Empregos em Lisboa

A SIXT está a recrutar um/a Senior Professional Performance Marketing B2B para integrar a equipa em Lisboa, num modelo híbrido com 2 dias por semana no escritório. A função terá responsabilidade global pela estratégia, orçamento e resultados de paid marketing B2B, com especial foco em SEA e Google Ads, complementados por canais como Meta, LinkedIn, display e programmatic.

A posição destina-se a profissionais com experiência sólida em performance marketing de grande escala, gestão de budgets e otimização com base em retorno. Terá também uma forte componente de automação e Inteligência Artificial, incluindo criação e supervisão de workflows agentic para gestão de campanhas, audiências, testes criativos e análise da qualidade dos leads.

Responsabilidades:

• Definir e gerir a estratégia global de paid marketing B2B, respetivo orçamento e resultados;
• Liderar campanhas de Search Engine Advertising, tendo Google Ads como canal principal de geração de leads;
• Gerir campanhas em Meta, LinkedIn, display e plataformas programmatic;
• Desenvolver segmentações, estratégias de keywords, bidding e targeting para identificar empresas com maior potencial comercial;
• Criar, executar e supervisionar workflows de Inteligência Artificial para gestão de bids, construção de audiências, testes criativos e feedback sobre a qualidade dos leads;
• Trabalhar com ferramentas internas de AI, incluindo SIXTgpt, Claude e soluções ligadas através de MCP;
• Combinar dados de CRM, enriquecimento de leads, campanhas e receitas para apoiar decisões de marketing;
• Definir os KPIs mais relevantes para o negócio e utilizá-los na otimização de budgets, bidding e targeting;
• Alocar e prever investimento entre canais e mercados com base em ROAS, rentabilidade e customer lifetime value;
• Desenvolver sistemas de reporting e alertas para antecipar desvios de performance;
• Implementar recomendações geradas por AI e automatizar ações de otimização sempre que adequado;
• Contribuir para a construção de uma abordagem integrada ao funil B2B, desde a geração do lead até à retenção.

Requisitos:

• Experiência sólida em performance marketing de grande escala e em ambientes de negócio dinâmicos;
• Experiência comprovada na gestão e otimização de budgets de marketing com responsabilidade direta pelos resultados;
• Conhecimentos avançados e atuais de SEA e Google Ads;
• Experiência prática com dashboards, KPIs e otimização diária de campanhas;
• Experiência na criação e utilização de workflows baseados em Inteligência Artificial e automação;
• Capacidade para desenhar a lógica de automações e implementá-las de forma autónoma;
• Fortes competências analíticas e experiência com attribution, incrementality ou lift measurement;
• Capacidade para interpretar dados de vendas e transformá-los em decisões de marketing;
• Experiência na análise de lead value, ideal customer profile e qualidade de segmentos;
• Capacidade para lançar testes rapidamente, analisar resultados e ajustar a estratégia;
• Elevado nível de autonomia, responsabilidade e capacidade de decisão.

Será valorizado:

• Experiência em marketing B2B.

Oferta:

• Modelo híbrido com 2 dias por semana no escritório;
• Horário de trabalho flexível;
• Possibilidade de trabalhar a partir dos hubs da SIXT em Factory Lisboa, no Beato, e ARTs Lisboa, no Parque das Nações;
• Acesso desde o primeiro dia a Claude by Anthropic e à plataforma interna SIXTgpt;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário livre;
• 1 dia anual para voluntariado;
• Seguro de saúde privado extensível gratuitamente ao cônjuge e filhos;
• Allowance anual através da Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Condições especiais nos serviços SIXT, extensíveis a familiares e amigos;
• Eventos de equipa, iniciativas de comunidade e sessões com speakers internos e externos;
• Integração num ambiente internacional e orientado para inovação e Inteligência Artificial.

