Empregos em Barrosas

A note! está à procura de um/a Vendedor/a de Loja para integrar a nova loja em Marco de Canaveses, em regime part-time de fim de semana.

A note! inspira e facilita o dia a dia dos clientes, com uma oferta ampla de novidades, produtos e soluções úteis, desde artigos de papelaria e material escolar a livros, brinquedos, presentes e serviços como cópias, impressões e CTT.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Atender clientes em loja, garantindo uma experiência positiva e orientada para as suas necessidades;
• Apoiar a venda de produtos de papelaria, material escolar, livros, brinquedos, presentes e serviços disponíveis na loja;
• Identificar oportunidades de venda e apresentar soluções adequadas aos clientes;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos da loja;
• Colaborar com a equipa no bom funcionamento diário da loja;
• Participar num ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para a inovação.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Forte orientação para vendas e foco no cliente;
• Capacidade para ouvir e compreender as necessidades dos clientes;
• Foco em objetivos e orientação para resultados;
• Capacidade de comunicação eficaz;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados;
• Paixão por canetas, lápis, cadernos, livros, jogos e pelo universo da note!.

Será valorizado:

• Experiência em retalho especializado ou em áreas comerciais;
• Experiência em papelarias ou lojas com produtos escolares e de escritório.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Integração numa equipa dinâmica e numa cultura de inovação;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

O Continente Bom Dia está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da sua nova loja em Santa Maria de Lamas.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Assegurar o atendimento em caixa, respondendo a dúvidas e apoiando os clientes com cordialidade e eficiência;
• Garantir a reposição, organização e abastecimento adequado dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a qualidade do serviço e para a satisfação dos clientes;
• Apoiar a equipa no bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa;
• Compromisso e atitude colaborativa.

Oferta:

• Integração numa nova loja do Continente Bom Dia;
• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Equipa dinâmica e unida;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

A Wells está à procura de um/a Vendedor/a Saúde/Ótica para integrar a sua equipa em Felgueiras, em regime part-time de 8 horas aos sábados.

Na Wells, todos têm um lugar especial. A empresa valoriza a singularidade, a colaboração e a proximidade, promovendo uma experiência positiva para clientes e equipas.

Não é necessário ser especialista, uma vez que será dada formação para a função.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento ao cliente na área de saúde e ótica;
• Identificar oportunidades e apresentar as melhores soluções aos clientes;
• Ouvir as necessidades dos clientes e explicar opções de forma clara, empática e eficaz;
• Apoiar a gestão de produtos e o bom funcionamento da loja;
• Organizar tarefas e gerir o tempo de forma eficiente;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Colaborar com a equipa no dia a dia da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Foco no atendimento ao cliente;
• Capacidade de comunicação clara, empática e eficaz;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Vontade de trabalhar em equipa;
• Atitude positiva e colaborativa;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para trabalhar aos sábados, em regime part-time de 8 horas.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações geográficas;
• Carta de condução.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Integração numa equipa dinâmica, jovem e motivada;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

A BAGGA está à procura de um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a sua equipa em Ermesinde.

Com uma oferta alargada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA aposta num ambiente moderno e acolhedor, pensado para todos os momentos do dia.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Assegurar o bom funcionamento do estabelecimento;
• Cumprir e promover os procedimentos necessários para uma operação eficiente;
• Apoiar a preparação de produtos e o atendimento ao cliente;
• Garantir a qualidade do serviço prestado;
• Manter elevados padrões de qualidade no atendimento;
• Proporcionar uma experiência positiva e acolhedora a cada cliente;
• Prestar um serviço próximo e cuidadoso;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.

Requisitos:

• Afinidade com restauração e cafetaria;
• Gosto genuíno pela área;
• Vontade de aprender e crescer profissionalmente;
• Orientação para o cliente;
• Atitude responsável e colaborativa.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções de restauração, cafetaria ou similares;
• Conhecimentos de ferramentas Office e software Winrest;
• Formação técnico-profissional em restauração ou hotelaria.

Oferta:

• Integração numa marca de cafetaria com presença nacional;
• Ambiente de trabalho moderno, próximo e orientado para o cliente;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

A Teya está a recrutar um/a Customer Relations Specialist para integrar a equipa de Operations, no Porto, em regime full-time e presencial. A função combina atendimento ao cliente com acompanhamento proativo, com foco na ativação, retenção e crescimento dos comerciantes que utilizam as soluções da empresa.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em apoio ao cliente, retenção, vendas ou funções semelhantes, com forte capacidade de comunicação, orientação para resultados e fluência em português e inglês.

Responsabilidades:

• Acompanhar proativamente os clientes durante os primeiros meses após a venda, garantindo uma ativação bem-sucedida e adoção dos produtos;
• Atender chamadas, responder a emails e gerir chats com clientes;
• Esclarecer dúvidas e resolver problemas de forma eficiente e empática;
• Gerir situações mais complexas com profissionalismo;
• Identificar clientes em risco através de indicadores como baixa utilização, inatividade ou contactos recorrentes;
• Atuar preventivamente para reduzir o risco de abandono;
• Contactar clientes com potencial de crescimento e apoiar a adoção de produtos e funcionalidades relevantes;
• Apoiar a utilização de soluções como Business Account, Instant Settlement e MOTO;
• Reduzir pontos de fricção ao longo da jornada do cliente;
• Gerir reclamações e encaminhá-las para outras equipas sempre que necessário;
• Manter os registos atualizados e organizados nos sistemas internos;
• Identificar padrões e oportunidades de melhoria nos processos e na experiência do cliente;
• Desenvolver um conhecimento sólido dos produtos e sistemas da Teya;
• Colaborar com as equipas de vendas e outras áreas internas para garantir um acompanhamento consistente dos clientes.

