Empregos em Lever

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Vermoim, no concelho da Maia. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais e requer disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas essenciais ao funcionamento da loja, incluindo atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de mercadoria, controlo de frescura e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e processar as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático, rápido e eficiente;
• Apresentar aos clientes as funcionalidades da aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Garantir a limpeza e arrumação da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Remuneração indicada entre 700€ e 875€ para uma carga horária de 28 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• 22 dias úteis de férias, com possibilidade de três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade, num total de até 25 dias;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponibilizada no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função;
• Integração numa equipa dinâmica e num grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, formações, competências e ideias. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo para todas as pessoas.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Responsável Operacional de Frente de Loja para a unidade de Vila do Conde. A posição é a tempo inteiro, com uma carga horária de 40 horas semanais, e envolve a coordenação das operações e da equipa da frente de loja.

O/A profissional será responsável por assegurar a qualidade do atendimento, otimizar a produtividade da equipa e acompanhar os principais indicadores operacionais. A função abrange áreas como os balcões de atendimento, linha de caixas, cofre, posto de abastecimento e comércio eletrónico.

Responsabilidades:

• Dinamizar, orientar e coordenar diariamente a equipa da frente de loja;
• Otimizar a produtividade, garantindo o cumprimento dos procedimentos e a qualidade do serviço prestado;
• Implementar e acompanhar iniciativas destinadas ao cumprimento dos objetivos definidos;
• Gerir a fluidez da linha de caixas e assegurar uma experiência de compra rápida, acolhedora e eficiente;
• Analisar os resultados do período anterior, incluindo produtividade, quebras, Drive, utilização de caixas de autonomia e assistidas e adesão ao Cartão Oney Auchan;
• Propor objetivos anuais e planos de ação para corrigir eventuais desvios;
• Acompanhar mensalmente os resultados sob a sua responsabilidade;
• Analisar os resultados do Cartão Oney Auchan e propor ações comerciais para atingir os objetivos;
• Coordenar os serviços da frente de loja, incluindo balcões, linha de caixas, cofre, posto de abastecimento e comércio eletrónico;
• Aplicar os critérios de qualidade definidos para o atendimento ao cliente;
• Promover a escuta ativa dos clientes e implementar melhorias com base no respetivo feedback;
• Responder às solicitações e necessidades dos clientes;
• Garantir a correta aplicação dos procedimentos internos e do manual de caixas;
• Acompanhar a avaliação de talento, os objetivos, o feedback, as competências e o potencial dos elementos da equipa;
• Gerir horários, assiduidade, ausências, recrutamento e formação através da plataforma Me Auchan;
• Acompanhar transferências, aditamentos contratuais e alterações de dados dos colaboradores;
• Recolher e analisar informação sobre o quadro de pessoal, quebras e outros indicadores de acompanhamento da equipa;
• Apoiar o recrutamento de novos colaboradores para a frente de loja;
• Realizar momentos de acompanhamento individual e sessões trimestrais de desenvolvimento;
• Promover a autonomia, integração e evolução profissional dos elementos da equipa;
• Comunicar mensalmente os resultados dos indicadores através de reuniões de serviço e plataformas digitais;
• Liderar pelo exemplo, incentivando a colaboração, motivação e compromisso da equipa.

Requisitos:

• Capacidade de liderança, coordenação e desenvolvimento de equipas;
• Competências de análise, planeamento e acompanhamento de indicadores;
• Experiência ou aptidão para a gestão operacional de serviços de atendimento ao cliente;
• Orientação para resultados, produtividade e qualidade do serviço;
• Capacidade para definir e implementar planos de ação;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, sentido de responsabilidade e capacidade de gestão de prioridades;
• Capacidade para motivar, acompanhar e desenvolver colaboradores;
• Orientação para o cliente e para a melhoria contínua.

