A makro procura um/a Operador/a de Frente de Loja para a loja de Alfragide, em Carnaxide, numa posição part-time de 25 horas semanais, com horário rotativo no período da tarde, entre as 13h e as 18h, e folgas rotativas.
A função tem como objetivo assegurar a eficiência das operações da frente de loja, garantindo um atendimento de qualidade e uma experiência positiva e consistente para o cliente, ao mesmo tempo que apoia a equipa na implementação da estratégia da secção e na adaptação às ferramentas digitais e ao modelo MFC.
A makro integra o Grupo METRO e atua no setor da grande distribuição, com especial enfoque no canal HoReCa.
Responsabilidades:
Prestar atendimento aos clientes;
Realizar funções de caixa, incluindo faturação, abertura e fecho de caixas;
Assegurar a limpeza e organização do espaço de trabalho;
Apoiar as restantes secções da loja sempre que necessário;
Contribuir para a eficiência dos processos operacionais da frente de loja;
Apoiar a adaptação às ferramentas digitais e aos processos associados ao Multichannel Fulfilment Center.
Requisitos:
12.º ano de escolaridade, no mínimo;
Experiência em funções semelhantes, preferencialmente no setor grossista ou retalhista;
Disponibilidade para trabalhar 25 horas semanais, em horário rotativo entre as 13h e as 18h, com folgas rotativas;
Orientação para o cliente;
Capacidade de planeamento e organização;
Capacidade de resolução de problemas.
Oferta:
Integração num grupo empresarial sólido e de dimensão internacional;
Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
Seguro de vida e seguro de saúde;
Plano de formação inicial e contínua;
Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
Descontos para colaboradores nas lojas makro e na rede de parceiros;
Bónus anual.
Diversidade e inclusão:
A makro promove uma cultura de respeito, justiça, diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades, procurando proporcionar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.
A makro procura um/a Operador/a de Vinhos e Bebidas para a loja de Alfragide, em Carnaxide, numa posição full-time, com horário e folgas rotativas.
Reportando diretamente ao Chefe de Secção, o profissional terá como principal missão contribuir para o aumento das vendas da secção, garantindo simultaneamente um atendimento ajustado às necessidades dos clientes e uma experiência de compra de qualidade.
A makro integra o Grupo METRO e atua no setor da grande distribuição, com especial enfoque no canal HoReCa.
Responsabilidades:
Aconselhar os clientes através de uma abordagem proativa à venda, adaptada às necessidades de cada negócio;
Contribuir para o crescimento das vendas da respetiva secção;
Garantir a limpeza e organização das áreas operacionais da secção;
Assegurar um ambiente de trabalho seguro e eficiente;
Colaborar com a equipa de gestão da loja e restantes colegas na execução da estratégia da loja e da secção;
Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos.
Requisitos:
12.º ano de escolaridade, no mínimo;
Experiência em funções semelhantes, preferencialmente no setor grossista ou retalhista;
Disponibilidade para trabalhar em regime full-time, com horários e folgas rotativas;
Orientação para o cliente;
Capacidade de planeamento e organização;
Capacidade de resolução de problemas.
Será valorizado:
Conhecimentos de HACCP e segurança alimentar.
Oferta:
Integração num grupo empresarial sólido e de dimensão internacional;
Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
Seguro de vida e seguro de saúde;
Plano de formação inicial e contínua;
Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
Descontos para colaboradores nas lojas makro e na rede de parceiros;
Bónus anual.
Diversidade e inclusão:
A makro promove uma cultura de respeito, justiça, diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades, procurando proporcionar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.
Full Time
Comercial / Serviços
Conservação / Manutenção / Técnica
Engenharias
Indústria / Produção
Híbrido
+7
Sobre este emprego
O AUTO1 Group está a recrutar um/a Técnico/a de Qualidade Automóvel Júnior para reforçar a equipa em Carnaxide, com possibilidade de trabalho em regime híbrido. A função integra um departamento com contacto transversal com áreas como Vendas, Logística e Documentação, bem como com entidades externas e equipas internacionais.
A oportunidade destina-se a candidatos com formação na área automóvel, seja através do 12.º ano com formação em Mecânica Automóvel ou de uma licenciatura recente em Engenharia Automóvel, Engenharia Mecânica ou área equivalente. São valorizados conhecimentos práticos de mecânica e experiência anterior no setor.
Responsabilidades:
Colaborar com diferentes departamentos, incluindo Vendas, Logística e Documentação;
Trabalhar com organismos oficiais, fornecedores externos e equipas de outros países;
Acompanhar os processos operacionais, garantindo a correta gestão e qualidade dos procedimentos;
Resolver e acompanhar incidências e reclamações;
Contribuir para uma experiência comercial positiva e para a satisfação dos clientes;
Analisar situações e desenvolver soluções de forma objetiva;
Estabelecer e manter contacto com fornecedores de serviços externos, incluindo oficinas, peritos e outras entidades.
