Empregos em Cadaval

A Ergomed está a recrutar um/a Senior Pharmacovigilance Officer / Team Lead para Lisboa. A função combina liderança de equipa, gestão operacional do processamento de casos ICSR e responsabilidades de farmacovigilância, sendo obrigatória experiência com dispositivos médicos.

O/A profissional irá liderar a equipa responsável pela gestão de Individual Case Safety Reports (ICSR) num projeto ou conjunto de projetos, assegurando a adequada distribuição das tarefas, a qualidade do processamento dos casos, a eficiência dos workflows e a colaboração com os clientes.

Responsabilidades:

• Liderar a equipa responsável pela gestão de ICSR nos projetos atribuídos;
• Exercer funções de gestão direta dos profissionais envolvidos no processamento de casos;
• Distribuir adequadamente as tarefas entre os diferentes elementos da equipa;
• Supervisionar o workflow e garantir a execução eficiente das atividades;
• Promover uma colaboração eficaz com os clientes na área de gestão de ICSR;
• Apoiar outras atividades desenvolvidas pela equipa de projeto em representação do cliente e da empresa;
• Criar e manter KPIs específicos para as atividades de ICSR contratualizadas;
• Otimizar procedimentos, formação e outras iniciativas destinadas a aumentar a eficiência da equipa;
• Propor alterações de processos ao ICSR Operational Lead;
• Gerir desvios relacionados com ICSR, com o apoio do ICSR Operational Lead;
• Rever trackers e dados de timesheets, garantindo a respetiva exatidão;
• Participar diretamente no processamento de casos ICSR;
• Realizar o segundo controlo de qualidade dos casos;
• Apoiar outros departamentos de acordo com as orientações do ICSR Operational Lead;
• Atuar como Subject Matter Expert da equipa atribuída;
• Apoiar o departamento RA & PV Network sempre que necessário;
• Poder assumir funções de Local Contact Person for Pharmacovigilance no país atribuído;
• Poder desempenhar a função de Person Responsible for Local Screening para o idioma designado, mediante acordo com a chefia.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Vida, Farmácia, Enfermagem ou outra área relacionada com a saúde, ou experiência relevante em farmacovigilância;
• Experiência profissional sólida em farmacovigilância;
• Pelo menos um ano de experiência em funções de gestão direta de equipa;
• Experiência obrigatória na área de dispositivos médicos;
• Experiência em processamento e gestão de casos ICSR;
• Excelentes competências de comunicação oral e escrita;
• Forte capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir várias tarefas em simultâneo;
• Competências de delegação e liderança;
• Boa capacidade de planeamento e gestão do tempo;
• Competências técnicas adequadas à função;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Fluência em inglês, oral e escrito;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Office.

Contexto da função:

A função integra a área de farmacovigilância da Ergomed, num ambiente internacional dedicado à segurança dos doentes, investigação clínica, farmacovigilância e consultoria de qualidade. O trabalho inclui a gestão e interpretação de informação de segurança, contribuindo para o cumprimento dos requisitos regulamentares e para uma adequada monitorização dos produtos de saúde.

Cultura e valores:

• Foco na qualidade e segurança dos doentes;
• Integridade e confiança;
• Orientação para resultados e sentido de responsabilidade;
• Agilidade e capacidade de resposta;
• Promoção de um ambiente inclusivo;
• Colaboração entre equipas e parceiros.

A Inetum está a recrutar um/a Administrador/a de Bases de Dados (DBA) para integrar uma equipa tecnológica em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório três vezes por semana, no Parque das Nações. A função terá um papel relevante na gestão, otimização e evolução de plataformas de dados críticas para o negócio, trabalhando com SQL Server, Oracle e PostgreSQL.

A Inetum é uma empresa europeia de serviços digitais, com atividade em áreas como consultoria, desenvolvimento aplicacional, engenharia digital, cloud, cibersegurança, plataformas e serviços de infraestrutura.

Responsabilidades:

• Administrar, configurar e otimizar bases de dados SQL Server, Oracle e PostgreSQL;
• Garantir a disponibilidade, desempenho, integridade e segurança dos diferentes ambientes de bases de dados;
• Efetuar performance tuning, monitorização e análise proativa de potenciais problemas;
• Diagnosticar e resolver incidentes, assegurando elevados níveis de serviço;
• Implementar e gerir estratégias de backup, recuperação e alta disponibilidade;
• Participar em projetos de migração, atualização e modernização de plataformas de dados;
• Contribuir para a automatização de processos operacionais;
• Promover a melhoria contínua dos ambientes de bases de dados;
• Apoiar iniciativas de integração de dados;
• Contribuir para a evolução de arquiteturas orientadas a dados;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na implementação e manutenção de soluções tecnológicas.

