Empregos em scrum

O Carazo Group está a recrutar um/a Business Assistant / Project Manager para trabalhar remotamente a partir de Portugal, em regime full-time como independent contractor.

A função envolve a gestão end-to-end de projetos operacionais e administrativos do grupo, incluindo certificações, licenças, autorizações, abertura de contas bancárias internacionais e processos corporativos em diferentes jurisdições.

Responsabilidades:

• Gerir projetos administrativos e operacionais do grupo do início ao fim;
• Acompanhar processos de certificações, licenças e autorizações;
• Coordenar aberturas de contas bancárias internacionais;
• Apoiar filings corporativos e administrativos;
• Contribuir para setups de novas entidades ou novos mercados;
• Coordenar trabalho com bancos, autoridades licenciadoras, notários, advogados, agências e prestadores de serviços;
• Acompanhar entidades externas e desbloquear atrasos nos processos;
• Preparar e controlar ficheiros KYC, documentos corporativos e candidaturas;
• Manter documentação organizada, completa e pronta para auditoria;
• Gerir planos de projeto, timelines e estados de progresso;
• Identificar riscos antecipadamente e reportar desvios;
• Manter o Operations Manager e o CEO informados com atualizações claras e concisas;
• Apoiar outras tarefas de business assistant conforme as prioridades do grupo.

Requisitos:

• Experiência comprovada na coordenação de projetos administrativos ou operacionais end-to-end;
• Elevada capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Persistência para acompanhar instituições e garantir a conclusão dos processos;
• Conforto em lidar com burocracia, licenças, certificações, onboarding bancário, KYC, notários e processos governamentais ou corporativos;
• Inglês fluente, escrito e falado;
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos, como Asana, ClickUp, Notion ou Trello;
• Boa capacidade de trabalho com folhas de cálculo e gestão documental;
• Capacidade de autogestão em contexto remoto;
• Fiabilidade e capacidade para entregar resultados sem supervisão diária.

Será valorizado:

• Conhecimentos de russo, devido ao contacto com equipa e CEO de língua russa;
• Conhecimentos de espanhol;
• Experiência em constituição de empresas, administração corporativa, licenciamento, banking, KYC, compliance ou trabalho próximo de paralegal;
• Certificação em gestão de projetos, como Scrum ou PMP;
• Formação superior relevante para a função.

Condições:

• Regime full-time;
• Trabalho totalmente remoto a partir de Portugal;
• Contratação como independent contractor;
• Remuneração entre USD 1.800 e USD 2.500 por mês, de acordo com a experiência;
• Exposição ampla às operações do grupo;
• Trabalho próximo com o Operations Manager;
• Oportunidade de acompanhar processos internacionais em diferentes jurisdições.

Candidatura:

Os candidatos devem enviar o CV em inglês, acompanhado de uma breve nota sobre um projeto administrativo ou operacional que tenham conduzido até à conclusão, indicando o tipo de projeto, as instituições envolvidas e quanto tempo demorou.

Sobre o Carazo Group:

O Carazo Group é um grupo internacional com várias entidades, construído em torno da marca premium de charutos Adrian Magnus. Opera na Europa, América Latina e Estados Unidos, abrangendo distribuição B2B, e-commerce B2C, vendas no canal estanco em Espanha e logística em bonded warehouse.

O grupo encontra-se numa fase de crescimento rápido e estruturado, procurando reforçar a sua capacidade de gestão e operação para escalar internacionalmente.

A FCCN – Serviços Digitais para a Educação, unidade da AGSE – Agência para a Gestão do Sistema Educativo, está à procura de um/a Especialista de UX/UI Designer para integrar a equipa de User Experience, na área de Soluções e Portefólio, em Lisboa, em regime de trabalho híbrido.

