Empregos em Full Time

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Regulatory & Referential Compliance Team Manager para integrar o departamento CSG, Client Support Group, no Porto.

A Natixis in Portugal é um centro de competências do Groupe BPCE, com missão de transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para áreas como Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management, tecnologia, atividades de suporte bancário e compliance.

Esta função terá responsabilidade sobre equipas ligadas a KYC onboarding, revisões periódicas de clientes e atividades de suporte relacionadas com KYC, regulatory topics, data management, qualidade e controlo, em mercados EMEA, APAC e América.

Responsabilidades:

• Gerir uma área estratégica para a empresa, incluindo a Third Party Administration Team, Regulatory & Reverse KYC Team e Front Office AMER Support Team;
• Apoiar o desenvolvimento e implementação de políticas, processos e procedimentos alinhados com a estratégia definida;
• Garantir a execução dos processos sob responsabilidade da área;
• Assegurar o cumprimento de normas internas, procedimentos, legislação local e standards internacionais;
• Planear, desenvolver, gerir e controlar atividades, áreas e domínios funcionais sob a sua responsabilidade;
• Acompanhar orçamentos e objetivos definidos, reportando periodicamente a evolução da área;
• Gerir uma equipa de profissionais qualificados num ambiente complexo;
• Assegurar o desenvolvimento, crescimento, motivação e adequação das equipas em termos de dimensão, conhecimentos e competências;
• Promover performance, eficiência operacional e desenvolvimento dos colaboradores;
• Garantir formação específica em sistemas e ferramentas internas, como Téthys, DRAW, Regtool e Client Pass;
• Gerir processos de Talent Management, incluindo Annual Performance Review, Salary Review, Talent Review e formação;
• Desenvolver e manter relações com stakeholders internos e externos;
• Representar institucionalmente a Natixis em reuniões, grupos de trabalho, fóruns e conferências, quando necessário;
• Articular com empresas externas de outsourcing em processos de recrutamento, quando aplicável;
• Assegurar responsabilidades de Contract & Vendor Management;
• Desenvolver e manter relações com peers da Natixis e com a comunidade de gestão.

Requisitos:

• 5 a 7 anos de experiência numa função similar de produção no setor bancário, idealmente em Corporate & Investment Banking;
• Experiência significativa em liderança de equipas, gestão da mudança, gestão de projetos ou gestão de negócio;
• Conhecimento de KYC e documentação regulatória, como EMIR, MiFID e DFA;
• Fluência em inglês;
• Boas competências interpessoais;
• Perfil proativo e boa capacidade de negociação;
• Fortes competências de liderança;
• Capacidade para gerir equipas, equilibrando produção e agenda de transformação em modo ágil;
• Capacidade para liderar iniciativas de transformação organizacional, otimização de processos e automação de ferramentas;
• Disponibilidade para deslocações pontuais a Lisboa e/ou ao estrangeiro;
• Envio de CV em inglês.

Será valorizado:

• Fluência em francês.

Oferta:

• Integração numa equipa internacional e multidisciplinar;
• Modelo de trabalho híbrido flexível;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de bem-estar, incluindo Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e orientado para a inovação.

Igualdade e diversidade:

A Natixis in Portugal promove estratégias de ESG, diversidade, equidade e inclusão, procurando criar um ambiente de trabalho inclusivo, cuidadoso e justo, onde todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.

A AUMOVIO está a recrutar Operadores/as de Produção para reforçar a sua equipa em Vila Real, devido ao arranque de novos projetos.

A AUMOVIO é uma empresa tecnológica independente na área da mobilidade autónoma, segura, inovadora e conectada, com soluções em sensores, visores, sistemas de travagem, sistemas de conforto, software, plataformas de arquitetura e Advanced Driver Assistance Systems.

Esta oportunidade destina-se a pessoas motivadas para integrar um ambiente industrial dinâmico, com foco na operação de equipamentos, montagem de componentes e cumprimento de padrões de qualidade, segurança e produtividade.

Responsabilidades:

• Alimentar a linha de produção;
• Operar máquinas e equipamentos de produção, incluindo máquinas semiautomáticas;
• Efetuar a montagem e instalação de antenas e componentes associados;
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança e produtividade;
• Colaborar na organização, limpeza e manutenção do posto de trabalho;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos produtivos.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Domínio da língua portuguesa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, de segunda a sexta-feira;
• Disponibilidade para trabalho suplementar e apoio ao fim de semana, quando necessário;
• Residência em Vila Real ou arredores;
• Capacidade para assegurar deslocação autónoma para a empresa;
• Sentido de responsabilidade;
• Motivação para aprender.