A LUZA Group está a recrutar um/a Flutter Developer para trabalhar em Lisboa, em regime híbrido. A função terá como principal foco o desenvolvimento e manutenção de aplicações móveis multiplataforma com Flutter, assegurando elevados níveis de performance, estabilidade e usabilidade.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento de aplicações móveis, incluindo 2 anos de experiência prática com Flutter. A fluência em português é obrigatória.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter aplicações móveis multiplataforma utilizando Flutter;
• Escrever código limpo, escalável e eficiente, seguindo boas práticas e design patterns;
• Colaborar com designers, backend developers e product owners na transformação de requisitos em soluções técnicas;
• Garantir que as aplicações são responsivas, eficientes e mantêm elevados padrões de usabilidade;
• Integrar aplicações com REST APIs e serviços externos;
• Realizar testes, debugging e otimização para garantir aplicações estáveis e fiáveis;
• Participar nas cerimónias Agile, incluindo planeamento de sprints, reviews e retrospetivas;
• Documentar as soluções desenvolvidas e partilhar conhecimento com a equipa.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência em desenvolvimento de aplicações móveis;
• Pelo menos 2 anos de experiência prática com Flutter;
• Fluência em português, obrigatória;
• Experiência em projetos Agile;
• Capacidade para trabalhar em equipas multidisciplinares.

Será valorizado:

• Experiência com .NET.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Seguro de saúde desde o início do vínculo;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A LUZA Group está a recrutar um/a Digital Workforce Development Officer, com foco em Data e Inteligência Artificial, para trabalhar em Oeiras, em regime presencial. A função estará orientada para a análise das necessidades de competências digitais, identificação de requisitos de formação e desenvolvimento da força de trabalho em áreas relacionadas com transformação digital, Data e AI.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em análise de competências e necessidades de formação, utilização do framework SFIA e conhecimento de ambientes militares de comunicações, sistemas de informação e formação.

Responsabilidades:

• Mapear requisitos identificados nas áreas de Data e AI com soluções de educação e formação existentes;
• Identificar lacunas de desempenho e necessidades de desenvolvimento de competências;
• Rever os requisitos do Digital Strategic Training Plan, avaliando a sua precisão e relevância;
• Considerar lições aprendidas e desenvolvimentos futuros na atualização das necessidades de formação;
• Preparar e entregar o relatório final de Training Requirements Analysis (TRA);
• Participar em reuniões com stakeholders, workshops e eventos do programa;
• Produzir relatórios mensais de progresso;
• Preparar relatórios trimestrais do Programme of Work.

Requisitos:

• Mestrado numa área relevante e pelo menos 3 anos de experiência relacionada, ou licenciatura e pelo menos 5 anos de experiência relacionada;
• Fortes competências analíticas e experiência na interpretação de grandes volumes de dados organizacionais, incluindo funções, competências e tendências;
• Conhecimentos de Transformação Digital e conceitos de Data e Inteligência Artificial;
• Capacidade para traduzir tendências tecnológicas em requisitos de competências e desenvolvimento da força de trabalho;
• Experiência comprovada com o framework SFIA para avaliação, mapeamento ou desenvolvimento de competências;
• Experiência na identificação de necessidades de formação, realização de Training Requirements Analysis e definição de Performance Objectives;
• Conhecimentos práticos de sistemas militares de comunicações e informação;
• Experiência na prestação de formação em contexto militar;
• Experiência em processos de garantia da qualidade na área da educação e formação;
• Domínio de ferramentas Microsoft Office, incluindo SharePoint e funcionalidades de workflow;
• Experiência com Learning Management Systems;
• Capacidade para trabalhar com elevado grau de autonomia, responsabilidade e julgamento profissional;
• Inglês fluente, incluindo capacidade para interpretar documentos estratégicos e produzir relatórios de nível executivo.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção Eletricista para trabalhar em Chelas, Lisboa. A função envolve a manutenção e operação de equipamentos de edifício, sendo necessária disponibilidade para trabalhar por turnos.