A função terá foco no desenvolvimento e melhoria de websites, plataformas digitais e aplicações web, garantindo boas práticas de usabilidade, acessibilidade e design centrado no utilizador.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento de websites e plataformas digitais;
• Garantir boas práticas de usabilidade e acessibilidade web;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na implementação e melhoria de sites e aplicações web da FCCN;
• Desenvolver protótipos de baixa e alta fidelidade para novas funcionalidades e serviços digitais;
• Analisar dados de utilização e performance das diferentes plataformas digitais;
• Propor melhorias que contribuam para atingir os objetivos definidos;
• Articular decisões de design baseadas em investigação centrada no utilizador;
• Promover soluções de UX/UI junto da equipa e dos diferentes stakeholders.

Requisitos:

• Experiência mínima de 3 anos no desenho e desenvolvimento de sites ou aplicações web;
• Conhecimentos de frontend design em HTML e CSS;
• Portefólio obrigatório com projetos realizados;
• Sólida compreensão de design centrado no utilizador;
• Forte preocupação com usabilidade e acessibilidade;
• Conhecimentos sólidos de design de interação, design visual e arquitetura de informação;
• Experiência com ferramentas de design como Figma ou Adobe Creative Cloud;
• Conhecimentos de UX e UI;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Pensamento crítico e capacidade de análise;
• Proatividade e autonomia na gestão de tarefas;
• Atenção ao detalhe e foco na qualidade;
• Capacidade de adaptação e aprendizagem contínua;
• Orientação para o utilizador.

Será valorizado:

• Experiência em metodologias Agile, como Scrum ou Lean UX;
• Experiência em gestão de projetos.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica, com ambiente descontraído;
• Ambiente que valoriza proximidade e espírito de equipa;
• Formação contínua com vista ao desenvolvimento profissional;
• Acesso a campus com estacionamento gratuito, acolhedor e bem localizado em Lisboa;
• Iniciativas internas para promover convívio e interação entre colaboradores;
• Possibilidade de adesão à ADSE;
• Refeitório;
• Gestão por objetivos;
• Oportunidade de contribuir para um projeto tecnológico com impacto no sistema educativo português.

Sobre a FCCN/AGSE:

A FCCN – Serviços Digitais para a Educação, unidade da AGSE – Agência para a Gestão do Sistema Educativo, tem como missão desenvolver e operar serviços digitais que apoiam o ecossistema educativo nacional. O objetivo é criar uma estrutura moderna, eficiente e tecnologicamente avançada, capaz de responder às necessidades das escolas e dos seus profissionais.

Igualdade de oportunidades:

Na FCCN Educação, a igualdade de género é considerada fundamental para criar um ambiente de trabalho inclusivo e inovador. A organização compromete-se a promover oportunidades iguais para todas as pessoas, independentemente de género, identidade ou expressão, assegurando que cada candidatura é avaliada de forma justa e transparente.

A Intermedia está a recrutar um/a Senior UX/UI Designer para uma função totalmente remota, focada em produto, qualidade visual e colaboração próxima com equipas de Product e Engineering.

A função é sobretudo individual contributor e envolve a criação de soluções UX/UI para uma plataforma B2B SaaS, com impacto direto na experiência dos utilizadores e na qualidade dos produtos digitais.

Responsabilidades:

• Assumir o design end-to-end de funcionalidades de complexidade média, desde a descoberta do problema até à entrega final;
• Traduzir necessidades dos utilizadores e do negócio em soluções UX/UI claras, escaláveis e eficazes;
• Criar user flows, mockups, interfaces visuais polidas e protótipos interativos;
• Planear e conduzir user research e testes de usabilidade para validar decisões de design;
• Contribuir para a evolução de design systems e standards de UX partilhados entre produtos;
• Colaborar de perto com product managers e equipas de engenharia;
• Garantir uma implementação UI de elevada qualidade;
• Melhorar continuamente a experiência do utilizador com base em insights qualitativos e quantitativos;
• Defender boas práticas de design centrado no utilizador e excelência visual.

Requisitos:

• Forte experiência em UX/UI, usabilidade e princípios de design centrado no utilizador;
• Competências sólidas de design visual, com capacidade para criar interfaces claras, consistentes e apelativas;
• Conhecimento prático de tecnologias, boas práticas e padrões relacionados com inteligência artificial;
• Experiência com ferramentas assistidas por IA para melhorar qualidade, rapidez e tomada de decisão em design;
• Capacidade para resolver problemas complexos de produto de forma autónoma e com racional de design claro;
• Experiência em equipas multidisciplinares Agile ou Scrum;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Boa organização e capacidade para assumir trabalho de ponta a ponta;
• Atitude proativa;
• Nível de inglês upper-intermediate ou superior.

