Empregos em Lisboa

A IRIUM está à procura de um/a Senior Java Developer para integrar a sua equipa em Lisboa, com modelo de trabalho híbrido, 2 vezes por semana no escritório.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em Java, experiência em desenvolvimento full-stack e capacidade para construir, entregar e suportar aplicações web empresariais escaláveis.

Responsabilidades:

• Desenvolver, entregar e suportar aplicações web empresariais inovadoras e escaláveis;
• Trabalhar como full-stack Java Developer, aplicando boas práticas de software design e clean code;
• Desenvolver páginas e componentes web, com especial foco em React;
• Integrar frameworks MVC e tecnologias frontend e backend;
• Trabalhar com bases de dados relacionais e ferramentas de mapeamento objeto-relacional;
• Construir e testar webservices REST ou SOAP;
• Utilizar Git e boas práticas de controlo de versões;
• Apoiar profiling, debugging e melhoria da qualidade técnica das soluções.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência como Java Developer;
• Experiência comprovada na construção, entrega e suporte de aplicações web empresariais escaláveis;
• Experiência em um ou mais frameworks MVC de desenvolvimento web, como Spring MVC, Angular ou React, durante pelo menos 2 anos contínuos nos últimos 3 a 4 anos;
• Boa experiência no desenvolvimento de páginas em React;
• Experiência como full-stack Java Developer;
• Conhecimentos sólidos de software design e princípios de clean code;
• Conhecimento de ambientes de desenvolvimento integrados, como Eclipse;
• Experiência com ferramentas de build Java, como Maven ou Gradle;
• Experiência com ferramentas de mapeamento de bases de dados relacionais para modelos orientados a objetos, como QueryDsl ou Hibernate;
• Experiência com servidores aplicacionais WebLogic, ou alternativas como WebSphere, JBoss ou Tomcat;
• Conhecimentos de HTML, CSS, Bootstrap, JavaScript, TypeScript e jQuery;
• Experiência com Java, versão 8 ou superior;
• Familiaridade com bibliotecas e frameworks Java standard, como JAX e Spring;
• Conhecimentos de profiling e debugging ao nível de sistema;
• Conhecimentos de pelo menos uma base de dados relacional, como Oracle, DB2, MS-SQL ou PostgreSQL;
• Conhecimentos de desenvolvimento e teste de webservices REST ou SOAP;
• Conhecimentos de Git e boas práticas de source control.

Será valorizado:

• Experiência com bases de dados não relacionais e respetivos modelos de dados;
• Conhecimentos de distributed logic tracing e técnicas de análise de uso de memória;
• Experiência com técnicas de desenho multi-threaded;
• Contacto com processamento assíncrono e arquiteturas message-driven;
• Experiência com Spring, Thymeleaf, Spring Boot, Spring Data, Spring Batch/Quartz, Spring Administrator, JPA, OpenAPI, Swagger, Postman ou curl;
• Experiência com microservices;
• Conhecimentos de Kafka ou RabbitMQ;
• Experiência com Docker e Kubernetes;
• Conhecimentos de SonarQube, Jenkins e Selenium;
• Experiência com testes unitários e testes de regressão;
• Experiência em metodologias Agile, nomeadamente Scrum.

Remuneração:

A remuneração indicada situa-se entre 2.500€ e 2.800€ líquidos por mês, incluindo componentes fixas, variáveis, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Oferta:

• Integração numa empresa inovadora e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica em modelo livre.

Igualdade de oportunidades:

A IRIUM defende um mundo sem estereótipos ou limitações e acredita na igualdade para todas as pessoas, princípios presentes no seu Plano de Igualdade e Código de Ética. A empresa garante igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A IRIUM está à procura de um/a Developer Oracle APEX para reforçar a sua equipa num projeto na área de Tax & Customs, em Lisboa, com modelo de trabalho híbrido.

O projeto envolve desenvolvimento à medida com impacto no setor governamental, incluindo o apoio a uma nova solução estratégica, desenvolvimento em Oracle APEX e colaboração com stakeholders técnicos e funcionais.

