Empregos em Lisboa

A LUZA Group procura um/a Cloud & Identity Engineer para integrar a equipa em Lisboa, com possibilidade de trabalho remoto sempre que possível. A função envolve a gestão de ambientes híbridos de identidade e acesso, abrangendo Microsoft Entra ID, Active Directory, Azure, AWS e Exchange Online.

Responsabilidades:

• Gerir ambientes híbridos de identidade entre Active Directory on-premises, Microsoft Entra ID, AWS e Azure;
• Administrar o Microsoft Entra ID, incluindo utilizadores, grupos, registos de aplicações e aplicações empresariais;
• Configurar e manter políticas de Conditional Access, MFA, PIM e RBAC;
• Gerir identity governance, access reviews, acessos privilegiados e sincronização de identidades híbridas;
• Administrar ambientes Exchange Online e híbridos, incluindo caixas de correio, mail flow, políticas e troubleshooting;
• Gerir permissões de acesso e provisionamento de utilizadores em ambientes AWS;
• Apoiar a implementação e configuração de Microsoft Defender, Microsoft Purview e governance em Power BI;
• Prestar suporte operacional em atividades relacionadas com segurança, compliance e IAM;
• Implementar e manter soluções de Identity and Access Management de acordo com boas práticas de segurança.

Requisitos:

• Experiência com Microsoft Entra ID, Conditional Access, MFA, PIM e RBAC;
• Experiência na gestão de AWS, Exchange Online e Active Directory on-premises em ambientes híbridos;
• Conhecimentos de Microsoft Defender e Microsoft Purview;
• Conhecimentos de governance em Power BI, incluindo gestão de workspaces;
• Conhecimentos de Identity and Access Management, princípios de segurança e requisitos de compliance;
• Experiência na configuração e implementação de soluções IAM;
• Capacidade para gerir ambientes híbridos e multi-cloud em Microsoft Azure e AWS;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas operacionais relacionados com acessos e identidades.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência profissional do candidato;
• Trabalho remoto sempre que possível;
• Seguro de saúde desde o início da relação laboral;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Participação em projetos de grande dimensão e duração, em colaboração com equipas especializadas e clientes de referência.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade, independentemente da origem, religião, idade, género, orientação sexual ou identidade.

A DHL Express Portugal procura um/a Courier para integrar o departamento de Operações na Póvoa de Santa Iria. A função envolve a realização de recolhas e entregas de envios, assegurando o cumprimento dos padrões de serviço da DHL e dos procedimentos operacionais definidos pela empresa.

Responsabilidades:

• Realizar as recolhas de todos os envios atribuídos, respeitando as normas de segurança e os procedimentos operacionais;
• Verificar os materiais e envios dos clientes no momento da recolha e confirmar a informação relevante;
• Utilizar corretamente scanners, pistolas laser e outros equipamentos associados à atividade;
• Registar os envios e eventuais incidentes de serviço através dos pontos de controlo previstos nos procedimentos operacionais;
• Garantir elevados níveis de atendimento ao cliente durante as recolhas e entregas;
• Elaborar os relatórios operacionais aplicáveis à atividade dentro dos prazos definidos;
• Conduzir cumprindo as regras de segurança e comunicar imediatamente qualquer acidente ocorrido durante o horário de trabalho;
• Apoiar as operações de sorting no Service Center sempre que solicitado;
• Identificar e comunicar potenciais oportunidades comerciais para a DHL durante a atividade no terreno.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Carta de condução há pelo menos 2 anos;
• Conhecimento da zona geográfica de atuação;
• Bons conhecimentos de português e inglês;
• Conhecimentos de Microsoft Office 365;
• Boa capacidade de comunicação e expressão oral;
• Orientação para resultados;
• Espírito de entreajuda e cooperação.

Será valorizado:

• Experiência anterior em serviços de entregas e recolhas como estafeta.

A Mr. Blue, marca do GrupoTOP, procura um/a Vendedor/a de Loja para reforço de Natal na loja do CC Telheiras, em Lisboa, em regime part-time e presencial. A função é dirigida a candidatos com gosto por moda, orientação para vendas e capacidade para proporcionar uma experiência de atendimento diferenciada.

Responsabilidades:

• Representar a marca junto dos clientes;
• Proporcionar uma experiência de atendimento positiva e personalizada;
• Apoiar os clientes ao longo do processo de compra;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Apoiar os objetivos comerciais da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda;
• Forte orientação para vendas e atendimento ao cliente;
• Perfil carismático e comunicativo;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

A Veolia procura um/a Técnico/a de Manutenção Eletricista para integrar a equipa em Lisboa. A função centra-se na manutenção e operação dos equipamentos do edifício, assegurando o respetivo funcionamento e acompanhamento técnico.