Horários:

• 1.º turno: 06h00 às 15h00;
• 2.º turno: 15h00 às 00h00;
• 3.º turno: 00h00 às 06h00.

Oferta:

• Integração numa empresa tecnológica internacional;
• Ambiente industrial dinâmico;
• Participação em novos projetos na área da mobilidade;
• Oportunidade de aprendizagem e desenvolvimento em contexto produtivo.

A Associação Gaivotas da Torre pretende recrutar um/a Ajudante de Ação Direta para integrar a equipa de acompanhamento social no âmbito do Protocolo do Rendimento Social de Inserção, no concelho de Cascais.

A função envolve o acompanhamento próximo de famílias beneficiárias, promovendo a sua autonomia, inclusão social e melhoria da qualidade de vida.

Responsabilidades:

• Realizar acompanhamento individual e familiar;
• Efetuar visitas domiciliárias;
• Apoiar na organização da dinâmica familiar e no desenvolvimento de competências pessoais e sociais;
• Planear, organizar e dinamizar atividades dirigidas às famílias beneficiárias;
• Acompanhar utentes a serviços públicos, entidades parceiras e consultas, sempre que necessário;
• Registar, atualizar e organizar processos em suporte informático;
• Colaborar com a equipa técnica na implementação dos planos de intervenção social.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, obtido através de curso profissional ou curso de dupla certificação nas áreas de Apoio Psicossocial, Apoio Familiar e Apoio à Comunidade, ou curso equivalente na área social;
• Carta de condução de categoria B;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente Microsoft Teams e Microsoft Excel;
• Interesse e motivação para a intervenção junto de pessoas e famílias em situação de vulnerabilidade social;
• Boa capacidade de comunicação, empatia e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade;
• Organização, autonomia e capacidade de planeamento;
• Resiliência e capacidade de adaptação a diferentes contextos;
• Vontade de aprender;
• Capacidade de concentração, foco e gestão de prioridades;
• Disponibilidade para colaborar em diferentes projetos e respostas sociais da Associação.

Será valorizado:

• Experiência ou forte vocação para a área social;
• Gosto pelo trabalho com pessoas e famílias em situação de vulnerabilidade;
• Conhecimentos da legislação do Rendimento Social de Inserção e da rede de respostas e apoios sociais;
• Conhecimentos básicos de língua inglesa;
• Residência no concelho de Cascais ou em concelhos limítrofes.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Carga horária de 35 horas semanais;
• Remuneração de acordo com as tabelas remuneratórias aplicáveis;
• Integração numa equipa multidisciplinar, dinâmica e orientada para a intervenção comunitária;
• Participação em projetos de elevado impacto social;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e formação contínua;
• Data prevista de integração a 17 de agosto de 2026.

Candidatura:

Os/as interessados/as devem enviar o Curriculum Vitae e carta de motivação por email, indicando no assunto “Candidatura – Ajudante de Ação Direta (RSI)”.

A Decskill está à procura de um/a Power Apps Developer para integrar um projeto em regime híbrido, com presença em Porto ou Lisboa duas vezes por semana.

A Decskill é uma consultora de IT com mais de 10 anos de experiência no mercado, integrada no Astek Group, com uma comunidade de mais de 800 profissionais em Lisboa, Porto e Madrid, e presença internacional em cerca de 23 países.

Responsabilidades:

• Desenvolver soluções em Power Apps;
• Executar tarefas de desenvolvimento com base em metodologias Agile;
• Analisar requisitos e responder a pedidos ad hoc de stakeholders;
• Desenvolver a relação com stakeholders, clientes e equipa interna;
• Contribuir para iniciativas tecnológicas com impacto em contexto nacional e internacional.

Requisitos:

• Mais de 3 anos de experiência em desenvolvimento;
• Experiência comprovada em Power Apps Canvas e Model-Driven Apps;
• Experiência com Power Automate;
• Experiência com Custom Connectors;
• Conhecimentos de .NET/C#;
• Fluência em português, nível C1;
• Bom nível de inglês, nível B2;
• Curiosidade, compromisso, sentido de responsabilidade e capacidade de colaboração.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SharePoint;
• Conhecimentos de Power BI.

Oferta:

• Projetos de longo prazo em contexto nacional e internacional;
• Oportunidades de crescimento técnico e profissional;
• Cultura centrada nas pessoas, com foco em transparência e confiança;
• Equipas que valorizam ownership, colaboração e estabilidade;
• Ambiente que valoriza a curiosidade, o compromisso e o crescimento individual.

