Empregos em Lisboa

A Telenor está a recrutar um/a Cloud Infrastructure Expert, com foco em Oracle Cloud Infrastructure, OCI, para integrar a área de IT, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido.

A função será integrada na Telenor Shared Services, organização de suporte ao negócio do Grupo Telenor, responsável por sistemas, serviços e apoio críticos nas áreas de Finance & Procurement, Recursos Humanos e Enterprise IT.

O modelo híbrido prevê presença no escritório do Parque das Nações, Lisboa, 2 dias por semana.

Responsabilidades:

• Operar e melhorar continuamente a infraestrutura cloud em Oracle Cloud Infrastructure;
• Garantir que as plataformas cloud são seguras, fiáveis e performantes;
• Promover automação e consistência através de Infrastructure as Code;
• Apoiar a escalabilidade e standardização da gestão de ambientes cloud;
• Monitorizar a saúde das plataformas e resolver problemas técnicos;
• Contribuir para o reforço da fiabilidade e resiliência dos serviços cloud;
• Trabalhar em áreas como networking, identity and access management, backup e disaster recovery;
• Apoiar práticas de FinOps e otimização de custos cloud;
• Colaborar com equipas aplicacionais na execução eficiente de workloads;
• Contribuir para a standardização, documentação e melhoria contínua das operações cloud;
• Trabalhar em proximidade com equipas de segurança, operações e aplicações;
• Apoiar a modernização das plataformas cloud da organização;
• Construir soluções estáveis para as necessidades atuais e preparadas para o futuro.

Requisitos:

• Experiência com Oracle Cloud Infrastructure, OCI;
• Experiência em cloud operations, administração de sistemas ou platform engineering;
• Bom conhecimento de serviços OCI, como compute, networking, storage, identity e monitoring;
• Experiência prática com Infrastructure as Code, preferencialmente Terraform;
• Bons conhecimentos de administração de servidores Linux e Windows;
• Conhecimento sólido de conceitos fundamentais de networking;
• Experiência na resolução de problemas de infraestrutura e gestão de incidentes de forma estruturada;
• Fortes competências de comunicação em inglês, falado e escrito;
• Motivação, curiosidade e vontade de aprofundar conhecimentos em OCI.

Será valorizado:

• Experiência com automação, scripting ou pipelines CI/CD;
• Conhecimentos de segurança, governance, backup, disaster recovery ou otimização de custos cloud, FinOps;
• Experiência com outras plataformas cloud, como AWS ou Azure, desde que exista motivação para aprofundar competências em OCI.

Oferta:

• Salário anual entre 60.000€ e 70.000€, de acordo com experiência e qualificações;
• Modelo híbrido em Lisboa, com 2 dias por semana no escritório;
• Integração numa organização em crescimento em Portugal, com cerca de 60 colaboradores;
• Integração no Grupo Telenor, empresa nórdica com presença na Noruega, Dinamarca, Suécia e Finlândia;
• Ambiente colaborativo, internacional e orientado para partilha de conhecimento;
• Contacto com plataformas cloud modernas e serviços críticos para o negócio;
• Liberdade para assumir responsabilidade, sugerir melhorias e influenciar formas de trabalho;
• Dia de aniversário livre;
• Adesão Urban Sports;
• Acesso a cursos Coursera;
• Seguro de saúde;
• Licença pessoal;
• Licença parental alargada;
• Programa de ações;
• Benefícios flexíveis.

Informação adicional:

A Telenor poderá realizar verificação de antecedentes aos candidatos relevantes, através da Semac AS.

Sobre a Telenor Shared Services:

A Telenor Shared Services é a organização de suporte ao negócio do Grupo Telenor, prestando sistemas, serviços e apoio críticos a entidades e colaboradores em diferentes regiões. A equipa conta com mais de 500 profissionais localizados nos países nórdicos, Paquistão e Portugal.

Através de automação, inteligência artificial, colaboração entre unidades e novas tecnologias, a Telenor Shared Services procura simplificar processos, aumentar a fiabilidade e garantir uma elevada satisfação dos utilizadores.

