Empregos em vendas

O Grupo Brodheim está à procura de um/a Sales Assistant para a loja Timberland Colombo, em Lisboa, em regime full-time.

Desde 1946, o Grupo Brodheim representa em Portugal algumas das marcas mais prestigiadas do mundo da moda e da ótica. Com mais de 70 lojas e cerca de 800 colaboradores, o grupo aposta na autonomia, no crescimento interno e numa experiência de retalho centrada nas pessoas.

Responsabilidades:

• Garantir uma experiência comercial e relacional única ao cliente;
• Proporcionar um atendimento personalizado, colocando o cliente no centro da experiência em loja;
• Contribuir para as vendas e superar expectativas;
• Trabalhar com orientação para resultados, mantendo uma atitude positiva;
• Promover o espírito de equipa, a partilha de conhecimento e o foco no sucesso coletivo;
• Assegurar as tarefas diárias da loja;
• Reportar diretamente ao Store Manager.

Requisitos:

• Gosto pelo retalho;
• Interesse por moda e acompanhamento de tendências;
• Perfil comercial e foco no cliente;
• Orientação para resultados e gosto por desafios;
• Boa capacidade de comunicação;
• Inglês obrigatório;
• Disponibilidade para horários rotativos e flexíveis;
• Capacidade para contribuir para um ambiente dinâmico, positivo e cheio de energia.

Será valorizado:

• Conhecimento de outras línguas.

Oferta:

• Ambiente de trabalho envolvente;
• Possibilidade de crescimento e progressão na carreira;
• Formação especializada contínua;
• Incentivos mensais;
• Participação em ações de solidariedade social e ambiental;
• Protocolos e parcerias exclusivas para colaboradores do Grupo Brodheim.

O Grupo Brodheim está à procura de um/a Sales Assistant para a loja Guess Vasco da Gama, em Lisboa, em regime full-time.

Desde 1946, o Grupo Brodheim representa em Portugal algumas das marcas mais prestigiadas do mundo da moda e da ótica. Com mais de 70 lojas e cerca de 800 colaboradores, o grupo aposta na autonomia, no crescimento interno e numa experiência de retalho centrada nas pessoas.

Responsabilidades:

• Garantir uma experiência comercial e relacional única ao cliente;
• Proporcionar um atendimento personalizado, colocando o cliente no centro da experiência em loja;
• Contribuir para as vendas e superar expectativas;
• Trabalhar com orientação para resultados, mantendo uma atitude positiva;
• Promover o espírito de equipa, a partilha de conhecimento e o foco no sucesso coletivo;
• Assegurar as tarefas diárias da loja;
• Reportar diretamente ao Store Manager.

Requisitos:

• Gosto pelo retalho;
• Interesse por moda e acompanhamento de tendências;
• Perfil comercial e foco no cliente;
• Orientação para resultados e gosto por desafios;
• Boa capacidade de comunicação;
• Inglês obrigatório;
• Disponibilidade para horários rotativos e flexíveis;
• Capacidade para contribuir para um ambiente dinâmico, positivo e cheio de energia.

Será valorizado:

• Conhecimento de outras línguas.

Oferta:

• Ambiente de trabalho envolvente;
• Possibilidade de crescimento e progressão na carreira;
• Formação especializada contínua;
• Incentivos mensais;
• Participação em ações de solidariedade social e ambiental;
• Protocolos e parcerias exclusivas para colaboradores do Grupo Brodheim.

A JYSK procura um/a Vendedor/a de Loja para a unidade no Parque Mondego Retail, em Taveiro, Coimbra, com contrato sem termo e uma carga horária de 40 horas semanais.

A JYSK é uma marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava, presente em 49 países e com mais de 3.600 lojas a nível mundial.

Responsabilidades:

• Atender, aconselhar e acompanhar os clientes;
• Garantir uma experiência de compra positiva;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Assegurar a reposição, organização e gestão de produtos na loja e no armazém;
• Apoiar nas operações de caixa e nos processos de pagamento;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas da equipa.

Requisitos:

• Atitude positiva e orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade e dinamismo;
• Vontade de aprender e desenvolver competências.

Será valorizado:

• Experiência em atendimento ao cliente;
• Experiência em funções de armazém.

Oferta:

• Contrato sem termo de 40 horas semanais;
• Salário competitivo com componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
• Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
• Desconto de colaborador nas lojas JYSK;
• Festa anual e atividades internas, incluindo iniciativas desportivas, voluntariado e ações solidárias;
• Concursos internos entre lojas com prémios;
• Acesso a médico online 24 horas por dia;
• Programa de assistência ao colaborador, com consultas de psicologia e aconselhamento jurídico e fiscal;
• Formação contínua desde o primeiro dia e programa de integração digital;
• Oportunidades de progressão para funções como Deputy Store Manager ou Store Manager;
• Aprendizagem contínua em equipa.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva e de igualdade de oportunidades, valorizando diferentes idades, identidades, origens, orientações, capacidades, experiências e perspetivas.

A Prosegur Alarms procura um/a Comercial para reforçar a equipa no Distrito do Porto, com admissão imediata e contrato de trabalho sem termo.

A função envolve a prospeção e desenvolvimento de clientes nos segmentos residencial, comércio e PME, com apresentação de soluções de segurança ajustadas às necessidades identificadas.

Responsabilidades:

• Realizar prospeção de mercado e identificar potenciais clientes e oportunidades de negócio;
• Apresentar e comercializar soluções de alarmes adequadas às necessidades de cada cliente;
• Acompanhar, gerir e desenvolver a carteira de clientes existente;
• Atuar nos segmentos residencial, comércio e PME.