Candidatura:

Envia o teu CV em inglês com a referência CN/PP.

Empresa procura um/a Motorista de Pesados com experiência comprovada na condução de veículos pesados e forte compromisso com a segurança rodoviária.

Esta oportunidade destina-se a um/a profissional qualificado/a, com disponibilidade para viagens longas e horários flexíveis.

Responsabilidades:

• Conduzir veículos pesados de acordo com as normas de segurança;
• Verificar a documentação necessária para o transporte de mercadorias;
• Garantir a manutenção básica e a limpeza do veículo;
• Cumprir os horários estabelecidos de forma eficiente.

Requisitos:

• Carta de condução de pesados categoria C+E, com CAM;
• Experiência mínima de 2 anos na condução de veículos pesados;
• Conhecimentos básicos de manutenção de veículos;
• Disponibilidade para viagens longas e horários flexíveis;
• Compromisso com a segurança rodoviária.

Oferta:

• Salário competitivo e benefícios adicionais;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo e de apoio.

Candidatura:

Se cumpres os requisitos e tens interesse em fazer parte da equipa, envia o teu CV e carta de apresentação por email.

A ESAI Sistemas, empresa portuguesa especializada no fornecimento de equipamentos e serviços para a indústria, pretende recrutar um/a Engenheiro/a Industrial ou Mecânico/a para integrar a sua equipa.

A função tem uma componente transversal, combinando vertentes técnica, de gestão e comercial, com foco na gestão de projetos estratégicos na área da lubrificação industrial e especial relevância na relação com a Petrogal.

Responsabilidades:

• Gerir projetos na área da lubrificação industrial, com foco em clientes estratégicos;
• Atuar como elo de ligação entre a gestão da empresa e os contratos em execução;
• Coordenar equipas multidisciplinares;
• Desenvolver projetos na área da lubrificação, em parceria com clientes intermediários e finais;
• Acompanhar clientes a nível técnico e comercial;
• Identificar oportunidades de melhoria e desenvolvimento de negócio.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Industrial, Mecânica ou área similar;
• Experiência comprovada mínima de 5 anos na área, fator eliminatório;
• Experiência em contexto industrial e/ou energético;
• Carta de condução, fator eliminatório;
• Nível avançado ou fluente de inglês;
• Forte capacidade de gestão e organização;
• Competências de liderança e trabalho em equipa;
• Boa comunicação e orientação para o cliente;
• Capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Perfil dinâmico, proativo e com visão comercial.

Será valorizado:

• Experiência em gestão de projetos;
• Conhecimentos na área da lubrificação industrial;
• Conhecimentos avançados de espanhol e francês.

Oferta:

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Viatura da empresa;
• Possibilidade de teletrabalho;
• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Participação em projetos relevantes no setor industrial;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

Candidatura:

Se consideras ter o perfil indicado, envia o teu CV por email.

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Credit Risk Analyst – Financial Institutions para integrar a equipa de Financial Institutions Credit Risk, no Porto.

A Natixis in Portugal é um centro de competências do Groupe BPCE, com missão de transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para áreas como Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management, operações, tecnologia, atividades de suporte bancário e compliance.

A função integra a equipa responsável pela análise de risco de crédito de instituições financeiras, incluindo bancos, seguradoras e broker/dealers na região EMEA, atuando como segunda linha de defesa.

Responsabilidades:

• Avaliar o risco de contraparte associado a pedidos de crédito de instituições financeiras;
• Analisar bancos, seguradoras e broker/dealers no contexto de risco de crédito;
• Recomendar ratings internos com base nos modelos internos adequados e LGD;
• Preparar pareceres escritos de risco que poderão ser apresentados em Comité de Crédito;
• Elaborar análises e pareceres de risco completos, de acordo com políticas e procedimentos da Natixis;
• Construir argumentos sólidos e defensáveis para suportar pareceres de risco e ratings atribuídos;
• Questionar de forma construtiva as análises e pedidos da primeira linha de defesa;
• Recomendar termos e condições de crédito em documentação de trading, como ISDA/CSA, GMRA e GMSLA;
• Acompanhar tendências do setor e temas macroeconómicos com impacto potencial na carteira;
• Recomendar alterações ou ações que possam impactar clientes específicos ou grupos de clientes;
• Compreender o enquadramento regulatório aplicável às diferentes contrapartes analisadas.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Economia ou outra área de gestão relacionada;
• 3 a 5 anos de experiência direta em Counterparty Credit Risk ou análise de crédito de instituições financeiras, FI, em banca corporativa ou de investimento;
• Forte conhecimento dos requisitos de due diligence e análise de contrapartes;
• Conhecimento de produtos complexos de mercados de capitais, incluindo derivados, financiamento e transações estruturadas;
• Capacidade para identificar, descrever de forma clara e mitigar riscos associados a cada pedido;
• Capacidade para encontrar soluções estruturadas que apoiem o negócio, evitando riscos excessivos e perdas de crédito;
• Domínio avançado de Microsoft Office, incluindo manipulação avançada de dados em Excel;
• Excelentes competências de comunicação escrita, oral e escuta ativa;
• Capacidade para transmitir argumentos complexos de forma clara e concisa;
• Capacidade para defender pareceres de risco perante stakeholders sénior e comités;
• Fortes competências analíticas, pensamento crítico e capacidade de decisão;
• Fluência em inglês escrito e falado;
• Envio de CV em inglês.