A Telenor está a recrutar um/a Global Mobility Expert para integrar a área de People & Organization, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido.

A função está inserida na Telenor Shared Services, unidade que concentra operações de Recursos Humanos, Finanças, Procurement e Enterprise IT para entidades e colaboradores do grupo a nível global. O escritório em Portugal está localizado no Parque das Nações, Lisboa.

Esta posição terá como missão assegurar que os programas e políticas de mobilidade internacional da Telenor se mantêm alinhados com a estratégia do grupo, em conformidade legal e preparados para responder às necessidades futuras do negócio e dos colaboradores.

Responsabilidades:

• Assumir a gestão das políticas e programas globais de mobilidade da Telenor;
• Atuar como consultor/a de confiança para stakeholders em diferentes áreas da organização;
• Garantir que as soluções de mobilidade apoiam as prioridades do negócio e a experiência dos colaboradores;
• Assegurar a conformidade da população em mobilidade internacional, incluindo expatriados e commuters;
• Melhorar continuamente o framework global de mobilidade da empresa;
• Garantir que os programas de mobilidade são competitivos, consistentes e alinhados com as necessidades do negócio;
• Trabalhar com equipas de HR, Talent, Finance, Tax e unidades de negócio;
• Apoiar o desenho e implementação de soluções de mobilidade internacional;
• Assegurar uma entrega de serviço eficiente e de elevada qualidade;
• Promover melhorias contínuas em processos, fornecedores e experiência dos colaboradores;
• Contribuir para a consistência, compliance e eficiência operacional da mobilidade global.

Requisitos:

• Experiência sólida em global mobility, incluindo políticas e operações;
• Conhecimento de temas relacionados com fiscalidade, imigração e compliance;
• Capacidade para colaborar com diferentes stakeholders e influenciar sem autoridade direta;
• Fortes competências de comunicação;
• Capacidade para trabalhar em contexto internacional e multicultural;
• Perfil estratégico, colaborativo e orientado para a qualidade;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma numa função especializada;
• Boa capacidade analítica e foco na execução prática;
• Capacidade para navegar contextos complexos e construir relações sólidas;
• Motivação para melhorar processos e criar soluções com impacto no negócio.

Será valorizado:

• Formação superior relevante, preferencialmente em Fiscalidade, Recursos Humanos ou área relacionada;
• Experiência na gestão de fornecedores;
• Experiência em ambientes com múltiplos stakeholders e operações internacionais complexas.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo e de apoio;
• Oportunidade de moldar programas globais com impacto real na organização;
• Foco no desenvolvimento profissional e crescimento de carreira;
• Salário e benefícios competitivos;
• Plano de pensões e seguros;
• Ambiente internacional com contacto alargado com stakeholders de diferentes países e funções;
• Integração numa organização que valoriza colaboração, inovação e melhoria contínua.

Informação adicional:

A Telenor poderá realizar verificação de antecedentes ao candidato selecionado, através da Semac AS.

Sobre a Telenor Shared Services:

A Telenor Shared Services é a organização de suporte ao negócio do Grupo Telenor, prestando sistemas, serviços e apoio críticos a entidades e colaboradores em diferentes regiões. A equipa conta com mais de 500 profissionais localizados nos países nórdicos, Paquistão e Portugal.

Através de automação, inteligência artificial, colaboração entre unidades e novas tecnologias, a Telenor Shared Services procura simplificar processos, aumentar a fiabilidade e garantir uma elevada satisfação dos utilizadores.

A Talentin está a recrutar um/a Head of Commercial para uma empresa internacional de iGaming affiliate e media digital, em regime full-time e totalmente remoto, com possibilidade de atuação a partir de Portugal, Malta ou Reino Unido.

A empresa conta com mais de 20 websites de casino e apostas desportivas, mais de 50 milhões de sessões anuais, mais de 40.000 utilizadores ativos em CRM e parcerias consolidadas com operadores de referência no setor do iGaming.