Oferta:

• Posição a tempo inteiro, com 40 horas semanais;
• Política salarial baseada no mérito;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• 22 dias úteis de férias, com possibilidade de três dias adicionais;
• Desconto de colaborador;
• Prémio anual;
• Possibilidade de participação no programa de colaboradores acionistas;
• Integração num ambiente de trabalho próximo, informal e orientado para a diversidade, equidade e inclusão.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove a igualdade de oportunidades e uma empregabilidade responsável, respeitando os direitos humanos e valorizando todas as pessoas, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas ou físicas, língua, religião ou convicções.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Hipermercado para a loja de Vila do Conde. A posição é em regime part-time, com uma carga horária de 20 horas semanais, destina-se à substituição de uma baixa e requer disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

O/A profissional será responsável por acolher e acompanhar os clientes, prestar informações sobre os produtos e serviços da loja e promover a utilização das soluções digitais disponibilizadas pela Auchan.

Responsabilidades:

• Receber os clientes com simpatia, atenção e disponibilidade;
• Prestar um atendimento eficaz, eficiente e orientado para a satisfação do cliente;
• Ouvir as necessidades dos clientes e apresentar informações, sugestões ou soluções adequadas;
• Promover a utilização das soluções digitais que facilitam a experiência de compra;
• Conhecer os produtos e serviços da área de trabalho;
• Prestar apoio e aconselhamento sobre produtos e serviços das diferentes secções da loja;
• Estabelecer relações de confiança com os clientes;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à Auchan;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas da operação.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, preferencialmente;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento ao público;
• Proatividade, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Compromisso com a qualidade do serviço;
• Motivação para aprender, desenvolver competências e crescer profissionalmente.

Oferta:

• Posição part-time de 20 horas semanais para substituição de baixa;
• Política salarial baseada no mérito;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• 22 dias úteis de férias, com possibilidade de três dias adicionais;
• Desconto de colaborador;
• Prémio anual;
• Possibilidade de participação no programa de colaboradores acionistas;
• Integração num ambiente de trabalho próximo, informal e orientado para a diversidade, equidade e inclusão.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove a igualdade de oportunidades e uma empregabilidade responsável, respeitando os direitos humanos e valorizando todas as pessoas, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas ou físicas, língua, religião ou convicções.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Rio Tinto, no concelho de Gondomar. A posição é em regime part-time, com uma carga horária de 16 horas semanais, sendo indicada para quem procura trabalhar ao fim de semana, nomeadamente estudantes.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas essenciais ao funcionamento da loja, incluindo atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de mercadoria, controlo de frescura e manutenção da organização e limpeza do espaço. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e processar as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático, rápido e eficiente;
• Apresentar aos clientes as funcionalidades da aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Garantir a limpeza e organização da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Remuneração entre 400€ e 500€ para uma carga horária de 16 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• 22 dias úteis de férias, acrescidos de três dias mediante o cumprimento das condições de assiduidade, num total de até 25 dias;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros produtos e serviços;
• Fruta fresca disponibilizada no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função;
• Integração numa equipa dinâmica e num grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, formações, competências e ideias. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo para todas as pessoas.

O Hotel Infante Sagres está a recrutar um/a Front Office Agent para integrar a equipa de receção, no Porto. A posição é a tempo inteiro e requer flexibilidade para trabalhar por turnos, incluindo noites, fins de semana e feriados.

O/A profissional será responsável por receber e acompanhar os hóspedes ao longo da sua estadia, assegurando um atendimento próximo e eficiente, desde a gestão das reservas e realização do check-in até à resolução de pedidos e ao check-out.

Responsabilidades:

• Receber os hóspedes com simpatia e proporcionar uma experiência de chegada positiva;
• Gerir reservas, alterações e pedidos relacionados com as estadias;
• Identificar oportunidades de venda adicional e apresentar serviços que possam melhorar a experiência dos hóspedes;
• Efetuar o check-in e o check-out de forma rápida e eficiente;
• Verificar documentos de identificação e entregar as chaves dos quartos;
• Controlar a utilização e libertação dos cofres de segurança;
• Processar pagamentos em numerário e por cartão;
• Registar as preferências dos hóspedes e antecipar as suas necessidades;
• Gerir mensagens, pedidos, dúvidas, reclamações e outras questões apresentadas pelos hóspedes;
• Prestar informações sobre o hotel, a cidade, eventos, atividades e locais de interesse;
• Apoiar na resolução de questões relacionadas com faturas e pagamentos;
• Encaminhar situações para a equipa de gestão sempre que necessário;
• Manter-se informado/a sobre os eventos e atividades previstos diariamente;
• Cumprir os procedimentos de segurança e comunicar quaisquer incidentes;
• Utilizar os equipamentos de proteção necessários de acordo com as normas internas;
• Apoiar outras tarefas da equipa sempre que necessário.

