Empregos em Lisboa

A Jerónimo Martins está a recrutar um/a Finance Applications Specialist (OneStream) para integrar a equipa de Finance Applications, em Lisboa. A função terá um papel ativo na evolução da plataforma OneStream, utilizada em diferentes módulos das áreas Financeira, Consolidação e Controlling, contribuindo para processos mais eficientes, estáveis e adaptados às necessidades do negócio.

Esta oportunidade combina análise funcional, suporte aplicacional e participação em projetos de evolução tecnológica, num contexto de colaboração entre equipas de negócio e IT.

Principais responsabilidades

• Contribuir para a melhoria contínua dos processos associados à plataforma OneStream;
• Apoiar na resolução de desafios funcionais e técnicos, garantindo soluções fiáveis e de qualidade;
• Analisar diferentes situações e identificar soluções adequadas às necessidades do negócio;
• Propor melhorias nos processos e funcionalidades da aplicação OneStream;
• Contribuir para a performance, estabilidade e evolução contínua da plataforma;
• Participar em projetos de desenvolvimento e evolução aplicacional;
• Colaborar com diferentes equipas para assegurar entregas eficazes e orientadas para o utilizador;
• Avaliar o impacto de alterações efetuadas nos sistemas;
• Garantir o correto funcionamento das soluções no dia a dia;
• Atuar em conformidade com as políticas e standards de IT da organização.

Perfil procurado

• Formação superior em Informática, Finanças, Gestão ou área semelhante;
• Experiência em projetos de implementação ou suporte de sistemas OneStream;
• Experiência em análise funcional, configuração e suporte aplicacional;
• Experiência ou contacto com BFC ou Oracle HFM valorizado;
• Conhecimentos de integração entre SAP e outras plataformas considerados uma vantagem;
• Bons conhecimentos de inglês, tanto oral como escrito;
• Capacidade analítica e orientação para a resolução de problemas;
• Interesse pela melhoria contínua e evolução de aplicações financeiras.

O que a empresa oferece

• 22 dias de férias, acrescidos de dois dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Políticas de compensação competitivas;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional;
• Acesso a ginásio, cabeleireiro e serviços de estética;
• Cantina e clínica médica;
• Apoio na área da nutrição e outras iniciativas de bem-estar;
• Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação;
• Acesso a protocolos e benefícios;
• Integração numa equipa ligada à evolução de aplicações financeiras críticas para o negócio.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa de Finance Applications da Jerónimo Martins em Lisboa e contribuir para a evolução da plataforma OneStream, participando em projetos com impacto direto nas áreas de Finanças, Consolidação e Controlling.

O Continente Bom Dia está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da nova loja de Barbosa du Bocage. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno assente na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.

O Recheio Cash & Carry está a recrutar um/a Vendedor Horeca para reforçar a atividade comercial na região de Lisboa. A função envolve a prospeção de novos clientes, o acompanhamento da carteira existente e a gestão de pedidos, encomendas e cobranças, contribuindo diretamente para o crescimento do negócio na Grande Lisboa.

O Recheio integra o Grupo Jerónimo Martins, é líder no mercado de Cash & Carry em Portugal e tem presença internacional, apostando na proximidade com os clientes profissionais e no desenvolvimento das suas equipas.

Principais responsabilidades

• Contribuir para a expansão do negócio do Recheio no mercado nacional;
• Desenvolver a carteira de clientes na região de Lisboa;
• Identificar novas oportunidades comerciais e captar novos clientes;
• Acompanhar regularmente os clientes em carteira;
• Identificar necessidades e apresentar soluções adequadas a cada cliente;
• Promover uma relação comercial próxima e orientada para a fidelização;
• Registar pedidos e encomendas;
• Acompanhar e efetuar cobranças;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da região.

Perfil procurado

• Ensino secundário completo;
• Experiência ou interesse pela área do retalho alimentar e/ou vendas;
• Boa capacidade comercial e de negociação;
• Capacidade analítica e orientação para resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimentos de Microsoft Office;
• Conhecimentos de SAP valorizados;
• Flexibilidade de horários;
• Carta de condução.

O que a empresa oferece

• 22 dias de férias, acrescidos de dois dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Apoio na educação para o colaborador e agregado familiar;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional;
• Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação;
• Acesso a protocolos e benefícios;
• Integração numa empresa do Grupo Jerónimo Martins com presença internacional;
• Oportunidades de desenvolvimento numa organização que aposta na progressão dos seus colaboradores.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para desenvolver uma carreira comercial no Recheio, acompanhando clientes profissionais na região de Lisboa e contribuindo diretamente para o crescimento do negócio na Grande Lisboa.