Será valorizado:

• Fluência em francês.

Oferta:

• Integração numa equipa internacional e multidisciplinar;
• Modelo de trabalho híbrido flexível;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de bem-estar, incluindo Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e orientado para a inovação.

Igualdade e diversidade:

A Natixis in Portugal promove estratégias de ESG, diversidade, equidade e inclusão, procurando criar um ambiente de trabalho inclusivo, cuidadoso e justo, onde todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.

## Company Description

Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.

## Job Description

**Retail Media Ad Ops Analyst (They, She, He)**

If you’re here, it’s because you’re looking for an **exciting ride**.

A ride that will fuel up your ambitions to take on a **new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone.**

We’ll deliver a **non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people**, paving the way forward together.

**Not your usual app**. We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 25 countries. Every year, +200k merchants generate over 4B€ in sales through our platform and over 20M customers get their goods delivered in minutes.

Together we revolutionize the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose.

**What makes our ride unique?**

**🤝 Our strong culture and non-vanilla personality.**

**💪 A Talent House.**

**🤝 Our commitment to being a force for good.**

We have a vision: **To give everyone easy access to anything in their cities.** Our vision is ambitious, for that we need driven talent! And this is where your ride starts…

**YOUR MISSION**

– Be part of the Brands Ads Portuguese team and execute, track and analyze Glovo advertisement campaigns put live in Portugal.

**THE JOURNEY**

– 1-year contract to cover maternity leave
– Have the responsibility to execute advertisement campaigns on Glovo platforms
– Be the main stakeholder and main PoC with the Headquarters team for the deployment of new advertising features and products for the Portuguese market
– Build and optimize internal processes to implement, track and report campaigns
– Follow the full funnel of campaign management: creative sanity check, create campaigns on the Glovo ads platform, follow up live campaigns to optimize and improve performance,
– Create campaign reports and provide the best business recommendations from insights extrapolated from campaigns
– Work with data to enhance the best-performing activation for each Brand
– Provide Media and Brand Accounts insight, proactive support and help on best practices
– Become an expert of advertisement assets and be able to share this knowledge across the Brand Ads team
– Build success stories that will help roll out the partnerships strategy across categories and countries

**WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE**

– Previous experience (1-2 years) in campaign management in Media Agencies or Digital Service Companies
– Great Analytical skills (Excel advanced, Looker) and comfortable dealing with high growth and complex business challenges
– Understanding of paid, owned and earned media channels, being comfortable tracking and reporting on established performance marketing KPIs
– Excellent communication skills, both oral and verbal, in English and the local language
– You’re extremely agile and thrive in ambiguous environments
– You’re an owner, you have a natural bias for action, always pushing for things to happen, objective and deadline-oriented with a hands-on spirit
– An empathetic, inclusive and curious attitude across the business and the industry
– Full time availability: 3 days a week at the office, 2 optional remote.
– Location: Lisbon

Individuals representing diverse profiles, encompassing various [genders](https://hbr.org/2014/08/why-women-dont-apply-for-jobs-unless-theyre-100-qualified), ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don’t meet our musts don’t let it stop you, we are all about finding the best talent out there! **Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.**

**We believe driven talent deserves:**

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Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard.

Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).

**So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?**

Delve into our culture by taking a peek at our [Instagram](https://www.instagram.com/lifeatglovo/) and check out our [Linkedin](https://www.linkedin.com/company/glovo-app/) and [website](https://about.glovoapp.com/)!

## Additional Information

At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. **Learn more about our Leadership Principles** [**here**](https://careers.deliveryhero.com/leadership-principles)**.**

Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard.

Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).

**So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?**

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