A função terá como missão maximizar a receita proveniente de parcerias existentes, através de melhor priorização comercial, negociação, utilização de dados, automatização de processos e desenvolvimento de novos modelos de negócio.

Responsabilidades:

• Assumir a responsabilidade pela performance comercial do portefólio de parceiros;
• Aumentar a receita de contas existentes através de renegociação, upselling e melhoria das estruturas de acordo;
• Liderar relações estratégicas com stakeholders seniores de operadores de iGaming;
• Desenvolver modelos comerciais além dos formatos tradicionais de CPA e revenue share;
• Estruturar acordos híbridos, fixed-fee e premium placement;
• Liderar e organizar uma equipa lean de Account Management;
• Definir prioridades comerciais, objetivos e reporting semanal;
• Trabalhar em conjunto com o/a Commercial Performance Manager para identificar oportunidades de receita;
• Melhorar processos de onboarding de parceiros, tracking de acordos, reporting e gestão de contas;
• Introduzir automação e integrações para reduzir trabalho manual repetitivo;
• Reportar diretamente ao Founder / CEO sobre performance comercial e prioridades;
• Contribuir para um modelo comercial mais eficiente, orientado por dados e focado no valor do tráfego existente.

Requisitos:

• Experiência sólida em iGaming affiliation;
• Histórico comprovado de crescimento de receita em contas de parceiros existentes;
• Fortes competências de negociação e estruturação de acordos comerciais;
• Experiência na liderança ou coordenação de equipas comerciais, parcerias ou Account Management;
• Capacidade para trabalhar em empresas pequenas, dinâmicas e com estruturas pouco rígidas;
• Conforto em combinar liderança estratégica com execução comercial hands-on;
• Experiência em automação, integrações e melhoria de processos;
• Forte orientação para dados, resultados e eficiência operacional;
• Capacidade para simplificar workflows e melhorar reporting comercial.

Objetivos da função:

• Aumentar a receita gerada pelo portefólio existente de parceiros;
• Melhorar a qualidade dos acordos comerciais e a priorização de parceiros;
• Construir uma equipa mais lean e focada em resultados comerciais;
• Simplificar reporting e workflows comerciais;
• Reduzir trabalho manual através de automação;
• Tornar-se a principal referência comercial da empresa nos diferentes mercados.

Oferta:

• Integração numa empresa estabelecida, com 17 anos de experiência no setor de iGaming;
• Atuação em mercados como Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Nova Zelândia e Europa;
• Trabalho totalmente remoto, com flexibilidade na Europa;
• Remuneração competitiva com bónus baseado em performance;
• Reporte direto ao Founder / CEO;
• Elevado nível de autonomia e influência nas decisões comerciais;
• Contacto com um portefólio sólido de marcas, tráfego e parcerias com operadores;
• Oportunidade de liderar a evolução para um modelo comercial mais automatizado, eficiente e orientado por dados.

A Devoteam está a recrutar um/a Accountant Specialist para integrar a sua equipa financeira em Lisboa.

A Devoteam é uma empresa global de transformação digital, presente em mais de 20 países na região EMEA, que desenvolve soluções nas áreas de cloud, dados, cibersegurança, engenharia, desenvolvimento, design e consultoria de negócio.

Esta oportunidade destina-se a um/a profissional dedicado/a, rigoroso/a e orientado/a para o detalhe, com interesse pela área financeira e vontade de trabalhar num ambiente tecnológico dinâmico.

Responsabilidades:

• Manter registos financeiros precisos, incluindo contas a pagar, contas a receber e lançamentos contabilísticos;
• Garantir o cumprimento dos princípios contabilísticos e políticas internas da empresa;
• Apoiar a preparação de demonstrações financeiras e relatórios para stakeholders;
• Assegurar a conformidade regulamentar e a precisão dos dados financeiros;
• Apoiar processos de fecho mensal e anual;
• Reconciliar contas, analisar variações e preparar lançamentos de ajustamento;
• Prestar apoio a auditorias internas e externas;
• Preparar mapas, documentação e respostas a pedidos de auditores;
• Garantir o cumprimento de standards contabilísticos e controlos internos;
• Identificar fragilidades de controlo e propor melhorias de processo;
• Analisar dados financeiros e variações para identificar tendências e avaliar performance;
• Fornecer insights acionáveis à gestão;
• Avaliar e implementar melhorias em sistemas e processos financeiros;
• Colaborar com áreas como tesouraria e procurement para garantir a correta troca de informação e resolução de discrepâncias;
• Manter atualização contínua sobre standards contabilísticos e boas práticas da área.