Responsabilidades:

• Desenvolver soluções em tecnologia Oracle APEX;
• Apoiar uma nova solução estratégica;
• Orientar developers e promover o crescimento técnico da equipa;
• Colaborar com stakeholders técnicos e funcionais para alinhar requisitos;
• Contribuir para a entrega de soluções escaláveis, robustas e de elevada qualidade.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência com Oracle;
• Mínimo de 4 anos de experiência com Oracle APEX;
• Forte experiência em desenvolvimento PL/SQL;
• Conhecimentos de Oracle Cloud Infrastructure, OCI;
• Experiência na integração de informação a partir de APIs externas;
• Experiência com bases de dados relacionais Oracle;
• Forte capacidade de liderança técnica e gestão de equipa;
• Excelente comunicação com equipas multidisciplinares;
• Perfil proativo na resolução de problemas;
• Foco na entrega de soluções escaláveis e de elevada qualidade.

Será valorizado:

• Certificação Oracle APEX Cloud Developer Professional, 1Z0-771;
• Experiência em liderança;
• Conhecimentos de implementação de projetos de raiz;
• Formação em Oracle APEX ou outros produtos Oracle.

Remuneração:

A remuneração indicada situa-se entre 2.800€ e 3.000€ líquidos por mês, incluindo componentes fixas, variáveis, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Oferta:

• Integração numa empresa inovadora e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica em modelo livre.

Igualdade de oportunidades:

A IRIUM defende um mundo sem estereótipos ou limitações e acredita na igualdade para todas as pessoas, princípios presentes no seu Plano de Igualdade e Código de Ética. A empresa garante igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A Intapp está a recrutar um/a Cloud Platform Engineer para ajudar a construir e operar a plataforma cloud que suporta os seus produtos, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido.

Nesta função, terás responsabilidade sobre várias áreas centrais da cloud foundation da empresa, incluindo GitOps delivery, CI/CD, infrastructure-as-code, governação de artefactos e observabilidade. Irás colaborar com equipas de product engineering, DevSecOps e ML, contribuindo para definir standards técnicos e desenvolver tooling que permita às equipas de engenharia avançar com rapidez e cumprir requisitos de compliance.

A Intapp é uma empresa sediada em Silicon Valley e especializada em soluções Vertical AI SaaS para setores como consultoria, banca de investimento, legal, private capital e real assets. A empresa conta com mais de 1.200 colaboradores a nível global e centros de desenvolvimento em Palo Alto, Charlotte, Belfast, Berlim e Lisboa.

Responsabilidades:

• Assumir responsabilidade end-to-end por várias áreas da plataforma e definir a sua direção técnica;
• Criar e manter pipelines de CI/CD em Azure DevOps, incluindo builds, testes, security scanning, deployment, build agents e imagens de VM baseadas em Packer;
• Operar delivery GitOps com ArgoCD em todos os ambientes, garantindo segurança, fiabilidade e bom funcionamento;
• Definir práticas de infrastructure-as-code em Terraform e Terragrunt, incluindo módulos customizados distribuídos através de Artifactory;
• Gerir JFrog Artifactory e XRay, incluindo ciclo de vida de artefactos, dependency proxying, geo-replication, federation, backups e upgrades;
• Gerir Azure Container Registry, incluindo geo-replication e sincronização de artefactos entre regiões;
• Manter políticas e security gates com Kyverno, SonarQube e XRay;
• Criar dashboards e alertas em Grafana que ofereçam sinais claros e antecipados sobre a saúde da plataforma;
• Desenvolver automação, tooling e bibliotecas internas de suporte à plataforma, principalmente em Python e TypeScript;
• Desenhar soluções Azure alinhadas com requisitos de compliance e isolamento de dados;
• Coordenar trabalho entre equipas de product engineering, DevSecOps e ML;
• Manter documentação e runbooks atualizados.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência como Platform Engineer ou DevOps Engineer;
• Forte experiência com Terraform;
• Experiência prática com Azure cloud;
• Experiência hands-on com Azure DevOps, incluindo extensões customizadas e agents;
• Experiência com ArgoCD ou ferramenta GitOps comparável para continuous delivery;
• Experiência na operação de Artifactory para gestão de artefactos e dependency proxying;
• Experiência na integração de SonarQube ou ferramenta semelhante de SAST em pipelines CI/CD;
• À vontade na criação de dashboards e alertas em Grafana;
• Forte capacidade de engenharia de software em Python e TypeScript, para além de scripting simples.