Será valorizado:

• Experiência em B2B SaaS;
• Experiência no desenho de interfaces com muitos dados, incluindo dashboards, gráficos e visualizações;
• Experiência em design orientado por dados com ferramentas de product analytics, como Pendo;
• Conhecimento de standards de acessibilidade e design inclusivo;
• Familiaridade com guidelines de desktop e enterprise UI;
• Conhecimento do domínio de produtos UCaaS ou CCaaS;
• Conhecimentos básicos de HTML e CSS.

Portfólio:

• Portfólio com forte qualidade visual em UI, incluindo hierarquia, clareza e atenção ao detalhe;
• Exemplos de trabalho end-to-end em design de produto, desde a definição do problema até ao resultado final;
• Pelo menos um caso relacionado com interfaces complexas ou ricas em dados;
• Explicação clara das decisões de design, trade-offs e impacto obtido;
• Evidência de colaboração com Product e Engineering;
• Exemplos de iteração com base em feedback.

Sobre a Intermedia:

A Intermedia é uma empresa tecnológica especializada em soluções cloud de comunicação e colaboração, com foco em ajudar empresas a conectarem-se melhor. A cultura da empresa valoriza trabalho em equipa, transparência, responsabilidade e crescimento interno.

Oferta:

• Função totalmente remota;
• Integração numa empresa tecnológica com produtos cloud usados por empresas;
• Ambiente rápido, colaborativo e orientado para impacto em produto;
• Possibilidade de trabalhar em funcionalidades relevantes numa plataforma B2B SaaS madura;
• Cultura que valoriza a promoção interna, a transparência e o trabalho em equipa.

A Richemont está a recrutar um/a Scrum Master para integrar as equipas Client & Market, em Moscavide, num modelo de trabalho híbrido e em regime full-time.

A função terá foco no acompanhamento de 2 equipas de desenvolvimento self-organizing, promovendo boas práticas Agile, removendo impedimentos e apoiando a entrega eficiente de valor para o negócio.

A Richemont é um dos grupos líderes mundiais no setor do luxo, reunindo várias Maisons especializadas em joalharia, relojoaria e acessórios de alta gama, com forte ligação à qualidade, tradição, criatividade e inovação.

Referência da oferta: JR130590

Responsabilidades:

• Orientar membros da equipa nos valores, princípios e boas práticas de Agile e Scrum;
• Apoiar as equipas na autogestão e auto-organização;
• Garantir o cumprimento dos acordos da equipa, incluindo Definition of Ready, Definition of Done e Working Agreements;
• Definir, acompanhar e comunicar métricas Agile, como velocity, burndown charts e progresso dos sprints;
• Identificar oportunidades de melhoria com base em dados e insights;
• Apoiar o Product Owner e o Tech Team Lead no planeamento de releases, definição de scope e timelines;
• Garantir que o product backlog está bem preparado, priorizado e com itens acionáveis;
• Organizar e facilitar cerimónias Scrum, incluindo daily stand-ups, sprint planning, refinement, reviews e retrospectives;
• Melhorar a transparência e comunicação entre equipas e stakeholders;
• Identificar e resolver impedimentos de forma proativa, assegurando o cumprimento dos objetivos de sprint;
• Participar em Scrum of Scrums para garantir colaboração e alinhamento entre equipas;
• Apoiar a preparação dos Quarterly Alignment Days;
• Trabalhar num ambiente global, com equipas distribuídas por diferentes países e fusos horários.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciências da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Experiência comprovada como Scrum Master em projetos globais de e-commerce de grande dimensão;
• Mais de 3 anos de experiência prática como Scrum Master em ambiente de desenvolvimento de software;
• Conhecimento de Scrum, Kanban e outras metodologias Agile;
• Familiaridade com técnicas Agile, como TDD, ATDD, Continuous Integration, Continuous Testing e Agile Games;
• Conhecimento de ferramentas Agile;
• Conhecimentos básicos de Release Management, incluindo code branching e versioning;
• Forte capacidade para orientar, motivar e inspirar equipas de desenvolvimento;
• Excelentes competências de facilitação, resolução de conflitos e servant leadership;
• Capacidade para comunicar eficazmente com equipas técnicas e de negócio em diferentes níveis;
• Fortes competências analíticas, de resolução de problemas e organização;
• Experiência em ambientes rápidos, distribuídos e com expectativas elevadas;
• Certificação Certified Scrum Master, como CSM, PSM I ou equivalente;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de XP ou SAFe;
• Experiência com Jira e Confluence;
• Background técnico ou experiência como Software Engineer;
• Experiência como Project Manager;
• Conhecimentos de francês ou outras línguas.