Requisitos:
12.º ano ou equivalente com formação em Mecânica Automóvel, ou licenciatura recente em Engenharia Automóvel, Engenharia Mecânica ou área equivalente;
Conhecimentos de mecânica automóvel;
Gosto e interesse pelo setor automóvel;
Perfil autónomo, proativo e orientado para a resolução de problemas.
Será valorizado:
Cerca de 1 ano de experiência como mecânico automóvel, orçamentista de peças automóveis ou função semelhante;
Conhecimentos de inglês.
Oferta:
Salário bruto mensal de 920€;
Bónus variável mensal;
Subsídio de alimentação de 7,63€ por dia;
Cartão Coverflex e benefícios exclusivos;
Dia de aniversário livre;
Possibilidade de trabalho híbrido;
Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
Integração numa equipa internacional.
Candidatura:
Os interessados podem enviar o currículo através do WhatsApp para o número +351 966 313 843.
O AUTO1 Group está a recrutar um/a HR Administrator para integrar a equipa de People em Carnaxide, num modelo de trabalho híbrido, com possibilidade de trabalho remoto durante uma semana por mês. A função é desempenhada de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00, através de um contrato a termo certo de 6 meses, renovável por mais 6 meses, com possibilidade de integração permanente posteriormente.
A função terá como principal missão apoiar a administração de Recursos Humanos ao longo de todo o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo preparação de documentação, manutenção de registos, apoio ao processamento salarial e coordenação de processos de onboarding e offboarding. É necessária experiência de 3 a 5 anos em funções administrativas de Recursos Humanos e domínio de português e inglês.
Responsabilidades:
Apoiar as operações diárias de Recursos Humanos;
Manter atualizados os registos dos colaboradores e as bases de dados internas;
Preparar contratos e outra documentação relacionada com Recursos Humanos;
Apoiar a coordenação dos processos de onboarding e offboarding;
Apoiar o processo de recrutamento através da publicação de anúncios de emprego;
Agendar entrevistas e coordenar a comunicação com candidatos e responsáveis de contratação;
Responder a questões dos colaboradores relacionadas com políticas, procedimentos e programas de Recursos Humanos;
Apoiar o processamento salarial;
Trabalhar em articulação com gestores, colaboradores e parceiros externos;
Assegurar o cumprimento das políticas internas e da legislação laboral aplicável.
Requisitos:
Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada;
Entre 3 e 5 anos de experiência anterior em funções administrativas de Recursos Humanos;
Forte capacidade de organização e gestão de várias tarefas em simultâneo;
Atenção ao detalhe;
Domínio de português;
Fluência em inglês, oral e escrita.
Oferta:
Contrato a termo certo de 6 meses, renovável por mais 6 meses;
Possibilidade de integração permanente após este período;
Horário de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00;
Modelo híbrido, com possibilidade de trabalho remoto uma semana por mês;
Está a ser recrutado/a um/a Talent Acquisition Manager para integrar uma equipa de People em Carnaxide, num modelo de trabalho híbrido, com possibilidade de trabalho remoto durante uma semana por mês. A função é desempenhada de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00, através de um contrato a termo certo de 6 meses, renovável por mais 6 meses, existindo possibilidade de integração permanente posteriormente.
A função envolve a gestão completa dos processos de recrutamento, desde a identificação das necessidades com os hiring managers e procura de candidatos até às entrevistas, negociação de propostas e onboarding.
Responsabilidades:
Trabalhar em conjunto com os hiring managers para identificar necessidades de recrutamento;
Definir estratégias de recrutamento adequadas às diferentes posições;
Procurar, atrair e contactar candidatos através de plataformas de emprego, redes sociais, eventos de networking e programas de referenciação;
Realizar entrevistas e avaliações de competências;
Gerir todo o ciclo de recrutamento, desde o sourcing até à negociação da proposta e onboarding;
Assegurar uma experiência positiva aos candidatos ao longo de todo o processo;
Manter atualizados os registos e dados dos candidatos no Applicant Tracking System (ATS);
Acompanhar métricas de recrutamento;
Identificar oportunidades para melhorar a eficiência e qualidade dos processos de contratação.
Requisitos:
Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada;
Experiência anterior em Talent Acquisition ou Recrutamento;
Boas competências de comunicação e gestão de stakeholders;
Capacidade para gerir vários processos de recrutamento em simultâneo num ambiente dinâmico;
Português nativo ou fluente;
Bom domínio profissional de inglês, oral e escrito.
