Empregos em vendas

A Salsa Jeans está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja – Denim Adviser para integrar a sua equipa em Leiria, na zona de Leiria, Pousos, Barreira e Cortes.

A função terá como principal missão garantir que cada cliente tem uma experiência excecional em loja, criando relações fortes com clientes novos e habituais, impulsionando as vendas e contribuindo para o cumprimento dos objetivos comerciais da marca.

Responsabilidades:

• Garantir uma experiência excecional a cada cliente;
• Criar uma relação forte com clientes novos e habituais;
• Impulsionar as vendas e contribuir para os objetivos comerciais da marca;
• Representar a imagem e essência da Salsa Jeans no contacto com o cliente;
• Transmitir uma abordagem de hospitalidade, criando uma ligação genuína e acolhedora;
• Promover experiências personalizadas em loja;
• Aconselhar os clientes sobre diferentes fits de denim;
• Ajudar cada cliente a encontrar o seu perfect fit;
• Zelar pela imagem da marca na implementação de visual merchandising;
• Manter a loja organizada e alinhada com a identidade da marca;
• Garantir o bom funcionamento dos processos relacionados com stock de loja e armazém;
• Contribuir para uma experiência de compra fluida e positiva.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Noções de inglês oral, escrito e leitura;
• Orientação para resultados;
• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Interesse pela área de moda e retalho;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho.

Será valorizado:

• Experiência anterior em loja ou atendimento ao cliente.

Condições:

• 1 vaga disponível;
• Local de trabalho em Leiria, Pousos, Barreira e Cortes;
• Formação profissional não exigida;
• Certificação profissional não exigida.

Igualdade de oportunidades:

Esta oferta está enquadrada no cumprimento de quotas para recrutamento de pessoas com deficiência, nos termos da Lei n.º 4/2019.

A Manpower está a recrutar um/a Assistente Comercial para integrar uma empresa do setor industrial em Regueira de Pontes, Leiria, em regime presencial.

A função envolve atendimento a clientes, gestão de encomendas, acompanhamento de reclamações, apoio comercial e tarefas administrativas associadas ao funcionamento diário da empresa.

Responsabilidades:

• Realizar atendimento telefónico a clientes para esclarecimento de questões relacionadas com os serviços;
• Gerir e acompanhar reclamações;
• Colocar e gerir encomendas de clientes;
• Elaborar e enviar propostas comerciais;
• Acompanhar pedidos e prazos de entrega;
• Organizar e arquivar documentação;
• Conferir notas de receção de mercadoria;
• Apoiar a equipa comercial e outras áreas administrativas.

Requisitos:

• Ensino secundário completo, obrigatório;
• Experiência anterior em funções administrativas ou comerciais;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente Office;
• Espírito de equipa;
• Capacidade de organização;
• Proatividade.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês intermédio;
• Conhecimentos de espanhol básico;
• Conhecimentos de produtos mecânicos.

Condições:

• Local de trabalho em Regueira de Pontes, Leiria;
• Regime presencial;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 13h00 e das 14h00 às 18h00;
• Vencimento compatível com a função;
• Subsídio de alimentação em cartão refeição;
• Contrato de continuidade;
• Perspetiva de crescimento profissional.

A Worten está a recrutar um/a Vendedor/a para a área Worten Mobile, em Leiria, em regime part-time ao fim de semana.

A Worten é uma marca de retalho de eletrónica da Sonae, com presença em Portugal e Espanha, combinando lojas físicas, e-commerce e atendimento personalizado para levar tecnologia, produtos e serviços a diferentes clientes.

Responsabilidades:

• Acompanhar e aconselhar os clientes em loja;
• Identificar necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Conhecer tendências de mercado, novidades e lançamentos;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Trabalhar em equipa num ambiente dinâmico e orientado para o sucesso;
• Apoiar o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência na área de vendas;
• Orientação para a satisfação do cliente;
• Foco em resultados;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana.

Oferta:

• Remuneração fixa;
• Componente variável associada ao desempenho na função;
• Plano de incentivos através de sistema gamificado;
• Atribuição de telemóvel e pacote de comunicações após efetivação;
• Seguro de viagem;
• Seguro de vida e seguro de saúde após efetivação;
• Práticas de equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incluindo 2 dias de férias extra, incentivo aos estudos e flexibilidade de horário, dependendo da função;
• Formação inicial e contínua ajustada às necessidades e objetivos profissionais;
• Oportunidades de crescimento;
• Vantagens ao longo do ano em diversas áreas e parceiros.

Diversidade e inclusão:

A Worten é uma entidade empregadora inclusiva e promove uma cultura de inovação, diversidade, partilha, transparência e trabalho em equipa.

A empresa desenvolve práticas de diversidade e inclusão com foco na proteção da parentalidade, igualdade de género, integração de pessoas com deficiência e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

A Nespresso está a recrutar Especialistas de Café para integrar a sua boutique em Leiria, em regime part-time e com contrato a termo certo.

