Empregos em psicólogo

A Bosch está a recrutar um/a Senior Analytics Engineer para integrar a sua equipa em Braga, com sistema de trabalho híbrido.

O Grupo Bosch conta com mais de 400.000 colaboradores em todo o mundo, presente em 60 países, e desenvolve tecnologias e serviços orientados para melhorar a vida das pessoas e contribuir para um futuro mais sustentável.

Esta função terá um papel importante no desenvolvimento de pipelines de dados, produtos analíticos e soluções escaláveis para digitalizar processos de procurement e apoiar iniciativas de inteligência artificial.

Responsabilidades:

• Desenvolver, operar e manter pipelines ETL automatizados, escaláveis e produtos de dados;
• Apoiar a digitalização de processos de procurement e iniciativas de inteligência artificial;
• Traduzir requisitos de clientes em transformações e modelos de dados que facilitem reporting e tomada de decisão;
• Garantir e melhorar continuamente a integridade, segurança e qualidade dos dados;
• Colaborar de perto com produtores e consumidores de dados;
• Apoiar análises ad-hoc;
• Documentar e escalar soluções de dados;
• Colaborar numa equipa internacional, equilibrando os interesses de gestão de projeto, clientes e frameworks de IT;
• Promover uma mentalidade orientada para serviço e baseada em dados no ambiente de trabalho.

Requisitos:

• Mestrado em Ciência da Computação ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente;
• Mais de 5 anos de experiência em modelação de dados, engenharia de dados, processos ETL e data warehouses ou lakehouses;
• Domínio de SQL;
• Experiência com ferramentas da stack de dados, como dbt, Databricks e Power BI/Tableau;
• Experiência comprovada em princípios DevOps, com foco na estabilidade, fiabilidade e monitorização de pipelines de dados automatizados;
• Conhecimentos de testes de dados, CI/CD, definição e acompanhamento de KPI;
• Conhecimento prático de desenvolvimento ágil de software;
• Fortes competências de gestão de projetos e stakeholders;
• Conhecimento atualizado sobre avanços em GenAI, incluindo abordagens agentic, e aplicação a desafios reais;
• Capacidade para desenhar e comunicar conceitos técnicos a públicos técnicos e não técnicos;
• Excelentes competências de comunicação em inglês;
• Resiliência e forte capacidade analítica e conceptual.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Python.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto e colaboração com colegas de todo o mundo;
• Seguro de saúde e gabinete médico no local;
• Oportunidades de formação;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades ligadas ao desporto e à saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Candidatura:

Se procuras um novo desafio em analytics engineering, dados e inteligência artificial, envia a tua candidatura e junta-te à Bosch.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. A empresa incentiva candidaturas de pessoas com diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas, incluindo pessoas com deficiência, podendo disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a para a zona norte de Lisboa, em Sintra, com contrato sem termo e horário de 40 horas semanais.

A JYSK é uma marca de origem escandinava especializada em mobiliário, decoração e sistemas de descanso. Desde a abertura da primeira loja na Dinamarca, em 1979, cresceu para mais de 3.600 lojas em mais de 50 países.

Esta oportunidade destina-se a quem gosta de vendas, atendimento ao cliente, ambientes dinâmicos e trabalho em equipa.

Responsabilidades:

• Atender clientes em loja, garantindo um serviço de excelência;
• Apoiar as vendas e proporcionar uma experiência de compra positiva;
• Garantir que a loja está limpa, organizada e bem abastecida;
• Participar no processo de receção de mercadoria;
• Apoiar a correta gestão e armazenamento dos produtos;
• Realizar tarefas físicas relacionadas com movimentação de produtos e preparação de encomendas;
• Ter oportunidade de especialização numa área de produto da loja.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Gosto pelo contacto com clientes;
• Capacidade para proporcionar uma boa experiência de compra;
• Disponibilidade para realizar tarefas físicas, como mover produtos ou preparar encomendas;
• Flexibilidade para diferentes tarefas e horários;
• Espírito de equipa e vontade de contribuir para bons resultados.

Oferta:

• Contrato sem termo de 40 horas semanais;
• Horário de trabalho flexível;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de progressão interna, com foco em promoções para cargos de gestão;
• Concursos internos entre lojas com prémios atrativos;
• Bónus competitivos associados aos resultados de vendas;
• 20% de desconto em todas as lojas JYSK;
• Seguro de saúde privado;
• Festa anual e atividades internas, incluindo eventos patrocinados, corridas e voluntariado;
• Integração numa empresa internacional de retalho em crescimento.