Requisitos:

• Experiência comprovada na administração de bases de dados SQL Server, Oracle e PostgreSQL;
• Conhecimentos sólidos de performance tuning, monitorização e troubleshooting;
• Experiência na implementação e gestão de soluções de backup e disaster recovery;
• Experiência com soluções de alta disponibilidade;
• Conhecimentos de integração de dados e arquiteturas orientadas a dados;
• Experiência em projetos de migração e modernização de bases de dados;
• Familiaridade com ambientes cloud e serviços de dados geridos em Azure, AWS ou Google Cloud;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Elevado nível de autonomia, responsabilidade e proatividade;
• Boa capacidade de organização e definição de prioridades;
• Fortes competências de comunicação;
• Capacidade para colaborar eficazmente com equipas multidisciplinares;
• Orientação para a qualidade e melhoria contínua;
• Capacidade de adaptação a ambientes tecnológicos em rápida evolução.

Será valorizado:

• Conhecimentos de automação e scripting;
• Experiência na preparação, organização e gestão de dados para soluções de Analytics e Business Intelligence;
• Experiência na preparação de dados para soluções de Inteligência Artificial;
• Experiência com serviços de bases de dados geridos em ambientes cloud.

A Syone está a recrutar um/a Data Engineer para integrar a área de Professional Services, a tempo inteiro e em regime híbrido, com possibilidade de trabalhar a partir de Lisboa ou do Porto. A função terá um papel central na conceção e evolução de uma plataforma empresarial de dados baseada em Microsoft Fabric, suportando pipelines de dados, governance, arquitetura Lakehouse e preparação de informação para aplicações de Inteligência Artificial.

O/A profissional será responsável pela infraestrutura de dados end-to-end, desde a ingestão e transformação de informação proveniente de diferentes sistemas empresariais até à criação de modelos semânticos, mecanismos de governance e datasets preparados para soluções de Retrieval Augmented Generation e outras aplicações de IA.

Responsabilidades:

• Conceber e gerir a infraestrutura central de dados em Microsoft Fabric;
• Implementar uma arquitetura Medallion Lakehouse, com camadas Bronze, Silver e Gold;
• Utilizar Delta Lake para assegurar fiabilidade, consistência e versionamento dos dados;
• Desenvolver pipelines escaláveis de ingestão a partir de sistemas empresariais como SharePoint, Salesforce, Azure SQL, SQL Server, Microsoft 365, OneDrive, ERP e CRM;
• Integrar repositórios de ficheiros e APIs REST;
• Desenvolver pipelines ETL e ELT em batch e streaming;
• Implementar mecanismos de evolução de schemas, validação da qualidade dos dados e transformação automatizada;
• Otimizar o armazenamento e processamento de dados estruturados e não estruturados;
• Implementar monitorização, alertas e mecanismos destinados a garantir a fiabilidade operacional dos pipelines;
• Definir taxonomias empresariais e standards de metadata;
• Desenvolver modelos semânticos de dados;
• Criar frameworks de classificação documental e bases para knowledge graphs;
• Definir estratégias de catálogo de dados, data lineage e gestão da propriedade dos dados;
• Implementar mecanismos de controlo de acessos, segurança e compliance;
• Promover a descoberta centralizada de dados, garantindo que diferentes equipas conseguem encontrar e utilizar informação de confiança;
• Preparar dados e conhecimento empresarial para consumo por aplicações e agentes de Inteligência Artificial;
• Definir estratégias de divisão de documentos em chunks otimizados para retrieval e context windows;
• Desenvolver pipelines de embeddings e datasets preparados para bases de dados vetoriais e soluções de Retrieval Augmented Generation;
• Criar serviços reutilizáveis de conhecimento, disponibilizáveis a aplicações de IA através de APIs;
• Apoiar integrações com Azure AI Search e bases de dados vetoriais.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de sete anos em Data Engineering;
• Pelo menos três anos de experiência na construção de plataformas cloud de dados à escala empresarial;
• Experiência comprovada na conceção de arquiteturas empresariais de dados de raiz;
• Experiência no suporte a workloads de Inteligência Artificial e Machine Learning e na preparação de dados para consumo por modelos;
• Conhecimentos avançados de Python;
• Conhecimentos avançados de SQL;
• Experiência com Apache Spark;
• Experiência com Microsoft Fabric;
• Conhecimentos da Azure Data Platform;
• Experiência com Azure Data Factory;
• Conhecimentos de Delta Lake;
• Experiência com arquiteturas Lakehouse e Medallion;
• Experiência no desenvolvimento de pipelines ETL e ELT;
• Conhecimentos de Data Modelling e Data Warehousing;
• Experiência na integração de APIs REST;
• Conhecimentos de Data Governance e Metadata Management;
• Conhecimentos de Master Data Management;
• Experiência com Semantic Modelling;
• Conhecimentos de Git e processos CI/CD.

