Technical Product Owner | Porto – Híbrido

A LUZA Group está a recrutar um/a Technical Product Owner para integrar a sua equipa no Porto, em regime híbrido. A função terá como principal missão transformar necessidades de negócio em requisitos claros para as equipas de desenvolvimento, gerir e priorizar o backlog de produto e acompanhar todo o ciclo de entrega, desde a definição das funcionalidades até à validação e lançamento.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência como Product Owner, Technical Product Owner ou Product Manager com responsabilidade direta pela entrega de produto, experiência em ambientes Agile e bons conhecimentos de dependências técnicas, APIs, integrações, dados ou aplicações cloud. É necessária fluência em português e inglês.

Responsabilidades:

• Recolher e analisar requisitos em conjunto com equipas de negócio e Product Managers;
• Facilitar workshops para clarificar necessidades, âmbito, dependências e resultados esperados;
• Transformar requisitos em epics, features, user stories e critérios de aceitação;
• Gerir e priorizar o backlog de produto de acordo com necessidades de negócio, impacto no utilizador, dependências técnicas e capacidade da equipa;
• Definir prioridades de sprint e apoiar refinement, planning, reviews e outras cerimónias Agile;
• Atuar como referência de produto para uma ou mais equipas de desenvolvimento;
• Trabalhar em proximidade com developers, QA, UX, arquitetos e technical leads;
• Validar funcionalidades entregues face aos requisitos e critérios de aceitação;
• Gerir o planeamento de releases e comunicar âmbito, prazos, riscos e dependências;
• Coordenar UAT, revisões de funcionalidades, testes alpha e beta quando necessário;
• Recolher, avaliar e priorizar defeitos e melhorias de produto;
• Coordenar mockups, protótipos, user flows e revisões iniciais do produto;
• Identificar e clarificar requisitos incompletos antes do início do desenvolvimento;
• Detetar diferenças entre as expectativas do negócio e as soluções de produto propostas;
• Preparar documentação, relatórios, análises e atualizações para stakeholders;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e entrega de produto.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência como Product Owner, Technical Product Owner ou Product Manager com responsabilidade direta pela entrega de produto;
• Experiência na gestão de backlogs, epics, user stories e critérios de aceitação;
• Experiência em planeamento de releases e coordenação de entregas;
• Experiência com equipas de desenvolvimento de software em ambientes Agile;
• Experiência na coordenação de UAT, priorização de defeitos e aceitação de funcionalidades;
• Capacidade para documentar requisitos de negócio complexos de forma clara e estruturada;
• Experiência na interação com equipas de negócio, desenvolvimento, QA, UX, arquitetura e gestão sénior;
• Bons conhecimentos de dependências técnicas, arquitetura de software, APIs, dados, integrações ou aplicações cloud;
• Boa capacidade de planeamento, estimativa, priorização e resolução de problemas;
• Autonomia e capacidade para trabalhar num ambiente em constante mudança e com prazos exigentes;
• Formação superior ou experiência profissional equivalente;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Certificação Scrum Product Owner;
• Experiência com produtos SaaS, cloud, plataformas de dados, pagamentos, serviços financeiros, aplicações empresariais ou produtos digitais;
• Experiência com Jira, Confluence, Azure DevOps ou ferramentas semelhantes de gestão de produto e entrega.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.