Empregos em Lisboa

O Grupo Jerónimo Martins está a recrutar estudantes universitários para trabalhar em loja, em Lisboa, com horários part-time de 10 ou 16 horas semanais, pensados para facilitar a conciliação entre os estudos e a atividade profissional.

A oportunidade permite escolher entre um horário durante a semana, de segunda a sexta-feira, ou ao fim de semana, aos sábados e domingos. O horário é fixo por semestre, proporcionando maior previsibilidade na organização da vida académica.

Não é necessária experiência profissional anterior. A empresa procura estudantes com vontade de aprender, espírito de equipa e gosto pelo atendimento ao público. As funções incluem o contacto direto com os clientes, o atendimento em caixa, a reposição de produtos e a organização da loja.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento aos clientes, garantindo um serviço simpático e de qualidade;
• Assegurar o atendimento em caixa, apoiando os clientes durante as suas compras;
• Esclarecer dúvidas e prestar informações sempre que necessário;
• Efetuar a reposição de produtos nas prateleiras e nas diferentes áreas da loja;
• Garantir a organização e correta apresentação dos produtos;
• Colaborar nas tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja;
• Trabalhar em equipa, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
• Promover a satisfação dos clientes através de um atendimento atento e disponível.

Requisitos:

• Ser estudante universitário/a;
• Disponibilidade para trabalhar 10 ou 16 horas semanais;
• Vontade de aprender e desenvolver competências profissionais;
• Resiliência e capacidade de adaptação a um ambiente de trabalho dinâmico;
• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Orientação para o cliente e preocupação com a qualidade do serviço;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Atitude positiva e sentido de responsabilidade.

Não é exigida experiência profissional anterior, sendo esta uma oportunidade para estudantes que procuram iniciar o seu percurso no mercado de trabalho.

Oferta:

• Trabalho em regime part-time de 10 ou 16 horas semanais;
• Horário fixo por semestre, permitindo uma melhor conciliação com as aulas e outras atividades académicas;
• Possibilidade de escolher entre dois modelos de trabalho: durante a semana, de segunda a sexta-feira, ou ao fim de semana, aos sábados e domingos;
• Dois dias adicionais de férias, mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Acesso a um serviço de teleconsulta disponível 24 horas;
• Formação desde o primeiro dia, com um plano adaptado às funções desempenhadas;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e acesso a oportunidades internas no Grupo Jerónimo Martins;
• Parcerias e benefícios exclusivos para colaboradores nas áreas das telecomunicações, saúde, viagens e cultura;
• Possibilidade de adquirir experiência profissional e desenvolver competências de atendimento ao cliente e trabalho em equipa.

O Grupo Brodheim está a recrutar um/a Sales Assistant (M/F) para integrar a equipa da loja Timberland, na Avenida da Liberdade, em Lisboa, em regime part-time de 20 horas semanais, com horários rotativos e flexíveis.

Fundado em 1946, o Grupo Brodheim representa em Portugal algumas das marcas mais prestigiadas do mundo da moda e da ótica. Atualmente, conta com mais de 70 lojas e cerca de 800 colaboradores, apostando na qualidade do atendimento, no desenvolvimento das suas equipas e na valorização do talento interno.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com gosto pela moda, orientação comercial e facilidade no relacionamento com os clientes. A função envolve o atendimento personalizado, a promoção das vendas e a participação nas atividades diárias da loja, trabalhando em estreita colaboração com a equipa e reportando diretamente ao Store Manager.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento personalizado aos clientes, proporcionando uma experiência de compra diferenciadora;
• Estabelecer relações de proximidade com os clientes, identificando as suas necessidades e preferências;
• Apresentar produtos e soluções adequados, contribuindo para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Promover as vendas e contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos comerciais da loja;
• Identificar oportunidades de venda, mantendo uma forte orientação para resultados;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa, promovendo a partilha de conhecimentos e o sucesso coletivo;
• Assegurar a execução das tarefas diárias necessárias ao bom funcionamento da loja;
• Contribuir para um ambiente de trabalho dinâmico, positivo e colaborativo;
• Reportar diretamente ao Store Manager, acompanhando as orientações e prioridades comerciais definidas.

Requisitos:

• Gosto pelo setor do retalho de moda e interesse pelas tendências do mercado;
• Forte orientação comercial e capacidade para identificar oportunidades de venda;
• Foco no cliente e preocupação com a qualidade do atendimento;
• Orientação para resultados e motivação para alcançar objetivos comerciais;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Domínio da língua inglesa (obrigatório);
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Atitude positiva, dinamismo e gosto por novos desafios;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time de 20 horas semanais, com horários rotativos e flexíveis.