Será valorizado:

• Experiência na integração de Salesforce;
• Experiência com SharePoint e Microsoft 365;
• Conhecimentos de Azure Data Lake, Azure SQL e Azure Storage;
• Experiência com Power Platform;
• Experiência com Azure AI Search;
• Conhecimentos de bases de dados vetoriais e arquiteturas RAG;
• Experiência com knowledge graphs e classificação documental.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro em regime híbrido, em Lisboa ou no Porto;
• Integração numa empresa em crescimento sustentado;
• Participação em projetos tecnológicos inovadores;
• Planos de formação especializados na área das Tecnologias da Informação;
• Oportunidades de evolução profissional;
• Participação em projetos tecnológicos ambiciosos a nível nacional e internacional.

A Spektrum está a recrutar um/a Gestor/a de Projetos Sénior para integrar um projeto de apoio à NATO Communications and Information Agency (NCIA), em Oeiras. A função é desempenhada presencialmente e poderá implicar deslocações ocasionais a outras instalações da NATO.

O/A profissional será responsável pela definição, planeamento, gestão, controlo e conclusão de projetos de média dimensão, trabalhando com equipas técnicas multidisciplinares em áreas como aplicações, infraestrutura, redes e cibersegurança. É obrigatória a existência de uma credenciação de segurança pessoal válida de nível National Secret ou NATO Secret.

Responsabilidades:

• Selecionar e aplicar metodologias e ferramentas adequadas de gestão de projetos;
• Assumir a responsabilidade pela definição, abordagem, gestão, controlo e conclusão dos projetos atribuídos;
• Liderar eficazmente a equipa de projeto;
• Trabalhar em colaboração com equipas multidisciplinares;
• Gerir processos de mudança ao longo do projeto;
• Identificar, avaliar e gerir riscos e problemas;
• Registar e aplicar as lições aprendidas durante a execução dos projetos;
• Preparar e manter planos de projeto realistas e atualizados;
• Comunicar regularmente o progresso dos projetos aos diferentes stakeholders;
• Preparar relatórios rigorosos sobre o estado e desempenho dos projetos;
• Garantir a realização atempada das revisões de qualidade de projetos e produtos;
• Assegurar que os entregáveis são concluídos dentro dos custos, prazos e âmbito acordados;
• Garantir a aceitação formal dos entregáveis pelos stakeholders responsáveis;
• Monitorizar custos, prazos, qualidade e âmbito;
• Implementar medidas corretivas sempre que o desempenho se desvie, ou possa vir a desviar-se, das tolerâncias acordadas;
• Gerir recursos, orçamento e dependências entre diferentes áreas técnicas.

Requisitos:

• Licenciatura numa área relevante, obtida numa instituição de ensino superior reconhecida;
• Experiência profissional mínima de cinco anos em gestão de projetos de aquisição e/ou desenvolvimento de capacidades numa organização de grande dimensão;
• Experiência comprovada de trabalho com equipas técnicas em diferentes domínios, incluindo aplicações, infraestrutura, redes e cibersegurança;
• Experiência na gestão de dependências, riscos e problemas;
• Experiência em ambientes estruturados e orientados por políticas, com requisitos definidos de governance e segurança;
• Formação formal ou experiência comprovada em gestão de projetos complexos;
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos;
• Experiência em estimativa, planeamento e gestão de custos e recursos humanos;
• Experiência na liderança de equipas multidisciplinares;
• Experiência em controlo de projetos, incluindo qualidade, recursos, âmbito e orçamento;
• Experiência relevante em ambientes de formação, educação ou suporte a missões envolvendo sistemas CIS;
• Certificação formal reconhecida em Gestão de Projetos, como PRINCE2 ou PMP;
• Credenciação de segurança pessoal válida de nível National Secret ou NATO Secret;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Oeiras;
• Disponibilidade para realizar algumas deslocações a outras instalações da NATO.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes internacionais;
• Familiaridade com processos de transição para serviço;
• Conhecimentos do ambiente NATO;
• Familiaridade com ambientes C4ISR;
• Experiência em projetos relacionados com sistemas de comunicações e informação.