Requisitos:

• Atitude positiva, ambição e orientação para objetivos;
• Boa capacidade de comunicação e facilidade na criação de contactos;
• Determinação para desenvolver uma carreira na área comercial;
• Motivação para trabalhar por objetivos e evoluir profissionalmente.

Oferta:

• Remuneração mensal média de 1.300€, composta por componente fixa e variável, de acordo com o cumprimento de objetivos;
• Possibilidade de utilização de viatura própria ou viatura da empresa, com plafond de combustível;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Apoio logístico e comercial;
• Formação contínua nas áreas técnica, produto, negociação, marketing e vendas;
• Oportunidades concretas de desenvolvimento e progressão na carreira;
• Acompanhamento dedicado ao desenvolvimento e formação profissional.

Alvará 248 A e C do MAI.

A Mr. Blue procura um/a Vendedor/a de Loja para a loja no Forum Algarve, em Faro, numa posição full-time e presencial.

A Mr. Blue integra o GrupoTOP, grupo empresarial com mais de 20 anos de experiência no setor do retalho. A marca foi criada em 2005 e está atualmente presente em Portugal e Espanha, com mais de 80 lojas.

Responsabilidades:

• Representar a marca junto dos clientes;
• Proporcionar uma experiência de compra diferenciadora;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Apoiar o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Requisitos:

• Perfil carismático e forte sentido de responsabilidade;
• Gosto pela área da moda;
• Boa orientação para vendas;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

Confidencialidade:

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade, ao abrigo da legislação de proteção de dados. Apenas serão consideradas as candidaturas que correspondam ao perfil solicitado.

A Mr. Blue procura um/a Gerente de Loja para a loja Fonte Nova, em Lisboa, numa função presencial.

A Mr. Blue integra o GrupoTOP, grupo empresarial com mais de 20 anos de experiência no retalho. A marca, criada em 2005, está atualmente presente em Portugal e Espanha, com mais de 80 lojas.

Responsabilidades:

• Representar a marca junto dos clientes;
• Proporcionar uma experiência de compra diferenciadora;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Promover uma forte orientação para vendas e para os objetivos da loja.

Requisitos:

• Perfil carismático e forte sentido de responsabilidade;
• Gosto pela área da moda;
• Boa orientação para vendas;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

Confidencialidade:

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade, ao abrigo da legislação de proteção de dados. Apenas serão consideradas as candidaturas que correspondam ao perfil solicitado.

A True Empathy está a contratar um/a SDR / BDR para uma posição full-time e 100% remota, com remuneração base, comissões sem limite máximo e objetivos.

Esta oportunidade destina-se a uma pessoa ambiciosa, orientada para vendas e crescimento rápido, com vontade de contribuir para a geração de novas oportunidades comerciais em conjunto com a equipa comercial.

Responsabilidades:

• Contribuir para a geração de novas oportunidades comerciais;
• Trabalhar em colaboração com a equipa comercial;
• Atuar em contexto de vendas, outbound e desenvolvimento de negócio;
• Aplicar rapidamente aprendizagens e feedback recebido;
• Procurar compreender falhas e ajustar abordagens para melhorar resultados;
• Assumir responsabilidade pelos processos em que está envolvido/a.

Requisitos:

• Interesse e ambição para trabalhar em vendas como SDR ou BDR;
• Capacidade de aprendizagem rápida e adaptação a feedback;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de escrita;
• Capacidade para compreender pessoas e contextos comerciais;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Orientação para excelência, progresso e resultados;
• Experiência prévia na área comercial ou em outbound será valorizada.

Oferta:

• Trabalho full-time e 100% remoto;
• Remuneração base, comissão sem limite máximo e objetivos;
• Remuneração anual estimada entre 14.000€ e 60.000€;
• Plano de formação e carreira;
• Possibilidade de evolução rápida para uma próxima posição;
• Contacto direto com founders, CEOs e executivos C-Level em contexto de startup.

Candidatura:

Envia um email com menos de 750 palavras sobre ti por email.

No email, fala sobre um problema difícil que resolveste e sobre conhecimento novo que estás a adquirir por prazer. Quanto mais curto o email, melhor.

A Scalpers está a recrutar um/a Sales Assistant para o seu ponto de venda Outlet Lisboa, em Alcochete, em regime part-time de 30 horas semanais. A contratação será a termo, para substituição de uma baixa médica de longa duração.

A oportunidade destina-se a profissionais com gosto por moda, orientação para o cliente e capacidade para contribuir para os objetivos comerciais da loja, assegurando simultaneamente a correta apresentação e organização do espaço.

Responsabilidades:

• Representar os valores e a imagem da marca junto dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo e personalizado, promovendo a fidelização dos clientes;
• Conhecer os produtos e aconselhar os clientes de acordo com as suas necessidades;
• Contribuir para os objetivos de faturação e para o cumprimento dos KPIs da loja;
• Realizar tarefas operacionais, incluindo inventários através de sistema RFID;
• Receber mercadoria e acompanhar guias de remessa;
• Efetuar a reposição de produtos em loja;
• Manter a imagem, organização e apresentação da loja de acordo com os padrões visuais da marca;
• Colaborar com a equipa na criação de um ambiente positivo, proativo e flexível.

Requisitos:

• Gosto por moda e interesse pelas tendências;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Perfil proativo, entusiasta e flexível;
• Atenção ao detalhe e cuidado com a apresentação da loja.

Oferta:

• Contrato a termo para substituição de baixa médica de longa duração;
• Part-time de 30 horas semanais;
• Programas de reconhecimento e recompensas;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Possibilidade de crescimento num grupo internacional do setor da moda;
• Integração numa equipa dinâmica, criativa e colaborativa.