Será valorizado:
Experiência no recrutamento de funções comerciais ou processos de elevado volume;
Experiência anterior no setor automóvel.
Oferta:
Contrato a termo certo de 6 meses, renovável por mais 6 meses;
Possibilidade de integração permanente após este período;
Horário de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00;
Modelo híbrido, com possibilidade de trabalho remoto uma semana por mês;
A **MAKRO** é filial portuguesa do **Grupo METRO**, líder no mercado da grande distribuição. Estamos presentes em 35 países e o nosso propósito é viver a paixão pela gastronomia portuguesa, levando ao mundo a sua diversidade.
Somos uma empresa global que atua localmente. Os nossos produtos e serviços definem os padrões para o futuro: foco no cliente, inovação tecnológica e modelos de negócios sustentáveis. Somos o parceiro de excelência do canal HoReCa.
A Diversidade e Inclusão são valores essenciais para a makro e fundamentais para o nosso sucesso. Ao promover uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, criamos um ambiente de trabalho onde todos os nossos colaboradores se possam sentir valorizados e respeitados.
É por isso que na makro tens “**m** formas de acrescentar valor”. É com este mote que celebramos quem somos, como trabalhamos e o poder deste nosso “**m”**, que representa o melhor que há na nossa equipa e o impacto positivo que, todos os dias, criamos juntos.
## Descrição do emprego
**MISSÃO:**
Reportando diretamente ao Chefe de Secção, compete a este profissional contribuir proactivamente para o aumento de vendas da respetiva secção de acordo com a estratégia da empresa, atendendo em simultâneo aos requisitos e expectativas dos Clientes, assegurando a sua satisfação.
**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:**
– Aconselhar os clientes com uma abordagem proactiva à venda – personalizada às suas necessidades de negócio;
– Garantir a limpeza e organização das áreas operacionais da secção, mantendo um ambiente de trabalho seguro e eficiente;
– Monitorizar e controlar a validade e a qualidade dos produtos, garantindo o FIFO/FEFO;
– Colaborar com a equipa de gestão de loja e pares na execução da estratégia da loja / secção para alcançar os objetivos.
## Qualificações
– Habilitações mínimas equivalentes ao 12º ano;
– Conhecimentos de HACCP e segurança alimentar (preferencial);
– Experiência em funções similares, preferencialmente no setor grossista ou retalhista;
– Disponibilidade para horário part time (08h00 – 12h00) e folgas rotativas.
**Competências**
– Orientação para o cliente;
– Planeamento e Organização;
– Resolução de problemas.
## Informação adicional
**COM A MAKRO IRÁS TER** **:**
🌍Integração num grupo empresarial sólido com dimensão internacional e com um ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
🎯Seguro de vida e seguro de saúde;
🚀Plano de formação inicial e contínuo com oportunidades constantes de aprendizagem;
🙌 Descontos para funcionários nas lojas makro, bem como outros descontos na nossa rede de parceiros;
A makro procura um/a Operador/a de Frente de Loja para a loja de Alfragide, em Carnaxide, numa posição part-time de 25 horas semanais, com horário rotativo no período da tarde, entre as 13h e as 18h, e folgas rotativas.
A função tem como objetivo assegurar a eficiência das operações da frente de loja, garantindo um atendimento de qualidade e uma experiência positiva e consistente para o cliente, ao mesmo tempo que apoia a equipa na implementação da estratégia da secção e na adaptação às ferramentas digitais e ao modelo MFC.
A makro integra o Grupo METRO e atua no setor da grande distribuição, com especial enfoque no canal HoReCa.
Responsabilidades:
Prestar atendimento aos clientes;
Realizar funções de caixa, incluindo faturação, abertura e fecho de caixas;
Assegurar a limpeza e organização do espaço de trabalho;
Apoiar as restantes secções da loja sempre que necessário;
Contribuir para a eficiência dos processos operacionais da frente de loja;
Apoiar a adaptação às ferramentas digitais e aos processos associados ao Multichannel Fulfilment Center.
Requisitos:
12.º ano de escolaridade, no mínimo;
Experiência em funções semelhantes, preferencialmente no setor grossista ou retalhista;
Disponibilidade para trabalhar 25 horas semanais, em horário rotativo entre as 13h e as 18h, com folgas rotativas;
Orientação para o cliente;
Capacidade de planeamento e organização;
Capacidade de resolução de problemas.
Oferta:
Integração num grupo empresarial sólido e de dimensão internacional;
Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
Seguro de vida e seguro de saúde;
Plano de formação inicial e contínua;
Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
Descontos para colaboradores nas lojas makro e na rede de parceiros;
Bónus anual.
Diversidade e inclusão:
A makro promove uma cultura de respeito, justiça, diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades, procurando proporcionar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.
