Empregos em Custóias, Leça do Balio e Guifões

A Cirrus Logic está a recrutar um/a Product Engineer para integrar a equipa no Porto. A função terá um papel importante na transição de produtos de áudio mixed-signal de alto desempenho desde a fase de desenvolvimento até à produção em grande escala, trabalhando entre as áreas de produto, teste e fabrico.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação em Engenharia Eletrotécnica ou área equivalente, experiência em Product Test Engineering e contacto com ambientes de produção de elevado volume. É necessário residir a uma distância compatível com deslocação regular para o local de trabalho ou ter disponibilidade para relocalização antes do início de funções.

Responsabilidades:

• Atuar como interface de engenharia entre a Cirrus Logic e os locais de teste;
• Apoiar a resolução de problemas de engenharia e produção relacionados com processos, hardware e testes;
• Verificar, diagnosticar e libertar programas de teste para engenharia e produção;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na recolha de dados, realização de experiências e resolução de problemas técnicos;
• Monitorizar o yield de produção e os tempos de teste em diferentes produtos;
• Acompanhar linhas de produção e resolver problemas técnicos e de qualidade;
• Realizar auditorias periódicas aos locais de teste de acordo com os procedimentos da Cirrus Logic;
• Contribuir para a melhoria da qualidade, rendimento, custos e desempenho dos produtos em produção.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica ou área equivalente;
• Experiência comprovada em Product Test Engineering;
• Experiência com plataformas de teste mixed-signal, preferencialmente Teradyne;
• Conhecimentos de debugging de hardware de teste, análise de esquemas e troubleshooting de PCB;
• Experiência na manutenção, diagnóstico, reparação e calibração de equipamentos de wafer probing, como TSK/Accretech ou OPUS SEMIC;
• Fortes competências analíticas, de diagnóstico e resolução de problemas;
• Experiência com SQL, Unix e programação em C;
• Conhecimentos de Spotfire e/ou JMP para análise e visualização de dados;
• Experiência em ambientes de produção de elevado volume;
• Capacidade para colaborar com equipas multidisciplinares em diferentes localizações;
• Autonomia e capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico;
• Inglês fluente.

Será valorizado:

• Experiência com WLCSP probing ou tecnologias de bumping relacionadas;
• Experiência em desenho de probe heads;
• Experiência em reparação de hardware PCB, soldadura e análise de falhas;
• Experiência com Statistical Process Control e Design of Experiments;
• Conhecimentos de ferramentas de esquemáticos e layout de PCB;
• Experiência adicional com plataformas de teste Teradyne.

Condições:

• Local de trabalho no Porto;
• Necessidade de residir a uma distância compatível com deslocação para o local ou disponibilidade para relocalização antes do início de funções;
• Integração numa equipa internacional especializada em tecnologias mixed-signal e produtos de áudio de alto desempenho.

Diversidade e inclusão:

A Cirrus Logic promove um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, valorizando diferentes perspetivas, experiências e formas de pensar.

O CEiiA está a recrutar um/a Engenheiro/a de Design de Produto para integrar a equipa de Mobilidade e Cidades, em Matosinhos. A função envolve o desenvolvimento e avaliação técnica de conceitos de produto, definição de arquiteturas funcionais e criação de informação para os diferentes sistemas de engenharia e produção.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação em Engenharia Mecânica, Design de Produto ou área semelhante, experiência no desenvolvimento de arquiteturas de produto e domínio de ferramentas CAD. A experiência na elaboração de relatórios técnicos é obrigatória.

Responsabilidades:

• Analisar a viabilidade técnica das propostas de conceito desenvolvidas pelas equipas de design de produto e transportes;
• Propor soluções técnicas que permitam concretizar ou melhorar os conceitos desenvolvidos;
• Desenvolver conceitos avançados e inovadores para os diferentes mercados em que o CEiiA atua;
• Considerar requisitos de utilização, operação, funcionalidades e serviços durante o desenvolvimento dos conceitos;
• Apoiar o Responsável Técnico no planeamento, execução e controlo das atividades técnicas;
• Colaborar na preparação do dossier de projeto e atualização dos respetivos repositórios de informação;
• Gerar informação para os sistemas CAS, CAD, CAE e Produção;
• Definir e desenvolver conceitos de arquitetura funcional do produto;
• Desenvolver novas geometrias e otimizações de acordo com os requisitos estabelecidos na fase de conceito;
• Preparar as soluções conceptuais para posterior desenvolvimento detalhado de engenharia.