Processo de seleção:

• As candidaturas são analisadas de forma contínua até ser encontrado o candidato adequado;
• A candidatura será revista no prazo aproximado de 1 semana útil;
• Os candidatos selecionados poderão receber um link para responder a perguntas em vídeo;
• Na fase seguinte, poderão ser realizados dois testes online;
• Depois, poderá decorrer uma breve entrevista telefónica;
• A fase final inclui entrevista presencial e verificação de referências de experiências anteriores.

Candidatura:

Se tens gosto por vendas, atendimento ao cliente e queres crescer numa empresa internacional de retalho, envia a tua candidatura para a JYSK.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva e quer incluir todas as pessoas, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental. A empresa valoriza diferentes vozes, talentos e personalidades, acreditando que essa diversidade torna as equipas mais fortes.

A Veolia está a recrutar um/a Manobrador/a de Empilhador para Algoz. A função envolve a operação de equipamentos industriais, carga e descarga de materiais e apoio à gestão de resíduos recicláveis.

Na Veolia, o propósito é contribuir para a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente, de forma a promover um futuro mais sustentável.

Responsabilidades:

• Operar máquinas de enfardamento para compactar e embalar resíduos de cartão e plástico;
• Efetuar a carga e descarga de materiais com recurso a empilhadores, pás carregadoras ou outros equipamentos adequados;
• Garantir a correta separação e armazenamento dos materiais recicláveis;
• Zelar pela manutenção e limpeza das máquinas e do espaço de trabalho;
• Cumprir as normas de segurança e os procedimentos internos da empresa;
• Colaborar com a equipa na organização e otimização do fluxo de resíduos;
• Registar as quantidades de material processado e reportar eventuais anomalias ao responsável.

Requisitos:

• Escolaridade obrigatória;
• Certificação para condução de empilhadores ou outros equipamentos industriais;
• Conhecimento das normas de segurança aplicáveis ao setor.

Será valorizado:

• Experiência em trabalho de equipa e em ambientes dinâmicos;
• Experiência em tarefas de carga e descarga de materiais;
• Experiência prévia na operação de máquinas industriais, como empilhadores, pás carregadoras e prensas de enfardamento.

Candidatura:

Se tens experiência na operação de empilhadores e procuras uma nova oportunidade ligada à área ambiental e à gestão de resíduos, candidata-te a esta vaga na Veolia.

Diversidade e inclusão:

A Veolia é uma empresa inclusiva, comprometida com a diversidade, e considera todas as candidaturas de forma igual, sem discriminação.

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Gestão de Logística e Operações, em Aveiro, com duração de 12 meses e sistema de trabalho híbrido.

Na cidade de Aveiro, a Bosch possui uma das suas maiores unidades de produção da divisão Bosch Home Comfort, bem como um Centro de Investigação e Desenvolvimento de novas e melhoradas soluções de aquecimento para o segmento residencial. A unidade reúne mais de 1.400 colaboradores focados em inovação, sustentabilidade e colaboração.

Responsabilidades:

• Mapear, analisar e documentar processos logísticos, identificando oportunidades de melhoria;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua e acompanhar indicadores de desempenho;
• Dar suporte ao planeamento e acompanhamento de transportes inbound, garantindo a entrega atempada de materiais;
• Comunicar com fornecedores e transportadores para apoiar a resolução de desvios operacionais.

Requisitos:

• Formação académica em Engenharia Industrial, Logística, Gestão ou área semelhante;
• Domínio de Microsoft Excel;
• Boa capacidade de comunicação em inglês;
• Perfil analítico, estruturado e organizado;
• Proatividade, boa capacidade de comunicação, espírito de equipa e vontade de aprender.

Será valorizado:

• Experiência académica ou extracurricular em logística ou melhoria de processos.

Oferta:

• Estágio extracurricular com duração de 12 meses;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Consultório médico no local, incluindo cirurgia geral, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com a saúde;
• Parque de estacionamento gratuito;
• Cantina.

