Empregos em Lisboa

A Cozinha Continente está a recrutar um/a Responsável de Turno para integrar a equipa da Amadora. A função envolve a coordenação da operação diária, o acompanhamento da equipa e a garantia de um serviço de qualidade, desde a abertura até ao fecho do estabelecimento.

A Cozinha Continente disponibiliza uma oferta diversificada de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, procurando proporcionar aos clientes um ambiente moderno, acolhedor e adequado a diferentes momentos do dia.

Principais responsabilidades

• Assegurar o funcionamento diário e eficiente do estabelecimento;
• Coordenar as operações de abertura, funcionamento e fecho;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais definidos;
• Acompanhar, organizar e motivar a equipa durante o turno;
• Promover um atendimento próximo e orientado para a satisfação dos clientes;
• Implementar práticas que contribuam para a qualidade do serviço e para a fidelização dos clientes;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Garantir a correta organização e manutenção dos espaços de trabalho;
• Monitorizar e interpretar os indicadores de desempenho do estabelecimento;
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar medidas para otimizar os processos e os resultados.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelas áreas da restauração, cafetaria e atendimento ao público;
• Experiência anterior na gestão de equipas, valorizada;
• Experiência na operação de estabelecimentos de cafetaria ou restauração, preferencialmente;
• Capacidade de liderança, organização e motivação de equipas;
• Orientação para os resultados, para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Sentido de responsabilidade e capacidade para tomar decisões;
• Conhecimentos de ferramentas do Microsoft Office;
• Conhecimentos do software Winrest, valorizados.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

A MC está a recrutar um/a Pricing Analyst Trainee para integrar a Direção Comercial de FMCG. A função permitirá desenvolver competências na análise de preços, no acompanhamento da concorrência e na avaliação do impacto das decisões de pricing nas lojas.

Esta oportunidade destina-se a recém-licenciados/as nas áreas de Gestão ou Economia, com gosto pela análise de dados, bons conhecimentos de Excel e interesse em compreender as dinâmicas comerciais do setor do retalho.

Principais responsabilidades

• Apoiar o controlo do posicionamento competitivo dos preços da empresa;
• Acompanhar, caracterizar e analisar os movimentos da concorrência;
• Analisar criticamente os modelos científicos utilizados na definição de preços;
• Participar em análises de elasticidade da procura;
• Avaliar e acompanhar o impacto das alterações de preços nas lojas;
• Contribuir para a definição dos níveis de visibilidade dos artigos;
• Apoiar a criação de grupos de lojas e a identificação da respetiva concorrência;
• Elaborar e analisar estudos relacionados com a variável preço;
• Apresentar propostas de melhoria dos processos e modelos existentes;
• Colaborar com as diferentes áreas funcionais da empresa.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Economia ou área relacionada;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Gosto pela análise e interpretação de dados;
• Capacidade para construir cenários e retirar conclusões a partir de informação complexa;
• Interesse pelas áreas de pricing, estratégia comercial e análise da concorrência;
• Pensamento crítico e orientação para a resolução de problemas;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Facilidade de comunicação e colaboração com diferentes áreas da empresa;
• Vontade de aprender e desenvolver competências num ambiente dinâmico.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programa Flex It Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Café e fruta disponibilizados gratuitamente no local de trabalho.

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de Torres Vedras. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Com mais de 130 lojas em Portugal, o Continente Modelo é uma insígnia de supermercados da MC que aposta na inovação, no dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Dias de descanso adicionais;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa do Carregado. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Com mais de 130 lojas em Portugal, o Continente Modelo é uma insígnia de supermercados da MC que aposta na inovação, no dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Dias de descanso adicionais;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Junta-te ao **Grupo DATA**!

No **Grupo DATA** tornamos a tecnologia simples e próxima, criando soluções de IT inovadoras que ajudam clientes em todo o mundo.

Estamos em expansão em Portugal e acreditamos que crescer lado a lado com empresas de referência só é possível quando crescemos também com os nossos talentos.

Aqui, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Valorizamos ideias, incentivamos a criatividade e acreditamos que cada contributo faz a diferença.

Se procuras um ambiente colaborativo, dinâmico e cheio de oportunidades para te superares, o teu próximo desafio pode estar connosco!

Quem procuramos?  **Analista Funcional Sénior (5-8 anos)**

Lisboa, Híbrido (3x por semana no escritório).

