Empregos em Lisboa

A Cisco ThousandEyes está a recrutar um/a Customer Project Manager para Oeiras, em regime full-time e híbrido. A função terá como foco a gestão de projetos técnicos de implementação junto de clientes, desde o planeamento até ao deployment, validação e aceitação final.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em technical project management, implementação de soluções IT e ambientes LAN/WAN, sendo obrigatória uma certificação ativa de gestão de projetos, como PMP, PRINCE2 ou CAPM. As candidaturas decorrem até 30 de outubro de 2026.

Responsabilidades:

• Liderar projetos técnicos de implementação junto de clientes, desde o planeamento até ao deployment, validação e aceitação;
• Atuar como principal ponto de contacto do cliente ao longo do projeto;
• Coordenar equipas de Engenharia, Produto, Suporte, Vendas e parceiros externos;
• Transformar requisitos técnicos em planos de projeto com scope, deliverables, responsáveis, datas e critérios de aceitação definidos;
• Acompanhar o progresso dos projetos até à respetiva conclusão;
• Apresentar estados de projeto, riscos, dependências, decisões e escalamentos a clientes e stakeholders internos;
• Criar e manter processos, templates e práticas operacionais para a área de Project Management da ThousandEyes;
• Gerir dependências entre equipas e assegurar o cumprimento dos milestones definidos;
• Contribuir para a criação de práticas de delivery escaláveis para a base global de clientes.

Requisitos:

• Licenciatura e pelo menos 5 anos de experiência em gestão técnica de projetos, ou mestrado e pelo menos 3 anos de experiência, ou doutoramento e experiência relevante equivalente;
• Experiência em projetos de implementação ou delivery junto de clientes;
• Experiência completa em pelo menos um ciclo de implementação de software IT, incluindo planeamento, execução, deployment e aceitação pelo cliente;
• Certificação ativa de gestão de projetos, como PMP, PRINCE2 ou CAPM;
• Experiência na implementação ou manutenção de ambientes de rede LAN/WAN;
• Experiência na gestão simultânea de pelo menos dois projetos com dependências entre equipas ou áreas funcionais.

Será valorizado:

• Pelo menos 2 anos de experiência na gestão de projetos tecnológicos orientados para clientes;
• Experiência na gestão de alterações de scope, prazos, recursos ou requisitos;
• Experiência na apresentação de atualizações de projeto a clientes ou equipas internas, incluindo riscos, decisões e recomendações;
• Experiência na criação de templates, checklists ou relatórios utilizados por equipas ou em vários projetos;
• Experiência na resolução de problemas de delivery envolvendo várias equipas e respetivo impacto em prazos, scope, qualidade ou aceitação do cliente.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Oeiras;
• Integração na equipa Cisco ThousandEyes;
• Participação em projetos técnicos de implementação à escala global;
• Contacto com equipas multidisciplinares nas áreas de networking, segurança, observability, produto e engenharia;
• Oportunidade de contribuir para a definição e evolução da função de Project Management da ThousandEyes.

As a Solar Sales Engineer Trainee, you will support the development of photovoltaic self‑consumption solutions, contributing to the technical design, costing, and preparation of commercial proposals for a diversified portfolio of PV projects.

You will work closely with the Commercial Engineering team, gaining exposure to both technical and commercial aspects of solar projects, while supporting internal processes, reporting, and continuous improvement initiatives in a dynamic renewable energy environment.

Your Key Responsibilities

– Support the analysis of energy consumption and the dimensioning of photovoltaic production solutions for self‑consumption projects;

– Assist in the design of photovoltaic systems, including rooftop, ground‑mounted, carport and other PV configurations;

– Support the preparation of project budgets through Bills of Quantities (BoQs);

– Assist in procurement-related activities linked to BoQ items;

– Contribute to the preparation of commercial proposals, including technical documentation aligned with client requirements;

– Support reporting and information flow in accordance with management guidelines;

– Promote and support continuous improvement initiatives and an organisational culture focused on operational excellence.

Requirements

– Degree in Electrical, Mechanical, Environmental, Renewable Energy Engineering or other relevant engineering field;

– Previous professional experience is not required;

– Basic knowledge of Microsoft 365, particularly Excel and PowerPoint;

– Strong sense of responsibility, organisation, and attention to detail;

– Proactive, dynamic profile with the ability to work in a team environment;

– Good communication and interpersonal skills;

– Interest in developing a career at the intersection of engineering and commercial activities within the renewable energy sector.

**What do we have to offer?**

– Direct internship contract with us;
– Hybrid work model (2 days of remote work per week);
– Free birthday day;
– Being part of an international environment.

*We want an energy transition for everyone from everyone!*

A Airbus Portugal está a recrutar um/a Accounts Receivable Junior Accountant para integrar o seu Global Business Services, numa posição full-time, permanente e de nível júnior, com localizações indicadas em Lisboa e Coimbra e modelo de trabalho híbrido.

A oportunidade destina-se a recém-licenciados nas áreas de Finanças, Contabilidade, Gestão ou Economia, bem como a candidatos com experiência em tarefas administrativas de contabilidade. A função terá especial foco nos processos de Accounts Receivable, incluindo alocação de pagamentos, faturação, reconciliações, controlo de saldos e suporte ao fecho contabilístico.

