Empregos em Lisboa

A Transfor está a recrutar um/a Encarregado/a de Obra para reforçar a sua estrutura em Lisboa, numa posição full-time. A função terá como principal missão coordenar e supervisionar as equipas em obra, acompanhar a execução dos trabalhos e assegurar o cumprimento do planeamento, das condições de segurança e dos objetivos definidos.

A oportunidade destina-se a profissionais com bons conhecimentos de leitura e interpretação de projetos, capacidade de liderança e organização e forte sentido de responsabilidade.

Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar as equipas em obra;
• Acompanhar a execução dos trabalhos e garantir o cumprimento do plano de trabalhos;
• Gerir materiais, equipamentos e subempreiteiros;
• Garantir o cumprimento das condições de segurança, higiene e saúde no trabalho;
• Colaborar com a Direção de Obra na resolução de imprevistos;
• Apoiar a tomada de decisões operacionais necessárias ao desenvolvimento dos trabalhos.

Requisitos:

• Bons conhecimentos de leitura e interpretação de projetos;
• Capacidade de liderança;
• Boa capacidade de organização e comunicação;
• Sentido de responsabilidade;
• Proatividade.

Oferta:

• Posição full-time;
• Integração na Transfor, grupo com atividade nos setores da Construção, Indústria, Interiores e Sustentabilidade;
• Participação em projetos de construção na região de Lisboa.

A Eurofins Scientific está a recrutar um/a IT Business Analyst – LIMS Process Expert para integrar uma equipa internacional em Lisboa, dedicada ao negócio europeu de testes ambientais. A função terá um foco particular numa aplicação interna de processamento de dados de cromatografia e na otimização dos processos laboratoriais associados.

O objetivo será transformar requisitos laboratoriais e de negócio em soluções funcionais, melhorar workflows analíticos e assegurar o alinhamento com requisitos de qualidade e conformidade aplicáveis aos laboratórios europeus. A posição implica uma forte articulação com equipas de laboratório, Produto, Engenharia, Qualidade, IT, Finanças e áreas comerciais.

Responsabilidades:

• Analisar o mercado europeu de testes ambientais, requisitos regulamentares e dados operacionais dos laboratórios;
• Identificar oportunidades para melhorar a eficiência, qualidade e rentabilidade das operações;
• Apoiar análises de pricing, segmentação de clientes e modelos de procura;
• Recomendar melhorias relacionadas com tempos de resposta, qualidade analítica, fiabilidade dos dados e conformidade;
• Atuar como principal ligação entre os stakeholders dos laboratórios europeus e a equipa de desenvolvimento de produto;
• Recolher, documentar e aperfeiçoar requisitos de negócio, requisitos de utilizador e critérios de aceitação;
• Documentar requisitos não funcionais, incluindo desempenho e usabilidade;
• Manter documentação de processos, incluindo BRD, URD e BPMN;
• Traduzir requisitos em desenhos funcionais em colaboração com as equipas de Produto e Desenvolvimento;
• Apoiar a gestão de backlogs e definição do âmbito das releases;
• Liderar testes de aceitação de utilizador, validação de negócio e gestão da mudança na região europeia;
• Harmonizar processos de tratamento de dados de cromatografia entre diferentes laboratórios;
• Facilitar workshops com especialistas para otimizar processos e promover o alinhamento entre diferentes unidades;
• Mapear processos laboratoriais atuais e futuros, identificando riscos, lacunas e necessidades de conformidade;
• Assegurar o alinhamento dos processos com SOPs, métodos e instruções de trabalho da Eurofins;
• Contribuir para o cumprimento de referenciais como ISO/IEC 17025, requisitos EU Ecolabel e normas dos organismos nacionais de acreditação europeus;
• Apoiar auditorias, resolução de não conformidades, CAPAs e iniciativas de melhoria contínua;
• Acompanhar ações corretivas e avaliar o impacto das alterações implementadas;
• Desenvolver dashboards de desempenho, produtividade, taxas de erro, métricas de controlo de qualidade e utilização;
• Apoiar processos de orçamento, forecasting e análise operacional;
• Utilizar dados para validar requisitos, quantificar o valor das soluções e medir resultados.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Ciências, Engenharia, Tecnologias de Informação ou área relacionada;
• Pelo menos 3 anos de experiência como Business Analyst, Product Owner ou Product Analyst em software, operações laboratoriais ou ambientes científicos;
• Experiência na elaboração de user stories, critérios de aceitação e documentação funcional em ambientes Agile;
• Familiaridade com ferramentas como Jira e Confluence;
• Conhecimentos de sistemas laboratoriais como LIMS e CDS;
• Conhecimentos dos principais referenciais europeus aplicáveis a testes ambientais, incluindo ISO/IEC 17025, EU Ecolabel e European Accreditation;
• Fortes competências de gestão de stakeholders;
• Excelente capacidade de comunicação e facilitação em equipas multiculturais;
• Fortes capacidades analíticas;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Bom domínio da língua inglesa, oral e escrito;
• Capacidade de aprendizagem rápida, autonomia e atitude proativa.