A Richemont está a recrutar um/a IT Quality Assurance Specialist para integrar a equipa OmniCS, em Moscavide, num modelo de trabalho híbrido e em regime full-time.

A função terá foco na estratégia, execução e acompanhamento das atividades de qualidade e testes dos produtos desenvolvidos, garantindo boas práticas de QA ao longo do ciclo de desenvolvimento.

A Richemont é um dos grupos líderes mundiais no setor do luxo, reunindo várias Maisons especializadas em joalharia, relojoaria e acessórios de alta gama, com forte aposta em qualidade, tradição, criatividade e inovação.

Referência da oferta: JR130476

Responsabilidades:

• Contribuir para a definição, planeamento, calendarização e execução das atividades de QA;
• Apoiar a equipa de engenharia com recomendações de QA ao longo do ciclo de desenvolvimento;
• Apoiar a Product Team na estimativa e validação do esforço de testes;
• Rever especificações funcionais e traduzi-las em casos de teste e scripts de teste detalhados;
• Produzir especificações de teste com dados concretos;
• Executar testes nas fases de System Integration Testing e User Acceptance Testing, em colaboração com as equipas de projeto;
• Assumir responsabilidade pelos tickets relacionados com QA, incluindo bugs, fases de teste e test runs;
• Apoiar o Technical Leader e o Product Owner na identificação de riscos e definição de ações corretivas;
• Planear, organizar e coordenar fases de testes de produto, como testes de integração, aceitação de utilizador e regressão;
• Comunicar standards e parâmetros de qualidade às equipas de QA, desenvolvimento de produto e outros stakeholders;
• Trabalhar com equipas multidisciplinares, incluindo Developers, Scrum Masters e Architects, para melhorar processos e propor recomendações;
• Identificar, documentar e reportar defeitos à equipa de desenvolvimento antes da passagem para produção;
• Manter e atualizar casos de teste e scripts à medida que o produto evolui;
• Responder a requisitos funcionais e não funcionais, com foco em performance e segurança da aplicação;
• Avaliar indicadores de falhas para identificar bugs antes de chegarem aos utilizadores finais;
• Reforçar baterias de testes com cenários necessários para cobrir falhas identificadas;
• Contribuir para boas práticas e guidelines de quality assurance nos produtos desenvolvidos;
• Produzir relatórios de QA e partilhá-los com as audiências adequadas;
• Gerir stakeholders técnicos e de negócio, adaptando a comunicação ao público-alvo;
• Participar em cerimónias Agile, incluindo daily stand-ups, sprint planning, sprint grooming, sprint reviews e retrospectives;
• Manter o estado das atividades atualizado em Jira.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciências da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Pelo menos 3 anos de experiência em funções de QA Engineer ou QA Specialist numa área ou organização de software engineering;
• Conhecimento sólido de ferramentas de test management, como Zephyr;
• Boa compreensão de princípios de software quality assurance;
• Fortes competências de comunicação e elevada atenção ao detalhe;
• Boa experiência com MS Excel;
• Familiaridade com conceitos tecnológicos como APIs, arquiteturas orientadas a eventos e cloud hosting;
• Excelente domínio de inglês, escrito e falado;
• Conhecimento de metodologias Agile e respetivas cerimónias, como Scrum e Kanban.