Requisitos:

• Boas competências de comunicação e facilidade no contacto com os hóspedes;
• Orientação para o cliente e capacidade para prestar um atendimento personalizado;
• Capacidade de resolução de problemas e gestão de situações imprevistas;
• Fluência em português;
• Conhecimentos de leitura, escrita e cálculo básico;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Flexibilidade para trabalhar por turnos, incluindo noites, fins de semana e feriados;
• Sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Conhecimentos de outros idiomas;
• Experiência anterior em receção de hotel, turismo, atendimento ao cliente ou funções semelhantes;
• Conhecimento da cidade do Porto e das suas principais atrações e serviços.

A Alongside está a recrutar um/a Programador/a PL/SQL para integrar um projeto no setor da saúde, no Porto. A posição é a tempo inteiro, em regime híbrido, com presença no escritório entre dois e três dias por semana, e oferece uma remuneração anual entre 18.000€ e 25.000€.

O/A profissional será responsável pelo desenvolvimento, manutenção e evolução de aplicações baseadas em bases de dados Oracle, colaborando com equipas técnicas e de negócio na criação de soluções de elevada qualidade.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter aplicações utilizando PL/SQL;
• Conceber, desenvolver e prestar suporte a soluções com Oracle Forms e Oracle Reports;
• Desenvolver e integrar Web Services RESTful e SOAP, bem como APIs REST;
• Contribuir para o desenvolvimento de aplicações utilizando JavaScript e Java;
• Colaborar com equipas técnicas e de negócio na análise de requisitos;
• Transformar requisitos funcionais e técnicos em soluções eficazes;
• Participar na identificação e resolução de problemas técnicos;
• Realizar tarefas de depuração e otimização do desempenho das aplicações;
• Utilizar Jira e Confluence para gestão de tarefas, documentação e colaboração entre equipas.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de três anos em PL/SQL;
• Experiência mínima de três anos com Oracle Forms e Oracle Reports;
• Experiência mínima de três anos no desenvolvimento de Web Services RESTful e SOAP e de APIs REST;
• Experiência mínima de três anos com JavaScript e Java;
• Experiência mínima de um ano na utilização de Jira e Confluence;
• Forte capacidade de análise e resolução de problemas;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Capacidade para colaborar com diferentes áreas técnicas e de negócio.

Oferta:

• Remuneração anual entre 18.000€ e 25.000€;
• Regime de trabalho híbrido, com dois a três dias por semana no escritório do Porto;
• Participação num projeto com impacto no setor da saúde;
• Integração num ambiente de trabalho profissional e colaborativo;
• Oportunidade de trabalhar com tecnologias Oracle e projetos internacionais.

A SMCP SA está a recrutar um/a Assistente de Vendas para integrar a equipa da nova loja Sandro no Porto. O/A profissional irá representar a marca junto dos clientes, assegurando um atendimento personalizado e contribuindo para o desempenho comercial e a organização do espaço.

Fundada em 1984, a Sandro integra o grupo SMCP e é uma marca internacional de moda premium com presença em cerca de 41 países e mais de 2.800 colaboradores. A marca distingue-se por um estilo parisiense descontraído e elegante, com coleções para homem e mulher.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes durante a sua visita à loja;
• Prestar um atendimento personalizado e adequado às necessidades de cada cliente;
• Desenvolver relações de confiança e contribuir para a fidelização dos clientes;
• Apresentar e recomendar produtos de acordo com o perfil e as preferências do cliente;
• Contribuir para o aumento das vendas e para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Representar os valores e a imagem da Sandro através de um serviço de elevada qualidade;
• Assegurar o bom funcionamento diário da loja;
• Organizar a área de venda e manter os produtos corretamente apresentados;
• Cumprir as orientações de merchandising e apresentação visual definidas pela empresa;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas da loja.