Será valorizado:

• Experiência em laboratórios de testes ambientais, alimentares, agroscience ou biofarmacêuticos em ambientes regulamentados na União Europeia;
• Experiência com workflows de cromatografia;
• Experiência na criação de processos BPMN e especificações funcionais;
• Experiência com LIMS, CDS ou plataformas de gestão de dados científicos;
• Conhecimentos de integração de instrumentos laboratoriais;
• Conhecimentos de SQL ou ferramentas de Business Intelligence;
• MBA, mestrado ou outra formação avançada científica ou técnica.

Oferta:

• Integração numa empresa internacional da área das ciências da vida e testes laboratoriais;
• Integração numa equipa global e distribuída, com foco no negócio europeu de testes ambientais;
• Contacto com projetos que combinam tecnologia, processos laboratoriais, qualidade e análise de dados;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e evolução de carreira.

Diversidade e inclusão:

A Eurofins promove a diversidade, equidade e inclusão e aplica uma política de igualdade de oportunidades, não admitindo discriminação com base em características pessoais ou sociais.

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a Administrativo/a de Faturação para integrar a equipa em Alverca. A função envolve a emissão e conferência de documentos de faturação, atualização de informação em PHC, apoio administrativo a clientes e articulação com diferentes departamentos da empresa.

A oportunidade destina-se a profissionais com ensino secundário ou qualificação de nível III, conhecimentos na área administrativa ou de faturação e experiência com ferramentas como PHC e Microsoft Excel.

Responsabilidades:

• Emitir e conferir faturas, notas de crédito e notas de débito;
• Gerir e atualizar informação no sistema PHC;
• Controlar e arquivar a documentação relacionada com a faturação;
• Prestar atendimento telefónico e apoio administrativo a clientes;
• Colaborar com os departamentos Comercial, Financeiro e Logística;
• Assegurar a correta faturação dos serviços e produtos;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação aplicável.

Requisitos:

• Ensino secundário ou qualificação de nível III;
• Conhecimentos na área administrativa e/ou de faturação;
• Conhecimentos de PHC;
• Conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Boa capacidade de organização e método de trabalho;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Proatividade e autonomia;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

O Taco Bell está a reforçar a equipa do restaurante no CascaiShopping, em Cascais, com a contratação de um Gestor de Unidade (m/f/d), para assumir a gestão global da operação, da equipa e dos resultados da unidade.

Integrado no Grupo Ibersol, o Taco Bell procura um profissional com experiência em gestão e liderança de equipas, orientação para o cliente e capacidade para acompanhar o desempenho e o desenvolvimento da unidade.

Principais funções

• Elaborar e gerir o budget da unidade;
• Planear os turnos e assegurar a gestão da equipa;
• Gerir os recursos humanos, incluindo a avaliação de desempenho e do potencial de progressão dos elementos da equipa;
• Garantir o cumprimento dos objetivos de negócio;
• Planear e gerir os stocks;
• Analisar a concorrência;
• Definir e implementar ações de melhoria;
• Propor ações promocionais.

Perfil procurado

• Formação académica superior;
• Experiência mínima de dois anos em funções semelhantes;
• Experiência em gestão e liderança de equipas;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Boa capacidade de comunicação;
• Forte sentido de responsabilidade e organização.

O que é oferecido

• Contrato de trabalho efetivo;
• Vencimento base, subsídio de alimentação em cartão e prémios;
• Flexibilidade de horários;
• Formação inicial e contínua;
• Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores Ibersol;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde para contratos permanentes com mais de um ano de antiguidade.

Se tens experiência em gestão de unidades e equipas e procuras um novo desafio na área da restauração, envia a tua candidatura para integrar o Taco Bell no CascaiShopping.

A Pizza Hut está a reforçar a equipa do restaurante no Aeroporto de Lisboa com a contratação de um Operador de Restauração (m/f), para trabalhar no horário das 14h30 às 23h00, com duas folgas semanais rotativas. A disponibilidade para este horário é um requisito eliminatório.

Integrada no Grupo Ibersol, a Pizza Hut procura profissionais que apreciem trabalhar num ambiente dinâmico e multicultural, com gosto pelo atendimento ao cliente e pelo trabalho em equipa.

Principais funções

• Atendimento aos clientes;
• Preparação do balcão;
• Preparação e confeção de alimentos;
• Assegurar um serviço de excelência.

Perfil procurado

• Experiência profissional em funções semelhantes, preferencialmente;
• Capacidade e gosto pelo trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Orientação para o cliente;
• Conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar das 14h30 às 23h00.

O que é oferecido

• Vencimento base de 925 €;
• Abono para falhas de 47 €;
• Subsídio de transporte de 60 €;
• Formação inicial e contínua;
• Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores Ibersol;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde para contratos permanentes com mais de um ano de antiguidade.

Se procuras uma oportunidade na área da restauração e tens disponibilidade para o horário indicado, envia a tua candidatura para integrar a equipa da Pizza Hut no Aeroporto de Lisboa.