**Principais tarefas:**

– Desenhar soluções que satisfaçam as necessidades pretendidas (requisitos) e que cumpram com;
– as regras de negócio da organização;
-as regras regulatórias do negócio;
– as regras de arquitetura funcional existentes na organização;
– as melhores práticas da metodologia de análise funcional (processos, fluxos, desenho lógico de dados, desenho de interfaces (ecrãs, recibos, ficheiros), mapeamento de informação em interfaces entre sistemas, etc

– Suporte e acompanhamento de outras equipas no que respeita as entregas funcionais: Negócio, Desenvolvimento, Testes, Atendimento e Operações

**Conhecimentos Obrigatórios:**

– Conhecimento de técnicas de análise funcional (entrevista, identificação de atores, métodos, uml, interfaces e sistemas);
– Conhecimentos de desenho de processos (BPMN)
– Conhecimentos modelação de dados (ao nível lógico e conceptual) – essencial;
– Domínio da língua materna (português) – falada e escrita;
– Domínio da língua inglesa – falada e escrita.

**Conhecimentos Desejáveis:** 

– Licenciatura de preferência em Sistemas de Informação ou experiência demonstrada em projetos de IT
– Domínio da ferramenta Power Designer
– Conhecimentos de Information Management

**Localização:** Lisboa

**Regime de trabalho:** Híbrido (3x por semana no escritório).

Envia a tua candidatura e vem simplificar o futuro connosco!

## Overview

Carragado plant is a midle site facilitie with 28 ton. working 24*5 and 24*7 (hybrid) with 7 production lines, hight complexity (600 sku’s) . This possition will be supporting direct cost financial analysis and guarantee Company policies and alignment with controller and Planning area.

## Responsibilities

– To manage plant admistration to insure acucrate and timely cost information and SAP system control:
– Drive product formulas
– Deliver DCost Operating manufacturing finacial targets
– Preparation of AOP and Rolling FCst
– Ensure timely and effective financial support to various departments, as needed

## Qualifications

– degree in management or equivalent
– 2 / 3 years experience (recent graduate will be ok)
– Medium English level
– Proactive atitude
– Critical thinking
– Plant enviromnent operational profile

A Sonae Data está a recrutar um/a Head of Data & Analytics para liderar a definição e o desenvolvimento de produtos de dados, soluções analíticas e serviços baseados em inteligência artificial. A função segue um modelo de trabalho híbrido e poderá ter como base o Porto, preferencialmente, ou Lisboa. Os profissionais baseados em Lisboa deverão ter disponibilidade para deslocações regulares à sede no Porto.

A Sonae Data é uma nova unidade do grupo Sonae que reúne dados provenientes de diferentes áreas de negócio, incluindo retalho alimentar, eletrónica, serviços financeiros, telecomunicações, centros comerciais e plataformas digitais. O objetivo é transformar estes dados em produtos e serviços com valor para as empresas do grupo e, posteriormente, para o mercado digital e de inteligência artificial.

Principais responsabilidades

• Definir e gerir o roadmap de produtos de dados, soluções analíticas e serviços baseados em inteligência artificial;
• Identificar casos de utilização com elevado potencial de valor em colaboração com diferentes unidades de negócio;
• Traduzir desafios empresariais em soluções de dados escaláveis, seguras e com impacto mensurável;
• Liderar a conceção e o desenvolvimento de modelos preditivos, algoritmos de machine learning e soluções de análise avançada;
• Implementar boas práticas de experimentação, validação de modelos e monitorização de desempenho;
• Promover a utilização de dados e analytics na tomada de decisões em toda a organização;
• Acompanhar o ciclo de vida completo dos produtos de dados, desde a identificação da oportunidade até à implementação e evolução contínua;
• Garantir que os produtos desenvolvidos são escaláveis, seguros e adequados à adoção interna e externa;
• Trabalhar em estreita colaboração com a liderança tecnológica para alinhar a estratégia de produto, a arquitetura técnica e os modelos de governação de dados;
• Coordenar com as equipas de engenharia de dados a otimização de pipelines, armazenamento e integração de informação;
• Recrutar, acompanhar e desenvolver uma equipa multidisciplinar de Data Scientists, profissionais de Analytics e Product Managers;
• Promover uma cultura de inovação, aprendizagem contínua e colaboração entre diferentes áreas;
• Traduzir análises complexas em narrativas claras, relevantes e orientadas para a ação;
• Apresentar conclusões, resultados e recomendações à liderança executiva e a outros interlocutores estratégicos;
• Acompanhar a evolução das tecnologias, metodologias e ferramentas nas áreas de inteligência artificial, machine learning e ciência de dados;
• Impulsionar a melhoria contínua dos processos analíticos, modelos e produtos.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Ciência de Dados, Engenharia Informática, Estatística, Engenharia, Business Analytics ou área relacionada;
• Pelo menos sete anos de experiência em funções de Data Science ou Analytics;
• Experiência mínima de dois anos na liderança ou gestão de equipas;
• Experiência comprovada em ciência de dados, modelação preditiva e machine learning;
• Capacidade para criar, desenvolver e liderar equipas de elevado desempenho;
• Experiência no lançamento de produtos ou serviços de dados desde a fase inicial;
• Conhecimentos de ferramentas e plataformas como Databricks, Python, R, TensorFlow e PyTorch;
• Experiência com plataformas cloud, nomeadamente AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud Platform;
• Experiência na aplicação de analytics em setores como retalho, telecomunicações ou serviços financeiros;
• Conhecimentos de privacidade, conformidade, governação e anonimização de dados;
• Capacidade para transformar objetivos de negócio em soluções analíticas com uma proposta de valor clara;
• Experiência na priorização de projetos com base no retorno do investimento, impacto estratégico e viabilidade;
• Forte capacidade de comunicação, apresentação e storytelling;
• Experiência de interação com equipas executivas e diferentes áreas funcionais;
• Espírito empreendedor, autonomia e capacidade para trabalhar num ambiente semelhante ao de uma start-up;
• Disponibilidade para experimentar, tomar iniciativa e desenvolver soluções num contexto em construção.