Requisitos:

• Experiência anterior em apoio ao cliente, retenção, vendas ou funções semelhantes;
• Fluência em português e inglês;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Forte orientação para o cliente e para a construção de relações de confiança;
• Abordagem proativa e capacidade para antecipar e resolver problemas;
• Empatia aliada a sentido comercial e orientação para resultados;
• Capacidade de adaptação a diferentes perfis de clientes;
• Boa capacidade de organização e gestão de várias prioridades;
• Iniciativa, energia e vontade de aprender continuamente;
• Capacidade de identificar oportunidades de melhoria e apresentar novas ideias;
• Boa capacidade de resolução de problemas.

Oferta:

• Regime full-time e presencial no Porto;
• Integração numa empresa tecnológica focada em soluções financeiras para pequenos negócios locais;
• Contacto direto com clientes ao longo de diferentes etapas da sua jornada;
• Colaboração próxima com equipas de vendas e outras áreas internas;
• Participação na melhoria contínua da experiência do cliente e dos processos internos.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Matosinhos, na R. Roberto Ivens, em regime part-time de 28 horas semanais. A função envolve reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo de frescura e organização da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 9.º ano completo, orientação para o cliente e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados. A remuneração indicada situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir o controlo de frescura de frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Manter os diferentes espaços da loja limpos e organizados.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Part-time de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de majoração aplicáveis;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Prémio de referenciação de 350€ brutos por cada candidatura recomendada com sucesso;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação.

A Meller está a recrutar Sales Assistants para integrar a equipa no Porto, em regime full-time e com contrato permanente. A função terá como foco o atendimento personalizado, apoio às operações diárias da loja e representação da identidade da marca junto dos clientes.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em vendas ou atendimento ao cliente no setor da moda, gosto pelo contacto com o público e bom domínio de inglês.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento personalizado e colocar o cliente no centro da experiência em loja;
• Aconselhar os clientes na escolha dos produtos;
• Contribuir para a organização, limpeza e apresentação da loja de acordo com os standards da Meller;
• Apoiar a reposição de produtos e restantes tarefas operacionais;
• Realizar operações de caixa com rigor;
• Colaborar com o Store Manager e os restantes elementos da equipa;
• Representar a marca e transmitir aos clientes a sua identidade, energia e estilo;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos da loja.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência em vendas ou atendimento ao cliente no setor da moda;
• Gosto por moda e forte sentido estético;
• Facilidade de comunicação e relacionamento com clientes;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação;
• Orientação para objetivos;
• Proatividade e vontade de aprender e evoluir;
• Bom domínio de inglês.

Será valorizado:

• Conhecimento de um terceiro idioma.

Oferta:

• Contrato permanente e regime full-time;
• Horário flexível de acordo com as necessidades da função;
• Descontos exclusivos em produtos Meller;
• Oportunidades de crescimento dentro da equipa;
• Integração num ambiente de trabalho orientado para autenticidade, criatividade e inovação;
• Participação numa equipa dinâmica ligada ao setor da moda.

Diversidade e inclusão:

A Meller promove um processo de seleção inclusivo e valoriza candidatos de diferentes origens, identidades e capacidades.

A Meller está a recrutar um/a Store Manager para liderar a sua primeira loja na cidade do Porto, em regime full-time e com contrato permanente. A função terá como foco a liderança da equipa, gestão da operação diária da loja e criação de uma experiência diferenciadora para os clientes.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em retalho, preferencialmente em funções de liderança e gestão de equipas, com forte orientação para resultados, análise de KPIs e interesse pelo setor da moda.

Responsabilidades:

• Liderar a equipa e representar a marca Meller junto dos clientes;
• Garantir uma experiência de compra diferenciadora e alinhada com a identidade da marca;
• Definir objetivos claros e acompanhar o desempenho da equipa;
• Promover uma cultura de responsabilidade partilhada, resultados e melhoria contínua;
• Gerir a operação diária da loja, incluindo POS, entregas, reposição, manutenção e standards visuais;
• Monitorizar os níveis de stock e efetuar os ajustes necessários;
• Garantir uma loja organizada, apelativa e devidamente abastecida;
• Assegurar a correta implementação de promoções e campanhas;
• Analisar KPIs e relatórios de vendas para apoiar a tomada de decisão;
• Apresentar ideias e iniciativas que contribuam para a evolução da loja e da marca.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência no setor do retalho;
• Experiência em funções de liderança e gestão de equipas será valorizada;
• Capacidade estratégica e analítica para tomar decisões com base em KPIs e dados de vendas;
• Gosto por moda e interesse pelo produto;
• Bom nível de inglês, com capacidade para comunicar com clientes internacionais;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel para análise de vendas e indicadores;
• Perfil energético, orientado para crescimento e resultados;
• Espírito de equipa e alinhamento com uma cultura ambiciosa e inovadora.

Oferta:

• Contrato permanente e regime full-time;
• Descontos exclusivos em produtos Meller;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento dentro da empresa;
• Integração num ambiente de trabalho orientado para autenticidade, criatividade e inovação;
• Participação no lançamento e crescimento da primeira loja Meller no Porto.

Diversidade e inclusão:

A Meller promove um processo de seleção inclusivo e valoriza candidatos de diferentes origens, identidades e capacidades.