Contexto do projeto:

A função integra o programa Assistance and Advisory Service, prestando apoio à NATO Communications and Information Agency. A NCIA é responsável pela disponibilização, manutenção e proteção de capacidades e serviços de comunicações e tecnologias da informação utilizados pela NATO, incluindo áreas como cibersegurança, sistemas de comando e controlo, comunicações por satélite, guerra eletrónica e gestão de informação.

A Greenvolt está a recrutar um/a Analista de Contabilidade – General Ledger para integrar a equipa financeira do grupo, em Lisboa, a tempo inteiro e em regime híbrido, com possibilidade de dois dias de teletrabalho por semana. A função terá um papel relevante na qualidade do reporte financeiro, no cumprimento das normas internacionais de contabilidade e na melhoria contínua dos processos contabilísticos.

O/A profissional será responsável pelas atividades contabilísticas do dia a dia, incluindo contabilidade geral em SAP, preparação e revisão de demonstrações financeiras e colaboração com auditoria, fiscalidade e outras áreas da organização.

Responsabilidades:

• Executar as atividades contabilísticas diárias, incluindo operações de General Ledger em SAP;
• Preparar e rever demonstrações financeiras de forma rigorosa e dentro dos prazos definidos;
• Preparar demonstrações de resultados, balanços e demonstrações de fluxos de caixa;
• Garantir que o reporte financeiro cumpre as normas internacionais de contabilidade IFRS;
• Colaborar com auditores externos, contribuindo para um processo de auditoria eficiente;
• Trabalhar em conjunto com especialistas fiscais no âmbito da estratégia fiscal e cumprimento das obrigações aplicáveis ao grupo;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos e procedimentos internos;
• Manter controlos internos robustos para salvaguardar os ativos da empresa;
• Contribuir para garantir a exatidão e fiabilidade do reporte financeiro;
• Colaborar com diferentes departamentos e stakeholders na concretização dos objetivos financeiros da empresa.

Requisitos:

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Economia ou área semelhante;
• Experiência profissional mínima de dois anos em funções semelhantes;
• Conhecimentos avançados de software financeiro, folhas de cálculo e ferramentas de análise de dados;
• Conhecimentos de português e inglês, oral e escrito;
• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para colaborar eficazmente com equipas multidisciplinares e diferentes stakeholders;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Capacidade de adaptação a um ambiente empresarial internacional, dinâmico e de ritmo acelerado.

Será valorizado:

• Inscrição como Contabilista Certificado na Ordem dos Contabilistas Certificados;
• Experiência com SAP;
• Conhecimentos avançados de Excel;
• Conhecimentos de outros idiomas além de português e inglês;
• Experiência em grupos empresariais internacionais.

Oferta:

• Remuneração competitiva, ajustada à experiência profissional;
• Regime híbrido com dois dias de teletrabalho por semana;
• Seguro de saúde;
• Pacote de benefícios flexíveis;
• Plano de pensões;
• Cartão de refeição;
• 25 dias de férias;
• Dia de aniversário livre;
• Ambiente de trabalho flexível e orientado para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Integração numa empresa sólida e numa equipa jovem e dinâmica;
• Contacto com um ambiente internacional no setor das energias renováveis.

A Diebold Nixdorf está a recrutar um/a Técnico/a de Serviço no Terreno para assegurar intervenções técnicas na zona de Lisboa, com base em Carnaxide. A função envolve deslocações a clientes para instalação, diagnóstico, reparação, manutenção preventiva e testes de equipamentos, sendo necessária disponibilidade para horários flexíveis.