A Veolia atua no setor ambiental e da gestão de recursos, tendo como propósito contribuir para a transformação ecológica e para um futuro mais sustentável.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção preventiva de equipamentos de edifício;
• Executar intervenções de manutenção corretiva;
• Assegurar a operação dos equipamentos associados às instalações.

Requisitos:

• Curso Técnico-Profissional ou qualificação de Nível IV na área da Eletricidade;
• Inscrição obrigatória na DGEG;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove um ambiente de trabalho inclusivo e assegura igualdade de consideração a todas as candidaturas, sem discriminação.

A Veolia Gestão de Resíduos está a recrutar um/a Ajudante de Motorista para trabalhar em Santo Antão do Tojal, Loures, em regime full-time e com contrato permanente. A função está integrada na área de gestão de resíduos e envolve operações de carga e descarga nas instalações dos clientes e nos armazéns.

A Veolia atua na área ambiental e da gestão de recursos, tendo como propósito contribuir para a transformação ecológica e para uma utilização mais sustentável dos recursos.

Responsabilidades:

• Efetuar cargas e descargas de resíduos nos clientes e nos armazéns;
• Manusear contentores, paletes, cubas e outros equipamentos utilizados nas operações;
• Apoiar as operações associadas ao transporte e movimentação de resíduos.

Requisitos:

• Escolaridade obrigatória;
• Certificado de condução de empilhador.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Regime de trabalho full-time;
• Integração numa empresa de referência no setor ambiental e da gestão de recursos;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Formação contínua;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão na carreira.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove um ambiente inclusivo e assegura igualdade de consideração a todas as candidaturas, sem discriminação.

A Ayming está a recrutar um/a Data Engineer para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido, através de um contrato a termo de 12 meses. A função terá como principal missão contribuir para a transformação de Data & AI da empresa, participando no desenho, implementação e evolução de uma nova plataforma moderna de dados para suportar Analytics, Business Intelligence e futuros casos de utilização de Inteligência Artificial.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 3 anos de experiência em Data Engineering, sólidos conhecimentos de SQL e data modeling, experiência com componentes de modern data stack e familiaridade com Python e plataformas cloud.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter pipelines de dados fiáveis utilizando Databricks;
• Contribuir para a arquitetura e modelação da plataforma corporativa de dados;
• Desenvolver processos de transformação de dados testados, consistentes e reutilizáveis;
• Disponibilizar datasets fiáveis, documentados e eficientes para equipas de BI, Analytics e Produto;
• Otimizar workflows de dados em termos de escala, fiabilidade e custos;
• Contribuir para a definição de standards de engenharia, boas práticas e documentação da plataforma;
• Apoiar a adoção de práticas modernas de Data Engineering em diferentes áreas da organização;
• Colaborar com equipas de Data, BI, IT e stakeholders de negócio.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência em Data Engineering;
• Experiência prática com componentes de modern data stack;
• Conhecimentos sólidos de SQL;
• Experiência com data modeling;
• Conhecimentos de Python para processamento de dados e orquestração de pipelines;
• Conhecimentos de ecossistemas de dados cloud, nomeadamente Azure, AWS ou GCP;
• Conhecimentos de data warehousing e processamento distribuído de dados;
• Boa compreensão de CI/CD, controlo de versões e gestão de ambientes aplicados a workflows de dados;
• Experiência de colaboração com equipas de Business Intelligence e suporte a casos de utilização analítica;
• Orientação para qualidade, reutilização e manutenção sustentável dos ativos de dados;
• Autonomia, proatividade e capacidade para propor melhorias.