Requisitos:

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças ou área relacionada;
• Experiência comprovada em funções de contabilidade, faturação e billing;
• Familiaridade com software de contabilidade;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Forte atenção ao detalhe e rigor;
• Excelentes competências de organização e gestão de tempo;
• Fluência em inglês;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa num ambiente tecnológico dinâmico.

Oferta:

• Integração numa empresa internacional de referência na área da transformação digital;
• Contacto com equipas multidisciplinares de tecnologia e negócio;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para inovação;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa organização em crescimento.

Igualdade de oportunidades:

O Grupo Devoteam promove a igualdade de oportunidades e valoriza os colaboradores com base no mérito, combatendo ativamente todas as formas de discriminação.

A empresa acredita que a diversidade contribui para a criatividade, dinamismo e excelência da organização. Todas as vagas estão abertas a pessoas com deficiência.

A DSwiss está a recrutar um/a Senior Product Manager para trabalhar no produto SecureSafe, em Lisboa, com contrato permanente e modelo de trabalho híbrido.

O SecureSafe é uma solução suíça de segurança digital, desenvolvida pela DSwiss AG em Zurique desde 2008. A plataforma é utilizada por bancos, seguradoras, instituições públicas e mais de 10 milhões de utilizadores em todo o mundo, permitindo gerir, trocar e armazenar informação sensível de forma segura e em conformidade com o RGPD.

Nesta função, o/a profissional será responsável por evoluir áreas-chave do produto SecureSafe, com foco em clientes mid-market e enterprise, traduzindo requisitos B2B em decisões de produto com impacto comercial mensurável.

Responsabilidades:

• Assumir ownership sobre áreas-chave do produto SecureSafe;
• Traduzir requisitos B2B, como controlos de compliance, ferramentas de administração, standards de segurança e expectativas de procurement, em decisões de produto;
• Desenvolver integrações com plataformas específicas dos setores financeiro, jurídico e público;
• Contribuir para que o SecureSafe se integre naturalmente nos workflows já utilizados pelos clientes;
• Atuar como sparring partner do VP Product na evolução do roadmap de produto;
• Alinhar o roadmap com a visão de produto, experiência de utilizador, standards de segurança e objetivos de negócio;
• Liderar equipas cross-functional para entregar resultados concretos;
• Atuar como ponte de informação entre diferentes áreas da empresa;
• Acompanhar tendências de mercado, movimentos da concorrência e necessidades dos clientes;
• Transformar insights em prioridades claras para as equipas;
• Remover bloqueios e promover a melhoria contínua na forma como os produtos são desenvolvidos e lançados;
• Gerir o roadmap de integrações e ecossistema;
• Identificar pontos de ligação de maior valor com plataformas específicas da indústria;
• Definir os requisitos de integrações relevantes e acompanhar a sua entrega end-to-end;
• Compreender a jornada de compra de clientes mid-market e enterprise nos verticais-alvo do SecureSafe;
• Garantir que o produto responde a requisitos de compliance, controlos de administração e certificações de segurança;
• Colaborar com a equipa de Sales e outras áreas na avaliação de oportunidades de integração e parceria;
• Trazer uma perspetiva clara de produto à evolução do modelo comercial;
• Prototipar ideias rapidamente com recurso a ferramentas de IA.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em funções de produto;
• Experiência relevante em produtos B2B ou SaaS enterprise;
• Proficiência avançada em alemão, falado e escrito, entre B2 e C1;
• Experiência com produtos fortemente baseados em integrações ou workflows orientados por API;
• Fluência técnica suficiente para tomar decisões e trade-offs com equipas de engenharia;
• Conhecimento de dinâmicas de compra enterprise, incluindo ciclos de procurement, revisões de segurança e requisitos de compliance;
• Capacidade para distinguir necessidades de compradores IT e utilizadores finais;
• Perfil analítico e estruturado;
• Capacidade para usar dados e investigação na tomada de decisão;
• Foco no cliente e contacto regular com clientes e utilizadores;
• Capacidade para identificar padrões relevantes e traduzi-los em direção de produto;
• Boa capacidade de influência e alinhamento de equipas cross-functional;
• Capacidade para comunicar prioridades e justificar decisões de produto;
• Orientação para resultados e valor entregue;
• Conforto na utilização de ferramentas de IA para prototipagem rápida.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa, com pelo menos 40% do tempo no escritório;
• 25 dias de férias;
• Retiros internacionais bianuais em localizações como Suíça, Itália e outros destinos;
• Ambiente onde é valorizada a autonomia, ownership e contribuição desde o primeiro dia;
• Integração numa equipa internacional experiente e de elevado desempenho;
• Almoços, snacks e bebidas gratuitos;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de transporte público;
• Integração numa empresa com compromisso de sustentabilidade, incluindo data centers climate-neutral.