Responsabilidades:

• Executar manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos do edifício;
• Assegurar a operação dos equipamentos e sistemas sob responsabilidade da equipa;
• Analisar e diagnosticar as condições de funcionamento dos equipamentos;
• Controlar e monitorizar o desempenho e estado operacional dos equipamentos.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, assegurando a consideração de todas as candidaturas sem discriminação.

O The Ritz-Carlton, integrado na Marriott International, procura um/a Eletricista para reforçar a equipa de Engenharia e Manutenção em Sintra, numa posição full-time. A função envolve instalação, diagnóstico, reparação e manutenção preventiva de sistemas, equipamentos e componentes elétricos e eletrónicos do hotel.

Responsabilidades:

• Montar, instalar, testar e manter cablagens, equipamentos, aparelhos e componentes elétricos ou eletrónicos;
• Inspecionar e diagnosticar avarias em ferramentas, equipamentos, sistemas elétricos e respetivos componentes;
• Efetuar ligações a disjuntores, transformadores e outros componentes elétricos;
• Utilizar equipamentos de teste e medição, incluindo ohmímetros, voltímetros e osciloscópios;
• Testar baterias de geradores, sistemas de iluminação de emergência e outros equipamentos;
• Planear a instalação de cablagens, equipamentos e acessórios elétricos de acordo com as especificações técnicas e normas aplicáveis;
• Ler e interpretar plantas, esquemas e diagramas técnicos;
• Responder a pedidos de reparação e realizar manutenção preventiva de ferramentas, equipamentos e aparelhos;
• Controlar o inventário de manutenção e solicitar peças e materiais necessários;
• Comunicar problemas de manutenção, riscos de segurança, acidentes ou outras situações relevantes;
• Cumprir os procedimentos internos de segurança e armazenar adequadamente materiais inflamáveis;
• Colaborar com a equipa e prestar apoio aos hóspedes de acordo com os padrões de serviço da empresa.

Requisitos:

• Carta de condução válida;
• Capacidade para diagnosticar e resolver problemas em instalações e equipamentos elétricos;
• Capacidade de leitura e interpretação de esquemas técnicos;
• Utilização segura de ferramentas manuais, elétricas e equipamentos de medição;
• Capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Orientação para a segurança, qualidade e serviço.

Será valorizado:

• Formação técnica ou profissional na área;
• Pelo menos 2 anos de experiência profissional em funções relacionadas.

Diversidade e inclusão:

A Marriott International promove a igualdade de oportunidades e um ambiente inclusivo, valorizando diferentes culturas, talentos e experiências e não discriminando com base em características protegidas pela legislação aplicável.

A Veolia procura um/a Engenheiro/a Eletrotécnico/a para apoio à Direção de Obra em Paço de Arcos, numa posição com contrato sem termo. A função envolve acompanhamento técnico da obra, controlo financeiro e operacional, coordenação de subempreitadas e gestão documental, assegurando a ligação entre o planeamento e a execução no terreno.

Responsabilidades:

• Fiscalizar e controlar a qualidade da execução dos trabalhos no terreno;
• Coordenar e supervisionar subempreitadas, garantindo o cumprimento de prazos e níveis de produtividade;
• Elaborar autos de medição e acompanhar custos e desvios orçamentais;
• Atualizar cronogramas e acompanhar as diferentes frentes de obra;
• Analisar documentação técnica e identificar incompatibilidades entre especialidades;
• Gerir encomendas, materiais e aprovações técnicas;
• Garantir o cumprimento do Plano de Segurança e Saúde no terreno;
• Organizar a documentação técnica final, incluindo manuais, ensaios e certificados;
• Assumir responsabilidade técnica TREIE em algumas instalações;
• Colaborar com a área comercial no desenvolvimento de soluções técnico-financeiras.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica;
• Inscrição na Ordem dos Engenheiros ou na Ordem dos Engenheiros Técnicos, obrigatória;
• Inscrição na DGEG, obrigatória;
• Conhecimentos aprofundados de gestão de projetos e obras;
• Domínio de Microsoft Office, software de gestão de projetos e BIM;
• Conhecimentos de legislação e regulamentação aplicáveis a obras;
• Capacidade de leitura, interpretação e análise de desenhos técnicos;
• Conhecimentos de gestão orçamental e controlo de custos;
• Conhecimentos de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Noções de gestão ambiental e resíduos de construção.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Integração numa organização orientada para a transformação ecológica;
• Ambiente de trabalho dinâmico e internacional;
• Oportunidades de crescimento profissional;
• Participação em projetos com impacto na sustentabilidade;
• Integração numa empresa reconhecida como Top Employer 2026.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, assegurando a consideração de todas as candidaturas sem discriminação.