Requisitos:

• Formação académica em Engenharia Mecânica, Design de Produto ou área semelhante;
• Experiência no desenvolvimento de soluções de arquitetura de produtos;
• Experiência na elaboração de relatórios técnicos;
• Domínio de software CAD;
• Capacidade de análise de requisitos, conceptualização e desenvolvimento de soluções técnicas;
• Conhecimentos de materiais, processos de fabrico e montagem de componentes;
• Conhecimentos de disposições técnicas e requisitos de qualidade;
• Experiência em modelação 3D, desenho técnico 2D e GD&T;
• Boa capacidade de comunicação;
• Espírito crítico e capacidade de resolução de problemas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de VPM;
• Experiência com Unigraphics.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho positivo e descontraído;
• Medidas de promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios, nutricionista e outros benefícios;
• Até três dias adicionais de férias;
• Dispensa no dia de aniversário;
• Local de trabalho próximo do Parque da Cidade e da zona marítima de Matosinhos.

A H&M está a recrutar um/a Sales Advisor para integrar a equipa da loja do Centro Comercial Via Catarina, no Porto, com uma carga horária de 12 horas semanais e contrato permanente. A função será focada no atendimento ao cliente, apoio às vendas e organização da loja, contribuindo para uma experiência de compra positiva e alinhada com os valores da marca.

A oportunidade destina-se a candidatos com experiência em atendimento ao cliente, preferencialmente nas áreas de moda ou retalho, gosto pelo contacto com o público e interesse em trabalhar num ambiente dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes durante a sua visita à loja;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos, ajudando os clientes nas suas escolhas;
• Prestar um atendimento próximo e orientado para uma experiência de compra de qualidade;
• Colaborar com a equipa ao longo de todo o percurso do cliente em loja;
• Garantir que a área de vendas e os espaços de apoio estão abastecidos, organizados e apresentados de forma adequada;
• Apoiar os procedimentos de abertura e fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Contribuir para os objetivos comerciais e para o bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou área semelhante;
• Gosto pela moda e orientação para o cliente;
• Orientação para vendas e promoção dos produtos;
• Capacidade para trabalhar num ambiente colaborativo e dinâmico;
• Boa capacidade de comunicação;
• Criatividade e curiosidade na utilização de tecnologia em loja;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Regime part-time de 12 horas semanais;
• Dia de aniversário de folga;
• Desconto de 25% nas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional dentro de um grupo internacional;
• Ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.

O CEiiA está a recrutar um/a Técnico Corporativo – Administrador de Sistemas para integrar a equipa de IT – Reliability Services, em Matosinhos. A função terá como foco a administração e otimização de infraestruturas híbridas, gestão de ambientes de alta disponibilidade, Disaster Recovery, virtualização, backups e serviços Microsoft.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 5 anos de experiência na gestão de ambientes de data center híbridos, combinando infraestruturas On-Premises e Cloud, e conhecimentos sólidos de Windows, Linux, Active Directory, Microsoft 365, virtualização e Veeam.

Responsabilidades:

• Assegurar a configuração e administração dos sistemas;
• Disponibilizar e gerir soluções de alta disponibilidade e recuperação de desastre;
• Otimizar a infraestrutura física e virtual, procurando soluções eficientes e adequadas aos objetivos do negócio;
• Gerir os mecanismos de Disaster Recovery;
• Gerir o portefólio de hardware e software do Data Centre;
• Garantir a salvaguarda e recuperação dos dados de acordo com as políticas de retenção definidas;
• Manter contacto regular com equipas aplicacionais, de segurança tecnológica e outros responsáveis tecnológicos da organização;
• Contribuir para a fiabilidade, continuidade e eficiência da infraestrutura tecnológica.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Gestão de Sistemas ou experiência profissional equivalente demonstrada;
• Mais de 5 anos de experiência na gestão de ambientes de data center híbridos, On-Premises e Cloud;
• Conhecimentos sólidos de administração de sistemas operativos Windows e Linux;
• Conhecimentos sólidos de Active Directory, Exchange Online e Microsoft 365;
• Conhecimentos sólidos de soluções de virtualização, incluindo VMware, KVM e Proxmox;
• Experiência sólida na administração de soluções de backup, nomeadamente Veeam;
• Capacidade de comunicação em situações críticas ou de contingência;
• Forte capacidade de organização e planeamento;
• Orientação para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Experiência em automação e balanceamento de infraestruturas;
• Conhecimentos de sistemas que suportem operações críticas de Data Center;
• Experiência na implementação de ambientes de alta disponibilidade e Disaster Recovery;
• Experiência na administração de SharePoint Online;
• Experiência na gestão de ambientes Docker e Kubernetes;
• Certificação ITIL Foundation;
• Certificações Microsoft MCSE ou MCSA;
• Conhecimentos de PowerShell, Ansible e Bash.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho descontraído;
• Medidas de promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios e outros benefícios;
• Até três dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário livre.