Enquanto Especialista de Café, terás como principal missão representar a marca Nespresso, acolher e aconselhar os clientes, apresentar campanhas e produtos, e contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas através de um atendimento cuidado e personalizado.

Responsabilidades:

• Atuar como embaixador/a da marca Nespresso na boutique;
• Receber os clientes e identificar as suas necessidades;
• Aconselhar clientes e potenciais clientes sobre produtos e serviços Nespresso;
• Apresentar campanhas e produtos de acordo com os standards de qualidade da marca;
• Iniciar os clientes na arte da degustação de café;
• Estimular a curiosidade dos clientes relativamente à gama completa de cafés, máquinas e acessórios;
• Efetuar uma análise inicial de avarias de máquinas reportadas pelos clientes;
• Orientar os clientes para a assistência técnica da forma mais eficaz possível;
• Maximizar a venda dos produtos Nespresso disponíveis na boutique;
• Contribuir para a manutenção da apresentação da boutique de acordo com a política da empresa;
• Atingir objetivos de vendas através de acompanhamento atento e personalizado dos clientes.

Requisitos:

• Habilitações literárias ao nível do ensino secundário, no mínimo;
• Gosto pelo atendimento ao cliente e pela área comercial;
• Boa capacidade de comunicação;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Interesse pelo universo do café e pela experiência de marca;
• Capacidade para trabalhar em equipa num ambiente dinâmico e orientado para a qualidade.

Será valorizado:

• 1 a 2 anos de experiência profissional em atendimento e venda direta ao público de produtos e serviços;
• Formação especializada em relação com o cliente e vendas;
• Conhecimentos de inglês ao nível de conversação.

Oferta:

• Regime part-time;
• Contrato a termo certo;
• Salário atrativo;
• Bónus trimestral;
• Pacote atrativo de benefícios;
• Onboarding com ferramentas de apoio ao sucesso na função;
• Formação on the job ajustada às necessidades de desenvolvimento e aspirações de carreira;
• Integração numa empresa certificada B Corp e comprometida com a sustentabilidade;
• Ambiente que promove inclusão, crescimento e inovação.

Diversidade e inclusão:

Na Nestlé, a diversidade e a inclusão são valores fundamentais. Caso exista alguma necessidade especial, a empresa poderá apoiar na adaptação do posto de trabalho.

A Nespresso cultiva a diversidade, a inclusão e o sentimento de pertença no local de trabalho, valorizando a autenticidade e a singularidade de cada pessoa.

O AUTO1 Group está a recrutar um/a Gestor/a Comercial Automóvel para reforçar a sua equipa em Carnaxide, com possibilidade de trabalho híbrido.

O AUTO1 Group é uma empresa internacional alemã e um dos principais marketplaces digitais de carros usados, presente em mais de 30 países. Em Portugal, atua através de marcas como Compramososeucarro.pt e AUTO1.com, ligadas à compra e venda de automóveis usados a particulares e profissionais do setor automóvel.

Responsabilidades:

• Angariar novos clientes;
• Gerir a carteira de clientes;
• Construir relações comerciais sólidas;
• Apoiar processos de pós-venda;
• Atualizar dados de mercado;
• Contribuir para o crescimento da atividade comercial no setor automóvel.

Requisitos:

• Experiência prévia em áreas comerciais;
• Boa capacidade de comunicação;
• Proatividade;
• Foco no cliente;
• Capacidade de negociação;
• Interesse pelo setor automóvel;
• Orientação para resultados.

Oferta:

• Salário base de 920€ por mês;
• Salário variável com média de 468€ por mês, com possibilidade de crescimento;
• Subsídio de alimentação de 7,63€ por dia;
• Cartão Coverflex e benefícios exclusivos;
• Dia de aniversário livre;
• Formação contínua;
• Possibilidade de crescimento profissional;
• Possibilidade de trabalho híbrido;
• Integração numa equipa internacional ligada ao setor automóvel.

A Rituals está a recrutar um/a Subgerente de Loja para a sua loja no NorteShopping, em Matosinhos, em regime de 40 horas semanais.

A principal missão será apoiar a gestão da loja, desenvolver a equipa e garantir que cada cliente tem uma experiência inesquecível, sempre alinhada com o ADN e os standards da Rituals.

Responsabilidades:

• Impulsionar a performance e os resultados da loja;
• Garantir um excelente serviço ao cliente;
• Promover um trabalho de equipa eficaz;
• Assegurar operações diárias eficientes;
• Formar os membros da equipa e ajudá-los a alcançar o seu potencial máximo;
• Apoiar o/a Shop Manager na consolidação de uma cultura de confiança;
• Promover feedback positivo e construtivo dentro da equipa;
• Ajudar a atrair, contratar e reter elementos de equipa diversos e talentosos;
• Assumir a gestão da loja sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de satisfação do cliente e vendas.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência como Assistant Shop Manager ou função semelhante em retalho;
• Experiência preferencial no setor de luxo ou cosmética;
• Competências comprovadas de gestão de pessoas;
• Boa capacidade de comunicação, coaching, empatia e inspiração;
• Capacidade para tomar decisões;
• Capacidade para responder aos desafios de forma positiva e criativa;
• Conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Personalidade enérgica, autêntica e inspiradora;
• Capacidade para representar a marca e criar ligação com clientes e colegas;
• Orientação para o cliente, colocando-o no centro da atuação diária.