Será valorizado:

• Conhecimentos de outras línguas estrangeiras, além do inglês.

Oferta:

• Integração na equipa da Timberland, na Avenida da Liberdade, em Lisboa;
• Trabalho em regime part-time, com 20 horas semanais;
• Oportunidade de trabalhar com uma marca internacional do setor da moda;
• Ambiente de trabalho dinâmico e envolvente;
• Possibilidades de crescimento e progressão na carreira;
• Acesso a formação especializada e contínua;
• Incentivos mensais;
• Participação em ações de solidariedade social e ambiental;
• Protocolos e parcerias exclusivas para colaboradores do Grupo Brodheim;
• Integração num grupo empresarial português com uma longa experiência no setor do retalho de moda e ótica.

O Pingo Doce está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a sua equipa em Torres Vedras, no distrito de Lisboa, com oportunidades de trabalho em regime full-time ou part-time.

Com mais de 30.000 colaboradores e mais de 40 anos de atividade, o Pingo Doce é uma das principais cadeias de supermercados em Portugal. Integrado no Grupo Jerónimo Martins, aposta na qualidade dos produtos, na proximidade com os clientes e no desenvolvimento profissional das suas equipas.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa, dinamismo e vontade de aprender. A função envolve o atendimento aos clientes, a disponibilização e organização dos produtos e o cumprimento dos procedimentos de segurança e qualidade, contribuindo para o bom funcionamento diário da loja.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento próximo, simpático e de qualidade aos clientes;
• Receber e apoiar os clientes com disponibilidade e atenção, procurando responder às suas necessidades;
• Assegurar a disponibilização e organização dos produtos nos locais definidos pela empresa;
• Garantir que os produtos se encontram nas condições adequadas para venda;
• Esclarecer dúvidas e prestar informações sobre os produtos, sempre que necessário;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento das diferentes áreas da loja;
• Cumprir as normas e procedimentos internos de segurança e qualidade;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para proporcionar uma experiência de compra positiva aos clientes.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do atendimento;
• Gosto pelo contacto direto com o público;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Dinamismo e atitude positiva;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Disponibilidade para colaborar nas diferentes tarefas da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time ou part-time.

Oferta:

• Possibilidade de trabalho em regime full-time ou part-time;
• Integração numa empresa de referência no setor do retalho alimentar, pertencente ao Grupo Jerónimo Martins;
• 22 dias de férias, com possibilidade de mais dois dias adicionais, mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Acesso a programas de apoio à saúde para colaboradores e respetivos agregados familiares;
• Apoio em consultas médicas e programas de nutrição e medicina dentária;
• Programas de apoio à educação para colaboradores e filhos;
• Descontos e benefícios através de parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira baseadas no mérito;
• Integração num grupo empresarial com mais de 230 anos de história, que valoriza a estabilidade profissional e o crescimento dos seus colaboradores.

A Pans & Company, marca integrada no Grupo Ibersol, está a recrutar um/a Gestor/a de Turno (m/f/d) para integrar a equipa de uma nova unidade no Centro Comercial Campo Pequeno, em Lisboa. A empresa oferece contrato de trabalho efetivo, flexibilidade de horários e oportunidades de progressão profissional.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência em funções semelhantes, capacidade de liderança e orientação para resultados. A função envolve a gestão operacional da equipa, o acompanhamento dos padrões de qualidade e segurança alimentar e a garantia de um serviço de excelência aos clientes.

O Grupo Ibersol proporciona um ambiente de trabalho dinâmico e multicultural, apostando na formação contínua e no desenvolvimento das competências dos seus colaboradores.

Responsabilidades:

• Assegurar a gestão operacional da equipa durante os diferentes turnos de trabalho;
• Coordenar e acompanhar as atividades diárias do restaurante, garantindo o seu bom funcionamento;
• Promover um atendimento de qualidade, assegurando a satisfação dos clientes;
• Planear e gerir os stocks, garantindo a disponibilidade dos produtos necessários à operação;
• Assegurar a verificação e o preenchimento dos registos HACCP, de acordo com os procedimentos de higiene e segurança alimentar;
• Antecipar e resolver eventuais conflitos, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade dos produtos e do serviço estabelecidos pela marca;
• Acompanhar o desempenho da equipa e contribuir para o cumprimento dos objetivos operacionais e comerciais;
• Assegurar o cumprimento dos objetivos qualitativos e dos resultados definidos para o negócio.