O que a empresa oferece

• Participação na criação de uma nova unidade estratégica do grupo Sonae;
• Oportunidade de desenvolver produtos de dados e inteligência artificial desde a fase inicial;
• Contacto com dados e desafios provenientes de diferentes setores de atividade;
• Responsabilidade direta na definição da estratégia de Data & Analytics;
• Possibilidade de construir e liderar uma equipa multidisciplinar;
• Ambiente empreendedor, colaborativo e orientado para a inovação;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Local de trabalho no Porto ou em Lisboa, com deslocações regulares ao Porto para profissionais baseados em Lisboa.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para liderar a estratégia de dados e analytics de uma nova unidade da Sonae e criar produtos escaláveis com impacto em diferentes empresas, setores e mercados.

A ZU está a recrutar um/a Gestor/a de Loja para liderar a equipa de Campo de Ourique, em Lisboa. A função inclui a gestão da operação diária, o desenvolvimento da equipa e a responsabilidade técnica da loja, com particular atenção ao cumprimento das normas aplicáveis aos medicamentos e produtos de uso veterinário.

A ZU dedica-se ao bem-estar e à saúde dos animais de companhia, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como produtos de alimentação, higiene, saúde e acessórios para cães e gatos.

Principais responsabilidades

• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipa da loja;
• Assegurar a formação necessária para a prestação de um atendimento especializado e de qualidade;
• Promover um ambiente de trabalho motivador, colaborativo e orientado para resultados;
• Definir e acompanhar os objetivos de desempenho da equipa;
• Coordenar a operação diária e garantir o bom funcionamento da loja;
• Assegurar a organização e correta apresentação dos produtos no espaço de venda;
• Garantir uma experiência positiva e um serviço orientado para a satisfação dos clientes;
• Atuar como responsável técnico/a da loja;
• Garantir o cumprimento das normas e regulamentos aplicáveis aos procedimentos veterinários e à segurança animal;
• Coordenar e supervisionar a gestão de Medicamentos de Uso Veterinário e Produtos de Uso Veterinário;
• Assegurar o cumprimento das diretrizes e da legislação aplicáveis à atividade.

Perfil procurado

• Formação superior, preferencialmente;
• Experiência anterior em gestão de operações ou coordenação de equipas, valorizada;
• Experiência no setor dos cuidados para animais de companhia ou numa área relacionada, preferencialmente;
• Capacidade para liderar, motivar e desenvolver equipas;
• Orientação para o cliente, para os resultados e para o cumprimento de objetivos;
• Capacidade de organização, planeamento e resolução de desafios operacionais;
• Gosto pelo atendimento ao público e pelo trabalho em equipa;
• Interesse genuíno pelo bem-estar e pelos cuidados de saúde dos animais;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para o bem-estar animal;
• Plano de formação contínua e acesso a uma plataforma de aprendizagem online;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde, com possibilidade de extensão ao agregado familiar em condições vantajosas, e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Dois dias de férias adicionais, mediante o cumprimento dos requisitos definidos.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa após a realização desta avaliação de competências.