Será valorizado:

• Experiência com Terragrunt;
• Experiência com AWS;
• Conhecimentos de policy-as-code com Kyverno;
• Experiência com Azure Container Registry geo-replication em escala;
• Contacto com infraestrutura de ML, como model serving, GPU workloads ou MLOps;
• Contribuições open-source para ferramentas de infraestrutura ou plataforma.

Oferta:

• Instalações modernas em Lisboa, a 2 minutos a pé da Gare do Oriente;
• Sistema de trabalho híbrido, com horários ágeis e flexíveis;
• Compensação atrativa, incluindo salário base competitivo e componente variável baseada em desempenho;
• Equity/stock na Intapp;
• Possibilidade de viajar para outros centros de desenvolvimento para formação de produto e colaboração entre equipas;
• Apoio único para home office;
• Licenças pagas generosas, incluindo parentalidade, adoção, casamento, luto, assistência a familiares e dias de doença pagos;
• Subsídio de alimentação;
• Reembolso de formação para educação contínua.

Igualdade de oportunidades:

A Intapp promove a igualdade de oportunidades para todas as pessoas candidatas qualificadas, sem discriminação com base em raça, cor, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de género, religião, nacionalidade, ascendência, idade, deficiência, estado civil, gravidez, estatuto de veterano, informação genética protegida, filiação política ou qualquer outra característica protegida por lei.

Nota sobre recrutamento:

A Intapp informa que não recruta exclusivamente por mensagem de texto, redes sociais ou email. As ofertas de emprego apenas são feitas após contacto direto por um recrutador da Intapp e participação no processo de entrevista. A empresa utiliza apenas endereços de email com “@intapp.com” ou “@dealcloud.com” e nunca solicita informação financeira ou pagamentos durante o processo de candidatura. As vagas legítimas são publicadas no site de carreiras da Intapp em www.intapp.com/working-at-intapp/.

Os Laboratórios Rovi estão à procura de um/a Marketing Trainee para integrar a equipa em Lisboa, em regime full-time, através de um estágio a termo.

A Rovi é uma empresa farmacêutica internacional de origem espanhola, dedicada à investigação, desenvolvimento, fabrico e comercialização de medicamentos inovadores. Com 80 anos de existência, atua em várias áreas terapêuticas e aposta na inovação, excelência operacional e desenvolvimento de soluções com impacto na saúde e qualidade de vida dos doentes.

Referência da oferta: JR-0000001679

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento e implementação dos planos de marketing dos produtos atribuídos;
• Prestar apoio de marketing aos KAMs;
• Analisar o mercado, a concorrência e tendências para identificar oportunidades de crescimento;
• Participar na criação, revisão e aprovação interna e regulamentar de materiais promocionais e conteúdos científicos para profissionais de saúde;
• Acompanhar o desempenho dos produtos através de KPI e relatórios de vendas;
• Colaborar com equipas internas;
• Apoiar a organização de eventos científicos, formações e congressos;
• Atualizar bases de dados e realizar análises de mercado;
• Acompanhar o processo dos materiais promocionais e a respetiva gestão na base de dados do INFARMED;
• Gerir a base de dados do INFARMED relativa a congressos, reuniões e simpósios com profissionais de saúde dos produtos correspondentes;
• Acompanhar contratos com profissionais de saúde e/ou stakeholders;
• Contactar fornecedores e agências de comunicação;
• Apoiar a gestão de injetores;
• Apoiar a execução de relatórios e apresentações de suporte às equipas de produto e vendas.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing;
• Interesse pela área de marketing farmacêutico;
• Capacidade de análise de mercado e acompanhamento de indicadores;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Vontade de aprender num ambiente profissional inovador e orientado para resultados.