A Wells está a recrutar um/a Nutricionista para reforçar a equipa em Lisboa. A função envolve o acompanhamento nutricional dos clientes, a identificação das suas necessidades e a definição de soluções individualizadas, com disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana.

Na Wells, o acompanhamento é orientado para a saúde e o bem-estar de cada cliente, privilegiando um serviço próximo, personalizado e assente em elevados padrões profissionais.

Principais responsabilidades

• Realizar consultas e acompanhamento nutricional aos clientes;
• Identificar as necessidades e objetivos individuais de cada cliente;
• Apresentar soluções nutricionais adequadas que contribuam para a saúde e o bem-estar;
• Elaborar planos nutricionais individualizados;
• Acompanhar e monitorizar a evolução de cada cliente;
• Manter os registos e o acompanhamento das consultas devidamente organizados;
• Comunicar de forma clara, próxima e empática durante todo o acompanhamento;
• Colaborar com uma equipa multidisciplinar e promover a partilha de conhecimentos.

Perfil procurado

• Licenciatura em Nutrição;
• Inscrição válida na Ordem dos Nutricionistas;
• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do acompanhamento prestado;
• Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para criar uma relação de confiança e empatia com os clientes;
• Organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir consultas e acompanhar diferentes clientes de forma estruturada;
• Espírito de equipa e interesse pelo trabalho em contexto multidisciplinar;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Carta de condução valorizada.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Café e fruta disponibilizados gratuitamente no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.

O Continente está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa do Loures Shopping. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Presente em Portugal desde 1985, o Continente é uma das principais marcas do retalho alimentar nacional, com uma ampla rede de lojas e serviços orientados para as necessidades dos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Dias de descanso adicionais;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa do Continente no Loures Shopping e desenvolver uma carreira numa empresa que aposta na formação, na mobilidade interna e no bem-estar dos seus colaboradores.

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de Tapada das Mercês. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Com mais de 130 lojas em Portugal, o Continente Modelo é uma insígnia de supermercados que aposta na inovação, no dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Dias de descanso adicionais;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.

A Universo está a recrutar um/a Especialista de Compliance Regulamentar para apoiar a supervisão do cumprimento das obrigações legais e regulamentares, o reporting e os processos de governance da organização. A posição funciona em regime híbrido, com três dias por semana no escritório, em Lisboa ou Maia, e dois dias em trabalho remoto.

A Universo é uma instituição financeira de referência no setor do crédito ao consumo em Portugal, com mais de um milhão de clientes. A empresa desenvolve soluções financeiras simples e inovadoras, procurando tornar mais fácil a forma como as famílias gerem as suas finanças.

Principais responsabilidades

• Monitorizar continuamente o cumprimento dos requisitos regulamentares e das políticas internas;
• Identificar e acompanhar lacunas ou desvios de compliance antes de se tornarem críticos;
• Garantir o alinhamento da instituição com as obrigações legais e regulamentares aplicáveis;
• Comunicar requisitos regulamentares às diferentes áreas e stakeholders internos;
• Prestar esclarecimentos e orientação sobre matérias relacionadas com compliance;
• Promover uma cultura sólida de compliance em toda a organização;
• Preparar relatórios regulamentares rigorosos e dentro dos prazos estabelecidos;
• Manter registos completos, organizados e auditáveis;
• Disponibilizar evidências de cumprimento a auditores e autoridades reguladoras;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de compliance;
• Recomendar e apoiar iniciativas de melhoria contínua;
• Contribuir para projetos de inovação relacionados com governance e compliance;
• Acompanhar o processo de gestão de reclamações, com especial atenção às reclamações de natureza regulamentar;
• Garantir que as respostas dirigidas às entidades reguladoras cumprem os padrões de qualidade e compliance exigidos;
• Analisar padrões e causas das reclamações recebidas e promover ações corretivas;
• Identificar necessidades de formação das equipas envolvidas no processo de gestão de reclamações.

Perfil procurado

• Licenciatura em Direito;
• Forte capacidade de organização e definição de prioridades;
• Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal em português e inglês;
• Rigor, disciplina e atenção ao detalhe;
• Interesse pela aprendizagem contínua e atualização de conhecimentos;
• Elevados padrões éticos e de conduta profissional;
• Compromisso com a proteção e valorização da reputação da instituição;
• Orientação para a melhoria contínua e excelência operacional.