Requisitos:

• Experiência profissional anterior em funções semelhantes;
• Gosto pela restauração moderna e pelo contacto com o público;
• Capacidade de gestão, coordenação e liderança de equipas;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente e para o cumprimento de objetivos;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização;
• Capacidade de antecipar problemas e encontrar soluções adequadas;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração.

Será valorizado:

• Habilitações académicas ou formação numa área relevante para a função.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa de uma nova unidade Pans & Company no Centro Comercial Campo Pequeno, em Lisboa;
• Contrato de trabalho efetivo;
• Vencimento base acrescido de prémios;
• Subsídio de alimentação em cartão;
• Flexibilidade de horários;
• Formação inicial e contínua;
• Integração numa equipa dinâmica e multicultural;
• Acesso aos benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Ibersol;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde para colaboradores com contrato permanente e mais de um ano de antiguidade.

Referência da oferta: IBG-4911

A Pans & Company, marca integrada no Grupo Ibersol, está a recrutar um/a Gestor/a de Turno (m/f/d) para integrar a sua equipa no Vasco da Gama, em Lisboa. A empresa oferece contrato de trabalho efetivo, flexibilidade de horários e oportunidades de progressão profissional.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência na área da restauração, capacidade de liderança e orientação para resultados. A função envolve a gestão operacional da equipa, o acompanhamento dos padrões de qualidade e segurança alimentar e a garantia de um serviço de excelência aos clientes.

O Grupo Ibersol proporciona um ambiente de trabalho dinâmico e multicultural, apostando na formação contínua e no desenvolvimento das competências dos seus colaboradores.

Responsabilidades:

• Assegurar a gestão operacional da equipa durante os diferentes turnos de trabalho;
• Coordenar e acompanhar as atividades diárias do restaurante, garantindo o seu bom funcionamento;
• Promover um atendimento de qualidade, assegurando a satisfação dos clientes;
• Planear e gerir os stocks, garantindo a disponibilidade dos produtos necessários à operação;
• Assegurar a verificação e o preenchimento dos registos HACCP, de acordo com os procedimentos de segurança alimentar;
• Antecipar e resolver eventuais conflitos, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade dos produtos e do serviço estabelecidos pela marca;
• Acompanhar o desempenho da equipa e contribuir para o cumprimento dos objetivos operacionais e comerciais;
• Assegurar o cumprimento dos objetivos qualitativos e dos resultados definidos para o negócio.

Requisitos:

• Experiência profissional anterior em funções semelhantes;
• Gosto pela restauração moderna e pelo contacto com o público;
• Capacidade de gestão, coordenação e liderança de equipas;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente e para o cumprimento de objetivos;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização;
• Capacidade de antecipar problemas e encontrar soluções adequadas;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração.

Será valorizado:

• Habilitações académicas ou formação numa área relevante para a função.

Oferta:

• Contrato de trabalho efetivo;
• Vencimento base acrescido de prémios;
• Subsídio de alimentação em cartão;
• Flexibilidade de horários;
• Formação inicial e contínua;
• Integração numa equipa dinâmica e multicultural;
• Acesso aos benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Ibersol;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde para colaboradores com contrato permanente e mais de um ano de antiguidade.

Referência da oferta: IBG-4977

**Senior Associate — Compliance Audit**

**If you really want to make a difference – make it with us**

Our mission at Finance Assurance (FIN A) is to provide objective, factual and independent foresight to help Siemens be excellent and to improve the overall success of the company. As a business partner to Siemens’ management, we apply our expertise in a wide range of topics to create organizational impact. Collaborative ecosystems help create and use innovative methods for better assurance. We offer an inspiring, diverse and inclusive environment for our people to develop professionally and personally. Our core values, being respectful, curious, humble and open, define how we work together as a department.

As Siemens is creating technology to transform the everyday for everyone, the Compliance Audit Practice plays a pivotal role in providing assurance to the Managing Board and the Audit Committee. We cover a wide range of technology and finance-related global audit topics such as assurance over entire digital ecosystems, AI and data governance, SW development, major IT transformations, customer project execution, organizational maturity at small / mid-size entities, sustainability reporting or new digital products and business models.