Responsabilidades:

• Executar tarefas administrativas relacionadas com os processos de Accounts Receivable;
• Contribuir para a preparação das demonstrações financeiras;
• Garantir o cumprimento das normas legais, contabilísticas e dos controlos internos;
• Aplicar processos e ferramentas financeiras de acordo com as normas IFRS;
• Alocar pagamentos recebidos às respetivas faturas, manualmente ou através de ferramentas eletrónicas;
• Criar e atualizar dados mestre de clientes;
• Analisar contratos de clientes e registá-los em SAP;
• Emitir faturas comerciais, notas de crédito e faturas de adiantamento;
• Enviar faturas e documentação complementar aos clientes;
• Validar documentação como Airway Bills, Bills of Lading, Transfer of Title e certificados de clientes;
• Analisar contas correntes de clientes e preparar reconciliações;
• Apoiar os processos de cobrança e acompanhamento de dívida;
• Analisar situações de imparidade e apoiar o registo de provisões e write-offs;
• Analisar contas de balanço relacionadas com clientes e pagamentos antecipados;
• Preparar ageing reports, KPIs e outros relatórios financeiros;
• Apoiar processos de auditoria;
• Aplicar controlos internos no registo das transações;
• Propor melhorias contínuas nos processos e sistemas de Accounts Receivable.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Gestão, Economia ou área semelhante, ou experiência relevante em tarefas administrativas de contabilidade;
• Conhecimentos de contabilidade e capacidade para aplicar procedimentos contabilísticos;
• Conhecimentos de transações contabilísticas e processos de fecho;
• Conhecimentos de IFRS e processos contabilísticos;
• Compreensão dos princípios de controlo financeiro interno;
• Capacidade para interagir com clientes e equipas em diferentes localizações, nomeadamente nos Estados Unidos e Europa;
• Inglês a nível avançado.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SAP;
• Conhecimentos de princípios Lean aplicados à melhoria contínua de processos;
• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Oportunidades de carreira nos principais países europeus da Airbus e noutras regiões do mundo;
• Integração numa equipa internacional e em crescimento;
• Programa de onboarding estruturado;
• Oportunidades de desenvolvimento dentro do Global Business Services da Airbus.

A JLL, através da Tétris, está a recrutar um/a Construction Trainee para integrar a Build Smart Academy 2027, em Lisboa, num programa remunerado de 12 meses, full-time e presencial. O programa combina formação estruturada, experiência prática em projetos reais, mentoring e contacto com equipas multidisciplinares nas áreas de Design & Build.

A oportunidade destina-se a recém-licenciados ou estudantes de mestrado em Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas relacionadas, com interesse em construção, sustentabilidade, design, gestão de projetos e inovação no setor imobiliário.

Responsabilidades:

• Apoiar o planeamento, coordenação e acompanhamento de projetos de construção e fit-out;
• Colaborar com as equipas de design, orçamentação e gestão de obra ao longo do ciclo de vida dos projetos;
• Rever documentação de projeto e identificar riscos, oportunidades e áreas de melhoria;
• Participar em reuniões com equipas internas, clientes e parceiros externos;
• Acompanhar o progresso dos projetos, orçamentos, padrões de qualidade e prazos;
• Contribuir para iniciativas de sustentabilidade e inovação;
• Preparar relatórios, apresentações e documentação de apoio à tomada de decisão;
• Apoiar o cumprimento dos procedimentos internos, requisitos de projeto e normas de saúde e segurança.

Requisitos:

• Licenciatura recentemente concluída ou mestrado em curso em Engenharia Civil, Arquitetura ou área relacionada;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Curiosidade e vontade de aprender e evoluir;
• Perfil proativo, dinâmico e orientado para soluções;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office e AutoCAD;
• Capacidade para trabalhar em equipas multidisciplinares;
• Fluência em português e inglês.

Oferta:

• Programa de trainee remunerado com duração de 12 meses;
• Experiência prática em projetos reais de Design & Build;
• Formação estruturada e acompanhamento por profissionais experientes;
• Contacto com equipas multidisciplinares e soluções inovadoras para espaços de trabalho;
• Desenvolvimento de competências técnicas, comerciais e de gestão de projetos;
• Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e empreendedor;
• Possibilidade de desenvolvimento de carreira a longo prazo na JLL e Tétris;
• Pacote remuneratório e benefícios competitivos para trainee.

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management, consulta [aqui](https://lidl.staffbase.com/content/page/5b8d5fadd3906b560ff3d8f5) quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura.

**Anexa o formulário da tua última avaliação do Talent Management à tua candidatura.**

As tuas responsabilidades

Enquanto Consultant na #teamlidl, és o guardião do selo de qualidade: garantes que o negócio flui sem ‘quebras’ e que a produtividade é o artigo mais fresco do nosso sortido!

– Serás responsável por procurar novos fornecedores;
– Irás dar apoio na negociação de contratos de fornecimento;
– Irás planear e apoiar a compra de bens da sua categoria;
– Serás responsável por gerir uma categoria e criar estratégias comerciais para desenvolvê-la;
– Irás monitorizar a qualidade da tua categoria em parceria com o Departamento de Qualidade;
– Irás identificar/acompanhar cuidadosamente as tendências de mercado.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

– Tens formação académica ao nível da Licenciatura ou Mestrado na área de Gestão, Economia, Engenharia Alimentar ou áreas similares;
– Tens experiência mínima de 1 a 2 anos na área de compras e/ou no setor alimentar;
– És fluente em inglês (obrigatório) e tens bons conhecimentos de alemão (preferencial);
– Revelas uma boa capacidade de negociação e argumentação;
– És dinâmico/a e proativo/a;
– Tens uma forte componente analitica e orientação para a solução;
– Tens boa capacidade de comunicação e és assertivo/a;
– Revelas facilidade de relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho de equipa.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

💰 **Progressão salarial:** na #teamlidl temos uma Política de Compensação com aumentos salariais regulares;

🍽️ **Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição;

🏖️ **25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

🎁 **Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hotéis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!

🤝 **Programa de Referenciação:** prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

🍎 **Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!

🫶 **Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*