O/A profissional será responsável por garantir o correto funcionamento dos equipamentos instalados nos clientes, identificar e resolver problemas técnicos e prestar um serviço de elevada qualidade durante as intervenções no terreno.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção preventiva e reparações em sistemas e equipamentos mecânicos e elétricos;
• Diagnosticar avarias e outros problemas técnicos nos equipamentos;
• Efetuar análises de falhas, incluindo situações de manutenção preventiva e não programada;
• Recomendar melhorias destinadas a aumentar a disponibilidade, capacidade e desempenho dos equipamentos;
• Executar tarefas de instalação, reparação, manutenção e teste nas instalações dos clientes;
• Determinar as soluções técnicas mais adequadas para os problemas identificados;
• Prestar assistência técnica e apoio ao cliente durante as deslocações ao terreno;
• Organizar as intervenções de acordo com o planeamento e calendário definidos;
• Preparar relatórios técnicos detalhados sobre as intervenções realizadas;
• Documentar modificações efetuadas nos equipamentos e respetivos procedimentos de manutenção;
• Utilizar sistemas e ferramentas de apoio às operações no terreno;
• Conduzir os veículos de serviço de forma segura;
• Cumprir os procedimentos e protocolos internos da empresa;
• Colaborar com a equipa técnica e partilhar informação relevante com a organização;
• Compreender as necessidades dos clientes e apresentar recomendações adequadas;
• Desenvolver e manter relações positivas com os clientes.

Requisitos:

• Experiência comprovada em funções de assistência técnica no terreno;
• Capacidade para diagnosticar, testar, reparar e efetuar a manutenção de equipamentos técnicos;
• Formação ou certificação técnica;
• Português nativo;
• Conhecimentos de inglês;
• Carta de condução de automóvel e motociclo;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis;
• Capacidade de adaptação a alterações nos horários de trabalho;
• Familiaridade com ferramentas e aplicações móveis;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Boa orientação para o cliente e capacidade de comunicação.

Funções de manutenção:

• Manutenção preventiva de equipamentos;
• Manutenção corretiva e reparação de avarias;
• Diagnóstico de problemas mecânicos e elétricos;
• Análise de falhas de equipamentos;
• Testes técnicos após intervenções;
• Avaliação e recomendação de melhorias nos equipamentos;
• Registo e documentação das intervenções realizadas.

Sobre a empresa:

A Diebold Nixdorf desenvolve soluções tecnológicas destinadas à automatização e digitalização de operações bancárias e de retalho, disponibilizando sistemas utilizados por milhões de consumidores em diferentes mercados a nível mundial.

A IRIUM está a recrutar um/a Programador/a de Aplicações Microsoft .NET – Master para integrar um projeto em Lisboa, a tempo inteiro e em regime híbrido. O projeto tem início previsto para 15 de setembro de 2026 e término a 15 de março de 2027, sendo procurado um perfil sénior com pelo menos oito anos de experiência em desenvolvimento .NET.

O/A profissional será responsável pelo desenvolvimento e evolução de APIs RESTful, serviços backend e componentes frontend, trabalhando tanto com aplicações legacy em .NET Framework 4.6.2 como na migração para versões modernas, incluindo .NET 8 e .NET 10.

Responsabilidades:

• Conceber e desenvolver APIs RESTful e soluções backend em .NET;
• Trabalhar com aplicações em .NET Framework 4.6.2 e apoiar a respetiva migração para versões modernas, como .NET 8 e .NET 10;
• Definir arquiteturas de APIs e padrões de integração;
• Definir requisitos não funcionais relacionados com desempenho, escalabilidade e segurança;
• Desenvolver APIs e serviços de background seguros e escaláveis;
• Desenvolver componentes frontend utilizando HTML, JavaScript, CSS e jQuery;
• Trabalhar com ASP.NET MVC e Bootstrap;
• Desenvolver e manter serviços backend em WCF baseados em SOAP;
• Desenvolver e otimizar procedimentos de base de dados em Oracle PL/SQL e Microsoft SQL Server;
• Contribuir para a modernização e evolução tecnológica das aplicações do projeto;
• Colaborar com as restantes equipas técnicas na definição e implementação das soluções.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de oito anos em desenvolvimento .NET e tecnologias relacionadas;
• Experiência sólida no desenvolvimento de APIs RESTful;
• Experiência com .NET Framework 4.6.2;
• Conhecimentos de versões modernas de .NET, incluindo .NET 8 e/ou .NET 10;
• Conhecimentos de HTML, JavaScript, CSS e jQuery;
• Experiência com Bootstrap e ASP.NET MVC;
• Experiência no desenvolvimento de serviços WCF baseados em SOAP;
• Conhecimentos sólidos de Oracle PL/SQL;
• Experiência com Microsoft SQL Server;
• Capacidade para definir arquiteturas de APIs e padrões de integração;
• Conhecimentos de desempenho, escalabilidade e segurança aplicados ao desenvolvimento de software;
• Fluência em inglês;
• Cidadania portuguesa.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Razor e Knockout;
• Experiência com Vue.js, Angular ou React;
• Conhecimentos de ambientes cloud-native e containerizados, como OpenShift;
• Experiência profissional anterior no setor bancário.