To deliver on our vision of being pioneers in assurance and a talent incubator for Siemens, FIN A offers a unique Grow and Development Model. We believe int the concept of lifelong learning and therefore encourage our people towards a mindset where continuous upskilling and reskilling becomes a natural part of our career. We invest in our expertise and therefore provide continuous career coaching, training and mentoring, all whilst working with top Siemens business leaders on multiple high-profile projects around the world. This is your chance to build your network within the company and become part of a truly international and innovative team.

To solve the biggest challenges of our time, we need bright minds with the ambition to make the impossible possible. Siemens is your place to thrive, challenge the status quo, make a difference and grow in a team of pioneers who share your passion for technology.

To discover more about FIN A have a look at [Welcome to Finance Assurance](https://assets.new.siemens.com/siemens/assets/api/uuid:832d2c5d-e30c-4163-a1be-9fa3d67f645b/controlling-and-finance-assurance-info-for-applicants.pdf)

**We make real what matters. This is your role.**

– Lead global compliance audits from planning through reporting and follow-up
– Perform risk-based audit scoping, and pre-audit analyses to identify relevant risks
– Engage confidently with senior stakeholders, global process owners, , and auditees to build trust, and provide independent assurance
– Identify control weaknesses and root causes, translate findings into clear audit conclusions, and develop pragmatic improvement measures together with clients
– Drive high-quality audit documentation and reporting, including clear articulation of risks, evidence, conclusions, and management-relevant messages
– Contribute to the development of FIN A’s compliance audit methodology, mentor junior colleagues, and support knowledge sharing across the global audit community

**What you need to make real what matters.**

– At least 10+ years of relevant professional experience in financial and operational audit, compliance, forensic reviews, internal controls, or related advisory roles, ideally gained in an international corporate environment, government agency, or consulting practice
– Strong expertise in compliance risk areas relevant to third-party relationships, such as anti-corruption, integrity, due diligence, books and records, and control assurance
– Proven ability to lead complex, risk-based audits or reviews end-to-end, including scoping, fieldwork, stakeholder management, reporting, and follow-up
– Strong analytical judgment and the ability to evaluate large volumes of information, identify relevant patterns, assess control effectiveness, and derive clear conclusions
– Excellent communication skills, with the confidence to challenge senior stakeholders constructively and present complex matters in a clear, balanced, and solution-oriented way
– Solid project leadership experience in a complex global organization, including the ability to guide teams, coach colleagues, and manage several priorities in parallel
– Strong academic background in law, finance, or a related field; relevant professional certifications are an advantage
– Fluent in English; additional languages are an advantage

## Descrição da empresa

Somos um Empresa Portuguesa do Grupo internacional **SIKA,** com sede na Suíça, e subsidiárias em mais de 103 países. Desenvolvemos, fabricamos e comercializamos soluções químicas para a construção e indústria, colocando permanentemente à disposição dos nossos Cliente tecnologias inovadoras, que facilitam a transformação sustentável das indústrias da construção e dos transportes.

## Descrição do emprego

Medida de Estágios +Talento

**TAREFAS**

– Apoio técnico pelos diversos meios: telefónico, e-mail, outros
– Acompanhamento técnico de consultas técnicas – internas e externas
– Elaboração e adaptação de documentação técnica
– Apoio a ensaios de produtos e estudos comparativos de caracterização de soluções
– Acompanhamento de apoio técnico em obra e gabinetes

**Planeamento e Organização**

– Programar, organizar e controlar a sua atividade e projetos variados, definindo objetivos, estabelecendo prazos e determinando prioridades.
– Ser sistemático(a) e cuidadoso(a) na preparação e planeamento das suas tarefas e atividades.
– Planear e organizar as atividades e projetos que lhe são distribuídos, de acordo com os recursos que tem à sua disposição.
– Realizar as suas atividades segundo as prioridades definidas e dentro dos prazos previstos.
– Reavaliar frequentemente o seu plano de trabalho e ajustá-lo às alterações imprevistas, introduzindo as correções consideradas necessárias.

**Iniciativa e autonomia**

– Atuar de modo independente e proactivo no seu dia a dia profissional, tomar iniciativas face a problemas e empenhar-se em solucioná-los.
– Resolver com criatividade problemas não previstos.
– Ter ideias inovadoras e tecnológicas para a melhoria do desempenho da empresa.