A Hyatt procura um/a Houseman para integrar a equipa de Housekeeping do Andaz Lisbon, em Lisboa. A função envolve o apoio às operações diárias de limpeza e organização, reposição de materiais e manutenção das áreas públicas e de serviço de acordo com os padrões de um hotel de luxo.

Responsabilidades:

• Apoiar a preparação e organização dos carros de housekeeping, garantindo a reposição de roupa e consumíveis;
• Recolher e distribuir roupa, toalhas, amenities e outros materiais pelos quartos e áreas designadas;
• Manter limpos e organizados os corredores, copas de piso, áreas de serviço e espaços públicos;
• Apoiar a preparação e limpeza dos quartos em períodos de maior ocupação ou sempre que necessário;
• Movimentar mobiliário e preparar camas extra, berços e outros equipamentos solicitados;
• Responder com rapidez e profissionalismo aos pedidos dos hóspedes, respeitando a sua privacidade;
• Comunicar de imediato problemas de manutenção, irregularidades ou objetos encontrados;
• Cumprir os padrões da marca, procedimentos de qualidade, higiene e normas de segurança;
• Colaborar com outros departamentos do hotel, incluindo Engenharia, Front Office e Concierge, para assegurar uma experiência fluida aos hóspedes.

Requisitos:

• Escolaridade básica concluída;
• Forte atenção ao detalhe e capacidade de organização;
• Atitude profissional, discrição e boas competências interpessoais;
• Capacidade física para movimentar pesos moderados e permanecer ativo durante períodos prolongados;
• Proatividade e boas competências de comunicação;
• Forte orientação para a qualidade do serviço e trabalho em equipa;
• Flexibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados.

Será valorizado:

• Experiência anterior em hotelaria de luxo ou ambiente semelhante;
• Conhecimentos básicos de inglês.

Oferta:

• Integração numa equipa motivada e colaborativa;
• 12 noites gratuitas por ano em hotéis Hyatt em todo o mundo;
• Tarifas especiais para colaboradores e descontos para familiares e amigos;
• Dia de aniversário de folga;
• Uniforme fornecido;
• Refeições disponíveis na cantina dos colaboradores;
• 50% de desconto nos espaços de restauração e serviços do hotel;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento dentro da Hyatt;
• Programas de reconhecimento e recompensas.

O The Ritz-Carlton, integrado na Marriott International, procura um/a Groundskeeper para integrar a equipa em Sintra, numa posição full-time. A função envolve a manutenção dos jardins e espaços exteriores da propriedade, assegurando a sua limpeza, conservação, segurança e apresentação.

Responsabilidades:

• Monitorizar e manter os espaços exteriores da propriedade em boas condições de apresentação;
• Cortar relva, aparar extremidades, recolher folhas e executar outras tarefas de manutenção de jardins;
• Regar, remover ervas daninhas, podar e manter canteiros, floreiras e outros elementos paisagísticos;
• Limpar e abastecer os equipamentos utilizados após cada utilização;
• Recolher e acondicionar os resíduos dos recipientes exteriores;
• Limpar, conservar e realizar pequenas reparações em fontes, floreiras e outros elementos exteriores;
• Contribuir para a conservação e segurança de passeios, acessos, caminhos e parques de estacionamento, realizando pequenas reparações quando necessário;
• Operar tratores, viaturas de trabalho ou veículos utilitários para transporte de equipamentos e materiais;
• Inspecionar ferramentas, equipamentos e máquinas para identificar eventuais defeitos;
• Cumprir as políticas e procedimentos de segurança e comunicar equipamentos defeituosos, acidentes ou condições de trabalho inseguras;
• Apoiar a equipa no cumprimento dos objetivos comuns;
• Executar outras tarefas relacionadas com a função solicitadas pela supervisão.

Requisitos:

• Capacidade para desempenhar trabalho físico durante períodos prolongados, incluindo permanecer de pé, caminhar, dobrar-se e trabalhar em superfícies irregulares ou escorregadias;
• Capacidade para movimentar, levantar, transportar, empurrar ou puxar objetos com peso até aproximadamente 23 kg sem assistência;
• Destreza manual e coordenação necessárias para a utilização de ferramentas e equipamentos;
• Compromisso com as normas de segurança, qualidade e apresentação profissional;
• Capacidade de trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Ensino secundário ou qualificação equivalente;
• Até 1 ano de experiência profissional em funções relacionadas com jardinagem ou manutenção de espaços exteriores.

Diversidade e inclusão:

A Marriott International promove a igualdade de oportunidades e um ambiente inclusivo, valorizando diferentes culturas, talentos e experiências e não discriminando com base em características protegidas pela legislação aplicável.