O CEiiA está a recrutar um/a Técnico/a de Preparação, Acabamento e Pintura para integrar a equipa de Protótipos e Pré-séries, em Matosinhos. A função envolve a preparação, acabamento e pintura de moldes e peças-protótipo destinados a protótipos e demonstradores tecnológicos.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação técnico-profissional ou ensino secundário e experiência anterior em funções semelhantes em ambiente industrial, nomeadamente nas áreas de chaparia e pintura automóvel.

Responsabilidades:

• Preparar e executar trabalhos de acabamento e pintura de acordo com os requisitos de cliente e especificações de produção;
• Assegurar a preparação, acabamento e pintura de moldes e peças-protótipo;
• Analisar e interpretar documentação técnica para preparação, execução e verificação dos trabalhos;
• Programar e operar equipamentos e ferramentas da área técnica;
• Verificar o cumprimento dos requisitos e efetuar o controlo de qualidade;
• Apoiar a gestão e otimização dos volumes produtivos, garantindo os padrões de qualidade definidos;
• Participar na revisão de requisitos, especificações e documentação técnica em articulação com o responsável da área;
• Apoiar processos de orçamentação e planeamento dos trabalhos;
• Assegurar a arrumação e manutenção de rotina dos equipamentos e espaços de trabalho;
• Apoiar outras áreas técnicas no desenvolvimento e produção de peças-protótipo sempre que necessário;
• Processar informação técnica e dados de controlo de produção;
• Apoiar a gestão dos processos produtivos, stocks de matérias-primas e consumíveis.

Requisitos:

• Formação técnico-profissional de nível 4, preferencialmente, ou ensino secundário de nível 3;
• Experiência anterior em funções semelhantes em ambiente industrial, nomeadamente chaparia e pintura automóvel;
• Bons conhecimentos de Microsoft Word e Excel;
• Atenção ao detalhe e destreza no manuseamento de equipamentos e ferramentas;
• Polivalência técnica e disponibilidade para apoiar outras áreas sempre que necessário;
• Autonomia, boa capacidade de comunicação e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Bons conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de análise e leitura de desenho técnico.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho positivo e descontraído;
• Medidas de promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios, nutricionista e outros benefícios;
• Três dias adicionais de férias;
• Dispensa no dia de aniversário;
• Local de trabalho próximo do Parque da Cidade e da zona marítima de Matosinhos.

O Pingo Doce está a recrutar Operadores/as de Loja, em regime full-time ou part-time, para a loja de Perosinho, na zona de Coimbrões. A função envolve o atendimento aos clientes, a disponibilização de produtos e o apoio ao bom funcionamento diário da loja.

O Pingo Doce conta com mais de 30.000 colaboradores e integra o Grupo Jerónimo Martins, proporcionando oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira.

Responsabilidades

• Garantir um serviço de qualidade, demonstrando disponibilidade e atenção às necessidades dos clientes.
• Disponibilizar os produtos nos locais definidos e assegurar que se encontram nas condições adequadas.
• Prestar informações e esclarecimentos aos clientes sempre que necessário.
• Contribuir para o bom funcionamento das operações da loja.
• Cumprir as normas internas da empresa em matéria de segurança e qualidade.

Requisitos

• Forte orientação para o cliente.
• Gosto pelo trabalho em equipa.
• Dinamismo.
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências.
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time ou part-time.

Condições e benefícios

• Possibilidade de trabalhar em regime full-time ou part-time.
• 22 dias de férias, acrescidos de até 2 dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa.
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa.
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar.
• Apoio na área da educação para o colaborador e filhos.
• Descontos junto de parceiros do Grupo Jerónimo Martins.
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional.
• Integração no Grupo Jerónimo Martins, com mais de 230 anos de história.

O Pingo Doce está a recrutar Operadores/as de Loja, em regime full-time ou part-time, para Coimbrões. A função envolve o atendimento aos clientes, a disponibilização de produtos e o apoio ao bom funcionamento diário da loja.

O Pingo Doce conta com mais de 30.000 colaboradores e integra o Grupo Jerónimo Martins, proporcionando oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira.

Responsabilidades

• Garantir um serviço de qualidade, demonstrando disponibilidade e atenção às necessidades dos clientes.
• Disponibilizar os produtos nos locais definidos e assegurar que se encontram nas condições adequadas.
• Prestar informações e esclarecimentos aos clientes sempre que necessário.
• Contribuir para o bom funcionamento das operações da loja.
• Cumprir as normas internas da empresa em matéria de segurança e qualidade.