Será valorizado:

• Experiência na entrega de projetos de integração desde a fase inicial de estudo até à estabilização em produção;
• Conhecimentos de outras línguas, como francês.

A IRIUM está à procura de um/a Senior Project / Service Manager para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido.

Esta oportunidade destina-se a profissionais experientes em gestão de projetos e serviços, com experiência em contextos tecnológicos, capacidade de liderança e orientação para resultados em ambientes dinâmicos e exigentes.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Gestão ou área relevante;
• Mais de 6 anos de experiência em gestão de projetos ou serviços;
• Mais de 4 anos de experiência em contextos tecnológicos, como IT, engenharia ou plataformas digitais;
• Conhecimento sólido de metodologias de gestão de projetos, incluindo Waterfall e Agile, como Scrum e Kanban;
• Experiência na gestão de cronogramas, orçamento e recursos;
• Experiência com ferramentas como Jira, MS Project ou equivalentes;
• Capacidade de análise de KPI, métricas de delivery e performance;
• Experiência em gestão de risco e mitigação;
• Experiência na coordenação de projetos tecnológicos complexos, incluindo integrações, APIs, plataformas digitais ou sistemas distribuídos;
• Forte capacidade de liderança e motivação de equipas;
• Comunicação clara e eficaz com stakeholders técnicos e de negócio;
• Elevada capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Pensamento analítico e resolução estruturada de problemas;
• Adaptabilidade a ambientes dinâmicos e em constante evolução;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e colaborativa;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Inglês mínimo C1;
• Português fluente obrigatório.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes internacionais e/ou altamente regulados;
• Familiaridade com ambientes cloud e práticas DevOps.

Remuneração:

A faixa salarial indicada situa-se entre 2.800€ e 3.100€ líquidos por mês, incluindo componentes de remuneração fixa, remuneração variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.

Oferta:

• Integração numa empresa inovadora e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Retribuição de acordo com a experiência e performance;
• Acesso a retribuição flexível e seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica em modalidade livre.

Igualidade de oportunidades:

A IRIUM defende um mundo sem estereótipos nem limitações e acredita na igualdade para todas as pessoas, princípios presentes no seu Plano de Igualdade e Código de Ética. A empresa garante igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A IRIUM está à procura de um/a Senior Java Developer para integrar a sua equipa em Lisboa, com modelo de trabalho híbrido, 2 vezes por semana no escritório.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em Java, experiência em desenvolvimento full-stack e capacidade para construir, entregar e suportar aplicações web empresariais escaláveis.

Responsabilidades:

• Desenvolver, entregar e suportar aplicações web empresariais inovadoras e escaláveis;
• Trabalhar como full-stack Java Developer, aplicando boas práticas de software design e clean code;
• Desenvolver páginas e componentes web, com especial foco em React;
• Integrar frameworks MVC e tecnologias frontend e backend;
• Trabalhar com bases de dados relacionais e ferramentas de mapeamento objeto-relacional;
• Construir e testar webservices REST ou SOAP;
• Utilizar Git e boas práticas de controlo de versões;
• Apoiar profiling, debugging e melhoria da qualidade técnica das soluções.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência como Java Developer;
• Experiência comprovada na construção, entrega e suporte de aplicações web empresariais escaláveis;
• Experiência em um ou mais frameworks MVC de desenvolvimento web, como Spring MVC, Angular ou React, durante pelo menos 2 anos contínuos nos últimos 3 a 4 anos;
• Boa experiência no desenvolvimento de páginas em React;
• Experiência como full-stack Java Developer;
• Conhecimentos sólidos de software design e princípios de clean code;
• Conhecimento de ambientes de desenvolvimento integrados, como Eclipse;
• Experiência com ferramentas de build Java, como Maven ou Gradle;
• Experiência com ferramentas de mapeamento de bases de dados relacionais para modelos orientados a objetos, como QueryDsl ou Hibernate;
• Experiência com servidores aplicacionais WebLogic, ou alternativas como WebSphere, JBoss ou Tomcat;
• Conhecimentos de HTML, CSS, Bootstrap, JavaScript, TypeScript e jQuery;
• Experiência com Java, versão 8 ou superior;
• Familiaridade com bibliotecas e frameworks Java standard, como JAX e Spring;
• Conhecimentos de profiling e debugging ao nível de sistema;
• Conhecimentos de pelo menos uma base de dados relacional, como Oracle, DB2, MS-SQL ou PostgreSQL;
• Conhecimentos de desenvolvimento e teste de webservices REST ou SOAP;
• Conhecimentos de Git e boas práticas de source control.