Oferta:

• Estágio a termo em regime full-time;
• Oportunidade de desenvolver competências em marketing farmacêutico, comunicação, análise de mercado e gestão de projetos;
• Integração numa empresa farmacêutica internacional com forte aposta em inovação e desenvolvimento.

A AUTODOC está à procura de um/a Senior Product Quality Management para integrar a sua equipa em Lisboa, em modelo de trabalho híbrido. A função terá foco na avaliação, monitorização e melhoria contínua da qualidade de produto, garantindo a conformidade dos produtos Private Brands com os requisitos regulamentares da União Europeia.

Fundada em Berlim em 2008, a AUTODOC é uma plataforma europeia de e-commerce para o aftermarket automóvel, presente em 27 países europeus e com uma equipa de mais de 5.500 profissionais de mais de 50 nacionalidades.

Responsabilidades:

• Preparar requisitos de produto para fornecedores e departamentos internos, com base em especificações técnicas, benchmarks de mercado, requisitos legais e regulamentares, normas de etiquetagem e marcação, certificações necessárias e standards internos de qualidade;
• Coordenar processos de conformidade técnica, incluindo PPAP, aprovação de desenhos técnicos e acordos de alteração de produto;
• Responder a violações de requisitos, coordenando os departamentos relevantes para apoiar a tomada de decisão e preparar planos de ação internos;
• Monitorizar alterações na legislação da União Europeia e em regulamentação de outras regiões onde os produtos Private Brand são fornecidos;
• Comunicar atualizações regulamentares relevantes aos departamentos internos apropriados;
• Pesquisar e negociar com laboratórios para testes de produto;
• Definir metodologias de teste, preparar planos de ensaio e acompanhar a execução e os resultados;
• Preparar critérios de inspeção de entrada com base em especificações técnicas, requisitos legais, claims de mercado, issues internos de qualidade e alterações de produto implementadas;
• Responder a pedidos de terceiros, incluindo autoridades governamentais e clientes.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia, Gestão da Qualidade ou área técnica relacionada;
• Forte conhecimento de standards de qualidade automóvel, como ISO/TS 16949 e IATF 16949;
• Conhecimentos de metodologias de resolução de problemas, como 8D, 5 Whys e diagramas de Ishikawa;
• Compreensão dos processos de fabrico automóvel, preferencialmente no setor de componentes;
• Forte conhecimento de processos e metodologias de desenvolvimento de produto;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e manter bom desempenho sob pressão;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal para colaboração com equipas internas e fornecedores externos;
• Atenção ao detalhe e fortes competências de organização para gerir vários projetos e responsabilidades em simultâneo;
• Fluência em russo;
• Conhecimentos de inglês de nível B2 ou superior.

Será valorizado:

• Mestrado em Engenharia, Gestão da Qualidade ou área técnica relacionada;
• Certificações em sistemas de gestão da qualidade automóvel, como IATF 16949 ou VDA 6.3.

Oferta:

• Salário competitivo, de acordo com a experiência profissional;
• Integração numa empresa internacional em rápido crescimento, com emprego estável;
• Pacote de férias anual competitivo, de acordo com o país de contratação, e 1 dia adicional de folga no aniversário;
• Benefícios adicionais específicos do país, como subsídio de alimentação ou seguro de saúde;
• Programa de bem-estar mental, com apoio gratuito e confidencial para colaboradores e familiares diretos em temas de saúde mental e física;
• Desconto corporativo AUTODOC;
• Oportunidades de progressão, formação adicional, acesso a mais de 650 cursos de soft skills e hard skills na plataforma de e-learning e coaching;
• Aulas gratuitas de inglês e alemão;
• Horário flexível e modelo de trabalho híbrido.

O Grupo DATA está à procura de um/a Analista de Indicadores Pleno para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório 3 vezes por semana.

O Grupo DATA desenvolve soluções de IT inovadoras para clientes em diferentes mercados, apostando num ambiente colaborativo, dinâmico e orientado para o crescimento das suas equipas.