O Pingo Doce está a reforçar a equipa da sua loja em Algés, Oeiras, com a contratação de um Operador de Loja (m/f), em regime de full-time e horário noturno.

Com mais de 30.000 colaboradores, o Pingo Doce procura profissionais com gosto pelo atendimento ao cliente e pelo trabalho em equipa, oferecendo estabilidade e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Principais funções

• Garantir um serviço de excelência, mostrando disponibilidade para apoiar os clientes;
• Disponibilizar e organizar os produtos nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Prestar esclarecimentos aos clientes sempre que necessário;
• Cumprir as normas internas de segurança e qualidade;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja.

Perfil procurado

• Forte orientação para o cliente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Dinamismo;
• Vontade de aprender;
• Disponibilidade para trabalhar em horário noturno.

O que é oferecido

• 22 dias de férias, com possibilidade de mais dois dias mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar;
• Apoio na educação para o colaborador e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Integração no Grupo Jerónimo Martins.

Se gostas de trabalhar com clientes e procuras uma oportunidade em horário noturno, envia a tua candidatura para integrar a equipa do Pingo Doce em Algés.

A IRIUM está a recrutar um/a Java Backend Developer Júnior para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana. A função envolve o desenvolvimento e evolução de soluções backend escaláveis e de elevado desempenho, recorrendo a frameworks modernas e metodologias Agile.

A posição oferece uma remuneração entre 1.600€ e 1.900€ brutos por mês, incluindo todas as componentes remuneratórias, nomeadamente salário fixo, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenvolver e melhorar componentes de software backend;
• Executar tarefas de desenvolvimento de forma autónoma, aplicando boas práticas e standards de desenvolvimento;
• Identificar e resolver desafios técnicos através da análise de padrões recorrentes e definição de soluções eficazes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa na melhoria contínua dos componentes de software e processos de desenvolvimento;
• Participar ativamente nas sessões de Sprint Planning e Sprint Review;
• Contribuir para discussões técnicas e para a resolução de desafios relacionados com o desenvolvimento;
• Partilhar conhecimento e contribuir para o desenvolvimento técnico coletivo da equipa;
• Aplicar práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile.

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos ou avançados de Java Spring;
• Experiência no desenvolvimento e evolução de componentes de software backend;
• Capacidade para executar tarefas de desenvolvimento com autonomia crescente;
• Capacidade de análise e resolução de problemas técnicos;
• Conhecimentos de práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Atitude proativa e colaborativa;
• Orientação para a qualidade e melhoria contínua;
• Disponibilidade para aprender e desenvolver competências técnicas;
• Inglês de nível mínimo C1;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente 3 dias por semana em Lisboa.

Será valorizado:

• Conhecimentos de arquitetura de microsserviços;
• Conhecimentos de Amazon Simple Queue Service (SQS);
• Experiência ou conhecimentos de Docker;
• Conhecimentos de arquitetura Kubernetes;
• Experiência com MongoDB;
• Experiência com MySQL.

Oferta:

• Remuneração entre 1.600€ e 1.900€ brutos por mês, incluindo todas as componentes remuneratórias e benefícios;
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa tecnológica em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social, de acordo com o seu Plano de Igualdade e Código de Ética.

A IRIUM está a recrutar um/a Java Full Stack Developer Júnior para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana. A função envolve o desenvolvimento e evolução de soluções de software escaláveis e de elevado desempenho, recorrendo a frameworks modernas e metodologias Agile.

A posição oferece uma remuneração entre 1.600€ e 1.900€ brutos por mês, incluindo todas as componentes remuneratórias, nomeadamente salário fixo, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenvolver e melhorar componentes de software em diferentes sistemas e aplicações;
• Interpretar requisitos técnicos e transformá-los em soluções de software eficazes;
• Analisar e resolver problemas em aplicações;
• Aplicar boas práticas de desenvolvimento de software;
• Participar ativamente nas discussões técnicas da equipa;
• Trabalhar de forma autónoma nas tarefas atribuídas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e soluções;
• Partilhar conhecimento e colaborar com os restantes elementos da equipa.

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos de Java Spring;
• Experiência no desenvolvimento e evolução de componentes de software;
• Conhecimentos de boas práticas de desenvolvimento e metodologias Agile;
• Capacidade para compreender requisitos técnicos e desenvolver soluções adequadas;
• Capacidade de análise e resolução de problemas em aplicações;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e colaborar em equipa;
• Atitude proativa e orientação para a melhoria contínua;
• Inglês de nível mínimo C1;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente 3 dias por semana em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência com React.js;
• Conhecimentos de Amazon Simple Queue Service (SQS);
• Conhecimentos de arquitetura de microsserviços;
• Experiência com MongoDB;
• Experiência com MySQL;
• Interesse por tecnologias emergentes e práticas modernas de desenvolvimento de software.

Oferta:

• Remuneração entre 1.600€ e 1.900€ brutos por mês, incluindo todas as componentes remuneratórias e benefícios;
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa tecnológica em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social, de acordo com o seu Plano de Igualdade e Código de Ética.