Cultura:

A DSwiss valoriza transparência, ownership, empowerment, curiosidade e cuidado na forma como trabalha e toma decisões. A empresa promove um ambiente colaborativo, internacional e orientado para impacto real no produto e nos clientes.

Work Location: Fully remote (restricted to residents of Portugal)

Role Type: Ukrainian-English Bilingual Interpreter

The Opportunity

In today’s deeply interconnected world, flawless communication is more critical than ever. We are seeking outstanding Ukrainian-English bilingual specialists to join a premier work-from-home division representing the world’s leading language services corporation.

Working entirely from your residence in Portugal, you will act as an essential linguistic bridge for medical networks, legal organisations, government agencies, and global corporations. This role is designed for sharp, adaptable language professionals who can provide accurate, immediate spoken interpretation during high-stakes, time-sensitive situations.

Core Responsibilities: Live Interpretation and Cultural Bridging

In this digital role, you will conduct sophisticated Video Remote Interpretation (VRI) and Over-the-Phone Interpretation (OPI) calls, preserving precise technical meanings and cultural context.

• Real-Time Interpretation: Provide fluent, live verbal interpretation during critical conversations, including medical emergencies, court hearings, and first-responder dispatches.
• Specialised Terminology: Confidently understand and use complex, industry-specific terminology across the fields of medicine, law, finance, and public safety.
• Integrity and Objectivity: Uphold strict data security, complete confidentiality, and total impartiality, while complying fully with international standards.
• Cultural Navigation: Identify and resolve subtle cultural misunderstandings to ensure clear and accurate communication between all participants.
• Platform Efficiency: Use a secure, dedicated cloud-based system to manage your schedule and maintain an efficient digital workflow.

Candidate Requirements: Mental Agility and Resilience

We are looking for tech-literate professionals who combine analytical precision with exceptional fluency in both languages.

Essential Qualifications

• Language Fluency: Native-level or C2-certified proficiency in both Ukrainian and English, including a strong command of technical vocabulary, regional slang, and local idioms.
• Right to Work: Applicants must be EU citizens or hold a valid Portuguese residence permit.
• Cognitive Focus: Exceptional active listening skills and a strong short-term memory, enabling you to absorb, interpret, and communicate complex information in real time.
• Composure Under Pressure: The emotional resilience required to remain calm, impartial, and professional during distressing crisis calls or emergency situations.
• Remote Setup: A dedicated, quiet workspace free from interruptions, together with a high-speed fibre-optic internet connection providing at least 20 Mbps download and upload speeds.

Compensation and Benefits: The “Lusitania” Package

Although this position is entirely remote, we provide a comprehensive support system and an attractive compensation package to support your professional success in Portugal.