**Trabalho de Equipa e Cooperação**

– Integrar equipas de trabalho de constituição variada e gerar sinergias através de participação ativa.
– Integrar-se bem em equipas de constituição variada, dentro e fora do seu contexto habitual de trabalho.
– Ter habitualmente um papel ativo e cooperante nas equipas e grupos de trabalho em que participa.
– Partilhar informações e conhecimentos com os colegas e disponibilizar-se para os apoiar quando solicitado.
– Contribuir para o desenvolvimento ou manutenção de um bom ambiente de trabalho e fortalecimento do espírito de grupo.
– Espírito de equipa e dedicação.

## Qualificações

– Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil

## Informação adicional

**COMPETÊNCIAS TÉCNICO-PROFISSIONAIS**

– Conhecimentos de linguagem técnica especifica do sector
– Conhecimento de técnicas e práticas construtivas
– Capacidade de análise visual e mental de situações em obra
– Sentido crítico
– Conhecimentos de inglês
– Conhecimentos de informática (MS Office, AutoCad, BIM)

**COMPETÊNCIAS SÓCIO-RELACIONAIS**

– Capacidade de trabalho em equipa
– Espírito de compromisso
– Bom relacionamento interpessoal
– Elevado sentido de responsabilidade
– Organização
– Dinamismo
– Proactividade
– Espírito de iniciativa

Oferecemos salários competitivos, alinhados com os padrões do mercado local e com o âmbito e as responsabilidades específicas de cada função. A remuneração é determinada com base nas competências relevantes para o cargo, na formação académica e/ou profissional. Estamos comprometidos com práticas salariais justas e equitativas, em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.

O Recheio Cash & Carry está a recrutar um/a Operador/a de Talho para integrar a sua equipa na unidade Recheio Aeroporto, nos Olivais, em Lisboa, em regime full-time, com 40 horas semanais e horários rotativos.

Integrado no Grupo Jerónimo Martins, o Recheio é uma empresa líder no mercado de Cash & Carry em Portugal, com presença internacional. A empresa aposta na qualidade do serviço, na satisfação dos clientes e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e sentido de responsabilidade. As funções incluem o atendimento na secção de talho, a receção e reposição de produtos e o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar. A experiência anterior em talho é valorizada, mas não obrigatória.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento aos clientes na secção de talho, garantindo um serviço de qualidade;
• Assegurar o serviço e a venda dos produtos da secção, contribuindo para a satisfação dos clientes;
• Efetuar a receção, organização e reposição dos produtos;
• Garantir a correta apresentação e disponibilidade dos produtos na secção;
• Executar os procedimentos necessários ao funcionamento diário do talho;
• Cumprir as normas e procedimentos de higiene e segurança alimentar;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de segurança e qualidade estabelecidos pela empresa;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento da secção.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para a satisfação do cliente;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do serviço;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time de 40 horas semanais, com horários rotativos.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior em talho ou funções semelhantes.

Oferta:

• Trabalho em regime full-time, com 40 horas semanais;
• Integração numa empresa de referência no setor do Cash & Carry, pertencente ao Grupo Jerónimo Martins;
• Salário acima da referência nacional;
• Prémios mensais, mediante os resultados da loja;
• 24 dias de férias;
• Horários que procuram facilitar a conciliação entre a vida pessoal e profissional;
• Possibilidade de progressão de carreira e especialização profissional;
• Acesso a programas de apoio à saúde, educação e família;
• Parcerias e benefícios exclusivos para colaboradores.

Apoio na Saúde:

• Serviço de teleconsulta disponível sete dias por semana, para o colaborador, filhos e cônjuge;
• Acesso a consultas de psicologia, pedopsiquiatria e psiquiatria, para o colaborador, filhos e cônjuge;
• Descontos e condições especiais nas unidades de saúde Lusíadas, extensíveis ao colaborador, filhos, cônjuge e pais;
• Análises clínicas gratuitas;
• Acesso a rastreios de saúde;
• Consultas de nutrição;
• Programas de apoio na doença oncológica.

Apoio na Educação:

• Apoio ao estudo do 1.º ao 12.º ano de escolaridade;
• Preparação para exames nacionais;
• Bolsas de estudo para colaboradores e filhos;
• Vales para aquisição de material escolar;
• Descontos na compra de manuais escolares;
• Campos de férias de verão.

Benefícios para a Família:

• Curso de preparação para a parentalidade;
• Consultas de psicologia durante a gravidez e no período pós-parto;
• Kit de bebé no valor de 175 € em vale;
• Vales no Dia da Criança;
• Oferta no dia de aniversário.

Descontos e Parcerias:

• Acesso a parcerias exclusivas para colaboradores;
• Descontos e condições especiais nas áreas da saúde, educação, cultura e lazer, entre outras.