O que a empresa oferece

• Salário bruto de 2.700 euros, acrescido de benefícios;
• Horário flexível;
• Modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório e dois dias em trabalho remoto;
• Possibilidade de trabalhar a partir dos escritórios de Lisboa ou Maia;
• Ambiente de trabalho colaborativo e multidisciplinar;
• Oportunidade de participar em projetos de melhoria e inovação na área de compliance e governance.

Diversidade e inclusão

A Universo promove um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas são respeitadas e têm igualdade de oportunidades para desenvolver o seu potencial. As candidaturas são avaliadas com base no mérito, independentemente do género, idade, origem, identidade ou circunstâncias pessoais.

Candidatura

Os candidatos interessados nesta oportunidade de compliance regulamentar em Lisboa ou Maia deverão submeter o seu currículo através do processo de candidatura da Universo.

A Universo está a recrutar um/a Engineering Manager para liderar várias equipas de engenharia e contribuir para a evolução da arquitetura, das práticas técnicas e da forma como o software é desenvolvido e entregue. A posição funciona em regime híbrido, com três dias por semana no escritório, em Lisboa ou Maia, e dois dias em trabalho remoto.

A Universo é uma instituição financeira de referência no setor do crédito ao consumo em Portugal, com mais de um milhão de clientes. A empresa desenvolve soluções financeiras simples e inovadoras, procurando tornar mais fácil a forma como as famílias gerem as suas finanças.

Esta é uma função de liderança técnica com uma forte componente prática, combinando gestão de pessoas, arquitetura de sistemas e acompanhamento da execução das equipas.

Principais responsabilidades

• Liderar e apoiar várias equipas de engenharia, garantindo uma entrega consistente e fiável;
• Trabalhar em conjunto com tech leads e arquitetos na definição de sistemas e na tomada de decisões técnicas;
• Apoiar o desenvolvimento de serviços escaláveis e resilientes em Azure;
• Promover boas práticas de engenharia nas áreas de CI/CD, testes e experiência de desenvolvimento;
• Melhorar os standards, frameworks e workflows utilizados pelas equipas para desenvolver e disponibilizar software;
• Promover a consistência das práticas de engenharia entre diferentes equipas;
• Acompanhar, orientar e desenvolver engenheiros e tech leads;
• Equilibrar as necessidades de entrega com a qualidade técnica e o bem-estar das equipas;
• Participar diretamente em decisões e desafios técnicos sempre que necessário.

Perfil procurado

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Experiência na liderança de equipas de engenharia ou de várias squads;
• Experiência sólida em arquitetura e desenho de sistemas;
• Experiência em ambientes cloud, preferencialmente Microsoft Azure;
• Conhecimentos de arquiteturas Azure-native, microserviços e sistemas orientados a eventos;
• Experiência com .NET, React e React Native;
• Experiência na melhoria de práticas de engenharia e na criação de consistência entre equipas;
• Experiência em ambientes onde as próprias equipas de engenharia são responsáveis pelos processos de CI/CD;
• Capacidade para combinar liderança estratégica com uma abordagem técnica prática;
• Facilidade em equilibrar velocidade de entrega, qualidade técnica e bem-estar das equipas;
• Interesse por projetos que combinam desenvolvimento de novas soluções com evolução de plataformas existentes;
• Perfil colaborativo, pragmático e orientado para a melhoria contínua.

O que a empresa oferece

• Pacote de remuneração competitivo e benefícios associados;
• Horário flexível;
• Modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório e dois dias em trabalho remoto;
• Possibilidade de trabalhar a partir dos escritórios de Lisboa ou Maia;
• Ambiente colaborativo e multidisciplinar;
• Oportunidade de ter impacto direto na arquitetura, nas práticas de engenharia e na evolução das plataformas tecnológicas da empresa.

Diversidade e inclusão

A Universo promove um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas são respeitadas e têm igualdade de oportunidades para desenvolver o seu potencial. As candidaturas são avaliadas com base no mérito, independentemente do género, idade, origem, identidade ou circunstâncias pessoais.

Candidatura

Os candidatos interessados nesta oportunidade de Engineering Manager em Lisboa ou Maia deverão submeter o seu currículo através do processo de candidatura da Universo.