I. Relocation Assistance for Candidates Moving to Portugal

• Flight Reimbursement: The cost of your flight to Portugal will be fully reimbursed by the company.
• Accommodation Provided: A private room in a high-quality, company-managed flat will be provided upon arrival to ensure a smooth transition.
• Administrative Support: Dedicated, individual assistance with obtaining a Portuguese Tax Identification Number (NIF), Social Security Identification Number (NISS), and registration with the public healthcare system.

II. Compensation and Professional Development

• Base Salary: A highly competitive salary package that includes the standard Portuguese 13th- and 14th-month salary payments.
• Medical Benefits: Comprehensive private health and life insurance from the first day of employment.
• Career Development: Clear and transparent progression paths into internal roles such as Quality Assurance, Corporate Training, or Management.

O Grupo Timestamp está a recrutar um/a Designer Multimédia para Formação para integrar equipa de cliente e colaborar no desenvolvimento de conteúdos pedagógicos digitais, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido.

A função terá foco na criação e implementação de soluções visuais para formação presencial e eLearning, contribuindo para o desenvolvimento de conteúdos gráficos, multimédia e digitais aplicados à formação profissional.

Responsabilidades:

• Desenvolver conteúdos pedagógicos digitais para formação presencial e eLearning;
• Criar soluções visuais inovadoras aplicadas a contextos de formação profissional;
• Produzir conteúdos gráficos e multimédia para diferentes suportes e canais;
• Apoiar a criação de materiais visuais para projetos, campanhas e iniciativas de formação;
• Contribuir para a definição e implementação de estratégias de comunicação e marketing digital;
• Produzir conteúdos para websites, newsletters, email marketing, redes sociais e materiais institucionais;
• Apoiar a gestão de redes sociais, incluindo planeamento editorial, produção de conteúdos, gestão de comunidades e análise de desempenho;
• Trabalhar conteúdos de imagem e vídeo com ferramentas adequadas;
• Garantir a qualidade visual, usabilidade e coerência dos materiais produzidos;
• Aplicar boas práticas de acessibilidade e usabilidade web sempre que necessário.

Requisitos:

• Licenciatura em Design, Multimédia, Audiovisuais, Web Design, Cinema ou áreas equivalentes;
• Experiência comprovada em Design Gráfico, Web Design ou Multimédia aplicado a conteúdos para formação profissional;
• Mínimo de 5 anos de experiência relevante;
• Certificado de Competências Pedagógicas, CCP de Formador;
• Criatividade e capacidade de inovação;
• Atenção ao detalhe;
• Orientação para a experiência do utilizador;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Proatividade e gosto pela aprendizagem contínua.

Será valorizado:

• Experiência na conceção e produção de conteúdos gráficos;
• Experiência em edição de imagem e vídeo com ferramentas Adobe, como Illustrator, InDesign, Photoshop e Premiere;
• Experiência na definição e implementação de estratégias de comunicação e marketing digital;
• Experiência na promoção de projetos, campanhas e iniciativas;
• Experiência na gestão de redes sociais, planeamento editorial, produção de conteúdos e gestão de comunidades;
• Experiência na análise de desempenho de conteúdos e campanhas;
• Experiência na produção de conteúdos para websites, newsletters, email marketing, redes sociais e materiais institucionais;
• Conhecimentos de ferramentas de email marketing, gestão de campanhas digitais e análise de métricas, como Brevo, Google Analytics, Meta Business Suite ou equivalentes;
• Conhecimentos de acessibilidade e usabilidade web de acordo com as diretrizes da W3C.

Benefícios:

• Seguro de saúde;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Formação e certificações;
• Programa de Apoio ao Colaborador, incluindo apoio em áreas como psicologia;
• Ofertas de aniversário e antiguidade;
• Happy Hour mensal;
• Portal de benefícios com ofertas atrativas.

O Grupo Timestamp está a recrutar um/a Instructional Designer / Designer Instrucional para integrar a sua equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido.