Responsabilidades:

• Analisar diariamente indicadores por ATM, incluindo capacidade e consumo de cash permanente ou temporário;
• Gerar diariamente ordens de abastecimento de acordo com as necessidades de consumo;
• Elaborar relatórios de performance;
• Analisar faturas de fornecedores, validando-as face às ordens solicitadas e outros elementos relevantes;
• Elaborar conteúdos, apresentações, documentos e relatórios para clientes externos e internos;
• Participar em reuniões de equipa.

Requisitos:

• Licenciatura em Informática, Informática de Gestão, Estatística, Matemática, Gestão, Economia ou área relacionada;
• Experiência em análise estatística de indicadores e identificação de tendências ou padrões;
• Sólidos conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel e Access;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais, incluindo SQL Server e T-SQL;
• Boa capacidade analítica, organização e atenção ao detalhe;
• Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido em Lisboa, com 3 dias por semana no escritório.

Será valorizado:

• Mestrado numa das áreas indicadas;
• Conhecimentos de linguagens de programação, como VBA;
• Conhecimentos de sistemas de informação e métodos de integração entre sistemas;
• Experiência no setor de gestão de cash, nomeadamente como gestor operacional de cash em Empresas de Transporte de Valores, ETV, ou em funções semelhantes em bancos junto das ETV.

A Inetum está à procura de um/a AI Developer para integrar a sua equipa de engenharia em Lisboa. A função é indicada para profissionais experientes em desenvolvimento de soluções orientadas por inteligência artificial, com interesse em ambientes SaaS dinâmicos e em rápido crescimento.

A Inetum é uma empresa global de serviços de IT, presente em 19 países e com mais de 28.000 colaboradores em todo o mundo. A empresa desenvolve soluções tecnológicas inovadoras e promove um ambiente de trabalho dinâmico, inclusivo e colaborativo.

Nesta função, irás trabalhar com uma equipa multidisciplinar no desenho e desenvolvimento de soluções AI-driven, contribuindo para decisões técnicas, evolução de produto e projetos de transformação digital, especialmente em canais de customer service e interação digital com clientes.

Responsabilidades:

• Desenhar e desenvolver fluxos conversacionais e soluções orientadas por inteligência artificial;
• Aplicar conhecimentos de Large Language Models, LLMs, programação orientada a objetos, estruturas de dados, protocolos de comunicação e bases de conhecimento;
• Trabalhar com técnicas avançadas de prompting, incluindo agents, tools e mecanismos que influenciam o comportamento de agentes;
• Desenvolver em C# ou noutras linguagens como Python ou JavaScript, com abertura para trabalhar com múltiplas tecnologias;
• Integrar e utilizar REST APIs;
• Trabalhar com formatos de dados e protocolos de comunicação como JSON, XML e gRPC;
• Escrever código limpo, escalável e de fácil manutenção;
• Rever e refatorar código novo e existente;
• Contribuir para melhorias de qualidade, segurança e performance do produto;
• Colaborar com equipas técnicas e multidisciplinares em projetos disruptivos e de transformação digital.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software ou área relacionada;
• Formação superior em Ciências da Computação, Engenharia Informática, Matemática, Engenharia Biomédica ou área científica semelhante;
• Conhecimentos sólidos de fundamentos de Computer Science;
• Experiência com Large Language Models, LLMs, data structures, knowledge bases e protocolos de comunicação;
• Conhecimentos de técnicas avançadas de prompting e desenvolvimento AI-driven;
• Experiência em C# ou forte experiência noutra linguagem como Python ou JavaScript;
• Experiência no desenvolvimento de fluxos conversacionais ou fluxos de inteligência artificial, incluindo ambientes low-code;
• Experiência na integração e utilização de REST APIs;
• Conhecimentos de JSON, XML e gRPC;
• Fortes competências de comunicação em inglês;
• Resiliência e elevada tolerância à frustração em processos de debugging e contextos com documentação limitada;
• Capacidade para manter foco e trabalhar de forma eficaz em ambientes complexos;
• Conforto em trabalhar com incerteza e explorar novas tecnologias;
• Atitude proativa e forte sentido de ownership;
• Boa capacidade de colaboração e espírito de equipa;
• Abordagem flexível e adaptável às tarefas.