Requisitos

• Forte orientação para o cliente.
• Gosto pelo trabalho em equipa.
• Dinamismo.
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências.
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time ou part-time.

Condições e benefícios

• Possibilidade de trabalhar em regime full-time ou part-time.
• 22 dias de férias, acrescidos de até 2 dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa.
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa.
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar.
• Apoio na área da educação para o colaborador e filhos.
• Descontos junto de parceiros do Grupo Jerónimo Martins.
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional.
• Integração no Grupo Jerónimo Martins, com mais de 230 anos de história.

O Tivoli Estela Golf & Lodges Porto procura um(a) Empregado/a de Mesa 2ª para integrar a equipa de Food & Beverage, na Póvoa do Varzim. A função inclui a preparação da mise-en-place, o atendimento e acompanhamento dos clientes durante as refeições e eventos, bem como a promoção dos produtos e serviços do hotel, procurando proporcionar um serviço de qualidade e uma excelente experiência aos clientes.

A Minor Hotels Europe & Americas promove um ambiente de trabalho inclusivo, assente na igualdade de oportunidades e na valorização da diversidade.

Responsabilidades

• Prestar um serviço de excelência, promovendo a satisfação dos clientes.
• Acolher e dar as boas-vindas aos clientes no restaurante.
• Manter contacto direto e frequente com os clientes durante refeições e eventos, incluindo pequenos-almoços, almoços, jantares, banquetes e pausas para café.
• Reconhecer clientes frequentes e ter em consideração as suas preferências.
• Conhecer e promover os produtos e serviços disponíveis no restaurante e nos restantes outlets do hotel.
• Consultar diariamente as sugestões do dia e eventuais alterações ao menu em articulação com a equipa de Cozinha.
• Gerir as reservas do restaurante e a respetiva distribuição das mesas.
• Comunicar eficazmente com a equipa de Cozinha para garantir a correta preparação e entrega atempada dos pedidos.
• Assegurar a limpeza das mesas do restaurante e das salas de reunião sempre que necessário.
• Cumprir os procedimentos internos e os standards de qualidade e serviço definidos pelo hotel.
• Entregar recibos, cobrar faturas e processar pagamentos através do sistema de ponto de venda, incluindo pagamentos em dinheiro e cartões de crédito ou débito.
• Aplicar técnicas de upselling e identificar oportunidades para aumentar as receitas do departamento de Food & Beverage.
• Garantir que os diferentes pontos de venda e outlets se encontram limpos, organizados e preparados para receber os clientes.
• Cumprir as normas de higiene e segurança alimentar HACCP.

Requisitos

• Experiência profissional em funções semelhantes, preferencialmente em hotéis de 4 ou 5 estrelas ou restaurantes e bares de categoria superior.
• Formação profissional em Hotelaria ou Food & Beverage, preferencialmente.
• Fluência oral em Português e Inglês.
• Paixão pelo serviço e forte orientação para o cliente.
• Postura profissional, apresentação cuidada, simpatia e atitude positiva.
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe.
• Capacidade de escuta ativa e comunicação eficaz.
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa.
• Aptidão comercial e interesse pela promoção e venda dos produtos e serviços do hotel.
• Capacidade para lidar com situações de stress e gerir reclamações.
• Flexibilidade de horários.
• Conhecimento das normas de higiene e segurança HACCP.
• Conhecimentos de ferramentas informáticas e plataformas utilizadas na área de restauração, bar e hotelaria, incluindo Microsoft Office e sistemas POS.

Condições e benefícios

• Integração numa equipa dinâmica e orientada para um serviço de excelência.
• Remuneração compatível com a função.
• Plano de formação contínua e acesso a plataforma de e-learning.
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional.
• Possibilidade de mobilidade funcional, nacional e internacional.
• Plano de incentivos e benefícios.
• Iniciativas de bem-estar e programas de reconhecimento dos colaboradores.
• Tarifas especiais para colaboradores, familiares e amigos em serviços do Grupo Minor, incluindo alojamento e restauração.
• Dia de dispensa adicional para celebração do aniversário.
• Créditos atribuídos em função dos anos de serviço, convertíveis em estadias ou refeições nos hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor.
• Seguro de saúde.
• Subsídio de alimentação através de cartão refeição Coverflex.
• Uniforme gratuito e acesso a serviço de lavandaria para limpeza do uniforme.
• Participação em iniciativas internas, projetos de responsabilidade social, sustentabilidade e voluntariado.
• Integração num grupo internacional com equipas de cerca de 150 nacionalidades diferentes.