vibrante e acolhedora. Oferecemos aos nossos colaboradores benefícios atrativos com amplas oportunidades de desenvolvimento em todo o mundo. ​

– Terás uma folga no teu dia de aniversário.
– 25% de desconto nas tuas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online.

## Informação adicional

JUNTA-TE A NÓS

A nossa singularidade resulta de uma combinação de muitas coisas – a nossa cultura inclusiva e colaborativa, os nossos valores sólidos e as oportunidades de crescimento. Mas, acima de tudo, são as nossas equipas que fazem de nós quem somos.

Dá o próximo passo na tua carreira conosco. A viagem começa aqui.

O Continente está a recrutar Operadores/as de Loja para a unidade de Mafra. A função permite colaborar em diferentes áreas da loja, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, com foco no atendimento ao cliente, organização do espaço e bom funcionamento diário da operação.

O Continente integra a MC e está presente no retalho alimentar em Portugal desde 1985, apostando num serviço próximo, numa oferta diversificada e no desenvolvimento das suas equipas.

Responsabilidades

• Atender os clientes com disponibilidade, simpatia e atenção às suas necessidades.
• Realizar operações de caixa e apoiar os clientes na fase final das suas compras.
• Repor produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas.
• Colaborar nas secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria.
• Preparar, organizar e disponibilizar os produtos de acordo com os procedimentos definidos.
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja.
• Trabalhar em articulação com os restantes elementos da equipa para garantir um serviço de qualidade.

Requisitos

• Gosto pelo atendimento ao público e forte orientação para o cliente.
• Interesse pela área do retalho alimentar.
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração.
• Sentido de compromisso, dinamismo e vontade de aprender.
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e tarefas da loja.

Condições e benefícios

• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Dias de descanso adicionais de acordo com as condições definidas pela empresa.

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para a unidade do Cacém. A função permite colaborar em diferentes áreas da loja, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, com foco no atendimento ao cliente, organização do espaço e bom funcionamento diário da operação.

O Continente Modelo integra a MC e conta com mais de 130 lojas em Portugal, apostando num ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e orientado para o cliente.

Responsabilidades

• Atender os clientes com disponibilidade, simpatia e atenção às suas necessidades.
• Realizar operações de caixa e apoiar os clientes na fase final das suas compras.
• Repor produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas.
• Colaborar nas secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria.
• Preparar, organizar e disponibilizar os produtos de acordo com os procedimentos definidos.
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja.
• Trabalhar em articulação com os restantes elementos da equipa para garantir um serviço de qualidade.

Requisitos

• Gosto pelo atendimento ao público e forte orientação para o cliente.
• Interesse pela área do retalho alimentar.
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração.
• Sentido de compromisso, dinamismo e vontade de aprender.
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e tarefas da loja.

Condições e benefícios

• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Dias de descanso adicionais de acordo com as condições definidas pela empresa.

Processo de candidatura: a candidatura apenas é considerada completa após a realização de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários recebem por email o acesso a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.