Emprego Empregado/a de Mesa 2ª | Tivoli Estela Golf & Lodges Porto, Póvoa do Varzim

Empregado/a de Mesa 2ª | Tivoli Estela Golf & Lodges Porto, Póvoa do Varzim

Porto Publicado há 6 horas
Full Time Hotelaria / Turismo Presencial Português Júnior (0-2 anos) Cartão refeição Dia de aniversário Formação contínua Prémios de desempenho Programa de descontos Seguro de saúde 40h/semana 12.º ano — profissional (nível 4 QNQ/EQF)

O Tivoli Estela Golf & Lodges Porto procura um(a) Empregado/a de Mesa 2ª para integrar a equipa de Food & Beverage, na Póvoa do Varzim. A função inclui a preparação da mise-en-place, o atendimento e acompanhamento dos clientes durante as refeições e eventos, bem como a promoção dos produtos e serviços do hotel, procurando proporcionar um serviço de qualidade e uma excelente experiência aos clientes.

A Minor Hotels Europe & Americas promove um ambiente de trabalho inclusivo, assente na igualdade de oportunidades e na valorização da diversidade.

Responsabilidades

  • Prestar um serviço de excelência, promovendo a satisfação dos clientes.
  • Acolher e dar as boas-vindas aos clientes no restaurante.
  • Manter contacto direto e frequente com os clientes durante refeições e eventos, incluindo pequenos-almoços, almoços, jantares, banquetes e pausas para café.
  • Reconhecer clientes frequentes e ter em consideração as suas preferências.
  • Conhecer e promover os produtos e serviços disponíveis no restaurante e nos restantes outlets do hotel.
  • Consultar diariamente as sugestões do dia e eventuais alterações ao menu em articulação com a equipa de Cozinha.
  • Gerir as reservas do restaurante e a respetiva distribuição das mesas.
  • Comunicar eficazmente com a equipa de Cozinha para garantir a correta preparação e entrega atempada dos pedidos.
  • Assegurar a limpeza das mesas do restaurante e das salas de reunião sempre que necessário.
  • Cumprir os procedimentos internos e os standards de qualidade e serviço definidos pelo hotel.
  • Entregar recibos, cobrar faturas e processar pagamentos através do sistema de ponto de venda, incluindo pagamentos em dinheiro e cartões de crédito ou débito.
  • Aplicar técnicas de upselling e identificar oportunidades para aumentar as receitas do departamento de Food & Beverage.
  • Garantir que os diferentes pontos de venda e outlets se encontram limpos, organizados e preparados para receber os clientes.
  • Cumprir as normas de higiene e segurança alimentar HACCP.

Requisitos

  • Experiência profissional em funções semelhantes, preferencialmente em hotéis de 4 ou 5 estrelas ou restaurantes e bares de categoria superior.
  • Formação profissional em Hotelaria ou Food & Beverage, preferencialmente.
  • Fluência oral em Português e Inglês.
  • Paixão pelo serviço e forte orientação para o cliente.
  • Postura profissional, apresentação cuidada, simpatia e atitude positiva.
  • Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe.
  • Capacidade de escuta ativa e comunicação eficaz.
  • Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa.
  • Aptidão comercial e interesse pela promoção e venda dos produtos e serviços do hotel.
  • Capacidade para lidar com situações de stress e gerir reclamações.
  • Flexibilidade de horários.
  • Conhecimento das normas de higiene e segurança HACCP.
  • Conhecimentos de ferramentas informáticas e plataformas utilizadas na área de restauração, bar e hotelaria, incluindo Microsoft Office e sistemas POS.

Condições e benefícios

  • Integração numa equipa dinâmica e orientada para um serviço de excelência.
  • Remuneração compatível com a função.
  • Plano de formação contínua e acesso a plataforma de e-learning.
  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional.
  • Possibilidade de mobilidade funcional, nacional e internacional.
  • Plano de incentivos e benefícios.
  • Iniciativas de bem-estar e programas de reconhecimento dos colaboradores.
  • Tarifas especiais para colaboradores, familiares e amigos em serviços do Grupo Minor, incluindo alojamento e restauração.
  • Dia de dispensa adicional para celebração do aniversário.
  • Créditos atribuídos em função dos anos de serviço, convertíveis em estadias ou refeições nos hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor.
  • Seguro de saúde.
  • Subsídio de alimentação através de cartão refeição Coverflex.
  • Uniforme gratuito e acesso a serviço de lavandaria para limpeza do uniforme.
  • Participação em iniciativas internas, projetos de responsabilidade social, sustentabilidade e voluntariado.
  • Integração num grupo internacional com equipas de cerca de 150 nacionalidades diferentes.
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