O Grupo Timestamp agrega diversas empresas portuguesas especializadas em soluções e serviços de TI, com foco em excelência, partilha de conhecimento, formação contínua e certificação.

A função terá foco principal na conceção, desenvolvimento, adaptação e revisão de conteúdos e recursos pedagógicos para formação online ou eLearning de adultos, sobretudo na área das competências digitais.

Responsabilidades:

• Conceber, desenvolver, adaptar e rever conteúdos e recursos pedagógicos na área das competências digitais;
• Criar materiais para formatos online, eLearning e formação de adultos;
• Elaborar referenciais técnico-pedagógicos, planos de sessão, manuais, apresentações, fichas de atividade, exercícios, guiões e storyboards;
• Desenvolver instrumentos de avaliação da aprendizagem;
• Analisar conteúdos técnicos e transformá-los em recursos formativos claros, acessíveis e adequados a diferentes níveis de proficiência digital;
• Aplicar princípios de design instrucional na criação de experiências de aprendizagem interativas, práticas e orientadas para competências;
• Conceber atividades, simulações, casos práticos, exercícios de aplicação, quizzes e avaliações;
• Adaptar e estruturar conteúdos pedagógicos para plataformas de aprendizagem;
• Garantir usabilidade, acessibilidade e coerência pedagógica dos conteúdos;
• Produzir, rever e organizar conteúdos escritos de apoio à formação;
• Assegurar clareza, consistência, rigor técnico e adequação da linguagem aos públicos-alvo;
• Apoiar o levantamento e análise de necessidades de formação, perfis de competências e públicos-alvo;
• Contribuir para a definição de percursos formativos adequados;
• Acompanhar a implementação de projetos de formação;
• Apoiar a gestão operacional de cronogramas, recursos, documentação técnico-pedagógica e critérios de qualidade;
• Apoiar a elaboração de relatórios, análises de resultados, documentação de suporte e evidências de execução;
• Dinamizar pontualmente ações de formação presencial, sessões síncronas, webinars ou atividades eLearning.

Requisitos:

• Licenciatura em Educação/Formação, Ciências da Educação, Comunicação, Multimédia, Design, Sistemas de Informação, Informática, Gestão, Psicologia, Sociologia ou áreas equivalentes;
• Certificado de Competências Pedagógicas, CCP de Formador;
• Experiência na conceção de conteúdos pedagógicos para formação profissional de adultos;
• Experiência preferencial em conteúdos ligados a competências digitais;
• Experiência na criação de materiais formativos para formatos online ou eLearning;
• Conhecimentos de design instrucional, metodologias de aprendizagem de adultos e conceção de percursos formativos;
• Experiência na elaboração de storyboards, planos de sessão, manuais, apresentações, exercícios, atividades práticas e instrumentos de avaliação;
• Capacidade para transformar informação técnica em conteúdos formativos claros, estruturados e alinhados com objetivos de aprendizagem;
• Conhecimentos sólidos de ferramentas digitais de produtividade, comunicação, colaboração online, plataformas de aprendizagem e recursos digitais aplicados à formação;
• Experiência na adaptação e estruturação de conteúdos pedagógicos para plataformas LMS ou ambientes digitais de aprendizagem;
• Experiência no apoio à gestão e coordenação de projetos de formação;
• Excelentes competências de comunicação escrita e oral;
• Boa capacidade de organização, atenção ao detalhe, autonomia e resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa e articular com diferentes interlocutores;
• Capacidade para gerir múltiplas tarefas e assegurar a qualidade pedagógica, técnica e funcional dos conteúdos produzidos.

Será valorizado:

• Experiência na dinamização de formação presencial;
• Experiência na condução de sessões síncronas, webinars ou atividades eLearning.

Benefícios:

• Seguro de saúde;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Formação e certificações;
• Programa de Apoio ao Colaborador, incluindo apoio em áreas como psicologia;
• Ofertas de aniversário e antiguidade;
• Happy Hour mensal;
• Portal de benefícios com ofertas atrativas.