Oferta:

• Remuneração bruta mensal entre 4.285€ e 4.860€;
• Valor indicado incluindo componente fixa, variável, subsídio de alimentação, teletrabalho e benefícios;
• Trabalho a tempo inteiro em regime híbrido, em Lisboa;
• Acesso a remuneração flexível;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Integração numa empresa em crescimento, com oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Participação num projeto tecnológico com componentes de modernização de aplicações .NET.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, independentemente da idade ou de qualquer condição pessoal, física ou social, de acordo com o seu Plano de Igualdade e Código de Ética.

A Vodafone está a recrutar um/a Engenheiro/a de Soluções de Cibersegurança para integrar a equipa Cyber Prevent, em Lisboa. A função é desempenhada em regime híbrido, com presença no escritório entre 8 e 10 dias por mês, e terá um forte foco na conceção, avaliação e integração de soluções de segurança AV e EDR em infraestruturas de telecomunicações e redes.

O/A profissional irá liderar e apoiar provas de conceito, avaliar novas soluções de segurança e adaptá-las a ambientes telco e de rede, contribuindo para uma abordagem DevSecOps orientada para a redução proativa do risco cibernético.

Responsabilidades:

• Conceber, avaliar e testar novas soluções de segurança AV e EDR;
• Apoiar e liderar provas de conceito de soluções de antivírus e Endpoint Detection and Response;
• Adaptar soluções de segurança às características específicas de ambientes de telecomunicações e redes;
• Resolver desafios de arquitetura e desenho associados às limitações dos diferentes ambientes;
• Garantir o alinhamento das soluções com standards e referências globais de segurança;
• Contribuir para uma abordagem integrada à utilização de ferramentas de cibersegurança;
• Promover práticas DevSecOps na implementação e operação das soluções;
• Colaborar com equipas de Cyber Strategy, Cyber Defence, Threat Intelligence, Vulnerability Management e Risk Management;
• Integrar controlos e serviços AV e EDR com os processos de segurança existentes;
• Contribuir para atividades de resposta a incidentes;
• Apoiar a preparação de relatórios relacionados com segurança e risco;
• Definir e acompanhar políticas associadas aos controlos de segurança;
• Promover as boas práticas e princípios do Vodafone Cyber Code;
• Comunicar recomendações e conclusões a públicos técnicos e não técnicos;
• Trabalhar com equipas internas e parceiros externos na evolução da infraestrutura de segurança.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado;
• Experiência profissional mínima de seis anos em funções semelhantes;
• Experiência prática em ambientes de telecomunicações e redes;
• Conhecimentos de CNFs, VNFs e PNFs e das respetivas particularidades e desafios;
• Experiência com soluções de segurança AV e EDR;
• Conhecimentos de controlos de segurança, respetiva implementação, definição de políticas e requisitos de reporting;
• Abordagem orientada para DevOps e gestão de risco;
• Fortes competências de automação e scripting;
• Conhecimentos técnicos de sistemas operativos Linux e Windows;
• Excelentes competências de comunicação;
• Capacidade para apresentar informação técnica a públicos técnicos e não técnicos;
• Abordagem proativa na gestão de stakeholders;
• Capacidade para colaborar com equipas multidisciplinares;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 8 a 10 dias por mês no escritório;
• Telemóvel e plano de comunicações disponibilizados pela empresa;
• Cartão de dados;
• Descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento para colaboradores com elevado desempenho, inovação e criatividade;
• Programa de bem-estar com consultas de nutrição e Psicologia;
• Webinars, workshops e descontos em diferentes serviços e produtos;
• Acesso a Communities of Practice;
• Plataforma digital de formação personalizável;
• Acesso a conteúdos de formação de entidades como Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx;
• Possibilidades de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Participação em projetos globais de cibersegurança e infraestrutura de telecomunicações.

Diversidade e inclusão:

A Vodafone promove a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam seguras, valorizadas e incluídas. A empresa disponibiliza também adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento sempre que necessário.