Oferta:

• Contrato de 40 horas semanais;
• Oportunidade de crescimento em colaboração com o/a Shop Manager;
• Acompanhamento e mentoria para desenvolvimento profissional;
• Desenvolvimento de competências de liderança;
• Integração numa equipa dedicada, enérgica e dinâmica;
• Ambiente de retalho focado na experiência do cliente e na inspiração diária da equipa.

A Rituals está a recrutar um/a Subgerente de Loja para a sua loja no Gaia Shopping, em Vila Nova de Gaia, em regime de 40 horas semanais.

A principal missão será apoiar a gestão da loja, desenvolver a equipa e garantir que cada cliente tem uma experiência inesquecível, sempre alinhada com o ADN e os standards da Rituals.

Responsabilidades:

• Impulsionar a performance e os resultados da loja;
• Garantir um excelente serviço ao cliente;
• Promover um trabalho de equipa eficaz;
• Assegurar operações diárias eficientes;
• Formar os membros da equipa e ajudá-los a alcançar o seu potencial máximo;
• Apoiar o/a Shop Manager na consolidação de uma cultura de confiança;
• Promover feedback positivo e construtivo dentro da equipa;
• Ajudar a atrair, contratar e reter elementos de equipa diversos e talentosos;
• Assumir a gestão da loja sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de satisfação do cliente e vendas.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência como Assistant Shop Manager ou função semelhante em retalho;
• Experiência preferencial no setor de luxo ou cosmética;
• Competências comprovadas de gestão de pessoas;
• Boa capacidade de comunicação, coaching, empatia e inspiração;
• Capacidade para tomar decisões;
• Capacidade para responder aos desafios de forma positiva e criativa;
• Conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Personalidade enérgica, autêntica e inspiradora;
• Capacidade para representar a marca e criar ligação com clientes e colegas;
• Orientação para o cliente, colocando-o no centro da atuação diária.

Oferta:

• Contrato de 40 horas semanais;
• Oportunidade de crescimento em colaboração com o/a Shop Manager;
• Acompanhamento e mentoria para desenvolvimento profissional;
• Desenvolvimento de competências de liderança;
• Integração numa equipa dedicada, enérgica e dinâmica;
• Ambiente de retalho focado na experiência do cliente e na inspiração diária da equipa.

A Makro está a recrutar um/a Gestor/a de Departamento Alimentar para a sua loja em Faro.

A Makro é a filial portuguesa do Grupo METRO, presente no setor da grande distribuição e parceira do canal HoReCa, com foco no cliente, inovação e modelos de negócio sustentáveis.

Nesta função, será responsável por coordenar e supervisionar as atividades da secção alimentar e respetiva equipa, com foco na maximização das vendas, satisfação dos clientes, fidelização e qualidade do serviço prestado.

Responsabilidades:

• Garantir um bom serviço, atendimento e imagem junto do cliente;
• Assegurar a excelência operacional da secção;
• Contribuir para a maximização das vendas e resultados;
• Analisar e acompanhar os resultados da secção;
• Definir planos de ação para potenciar as vendas;
• Acompanhar tendências de mercado relevantes para a área alimentar;
• Gerir produtos da secção, incluindo encomendas, reposição e acompanhamento de indicadores de desempenho;
• Acompanhar indicadores como quebras, margens e produtividade;
• Gerir, planear e implementar ofertas promocionais;
• Supervisionar, acompanhar, desenvolver e motivar a equipa;
• Garantir que cada elemento conhece e alcança os seus objetivos;
• Promover a coesão e o compromisso da equipa;
• Participar na definição de objetivos e no acompanhamento dos resultados NPS e Voice It;
• Propor planos de ação em articulação com a chefia direta, sempre que necessário;
• Manter a equipa informada sobre o desempenho da secção;
• Assegurar a rentabilidade, o engagement da equipa e a satisfação do cliente;
• Gerir horários de trabalho, assiduidade, marcação de férias, avaliação de desempenho e formação da equipa;
• Cumprir os procedimentos internos e legais definidos.

Requisitos:

• Experiência em coordenação de equipas;
• Experiência na área de perecíveis;
• Capacidade de liderar pelo exemplo;
• Foco no sucesso do cliente;
• Conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de análise e resolução de problemas;
• Capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Será valorizado:

• Licenciatura;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido, com dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínuo;
• Oportunidades constantes de aprendizagem;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Outros descontos na rede de parceiros da empresa;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A Makro valoriza a diversidade e a inclusão, promovendo uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, onde todos os colaboradores se possam sentir valorizados e respeitados.