Candidatura:

Se procuras uma oportunidade para desenvolver competências em logística, operações e melhoria contínua, envia a tua candidatura e junta-te à Bosch Aveiro.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. A empresa incentiva candidaturas de pessoas com diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas, incluindo pessoas com deficiência ou incapacidade, podendo disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar um/a Mechanical Design Engineer para a área de eBike Systems, em Ovar. A função está ligada ao design mecânico e desenvolvimento de displays e comandos remotos para sistemas eBike da Bosch.

O Grupo Bosch conta com mais de 400.000 colaboradores em todo o mundo, presente em 60 países, e desenvolve tecnologias e serviços orientados para melhorar a vida das pessoas e contribuir para um futuro mais sustentável.

Responsabilidades:

• Desenvolver o design mecânico de displays e comandos remotos para Bosch eBike Systems;
• Acompanhar o ciclo de vida do produto, desde a análise inicial de requisitos e criação de conceito até à introdução em produção em série;
• Traduzir requisitos complexos de produto em designs 3D robustos e desenhos técnicos para peças mecânicas;
• Garantir que o design do produto responde às necessidades dos processos de fabrico;
• Apoiar o desenvolvimento de processos de montagem e tecnologias de união, como colagem, soldadura e aplicação de fitas, em colaboração com parceiros internos e externos;
• Coordenar revisões de Design for Manufacturing para assegurar uma fase de industrialização eficiente, desde o conceito até à produção em massa;
• Gerir o alinhamento e a coordenação técnica com fornecedores, parceiros de fabrico e unidade de produção;
• Criar e manter documentação completa de engenharia e produção em massa.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Mecânica ou área relacionada;
• Pelo menos 2 anos de experiência profissional em Mechanical Design;
• Forte domínio de design 3D e criação de desenhos técnicos, incluindo Geometric Dimensioning and Tolerancing (GD&T);
• Conhecimento industrial sólido de processos e tecnologias de fabrico mecânico, como injeção de plástico, soldadura, colagem, aplicação de fitas e montagem automatizada;
• Fluência em inglês falado e escrito;
• Perfil assertivo, fiável, organizado e com forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Disponibilidade para viajar;
• Boa competência intercultural;
• Capacidade de trabalhar em equipa e comunicar de forma eficaz com equipas multidisciplinares e globais.

Será valorizado:

• Experiência com PTC CREO;
• Experiência na coordenação com fornecedores externos e parceiros de fabrico;
• Familiaridade com eletrónica de consumo para exterior, displays, ECUs ou produtos IoT.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto e colaboração com colegas de todo o mundo;
• Seguro de saúde e gabinete médico no local;
• Oportunidades de formação;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades ligadas ao desporto e à saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Candidatura:

Se procuras um novo desafio em engenharia mecânica e queres contribuir para o desenvolvimento de soluções Bosch eBike Systems, envia a tua candidatura.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. A empresa incentiva candidaturas de pessoas com diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas, incluindo pessoas com deficiência, podendo disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

A Maje está a recrutar um/a Vendedor/a para uma posição temporária em regime full-time de 40 horas semanais, no ECI Porto.

Criada em Paris em 1998, a Maje é uma marca do Grupo SMCP com uma identidade feminina, moderna, glamorosa e arrojada. A marca está presente internacionalmente, com 627 pontos de venda e cerca de 1.700 colaboradores em 44 países.

No dia a dia, irás receber os clientes, proporcionar uma experiência personalizada e empática, desenvolver a fidelização e apoiar a gestão da carteira de clientes, contribuindo para o crescimento da marca.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes em loja;
• Proporcionar uma experiência de atendimento personalizada, empática e cuidada;
• Desenvolver a fidelização de clientes e contribuir para a melhoria da carteira de clientes;
• Gerir transações e apoiar a gestão de stock;
• Implementar as diretrizes de visual merchandising da marca;
• Contribuir para um serviço único, cortês e alinhado com a identidade da Maje.

Requisitos:

• Gosto por desafios e interesse pelo mundo da moda;
• Perfil motivado, ousado e empreendedor;
• Identificação com valores como bondade, liberdade, criatividade, generosidade e espírito de família;
• Gosto pelo contacto com clientes e por ambientes de loja dinâmicos;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time de 40 horas semanais.

Oferta:

• Contrato temporário;
• Regime full-time de 40 horas semanais;
• Integração inicial personalizada durante a primeira semana;
• Trabalho com equipas apaixonadas, atenciosas e dinâmicas;
• Participação em projetos ambiciosos numa marca orientada para o futuro, inovação e sustentabilidade;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira interna na Maje ou no Grupo SMCP;
• Sistema de bónus mensal;
• Descontos em compras nas marcas SMCP;
• Acesso a vendas privadas regulares;
• Acesso ilimitado à plataforma de e-learning Mylearning.