Requisitos:

• Experiência profissional relevante na venda de moda premium ou pronto-a-vestir de gama alta;
• Elevada orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Bom sentido comercial e orientação para resultados;
• Interesse pela moda e conhecimento das tendências do setor;
• Excelente apresentação pessoal;
• Dinamismo, entusiasmo e espírito de iniciativa;
• Gosto pelo trabalho em equipa e facilidade em apoiar e orientar outras pessoas;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de outros idiomas;
• Experiência em marcas internacionais de moda;
• Conhecimentos de merchandising visual;
• Experiência em processos de abertura de novas lojas.

Igualdade de oportunidades:

A SMCP SA promove a igualdade de oportunidades no emprego e analisa todas as candidaturas exclusivamente com base nas competências e na experiência profissional.

A DP World está a recrutar um/a Especialista em Transporte Marítimo para integrar a sua operação no Porto. O/A profissional será responsável pela coordenação de transportes internacionais de mercadorias por via marítima, acompanhando todo o processo desde a reserva até à entrega final.

A função envolve a gestão de operações de importação e exportação, preparação de documentação, contacto com clientes, transportadores e despachantes aduaneiros, bem como a resolução de constrangimentos que possam afetar a cadeia logística.

A DP World é uma organização internacional especializada em portos, terminais, serviços marítimos, logística e tecnologia, com mais de 120.000 colaboradores em 75 países.

Responsabilidades:

• Coordenar os transportes marítimos desde a reserva até à entrega final das mercadorias;
• Garantir o cumprimento dos níveis de serviço e dos requisitos definidos pelos clientes;
• Preparar, rever e gerir a documentação associada às operações de transporte;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos aduaneiros e das regras do comércio internacional;
• Gerir operações de importação e exportação;
• Atuar como principal ponto de contacto dos clientes durante o processo de transporte;
• Fornecer informações atualizadas sobre o estado das expedições;
• Responder a pedidos, resolver problemas e manter relações profissionais de confiança com os clientes;
• Colaborar com transportadores, companhias de navegação, despachantes aduaneiros e equipas internas;
• Monitorizar o percurso das mercadorias e antecipar possíveis atrasos ou interrupções;
• Implementar soluções que reduzam o impacto de problemas operacionais;
• Negociar tarifas de transporte e acordos de serviço com fornecedores;
• Utilizar sistemas de transitários e ferramentas tecnológicas para assegurar a visibilidade das expedições e a exatidão dos dados;
• Identificar oportunidades de melhoria da qualidade do serviço, eficiência operacional e satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Experiência em transporte marítimo, atividade transitária, logística, cadeia de abastecimento ou transporte internacional;
• Conhecimentos sólidos das regras do comércio internacional e dos procedimentos aduaneiros;
• Conhecimentos de Incoterms e documentação de transporte marítimo;
• Fluência oral e escrita em português, espanhol e inglês;
• Boa capacidade de organização e gestão de várias prioridades;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e exigente;
• Orientação para o cliente e para a resolução de problemas;
• Excelentes competências de comunicação;
• Elevada atenção ao detalhe.

Será valorizado:

• Experiência na negociação de tarifas com companhias de navegação e fornecedores;
• Conhecimentos de sistemas de gestão de transportes e plataformas de transitários;
• Experiência na análise e resolução de perturbações em operações logísticas internacionais;
• Participação em iniciativas de melhoria contínua de processos.

Oferta:

• Pacote remuneratório competitivo face ao mercado;
• Integração numa organização internacional em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Contacto com clientes, parceiros e equipas de diferentes mercados;
• Participação em operações internacionais de transporte e cadeia de abastecimento;
• Ambiente de trabalho informal, diverso e orientado para a inovação.