Será valorizado:

• Experiência com ambientes de contact center, incluindo fluxos conversacionais, etapas de autenticação, desenho de user journeys e interações em tempo real com clientes;
• Experiência com cloud infrastructure em Microsoft Azure ou AWS.

O que poderás desenvolver:

• Desenvolvimento de sistemas de software globais e altamente escaláveis;
• Utilização avançada de C# e práticas modernas de backend;
• Prompt engineering e desenvolvimento AI-driven;
• Infraestrutura cloud com Microsoft Azure e, potencialmente, AWS;
• Participação em equipas multidisciplinares de grande dimensão, focadas em transformação digital profunda.

A JYSK está à procura de um/a Commercial Sales Coordinator para apoiar o desenvolvimento contínuo do mercado português, a partir do seu Head Office em Lisboa, Moscavide. A função é em regime full-time, com contrato sem termo e modelo de trabalho híbrido.

A JYSK é uma marca escandinava de artigos para casa, fundada na Dinamarca em 1979. Atualmente, conta com mais de 3.600 lojas e presença em mais de 50 países, mantendo o foco no crescimento, desenvolvimento das equipas e expansão internacional.

Nesta função, irás reportar ao Commercial Sales Manager, responsável pelo turnover e gross profit do país, e assumir responsabilidade por várias áreas de produto, assegurando vendas e rentabilidade no mercado português.

Responsabilidades:

• Preparar campanhas individuais para diferentes canais de media, desde a seleção de artigos e definição de preços até à avaliação da campanha;
• Definir preços do sortido e contribuir para o desenvolvimento da melhor composição possível de produtos;
• Monitorizar de perto estratégias de preço e campanhas da concorrência, garantindo competitividade ao nível de preço e sortido;
• Controlar indicadores-chave e lançar as atividades necessárias para atingir os objetivos definidos;
• Garantir que as lojas do país recebem a informação necessária, principalmente através da intranet da JYSK;
• Apoiar tarefas ad hoc e tarefas recorrentes relacionadas com as diferentes épocas do ano;
• Participar em deslocações para reuniões e monitorização da concorrência, com cerca de 15 a 20 dias de viagem por ano.

Requisitos:

• Formação relevante, por exemplo licenciatura ou mestrado em Gestão, Marketing ou área semelhante;
• Perfil estruturado, proativo e com forte capacidade analítica;
• Boa capacidade de planeamento e cumprimento de prazos;
• Abordagem analítica e organizada às tarefas;
• Atitude proativa na resolução de problemas;
• Fluência em inglês, falado e escrito;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Residência em Lisboa e disponibilidade para deslocação aos escritórios em Moscavide.

Será valorizado:

• Abordagem comercial e compreensão do negócio de retalho, nomeadamente ao nível de rentabilidade e aquisição de clientes.

Oferta:

• Contrato permanente full-time;
• Integração numa empresa internacional onde resultados, expansão e desenvolvimento são prioridades;
• Participação numa equipa dinâmica, ambiciosa e orientada para superar expectativas;
• Programa de introdução estruturado para apoiar a integração na função;
• 20% de desconto em todas as lojas JYSK;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
• Plano de benefícios flexíveis, incluindo transporte, apoio à infância e vales de refeição;
• Acesso a plataformas exclusivas de descontos;
• Festa anual da empresa e atividades internas, como eventos desportivos, voluntariado e iniciativas solidárias;
• Serviço médico online disponível 24/7;
• Employee Assistance Program, com acesso a aconselhamento psicológico, apoio jurídico e consultoria fiscal.

Processo de seleção:

• Análise contínua de candidaturas até ser encontrada a pessoa certa;
• Revisão da candidatura no prazo aproximado de 1 semana útil;
• Possível entrevista em vídeo;
• Realização de duas avaliações online;
• Entrevista telefónica curta;
• Entrevista presencial e verificação de referências profissionais anteriores.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva, independentemente de idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental. A empresa acredita que a diversidade de ideias, talentos e personalidades torna as equipas mais fortes.