Será valorizado:

• Experiência com bases de dados não relacionais e respetivos modelos de dados;
• Conhecimentos de distributed logic tracing e técnicas de análise de uso de memória;
• Experiência com técnicas de desenho multi-threaded;
• Contacto com processamento assíncrono e arquiteturas message-driven;
• Experiência com Spring, Thymeleaf, Spring Boot, Spring Data, Spring Batch/Quartz, Spring Administrator, JPA, OpenAPI, Swagger, Postman ou curl;
• Experiência com microservices;
• Conhecimentos de Kafka ou RabbitMQ;
• Experiência com Docker e Kubernetes;
• Conhecimentos de SonarQube, Jenkins e Selenium;
• Experiência com testes unitários e testes de regressão;
• Experiência em metodologias Agile, nomeadamente Scrum.

Remuneração:

A remuneração indicada situa-se entre 2.500€ e 2.800€ líquidos por mês, incluindo componentes fixas, variáveis, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Oferta:

• Integração numa empresa inovadora e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica em modelo livre.

Igualdade de oportunidades:

A IRIUM defende um mundo sem estereótipos ou limitações e acredita na igualdade para todas as pessoas, princípios presentes no seu Plano de Igualdade e Código de Ética. A empresa garante igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A Continental está à procura de um/a ML Ops Engineer para integrar a área de Digital Solutions, em Lousado. A função terá foco na transformação de modelos de machine learning em soluções escaláveis, robustas e prontas para ambientes de produção.

A Continental é uma empresa líder no fabrico de pneus e no desenvolvimento de soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais. Fundada em 1871, a empresa está presente em 54 países e mercados.

Responsabilidades:

• Desenhar e gerir pipelines de CI/CD para modelos de machine learning, desde o desenvolvimento até à produção;
• Criar e manter infraestrutura escalável de ML em plataformas cloud, utilizando práticas de infrastructure-as-code;
• Automatizar processos de deployment, monitorização e rollback, garantindo fiabilidade e reprodutibilidade;
• Implementar monitorização e ciclos de feedback para acompanhar a performance dos modelos e promover melhoria contínua;
• Colaborar com data scientists, data engineers e equipas multidisciplinares na integração de modelos de ML e normalização de workflows.

Requisitos:

• Formação superior em Ciência, Engenharia, Matemática ou área relacionada;
• Mais de 2 anos de experiência profissional como ML Ops Engineer;
• Fortes competências de programação em Python e SQL;
• Conhecimentos práticos de CI/CD e ferramentas de automação, como GitHub Actions;
• Domínio de containerização e orquestração, incluindo Docker e Kubernetes;
• Experiência prática em deployment e gestão do ciclo de vida de modelos de ML, com ferramentas como MLflow ou SageMaker;
• Bons conhecimentos de plataformas cloud, como AWS ou Azure, e práticas de infrastructure-as-code;
• Familiaridade com ferramentas de monitorização e acompanhamento de performance, como Grafana, e orquestração de workflows, como Airflow;
• Sólida compreensão de práticas de software engineering e DevOps, incluindo testes, GitOps e padrões de desenho de CI/CD;
• Experiência com metodologias Agile de gestão de projetos, como Scrum ou Kanban;
• Perfil fiável, colaborativo e com estilo de trabalho estruturado e autónomo;
• Proficiência em inglês, falado e escrito.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Modelo de trabalho flexível;
• Estilo de trabalho Agile e colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento pessoal e aprendizagem.

Diversidade e inclusão:

A Continental está comprometida em promover um local de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas. Todas as candidaturas são bem-vindas.