Processo de recrutamento:

• Primeira entrevista telefónica com o Store Manager;
• Se a primeira conversa confirmar o alinhamento com a função, será realizada uma entrevista presencial com o/a Store Manager.

Diversidade e inclusão:

A inclusão e a diversidade estão no centro das preocupações da Maje, que acredita que a inovação e a criatividade nascem da diversidade de opiniões e perfis. A marca procura oferecer a colaboradores e candidatos um ambiente inclusivo, onde todos tenham lugar, independentemente da sua origem, percurso ou preferências.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Hipermercado para a loja de Évora, em regime part-time de 20 horas semanais, com horário das 17h00 às 21h00.

Esta oportunidade destina-se a quem gosta de trabalhar no comércio, tem orientação para o cliente e vontade de crescer numa empresa com valores de confiança, abertura e excelência.

Referência da oferta: ID-26854

Responsabilidades:

• Atender clientes, adotando uma escuta ativa e permanente;
• Garantir a reposição, balizagem, limpeza e arrumação de artigos em loja e armazém;
• Participar nos inventários;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade dos alimentos e artigos;
• Controlar a rotulagem, embalagem e validades dos produtos expostos;
• Apoiar outras áreas do mercado sempre que necessário.

Requisitos:

• Proatividade, dinamismo e compromisso com o cliente;
• Vontade de mostrar potencial e crescer profissionalmente;
• Disponibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time, das 17h00 às 21h00.

Será valorizado:

• Escolaridade ao nível do 12.º ano.

Oferta:

• Estabilidade num grupo com valores de confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em responsabilidade social;
• Perspetivas de carreira.

Candidatura:

Se queres descobrir como é trabalhar no comércio e construir carreira numa equipa orientada para o cliente, envia a tua candidatura.

Igualdade e diversidade:

Na Auchan Retail Portugal é promovida uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos baseada no respeito pelos direitos humanos e na igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

A Primark está a recrutar um/a Stockroom Retail Assistant – Operador/a de Armazém de Loja para a loja do C.C. Forum Coimbra, em regime part-time, com média de 25 horas semanais e contrato a termo certo.

A função decorre de segunda-feira a domingo, com duas folgas rotativas e turnos rotativos semanalmente.

Na Primark, a moda atual a preços acessíveis é apresentada com paixão, rigor e compromisso. Se gostas de organização, trabalho em equipa e ambientes dinâmicos de retalho, esta oportunidade pode ser para ti.

Responsabilidades:

• Manter o armazém organizado e em boas condições, garantindo melhor visibilidade dos produtos e um ambiente de trabalho seguro;
• Transportar produtos entre o armazém e a sala de vendas;
• Receber, desempacotar, verificar e organizar novas entregas de stock de forma rápida e eficiente;
• Armazenar ou colocar produtos à venda, conforme apropriado;
• Minimizar potenciais danos e perdas de stock;
• Contribuir para um bom ambiente no armazém, organizando e distribuindo o stock de forma adequada;
• Apoiar e ajudar os colegas na loja sempre que necessário.

Requisitos:

• Gosto pelo contacto com pessoas e pela criação de experiências positivas;
• Honestidade, boa comunicação e capacidade de ouvir e partilhar ideias;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa, motivação, atitude positiva e vontade de aprender;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time, com turnos rotativos e folgas rotativas.

Será valorizado:

• Experiência profissional em ambiente de retalho dinâmico;
• Conhecimento de idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Horário part-time, com média de 25 horas semanais;
• Semana de trabalho com média de 5 dias e turnos contínuos;
• Possibilidades de horários de trabalho ajustadas à disponibilidade;
• Desconto de colaborador/a em produtos das coleções Primark;
• Oportunidades profissionais nacionais e internacionais numa empresa global em expansão;
• Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades.

Candidatura:

Se queres juntar-te à equipa da Primark e contribuir para o bom funcionamento do armazém e da loja, candidata-te a esta oportunidade.

Igualdade de oportunidades:

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego. Tal como a sua moda, a cultura da empresa adapta-se a cada pessoa, procurando criar um local de trabalho inclusivo onde todos possam ser eles mesmos, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.