Oferta:

• Contrato a termo de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de realizar até 60% do trabalho remotamente ao longo do ano;
• Remuneração fixa e variável;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia trabalhado através de cartão Coverflex;
• Acesso a benefícios flexíveis através da plataforma Coverflex;
• Reembolso de despesas de transporte até 40€ por mês;
• Seguro de saúde privado AdvanceCare;
• Horário de trabalho flexível, de segunda a sexta-feira;
• Escritório em Sete Rios, Lisboa;
• Formação através da Ayming Academy e Ayming Digital Academy;
• Programas personalizados de desenvolvimento de carreira;
• Possibilidades de progressão num ambiente internacional.

A Mercedes-Benz.io está a recrutar um/a Engineering Manager para liderar uma ou mais equipas de engenharia, com possibilidade de trabalhar a partir dos escritórios de Lisboa ou Braga. A função funciona em regime híbrido, com uma média de 1 dia por semana no escritório, e terá como principal missão assegurar a liderança técnica e estratégica das equipas, alinhando a execução de engenharia com as prioridades de produto, negócio e experiência do cliente.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência significativa na liderança e desenvolvimento de equipas de engenharia em organizações orientadas para produto, forte background técnico e capacidade para transformar objetivos de negócio em prioridades, planos e resultados mensuráveis. O inglês é a principal língua de trabalho.

Responsabilidades:

• Liderar uma ou mais equipas de engenharia, garantindo uma execução eficaz e equilibrando necessidades dos clientes, objetivos de negócio e excelência técnica;
• Contribuir para a estratégia de Produto e Engenharia em colaboração com as respetivas lideranças;
• Transformar prioridades da Mercedes-Benz Group e Mercedes-Benz.io em objetivos claros de engenharia e planos para as equipas;
• Promover a adoção prática de Inteligência Artificial nos produtos, processos de engenharia e formas de trabalho;
• Garantir a execução das prioridades estratégicas e a sua tradução em resultados mensuráveis;
• Liderar, acompanhar e desenvolver engenheiros, apoiando desempenho, evolução profissional, engagement e progressão de carreira;
• Gerir workforce planning, recrutamento e alocação de recursos;
• Liderar iniciativas de mudança e melhoria contínua nas práticas de engenharia e eficácia das equipas;
• Construir relações sólidas com stakeholders, equipas de Produto e outras áreas de Engenharia;
• Apoiar decisões técnicas relevantes, avaliar trade-offs e garantir elevados standards de engenharia;
• Acompanhar KPIs relacionados com performance de engenharia, entregas, saúde das equipas, adoção de IA e impacto no negócio.

Requisitos:

• Experiência significativa na liderança e desenvolvimento de equipas de engenharia em organizações orientadas para produto;
• Capacidade comprovada para alinhar iniciativas de engenharia com a estratégia do negócio;
• Forte background técnico e credibilidade para influenciar decisões de engenharia;
• Experiência na entrega de iniciativas complexas, desde o planeamento até à implementação;
• Forte capacidade de gestão e influência de stakeholders;
• Experiência em workforce planning, recrutamento, gestão de custos e alocação de recursos;
• Experiência na implementação de iniciativas de mudança, melhoria contínua e eficácia organizacional;
• Boa compreensão do impacto da Inteligência Artificial nas organizações de engenharia de software;
• Capacidade para relacionar atividades de engenharia com valor de negócio e resultados para o cliente;
• Forte capacidade de resolução de problemas e desenvolvimento de pessoas;
• Capacidade para trabalhar em inglês num contexto internacional.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com uma média de 1 dia por semana no escritório;
• Possibilidade de trabalhar a partir de Lisboa ou Braga;
• Participação no desenvolvimento das plataformas digitais da Mercedes-Benz;
• Contacto com produtos como websites, e-commerce, serviços digitais e soluções de aftersales;
• Integração numa equipa internacional e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho orientado para colaboração, autonomia e impacto;
• Participação na evolução das práticas de engenharia e adoção de Inteligência Artificial.

Diversidade e inclusão:

A Mercedes-Benz.io promove a igualdade de oportunidades e valoriza equipas compostas por profissionais com diferentes experiências, culturas e perspetivas.